调研报告基层工会工作专题报告
工会工作调研报告7篇
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工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、引言工会作为职工的代表组织，对于维护劳动者权益、促进和谐劳动关系起着非常重要的作用。
为了了解目前工会工作的开展情况，促进工会工作的改进和提升，我们进行了一次工会工作的调研。
二、调研方法1.问卷调查：我们在公司范围内发放了一份涵盖工会组织和工会活动的问卷，共收到了200份有效问卷。
2.访谈：我们还对一些公司的工会负责人和职工进行了访谈，了解其对目前工会工作的意见和建议。
三、调研结果1.工会组织调研结果显示，85%的受访者表示自己了解工会组织，但仅有45%的受访者愿意参与工会组织的工作。
受访者认为工会应当更积极地推动工会组织的建设，提高职工对工会工作的认同感。
2.工会活动调研结果显示，70%的受访者愿意参加公司举办的工会活动，如团建、文体活动等。
受访者认为工会活动能够增加员工之间的沟通和交流，增进员工的凝聚力和归属感。
3.工会工作投入调研结果显示，大部分受访者认为公司在工会工作上的投入不够充分，80%的受访者认为应当增加工会经费的投入，提高工会工作的质量和效果。
4.工会工作内容调研结果显示，受访者认为工会应当更加关注职工的福利待遇问题，如提供更好的员工福利、加强对职工权益的维护等。
另外，受访者还希望工会能够加大对员工培训的力度，提高职工的技能水平。
四、问题分析从调研结果可以看出，尽管大部分职工了解工会组织，并且愿意参加工会活动，但是对于工会工作的认同感和参与度还有待提高。
工会在工作投入上不够充分，职工对于工会工作的期望也更加高涨。
五、改进方向1.加强宣传：工会应当加大对工会组织和工会工作的宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和理解度。
2.丰富活动内容：工会应当根据职工的需求和兴趣，丰富工会活动的内容，吸引更多的职工参与其中。
3.增加投入：公司应当增加工会工作的经费投入，提高工会工作的质量和效果。
4.关注职工权益：工会应当更加积极地维护职工的权益，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
基层工会调研情况报告
基层工会调研情况报告一、调研目的和背景基层工会是实现工会组织与广大职工群众密切联系的纽带和桥梁，是促进劳动者合法权益的重要力量。
为了解基层工会组织在当前形势下的情况和问题，并提出相应的改进措施，本次调研旨在通过深入分析现状，为加强基层工会的建设和发展提供科学建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方法，以提高调研结果的可靠性和准确性。
三、调研内容和结果1. 基层工会组织状况调查问卷调查共发放200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
通过对问卷结果的统计与分析，以下为主要发现：- 54%的受访者表示他们参与了基层工会的活动，其中38%参加频率为每月一次以上，62%的受访者表示没有参与过基层工会的活动。
- 在基层工会组织中，82%的受访者表示了解到了工会的工作内容，其中32%的受访者认为工会对他们的工作有一定的帮助。
- 56%的受访者认为工会组织能够发挥工会应有的作用，但44%的受访者对工会组织的功能表达了质疑，认为工会不够有力和有效。
- 受访者对基层工会的服务满意度整体较低，只有34%的受访者表示满意，24%的受访者持中立态度，42%的受访者表示不满意。
2. 基层工会存在的问题及原因经个别访谈和与问卷结果相结合的分析，以下为基层工会存在的问题及原因：- 缺乏有效的沟通渠道：部分受访者反映，工会组织与职工的沟通渠道不畅，没有及时了解到职工的需求和意见，难以做出积极有效的反馈。
- 工会组织活动缺乏吸引力：部分受访者认为工会组织的活动形式和内容单一，缺乏吸引力，不能满足职工多样化的需求，影响了职工参与的积极性。
- 工会权益保护力度不足：部分受访者认为工会在维护职工权益方面表现不够积极，尤其是在涉及到重大利益问题时，工会组织没有及时站出来与企业协商、争取。
四、对策建议基于以上调研结果，我们针对基层工会问题提出如下对策建议：1. 构建有效的沟通机制建立起与职工之间相互了解、相互信任的沟通机制。
基层工会调研报告
基层工会调研报告近年来，中国基层工会在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
它不仅是维护职工合法权益的重要机构，也是沟通职工与企业之间关系的桥梁。
为了了解和探索基层工会在不同行业和地区的情况，我们进行了一系列基层工会调研。
首先，我们重点研究了制造业领域的基层工会情况。
通过走访一些大型制造企业，我们发现基层工会在这些企业中发挥着重要的作用。
他们主要负责监督企业的劳动用工情况，确保职工的权益得到保障。
此外，基层工会也关注着员工的工资福利待遇，积极参与企业与员工之间的谈判，促进双方达成公平和谐的劳动关系。
然而，在一些小型企业中，基层工会的组织和活动却相对较弱，这也需要进一步加强。
其次，我们调研了服务业领域的基层工会状况。
服务业是中国经济发展的重要支柱，也是劳动力就业的重要领域。
在调研中，我们发现，服务业中的基层工会主要关注员工的工作环境和待遇问题。
他们积极与企业管理层进行协商，争取员工的合理工时和休息权益。
此外，基层工会还鼓励员工参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
然而，由于服务行业的特殊性，基层工会在相关法律和政策领域还需要更加深入的研究和学习。
最后，我们也关注了基层工会在农村地区的发展状况。
农民工是中国社会的重要一部分，也是基层工会服务的重点对象。
通过与农村地区的基层工会和农民工进行交流，我们了解到基层工会在保障农民工权益方面取得了显著进展。
他们为农民工提供法律咨询和援助，帮助他们解决工资拖欠、工伤事故等问题。
此外，基层工会还积极宣传农民工权益，提高农民工的法律意识和维权意识。
虽然基层工会的工作进展令人振奋，但我们也认识到农村地区的基层工会仍然面临一些挑战，包括组织和经费等方面的困难。
综上所述，我们的调研报告涵盖了制造业、服务业和农村地区的基层工会状况。
通过调研，我们认识到基层工会在促进劳动关系和维护职工权益方面的重要作用。
然而，我们也发现基层工会仍然面临一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
工会工作调研报告
工会工作调研报告
目录
1. 调研目的
1.1 背景介绍
2. 调研方法
2.1 实地访谈
2.2 问卷调查
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
3.2 工会工作内容
3.3 工会工作效果
4. 调研结论
5. 建议和展望
1. 调研目的
1.1 背景介绍
在当今社会，工会作为维护职工权益的重要组织，对于企业和员工都
具有重要意义。
因此本次调研旨在了解工会在不同行业中的工作情况，分析工会工作的状况和效果，为今后的工会工作提供参考和建议。
2. 调研方法
2.1 实地访谈
采用实地访谈的方式，走访不同企业中的工会代表，了解他们的工作
内容、工作方式以及遇到的问题和困难。
2.2 问卷调查
通过设计问卷，向广大职工群体发放，了解他们对工会工作的认知程度、对工会工作的期待以及对工会工作效果的评价。
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
根据实地访谈和问卷调查结果，分析不同行业中工会组织的设置情况，
包括工会成员构成、组织架构等。
3.2 工会工作内容
通过调研数据，总结不同工会在日常工作中所涉及的内容，包括维护职工权益、参与薪资谈判、组织职工活动等。
3.3 工会工作效果
分析工会工作效果的评价情况，了解职工对工会工作的满意度以及工会在企业发展中的重要作用。
4. 调研结论
根据调研结果，总结出不同行业中工会工作的优势和不足之处，提出改进和加强工会工作的建议，为未来工会工作提供指导和方向。
5. 建议和展望
结合调研结论，提出针对性的建议，希望能够推动工会工作的进一步发展，为促进企业稳定发展和员工福利提供更好的保障。
基层工会组织状况调研报告
基层工会组织状况调研报告一、调研背景随着我国开放的不断深入发展，工人阶级的地位和作用逐渐提升，基层工会组织发挥的作用也越来越重要。
为了更好地了解基层工会组织的状况，我们对地区的工会组织进行了调查和研究。
二、调研目的和方法调研目的是为了全面了解基层工会组织的运行情况，发现问题，提出改进和加强的措施。
调研方法主要包括问卷调查、访谈和数据分析。
三、调研结果1.基层工会组织建设情况通过调查得知，受访企业中有约70%建立了基层工会组织，但在部分私营企业中，基层工会组织的建设相对薄弱。
这主要是由于私营企业规模小，对工会组织建设重视程度不高。
2.基层工会组织活动情况调查显示，基层工会组织的活动频率较低，仅有不到一半的企业每年开展过2次以上的工会活动。
此外，工会活动的内容相对单一，大多是一些庆祝活动，缺乏对劳动者权益保护和利益协商方面的相关活动。
3.基层工会组织服务情况四、问题分析1.缺乏有效的组织建设部分企业基层工会组织建立了，但缺乏有效的组织建设和人员培训，无法有效发挥其职能作用。
2.工会活动内容单一工会活动内容主要集中在庆祝和娱乐性质上，缺乏对劳动者权益保护和利益协商方面的相关活动。
3.基层工会组织服务滞后五、改进措施1.加强基层工会组织建设企业应加强对基层工会组织的建设，完善组织结构，提升干部素质，为工会组织提供更好的条件和资源，使其能够更好地履行职责。
2.多样化工会活动内容工会活动应更加多样化，除了庆祝活动外，还应加强对劳动者权益保护、法律知识培训以及劳资利益协商等方面的活动，提升职工参与度和满意度。
3.加强基层工会组织服务六、总结基层工会组织是保护工人权益和维护和谐劳资关系的重要力量。
通过调研我们发现，基层工会组织在一些方面存在问题，需要加强建设和改进。
只有加强组织建设，丰富工会活动内容，提供更加优质的服务，才能更好地发挥工会组织的作用，促进企业和员工共同发展。
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基层工会工作专题报告
当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
贯穿一条思想主线———全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工
作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
创建学习型组织———在学习中工作，在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。
从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。
如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。
抓住一个根本任务———为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。
党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。
因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。
基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。
要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。
落实一个根本方针———全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。
坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。
工会是党领导下的群众组织。
工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。
加强基。