药品配送工作心得体会【精选】
配送员工作的自我总结_药品配送员的工作总结
配送员工作的自我总结_药品配送员的工作总结
一、时间管理能力
在配送药品的过程中，我需要根据每天的订单量和服务范围来合理规划我的送药路线。
在工作之初，我常常会因为路线不合理而浪费了许多时间。
但随着工作经验的增加，我学
会了如何通过地图软件和交通情况来合理规划送药路线，以确保药品能够按时送达到患者
手中。
二、沟通能力
在配送药品的过程中，我需要与患者进行有效的沟通，以确认送药时间和地址。
我也
需要与医院或药房进行联系，以确保药品的准确性和完整性。
通过这份工作，我学会了如
何与陌生人进行有效的沟通，以确保配送工作能够顺利进行。
四、安全意识
在配送药品的过程中，我时刻保持着对药品的安全意识。
我会小心地将药品放置在车
辆的合适位置，并尽量减少药品的摇晃和碰撞。
我也会在送达药品时亲自确认收件人的身份，以确保药品能够送到正确的人手中。
医院送药工工作心得体会(6篇)
医院送药工工作心得体会（6篇）医院送药工工作心得体会（6篇）一个良好的医院收费人员必须能够及时准确地了解和掌握收费标准和收费政策，做好与医生、患者之间的沟通协调工作，保障医疗服务和患者的要求得到很好地解决。
今天带来了医院送药工工作心得体会精选。
不如一起瞧瞧看。
医院送药工工作心得体会（篇1）作为一名刚毕业的学生，我怀着激动与自豪的心情，很荣幸地成为__医学院第一附属医院队伍中的一员。
怀着对社会的好奇心，对工作的热情，开始了自己人生的新征程。
在这个假期，我参加了护理部组织进行的为期四天的新员工岗前培训。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
再者，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道：三分治疗，七分护理。
作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。
规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。
《护士与法》这一课使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。
护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。
作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
医院药剂师的药物配送总结
医院药剂师的药物配送总结《篇一》我作为医院药剂师，负责药物的配送工作已经有好几年了。
这段时间里，我深刻地认识到了药物配送工作的重要性，也体会到了其中的困难和挑战。
在这个岗位上，我始终保持着敬业和专注的态度，努力提高自己的专业素养，为医院优质的药物配送服务。
一、基本情况我的工作主要是负责医院药房的药物配送，包括按照医生的处方准确无误地调配药物，保证药物的质量安全，以及按时将药物送到各个科室。
在这个过程中，我严格遵守医院的规定和流程，确保药物的正确性和安全性。
二、工作重点药物配送工作的重点在于准确、及时和安全。
我要确保每一份药物都能准确地按照医生的处方进行调配，不能有任何差错。
同时，我还要保证药物能够在规定的时间内送达各个科室，不能延误。
最重要的是，我要确保药物的质量安全，不能有任何问题。
三、取得的成绩和做法在药物配送工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。
我认真对待每一份处方，仔细核对着药物的名称、剂量和数量，确保准确无误。
我还定期对药物进行质量检查，及时发现问题并解决。
这些做法有效地提高了药物配送的准确性和安全性。
四、经验教训和处理办法在工作中，我也遇到过一些困难和问题。
有时会因为工作量大而出现误差，有时会因为交通原因导致药物送达延误。
面对这些问题，我积极寻找解决办法，比如通过提高自己的工作效率来减少误差，提前规划路线来避免交通延误。
这些经验教训让我更加成熟和坚强。
五、今后的打算对于未来的工作，我将继续保持敬业和专注的态度，不断提高自己的专业素养。
我还计划参加一些相关的培训和学习，以便更好地适应药物配送工作的发展需求。
我相信，通过不断努力，我能够为医院更优质的服务。
六、回顾工作和总结反思回顾过去的工作，我感到自豪和满足。
我深知药物配送工作的重要性和难度，但我始终保持着积极的态度和努力的精神。
在这个过程中，我不仅提升了自己的专业能力，也学会了如何处理各种困难和问题。
总结反思，我认为药物配送工作不仅仅是一项技术性的工作，更是一项人性化的服务。
药品配送及处理工作总结
药品配送及处理工作总结《篇一》时光荏苒，转眼间，我的药品配送及处理工作已经告一段落。
回顾这段时间的工作，我深感收获颇丰，也遇到了不少挑战。
在这里，我想对这段时间的工作进行一个总结，以期对今后的工作有所启示。
基本情况在工作中，我主要负责药品的配送和处理，确保药品能够准时、准确地送达目的地。
这项工作看似简单，实则充满挑战。
它要求我不仅要熟悉药品知识，还要具备良好的沟通协调能力和责任心。
工作重点在工作中，我始终把药品的安全和时效性放在首位。
为了确保药品质量，我严格按照相关规定进行操作，加强对药品的储存和运输管理。
同时，为了提高工作效率，我学会了合理安排时间和优化配送路线。
取得成绩和做法在这段时间里，我成功地完成了多次药品配送任务，得到了领导和同事的认可。
我认为，取得这些成绩的关键在于以下几点：1.熟悉药品知识：我认真学习了药品的相关知识，使自己在处理药品问题时能够得心应手。
2.沟通协调能力：在工作中，我注重与各部门的沟通，确保药品配送工作能够顺利进行。
3.责任心：我深知药品配送工作的重要性，始终保持高度的责任心，对待每一项任务都力求做到最好。
4.持续改进：我不断总结工作经验，寻找不足之处，并积极寻求改进办法，使工作效率得到提高。
经验教训及处理办法在工作中，我也遇到了一些困难和挫折。
例如，有时因为对药品知识的掌握不够熟练，导致在处理问题时效率较低。
针对这一问题，我通过查阅资料、向同事请教等方式，不断提高自己的药品知识水平。
另外，在药品配送过程中，我也曾因沟通协调不当，导致任务延误。
为了改善这一状况，我学会了如何与各部门高效沟通，确保药品能够准时送达。
今后的打算展望未来，我将继续努力提高自己的业务能力，为我国的药品事业贡献自己的力量。
具体来说，我将做好以下几点：1.深入学习药品知识，为处理药品问题更专业的保障。
2.加强与各部门的沟通，确保药品配送工作的高效进行。
3.保持责任心，对待每一项任务都认真负责。
4.不断总结工作经验，持续改进工作方法，提高工作效率。
医院送药工年底工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇工作总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来，以期在新的一年里不断提升自我，为医院的发展贡献更多力量。
一、工作回顾1. 药品配送工作过去的一年，我始终坚守岗位，认真履行送药工职责，确保药品及时、准确地送达患者手中。
以下是具体工作内容：（1）按照医嘱，将药品分拣、打包，确保药品名称、剂量、剂型、规格等信息准确无误。
（2）在配送过程中，严格遵守药品配送流程，确保药品安全、合规。
（3）针对患者需求，提供个性化服务，如送药上门、提醒患者用药时间等。
（4）与药房、护士站保持良好沟通，及时了解患者用药情况，确保药品配送的连续性。
2. 药品库存管理（1）定期检查药品库存，确保药品充足，避免因缺货而影响患者用药。
（2）及时清点过期、失效药品，防止药品浪费。
（3）根据药品使用情况，合理调整库存，降低库存成本。
3. 药品知识宣传（1）在患者用药过程中，耐心解答患者疑问，普及药品知识。
（2）通过发放宣传资料、举办讲座等形式，提高患者用药安全意识。
（3）加强与医护人员沟通，共同提高患者用药满意度。
二、工作亮点1. 提高配送效率通过优化配送流程，提高药品配送效率，缩短患者等待时间。
如：采用电子标签系统，实现药品快速分拣；合理规划配送路线，减少配送时间。
2. 提升服务质量（1）注重患者需求，提供个性化服务，提高患者满意度。
（2）加强与医护人员的沟通，确保药品配送的及时性、准确性。
（3）定期开展培训，提高自身业务水平，为患者提供更优质的服务。
3. 优化库存管理通过合理调整库存，降低库存成本，提高药品周转率。
如：采用先进的库存管理系统，实现实时库存监控；加强药品出入库管理，确保库存数据的准确性。
三、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分药品配送过程中，存在配送不及时、不准确的情况。
（2）在药品库存管理方面，对过期、失效药品的清点、处理不够严格。
药剂师药品配送与配送系统管理工作总结
药剂师药品配送与配送系统管理工作总结《篇一》时光荏苒，转眼间我在药剂师的岗位上已经有了一段时间，对于药品配送与配送系统管理工作也有了初步的理解和掌握。
回首这段时间，我感慨万分，有欢笑，有泪水，有挫折，也有成功。
在这里，我想对自己这段时间的工作进行一个总结，以期对今后的工作有所启示。
基本情况药品配送与配送系统管理工作，是一项集专业知识、沟通协调、严谨细致于一身的工作。
在这个过程中，我需要严格遵守我国的相关法律法规，确保药品的质量和安全，同时，还要熟练掌握药品配送系统，提高工作效率，保证药品的及时配送。
工作重点在我的工作中，有两个重点：一是药品的质量管理，二是配送系统的操作管理。
药品质量管理要求我必须对药品的来源、储存、运输等环节进行严格把控，确保药品的质量和安全；配送系统的操作管理则需要我熟练掌握系统操作，提高工作效率，保证药品的及时配送。
取得成绩和做法在这段时间里，我通过不断学习，提高了自己的专业素养，使药品配送工作得到了有效的推进。
我严格按照我国的相关法律法规进行药品质量管理，确保了药品的质量和安全。
同时，我也熟练掌握了药品配送系统，提高了工作效率，保证了药品的及时配送。
在具体的做法上，我首先是对药品的来源进行了严格的审查，只选择有正规资质的供应商；我对药品的储存和运输进行了严格的把控，确保药品在适宜的环境下保存和运输；最后，我熟练掌握了药品配送系统，提高了工作效率，保证了药品的及时配送。
经验教训与处理办法在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有时因为对药品配送系统的操作不熟悉，导致工作效率低下；有时因为对药品的性质不了解，导致药品的储存和运输出现问题。
面对这些困难和挑战，我通过不断学习和实践，逐渐提高了自己的专业素养，解决了这些问题。
我认识到，作为一名药剂师，我不仅要具备专业知识，还要具备良好的沟通协调能力，以确保药品配送工作的顺利进行。
同时，我也认识到，药品配送工作不仅仅是一项技术工作，更是一项服务性质的工作，需要用心去对待，才能保证药品的质量和安全。
医院送药员个人年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
作为一名医院送药员，我深知自己肩负着为患者提供及时、准确药物的重要职责。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1. 药物配送工作在过去的一年里，我主要负责医院的药物配送工作。
我始终坚持以患者为中心，确保药品及时、准确地送达病患手中。
具体工作如下：（1）严格按照医嘱，认真核对药品名称、规格、数量等信息，确保无误。
（2）在配送过程中，保持药品的完好无损，避免药品变质或损坏。
（3）加强与护士站的沟通，了解患者的用药需求，确保患者用药及时。
（4）针对特殊药物，如抗生素、化疗药物等，严格执行相关规定，确保用药安全。
2. 药品管理（1）定期检查药品库存，确保药品充足，满足临床需求。
（2）对过期、失效药品进行及时清理，避免浪费。
（3）对药品进行分类存放，确保药品的整洁有序。
3. 与其他部门的协作（1）与药房、护士站等部门保持密切沟通，确保药品配送工作顺利进行。
（2）积极参与医院组织的各项活动，如培训、义诊等，提升自身综合素质。
二、工作亮点1. 提高配送效率通过优化配送路线，合理调配人力，我成功提高了药品配送效率，减少了患者的等待时间。
2. 确保用药安全我严格执行药品管理制度，确保患者用药安全，有效降低了药品不良反应的发生。
3. 提升服务质量我始终保持热情、周到的服务态度，得到了患者和同事的一致好评。
三、工作反思1. 加强专业知识学习虽然我在工作中积累了一定的经验，但面对日益更新的药品知识，我意识到自己仍需不断学习，以适应工作需求。
2. 提高自身沟通能力在配送过程中，我遇到了一些沟通不畅的情况，影响了工作效率。
今后，我将努力提高自己的沟通能力，更好地服务于患者。
3. 加强团队协作在工作中，我发现团队协作的重要性。
今后，我将更加注重与同事的沟通与协作，共同提高工作效率。
医药送货工作总结
医药送货工作总结
医药送货工作是一项重要的工作，它直接关系到人们的健康和生命。
作为一名
医药送货员，我深刻体会到这项工作的重要性和责任。
在这里，我想总结一下我在医药送货工作中的经验和体会。
首先，医药送货工作需要高度的责任感和敬业精神。
每一次送货都可能关系到
患者的生命，所以我们必须确保药品的准确性和安全性。
在送货过程中，我们要仔细核对药品清单，确保没有遗漏或错误。
同时，我们要保证药品的保存和运输条件，避免药品受到损坏或变质。
其次，医药送货工作需要良好的沟通能力和服务意识。
在送货过程中，我们要
与医院、药房和患者进行及时有效的沟通，确保送货的准确性和及时性。
在遇到问题或突发情况时，我们要及时与相关人员进行沟通，找到解决方案，确保药品能够准时送达患者手中。
另外，医药送货工作需要具备一定的专业知识和技能。
我们要了解各类药品的
特性和使用方法，确保在送货过程中不会出现错误或意外。
同时，我们要掌握一定的医学知识，能够对患者提供一些基本的健康咨询和建议。
总的来说，医药送货工作是一项充满责任和挑战的工作，但也是一项非常有意
义的工作。
通过这项工作，我学到了很多医药知识，也锻炼了自己的责任感和服务意识。
我会继续努力，提升自己的专业水平，为患者提供更好的医药送货服务。
希望通过我们的努力，可以为患者的健康和生命贡献一份力量。
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最近发表了一篇名为《药品配送工作心得体会》的，好的应该跟大家分享，希望对网友有用。
在所谓的药品配送工作实习中完全没有发挥专业知识的余地，做一些相对我们专业来说没有意义的事情，如果说要我们到配送中心去可以认识不同的药品。
下面是为大家收集整理的药品配送工作心得体会，欢迎大家阅读。
参加药品生产质量管理规范培训学习的心得体会GMP即药品生产质量管理规范(Good Manufacture Practice)，是药品生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程和原料药生产中影响成品质量的关键工序。
自从1963年美国FDA颁布了世界上第一部《药品生产质量管理规范》(GMP)，30多年来，GMP已成为世界上大多数国家制药企业一致公认的进行药品生产质量管理的一套行之有效的管理制度，并逐步成为强制性的管理规范几十年的应用实践证明，GMP是确保产品高质量的有效工具。
因此，联合国食品法典委员会(CAC)将GMP作为实施危害分析与关键控制点(HACCP)原理的必备程序之一。
1969年，世界卫生组织向世界各国推荐使用GMP。
1972年，欧共体14个成员国公布了GMP总则。
1975年，日本开始制定各类食品卫生规范。
推由于药品的特殊性，特别是它与人类生命的巨大关联性，对药品生产与质量的管理必须严格，GMP作为一套比较完善的管理制度，它的严格执行有利于我国医药事业的健康发展。
加强对药品生产与质量的监管，才能从根本上解决药品的安全问题，使人民的生活和利益得到更多的保障。
一、GMP的内容1.GMP的主导思想任何药品的质量形成都是生产出来的， TOP100 排行而不是单纯检验出来的。
药品生产要控制生产全过程中所有影响药品质量的因素，用科学的方法保证质量，在保证所生产的药品符合质量要求、不混杂、无污染、均匀一致的条件下进行生产，再经取样分析合格，这批药品才真正合格。
2.实施GMP的重要意义GMP是在药品的生产全过程中保证生产出优质药品的管理制度，是把发生差错事故、混药及各类污染的可能性降到最低程度的必要条件和最可靠办法，是药品在生产过程中的质量保证体系。
实施GMP对改革、建设、发展中的我国医药行业具有十分重要的意义：一是使我国医药行业向国际通行惯例靠拢的重要措施，是使医药产品进入国际市场的先决条件;二是使我国药品生产企业及产品增强竞争力的重要保证;三是我国政府和药品生产企业对人民用药安全高度负责精神的具体体现。
在市场竞争日趋激烈的当今世界，药品生产企业只有及早实施GMP，才可能较好地满足消费者的需求，进而求得自身的生存和发展。
3.基本原则1) 药品生产企业必须有足够的资历合格的与生产的药品相适应的技术人员承担药品生产和质量管理，并清楚了解自己的职责;2) 操作者应经过培训，网以便正确的按照规程操作;3) 应保证产品采用批准的质量标准进行生产和控制;4) 应按每批生产任务下达书面的生产指令，不能以生产计划代替生产批指令;5) 所有生产加工应按批准的工艺进行，根据谨严进行系统的检查，并证明能够按照质量要求和其规格标准生产药品;6) 确保生产厂房、环境、生产设备、卫生符合要求;7) 符合规定要求的物料、包装容器和标签;8) 合适的贮存和运输设备;9) 全生产过程严密的有效的控制和管理;10) 应对生产加工的关键步骤和加工生产的重要变化进行验证;11) 合格的质量检验人员、设备和实验室;12) 生产中使用手工或记录仪进行生产记录，以证明已完成的所有生产步骤是按确定的规程和指令要求进行的。
产品达到预期的数量和质量，任何出现的偏差都应记录和调查;13) 采用适当的方式保存生产记录及销售记录，手机版根据这些记录可追溯各批的全部历史;14) 对产品的贮存和销售中影响质量的危险应降至最低的限度;15) 建立由销售和供应渠道收回任何一批产品的有效系统;16) 了解市手产品的用户意见，调查质量问题的原因，提出处理措施和防止在发生的预防措施;17) 对一个新的生产过程、生产工艺及设备和物料进行验证，通过系统的试验以证明是否可以达到预期的饿结果。
4.主要内容GMP的中心思想：任何药品质量形成是设计和生产出来的，而不是检验出来的。
因此必须强调预防为主，在生产过程中建立质量保证体系，实行全面质量保证，确保产品质量。
GMP是药品生产质量全面管理的准则，其内容包括人员、硬件和软件。
硬件指厂房与设备，软件指组织、制度、工艺、操作、卫生标准、记录等。
二、中国GMP的现状十几年来，中国推行药品GMP取得了一定的成绩，一批制药企业(车间)相继通过了药品GMP认证和达标，促进了医药行业生产和质量水平的提高。
但从总体看，推行药品GMP的力度还不够，药品GMP的部分内容也急需做相应修改。
齐二药事件”、“欣弗事件”等药害事件的发生，引起了多方面的重视，促使在GMP的认证过程中进一步加强软件建设的核查，修订GMP认证检验项目，以确保药品质量为宗旨，从原料的采购到成品的销售，不良反应监测等全方位来认证其准确性、可靠性、真实性，将GMP认证提高到一个新的水平。
我国GMP认证制度是一个年轻的制度，但在这短短的20xx年时间，使我国制药企业从生产条件、管理水平上都出现了质的飞跃，GMP概念已经深入人心。
生产厂房、生产设备、生产环境等方面多数已接近或超过了发达国家水平，在生产管理上也引进了生产操作规程、工艺、设备和产品验证等管理要求。
这为提高我国药品生产水平，确保药品质量产生了不可否认的效果。
当然，必竞是年轻的制度，无论在企业执行GMP水平还是对GMP认证的现场检查中，还要不断总结和提高，只有这样才能不断进步。
GMP是从国际上引入我国药品生产企业旨在确保药品质量的一个有效制度，20xx年来，已经取得了无可否认和抹杀的成效，使我国药品生产企业发生了很大的变化，在很短时间内缩短了与发达国家之间的距离。
但我国实行GMP认证制度是一个年轻的制度，GMP认证检查员队伍也是一支年轻的队伍，在实践中总结，在实践中完善，在实践中提高，通过GMP制度的实施，使药品生产企业在许多的管理制度中从无到有，从有到好，从知其然到知其所以然，从被动实施到主动执行。
我国的GMP管理制度一定会更加完善。
三、GMP的学习体会自药品生产质量管理规范(20xx年修订)发布以来，我虽然自学了新版GMP，对新版GMP 有了一个总体的印象和和大概的了解，但对新版GMP一些具体的条款理解的还不是很深刻，甚至还有理解错误的地方。
我通过参加由国家食品药品监督管理局高级研修学院组织的新版GMP宣贯培训班，对新版GMP有了更深刻的认识和理解，在这次培训班上收获颇丰。
主要有以下几方面的学习心得体会：一、用系统的眼光看规范，用系统的方法学习规范的理念。
在98版GMP的学习和执行的过程中，习惯于孤立地、分散地、静态地理解GMP条款，在平时的管理也是孤立地对照GMP条款和08版GMP认证老师安排我们药营班部分同学到配送中心实习已经有一个多星期了,让我在那里实习一个星期有了深刻的体会，那个老师安排的实习内容原来是：“一点技术含量都没有”的实习内容!只是每天像搬运工人那样做体力劳动!我们接受了两年的高等教育，最后第三年安排的实习内容居然是到药店的配送中心做搬运工人，如果说这样也可以说是与教学内容有关、与我们的专业知识相关。
那我觉得是不是园林专业的也应该安排在学校或者其它地方去拣垃圾、除杂草等等呢?如果按照老师的教学计划，这也符合专业的教学安排呀，也是与园林专业有关的呀，因为在花草中拣垃圾(也算是美化园林呀)。
那如果再按照我们老师的“教学计划”安排的话，我也可以联想到环艺设计专业的应该安排在高职院内洗一个月的厕所呀，最全面的参考写作网站因为是环艺设计专业嘛肯定要了解厕所呀。
但问题是其它专业的老师会不会像我们的老师这样安排学生去进行这样的实习呢?而且实习是没有任何补贴、没有任何待遇、与他们的正常员工做完全一样的“搬运工作”。
学校没有安排接送集体去的配送中心的车辆，每个星期我?*庠谑迪吧纤冻龅淖式鹬辽傩枰?00元。
在所谓的实习中完全没有发挥专业知识的余地，做一些相对我们专业来说没有意义的事情，如果说要我们到配送中心去可以认识不同的药品，那可以每天安排我们去识别这些药品呀，为什么反而只是安排我们去“搬运药品”，而不是“认识药品”呢?这不等于安排一个园林的学生去学校里的花草中拣垃圾、环艺的同学去洗厕所一样的道理嘛?“搬运药品”能搬出一个大学生的水平吗?拣垃圾也能拣出一个大学生的水平吗?洗厕所也能洗出一个大学生的水平吗?(当然这里并不是鄙视这些工作的意思，只针对所谓一些老师的教学计划安排)我们在配送中心实习的工作是什么?就是安排每天从药房中拣出不同的药品，然后由他们的发货到各个药店去。
我们的价值原来在老师的眼中就是一个“搬运药品”的工人，然而并没有从体现学生价值的角度去考虑，完全没有顾及我们学生的感受，以一个“实训课程”的名义安排我们去做“写作苦力”，作为学生的我们感觉非常无奈：我们付出了，却得不到回报(连最基本的劳动补贴都没有)。
如果违背了，又怕老师拿所谓的“实训学分”来压我们，这样就有可能不能顺利毕业!我个人认为作为一位老师连学生最基本的权益都维护不了，那根本没资格去当一位老师，至少不是一位值得学生尊重的老师!我在学校与同学们度过了两年的学习生活，药营班的同学让我感觉非常可爱，可爱之处让我可以把他们分成两类：一类是所谓的“保守派”，另一类就是“反对派”;这两类在逻辑上并不一定构成严谨的关系，当就谈论这位老师的角度，他们的关系就可谓密切了!其实我对于那些“保守派”是比较反感的，比较贴切地说他们也可以是“维护派”，但又不是真正的维护，只不是因为他们不希望在毕业以前惹来任何的麻烦，所以不敢“说话”。
或许人各有志，我也可以理解他们的想法。
只不过有时候实在忍不住自己的观点想骂醒某些人，适当的“维护”或许可以理解为“宽容”，但是“过度的维护”我却认为是“懦弱、无能”，连自己最基本的言论都不敢谈吐，实在让我可笑。
现在是个********的社会，如果说有些老师是在挑战我们学生的“忍耐极限”，那我们就应该可以挑战“言论极限”去评价这位老师对学生的所作所为是否符合“标准”!虽然我们的言论不一定能改变什么，但至少也会成为一种舆论压力!要是还有些良知，至少不会拿学生来做“试验品”，如果说是“历届”以来都存在的问题，那么如果到了我们这届为什么还不给予解决或改善呢?更过分的是不但没有完善教学计划，还剥夺我们应有的利益。
比方说按照老师所说的两种方案：一种是虽然我们在实习过程对企业造成的损失不需要我们赔偿，但我们最后是没有任何工资和补贴的。
另一种是我们在实习过程中对企业造成的损失需要我们赔偿，但我们可以得到企业给予的工资或补贴。
我对于这两种实习方案的评价也分两类讨论：前者方案的优点是保护了学生在企业实习中免受赔偿责任的利益，例如在药店实习中，一些药品被偷或遗失都不需要我们实习生进行赔偿。