党委书记在企业职代会上的讲话
职工代表大会讲话稿（精选10篇）
职工代表大会讲话稿（精选10篇）在发展不断提速的社会中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的职工代表大会讲话稿，希望对大家有所帮助。
职工代表大会讲话稿篇1各位代表：分公司十二届二次职工代表大会，在与会代表的共同努力下，圆满的完成了会议的各项议程。
会上，张经理全面总结了分公司07年的工作，对08年分公司的工作和任务进行了布暑，并与车队签订经济责任书；郑经理代表公司作了业务招待费使用情况的报告和分公司各项规章制度修改情况的报告；牟队长代表车队作了信心十足的表态。
应该说，我们这次会议是一次统一思想，鼓劲加油，团结奋斗的会议。
07年，我们油品运输分公司创造了历史的辉煌，一个车队创造的产值相当于原整个二大队的产值，这是分公司广大干部职工共同努力奋斗的结果，是大家用心血和汗水换来的，在此，我代表分公司向全体员工，表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
08年，我们油品运输分公司，面临的形势是十分严峻的，一是经济责任制指标完成的压力很大。
公司给我们下达经济责任制指标是180万元，比去年增加了60万元，另外，职工和押运员工资纲性增长达到50多万元，两项加起来增加了110多万元的利润指标。
二是市场压力很大。
去年底先后有四个拉油点进了管线，平均每天要少出车7台次，一年下来就要少出20xx多个车次，另外，今年还有一个拉油点要进管线。
三是安全生产的压力很大。
一方面去年我们的安全生产出了大问题，一方面我们是从事危货运输的，任何时候都隐藏着重大安全隐患。
四是成本压力很大。
特别是变动成本居高不下，是我们提高经济效益的最大障碍。
面对这四大压力，我们怎么去解压？怎样完成公司下达的经济责任制指标？怎么保证员工个人利益是实现？关键还是要靠油品公司的每一个员工。
为此，我在这里提几点要求。
第一是要坚定信心。
企业党委书记工作会议讲话稿
企业党委书记工作会议讲话稿企业党委书记是企业党委的核心人物,是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。
下面是店铺给大家整理的企业党委书记工作会议讲话稿，仅供参考。
企业党委书记工作会议讲话稿篇1同志们：刚才，×总回顾了全年的安全工作，分析了存在的问题，解读了明年安全工作政策。
×××总经理进一步肯定了今年安全工作取得的成绩，明确了明年安全工作思路和目标，并要求大家正视存在的问题和压力，强化安全意识、问责意识、协作意识、效率意识和攻坚意识，为公司明年保持安全形势持续稳定，努力实现“三零”的安全目标奠定了基础。
下面，我就明年的安全工作，讲几点意见：一、头脑清醒，深刻领会抓好安全工作的重要性随着精神的深入贯彻，党和国家对安全生产的重视程度越来越高、要求越来越严，人民群众对安全事故的容忍度也越来越低。
从党和国家到社会各界，对安全生产的认识不断提升，越来越重视人的生命健康权。
以人为本理念逐步深入人心，安全发展上升为国家战略，尊重生命、关注安全成为全社会广泛共识。
人们认识到：人没了，发展将失去意义;不安全，发展就难以持续。
对此，集团公司首次提出了“零死亡”的工作目标，并用“零死亡”来考核全年安全工作;把矿处、科区两级跟值班等纳入事故追查;加重了对重大涉险事故、同类同性质的事故问责力度;加大了安全在工资收入中的比重等措施，这些举措不仅体现了集团公司把职工生命看得重于一切，而且坚定了抓好安全生产的信心和决心，是践行科学发展观，落实以人为本核心思想的具体行动。
安全目标高了、处罚重了、问责严了，安全压力也增大了，我们必须认识到当前公司安全工作面临的严峻性。
岁末年初，矿井建设任务繁杂，安全压力大;质量标准化创建水平较低，安全基础不够牢固;矿井瓦斯、顶板、斜巷运输安全威胁较大，管理相对薄弱;执行力软弱、推诿扯皮依然没有得到根治;部分管理人员进入状态较慢、干劲不足，漠视制度、不敢担责，满足于一般，争先进位氛围不浓;职工素质参差不齐，业务技能、自主管理意识和能力还需进一步提高;职工行为不规范，建井三年来，累计抓“三违”五、六千人次，说明干部职工的“安全第一”思想并没有入脑入心，安全管理还不够精细，零星事故时有发生，与实现本质安全仍有不小差距。
企业党委书记工作会议讲话
企业党委书记工作会议讲话企业党委书记是企业党委的核心人物,是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。
下面就是店铺给大家整理的企业党委书记工作会议讲话，仅供参考。
企业党委书记工作会议讲话(一)同志们：一季度已经结束。
一季度，*公司党群各级组织，认真贯彻落实公司工作会议及一季度党委书记例会精神，围绕企业的中心工作，起好步、开好头，以新思路、新举措，创造性地开展了党建思想政治工作，促进了安全、生产、经营各项工作的开展。
下面我讲两个方面的内容：一、一季度党建思想政治工作主要特点1、以创建活动为载体，初步建立保持共产党员先进性长效机制年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。
活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。
小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。
运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。
在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。
大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
2、认真学习山东煤炭企业企业文化建设的成功经验，企业文化建设起步良好2月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。
公司党委书记XX年工作总结会讲话稿
公司党委书记XX年工作总结会讲话稿各位代表、同志们：总承包公司一届三次职代会暨XX年工作会和党委扩大会，经过与会代表和同志们的共同努力，现已基本完成预定的各项议程，即将落下帷幕。
会议传达贯彻了股份公司及局一届七次职代会暨XX年工作会议精神，重点传达和学习了局董事长、党委书记陈颖在党委扩大会上的《工作报告》和在工作会上的重要讲话，以及总经理方胜利的《工作报告》。
与会代表认真听取了公司总经理陈胜文代表班子集体作的《工作报告》;听取了总会计师王修钰的《财务预决算报告》;纪委书记张新进行了XX年度典型案例和突出问题的通报;与新开项目签订了目标责任书。
分管领导就年度工作做了专题阐述，在局的指导下，对班子进行了民主测评，并安排一定的时间组织讨论，进行了风险抵押兑现，表彰了一大批先进集体和先进个人。
会议期间，还套开了公司党委扩大会和安全生产委员会工作会议。
总之，这次会议时间紧，任务重，与会代表态度认真，达到了预期效果。
下面，我就贯彻会议精神，努力实现今年各项目标任务的顺利完成，推动总承包公司又好又快发展谈几点意见。
一、认清形势，增强紧迫感，把思想统一到发展上来。
(一)在危机中寻找发展机遇。
过去的一年是不平凡的一年，这一年，国际国内经济发生了很大的变化，尤其是随着房地产市场调整影响的不断扩大，经济下行压力日趋增大，前进道路上遇到的困难明显增多。
到XX年，国内经济已经进入“新常态”，企业竞争加剧、产能过剩、企业经营压力增大、资产债务相互交织、系统风险增大等各种难题将扑面而来，作为国民经济支柱的国有建筑企业也将遭受近些年来最严峻的考验。
我们作为其中一员，要稳定、健康、持续发展，务必要认清形势，与时俱进，主动适应新常态。
(二)要加强新知识学习。
新形势对建筑行业提出了新要求，我们要适应新形势，就要不断学习新知识。
一要学习行业政策。
政策是方向，多学行业政策知识就能不走或少走弯路，尤其对市场营销业务系统的员工而言，准确地捕捉行业动向和信息会让我们的工作取得事半功倍的效果;二是要学习专业知识。
2024年职代会闭幕总结讲话（4篇）
2024年职代会闭幕总结讲话各位代表、同志们：在当前承前启后的重要时期，我处第____届一次职工代表大会暨先进表彰大会即将圆满落幕。
在此，我代表处党委及全体干部职工，向获得表彰的先进集体和个人表达最热烈的祝贺。
本次大会在我处“____”发展取得丰硕成果，全面开启“____”新征程的关键时期召开，对于指导我们做好今年工作，确保“____”发展的良好开局具有重大意义。
在前一天的工作报告中，处长全面回顾了处内“____”及过去两年的主要工作与成就，并展望了“____”期间及今年的发展蓝图，提出了总体思路、目标和重点工作。
报告振奋人心，增强了我们的信心，指明了发展方向，为全面完成今年的工作任务和实现“____”规划目标奠定了坚实基础。
屈副处长宣读了《经营管理责任制》的修改意见，黄书记报告了提案落实情况及____合同履行情况，张总传达了____年____月的有关决策。
为实现我处发展目标，我们需采取以下措施：一是强化措施的执行力度，确保各项任务落实到位；二要明确责任意识，积极探索新问题、新矛盾的解决之道，并寻求新的发展路径；三要求真务实，坚持真抓实干的工作作风，对确定的工作一抓到底，重点问题亲自解决；四要增强团结，领导班子成员之间、成员与干部之间、领导干部与职工群众之间都需团结一致，以形成强大的凝聚力和战斗力。
各位代表和同志们，新的目标已经明确，我们站在新的历史起点上，肩负重大责任。
让我们认清形势，坚定信心，抓住历史机遇，迎难而上，团结一致，勇于开拓，为构建繁荣稳定的奎管处贡献新的更大力量。
我代表处党委，向各位代表及全处广大职工群众致以诚挚的问候，祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意。
2024年职代会闭幕总结讲话（二）各位代表、同志们：我市公司第届五次职工代表大会暨年度工作会议，在深入学习贯彻落实全省工作会议精神的背景下，圆满完成了各项议程。
此次会议旨在部署本年度工作，传达全国及全省相关工作会议精神，表彰先进，并审议通过了多项重要决议。
2024年公司职代会发言稿模版（3篇）
2024年公司职代会发言稿模版鉴于当前任务繁重且时间紧迫，队工会在确保工程建设不受影响的前提下，于____月份成功召开了首届五次职工代表大会。
会上，与会代表们全神贯注地听取了____同志所作的题为《强化管理、突出改革、服务创新，积极推进工程队公路事业好又快发展》的决议报告，并一致表决通过。
代表们还积极响应了向困难职工献爱心的倡议。
队工会对过去一年的工会工作进行了全面回顾，总结了经验，并提出了新一年的工作打算与要求。
在民主评议环节中，仲辉同志凭借卓越表现荣获一等奖。
在____月份，针对____国道水毁修复工程，我们积极开展了“建优质工程，树优质品牌”活动，此举极大地激发了职工的工作热情，增强了团队凝聚力。
在全体参建人员的共同努力下，该工程提前竣工，并获得了市委市政府及水毁工程管理处的高度赞扬。
通过持续深入的劳动竞赛活动，职工的业务技术素质得到了显著提升，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
在工会自身建设方面，我们始终秉持发展与改革的理念，致力于解决自身建设中的问题。
具体而言，我们高度重视工会基础性工作，不断完善工作体制和运行机制，规范工作制度，以提升工会的工作能力和水平。
我们加强工会组织建设，确保工会工作覆盖到每一位职工，努力将工会打造成为组织健全、工作到位、规范有序、职工信赖的职工之家。
我们还积极吸收新职工加入工会组织，扩大工会的影响力。
在经费管理方面，我们加大监督力度，确保经费的收、解、管、用正常运行，提高经费管理水平。
工会始终将维护职工切身利益作为首要职责，努力为职工办实事、解难事。
今年，我们组织了一系列活动，如“3.8”妇女节期间组织全队女职工外出郊游，以缓解她们的工作压力；在各建设工地开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的文化生活；积极参与局工会组织的各种知识竞赛活动，如《亿万职工迎奥运知识竞赛》，提高了职工的奥运知识水平和参与热情。
展望____年，作为“____”计划的关键之年，也是我队实现企业转型、稳步发展的关键时期。
2024年职代会上的闭幕致辞模版(二篇)
2024年职代会上的闭幕致辞模版各位领导、各位代表：我院第____届职工、会员代表大会第次会议在上级领导的亲切关怀和指导下，在医院党委的高度重视下，在全体代表的积极参与和共同努力下，已经圆满完成大会预定的各项议程和任务。
会议自始至终充溢着改革、创新、务实、和谐的良好气氛，是医院职工政治生活中的大事，也是与职工息息相关的喜事，真正开成了一个集思广益、民主决策的大会，一个求真务实、开拓进取的大会，一个谋求发展、催人奋进的大会。
在此，我谨代表大会主席团，向各位代表和为此次会议的召开付出辛勤劳动的工作人员表示亲切的慰问和衷心的感谢。
会议期间，代表们认真听取并审议了院长龚育凡同志所作的《____》的医院工作报告，听取了党委书记，副院长胡旭忠同志题为《____》的讲话，听取了副院长、工会主席赵建国同志所作的《工会工作报告》。
报告鼓舞人心，催人奋进，不仅客观全面地总结了____年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题，对____年的工作计划和工作目标，提出了任务和要求，明确了医院发展再上新台阶的目标。
代表们以严肃认真的态度审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》等几个报告，对报告给予了充分的肯定，同时对《____决议案》、《____的决议案》和《____决议案》等个决议案进行了充分的思考讨论，最终获得一致通过。
在这次大会中，代表们为医院的改革发展提出了很多宝贵的意见，这充分体现了代表们爱院如家的精神。
这次大会必将激励广大职工以奋发有为的精神投身到医院的建设中，为我院的可持续发展而不懈努力。
本次大会收到并受理了____份代表提案，这些提案内容涉及医院管理、医院建设、医疗护理工作、生活福利、工会建设等范围。
反映了职工代表关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感。
各职能科室在收到这些提案后，都尽快地提出了受理意见，这些提案的受理和实施将对我院今后的工作和业务建设起到积极的推动作用。
各种提案的提出与实施再一次实践了我们职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。
医院党委书记在职代会上的发言
各位职工代表,同志们：大家新年好！一月份历来都是一年中最冷的一个月，而我们医院的职代会选在这个时候召开，是希望通过这次会议，能给我院每一个职工带去暖意，送去新春的祝福，能让大家紧密的团结在一起。
在过去的2010年，经全院职工共同努力，医院保持了良好的发展势头，综合实力不断提升，各项工作受到了上级部门的充分肯定。
我感到成绩的取得，凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。
在此，我代表院党委向出席大会的全体代表，并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意！向全院中层干部对医院各项工作的支持和付出，表示衷心的感谢！今年，是我们国家“十二·五”的开局之年，也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。
我们要紧紧抓住新医院开工的契机，争取市、区各部门的大力支持。
我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。
在新的一年里，我们要积极推进党建工作，加强组织建设、班子建设、制度建设，紧紧围绕医院发展目标要求，全面抓好各项工作。
院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用，抓好目标管理工作。
全院要做到，把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。
院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。
一方面筑巢引凤，另一方面，我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位置，甚至形成自己的优势，才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。
有了平台，我们就可以吸引、留住人才；有了平台，我们也可以培养、凝炼人才。
在座的同志们有责任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的学术，为搭建这一新平台发挥其放大效应，为我院发展做出新贡献。
代表同志们，毋庸质疑，我们医院是在不断发展的；这也是有目共睹的。
不光是我们自己看到了，全斗门、全珠海人民都看得到了。
但是，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒的认识到，我们当前遇到的挑战和困难。
面对当前医院遇到的这些困难和挑战，我相信，它们只是历史长河中的一瞬间，只是前进中的暂时困难和挑战。
2021年眼新时代把握新机遇奋力续写公司发展新篇章——党委书记在公司职代会上讲话
眼新时代把握新机遇奋力续写公司发展新篇章——党委书记在公司职代会上讲话各位代表，同志们：今天召开的公司职代会是一次十分重要的会议，因为这既是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会。
刚才xx同志作了工作报告，我完全同意，并向受到表彰的2018年度各类先进表示衷心祝贺！实现利润x亿元，提前超额完成了集团下达的全年盈利x亿元的139%，超额利润x万元；同志们！目标既定，我们就要坚定信心、鼓足干劲，牢固树立“一盘棋”思想，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，更好地肩负起光荣使命，努力完成公司确定的各项奋斗目标。
下面，就推动全年工作，我代表公司党政再讲几点意见：一、把握形势，抢抓机遇，努力实现追赶超越新突破纵观经济走向，从宏观层面看，中国经济l型竖杠下滑阶段基本结束，目前正处在横杠筑底企稳回升阶段，经济运行保持在合理区间，稳的格局在巩固，进的走向在延续；从行业形势看，煤炭、钢铁等大宗商品 ___虽有震荡，但大起大落的时代已经过去，煤炭市场在经历了连续几年的低迷后，正在步入供需基本平衡的稳定期， ___逐渐回归合理区间；从企业自身看，尽管我们实现了持续盈利，经营业绩创下历史新高，但有利的外部环境还需要通过好的措施保持下去，我们企业如大病初愈，肌体还需要精心调理与呵护。
综合各种因素，XX年的经营形势依然是“稳中向好”，当然，向好不等于无忧，这就要求我们各级 ___干部和全体员工“稳不忘忧，进不自满，好中知难”，继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，进一步激活企业的内生动力。
二、党建引领，群策群力，努力锻造企业稳健发展新典范生产经营与党的建设如车之两轮、鸟之两翼，相辅相成、相互促进。
越是关键时期，越要突出党 ___的 ___核心和 ___核心作用，越是要发挥 ___干部的示范引领作用和党员的先锋模范作用。
我们要结合企业发展实际，坚持不懈抓好强基固本，切切实实在“四个聚焦”上用力、见效。
20XX煤矿基层职代会书记总结讲话[修改版]
第一篇：2010煤矿基层职代会书记总结讲话2010年1月安全管理部一届三次职代会材料认清形势明确任务加强管理为实现2010年各项工作任务而努力奋斗-----在安全管理部一届三次职代会上的讲话（2010年1月29日）各位代表、同志们：安全管理部一届三次职代会，在与会代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。
在会议期间，各位代表认真履行职责，认真听取了《行政工作报告》和其它专项报告，全面客观地分析了2009年取得的好经验和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生产形势，确定了2010年的安全工作目标。
这次会议是一次贯彻落实公司首届四次职代会精神，全面推进“二次创业”第三年加快发展的誓师大会，会议进一步统一了思想、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了士气，在这次会议上，同志们充分发扬民主，献计献策，使大会开的很好、很成功。
在这里，我谨代表安全部党支部向你们和向一直关心支持安全部工作的各级领导、部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！会议期间，我们充分发扬民主，积极征求意见，本着认真负责的工作态度，一是对部室领导班子成员进行了民主测评；二是紧紧围绕我部各项工作向广大职工发放提案表33张，提出了不少好的建议，我们将逐条进行落实；三是组织开展了各单位班组长对安检员进行了测评，从测评情况看比较理想；四是组织9次专题会议对内部管理办法、工资分配办法、安全质量文明生产考核表等内容进行了认真讨论研究，特别了牵扯到最敏感的工资问题，我们按照公司提出的数字化管理要求，进行了认真分析大胆创新，扩展工资分配新思路，努力提高工作积极性，使工- 1 -资分配更民主、更透明。
从这些方面可以看出，我们安全管理部是一个民主和谐、不断创新、开拓进取的文明单位，是一个团结和睦的职工大家庭。
刚才，姜总代表安全部行政向大会作了《行政工作报告》，报告回顾总结了去年以来的各项工作，深入分析了当前存在的问题和形势，全面部署了今年工作目标和任务，措施十分具体；公司安全处长石处，围绕公司安全发展的大局，提出了希望和要求，希望全体党员干部职工能认真按照部署抓好落实。
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党委书记在企业职代会上的讲话
各位代表，同志们：春回大地，万象更新。
今天，我
们在这里欢聚一堂，召开二十届二次职代会，共谋企业
发展大计。
在以上的议程中，全体代表认真听取并审议
了***总经理代表公司行政所作的经理工作报告；听取并通过了关于深化企业改革的四个文件以及关于集体合同
与工资集体协商履约情况的说明；各单位党政领导与公
司签订了2005年度的经济责任状。
会议拉开了改革创新发展年的序幕，取得了圆满成功。
回首2004年，正如金岱总经理在报告中讲到的那样，面对愈发严峻的市场
和资金形势，我们上下同欲，党政同步，干群同心，不
畏艰险，迎难而上，各项工作保持了平稳的增长势头，
全面完成了集团下达的各项经济指标。
公司党委认为，
各项工作成绩的取得，是非常难能可贵的。
它得益于我
们通过深入学习“三个代表”重要思想，领会“两个务必”的精神实质所形成的与时俱进，开拓创新的发展思路；得益于两级班子成员通过树立四个意识，经受困难
局面磨练和重大事件考验所形成的办实事、务实效、求
实绩的优良作风；得益于我们立足企业发展，广育青知、任贤选能所构筑的较为合理的人才结构平台；得益于我
们坚持全心全意依靠职工办企业，情为民所系、利为民
所谋的群众观念。
在此，我代表公司党委向一年来为企
业发展做出贡献的各位代表和全体职工，向一年来关心、支持**工作的集团领导、员工家属和方方面面，表示衷
心的感谢。
代表同志们，当我们为上一年所取得的成
绩感到欣喜的同时，更要清醒看到，新的一年工作艰巨，任重道远，外部市场的形势制约，内部管理的调整磨合，员工队伍对改革调整所承受的心理能力，都是今年工作
所面临的严峻考验。
经过公司班子广泛调研，深入分析，确定了2005年“改革创新发展年”的工作思路，通过搞好项目、经营、分配、配套四大重点改革，疏通制约企
业发展的各种“瓶颈”，实现公司八次党代会确立的年
度既定目标。
对于**总经理的工作报告和出台的各项管
理文件，公司党委表示完全同意。
下面我就如何实现这
些既定任务，搞好企业改革讲四点要求。
一、辨证地分析形势，保持良好的精神状态。
通过今天的会议，
大家对05年的工作都会有一个感觉，那就是企业改革到了关键时刻，用句俗话说就是动真格的了。
的确，我们
这次出台的改革举措和过去相比，范围广，程度深，影
响大。
我们就是要通过改革动大手术，消除计划经济时
代最后的烙印，使企业脱胎换骨，重塑金身。
当然，各
项改革方案由于关系到企业的内外形势和各方面利益调整，要想执行落实到位，难度必然不小。
那么，面对困
难，我们应该要保持一种什么样的精神状态是至关重要的。
困难是躲不过去的，也是拖不起的。
在困难面前，
有些同志可能会表现为悲观、失望，愁眉不展乃至怨天
尤人。
其实，在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问
题刚解决，新的又来了，就看你用什么心态去对待它。
我们必须要学会辨证地看待形势，看待改革。
比如，当
前市场竞争严峻，承揽任务十分困难，这是长期存在的
不争事实，但也要看到**市正在进行有史以来最大的城
市建设开发，市政、港口、物流、房地产等领域都有着
很大商机；东北老工业基地正在进行振兴改造，也不是
没有市场，只要我们拓宽信息的来源渠道，加大经营力度，应该说还是能够多切几块“蛋糕”的。
因此，我们
要具有克服困难的信心。
不能悲观失望，要看发展前景，要看到我们的优势和潜力，坚定信心，勇于知难而进，
不能遇难而退。
这是其一。
其二，我们在座的各位代表，尤其是领导干部，不仅自己对困难要有一种正确的态度，同时也要学会发动群众来战胜困难。
一方面要向员工实
事求是地讲清市场的残酷性和我们面临困难的程度，讲
清我们进行改革的必要性，另一方面也要向员工讲清改
革的希望和前景。
要学会压力传递，但绝不是传递悲观、泄气的情绪。
我们有个别人有时说话不负责任，不注意
自己的言行对周边员工的影响，今后必须杜绝；其三，
良好的精神状态还表现为积极寻找战胜困难的思路和招法。
既要从企业的现实情况出发，去研究，去探索，也
要和市场形势相适应，因势利导，寻求转机，创造商机。
有的同志遇到困难缺少拼劲、韧劲，缺少钻研的劲头和
必胜的信心，这样就是再多的机会也会错过。
只要精神
振奋了，思路对头了，状态上路了，就能够保证各项改
革举措的真正落实，各种困难也必然能够克服。
二、
讲大局，讲纪律，确保政令畅通。
对于本次会议审议
通过的各项管理规定，任何单位，任何人都必须无条件
贯彻执行，没有任何强调客观、讨价还价的余地，要当
作企业法不折不扣地执行。
这是公司党政统一思想后，
规定的一条铁的纪律。
为什么要这样强调？就是因为在
以往落实改革举措时，有些同志或是犹豫观望，或是搞
一些上有政策，下有对策的小动作，从而弱化了改革的
效果，这次绝不允许。
哪个单位在新机制推行过程中搞
形式主义，对上敷衍，对下糊弄，搞“水过地皮湿”，
就要追究哪个单位主要负责人的责任，再推不下去就换人，不能因为迁就某个单位或某个人就阻碍公司改革发
展大局。
今后，我们一定要形成“说了算，定了干”的
工作风气，维护公司管理权威，严格做到依法治企，照
章办事，杜绝工作中的随意性。
当然，新规定不会是完
美无缺的，在执行过程中，必然会遇到一些问题，这就
要求各单位要结合单位的具体情况，搞好预测预控和舆论先导。
要组织好相关人员，尤其是项目经理、项目管理工作者和相关支持系统人员认真学习，吃透精神，制定具体的方案步骤加以推广，拿不准的要及时向公司请示，绝不允许议而不决，拖而不办。
公司将把新规定的执行情况作为对各单位班子及每名成员政绩考核的否决性指标。
希望各单位尤其是主要负责同志在工作中要以身作则，做好表率。
三、继承优良传统，弘扬企业文化。
在深化改革的过程中，不但要强调有形化建设，还要注意发扬我们企业半个多世纪以来，几代**人形成的好传统，好作风，弘扬与时俱进的企业精神和先进的企业文化。
尤其是在当前企业创利空间小、资金形势紧张的条件下，更要注重强调人的因素，调动方方面面积极性。
要发扬全公司相互协作，群体作战的团队精神，积极实现企业规模扩张；要发扬领导干部勤谋善断，勇挑重担的责任意识，当好企业的领路人；要发扬广大党员和员工骨干雷厉风行，敢打善拼的作风优势，在任何考验面前攻坚克难，战而能胜；要发扬依靠职工办企业的方针，最大限度地调动一切可以调动的因素，为群众办好事，办实事，做职工的贴心人；特别是各位职工代表更要带领全体员工继续发扬艰苦奋斗的优良作风，从本岗出发，勤俭办事，厉行节约，把各种物质消耗降到
最低点，把钱都用在刀刃上。
05年公司将继续采取一系
列措施，开源节流，降低费用开支。
希望大家要理解，
形成共识，为了明天的好日子，要过好今天的紧日子。
四，着眼企业发展，努力培养一大批企业所需的优秀人才。
人才是企业持续发展的第一资源。
也是我们改革
能否成功的支撑力量。
我们的人才建设近年来有了较大
发展，员工队伍的年龄、知识、专业结构都日趋合理，
一批经过培养锻炼的青年知识分子走上了关键岗位。
但
应当看到，由于主客观条件的制约，还不能完全做到人
尽其才，人才工作还有很大潜力可挖。
在今后的工作中，我们要按照中央人才工作会议精神，更新我们对人才的
认识，树立起更为科学的人才观；要通过各种政策进一
步加大两级领导班子年轻化、知识化进程，为青年人才
上岗，搭设舞台，疏通渠道；要有意识、有目的地采取
多种形式选送青年交叉任职、岗位轮训，各单位特别要
把项目经理队伍作为人才建设的重中之重，通过重点工
程和重大考验锻炼促使他们尽早尽快成熟，在座的项目
经理们也要抓住改革的历史机遇，乘势而上，肩负起时
代赋予的重大使命，不辜负企业寄予的殷切期望；要想
方设法提高青年人才的收入待遇，关心他们的学习和生活，做到情感留人、事业留人、政策留人；要进一步完
善企业人才发现、培养、考察、任用机制，明确党政工
团各级组织和各单位一把手的责任，切实把人才建设提高到一个新水平，以强大的人才储备推动改革的成功和企业的发展。
各位代表，同志们，改革的号角已经吹响，前进的步伐已经迈开。
只要我们认清形势，明确使命，团结一心，奋力拼搏，那么，我们一定能够圆满完成各项任务，把改革进行到底，推动企业各项工作再上新水平，**的明天一定会更美好！。