市场推广职位面试10篇
市场推广经理面试题及参考答案
市场推广经理面试题及参考答案一、问：请问你为什么想成为一名市场推广经理？答：作为一名市场推广经理，我有机会参与和领导各种市场推广活动，与客户和团队合作，实现销售目标。
我对市场推广领域很感兴趣，喜欢制定并执行营销策略，创造新的市场机会。
我相信我具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新思维，能够在这个职位上取得成功。
二、问：请描述一次你带领一个团队实施市场推广活动的经历。
答：在我之前的职位上，我带领一个团队进行了一次新产品的市场推广活动。
首先，我与团队成员共同制定了明确的目标，并分配了各自的责任。
然后，我们进行了市场调研，了解目标客户和竞争对手的情况。
接下来，我们制定了一套全面的市场推广策略，包括广告、促销活动和社交媒体推广等。
在活动期间，我保持与团队成员的密切沟通，及时解决问题，并根据市场反馈做出调整。
最终，通过我们的努力，我们成功地推广了新产品，并实现了销售目标。
三、问：请谈谈你认为市场推广经理应具备的技能和特质。
答：市场推广经理应具备良好的沟通能力，能清晰地传达市场推广策略和目标给团队成员和客户。
此外，他们需要具备分析和判断能力，能够根据市场变化做出相应的调整。
团队合作和领导能力也是市场推广经理不可或缺的品质，他们需要能够协调并激励团队成员，完成市场推广计划并达到预期效果。
此外，市场推广经理还应具备创新思维，能够不断寻找新的市场机会和推广方式。
四、问：请说明你的计划，以便在市场推广方面进一步发展自己。
答：为了在市场推广方面进一步发展自己，我计划参加相关培训和课程，提高我的专业知识和技能。
我还会积极参与行业会议和交流活动，与其他市场推广专业人士分享经验和研究最新趋势。
此外，我还会加强自学，阅读相关书籍和文章，保持对市场推广领域的关注。
最重要的是，我会在实践中不断尝试和研究，通过经验积累不断提升自己在市场推广方面的能力。
五、问：如果你作为市场推广经理，遇到了推广效果不佳的情况，你会如何处理？答：如果遇到推广效果不佳的情况，我会首先分析问题的原因。
典型推广类面试题目(3篇)
第1篇作为一名新媒体运营经理，您将负责企业新媒体平台的日常运营，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
以下是一些典型的推广类面试题目，以考察您的专业知识、实践经验和应变能力。
一、基础知识与理论1. 请简述新媒体运营的定义及其与传统媒体运营的区别。
答案：新媒体运营是指利用互联网、移动互联网等新媒体平台，通过内容、活动、互动等方式，实现品牌传播、产品推广、用户增长等目标的过程。
与传统媒体运营相比，新媒体运营具有以下特点：传播速度快、覆盖范围广、互动性强、精准度高、成本较低等。
2. 请解释什么是KOL（关键意见领袖）和KOC（关键意见消费者），它们在新媒体运营中的作用是什么？答案：KOL是指具有一定影响力、专业知识和粉丝基础的个人或团队，他们在某个领域具有权威性和公信力。
KOC是指具有一定消费能力和消费经验的普通消费者，他们通过分享自己的使用体验和评价，影响周围人的购买决策。
KOL和KOC在新媒体运营中的作用主要体现在：提高品牌知名度、增加产品曝光度、促进用户转化、提升品牌口碑等。
3. 请简述新媒体运营的五大策略。
答案：新媒体运营的五大策略包括：内容营销、社群运营、活动营销、广告投放和数据分析。
具体如下：（1）内容营销：通过优质内容吸引用户关注，提高用户粘性，实现品牌传播。
（2）社群运营：建立用户社群，加强用户互动，提高用户忠诚度。
（3）活动营销：举办线上线下活动，吸引用户参与，提升品牌知名度。
（4）广告投放：通过付费广告提高品牌曝光度，扩大用户群体。
（5）数据分析：收集、分析用户数据，优化运营策略，提高运营效果。
二、实践案例与分析4. 您曾参与过哪些新媒体运营项目？请举例说明您在项目中的角色、职责和取得的成果。
答案：（请根据个人经历进行回答，以下为示例）在上一家公司，我参与了一个针对年轻女性消费者的化妆品品牌新媒体运营项目。
我的角色是新媒体运营经理，主要职责包括：（1）制定新媒体运营策略，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
市场专员招聘面试题及回答建议(某大型国企)
招聘市场专员面试题及回答建议(某大型国企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您谈谈您对市场专员这个职位的理解，以及您认为自己适合这个职位的原因。
答案：1.理解表述：市场专员是负责企业市场活动策划、执行和效果评估的专业人员。
他们需要具备市场分析、营销策划、活动组织、客户关系维护等多方面的能力。
我认为市场专员是企业与市场之间的重要桥梁，通过有效市场策略帮助企业实现品牌推广、产品销售和客户关系管理。
2.适合原因分析：•市场敏感性：我对市场动态和消费者需求有较强的敏感度，能够快速捕捉市场趋势。
•策划能力：我具备良好的策划能力，能够独立完成市场活动策划方案，并有效执行。
•沟通协调：我擅长与人沟通，能够协调各方资源，确保市场活动的顺利进行。
•数据分析：我熟悉数据分析工具和方法，能够对市场活动效果进行科学评估。
•创新意识：我注重创新，喜欢尝试新的营销手段，以提升企业的市场竞争力。
解析：这道题考察应聘者对市场专员职位的理解程度以及自我认知。
应聘者需要表达出对市场专员职位的全面认识，包括其工作内容、所需能力等。
同时，结合自身特点，阐述为什么自己适合这个职位。
回答时应突出个人优势，如市场敏感性、策划能力、沟通协调能力等，并给出具体事例或经历来支撑自己的观点。
这样可以使面试官更直观地了解应聘者的能力与潜力。
第二题题目：请描述一次你成功策划并执行的市场推广活动，并详细阐述你是如何确保活动达到预期效果的？回答建议：在我过去的工作经历中，我成功策划并执行了一场针对年轻消费者群体的“夏日音乐节”市场推广活动。
这次活动旨在提升品牌知名度，增强与年轻消费者的互动，并促进产品销售。
以下是我如何确保活动达到预期效果的详细阐述：1.市场调研与定位：首先，我进行了深入的市场调研，分析了目标受众（即年轻消费者）的兴趣爱好、消费习惯及社交媒体使用习惯。
通过问卷调查、社交媒体分析等手段，我确定了“音乐+潮流”作为活动的核心主题，以确保活动内容与受众需求高度契合。
自荐应聘市场推广专员
自荐应聘市场推广专员尊敬的招聘官员，我写信是希望能够应聘市场推广专员的职位。
我对市场营销充满热情，并且相信我具备所需的技能和经验，能够在这个领域取得成功。
首先，我拥有坚实的市场推广背景。
在过去的三年中，我一直在一家知名的市场推广公司工作。
在那里，我负责开展市场调研、制定市场推广计划以及执行各类营销活动。
这些经历使我对市场推广的策略和技巧有了深入的了解，并提高了我的市场分析和推广能力。
其次，我拥有卓越的沟通和协调能力。
作为市场推广专员，与客户、合作伙伴和团队成员之间的高效沟通至关重要。
通过我的工作经历，我能够与不同层次的人员进行有效的沟通，并灵活应对各种情况。
此外，我擅长协调团队合作，能够统筹安排和管理多个任务，以确保项目按时完成。
此外，我具备出色的市场分析和数据处理能力。
市场推广离不开数据的分析和利用，这有助于我们制定切实可行的营销策略。
通过运用市场调研、数据挖掘和数据分析等技巧，我能够准确地评估市场潜力、了解竞争对手并预测市场趋势。
这些分析结果对于市场推广计划的制定和优化至关重要。
最后，我具备自主学习和适应能力。
市场推广行业处于快速发展和变化之中，市场营销专员需要紧跟潮流并不断学习新的技能和知识。
我乐于接受新的挑战，并能够自主学习和适应不断变化的市场环境。
总之，我相信我具备成为一名出色市场推广专员的能力和潜力。
我拥有坚实的市场推广背景、卓越的沟通和协调能力、出色的市场分析和数据处理能力以及自主学习和适应能力。
如果有机会，我将全力以赴，为贵公司带来卓越的市场推广成果。
非常感谢您花时间阅读我的自荐信，我期待能够有机会与您进一步交流。
谢谢！您诚挚的，XXX（自己的名字）。
市场营销职位面试问题
市场营销职位面试问题一、个人背景在面试开始之前，面试官通常会询问你的个人背景。
你可以从以下几个方面来回答这个问题：1. 学历和专业背景：介绍你的教育背景以及相关专业课程的学习情况。
2. 实习或工作经验：提及你在市场营销领域的实习或工作经验，包括具体的职责和所取得的成就。
3. 技能和特长：强调你在市场营销领域所具备的技能，如市场调研、品牌管理、数字营销等，并举例说明你的相关能力。
二、市场分析与策划能力市场营销职位对于候选人的市场分析和策划能力有着较高的要求。
面试官可能提问以下问题来评估你的能力：1. 你在过去的工作中如何进行市场调研？请分享具体的方法和步骤。
2. 在市场竞争激烈的情况下，你如何制定有效的市场策略来推广产品或服务？3. 请分享你在过去工作中成功进行市场定位的经验，并介绍你是如何了解目标消费群体的需求的。
三、数字营销与数据分析能力在当今数字化时代，数字营销和数据分析已经成为市场营销职位的重要技能。
下面是一些可能涉及到的问题：1. 请分享你在过去工作中如何运用数字营销工具和平台进行市场推广的经验。
2. 你如何利用数据分析来评估市场推广活动的效果，并对数据进行解读和报告？3. 在数字广告投放中，如何确定适当的预算并计算投资回报率（ROI）？四、团队合作与沟通能力市场营销职位通常需要与跨部门合作，所以团队合作和良好的沟通能力也是被重视的要素。
以下是一些可能被问到的问题：1. 请描述你在过去的工作中如何与其他部门合作完成一个市场营销项目。
2. 请分享你与团队成员在一次挑战性项目中遇到的困难以及如何克服的经验。
3. 在市场营销中，你如何与客户进行有效的沟通，以满足其需求并提供解决方案？五、自我评价与职业发展计划面试官可能会问到你的职业规划和自我评价，以了解你对于自身发展的规划和目标。
以下是一些可能会被问到的问题：1. 请分享你对市场营销行业的看法以及你对未来的职业规划。
2. 你认为你目前的职业技能和知识有哪些方面需要进一步提升？3. 请分享你计划如何发展自己的职业生涯，并达到长期职业目标的步骤和计划。
外企公司应聘面试稿三篇
外企公司应聘面试稿三篇面试稿一：应聘外企市场营销职位尊敬的招聘经理，您好！我是XXX，非常荣幸有机会应聘贵公司市场营销职位。
我对贵公司在行业内的声誉和市场地位非常熟悉，并且对贵公司的产品和市场战略深感兴趣。
在此我愿意分享我对市场营销领域的专业知识和扎实的工作经验，以及我所拥有的卓越的沟通和领导能力。
我拥有市场营销硕士学位，并在一家国际知名公司担任市场营销经理一职，负责开拓新市场和管理现有客户。
在这个职位上，我成功地推动了公司的销售增长，并且建立了良好的合作关系。
通过市场调研和分析，我能够准确地识别市场机会，并制定相应的市场计划和策略。
我熟悉市场营销的各个环节，包括市场定位、产品定价、渠道管理和品牌推广等。
除了专业知识，我还具备出色的沟通和领导能力。
我在以往的工作中经常与跨部门团队合作，与销售团队紧密配合，共同实现销售目标。
我善于发现和解决问题，并能够灵活适应快速变化的市场环境。
我对团队合作非常重视，相信通过团队的协作和合作，可以取得更好的业绩。
我对贵公司的市场营销团队非常向往，相信我的专业知识和工作经验可以为贵公司带来价值。
如果我有幸成为贵公司的一员，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给予我这个宝贵的机会，期待能有面试的机会与您进一步交流。
此致敬礼XXX面试稿二：应聘外企人力资源职位尊敬的招聘经理，您好！我是XXX，非常荣幸有机会应聘贵公司人力资源职位。
我对贵公司在人力资源领域的卓越声誉和成功案例非常熟悉，并且对贵公司的人才管理理念和方法非常感兴趣。
在此我愿意分享我在人力资源管理方面的专业知识和丰富的工作经验，以及我所拥有的卓越的沟通和团队合作能力。
我拥有人力资源管理硕士学位，并在一家知名跨国公司担任人力资源经理一职，负责招聘、培训和绩效管理等工作。
在这个职位上，我成功地引进了一批高素质的人才，并通过有效的培训和绩效管理，提高了员工的工作效率和满意度。
我熟悉人力资源管理的各个环节，包括招聘策略、员工培训、绩效评估和员工关系管理等。
市场人员面试题目(3篇)
第1篇1. 请结合我国当前的经济形势，谈谈您对房地产市场的看法，并预测未来一年的市场走势。
2. 在您所在的城市，请分析目前最热门的几个行业，并说明其市场前景。
3. 请根据您对智能手机市场的了解，预测未来三年内，我国智能手机市场的主要竞争格局和趋势。
4. 在您所在的城市，请分析目前消费者对汽车的需求特点，并预测未来几年内，我国汽车市场的发展趋势。
5. 请根据您对电商行业的了解，分析我国电商市场的发展现状和未来趋势。
6. 结合我国电商行业的政策法规，谈谈您对跨境电商发展的看法。
7. 请分析我国环保产业的市场规模和发展潜力，并预测未来几年内，我国环保产业的市场需求。
8. 请根据您对健康产业的认识，分析我国健康产业的市场现状和未来发展趋势。
9. 在您所在的城市，请分析目前居民消费结构的变化，并预测未来几年内，我国居民消费市场的增长点。
10. 请根据您对金融市场的了解，分析我国金融市场的发展现状和未来趋势。
二、市场营销策略类题目1. 请结合您的行业经验，谈谈您对市场营销策略的理解。
2. 在您所在的公司，请举例说明一次成功的市场营销案例，并分析其成功原因。
3. 请谈谈您在制定市场营销策略时，如何考虑目标客户群体的需求。
4. 在您所在的公司，请举例说明一次市场推广活动，并分析其效果。
5. 请谈谈您在实施市场营销策略时，如何评估市场推广活动的效果。
6. 在您所在的公司，请举例说明一次调整市场营销策略的经历，并分析其效果。
7. 请谈谈您在制定市场营销策略时，如何平衡品牌形象和市场份额。
8. 在您所在的公司，请举例说明一次跨区域市场营销的成功案例，并分析其成功原因。
9. 请谈谈您在制定市场营销策略时，如何应对竞争对手的挑战。
10. 在您所在的公司，请举例说明一次针对特定客户群体的市场营销策略，并分析其效果。
三、市场调研与分析类题目1. 请谈谈您对市场调研的理解，以及市场调研在市场营销中的作用。
2. 在您所在的公司，请举例说明一次市场调研的案例，并分析其结果。
宣传推广岗面试题目及答案
宣传推广岗面试题目及答案一、介绍宣传推广岗是现代企业中非常重要的职位之一，负责推广产品或品牌，增加市场曝光和销售量。
在面试宣传推广岗时，招聘者通常会提出一系列问题，以了解应聘者的能力和经验。
本文将介绍一些常见的宣传推广岗面试题目及其答案，帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试题目及答案1. 请介绍一下你对宣传推广的理解以及你在这个领域的经验。
答案：宣传推广是一种通过各种传播途径向目标受众传递信息、增加品牌曝光、推动销售增长的活动。
我对宣传推广有浓厚的兴趣，并且具备相关的工作经验。
我曾在一家ABC公司担任宣传推广主管，负责制定宣传推广策略、策划并执行市场营销活动。
通过我的努力，公司的知名度和销售额均有显著增长。
2. 在进行宣传推广活动时，您会采取哪些策略来吸引目标受众？答案：吸引目标受众需要全面考虑市场情况和目标受众的特点。
我会进行市场调研，分析目标受众的喜好和需求，并根据调研结果制定相应的宣传推广策略。
针对不同的媒体渠道，我会选择合适的方式进行宣传推广，比如新闻稿、社交媒体营销、网络广告等。
此外，我还会注重创意和独特性，以吸引目标受众的眼球。
3. 当宣传推广效果不理想时，您会采取哪些措施进行调整？答案：如果宣传推广效果不理想，我会首先分析宣传推广策略是否准确，并进一步调整目标受众的定位和传播渠道的选择。
如果是媒体选择不当导致宣传效果不佳，我会重新评估各个媒体平台的覆盖面和受众特点，并进行必要的调整。
此外，我还会借助数据分析工具，对推广活动的数据进行深入研究，从中找出不足之处，并及时优化宣传策略。
4. 请分享一次您在宣传推广岗位上遇到的挑战，并描述您是如何克服的。
答案：在之前的一次宣传推广活动中，我面临了预算有限的挑战。
为了充分利用有限的预算，我进行了多方面的考虑和措施。
首先，我与合作伙伴协商，争取到了更具性价比的合作价格。
其次，我进行了精确的受众定位，以减少浪费和提高推广效果。
最后，我运用了创新的宣传方式，如小游戏和限时折扣，吸引了更多目标受众的参与。
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市场推广职位面试10篇三人(两男一女)同对一30多岁的微胖主考官、人还比较和善、前面一轮面试结束后,主考官匆匆出来上厕所、我估计,前面一组的人惨了,谁说的多,谁就最惨,难道你不知道主考官尿急么? 三人落坐,我穿着一长风衣,感觉里面有点热,坐下来后,才想把风衣脱下来、但考官已经发问,我不好起身脱风衣,遂作罢、开始是常规的自我介绍、女性被优先到第一个,真惨、本来我想先说,让他们多想一会的、但整个过程都一直是我最后回答问题、而且每次都是同样的问题,三人轮流回答、所以,我有最多的时间来构思、向同组面试的另外两名同学道歉、他们回答后,我重点强调了两点,一是自己的项目经验,如何从普通见习,升到见习主管的, 以及自己如何安排自己的teamers,自己在项目中所做的工作,以及反响等、我一边说,考官一边记、然后,问我们对市场推广理解的、他们两人主要阐发市场推广的内容,以及工作方式、我从策略上对市场推广进行定义,即从通常的对外(市场客户)的概念,发展为对内对外的双重概念,即市场推广并非单方的市场行为,包括企业对内的自我约束,自我发展,自我提炼的过程,市场推广不仅是个市场行为过程,还是企业的自我目标,与规划的设计提炼过程、从而与企业的最终强大不可分割、中间并以benq的”享受数字时代”的价值观,”enjoymentinternent”概念, 及”digital hub”等概念阐发,并结合,benq 的七大产品类型,新品推出四大核心价值观,benq董事长的讲话为依托,来阐发市场推广概念、然后,问我们对benq的理解、他们结合自身经验谈了一下、我也谈了下自身的经验、然后,重点提出,benq的最近三年的发展速度,销售增长幅度,来表明benq的蓬勃态势、并以欧洲冠军杯,benq成为9大赞助商之一,作为佐证这时候,面试官问我,你是如何知道这一消息的、hoho,他可能也是个球迷哦、幸好,我此前提到自己也喜欢踢足球了、呵呵、然后,从”红蓝军团”分化出”紫色军团的概念”阐明benq的发展路数、”互享网络”概念被benq发展的成功角度来诠释benq的精明而大气的发展定位、最后,问到我们愿意到什么地方工作、我回答上海, 他没有问我薪水;面试官的提问：我们对市场推广理解的、他们两人主要阐发市场推广的内容,以及工作方式、问我们对benq的理解-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：武汉TCL电器销售职位：市场推广我在前程无忧上投了一份简历，过了两天就接到通知到xxx 人才市场进行面试。
去了之后交了份简历，填了份表格，让我在家等通知。
过了两天，通知我去公司面试。
来到公司，连我一起共有7人来应聘不同岗位，和我同岗位的有3人。
过会儿，我们被带到一间会议室，有3位面试官对我们进行面试。
面试向我们提的问题都比较简单，大家都一一回答完毕之后，让我们在这三天等通知。
等到第二天下午接到第二轮的面试通知。
这回进行的一对一的面试，简单的提问回答之后，又让我三天内等通知。
在等候面试的时候，我听说一个面试会计的女孩子说，前天她的一个同学来面试市场推广时，问工资是多少时，市场部的主管说是2000元，没有提成，还要分配到外地。
我最后面试时他问我工资要求是多少时，我回答的是3000元以上。
当我问他这边工资是多少时，他没有直接回答，又让我三天内等通知。
第三天快到了，我没有接到通知，估计是黄了吧，可能是我开的工资超出了他们的预期吧。
对于一个有着3年的岗位经验来说，我感觉在同行中自己开的工资不算高啊！面试官的提问：1、自我介绍。
2、为什么选择tcl、3、你的优势是什么。
4、为什么离开先前的公司。
5、你的薪资要求是-------------------------------------------------------面试经验3面试公司：深圳创维RGB电子职位：市场推广一面主要是一些基础的问题，如做过什么工作，以前的经历等。
二面试的形式是无领导小组讨论。
因为只有我一个男生，所以大家就推荐我当小组的领导，我自己也有意向当，所以就没有推辞，马上进入状态讨论。
但是我作为这个小组的领导，我非常民主，我觉得这点我做得不错，但是一个致命错误就是没有提醒成员注意时间，因为我们的讨论时间只有20分钟。
所以当面试官说时间到的时候我感到有点茫然，然后匆忙站起来代表大家报告我们的讨论结果。
报告的时候有点紧张，所以说得不是很好，但基本的问题也回答到了。
后来面试官就针对他感兴趣的话题问了几个问题，包括对自己刚刚的表现，还有如果必须两个人要离开不能进入下一轮面试，我选择谁离开？只能选择两个人留下，你又选择谁？最后面试结束，面试官告知我们将会在两天内收到通知。
面试官的提问：1、技术专业学生为什么选择销售行业。
2、自己的优势。
-------------------------------------------------------面试经验4面试公司：天空传媒集团职位：市场推广差不多六月份，在学校论坛招聘版块看到当当网招聘实习生，表现优秀可以留下做正式员工。
发完简历的第三天便收到当当网面试的通知，因为考虑到是互联网公司，所以没有穿正装，就一身休闲装去了。
面试分三轮，首先是部门总监面试，之后是部门直属经理，最后是人力资源经理，一上午的时间，三场面试，三个房间，都是一对一面试。
面试氛围挺好的，没有紧张的感觉，总监、经理、人力都挺客气和蔼的。
周五上午面试完，下午就给电话了，叫我周一到公司报到。
实习两个月，一起来的有北大、北科大、法大、联合大学的多个同学，两个结束之后，出于各种原因吧，最后总监只找我谈话问我想不想在当当网留下工作，给我一天的考虑时间。
面试官的提问：未来职业规划-------------------------------------------------------面试经验5面试公司：健力宝职位：市场推广昨天投的简历，今天就收到了面试时通知，真不知道健力宝是速度快还是巧合?没遇见过那么快的网投通知。
面试去到的港惠新天地旁边的那间工行上面的丽园新春原来公司的办公地点是一间套房，貌是可以在上面睡觉的样子如果是头的话）公司三个人让后填了一份简历，我那天面试的时候就有三个人都是惠大的市场营销女。
推广部推广员。
什么都没问，急急忙忙看了下简历就聊了点话题性的东西。
好像之前那些个也是那么快的，跟在我后面的那个更牛，回去的时候是跟我做同一个电梯间的哎……电梯上个八楼就过了一个人比招聘会还快咧！！！！面试官的提问：你家是哪里的呀？有没有摩托车？对公司的职位理解是怎样的接下来就好了基本情况已经了-------------------------------------------------------面试经验6面试公司：倬乐国际文化传媒职位：市场推广当时因为喜欢音乐艺术节活动，看到倬乐主要是做音乐交流和艺术节活动的，就投了简历。
大概一周收到回复，通知面试，一对一面试，询问了一些对于音乐基本知识，国外相关艺术节的情况，我对这个确实没有很深的了解，只是回答了一些自己以前因为爱好了解到的音乐知识。
虽然是公司是以音乐节推广为主，但是也有一些旅游行程的设定，接待机票订车订房的事宜，这个方面我的工作惊讶就比较丰富了，而且面试官认为我性格开朗，交流能力不错，所以还是觉得我可以适应这个职位。
薪水不高，我也当是为了爱好锻炼了。
过程中感觉还挺好的，没有什么特别复杂的问题。
面试官的提问：1自我介绍，2 工作经验介绍，3是否了解音乐节，4有无接待供应商资源，5有无操作团队经验，6个人有何-------------------------------------------------------面试经验7面试公司：英孚职位：市场推广第一次面试是一个比较亲和的HR面试，被要求自我介绍，为何离开上家公司等等，整个过程比较轻松。
第二次面试是5天后，首先要求上机测试英语水平，然后在房间面试，旁边坐一个女孩子记录什么的；这次面试比较困难，HR问的比较狠，针对以前的工作揪着不放，设一些套让我钻。
所以建议大家事前做好准备工作。
总体而言面试困难与否与HR相关，你遇到和蔼一点的，当然也就轻松；这次面试刚刚完成，被告知回家等通知，总体信心不大。
面试官的提问：1、前几次工作经历中，学习到什么？2、为什么离开？3、问到一些销售方面的问题，举例让-------------------------------------------------------面试经验8面试公司：上海瑞创网络科技职位：市场推广在光大的招聘会上，看到2345网址导航、多特软件站和好压压缩软件的广告，觉得自己还挺熟悉于是就投了简历，当时对方就给我开了预约面试单，约我之后去公司进行初面。
还给我留了几个问题回去思考。
原以为面试的时候会被问及这些问题，不想面试时只有一个人进行，只问了一些粗略的问题遍草草结束了，感觉像走过场一样，最后我还补充了之前思考问题的看法。
整个面试过程不到五分钟，最后没有悬念的以未录用而告终。
面试官的提问：你所学的专业和这个工作完全没有联系，为什么会选择来这里呢？这份工作是一份很泛的工作，不像你的专业那-------------------------------------------------------面试经验9面试公司：美联英语职位：市场推广我了我的基本状况，带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到1、面试，100%问的自我介绍，事先准备下2、很有可能问道。
如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等3、注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行4、准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等加油，祝你成功面试官的提问：问题一：“请你自我介绍一下”-------------------------------------------------------面试经验10面试公司：海信集团职位：市场推广面试分为4轮第一轮简历面试招聘会上会有筛选第二轮面试去公司先一个一个的聊然后群面给出一个案例所有人一起做限时讨论面试官观看所有的人的表现积极的有逻辑思维的可以顾全大局的就是合适的至于问题回答的对还是不对倒是无所谓最后是总经理面试主要是试试人品方面这轮筛选并不多基本都会留下主要是群面筛掉的人比较多。
面试官的提问：对于工作的激情没了怎么办？我说，激情是个单纯简单的东西我也不知道自己的激情能有多久但是一个成熟-------------------------------------------------------。