岗位安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度范文(4篇)
班组“手指口述”安全确认制度范文第一章总则第一条为了加强班组的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，规范安全确认工作，制定本制度。
第二条本制度适用于班组的安全确认工作。
第三条安全确认是指在工作开始前，以口述的方式进行安全提示和确认。
第二章安全确认的内容第四条安全确认的内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作环境的安全状况；（二）安全作业规范的掌握情况；（三）相关设备、工具和材料的安全使用方法；（四）应急预案和逃生路线的熟悉情况；（五）特殊工作中存在的风险及相应的控制措施。
第五条班组长或负责人应根据工作情况，确定具体的安全确认内容，确保全面有效。
第六条安全确认的内容应根据工作内容的不同进行调整，确保适用性和实用性。
第三章安全确认的方式第七条安全确认可以采用手指口述的方式进行。
第八条安全确认前，班组长或负责人应对相关内容做好准备工作，确保包含全面的安全提示要点。
第九条安全确认过程中，班组长或负责人应依次提醒以下内容：（一）工作环境的安全状况，包括地面情况、周边设施、气候等；（二）工作任务的安全要求，包括工作程序、装卸要求、操作细节等；（三）使用设备、工具和材料的安全注意事项，包括使用方法、保养要求、可能的安全风险等；（四）应急预案和逃生路线，包括紧急情况下的处理方法、逃生通道、应急设施等；（五）特殊工作中的风险和控制措施，包括高温、高压、有毒有害物质等。
第四章安全确认的记录第十条安全确认应以班组长或负责人的口述为主，由相关人员进行记录。
第十一条安全确认的记录应包括以下内容：（一）确认人员的姓名；（二）确认内容的要点；（三）确认结果。
第十二条安全确认的记录应保存一定的时间，以备后续查阅和参考。
第五章安全确认的时机第十三条安全确认应在工作开始前进行，确保每位员工都了解和掌握相关安全知识。
第十四条安全确认也可以在工作过程中进行，针对特定的工作环节进行重新确认。
第十五条在工作中出现新的安全风险或问题时，班组长或负责人应及时进行安全提示和确认。
安全确认制度
安全确认制度
标题：安全确认制度
引言概述：
安全确认制度是指在各种工作场所或者生活环境中，为了保障人们的安全，建立起的一套制度性规范。
通过对安全问题的确认和监控，可以有效地预防事故的发生，保障人们的生命财产安全。
本文将详细介绍安全确认制度的重要性、内容、实施方法、监督机制和改进措施。
一、安全确认制度的重要性
1.1 提升工作场所安全性
1.2 保障员工健康
1.3 预防事故发生
二、安全确认制度的内容
2.1 安全培训和教育
2.2 安全设备和装备配备
2.3 安全操作规程和应急预案制定
三、安全确认制度的实施方法
3.1 制定安全管理制度
3.2 定期进行安全检查和评估
3.3 加强安全意识宣传
四、安全确认制度的监督机制
4.1 设立安全监督部门
4.2 建立安全监督巡查制度
4.3 建立安全事故报告和处理机制
五、安全确认制度的改进措施
5.1 定期评估安全制度的执行情况
5.2 持续改进安全管理体系
5.3 加强安全文化建设
结语：
通过建立完善的安全确认制度，可以有效地提升工作场所和生活环境的安全性，保障人们的生命财产安全。
各个部门和个人都应该重视安全确认制度的建立和执行，共同努力营造一个安全、和谐的环境。
岗位安全确认制度
岗位安全确认制度岗位安全确认指的是通过一定的程序确认某个岗位的安全性能达到规定要求。
岗位安全确认制度的目的是为了最大程度地保障员工的人身安全和设备的安全，避免潜在的安全隐患，防止事故的发生。
一、制定背景：为保障员工岗位安全，防范事故的发生，公司制定此制度。
二、适用范围：本制度适用于公司所有岗位。
三、内容要点：1、岗位安全确认的程序（1）岗位安全评估：评估该岗位可能存在的安全隐患，分析安全风险，确定相应的安全措施，为岗位安全确认提供依据。
（2）岗位以下单：由部门经理进行审核，对该岗位实施安全确认的意见和要求进行确认，并下达确认单。
（3）岗位安全确认培训：由公司安全部门针对特定岗位安全确认要求开展专项培训，完成培训后进行考核。
（4）岗位安全认证：由公司安全部门负责对特定岗位的安全确认进行认证，确保确认合格。
2、岗位安全等级划分根据不同岗位的危险性和风险程度，将岗位划分为A、B、C、D四个等级。
3、岗位安全确认周期根据岗位不同的危险性和风险程度进行不同的周期确认，A级岗位每年进行一次确认，B级岗位每两年一次，C级岗位每三年一次，D级岗位每五年一次。
4、岗位安全确认记录岗位安全确认记录应当详细、准确，包括岗位安全确认单、确认人签名、确认日期等。
5、岗位安全确认后的处理如发现安全隐患，应及时进行处理，并根据情况进行安全教育和培训。
四、实施方法：(一)在所有岗位上架设“安全警示牌”；(二)完善相关制度，各层级人员要演练应急预案；(三)每年组织开展安全巡查和安全培训；(四)严格采购管理，确保所采购设备符合相关安全标准。
五、附录：1、岗位安全确认单序号岗位名称岗位安全等级二级确认一级确认备注2、安全记录表序号岗位名称确认日期确认人处理措施认真执行岗位安全确认制度，做好安全管理工作是公司保障员工人身安全、维护公司设备安全的最基本要求。
每一位员工都有责任遵守公司的安全规定，合理利用设备，防止事故的发生，为公司安全经营、稳步发展做出贡献。
现场安全确认制度范文(三篇)
现场安全确认制度范文第一章总则1.1 为了保障现场安全，维护员工的身体健康和公司的正常生产秩序，特制定本制度。
1.2 本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工作人员。
1.3 所有员工必须遵守本制度，并按规定履行相关职责。
第二章现场安全确认的程序2.1 每位员工在进入工作现场之前，应进行现场安全确认。
2.2 现场安全确认程序包括以下几个步骤：2.2.1 首先，了解工作现场的安全风险点和安全操作规程。
2.2.2 其次，佩戴个人防护用品并进行个人防护装备的检查，确保其完好有效。
2.2.3 进行现场安全巡查，检查现场的安全设施和安全设备是否完好，并及时报告有关部门或负责人。
2.2.4 确认自己具备完成工作所需的专业技能和知识，并遵守安全操作规程。
2.2.5 与其他员工和工作人员进行现场安全沟通，确保大家都明确安全操作要求和责任。
2.2.6 在确认现场安全无隐患后，方可开始工作。
第三章现场安全确认的责任3.1 公司负责人应该成立现场安全确认的相关机构，明确机构成员的责任和职责。
3.2 现场安全确认机构的主要职责包括：3.2.1 制定现场安全确认规程和工作流程。
3.2.2 组织现场安全确认培训，提高员工的安全意识和技能。
3.2.3 定期组织现场安全巡查，检查现场的安全设施和安全设备是否符合标准。
3.2.4 协调各部门、员工和工作人员之间的安全沟通，及时解决安全问题和隐患。
3.3 各部门负责人应对本部门的现场安全进行确认，并负责员工的安全培训和教育工作。
3.4 每位员工都有责任了解并遵守现场安全确认制度，确保自己的安全和他人的安全。
第四章现场安全确认的监督和检查4.1 公司应设立相应的监督和检查机构，对现场安全确认制度的执行情况进行监督和检查。
4.2 监督和检查机构的主要职责包括：4.2.1 定期对现场安全确认进行检查，确保程序的有效执行。
4.2.2 提出改进建议，并监督改进措施的执行情况。
4.2.3 对违反现场安全确认制度的行为进行调查和处理。
安全确认管理制度
安全确认管理制度一、为建立和完善安全确认管理制度，提高组织安全管理水平，保障人员生命财产安全，维护社会稳定，制定本管理制度。
二、适用范围：本制度适用于所有组织内部的安全确认管理工作，具体包括但不限于：安全确认岗位职责、安全确认程序、安全确认流程、安全确认工具等。
三、组织原则：安全确认管理制度遵循平等、公正、公开、透明的原则，依法合规，保证真实、准确、完整，保护个人隐私。
第二章安全确认制度一、安全确认岗位职责1. 安全确认负责人：负责组织安全确认工作的规划和管理，确保安全确认制度的有效实施。
2. 安全确认员：负责具体的安全确认工作，包括信息收集、确认处理、风险评估等。
3. 安全确认审查人：负责对安全确认工作结果进行审查核实，提出意见和建议。
4. 安全确认监督人：负责对安全确认过程进行监督检查，及时发现和解决问题。
二、安全确认程序1. 安全确认申请：根据实际情况，申请安全确认工作，提供必要的材料和信息。
2. 安全确认准备：安全确认员收到申请后，进行信息收集、资料整理，准备确认工作。
3. 安全确认实施：按照程序和要求，对申请人进行安全确认。
4. 安全确认报告：对安全确认结果进行总结、整理，形成安全确认报告。
5. 安全确认审查：安全确认审查人对安全确认报告进行审查核实，提出意见和建议。
6. 安全确认监督：安全确认监督人对安全确认过程进行监督检查，及时发现和解决问题。
7. 安全确认确认：安全确认负责人根据安全确认结果，确认是否合格。
8. 安全确认通知：将安全确认结果通知申请人，并告知后续处理事项。
三、安全确认流程1. 安全确认申请流程：填写安全确认申请表、提交相关材料、等待安排安全确认。
2. 安全确认准备流程：安全确认员接到申请后，收集信息、准备工作。
3. 安全确认实施流程：进行安全确认实施，记录过程和结果。
4. 安全确认报告流程：整理安全确认结果，形成安全确认报告。
5. 安全确认审查流程：安全确认审查人对报告进行审查核实。
安全确认制度
安全确认制度安全确认制度是指一种组织内部的管理机制，旨在确保工作场所的安全和保障员工的个人安全。
该制度涉及到一系列的措施和规定，以预防和应对潜在的安全风险和威胁。
下面将详细介绍安全确认制度的内容和要求。
1. 安全确认制度的目的和背景安全确认制度的目的是为了保护员工的安全和健康，并确保工作场所的安全。
该制度的实施是为了遵守相关法律法规，并提供一个安全的工作环境，以减少事故和伤害的发生。
2. 安全确认制度的适用范围安全确认制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
无论员工在公司内部还是外部工作，该制度都适用。
3. 安全确认制度的内容（1）员工安全培训：公司将为所有员工提供必要的安全培训，包括工作场所安全意识、紧急情况处理、危险物品的处理等方面的培训。
（2）安全设施和装备：公司将提供适当的安全设施和装备，如消防设备、安全标志、安全防护用品等，以确保员工在工作期间的安全。
（3）安全巡检和检查：公司将定期进行安全巡检和检查，以确保工作场所的安全，并及时发现和解决潜在的安全隐患。
（4）事故报告和调查：员工发生事故或遇到安全问题时，应立即向上级报告，并配合公司进行调查，以找出事故原因，并采取相应的措施防止再次发生。
（5）应急预案和演练：公司将制定应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对紧急情况的能力和应变能力。
（6）安全奖励和惩罚机制：公司将建立安全奖励和惩罚机制，对积极遵守安全规定和做出贡献的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。
4. 安全确认制度的执行和监督公司将指定专人负责安全确认制度的执行和监督，并建立相应的管理体系和流程，确保制度的有效实施。
同时，公司将定期进行安全审核和评估，以不断改进安全确认制度。
5. 安全确认制度的效果评估和改进公司将定期对安全确认制度的效果进行评估，并根据评估结果进行改进。
公司将通过员工满意度调查、事故记录等方式收集反馈意见，以不断提高安全确认制度的有效性和可持续性。
安全生产确认制度（5篇）
安全生产确认制度1.目的为防止误指挥和误操作，确保员工生产过程中的安全健康，特制定本制度。
2.适用范围适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导，现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。
3.确认内容3.1对人的确认3.1.1对人的生理、精神状态的确认：是否患有不适合目前工作的疾病；班前、班中是否饮过酒；精神是否正常等。
3.1.2对人的行为的确认：操作行为是否符合作业文件3.1.3对联系信号的确认：两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业时，联系信号是否准确无误。
3.2对物的确认所使用的机械设备、工具、原料、燃料等是否存在危害因素；各种安全防护装置、监测仪器仪表等是否完备有效等。
3.3对作业环境的确认作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素；所有现场物品是否按定置管理的要求摆放；安全标志是否明显齐全；作业环境内是否有其他无关人员等。
3.4对安全措施的确认是否制定了安全防护措施，安全防护措施是否健全有效；有无事故应急措施；是否熟知和掌握了事故应急措施；检修等异常状态下是否制定和落实了安全措施等。
4.确认要求4.1各级领导(含班组长、车间主任)在下达工作指令前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥、是否为强令工人冒险作业、是否符合法律、法规及其它要求、是否符合安全规章制度的确认；并对安全防护措施的有效性进行确认。
4.2现场生产作业指挥者组织者在下达工作指令前，必须对人员进行确认；对物进行确认；对环境进行确认；对安全措施进行确认，还要对自己将要下达的工作指令进行确认。
4.3作业人员在进行作业前必须做到“一查二念”，即：一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不得使用；自己的劳保穿戴是否正确齐全，否则不得进入作业岗位；作业环境是否安全，否则不得进入。
二念：默念安全操作规程；默念安全防护措施。
4.4作业人员在作业过程中必须对自己的操作行为动作进行随时确认。
4.5安全生产互保对子之间要进行相互确认。
煤矿_安全确认管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产过程中的安全，预防事故发生，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、安全确认制度内容1. 安全确认范围（1）矿井主要生产系统：通风系统、供电系统、排水系统、提升运输系统、采掘工作面等。
（2）辅助生产系统：通风机房、变电所、绞车房、泵房等。
（3）井下作业场所：工作面、巷道、硐室等。
2. 安全确认程序（1）班前会安全确认：班前会由班长组织，对当班作业人员进行安全教育和安全确认，确保作业人员了解作业环境、作业内容、安全注意事项及应急措施。
（2）作业前安全确认：作业前，作业人员应对作业现场进行安全检查，确认安全设施、设备完好，无安全隐患。
（3）作业中安全确认：作业过程中，作业人员应时刻关注作业环境变化，发现安全隐患及时报告，并采取相应措施进行处理。
（4）作业后安全确认：作业结束后，作业人员应对作业现场进行清理，确认无安全隐患，并做好交接班工作。
3. 安全确认内容（1）安全设施、设备：检查安全设施、设备是否完好，是否符合安全要求。
（2）作业环境：检查作业环境是否安全，有无易燃、易爆、有毒有害物质等。
（3）作业人员：检查作业人员是否穿戴安全防护用品，是否具备相应技能。
（4）作业规程：检查作业规程是否执行到位，有无违反规程操作。
（5）应急预案：检查应急预案是否完善，是否能够有效应对突发事件。
三、安全确认责任1. 矿长对本矿安全确认工作负总责，分管领导负责组织实施。
2. 班组长负责本班组安全确认工作的具体落实。
3. 作业人员负责自身作业过程中的安全确认。
4. 安全管理人员负责对安全确认工作进行监督、检查和指导。
四、安全确认考核1. 对安全确认工作进行全面考核，考核结果纳入矿井安全生产责任制考核。
2. 对未按规定进行安全确认或安全确认不到位导致事故发生的，依法依规追究相关人员责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位安全风险确认
一、引言
岗位安全确认是保证操作人员在生产作业过程中不遭受职业伤害，避免事故的有效方法，为确保安全生产、预防事故发生，特制定本制度。
二、名词解释
安全确认是对构成事故原因的要素“人、机(工具、设备)、料(物料、工件)、法(生产工艺、工作程序)、环(环境、场所)”的安全性(即是否安全)进行作业全过程分析和确认的一种行为方式。
岗位安全确认是岗位作业人员在作业前、作业中、作业后对操作行为、工具设备、物料、环境(场所)等诸多因素认真进行检查分析和安全确认、并对确认中发现的问题采取稳妥的事故防范措施的过程。
三、适用范围
本制度适用于公司生产作业人员、设备设施操作人员、设备设施检修人员、检验人员。
四、安全确认方法
岗位作业人员根椐公司安全管理制度要求、操作规程、安全标准、危险因素对策以及公司汇编的安全常识通过“问、看、查”的方式进行确认。
五、安全确认内容
（一）作业前的确认
1、对将要进行的作业中所使用的工具、设备进行安全确认，确认这些工具、设备是否处于正常状态，是否符合安全要求。
2、对将要进行的作业场地环境进行安全确认，确认所处的环境、场地是否符合安全要求，安全通道是否畅通。
3、确认作业前准备工作是否充分、到位。
4、相关作业人员是否按要求进入工作状态。
（二）作业中的确认
1、确认相关作业人员或共同作业人员的作业或所处位置是否正常，是否安全。
2、确认作业过程是否符合安全操作规程的规定。
3、对作业过程进行循序渐进的安全确认。
4、确认故障处理或设备检修时电源是否断电。
5、确认行走路线是否安全。
6、确认各类防护装置是否齐全可靠。
（三）作业后的确认
1、对所有的工具、设备确认是否继续处于正常状态。
2、对相关或共同作业人员是否也已安全完成工作。
3、对所采取的防护措施是否已恢复正常。
4、是否保持了作业环境的安全状态。
六、安全确认要求
（一）每一个员工在作业前、作业中、作业后必须进行安全确认，长期坚持并养成一种习惯。
（二）冒险作业、违章作业、盲目作业都是一种轻视安全、不认真履行本岗位安全职责的行为表现，公司将追究当事人的责任，造成严重后果的进行岗位安全绩效考核。
（三）所在单负责人位应经常提醒和强调本单位职工遵守本制度。