管理评审计划表.doc
CNAS管理评审计划实施表
3)提供所需的资源；
4)所需的变更。
评审时间
评审形式
评审主持人
参加人员：
评审前七天，质量部负责根据评审内容要求，组织评审资料的收集。要求参会人员准备参加评审会议的汇报等必要的文件，评审资料由管理层确认。
关键岗位参会人员如下：
技术负责人、质量负责人、检测室主管、授权签字人、内审员
管理评审计划
编号：NO:
评审时间
评审地点
主 持 人
评审方式
参加评审人员名 单
部门和职务
姓名
技术负责人
质量负责人
检测室主管
综合部主管
授权签字人
内审员
评审目的
通过对质量方针和质量目标及管理体系适宜性、充分性和有效性的评审，保证其符合CNAS-CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》、CNAS-CL01-G001：2018《CNAS-CL01<检测和校准实验室能力认可准则>应用要求》，以保证管理体系适用于本中心各项工作的开展，确保质量体系的适宜性、充分性和有效性。
评审依据
1、CNAS-CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》
2、CNAS-CL01-G001：2018《CNAS-CL01<检测和校准实验室能力认可准则>应用要求》
3、质量方针、质量目标
4、管理体系文件
评审输入
1)与本中心相关的内外部因素的变化；2)目标实来自；3)政策和程序的适宜性；
4)以往管理评审所采取措施的情况；
编制人： 日期：
批准人： 日期：
5)近期内部审核的结果；
6)纠正措施；
7)由外部机构进行的评审；
环境管理体系的管理评审评价
环境管理体系的管理评审评价一、管理评审策划（1）管理评审的依据是相关方的期望，法律、法规的要求，组织自身的发展、社会需求和环境条件的变化等对环境管理体系进行评价。
（2）管理评审应按策划的时间间隔进行，通常每年至少进行一次。
但当市场和组织内部发生较大变化、连续出现重大环境事故或有相关方投诉时，应及时进行管理评审。
（3）管理评审活动由最高管理者主持，参加评审会议的人员一般为组织管理层成员和有关职能部门的负责人。
（4）管理评审应有前瞻性，高瞻远瞩，审时度势，坚持环境管理体系持续改进，适应可持续发展的需求。
（5）管理者代表亲自或指定环境管理职能部门编制管理评审计划。
表1是某公司的《管理评审计划》的示例。
该计划列出了管理评审的时间、管理评审的目的、管理评审的内容，并对管理评审输入信息提出要求，有关主管部门应针对管理体系运行某一专题开展调查、搜集数据、监视测量以及统计方面的工作，为管理评审的输入做好准备。
管理评审的输入应符合GB/T 24001—2005标准4.6条款的要求，结合组织的实际在管理评审计划中做出安排。
管理评审计划经最高管理者批准签发后，提前通知参加管理评审的人员及有关部门。
表1 管理评审计划（示例）二、管理评审实施（1）管理评审通常以会议的形式进行，有时也可以在现场举行。
（2）管理评审会议由最高管理者主持，组织领导层成员以及有关部门负责人参加并签到。
按照会议的安排，管理者代表作总的汇报，有关部门专题发言，并展开讨论和评审。
会议应有专人进行记录，记录人应收集评审人员的发言资料。
（3）最高管理者针对管理评审会议中提出的问题、建议，组织讨论，进行总结性发言，对所采取的措施做出决定，作为管理评审会议的决议。
管理评审的输出应形成管理评审报告。
三、管理评审报告（1）管理评审报告编写。
管理评审报告是一份重要的文件，由管理者代表组织编写，最高管理者审批，发至与环境管理体系有关的部门与人员，文件发放时应进行登记。
管理评审计划表
袂管理评审计划表羀膀8.各部门要提交评审的资料：蚄各部门需准备以下管理评审资料，报告要求客观证据或数据来体现。
芅8.1各部门须要汇报的共性材料：荿8.1.1各部门QMS EMS目标完成情况；莇8.1.2各部门不合格（包括内部审核中发现的不合格）及整改（纠正措施）情况；蒆8.1.3各部门内部沟通和部门之间的沟通情况；1 •肄8.1.4各部门所负责基础设施及环境管理情况；j■严葿8.1.5各部门在实施管理体系时存在问题及对改进有何建议；I 1// 八"螈8.1.6各部门的资源需求情况；（上一年度工作总结报告）。
1 / f J膈8.1.7各部门的环境因素的控制状况；螃8.2除以上各部门须汇报的共性材料外，各部门还需提供以下材料：丨1蕿8.2.1管理者代表：腿8.2.1.1QMS，EMSt理体系推进工作概况；薅8.2.1.2内审总体情况汇报；「「.、 1 |”h 1 1 + , ''--J薁821.3本公司方针、目标的达成情况；虿8.2.1.4公司目前运行管理体系的综述；蕿8.2.1.5 “顾客为关注焦点”在公司内部的宣传和形成情况；莇8.2.1.6存在曾发生的重大不合格（或隐患）及相关方投诉状况，外部相关注团体所关心的议题汇报。
薄8.2.2行政课：蝿8.2.2.1公司的各项管理制度是否适应外部法律法规要求情况；蚆8.2.2.2人力资源需求情况、对各类员工的培训、特殊工种的持证上岗及员工的各种证件收集情况；螅8.2.2.3公司各类基础设施的管理情况；莃8.2.2.4公司内/外部沟通工作的开展及效果汇报；膂管理评审计划表总经理：管理代表：制订:JF-Q4-D-05 A/0。
项目管理评审表模板
项目管理评审表模板
本文档旨在提供一个项目管理评审表的模板，以帮助团队在项目执行过程中进行有效的项目管理和评估。
以下是评审表的内容和要点：
项目概述
- 项目名称：
- 项目描述：
- 项目目标：
- 项目时间计划：
项目团队评估
- 项目经理评估：
- 团队成员评估：
- 团队协作能力评估：
项目进展评估
- 项目进展是否符合预期目标：
- 项目进度是否正常：
- 项目风险评估：
项目质量评估
- 项目交付物质量：
- 项目过程质量：
- 项目团队成员质量：
项目问题和风险
- 已识别的项目问题：
- 已识别的项目风险：
- 采取的措施和解决方案：
项目改进建议
- 改进项目管理的建议：
- 改进团队合作的建议：
- 改进项目质量的建议：
总结和建议
根据以上评估，总结项目的状态和进展，并提供项目管理和改进的建议。
以上内容仅供参考，项目管理评审表的具体内容可以根据实际项目需求进行调整和修改。
希望本评审表模板能帮助您更好地管理和评估项目的进展。
管理评审计划表
管理评审计划表页次:page 1 of 1 制订日期: 2012年3月12日管理评审计划表页次:page 2 of 1jf-q4-d-05 a/o 总经理：管理代表: 制订:篇二：管理评审计划表及评审报告管理评审计划表no.：管理评审报告篇三：管理评审计划管理评审计划1．评审时间安排2015年01月06日上午 9:00-11:30 2. 地点:会议室3．参加评审人员总经理; 技术总监（含技术经理）；生产总监（含生产经理）；销售总监（含销售经理）；财务经理；品保经理；行政经理；采购经理；人资经理等。
4．评审目的通过对质量管理体系2014年12个月运行的有效性和适宜性进行科学地评价，寻找持续改进的机会，确保我司质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
5．评审前资料准备相关部门准备管理评审会议资料，由品质保证部汇总保存，具体所需资料如下：5.1由管理者代表拟定2014年度品质目标达成及纠正改善状况报告; 客户审核评估报告;内部审核评估报告。
5.2 由品质保证部拟定2014年度客户投诉及改善状况报告; 过程品质控制符合性报告；量仪保养,维护及校验情况报告。
5.3 由销售部拟定2014年度顾客满意度调查报告及销售业绩报告。
5.4 由采购部拟定2014年度供应商开发; 供应商审核; 供应商考评状况报告5.5由技术中心拟定2014年产品设计，研发状况；工程技术能力状况；试验室运行情况报告。
5.6 由生产部拟定2014年度生产计划完成状况; 物料损耗状况;生产加工能力及效率状况;设备维护状况; 出货准时完成率状况等报告。
5.7 由行政部拟定2014年度公司文件存档，发放/回收情况; 安全，环境情况报告。
5.8 由人力资源部拟定2014年度人员流失,招聘及培训状况报告。
6. 具体资料分解: 6.1 销售1.产品销售业绩: 销售业绩分析和改进方案和措施。
2.客户满意度:客户满意度调查报告及改善措施。
3.客户交期完成率:样板及批量交期完成状况及改善措施。
医院评审工作计划表
医院评审工作计划表
1.明确评审时间和地点，邀请相关人员参与评审。
2.准备评审材料，包括医院的各项指标数据、质量控制情况、
病例分析等。
3.组织评审小组，明确各成员的职责和任务，并制定评审流程
和规则。
4.对医院的各项指标数据和质量控制情况进行深入分析和讨论，找出存在的问题和改进的方向。
5.进行病例分析，找出医疗过程中可能存在的问题，并提出改
进方案。
6.就医院的管理制度、医疗设备设施、人员配备等方面进行评审，提出建设性意见和建议。
7.总结评审结果，形成评审报告，并交由相关部门和领导进行
审阅。
8.根据评审结果制定改进计划，明确责任人和时间节点，并监
督落实。
9.不定期跟踪评审结果的改进情况，及时发现问题并加以解决。
管理评审计划
4月份顾客投诉型号为KC1.7A T3A KA2.3A的极板极耳弯曲严重,影响生产使用,经技品部确认后,投诉成立,公司做了退货处理,并转入纠正预防程序。顾客满意投诉的最终解决结果。
5月份顾客投诉产品出厂标识错误,“KB1.3A”极板误标识为“KB2.3A”,共3箱。经技品部与分板车间主管确认后,投诉成立,公司与顾客沟通后,顾客做接收处理,满意最终的处理结果。
9月份顾客投诉产品送货数量有误,经技品部与仓库确认后,投诉成立,公司补足少发的产品数量,并转入纠正预防程序,顾客对最终处理结果表示满意。
4 纠正及预防措施情况：产品出现重大不合格、重复不合格、批量性不合格的,两次内审发现的不符合项的,顾客投诉成立的都已经进入纠正预防程序,并已全部整改完毕,各部门都针对本部门的工作总结了一些不足之处,并提出了改进的办法和决心。
④销售部质量目标：09全年共收到顾客投诉3次,不成立的向顾客讲明原因,成立的进行跟催处理,并同时进入纠正预防措施程序,全部给顾客满意的答复,达到顾客投诉解决满意率100%的目标。
⑤采购部质量目标：09年采购部共完成关键材料采购256批次,合格批次254批次,合格率为99.2%,达到关键材料合格率≥98%的目标。
6、以往管理评审的跟踪措施；
7、体系的变更及改进的建议等。
三、时间和地点：
时间：2010年1月12日上午8时；地点：公司会议室。
四、参加人员：总经理 主持 、管理者代表、各部门经理、主管。
五、以下为会议主要议程和相关讨论方向,请各部门在管理评审会议前做好准备：
管理者代表：体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性；
管
理
评
审
报
管理评审计划
管理评审计划一、引言管理评审计划是为了确保项目的管理过程得到有效控制和监督而制定的。
本文将详细介绍管理评审计划的目的、范围、参预者、流程和时间表。
二、目的管理评审计划的目的是评估项目管理过程的有效性，发现潜在的问题和风险，并提出合理的改进措施，以确保项目能够按时、按质、按量完成。
三、范围管理评审计划涵盖了项目的所有管理过程，包括但不限于项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等阶段。
四、参预者1. 项目经理：负责组织和协调管理评审活动，确保评审过程的顺利进行。
2. 项目团队成员：根据自身职责参预评审活动，提供相关数据和信息。
3. 内部审计师：作为独立的评审人员，对项目管理过程进行评估和审查。
4. 相关部门代表：根据需要参预评审活动，提供相关意见和建议。
五、流程1. 确定评审内容：根据项目管理过程，确定需要评审的内容和重点。
2. 制定评审计划：制定详细的评审计划，包括评审的时间、地点、参预者和评审方法等。
3. 进行评审活动：按照评审计划进行评审活动，包括文件审查、会议讨论、数据分析等。
4. 评审报告编写：根据评审结果，编写评审报告，包括问题和风险的分析、改进措施的建议等。
5. 评审报告审批：评审报告由项目经理和相关部门负责人进行审批，确保报告的准确性和可行性。
6. 实施改进措施：根据评审报告的建议，项目团队实施相应的改进措施，确保项目管理过程的优化和改进。
六、时间表评审活动的时间表根据项目的具体情况而定，普通在项目的关键节点进行评审，以及在项目收尾阶段进行总结评审。
七、总结管理评审计划是项目管理过程中的重要组成部份，通过评审活动可以发现问题和风险，提出合理的改进措施，确保项目的成功实施。
项目团队成员应积极参预评审活动，提供真实、准确的数据和信息，以便评审人员能够做出准确的评估和建议。
同时，项目经理应合理安排评审活动的时间和流程，确保评审的顺利进行。
最后，项目团队应根据评审报告的建议，及时实施改进措施，不断优化项目管理过程，提高项目的成功率和效益。