私教工作职责(新)
健身房私人教练岗位职责及说明
健身房私人教练岗位职责及说明
下面是健身房私人教练的岗位职责及说明：
1.目标设定：与顾客一起设定明确的健身目标，包括体重管理、增加
肌肉量、提高心肺功能等。
根据顾客的需求和目标制定个性化的训练计划。
2.客户评估：通过评估顾客的体格指标、体脂含量、身体功能和健康
状况等，了解顾客的基本情况，确定适合其身体条件和健身目标的锻炼方案。
3.训练指导：提供正确的训练指导，包括正确的姿势和动作技巧，避
免受伤和提高训练效果。
确保顾客按照计划执行锻炼，监督并纠正其动作
和姿势。
4.营养建议：根据顾客的身体状况和目标，提供合理的饮食和营养建议，帮助顾客提高饮食习惯，支持其健身计划。
5.实时监控：随时注意顾客的训练状态，及时纠正顾客的错误动作和
姿势，确保锻炼的安全性和效果。
6.动力激励：通过鼓励和激励顾客，帮助其保持积极的训练态度和坚
持训练的动力。
为顾客制定小目标，并定期评估和更新训练计划，使顾客
保持对健身的兴趣和热情。
7.记录和报告：记录顾客的训练进展和成果，以及顾客的问题和难题，并向健身房管理人员提供相关报告，以便他们了解和跟踪私人教练工作的
效果。
8.学习和研究：持续学习和研究健身知识和最新的训练方法，不断提
高自己的专业水平和技能，为顾客提供更好的服务和指导。
健身房私人教练的工作职责非常多样化，要求具备一定的体能、心理学和营养学等方面的知识。
他们需要在与顾客的沟通和理解中找到最适合顾客个体需求的训练方式，达到顾客的理想效果。
同时，与私人教练合作的顾客也要积极配合教练的指导和计划，努力达成自己的健身目标。
私人教练的工作职责
私人教练的工作职责
私人教练是一种专业的健身团体，致力于帮助个人达到健康的身
体和显著的健身效果。
私人教练的工作职责很广泛，下面是详细介绍。
1. 制定个性化的健身计划
私人教练要根据每个客户的身体状况、年龄、健康状况、运动目
的等方面因素，制定适合他们的个性化健身计划。
这个计划应该包括
有针对性的锻炼项目、适量饮食，还要求客户的情况在锻炼的过程中
始终保持在良好状态。
2. 监督和指导客户的健身过程
私人教练要在客户锻炼过程中积极地进行监督和指导，给客户足
够的鼓励，引导客户正确的合理的锻炼方式，以保证客户的安全和每
次锻炼都是有效和成功的。
3. 教授健身知识和技能
私人教练应该教授客户关于健身的知识和技能，比如如何正确地
使用健身器材，如何进行不同锻炼项目的姿势和保持方法等等。
这将
有助于提高客户的锻炼能力和自信心。
4. 提供健康咨询
私人教练除了指导客户的锻炼方式外，还应该在其他方面提供咨询，包括健康饮食和生活方式等方面，这些咨询可以帮助客户维持健康的生活习惯和激励他们更积极、有效地进行锻炼。
5. 定期评估客户的健身效果
在锻炼的过程中，私人教练需要定期进行评估和检查客户的健身效果，如体重、体脂率等方面的变化，以及评估锻炼对其身体健康的积极影响等。
根据这些评估结果，调整客户的健身计划，以保证其健康和身体形态的最佳状态。
总的来说，私人教练是属于健康、专业和创新的行业。
只要在工作中把握好这些职责，为客户取得好的健身效果，这将会对私人教练的事业和生活都带来很大的乐趣。
私人教练岗位职责（精选18篇）
私人教练岗位职责（精选18篇）私人教练篇11、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;2、负责器械区卫生;3、负责器械区会员训练安全;4、负责会员器械指导和保护;5、对会员要热情，微笑服务;6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。
不可不懂装懂;7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。
私人教练岗位职责篇21、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
私人教练岗位职责篇31、针对不同会员独立进行课程教授，2、积极参加培训课程及推广活动;3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
私人教练岗位职责篇41、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
健身俱乐部私人教练的工作职责
健身俱乐部私人教练的工作职责岗位说明书私人教练工作概要私人教练的工作严格遵守教学部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。
工作职责1、根据公司规定销售私人教练课程。
2、按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务。
3、按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤签到表、第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等。
4、遵守公司的各项规章制度，严格执行教学部的工作流程。
5、正确使用办公室、训练岛和休息室，并保持干净，整洁。
6、正确使用和维护健身俱乐部各种器械，做到用后及时归还。
7、对所有员工，顾客都要面带微笑，主动打招呼。
8、努力学习专业知识，不断提高教学水平，教学中严禁出现危险及违禁动作。
9、准时上下班，准时参加部门例会及培训。
器械巡场教练工作概要严格遵守教学部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的场地指导服务。
工作职责1、健身器械的管理（1）对健身器械进行日常检测。
（2）对健身设备进行简单维修。
（3）对健身器械的保养提出合理意见。
2、对会员的服务（1）测试并记录新会员的身体状况。
（2）仔细带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施。
（3）为会员制订合理的健身计划。
（4）收集汇总会员对俱乐部的建议，并汇报主管部门及时处理。
3、场地的巡视（1）随时检查设备上是否有会员遗留物，如果有及时交到前台。
（2）随时检查饮水机、哑铃区、私教室是否清洁，做到随时清理，始终保持环境整洁和饮用水充足。
（3）随时监控空调的运转情况，控制室温。
4、配合其他部门工作（1）积极配合专项教练去发现有意向申请专项服务的会员。
（2）配合会籍顾问做好访客的健身咨询和体验。
（3）力所能及地推广专教课程和公司营养品。
教练部经理工作概要对本部门的员工进行管理和培训，提高私人教练部教学质量和服务水平，完成健身俱乐部总经理下达的部门任务。
私人教练工作管理制度
私人教练工作管理制度前言私人教练是一种专业的健身指导员，为训练者提供个性化的健身指导和训练计划。
为了保障私人教练的工作质量和训练者的权益，制定私人教练工作管理制度是必要的。
本文将从岗位职责、工作规范、培训与发展、绩效考核和纪律管理等方面进行详细阐述。
一、岗位职责1.私人教练的主要职责是根据训练者的身体状况、健康目标和时间安排制定专业的健身指导方案。
2.私人教练应具备良好的沟通能力，与训练者建立良好的关系，及时回答训练者的问题和解决训练中的困难。
3.私人教练需要进行日常健身设备的维护和管理，并确保设备的安全使用。
4.私人教练应定期参加健身培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
二、工作规范1.私人教练要遵守公司的规章制度和道德规范，保持职业操守。
2.私人教练需要按时上班，并保持良好的形象和仪态。
3.私人教练应准时为训练者提供指导，并保持专注，不进行无关的聊天或使用手机。
4.私人教练要精确记录每位训练者的训练进度和结果，以便评估训练效果。
三、培训与发展1.公司将为私人教练提供必要的培训课程，以增强其专业知识和技能。
2.私人教练可以根据个人需求参加其他相关的培训课程，公司将提供相应的经费支持。
3.私人教练应定期参加公司内部的技术交流和分享会，与其他私人教练共同学习和进步。
四、绩效考核1.私人教练的绩效考核将根据以下方面进行评估：训练者的满意度、训练成果、健身指导质量等。
2.公司将定期进行绩效评估，私人教练需要根据评估结果制定下一阶段的个人发展计划。
五、纪律管理1.私人教练应遵守公司的纪律管理制度，不得迟到早退，不得私下接受训练费用。
2.私人教练应严格遵守训练场地的秩序和安全规范，确保训练者的安全。
3.如私人教练违反公司的规章制度，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。
总结私人教练工作管理制度旨在规范私人教练的工作行为和提高其服务质量。
通过明确岗位职责、制定工作规范、提供培训与发展机会、进行绩效考核和加强纪律管理，可以使私人教练更好地为训练者提供指导，提升其专业能力和职业水平。
健身房私人教练岗位职责及说明
健身房私人教练岗位职责及说明工作概要：严格遵守教练部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。
工作职责：1.直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作；2.熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督会员的操作方法, 发现问题及时纠正以及提供保护与帮助,避免会员受伤；3.与私人教练配合，为非私教会员提供适当的指导；4.在会员练习时，注意会员安全，并有规范的保护、抢救的工作职责；5.根据公司规定销售私人教练课程；6.按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务；7.与巡场教练配合，为非私教会员提供健身计划；8.按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；9.遵守公司各项规章制度，严格执行教练部的工作流程；10.正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。
11.正确使用办公室和休息室，并保持干净整洁；12.对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；13.完成销售、上课任务及公司安排的各项工作；14.积累工作经验，不断学习进步。
15.定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准；16.会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造俱乐部良好的形象。
所受监督：由教练部经理直接管理。
工作权限：改善教练部工作的建议权。
任职资格：1.热爱健身运动，大专以上学历，具有一定健身基础理论知识；2.一年以上专业健身俱乐部工作经验；3.拥有至少一项私人教练国际级认证；4.工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神；5.与客户有效好沟通能力，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。
6.接受过公司健身基础课程培训，并考核合格。
兼职私人教练规章制度
兼职私人教练规章制度第一章总则第一条为了规范兼职私人教练的行为，保障学员的权益，提高教学质量，制定本制度。
第二条本制度适用于兼职私人教练在进行健身教学过程中的行为规范。
第三条兼职私人教练应当遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，为学员提供优质服务。
第二章兼职私人教练资格与职责第四条兼职私人教练应当具备以下资格：（一）具有合法身份，年满18周岁；（二）具备健身教练专业技能和知识；（三）具备良好的语言表达能力和服务意识；（四）持有相关健身教练资格证书。
第五条兼职私人教练的主要职责：（一）根据学员需求，制定个性化的健身计划；（二）指导学员进行正确的健身操作，确保安全；（三）监督学员的训练进度，及时调整训练计划；（四）解答学员在健身过程中的疑问；（五）维护训练场的秩序和环境。
第三章教学行为规范第六条兼职私人教练应遵守训练场的规定，按时上课，不得迟到、早退。
第七条兼职私人教练应穿着整洁、专业的服装，佩戴工作牌，展示良好的职业形象。
第八条兼职私人教练在教学过程中，应保持专注，不得接听私人电话，不得处理与教学无关的事务。
第九条兼职私人教练应尊重学员，平等对待每一位学员，不得歧视、侮辱学员。
第十条兼职私人教练应根据学员的实际情况，合理调整训练强度，确保学员的安全。
第十一条兼职私人教练应遵守国家有关隐私保护的法律法规，妥善保管学员的个人信息，不得泄露。
第四章职业道德与纪律第十二条兼职私人教练应诚实守信，不得夸大自己的能力，不得虚构教学成果。
第十三条兼职私人教练不得利用职务之便，向学员索取财物，不得接受学员的馈赠。
第十四条兼职私人教练应积极参加培训和学习，提高自身专业素养。
第十五条兼职私人教练应遵守训练场的纪律，维护训练场的秩序，不得在教学区域吸烟、饮酒。
第五章违规处理第十六条兼职私人教练违反本制度的，一经查实，将按照以下规定处理：（一）予以警告；（二）暂停教学活动；（三）解除合作关系。
第十七条兼职私人教练严重违反国家法律法规的，将依法承担相应的法律责任。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。
8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
9.解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
10.真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
11.积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
12.岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
13.发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
14.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。
一经发现按规则处罚。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
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私人教练岗位职责
职位名称：私人教练直属上级：教练主管
晋升方向：教练主管助理转职岗位：巡场会籍顾问
填写日期：
私人教练职位概要：
完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责
一、场地维护
1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。
8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
9.解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
10.真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
11.积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
12.岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
13.发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
14.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发
1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。
一经发现按规则处罚。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
3.开发时，不得即时进行体侧，应和会员预约下次体侧时间，已示体测的专业性。
4.私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。
5.私人教练必须严格遵守体测、轮排制度。
6.教练不得与会员发生正面冲突。
从发放轮排的3日内，未和会员取得联系的，视为自动放弃其他教练可以任意开发；做过体测7日后未购买课程的，其他教练可以任意开发。
三、体能测试
私人教练预约体测前的安排：
1可以进行体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。
2通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做准备工作。
3在预约会员准备进行体测中，进一步了解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。
4确保体测预约的成功率。
5告知会员体测前的注意事项：
①须穿着运动服，运动鞋，
②须自己携带挂锁，以便放置携带的物品
③体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。
④体测当天不要有强度过大的运动。
体测前的预约流程：（详见附表1）
私人教练体测进行中的要求：
1.谈吐清晰，测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。
2.以热情的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会员。
，
3.不要直接否定会员，用委婉的言语告知他的一些不合理的，错误的运动
理念及锻炼方法会对自身造成怎么的伤害，并引导会员进行专业、科学、有效的
健身。
4.除会员主动要求外，体侧过程中严禁向会员销售私教课程。
5．体侧流程（详见附表2）
私人教练体测结束后的安排：
1与会员沟通并建议会员结束本次锻炼。
；
2预约并告知下次体验课程的内容及时间
3如会员需要继续锻炼，陪同其锻炼，给予器械使用指导建议。
4有计划性的为会员完成体验课程。
5在完成私教体验课程后，方可开展私人教练课程的销售。
四私教授课。
1.为会员进行体测，在了解会员基本身体状况的前提下，为会员制定科学、
合理、全面的个人健身计划。
2.严格遵守预约时间，应在上课前做好各项准备，包括授课会员训练计划册、记事本、
板夹、笔、毛巾等，在约定时间前5-10分钟等候开始私人教练课程。
3.严格遵守课时时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束。
4.在私教课程时间内，认真授课并对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动（重量训练或心肺训练），放松运动，伸展等。
5.私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的；禁止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的安全、健康。
6.私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于为其他会员服务等，须专心为该会员服务。
7.训练前后私教与会员共同签到、签退。
训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表
8.保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外，不得有任何人翻阅其中内容。
9.定期为客人做训练测试，跟进和进行其它相关沟通，获取意见和建议，并及时向私教主管和私教经理反映客人意见。
10.禁止私自赠送私教课程、体测等服务。
11.禁止私人教练之间不正当竞争，否则将按相关规定处理。
12.按时填写公司管理系统所有相关表格，每周向教练部经理汇报工作情况。
13.授课中需注意自身动作，不得使用过于不雅的动作。
注意自己在授课中的体位和体态，保持良好的教练形象。
14.授课中须按规定佩戴“授课标志”，以示正在授课中。
15.授课中须使用毛巾，避免和会员直接身体接触。
16.授课时，须了解会员身体反应，避免会员出现非常规性不适或运动损伤。
17.会员每购买一次私教课程须跟踪一次体测表格。
18.遵守俱乐部、本部门有关规章制度，服从领导管理，努力完成日、月、年的销售业绩目标，保证会员的续课率。
五私教服务标准及行为规范
1.根据《员工手册》及《岗位职责》认真、准确无误的填写各项工作记录和销售报表，遵守公司销售流程及规章制度。
2.着装、形象等符合公司规定，随时保持形象整洁，口气、体味清新，禁止在俱乐部内跑动（锻炼除外）。
3.对待会员热情主动，礼貌待人，时刻保持微笑，言行大方得体，不得随意触碰会员身体，不得谩骂、殴打会员，不得利用职务之便骚扰会员，严禁一切诋毁公司和同事的行为。
4.记住所有会员的名字并努力让所有的会员认识你。
5.在销售的每个环节中为顾客或会员提供周到、细致、令人喜出望外的服务。
6.认真解答顾客提出的任何有关健身或俱乐部的问题。
如当时无法解答，事后24小时内应做出答复或将其介绍给能够为他们提供解答的同事或部门，而本人仍必须跟进此事，直到顾客得到满意答复为止。
7.不得酒后上班、当班时间内聚众聊天或长时间私人聊天（包括私人电话）。
8.不得当班时间内长时间无故逗留在办公室或休息室。
9.不得上班时间内私自会客。
10.事假须提前10天向主管提出申请。
病假须出示医院证明。
10．严格遵守私教课预约流程（详见附表3）
11．严格遵守私教课销售流程（详见附表4）
六．晋升前提
1.连续半年以上完成自己的销售任务及提交完整的工作记录，该记录需为经理确认的工作记录。
2.行为表现能够按照《员工手册》上的标准起到模范带头作用，半年内无任何违纪行为。
能够协助经理完成员工管理、达到任职资格以上的员工，可以在有职位空缺的前提下，进行晋升考评及选拔，通过者将被公示并得到晋升
员工确认签字：________________ 日期：___________________。