2014-9-13公司党宣〔2014〕79号 关于征集政研会论文的通知
关于开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动的通知
关于开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动的通知各单位：为进一步探索新形势下加强和改进宣传思想文化工作的新思路、新办法、新途径，总结推广基层涌现出来的好典型、好经验、好做法，不断增强工作的时代感、针对性和实效性，公司拟在全公司范围内开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动，现将有关事宜通知如下：一、活动开展时间2013年7月下旬-10月底二、活动主要内容1.理论研讨。
研讨内容重点围绕持续深化形势任务教育、加强领导班子中心组学习、扎实开展“双十”读书活动、做好一人一事思想政治工作、推进企业文化建设、强化网络舆情管理、大力推进精神文明创建等工作，既可依照参考题目（见附件1），也可自行拟题。
2.案例征集。
重点征集近年来油田上下在宣传思想文化工作方面创新方式方法、工作载体、工作内容的案例；在勘探开发、生产经营、企业管理、科技进步、党的建设、矿区和谐等方面转变思想观念的案例。
三、活动具体要求1.各单位要高度重视本次理论研讨和案例征集活动，精心部署, 广泛发动，力争推出一批理论水平高、具有指导意义的研讨论文和案例。
要以本次理论研讨和案例征集活动为契机，系统总结本单位近年来加强和改进宣传思想文化工作的经验和做法，找准宣传思想文化工作与企业中心工作的结合点，研究新情况，探索新路子，解决新问题，努力提高宣传思想文化工作整体水平。
2. 理论研讨论文分集体和个人两个类别报送，优秀案例以集体名义报送，各单位要至少选择一种形式进行报送。
推荐上报的理论研讨论文要具有科学性、创造性、指导性和可操作性，字数原则不超过3000字。
推荐上报的案例要生动、鲜活，特点突出、成效显著，字数不超过1500字。
公司将对征集到的理论研讨论文和案例进行筛选，择优上报油田公司宣传部参见评比。
3.各单位要高度重视此项工作，分别于8月8日和9月20日前将理论研讨论文、优秀案例申报表和文字材料的电子版报送至党群工作部。
联系人：姜英 7260058附件：1.宣传思想文化工作理论研讨参考题目.docx2.宣传思想文化工作优秀理论研讨论文申报表.docx3.宣传思想文化工作优秀案例申报表.docx2○13年7月25日。
政研会论文（推荐五篇）
政研会论文（推荐五篇）第一篇：政研会论文论文参考课题1.在“加快转型升级、建设幸福广东”的新形势下，如何加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作。
2.结合《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》和《交通运输文化建设“十百千”工程实施方案》，研究探讨加强国有交通运输企业文化建设，增强企业改革发展软实力的方法和途径。
3.结合“崇尚道德、诚信广东”系列宣传教育活动，以爱岗敬业、诚实守信为主要内容，研究探讨大力加强职业道德建设的可行性对策和建议。
4.结合“岗位学雷锋、争做好员工“活动，深入研究和探讨如何培养造就积极向上、建功奉献的优秀企业员工。
5.新形势下国有交通运输企业员工思想道德观念、价值取向和行为模式和精神文化需求现状调研。
6.新形势下企业思想政治工作如何加强人文关怀和心里疏导的探索与研究。
7.如何进一步发挥企业工会、共青团等群众组织在企业思想政治工作方面中的作用和途径。
8.如何重视和加强基层政工队伍建设，监理政工人员的良性执业发展模式。
9.如何进一步加强交通运输企业的党风廉政建设。
10.如何有效推进企业精神文明建设工作实践探索和调研。
、11.基层政研会如何有效开展思想政治工作研究的做法和经验。
第二篇：政研会论文浅谈如何做好新时期基层职工的思想政治工作屈家店范有泽摘要：当前，随着水管体制改革及事业单位改革的不断深入，事业单位岗位设置、职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，单位的创新发展及人员管理也越来越不容乐观。
在这种形势下，思想政治工作尤为重要，那如何做好新时期基层职工的思想政治工作呢？笔者认为要强化思想政治工作凝聚力就应辩证地把握好以下几个方面的关系。
一、正确把握思想建设与制度建设的关系思想建设是思想政治工作的根本任务，是开展各项工作的宣传武器，也是解决问题的制胜法宝。
而制度建设则是单位内部管理的基础，是规范管理者的权利，规范管理对象自主行为的措施。
思想建设可以帮助制度建设熟悉和掌握规定内容，加强职工对法律、制度的正确认识和理解，引导职工自觉、有效地执行。
关于在全公司范围内征集理论文章的通知
关于在全公司范围内征集理论文章的通知各基层党组织：为充分展示公司学习型党组织建设理论成果，集中反映全体员工在建设学习型党组织、促进重庆机场又好又快发展中的所学、所得、所思、所获，经公司党委研究，决定面向全体员工征集理论文章，编印《☆☆☆公司学习型党组织建设成果论文集》（暂名）。
现将有关事宜通知如下：一、论文征集范围本次论文征集，涵盖☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆，面向公司党委班子成员、各级管理人员、全体员工实施，征集主旨方向正确、一人或多人撰写、具有独立知识产权的理论文章。
原则上，以2001年至今的理论文章为宜。
汇总后，由编审委员会根据文章质量择优选定。
(注：已公开发表的，请注明所发表刊物的名称、期号等信息)二、论文征集起止时间自本通知正式发布之日起，至2011年11月22日止，逾期将不再受理。
论文征集以各基层党组织为单位，统一汇总后，将论文WORD版送党群工作部（联系人：赵华，电话：67152501，内网邮箱：zhaohua@）。
三、论文内容及体例相关的论文，应紧密结合☆☆☆的安全管理、市场营销、品牌服务、基本建设、财务管理、人力资源管理、党的建设等实际，对日常工作具有一定借鉴和指导作用。
论文字数原则上不低于1000字，不高于7000字。
单人提交的论文数量不受限制，可以提交一篇，也可以多篇。
论文一经采用，集团公司将根据规定和标准，向作者支付稿酬。
四、其他有关事项为加强对该工作的组织领导，集团公司将成立以党委副书记、纪委书记、工会主席☆☆☆为主任的《文集》编审委员会，并从其他相关单位抽调文字骨干，共同完成该工作。
日常工作的推进和落实，由党群工作部具体实施。
各基层党组织负责人要高度重视，积极行动，加大宣传，广泛发动，认真牵头组织好本单位的论文征集。
并指定专人负责，及时汇总、报送。
（联系人：☆☆☆，联系电话：☆☆☆☆）二○一一年十月十日。
集团公司政研会优秀政研成果参评论文 2014
集团公司政研会优秀政研成果参评论文围绕企业发展做好安全文化建设的探索与实践神木石油分公司石晓娇二〇一四年四月二十日[摘要] 历经四年时间的摸爬滚打,作为成长中的油品销售企业,我们越发了解到建立安全环保长效机制,遏制事故的发生的重要性。
在政府和全社会的聚光灯下，安全生产关乎生命财产，环境保护更关乎国计民生，安全环保成为石油企业应尽的重大责任。
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的,是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志。
我们要通过安全文化建设，增强岗位员工的事故隐患意识、自我保护意识、规范操作意识和生产协作意识，推动安全生产工作进入良性循环。
[关键词]发展安全文化建设一、油品销售企业安全文化建设实践文化，是一个历史范畴，是一个连续不断的动态过程，安全文化也不例外。
“安全文化是一条永远伴随人类发展社会进步的文明长流，它主导了人类的生存繁衍，社会繁荣，这就是安全文化的魅力和威力所在。
”1.安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，都是经过传承、优化、融合、发展而成的，既有时代特征，又反映人民最新安全需求的新文化，是伴随着社会文明、科技进步和安全文化事业的发展而永生不衰的，是系统的、科学的、循序渐进的过程，这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑。
“推进和建设企业安全文化，其目的是从安全生产各要素及其相互关系考虑，进行全方位、全时空、立体式的有效协调、管理和建设，以实现安全文化建设的目标，是企业安全生产的立命之本。
”2.优秀企业安全文化的价值观，为企业大多数职工所认同，他们将企业的安全价值观“内化”为个人的安全价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标。
神木石油公司结合企业自身特点，围绕企业安全文化建设的整体思路：一是要以安全理念和安全发展、可持续发展目标为原动力;二是要通过组织结构、制度优化、流程管理，使无形的安全文化转化为有形的竞争力;三是通过绩效管理影响员工的工作态度和技能水平;四是通过形象建设塑造企业和员工的安全形象。
关于征集政研论文的通知
二、征文要求
（1）题目可自拟，也可参考XX党办[2012]6号文件中的课题。
（2）论文要论点鲜明，论据充分，论证严密，以理和事实服人；调研报告要真实反映当前现状，透彻分析原因，提出自己的观点或建议。
1
（4）在上交文字稿件的同时，务必将文稿的电子版和附件1一并发至XXX@XXXXX，电子邮件主题要注明“XXXX公司（单位名称）上报论文”。
附件1：论文信息统计表
党委工作部
2012年4月30日
附件1：
XXXX公司论文信息统计表
序号 论文题目 作者 联系电话 类别 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 说明：“类别”主要注明该论文属于党建、企业文化、思想政治、纪检监察、群众工作类别的文稿。同一类别的要按先后顺序填写。
③署名及单位用三号楷体；
④正文用三号仿宋字体；
⑤正文一级标题用三号黑体，加粗；二级以上标题用三号仿宋字体，加粗。
（2）各单位要详细统计论文信息（详见附件1），在本单位审稿评选的基础上，统一交稿。
（3）所有文稿要按类别分开。每份文稿用A4纸双面印刷12份，上报公司党委工作部。联系人：XXXX。电话：XXXXXX。
关于征集XXXX年度政研成果的通知
公司各单位、机关各部门：
?? 为了进一步探索新形势下加强、改进和创新党建、企业文化建设、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作的新思路、新途径、新方法，推进“XXXX”战略的实施，为打造“XXXX”专业化XXX公司奠定坚实的思想基础。按照XXX党办[2012]6号文件《关于下发2012年公司政研课题的通知》安排，公司将组织评选2012年党建、企业文化建设、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作优秀成果。现将有关事宜通知如下：
企业思想政治研究论文9篇
企业思想政治研究论文9篇第一篇一、企业宣传思想政治工作概述企业宣传思想政治工作的综合性非常强，它对于相关人员、相关部门对其相关知识等要求都非常的高。
我们可以从政治的层面来理解，它不仅能够促使企业发展，还能够使企业的员工在对工作的热情度变得更高。
所以，企业在对宣传思想政治工作的时候应当将经济效益和政治意识能够完美的结合在一起，让我国的马列主义及毛泽东思想能够在实践中真正起到指导的作用。
目前，企业对思想政治工作的宣传主要是为了提高员工对思想政治工作的理解，改善生产技术，让其融入到企业文化中，形成一个良好的工作体系，使员工认清思想政治的核心。
二、完善的企业宣传思想政治一有健全的工作机制对思想政治工作进行宣传。
良好的宣传效果能够发挥思想政治工作的主导性作用，促使企业对自身的文化以及思想政治的基本工作建设。
拥有一个健全的宣传工作机制，能够使企业生产经营管理的得到不断的提高，还能够使思想政治工作与实际的生产经营管理进行结合。
二能够利用先进的适应时代的宣传手段，进行宣传工作。
能够接触到一切人群的并且影响非常巨大的宣传手段无疑是新闻宣传，现在的社会已经是网络信息技术的时代，宣传的手段也出现了多种多样的模式和途径，所以，企业想要更好的宣传自己，就必须要提高自己所使用的宣传载体，从而使公众对企业的认知加大，企业的发展策略能够更有效的实施。
三增强新观念的植入。
以前传统的宣传报道中总是会存在很多问题，这些问题对于企业的发展是非常不利的，不仅容易导致企业员工的情绪不积极，还会导致企业思想跟不上时代，使整个企业都处以落后的阶段。
所以一个企业拥有一个良好的宣传方式，以及宣传思想是非常重要的事情，尤其是对于思想政治工作的宣传。
一个好的企业总是会拥有思想先进，工作积极的员工。
因此，要改变一个企业，就必须先改变企业员工的思想，避免在企业改革中，员工的思想跟不上所产生的矛盾，只有这样才能够从根本上改善企业的管理和整体运作，使企业能够更加健康良好的发展。
关于做好2014年度企业思想政治工作人员中、初级专业职务评定工作的通知
关于做好2014年度企业思想政治工作人员中、初级专业职务评定工作的通知集团所属各单位：根据商企政职【2014】2号文件通知和上级有关规定，结合公司实际，现将2014年度企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作的有关事宜通知如下：一、参评范围：1、专职从事或主要从事思想政治工作的人员，主要指在工会、共青团和妇联组织中专职从事或主要从事思想政治工作的人员和宣传文化、组织人事、纪检监察、工会、武装、保卫、老干部、信访、计划生育、综合办公室、民事调解中专职从事或主要从事思想政治工作的人员。
2、获得其他系列专业职务任职资格后调入政工岗位的人员，从事思想政治工作1年以上，方可转评同级政工专业职务；在政工岗位履职满2年后方可申报参评高一级的政工专业职务，但其在原岗位上的履职年限可以连续计算。
3、由外单位转（调）入集团公司的政工专业人员，应按照其专业职务级别由相应的政工职评办公室予以认定，填写确认表，颁发我省统一制作的政工人员专业职务任职资格证书。
4、下列人员不能申报参评：（1）在规定申报时间前已到退休年龄的（不论是否办理退休手续）；（2）离开政工岗位两年以上，重新回到政工岗位不足一年的；（3）近3年内受过党内严重警告或行政记大过以上处分的。
二、参评条件：（一）必备条件：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在思想上政治上与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理问题，品德优良，热爱思想政治工作。
（二）具体条件见附表。
（三）由军队转业或工作调动到集团公司的政工人员，调入时间不满3年而未能参加评定专业职务者，具备下列条件，可以直接申报参评。
1、大学专科毕业后，政工年限3年以上，同时具备第三项(一)助理政工师条件中除任职年限以外的其他条件要求，可申报参评助理政工师。
2、双学士、研究生班毕业，硕士学位获得后，政工年限3年以上；大学本科毕业，政工年限5年以上；大学专科毕业后，政工年限8年以上，同时具备第三项（二）政工师条件中除任职年限以外的其他条件要求，可申报参评政工师。
集团公司政研论文格式
附件：研究成果印制格式和研究成果样式一、正文格式页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。
字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。
行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。
正文左上角：首页页眉位置左边顶格插入一文本框，分两行三号仿宋字注明“集团公司政研会优秀政研成果参评研究成果”，两端对齐，具体样式请参考第5页。
标题：二号加粗标宋字（第3行居中）。
单位作者名称：三号加粗楷体字（标题下一行居中）。
摘要：日期下空一行，左空2字符，方括弧内小4号宋体加粗，再空两格后接摘要内容。
关键词：摘要下空一行，左空2字符，方括弧内小4号宋体加粗，再空两格后接具体关键词，关键词之间用空格隔开。
正文内容：关键词下一行，左空2字符，回行顶格。
数字年份不能回行。
字体统一为三号加粗仿宋字。
正文的结构层次序数,第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。
一般第一层标题用三号黑体加粗，第二层标题用三号楷体加粗。
参考文献：正文内容下空一行，四号黑体居中。
具体参考文献小四宋体顶格，格式为：[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.二、装订A3纸中缝装订。
三、其他1．汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使印制样式如下：全面推进ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ石油分公司李ＸＸ[摘要] 我部ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
[关键词] 思想政治工作研究模式ＸＸＸ党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了总体部署，ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
一、高度重视，周密部署、ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ作为ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ……。
（一）认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实做好加强和改进新形势下党的建设各项工作。
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公司党宣〔2014〕79号
关于征集政研会论文的通知
公司所属各党工委、总支、支部：
为探索新形势下做好职工思想政治工作的有效方法，提高思想政治工作的针对性，促进公司各项工作的顺利开展，公司党委将于今年四季度组织召开思想政治工作研讨会，会议将组织优秀论文进行研讨，并对优秀论文作者和职工思想政治工作积极分子进行表彰。
现面向全公司征集论文，相关事项通知如下：
一、征集范围：
征集范围为公司各级党、工、团组织的专兼职书记、主席和委员，综合部人员以及公司本部党群部门人员，同时也欢迎其他
职工积极投稿。
二、论文内容：
（一）以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动为指导，探索新形势下做好党建、职工思想政治工作、加强企业文化建设的有效方法和途径；
（二）围绕企业的施工生产开展思想政治工作，提高思想政治工作的针对性、有效性；
（三）反映公司各方面工作、成就的论文、经验材料、调研报告等。
三、报送要求
（一）报送研究成果要围绕中心、服务大局、主题鲜明，正确把握中央、股份公司、局、公司关于加强和改进企业党建思想政治工作的精神，充分反映企业党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、群团工作等方面的热点和难点问题，并提出切实可行的解决建议和意见，特别是改进和创新企业党建工作体制、机制、内容和方法等方面有新的研究和探索，切忌形式主义。
（二）报送论文成果要求观点明确、论据充分，逻辑性严密，表达清晰，文章一般不少于3000字。
论文署名要清楚，个人政研成果要注明姓名、所在单位部门、职务等。
集体的要注明单位或部门名称，署名一律放置在题目标题下。
（三）论文成果报送截至时间为：于2014年9月15日之
前以电子文档形式报送至公司政研会（党委宣传部），政研会不接受手写稿或打印稿。
（四）各单位、部门要认真组织好论文报送，鼓励党员干部带头，员工群众广泛参与，公司各级党组织和工会、团委专职书记和主席以及公司本部党群部门专职政工干部，必须撰写一篇论文。
（五）政研会将在认真筛选基础上，组织评选，并作通报和奖励，并将评选表彰优秀论文推荐上级单位。
中铁五局一公司党委
2014年6月12日
抄送：局党委宣传部，公司纪委、工会、团委，党委各部室，公司办，存档。