工伤保险业务介绍.方案
工伤保险介绍信
工伤保险介绍信尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。
在这里，我向您介绍一下我们公司的工伤保险产品。
作为一家专业的保险公司，我们致力于为客户提供全面的保障和服务，保障各类意外风险并帮助客户降低风险所带来的损失。
工伤保险是我们的一项主要保险产品之一，旨在为劳动者提供在工作场所意外受到伤害时的保障和赔偿。
工伤保险是一项法定的社会保险制度，在我国《劳动法》中有明确规定。
根据相关法律法规，雇主应当为员工购买工伤保险，以确保员工在工作过程中因意外事故导致伤害时能够享受到相应的医疗和经济赔偿待遇。
我们公司的工伤保险产品为员工提供全方位的保障，包括以下几个方面：1. 医疗保障：在员工因工作事故而导致身体受伤时，我们将提供全面的医疗费用赔偿，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。
我们的医疗保障范围广泛，以确保员工能够及时得到优质的医疗服务。
2. 工伤津贴：对于因工作事故导致伤残或暂时无法工作的员工，我们将提供一定期限的工伤津贴。
这将帮助员工在康复阶段或无法工作期间维持基本生活，减轻因意外事故导致的经济负担。
3. 康复和培训支持：在员工受伤后，我们将提供适当的康复和培训支持，帮助他们尽快恢复工作能力。
我们的康复和培训计划涵盖了各类职业和技能培训，以确保员工能够尽快适应工作环境并恢复工作。
4. 员工责任险：除了为员工提供保障外，我们的工伤保险还包括了员工责任险。
这一保险条款对于雇主来说尤为重要，能够为雇主承担因员工工作事故所导致的法律责任提供保障。
我们公司的工伤保险产品具有以下几大优势：1. 全方位的保障：我们的工伤保险产品为员工提供全面的保障，包括医疗保障、工伤津贴、康复和培训支持等。
无论是对员工还是雇主来说，都能够提供全面的保障和支持。
2. 灵活的保险选择：我们的工伤保险产品可以根据不同企业的需求和规模进行个性化定制。
无论您是大型企业还是中小微型企业，我们都能够为您提供最适合的保障方案。
工伤保险经办工作实施方案
工伤保险经办工作实施方案为了规范和加强工伤保险经办工作，保障职工的合法权益，提高工伤保险的管理水平和服务质量，制定本实施方案。
一、加强组织领导1.建立健全工伤保险经办工作领导小组，明确工作职责，统筹协调各项工作。
2.加强对工伤保险经办工作的监督检查，确保各项政策得到有效落实。
二、健全工伤认定制度1.严格执行工伤认定标准，确保工伤认定公正、合理。
2.建立健全工伤认定的申报和复核机制，加强对工伤认定过程的监督和管理。
三、加强信息化建设1.推进工伤保险信息化管理，建立健全工伤保险信息平台，实现信息共享和查询。
2.加强对工伤保险信息系统的维护和管理，确保信息的安全和完整性。
1.加强对职工的工伤保险政策宣传，提高职工的保险意识和权益意识。
2.开展工伤保险知识培训，提高工伤保险经办人员的业务水平和服务意识。
五、加强风险防范1.建立健全工伤保险风险评估机制，及时发现和解决工伤保险风险隐患。
2.加强对工伤保险赔偿的监督和管理，防止虚假骗取和滥用工伤保险资金。
六、加强协作配合1.加强与相关部门的沟通和协作，形成工伤保险经办工作的合力。
2.加强与用人单位和医疗机构的合作，建立健全工伤保险经办工作的协调机制。
七、加强政策研究1.及时跟踪工伤保险政策的变化，做好政策解读和落实工作。
2.加强对工伤保险经办工作的政策研究，提出合理化建议，推动工伤保险制度的完善和发展。
1.建立健全工伤保险经办工作的绩效考核机制，激励工作人员提高工作效率和服务质量。
2.加强对工伤保险经办工作的绩效评估，及时发现问题并加以解决。
综上所述，本实施方案旨在全面加强工伤保险经办工作，提高工伤保险的管理水平和服务质量，确保职工的合法权益得到有效保障。
希望各相关部门和单位认真贯彻落实，共同推动工伤保险事业的健康发展。
工伤保险经办工作实施方案
工伤保险经办工作实施方案一、背景介绍工伤保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者因工作受伤或患病而造成的经济损失。
为了更好地落实工伤保险制度，保障劳动者的合法权益，制定并实施工伤保险经办工作实施方案，对于规范工伤保险经办工作、提高工伤保险经办效率具有重要意义。
二、实施目标本实施方案的主要目标是：建立健全工伤保险经办工作机制，提高工伤保险经办效率，保障劳动者的合法权益。
三、具体措施1. 完善工伤保险经办流程：建立健全工伤保险经办流程，明确责任部门和责任人，规范各项手续和材料的办理流程，确保工伤保险经办工作有序进行。
2. 提高工伤认定效率：加强对工伤认定标准的培训和宣传，提高工伤认定人员的业务水平，加快工伤认定速度，确保工伤劳动者及时获得工伤保险待遇。
3. 加强工伤保险信息管理：建立健全工伤保险信息管理系统，及时、准确地记录和更新工伤保险相关信息，提高信息管理的科学化和规范化水平。
4. 加强工伤保险经办人员培训：组织开展工伤保险经办人员的业务培训，提高工伤保险经办人员的业务水平和服务意识，确保工伤保险经办工作的质量和效率。
5. 加强工伤保险经办工作监督检查：建立健全工伤保险经办工作的监督检查机制，加强对工伤保险经办工作的监督和检查，及时发现和解决工伤保险经办工作中存在的问题。
四、实施保障1. 加强领导和组织保障：各级政府和相关部门要高度重视工伤保险经办工作，加强领导和组织保障，确保工伤保险经办工作的顺利实施。
2. 加大投入力度：增加工伤保险经办经费投入，提高工伤保险经办工作的保障水平，确保工伤保险经办工作的顺利开展。
3. 加强宣传教育：加强对工伤保险政策法规的宣传教育工作，提高广大劳动者对工伤保险制度的认识和了解，增强工伤保险意识。
五、总结工伤保险经办工作实施方案的出台，对于加强工伤保险经办工作的规范化、科学化和规范化具有重要意义。
各级政府和相关部门要切实加强对工伤保险经办工作的组织领导和督促检查，确保本实施方案的顺利实施，为劳动者提供更好的工伤保险服务。
工伤保险宣传方案
工伤保险宣传方案标题：深入了解工伤保险，守护健康生活一、背景介绍：工伤保险是保护劳动者权益的重要制度，是建立和完善社会保障体系的重要组成部分。
然而，由于对工伤保险的知识了解不够，很多人在受伤后无法得到及时和合法的赔偿，造成严重后果。
为此，我们制定了此次工伤保险宣传方案，旨在提高广大劳动者对工伤保险的了解和认识，保障他们的权益，守护健康生活。
二、宣传目标：1. 提高劳动者对工伤保险的知晓率，使其了解工伤保险的内容、对象和权益。
2. 培养劳动者对工伤保险的重视意识，增强他们的安全防范意识，减少工伤事故的发生。
3. 增强劳动者对工伤保险的参与意愿，鼓励他们积极购买和使用工伤保险，提高社会保障水平。
三、宣传内容：1. 常规宣传：在工作场所张贴工伤保险宣传海报，向劳动者介绍工伤保险的基本知识、保障范围和受益对象等。
2. 网络宣传：通过企业官方网站、微信公众号等渠道，发布工伤保险的宣传推文，向广大劳动者推送工伤保险知识。
3. 现场宣传：在重要活动、职工会议等场合，设置工伤保险宣传摊位，提供咨询服务和宣传材料。
4. 互动体验：举办工伤保险知识竞赛、演讲比赛等活动，通过趣味互动形式增加劳动者对工伤保险的参与度。
5. 行业对接：与企事业单位、职业培训机构等合作，开展工伤保险培训和讲座，提高相关从业人员对工伤保险的了解度。
四、宣传方式：1. 多媒体宣传：制作工伤保险宣传短片，在电视台、电台、社交平台等渠道播放，以生动形象的方式向广大劳动者传递关于工伤保险的重要信息。
2. 宣传手册：设计工伤保险宣传手册，对工伤保险的相关知识进行详细解读，方便劳动者学习参考。
3. 在线问答：在网上提供专家在线答疑服务，解答劳动者关于工伤保险的疑问和问题，增强互动和参与度。
4. 公益广告：与电视台、广播台等合作制作公益广告，通过高频次、强烈视听效果的方式向广大劳动者普及工伤保险知识。
5. 社区巡回宣传：组织工作人员走进社区、农村、企事业单位等，宣传工伤保险知识，提醒劳动者关注自身安全。
工伤保险缴纳方案
（完）
第2篇
工伤保险缴纳方案
一、前言
为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，保障员工在工作中发生意外伤害时获得相应补偿，提高企业风险防控能力，现制定本工伤保险缴纳方案。
二、适用范围
本方案适用于我国境内依法注册成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等组织（以下统称用人单位）及其在职员工。
2.医疗待遇：工伤员工在治疗期间，按照规定享受工伤医疗待遇，包括诊疗费、药品费、住院费等。
3.康复待遇：工伤员工在康复期间，享受工伤康复治疗费用。
4.伤残待遇：工伤员工根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。
5.工亡待遇：工伤员工因工死亡，其遗属享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
2.用人单位应建立健全工伤保险管理制度，确保本方案的贯彻执行。
3.社会保险行政部门应加强对用人单位工伤保险缴纳、使用等情况的监督检查，对违反法律法规的行为依法予以查处。
十、附则
1.本方案如有未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。
2.本方案解释权归用人单位所有。
3.本方案如有修改，应重新公布并告知全体员工。
2.用人单位应将工伤保险费纳入企业成本，不得挪作他用。
3.工伤保险基金的使用情况应定期向社会公布，接受社会监督。
八、工伤保险争议处理
1.工伤保险争议双方应优先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向当地社会保险行政部门申请调解。
3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、方案的实施与监督
1.本方案经用人单位内部公示后，自公布之日起实施。
1.用人单位应按照当地社会保险行政部门公布的费率标准，根据员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。
工伤险实施方案
工伤险实施方案一、前言。
工伤险是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病时，由用人单位或者社会保险机构向劳动者支付的一种保险。
工伤险实施方案的制定对于保障劳动者的合法权益，维护社会稳定具有重要意义。
在制定工伤险实施方案时，需要充分考虑劳动者的实际需求和保障范围，建立健全的保障体系，确保工伤险实施方案的有效性和可持续性。
二、工伤险实施方案的目标。
1. 保障劳动者的合法权益，及时有效地为受伤劳动者提供医疗救助和经济补偿；2. 减少工伤事故和职业病的发生，提高劳动安全保障水平；3. 建立健全的工伤保险制度，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。
三、工伤险实施方案的内容。
1. 建立健全的工伤保险制度，包括工伤保险基金的筹集、管理和使用，工伤保险待遇的确定和支付等；2. 完善工伤事故认定和职业病鉴定制度，确保受伤劳动者的权益得到有效保障；3. 加强劳动安全保障工作，推行预防为主的方针，加强安全生产监管，减少工伤事故和职业病的发生；4. 建立健全的工伤保险信息管理系统，加强对工伤保险基金的监督和管理，提高工伤保险资金使用效率；5. 加强对用人单位的监督和管理，规范用人单位的安全生产行为，保障劳动者的合法权益。
四、工伤险实施方案的保障措施。
1. 建立健全的工伤保险基金筹集机制，确保工伤保险基金的稳定来源；2. 完善工伤事故认定和职业病鉴定制度，加强对受伤劳动者的医疗救助和经济补偿；3. 加强对用人单位的安全生产监管，建立健全的安全生产责任制，减少工伤事故和职业病的发生；4. 建立健全的工伤保险信息管理系统，加强对工伤保险基金的监督和管理，提高工伤保险资金使用效率；5. 加强对用人单位的安全生产培训，提高用人单位的安全生产意识和能力。
五、工伤险实施方案的监督和评估。
1. 建立健全的工伤保险监督机制，加强对工伤保险基金的监督和管理；2. 加强对工伤事故认定和职业病鉴定工作的监督和评估，确保受伤劳动者的权益得到有效保障；3. 定期对工伤险实施方案的执行情况进行评估，及时发现问题并加以解决；4. 加强对用人单位的安全生产监督和评估，确保用人单位的安全生产行为符合法律法规。
工伤保险介绍信范文
工伤保险介绍信范文尊敬的XXX公司：我代表XXX保险公司，向贵公司介绍我们的工伤保险产品，并希望能够与贵公司建立合作关系。
本次介绍信，目的在于向贵公司详细阐述我们的工伤保险方案，以及我们的优势和价值，希望能够引起贵公司的兴趣，并为贵公司提供高质量的工伤保险服务。
工伤保险是一种重要的人身保险产品，旨在为雇主和雇员提供全面的保障，应对工作中的意外伤害。
我们的工伤保险方案覆盖了广泛的职业范围，包括制造业、建筑业、服务业等各个行业，以确保贵公司可以安心经营，同时为贵公司的员工保驾护航。
我们的工伤保险方案具有以下几个特点。
首先，我们提供全面的保障，包括医疗费用、失业补偿、伤残金等。
无论遭受何种程度的工伤，员工都可以得到相应的赔偿，减轻负担，提高工作积极性。
其次，我们的保险方案灵活多样，可以根据贵公司的实际需求进行个性化定制。
我们可以根据贵公司的行业特点和员工情况，提供专属的保险保障方案，确保贵公司的利益最大化。
最后，我们的保险方案价格合理，可以为贵公司提供经济实惠的保险服务。
我们注重与贵公司的长期合作，因此我们会根据贵公司的保费缴纳情况和理赔经验，调整保险费用，确保贵公司获得最佳的保险体验。
我们的工伤保险方案还有其他一些优势。
首先，我们有一支高素质的服务团队，包括理赔专员和客服人员，他们将为贵公司提供及时、专业的服务。
无论是在理赔过程中，还是在保险咨询中，我们的团队都会提供帮助和支持，确保贵公司的经营不受干扰。
其次，我们与多家医院和医疗机构建立了合作，可以为贵公司的员工提供优质的医疗服务。
贵公司的员工可以享受到快速就诊、优先治疗等特权，保证了员工的权益。
最后，我们的工伤保险方案还包括一系列附加服务，如职业安全培训、健康管理等，以提高员工的安全意识和保障贵公司的发展。
工伤保险是一项重要的保险制度，对于保护员工权益、增加企业竞争力具有重要意义。
我们希望能够与贵公司建立合作关系，为贵公司的员工提供全面的工伤保险保障。
工伤保险工作计划
工伤保险工作计划工伤保险工作计划一、背景介绍：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护在工作中受到意外伤害或患职业病的劳动者，提供医疗、康复、工伤补助等服务和保障。
根据国家政策和法律法规的要求，制定工伤保险工作计划，明确工作目标和步骤，提高工伤保险制度的运行效率和服务质量。
二、目标设定:1. 提高工伤保险制度覆盖率，保障更多劳动者的权益。
2. 优化工伤保险理赔流程，提高理赔效率。
3. 加强工伤保险基金管理，确保基金的安全、稳定和可持续发展。
4. 加强宣传推广，提高劳动者对工伤保险的认知和知情度。
5. 完善工伤防治措施，降低工伤事故的发生率。
三、具体工作步骤：1. 完善工伤保险制度：a. 审查和修改相关法律法规，提高工伤保险制度的适用范围和保障水平。
b. 完善工伤保险费率制度，确保费率的公平、合理和可持续性。
c. 加强工伤认定机构和专业人员建设，提高工伤认定的准确性和公正性。
2. 提高工伤保险覆盖率：a. 加强劳动者参保宣传，提高他们对工伤保险的认知和知情度。
b. 开展劳动者登记和参保工作，确保尽可能多的劳动者参加工伤保险。
c. 增加工伤保险服务网点和服务设施，方便劳动者办理参保手续和享受保障待遇。
3. 优化工伤保险理赔流程：a. 简化理赔申请材料和流程，缩短理赔处理周期。
b. 提高理赔审核效率，避免人为繁琐的程序和延误。
c. 完善理赔结果通知机制，及时告知劳动者理赔结果和权益。
4. 加强工伤保险基金管理：a. 加大对工伤保险基金的监督和执法力度，遏制违规行为。
b. 完善基金统计和监测体系，及时掌握基金的收支情况。
c. 加强基金投资管理，提高投资收益，确保基金的安全和可持续发展。
5. 加强宣传推广：a. 制定宣传方案，开展多种形式的宣传活动，提高劳动者对工伤保险的认知。
b. 利用媒体和网络平台，发布工伤保险宣传信息，增加宣传覆盖面。
c. 加强与各级政府、企事业单位的合作，共同开展宣传教育活动。
6. 完善工伤防治措施：a. 加强工伤事故统计和分析，找出问题和薄弱环节。
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初审后，由专家进行审核把关，专家审核 通过后，再进入复审。
（三）办理拨付手续
待遇审核通过后，通知用人单位办理 拨付手续，提供单位的开户银行和账号。 经办机构汇总生成《济南市工伤保险待遇 过录表》和《济南市工伤保险待遇汇总 表》。
（四）基金处拨付待遇
每月20日前，将《过录表》、《汇总 表》和单位提供的开户银行、账号一起移 交基金处拨付待遇。
（三）工伤保险基金支付的待遇项目和标准
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会 确认的生活护理费； 6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按 月领取的伤残津贴； 7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一 次性医疗补助金； 8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9.劳动能力鉴定费。
难以安排工作的单 位按70%、60%发放
(四)基金支付工伤保险待遇的条件
1.按规定参加工伤保险，并按时足额缴 纳了保险费； 2.经工伤行政部门认定为工伤或进行伤 残等级鉴定； 3.符合享受待遇规定的条件； 4.如实提供各项工伤待遇所需的材料。
（五）用人单位负担的几项待遇
1、职工治疗工伤期间的工资福利；需要护理 的，由用人单位负责。 2、职工被鉴定为五级、六级伤残，难以安排 适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 3、伤残职工与用人单位解除或终止劳动合同 时，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
工伤职工伤残待遇计发表
劳动能力障碍 伤残 等级 一级 二级 完全丧失 三级 本人工资的80% 本人工资的23个月 伤残津贴 本人工资的90% 本人工资的85% 一次性伤残补助金 本人工资的27个月 本人工资的25个月 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金
四级
五级 大部分丧失 六级 七级 八级 部分丧失 九级 十级 备注
1、筹集原则：以支定收，收支平衡。
2、工伤保险费率：实行行业差别费率 和企业浮动费率。 3、缴费基数：本单位职工工资总额。 4、统筹层次：进一步规范完善市级统 筹，逐步实行省级统筹。
工伤基金的筹集原则：以支定收，收支平衡
以支定收
收支平衡
（三）工伤保险基金支付的待遇项目和标准
工伤待遇大体可以分医疗康复待遇、伤残待 遇、停工留薪期待遇、工亡待遇四类，具体可分 为： 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2.经确认安装配置伤残辅助器具所需费用； 3.住院伙食补助费； 4.经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器 具的交通食宿费。
济南市
四、工伤保险的经办流程和要求
职工发生工伤后怎么办:
职工发生工伤后，应当在工伤定点医疗机构 就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 病情稳定后，及时转入工伤定点医疗机构治疗。 治疗工伤的医疗费用采取现金结算（不得使用医 保卡），待工伤认定后，再到所属经办机构报销 待遇。
(一)工伤待遇的申报
我市目前实行的是“市级统筹，分级 管理”的运行模式，分两个层次：
一是县、区经办机构业务 二是市级经办机构业务
1、工伤一般待遇的申报
申报待遇应提供的材料。通常情况下，申报 工伤待遇均应提供《济南市企业职工工伤认定书》 (《济南市工伤职工登记表》)和《济南市职工工 伤（职业病）致残程度鉴定表》。除此之外，根 据不同的待遇项目还应提供相应的材料： 工伤医疗费和异地就医交通食宿费、住院伙 食补助费：病历（门诊、住院）复印件、门诊处 方、住院费用明细清单、医疗费原始收据，以及 《济南市工伤职工转诊转院就医备案表》、《济 南市工伤职工特殊检查治疗项目核准表》等。 一次性伤残补助金和鉴定费：劳动能力鉴定 费收据。
工伤保险业务简介
授课人：严克宽 二0一三年七月
一、工伤保险的概念及特点 二、工伤保险的主要政策依据 三、工伤保险的主要内容
四、工伤保险的经办流程和要求
一、工伤保险的概念及特点
（一）工伤保险的概念
工伤保险是劳动者在生产经营过程中 遭受意外伤害或患职业病，从而造成死亡、 暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其 遗属能够从国家、社会得到必要的物质补 偿的一种社会保障制度。
工伤保险审核拨付流程图：
一般工伤待遇
（五）用人单位负担的几项待遇
除此之外，还有部分费用是由用人单 位或职工本人承担的：
1.鉴定查体费。 2.再次伤残鉴定费。 3.停工留薪期确认费。 4.职业病诊断鉴定费。
（经办机构在用人单位按行业基准费 率缴纳工伤保险费基础上，根据用人 单位费率调整前工伤保险基金支缴率、 工伤发生率、职业病危害程度等因素， 确定其本期应当上浮或下调的工伤保 险费率。
三、工伤保险的主要内容
(一)工伤保险参保范围
将全部职业人群纳入工伤保险是方向 和目标。新修订的《工伤保险条例》扩大 了适用范围，明确规定三大类参保单位： 一是各类企业；二是事业单位、社会团体 (参照公务员管理的事业单位除外)和民办 非企业单位；三是有雇工的个体工商户。
(二)工伤保险基金的筹集和管理
待遇申报的时间：
要求每月1－5日将材料报送到所属工
伤保险经办机构
2、工伤特殊情况备案
特殊诊疗项目： 《济南市工伤职工特殊检查治疗项目核准表》 伤残辅助器具配置： 《济南市工伤职工残疾辅助器具安装核准表》 异地就医： 《济南市工伤职工异地或非定点就医备案表》
（二）工伤待遇审核
1、县区经办机构审核：县区按规定审核后， 对2万元以下的医疗费，市经办机构专家每 月进行抽查；对2万元以上的医疗费必须经 市经办机构专家进行审核把关；对大额医 疗费用实行专家会审。
工伤保险浮动费率办法：
浮动周期——2年 浮动范围——二、三类行业用人单位 核心指标——支缴率
参考指标——工伤发生率、重大伤亡、
职业病人数、工伤预防等
济南市工伤保险费率比较
1 0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0.81 0.79 0.71
全国
山东省
一次性工亡补助金和丧葬补助金：职工死亡 证明或丧葬证明。 伤残辅助器具费：《济南市工伤职工残疾辅 助器具安装核准表》和定点机构配置发票。 一次性工伤医疗补助金：《解除劳动合同证 明》和《缴费单位减员表》复印件。 伤残津贴和护理费：工伤职工身份证复印件。 供养亲属抚恤金：供养亲属身份证、户口簿 复印件和乡镇（街道）开具的无生活来源证明， 以及依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源证 明；未达到法定退休年龄失去劳动能力的劳动能 力鉴定结论等。
（二）工伤保险的特点
1、无责任补偿原则(补偿不究过失原则)； 2、雇主责任制(个人不缴费原则)； 3、实行行业差别费率和企业浮动费率； 4、工伤预防、康复和补偿相结合； 5、一次性补偿和长期补偿相结合。
二、工伤保险的主要政策依据
《社会保险法》 《工伤保险条例》 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 《山东省贯彻落实〈工伤保险条例〉实施办法》 山东省基本医疗保险三项目录等 《济南市关于贯彻落实鲁政发〔2011〕25号文件 有关问题的通知》
本人工资的75%
本人工资的21个月
本人工资的18个月 本人工资的16个月 本人工资的13个月 本人工资的11个月 本人工资的 9个月 本人工资的 7个月 上年社平工资的36个月 上年社平工资的30个月 上年社平工资的20个月 上年社平工资的16个月 上年社平工资的12个月 上年社平工资的 8个月 距退休不足5年每年减 20% 上年社平工资的22个月 上年社平工资的18个月 上年社平工资的13个月 上年社平工资的10个月 上年社平工资的 7个月 上年社平工资的 4个月 职业病加发50%