工伤保险保险流程图

工伤事故处理图

员工工伤事故管理规定为规范公司工伤管理，结合我公司实际情况，特制定本规定。

一、办理工伤保险新员工入公司时应向管理部交个人有效身份证件及一寸免冠照片三张，填写《工伤保险参保职工登记表》。

二、工伤事故处理1、当发生工伤事故时，应及时切断事故源并把伤者移到安全地带，施行紧急救治，严重者安排合适的人员在第一时间将伤员送到定点的医疗机构就诊、抢救。

同时，事故现场人员第一时间报车间（部室）领导，并上报管理部总务科。

2、车间负责人安排现场人员保护事发现场，管理部总务科会同生产主管部门与工伤事故单位一起进行调查和收集资料工作，并一一归档。

写好工伤报告，下发处理文件。

认真分析事故原因，接受教训，采取措施，杜绝事故发生。

同时应分清责任，属于个人违章操作，给公司造成损失的，要酌情给予纪律处分、经济处罚，或者解除劳动合同。

3、车间（部室）负责人应在3天之内书面报管理部，填写工伤事故报告单，管理部负责向劳动局工伤保险处呈报工伤材料，申请《工伤认定》。

4、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。

5、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，管理部存档。

6、医疗期满，病情稳定，构成伤残的申请工伤等级鉴定。

7、工伤报销相关医疗费用。

所需材料如下：当事人医疗终结后：在厂合同医院住院治疗的，必须有医院办理入、出院手续，将住院收费专用票据、住院病案（病历）、医院医疗诊断证明，病人费用清单，交与管理部，由管理部上交当地工伤保险处报销。

8、职工治疗工伤应当在当地劳动保障部门签订服务协议的医疗机构就医（单县指定医院为：单县中心医院、单县中医院）。

三、工伤事故处理流程图编制：审核：核准：二○一二年十二月一日工伤报销相关医疗费用，所需材料如下：工伤报销相关医疗费用，所需材料如下：。

农民工权益保障公示牌

农民工权益保障公示牌农民工权益保障公示牌一：背景介绍农民工作为城市中重要的劳动力群体之一，他们的权益保障问题一直备受社会关注。

为了加强对农民工权益的保护，提高社会对其权益保障工作的知晓度，制定农民工权益保障公示牌。

二：公示牌内容和格式1. 公示牌标题：农民工权益保障公示牌2. 公示牌正文：（1）农民工权益保障政策：国家和地方出台的相关农民工权益保障政策，包括工资支付、劳动合同签订、工伤保险、社会保险等方面的规定。

（2）用工单位信息：说明用工单位的名称、地址、联系方式等基本信息，以便农民工在遇到问题时能及时联系到用工单位。

（3）劳动合同：明确用工单位与农民工签订劳动合同的要求，包括合同期限、工资标准、工作内容等内容，以确保农民工的合法权益得到保护。

（4）工资支付：说明工资支付的时间、方式及标准，强调用工单位要按时足额支付农民工的工资，并提供相应的证明材料。

（5）工伤保险：介绍农民工工伤保险的相关政策和保险金的申领流程，提醒农民工在工作期间发生意外时应及时申请工伤保险。

（6）社会保险：解释农民工应参加的社会保险种类以及参保的相关要求，强调用工单位要按规定缴纳农民工的社会保险费用。

（7）维权渠道：提供农民工维权途径和联系方式，包括用工单位、工会组织、劳动监察部门等，以帮助农民工解决遇到的问题。

（8）法律援助：介绍农民工法律援助的相关政策和程序，提醒农民工在遇到法律问题时可以申请法律援助。

三：附件本文档涉及的附件包括但不限于以下材料：1. 农民工权益保障政策文件2. 农民工工资支付证明3. 农民工劳动合同样本4. 农民工工伤保险申请流程图5. 农民工社会保险参保表格四：法律名词及注释1. 劳动合同签订：劳动合同是用工单位与劳动者之间约定劳动条件和权益关系的书面合同。

2. 工资支付：指用工单位按照劳动合同规定的时间、方式和标准，支付劳动者工作所得的报酬。

3. 工伤保险：是指用工单位为农民工购买的一种保险，保障农民工在工作期间发生意外伤害时获取相应的医疗费用、伤残津贴和抚恤金等。

员工雇主责任险操作管理规定

员工雇主责任险操作管理规定(试行）为进一步加强员工雇主责任险操作管理，规范雇主责任险参保运作和管理流程，明确运作过程中管理职责。

以保障员工利益，降低公司安全风险造成的经济损失为目标。

根据安全生产有关法规，结合公司实际，特制订本管理规定。

第一条：雇主责任险的定义。

雇主责任险是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。

第二条：适用范围。

本规定适用于公司所属各部门、分公司。

生产现场从事危险作业的人员必须办理雇主责任保险。

第三条：雇主责任险参保价格表。

第四条：雇主责任险理赔范围、程序及相关说明。

一、出险报案：投保员工在上下班途中或工作期间发生保险事故，在24小时内上报公司安全保卫部。

二、雇主责任险含医疗费的，下列费用保险公司予以认可理赔：1、挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费；2、住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费；3、就（转）诊交通费、急救车费；4、安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用。

除紧急抢救外，受伤工作人员均应在二级以上（含二级）医院或保险人认可的医疗机构就诊。

被保险人承担的诊疗项目、药品使用、住院服务及辅助器具配置费用，保险人均按照国家工伤保险待遇规定的标准进行赔付。

（甲类药100%，乙类95%-97%，丙类0%）如使用医保卡，历年账户余额扣除部分能全部认可，当年账户余额部分扣除20%予以赔付。

三、雇主责任险附加第三者责任：第三者的财产损失以保险公司的定损或实际修理或重新购置的价格为准，人员伤亡涉及的医药费与上述赔偿标准相同，目前保险公司在执行的住院床位费40元/天、陪护费60元/天、伙食费15元/天。

取暖费、空调费、就（转）诊交通费、急救车费按照实际发生金额予以赔付。

安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用按照实际发生额乘以相应工伤认可伤残等级比例进行赔付。

五、理赔相关资料：1、一般事故：伤者的身份证复印件、病历卡（本）、医生诊断书、医药发票清单、住院小结、其他所有涉及理赔费用的具体单据、单位的情况说明。

社会保险经办业务办理指南与流程图

社会保险经办业务办理指南与流程图社会保险登记业务办理指南与流程图社会保险基金管理中心二〇一四年三月1前言随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务内容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。

为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。

经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。

由于时间紧、内容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。

随着社保政策的不断调整和社会系统的不断升级，社保政策和业务流程也会不断发生变化，我们将持续关注法律法规、业务政策的不断变化，及时对内容进行调整、充实。

二〇一四年二月十三日（2014年3月版，2014年3月第一次印刷）温馨提示目录1.登记科经办业务内容 (5)2.用人单位办理社保新开户办事指南 (6)3.用人单位办理社保新开户流程图 (7)4.用人单位五险新参保人员增加办事指南 (8)5.用人单位五险新参保人员增加流程图 (9)6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南 (12)7.用人单位转入人员增加（续保）流程图 (13)8.用人单位参保人员减少办事指南 (14)9.用人单位参保人员减少流程图 (15)10.用人单位变更登记信息办事指南 (16)11.用人单位变更登记信息流程图 (18)12.用人单位社会保险登记注销办事指南 (19)13.用人单位社会保险登记注销流程图 (20)14.用人单位参保人员信息变更办事指南 (21)15.用人单位参保人员信息变更流程图 (23)16.参保人员变更定点医疗机构办事指南 (24)17.参保人员变更定点医疗机构流程图 (25)18.社保退休减员办事指南 (26)19.社保退休减员流程图 (28)20.退休人员自选养老金代发银行办事指南 (29)21.退休人员自选养老金代发银行流程图 (31)22.用人单位还缴社会保险欠费办事指南 (32)323.用人单位还缴社会保险欠费流程图 (33)24.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出办事指南 (33)25.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出流程图 (35)26.建筑企业工伤保险一次性趸缴办事指南 (36)27.建筑企业工伤保险一次性趸缴流程图 (37)28.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报办事指南 (38)29.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报流程图 (39)30.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更办事指南 (40)31.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更流程图 (41)32.社保卡信息同步办事指南 (42)33.社保卡信息同步流程图 (43)34.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领办事指南 (44)35.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领流程图 (45)36.用人单位开通网上申报业务办事指南 (46)37.当前网上申报可以操作的业务 (47)38.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记办事指南 (48)39.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记流程图 (49)40.学校集中办理城镇居民基本医疗保险办事指南 (50)41.学校集中办理城镇居民基本医疗保险流程图 (51)1.社会保险登记业务主要内容序号业务内容备注1 单位社会保险登记（单位新参保开户）2 购买数字证书、数字证书续费3 网上申报开户（激活数字证书）4 单位登记信息变更5 单位社会保险整体跨区转移6 建筑施工单位工伤趸缴7 单位社会保险登记注销8 社保登记证补办9 参保单位月报补缴（还欠）10 职介人才存档人员持档减员打印社会保险转移单11 城镇居民医疗保险登记（一老一小）12 单位职工社会保险登记（新参保）13 单位参保人员登记信息变更14 单位参保人员增加15 单位参保人员减少16 医疗在职转退休17 社保卡同步18 参保人员社保卡信息采集（社保卡制卡信息）19 自选养老金代发银行信息采集20 社会保险险种批量登记21 社保缴费基数核定52.用人单位办理社保新开户办事指南第一步：用人单位网上登记用人单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，在网站主界面点击“新参保单位网上登记”，选择“初次登录”，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。

社会保险经办业务办理指引与流程图

社会保险经办业务办理指南与流程图社会保险登记业务办理指南与流程图社会保险基金管理中心二〇一四年三月1前言随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务内容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。

为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。

经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。

由于时间紧、内容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。

随着社保政策的不断调整和社会系统的不断升级，社保政策和业务流程也会不断发生变化，我们将持续关注法律法规、业务政策的不断变化，及时对内容进行调整、充实。

二〇一四年二月十三日（2014年3月版，2014年3月第一次印刷）温馨提示目录1.登记科经办业务内容 (5)2.用人单位办理社保新开户办事指南 (6)3.用人单位办理社保新开户流程图 (7)4.用人单位五险新参保人员增加办事指南 (8)5.用人单位五险新参保人员增加流程图 (9)6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南 (12)7.用人单位转入人员增加（续保）流程图 (13)8.用人单位参保人员减少办事指南 (14)9.用人单位参保人员减少流程图 (15)10.用人单位变更登记信息办事指南 (16)11.用人单位变更登记信息流程图 (18)12.用人单位社会保险登记注销办事指南 (19)13.用人单位社会保险登记注销流程图 (20)14.用人单位参保人员信息变更办事指南 (21)15.用人单位参保人员信息变更流程图 (23)16.参保人员变更定点医疗机构办事指南 (24)17.参保人员变更定点医疗机构流程图 (25)18.社保退休减员办事指南 (26)19.社保退休减员流程图 (28)20.退休人员自选养老金代发银行办事指南 (29)21.退休人员自选养老金代发银行流程图 (31)22.用人单位还缴社会保险欠费办事指南 (32)323.用人单位还缴社会保险欠费流程图 (33)24.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出办事指南 (33)25.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出流程图 (35)26.建筑企业工伤保险一次性趸缴办事指南 (36)27.建筑企业工伤保险一次性趸缴流程图 (37)28.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报办事指南 (38)29.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报流程图 (39)30.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更办事指南 (40)31.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更流程图 (41)32.社保卡信息同步办事指南 (42)33.社保卡信息同步流程图 (43)34.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领办事指南 (44)35.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领流程图 (45)36.用人单位开通网上申报业务办事指南 (46)37.当前网上申报可以操作的业务 (47)38.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记办事指南 (48)39.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记流程图 (49)40.学校集中办理城镇居民基本医疗保险办事指南 (50)41.学校集中办理城镇居民基本医疗保险流程图 (51)1.社会保险登记业务主要内容序号业务内容备注1 单位社会保险登记（单位新参保开户）2 购买数字证书、数字证书续费3 网上申报开户（激活数字证书）4 单位登记信息变更5 单位社会保险整体跨区转移6 建筑施工单位工伤趸缴7 单位社会保险登记注销8 社保登记证补办9 参保单位月报补缴（还欠）10 职介人才存档人员持档减员打印社会保险转移单11 城镇居民医疗保险登记（一老一小）12 单位职工社会保险登记（新参保）13 单位参保人员登记信息变更14 单位参保人员增加15 单位参保人员减少16 医疗在职转退休17 社保卡同步18 参保人员社保卡信息采集（社保卡制卡信息）19 自选养老金代发银行信息采集20 社会保险险种批量登记21 社保缴费基数核定52.用人单位办理社保新开户办事指南第一步：用人单位网上登记用人单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，在网站主界面点击“新参保单位网上登记”，选择“初次登录”，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。

员工社会保险增减流程图

员工社会保险增减流程图员工社会保险增减流程图1. 概述本文档旨在详细描述员工社会保险增减的流程，以确保员工和公司的权益得到妥善处理。

社会保险增减是指根据员工的情况，及时调整其社会保险的缴纳情况，包括增加和减少社会保险的种类、缴纳基数以及相关手续的办理。

2. 流程概览员工社会保险增减的流程大致包括以下几个环节：2.1 员工申请2.2 人力资源部审核2.3 财务部确认2.4 社保部门办理2.5 确认并更新员工社会保险信息3. 员工申请3.1 员工根据自身情况，如婚姻状况、子女情况等，决定是否需要增减社会保险。

3.2 员工填写《员工社会保险增减申请表》，并提交给人力资源部。

4. 人力资源部审核4.1 人力资源部收到员工申请表后，评估员工的申请是否符合公司制度和法律要求。

4.2 若符合要求，人力资源部将申请表转交给财务部和社保部门。

4.3 若不符合要求，人力资源部将申请表退回并通知员工。

5. 财务部确认5.1 财务部收到员工申请表后，核对员工的社保信息与财务记录的一致性。

5.2 若信息一致，财务部将确认无误的申请表转交给社保部门。

若不一致，财务部将与人力资源部和员工沟通调整。

6. 社保部门办理6.1 社保部门收到确认无误的申请表后，根据员工的需求和相关法规，办理相应的社会保险增减手续。

6.2 社保部门将社会保险变更信息报送给相关社保机构，并办理相关手续。

6.3 社保部门更新员工社会保险信息。

7. 确认并更新员工社会保险信息7.1 人力资源部收到社保部门的社会保险变更通知后，核对员工社会保险信息是否已更新。

7.2 若信息已更新，人力资源部通知员工社会保险变更成功，并提供员工新的社会保险信息。

7.3 若信息未更新，人力资源部联系社保部门核查原因，并及时解决。

注：社会保险：指国家实行的为保障公民在特定社会风险发生时具备一定的生活保障和基本社会福利而建立的制度。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的保险。

工伤稽核工作计划方案模板

一、方案背景为加强工伤认定和工伤保险待遇支付工作的规范化、制度化，确保工伤职工合法权益，提高工伤待遇支付效率，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本工伤稽核工作计划方案。

二、工作目标 1. 规范工伤认定和工伤保险待遇支付流程，提高工作效率。 2. 强化工伤稽核力度，确保工伤待遇支付的真实性和合法性。 3. 提高工伤职工满意度，维护工伤职工合法权益。 4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。三、工作内容 1. 工伤认定稽核（1）对工伤认定申请材料进行审核，确保材料齐全、真实、有效。（2）对工伤认定结论进行复查，对存在疑点的工伤认定结论进行调查核实。（3）对涉嫌欺诈、虚假申报的工伤认定案件进行调查处理。 2. 工伤待遇支付稽核（1）对工伤职工的工伤待遇支付情况进行审核，确保待遇支付标准、期限、金额等符合规定。

（2）对工伤职工的工伤待遇领取情况进行调查，核实是否存在冒领、骗领等违法行为。

（3）对工伤职工的康复治疗情况进行跟踪，确保康复治疗质量。 3. 工作流程优化（1）优化工伤认定和工伤保险待遇支付流程，简化手续，提高工作效率。（2）建立健全工伤认定和工伤保险待遇支付档案管理制度，确保档案资料完整、准确。

（3）加强信息化建设，实现工伤认定和工伤保险待遇支付工作的信息化管理。四、工作步骤 1. 组织培训组织相关人员参加工伤认定和工伤保险待遇支付相关政策法规培训，提高工作人员的业务水平。

2. 制定方案根据实际情况，制定工伤稽核工作计划方案，明确工作目标、内容、步骤和责任人。 3. 实施稽核按照方案要求，对工伤认定和工伤保险待遇支付工作进行稽核，发现问题及时整改。 4. 总结经验对工伤稽核工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，完善工作制度。五、工作要求 1. 严格遵循法律法规，确保工伤稽核工作依法依规进行。 2. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。 3. 做好保密工作，确保工伤职工个人信息安全。 4. 定期开展自查自纠，确保工伤稽核工作取得实效。六、工作期限本方案自发布之日起实施，有效期为一年。根据实际情况，可适时调整和完善。七、附件 1. 工伤认定和工伤保险待遇支付相关政策法规 2. 工伤认定和工伤保险待遇支付工作流程图 3. 工伤稽核工作记录表【注】以上模板仅供参考，具体方案需根据实际情况进行调整。

HR基础工作：社保登记业务办理指南与流程图

社会保险经办业务办理指南与流程图社会保险登记业务办理指南与流程图社会保险基金管理中心二〇xx年三月前言随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。

为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。

经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。

由于时间紧、容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。

随着社保政策的不断调整和社会系统的不断升级，社保政策和业务流程也会不断发生变化，我们将持续关注法律法规、业务政策的不断变化，及时对容进行调整、充实。

二〇xx年二月十三日（20xx年3月版，20xx年3月第一次印刷）温馨提示目录1.登记科经办业务容 (5)2.用人单位办理社保新开户办事指南 (6)3.用人单位办理社保新开户流程图 (8)4.用人单位五险新参保人员增加办事指南 (9)5.用人单位五险新参保人员增加流程图 (9)6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南 (13)7.用人单位转入人员增加（续保）流程图 (14)8.用人单位参保人员减少办事指南 (15)9.用人单位参保人员减少流程图 (16)10.用人单位变更登记信息办事指南 (17)11.用人单位变更登记信息流程图 (19)12.用人单位社会保险登记注销办事指南 (20)13.用人单位社会保险登记注销流程图 (21)14.用人单位参保人员信息变更办事指南 (22)15.用人单位参保人员信息变更流程图 (1)16.参保人员变更定点医疗机构办事指南 (26)17.参保人员变更定点医疗机构流程图 (27)18.社保退休减员办事指南 (28)19.社保退休减员流程图 (30)20.退休人员自选养老金代发银行办事指南 (31)21.退休人员自选养老金代发银行流程图 (33)22.用人单位还缴社会保险欠费办事指南 (34)23.用人单位还缴社会保险欠费流程图 (35)24.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出办事指南 (36)25.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出流程图 (37)26.建筑企业工伤保险一次性趸缴办事指南 (38)27.建筑企业工伤保险一次性趸缴流程图 (39)28.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报办事指南 (40)29.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报流程图 (41)30.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更办事指南 (42)31.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更流程图 (43)32.社保卡信息同步办事指南 (44)33.社保卡信息同步流程图 (45)34.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领办事指南 (46)35.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领流程图 (47)36.用人单位开通网上申报业务办事指南 (48)37.当前网上申报可以操作的业务 (49)38.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记办事指南 (51)39.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记流程图 (52)40.学校集中办理城镇居民基本医疗保险办事指南 (53)41.学校集中办理城镇居民基本医疗保险流程图 (54)1.社会保险登记业务主要容2.用人单位办理社保新开户办事指南第一步：用人单位网上登记用人单位登录“市社会保险网上服务平台”，在主界面点击“新参保单位网上登记”，选择“初次登录”，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。