转轨时期我国的行政体制改革历程 40页PPT文档

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中国政体的演变PPT演示文稿

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概述唐朝与北宋完善和加强专制主义中央集 权的各自特点,并分析说明造成各自特点的 原因。 1、特点: (1)唐:加强中央的统治力量,完善中 央集权制度,三省六部制使封建官僚机 构形成完整严密的体系;完善科举制, 提高官员素质,扩大封建统治基础。 (2)宋:从集中军权入手,把地方的军 权、行政权、财权和司法权都收归中央, 铲除藩镇割据的基础;重文轻武。
历代专制主义中央集权演变过程: 1、萌芽——战国: 原因:新兴地主阶级夺取政权和保护封建 经济发展的需要 ①____时期______家学派的创始人.他的思 想后来被_____采纳. ②著书_______ ③主要思想第一_______第二______ ______第四——— 第三
2、建立——秦朝: (1)目的:加强集权,巩固统一,增强国力。 (2)秦始皇加强中央集权背景原因: 经济:发展封建经济;政治:巩固国家统一; 思想:法家思想奠定了理论基础;实践:商 鞅变法的成功经验。 (3)内容: 政治:————— 经济:_________ 文化:———————
一 专制主义中央集权制度
1、含义、内容、特点: (1)含义: ①“专制主义”,指中央决策方式而言, 皇帝个人专断独裁,集国家最高权力于 一身,从决策到行使都具有独断性和随 意性。 ②“中央集权”,是针对地方分权而言, 地方严格服从中央命令,受制于中央。 ③“封建”,是指社会性质和阶级属 性。
2、原因: (1)唐: 国家统一强盛;庶族地主势力发展;唐前 期的君主都较有作为,为巩固其统治, 选拔有才能的人做官。 (2)宋: 宋太祖接受唐末以来藩镇割据的教训,同 时自己也正是兵变夺取皇位,因此特别 注意集中兵权,铲除割据势力。
元朝中央集权制的发展 在中央设中书省和枢密院,另设宣政院管 理宗教事务和西藏地区;

中国行政史ppt第一章

中国行政史ppt第一章

西周的行政文书:
将记录君臣的言行及决议,决议的宣告文书分为“ 诰”、“誓”、“命”、“简书”、“约”.
“诰”分为两种形式:一是上级对下级发布的命令 或布告,二是君臣之间互相勉励之词的记录,作 为后世君主行为的规范。
“誓”多为战时的动员令;
“命”绝大多数为册命之书;
“简书”是日常通告文书;
“约”相当于今天之契约,在西周时盛行,后世少 见。
另外,西周王朝较为重视行政执行后的信息反馈 。
四、夏商周的行政监督
西周的行政监督:
西周的行政监督初具形式,主要有两种:
1、天子、诸侯各自对其下属“邦国”的监督 ;
主要利用朝觑、巡狩方式进行,或委派监 国、上卿进行。
监国作为一种制度是指派出诸侯级使臣代 表天子监临诸侯国的管理体制,监国者地 位相当高,多由王子弟担任。
的国家政治共同体对社会的管理有所不同的表现: 1、以生产资料公有制为基础的生产和生活单位; 2、社会组织形式主要是以血缘关系为纽带组成氏族、胞族
和部落,而不是像后来的国家那样按地域划分其国民,也 不同于后来的经济、文化组织、以行业来组织其成员; 3、实行原始民主制管理,氏族成员一律平等,氏族全体会 议为最高权力机关,重大事务由全体成年男女讨论决定。
2、天子、诸侯、卿大夫各自对其直接管辖区 的监督。分片管理制,巡行
第五节 夏商周的官员管理
一、官员的选拔
1、世卿世禄制:是指下级贵族到上级国君朝廷世代为官 的制度。
世卿是指贵族中到王室充当卿士或到公室充当卿的那一部 分具有官僚身份的贵族,他们的官职世袭,故称世卿。
世禄是指这些贵族一方面在朝为官,另一方面仍是其封国 的封君,享有原有爵位和采邑作为其俸禄并世代享用。
西周宗法制度示意图

《中国行政制度改革》课件

《中国行政制度改革》课件

事业单位改革: 推进政事分开, 强化公益属性
行政审批制度改革: 简化审批流程,提 高审批效率
职能调整
政府职能转变:从管理型政府向服务型政府转变 政府机构改革:精简机构,提高效率 政府职能下放:将部分职能下放给市场和社会 政府职能整合:加强跨部门、跨领域的协调合作
人员编制和薪酬制度改革
薪酬制度改革:绩效导向, 激励创新
未来行政制度改革的保障 措施和政策支持
第七章
结论和建议
研究结论
行政制度改革是必要的
改革需要从多方面入手
改革需要注重实效性
改革需要不断推进和完善
对未来研究的建议
进一步深化行政制度改革
加强政府职能转变和机构 优化
推进法治政府建设
加强行政人员素质和能力 提升
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改中 革国
背行
景政



革中 的国
目行
标政
和制
原度
则改

职革中 能的国
调组行
整织政
架制
构度
和改

时革中 间的国
表实行
施政
步制
骤度
和改

未革中 来的国
展效行
望果政
评制
估度
和改

结 论



第一章
添加章节标题
第二章
中国行政制度改革背 行政制度存在的问题和 挑战
国内外环境对行政制度改革 的影响
改革开放以来的行政制度改 革历程

我国行政体制改革的新趋势(ppt 42页)

我国行政体制改革的新趋势(ppt 42页)

这几个试点的改革预示了中国 地方政府新一轮公共行政体制改革 的新方向,它们的改革思路和措施 将为全国提供借鉴。
●改革的经验。国务院秘书长王忠禹 在十届人大一次会议上做机构改革方案说 明时,总结了行政管理体制改革的五条经 验:
——坚持以适应社会主义市场经济体制 为改革的目标,把转变政府职能作为机构 改革的关键;
——坚持精简、统一、效能的原则,把 精兵简政和优化政府组织结构作为机构改 革的重要任务;
——坚持积极稳妥的方针,既审时度势, 把握时机,坚定不移地迈出改革步伐,又 充分考虑各方面可承受的程度,审慎地推 进改革;
●前几年,为顺应加入WTO的新 形势,我国政府与时俱进,成立了数 个新部门——产业损害局、进出口公 平贸易局、司法考试司、反洗钱处等。
●行政审批制度改革。1999年底, 我国启动又一个重大行政改革项目— —行政审批制度改革,使转变政府职 能有了新的切入点和突破口。
●改革的成就。历时4年多的从中 央到地方各级的机构改革,积极稳妥、 进展顺利,在转变政府职能、理顺关 系、调整机构设置和精简人员编制等 方面迈出了实质性步伐,取得了明显 成效。通过此次改革,政府职能有了 较大转变,机关作风建设不断改善, 机构设置相对精干,政府运作更加协 调,办事效率有很大提高。
●这几个试点城市的改革已由过去侧重于 机构改革向更系统的改革转变,即向建立现代 化政府管理体制和模式转变。
●这几个试点城市的改革加大了政府体制 创新和转变政府职能的力度,都力图加快政府 体制创的步伐,重新界定政府作用,合理配置 政府的职能。探索新的行政组织结构及运行机 制是几家试点城市改革思路的共同点。

●这几个试点城市的改革思路大都提出以 创建服务型政府为目标。建设服务型政府,以 转变政府职能为核心,简化办事程序,提高办 事效率,提供优质服务,实现管理型政府向服 务型政府的转变。

中国行政改革历程

中国行政改革历程

一、当代中国的行政改革与发展历程建国以来,伴随着我国政治、经济、社会的发展变化,我国政府一直进行着行政改革的实践。

自1949年到现在,我国行政改革的进程总体上可以分为两个阶段:第一阶段是保持传统体制的行政改革阶段(从1949年至1978年)。

这一阶段的改革本质是适应传统计划经济的需要来建构政府体制,是对传统行政体制进行修修补补式的改造。

第二阶段是重塑政府体制的行政改革阶段(从1978年至今)。

这一阶段行政改革本质是适应发展社会主义新经济体制的需要,尤其是适应社会主义市场经济体制的需要,而进行的重塑政府体制的改革。

下面就第二阶段的行政改革历程进行分析和介绍。

(一)1982年的行政改革从1978年至1981年,随着党和政府的工作重点转移和改革开放政策的推行,我国恢复了过去撤并的行政机构,并增设了一些新的机构。

国务院部门迅速膨胀起来,至1981年,国务院工作部门增加到100个,达到了建国以来机构设置的最高峰。

机构臃肿、层次繁多、互相扯皮、人浮于事等问题曰益突出。

与此同时,过去遗留下的领导职务终身制、干部队伍老化等问题也日益严重。

从1982年开始,中央开始了改革开放以来的第一次规模较大的行政改革。

改革的主要措施有:在中央,按干部“四化”方针选拔干部进入领导班子,减少副职,裁并政府工作部门;废除了实际存在的领导干部终身制,开始建立正常的干部离退休制度;下放经济管理权限、财政收支权限、人事管理权限。

在地方,各级政府主要推行了调整领导班子、精简机构、紧缩人员编制等改革。

除此之外,地、市、州政府积极试行地、市合并,实行市领导县的体制。

农村基层政府改变农村人民公社、政社合一体制,建立乡人民政府。

1982年机构改革的主要成果是:提出了干部的“四化”方针,在解决干部队伍老化和领导职数过多方面取得了突破性进展;实行行政首长负责制,并将这一原则写入了宪法。

这一阶段的改革为经济体制的全面改革铺平了道路,为此后的行政改革积累了经验,对改革开放的顺利进行起到了重要的保证作用。

当代中国的行政体制改革概论(PPT 99张)

当代中国的行政体制改革概论(PPT 99张)
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3.行政机构设置的基本原则
行政机构设置必须遵循的基本原则有: ①职能优先原则,是指在进行行政机构设置时,
首先要明确行政机构的职能,以职能为依据设置 行政机构。 ②完整统一原则,是指一定行政区域内的政府各 机构要形成一个统一的整体,也就是政府的职能、 行政权力、机构设置都是完整统一的。 ③管理幅度与管理层次相适应的原则,是指在一 定的组织机构中,使管理幅度与管理层次的数额 达到相适宜,从而保证机构工作效率的提高。

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⑵政府首脑体制,是指国家最高行政权力的
代表者与实际承担者之间的权力关系的一种 制度,也就是国家元首和政府首脑的最高行 政权力的分配关系。政府首脑体制的类型有: ①一元制;②二元制;③多元制。 ⑶中央政府体制,是指国家最高行政权力划 分、运行方式等制度的总和。在各国推行行 政管理现代化过程中,随着行政权力相对立 法权的不断扩大,政府在社会发展的作用日 益突出,中央政府体制已在行政体制中处于 核心地位。中央政府体制的类型有:①内阁 制;②总统制;③委员会制;④国务院体制; ⑤政务院体制。我国实行国务院体制。
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3.行政体制的主要内容
行政体制的主要内容包括:行政权力体 制、政府首脑体制、中央政府体制、行政区 划体制。 ⑴行政权力体制,是指国家行政机关与 其他国家机关权力划分、运行关系的总和, 是由宪法和法律作出规定。行政权力体制的 类型有:①“三权分立”制;②“议行合一” 制;③“军政合一”制;④“政教合一”制; ⑤“党政合一制”。我国实行“议行合一” 制。
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④职、权、责一致的原则,是指在行政机构
设置中,要使机构的职位体系与职位相对应 的权力、对行使权力应承担的责任三者相称。 ⑤精简与效能的原则,是指机构设置要精简、 人员编制要精干、办事程序要简化、办公自 动化程度要提高。 ⑥依法设置原则,是指为保证行政机构设置 的完整统一、具有科学性,它的确定必须依 照法律来进行。

转轨时期我国的行政体制改革历程

转轨时期我国的行政体制改革历程
转轨时期 我国的行政体制改革历程
By Arhe
1949年我国的行政体制
1949年 10 月 1日, 中央人民政府成立后, 我国成立了称谓为政务院 的中央人民政府,下设政治法律、财政经济、文化教育、人民监察4个综
合性委员会及其所属部、委、院、署、行、厅共35个。同时,在中央政
府以下,省、直辖市以上设立了华北、东北、西北、华东、中南、西南 六大区域性地方人民政府。
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第五次机构改革(1988—1990)
改革目标:
近期目标是转变职能、精干机构、精简人员、提高行政效率,克服
官僚主义,逐步理顺政府同企事业单位和人民团体的关系、政府各部门
之间的关系以及中央政府同地方政府的关系; 长远目标是逐步建立符合现代化管理要求,具有中国特色的功能齐 全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体制。
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第五次机构改革(1988—1990)
评价:
由于经济过热,这次改革实际在机构、职能和编制上有增有减;对后 来产生最深影响的是开始按照“政企分开”的原则转变政府职能,着重宏 观管理和间接管理。但是,这次改革未能有效地促进职能转变的进程,涉 及转变职能的几个主要问题,如政企分开、进一步下放权力、加强宏观调 控等远未解决。直到现在,转变政府职能仍然是中国面临的重要任务。
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第二次机构改革(1956—1959)
1956年下半年,中央提出了《关于改进国家行政体制的决议(草 案)》。这是第二次较大规模的体制改革和机构改革。这次改革以中央向 地方下放权力为主要内容,通过国务院精简所属工作部门,下放权力,以
达到扩大地方自主权的目的。这次改革一直持续到1960年。
1958年,撤销合并了国家建设委员会等10多个单位。经过调整,国 务院部委减少8个,直属机构减少5个。到同年底,国务院设68个工作部 门。 1959年,国务院工作部门又作了进一步调整和撤并,到同年底,国 务院设39个部委,直属机构14个,办公室6个和1个秘书厅,机构总数达 60个,比1956年减少21个。

从汉至元政治制度的演变 课件

从汉至元政治制度的演变 课件
一、中央集权的发展
1、汉承秦制
(1)刘邦大封同姓王
刘邦大封同姓王,以为依仗刘氏 “天下一家”的格局,就能巩固皇 权,稳定天下,他分封给同姓诸侯 王的土地面积甚至超过了中央直辖 的土地面积。结果他死后不过18年, 诸侯王就发动了叛乱。
汉高祖刘邦
(2)西汉政府解决王国问题
①汉景帝平定七国之乱,大力削藩。
(2)西汉的中、外朝制度 (决策中心转变)
(3)东汉扩大尚书台权力, 皇帝总揽大权 (“虽置三公,事归台阁”)
中朝:皇帝侍从、秘书 任尚书令、侍中,参与 军国大事决策。尚书令 权力日显。
外朝;以丞相为首 三公九卿组成。且 布衣为相。
2、魏晋南北朝至隋唐中央政治制度的演变
(1)确立并完善三省六部制,并被后世沿袭。
元朝行省图
(1)元朝行省制度的内容
①晋、冀、鲁由中央(中书省) 直接管理。
②实行行省制(平章政事由蒙古 人担任)形成省、路、府、州、县级 制。
③设宣慰司管理边远民族地区。
(2)实行行省制度的意义
元朝行省制度便利了中央对地方的管 理,加强了中央集权统治,各民族友好相 处与交流,促进了民族融合,巩固了多民 族国家的统一;是中国古代地方行政制度 的重大变革,是中国省制的开端。
二、君主专制的演进
从汉到元政治制度的演变结构示意图:
秦 (三公九卿)
汉 (中、外朝制)
魏晋南北朝 (三省体制)
隋唐 (三省六部制)
北宋 (“二府三司”)
元 (一省二院)
皇帝削相权与将权, 强化君权
1、两汉中央政治制度的演变
两汉时期在沿袭秦制的基础上,实行中 外朝制度。 (中、外朝制结构图)
(1)沿袭皇帝制度及三公
军政:枢密院——长官枢密使,地位 略低于宰相
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文革及其后初期行政机构设置
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文革及其后初期行政机构设置
第二阶段:1976年至1981年
1976年,“四人帮”被粉碎后,鉴于当时经济上已处于崩溃,故 沿用并发展了五十年代后期的管理体制和机构设置。
到1981年,国务院设部委机构52个,直属机构43个,办公机构5 个,国务院的工作部门增加到100个,达到了建国以来的最高峰。
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第一次机构改革(1952—1956)
第二阶段:1954年底—1956年底:
1954年,随着中国政权组织形式的确定和各级政权机关的建立,开 始对中央和地方各级机关进行了一次较大规模的精简。中央一级机关的 精简包括:(1)在划清业务范围的基础上,调整精简了机构,减少了层 次;(2)各级机关根据业务需要,紧缩了编制,明确了新的编制方案; (3)妥善安置精简下来的干部。地方各级机关也进行了精简,专员公署 和区公所分别是省、县政府的派出机关,精简比例较大。
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第二次机构改革(1956—1959)
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第三次机构改革(1960—1965)
第一阶段:1960年7月至1961年9月
主要集中在中央一级机关。这次干部精简以事业单位为重点,对行政 部门和事业单位同时进行精简。经过一年多的努力,在机构方面,中央各 部门司局级机关减少15%,事业单位减少26%;行政机关精简1.6万余 人,事业单位精简6.5万余人。
转轨时期 我国的行政体制改革历程
By Arhe
1949年我国的行政体制
1949年 10 月 1日, 中央人民政府成立后, 我国成立了称谓为政务院 的中央人民政府,下设政治法律、财政经济、文化教育、人民监察4个综 合性委员会及其所属部、委、院、署、行、厅共35个。同时,在中央政 府以下,省、直辖市以上设立了华北、东北、西北、华东、中南、西南 六大区域性地方人民政府。
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第五次机构改革(1988—1990)
1988年初,制定国务院机构改革方案,同年4月9日,七届全国人 大一次会议通过了国务院机构改革方案。
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文革及其后初期行政机构设置
第一阶段:1966年至1975年
“文革”中,政府机构发生非正常的大变动。1970年,国务院的79 个部门撤销合并为32个,其中13个还由部队管理,达到建国以来中央 政府机构数的最低点。
1975年,邓小平主持国务院工作,并对各领域进行整顿,与之相 适应,国务院工作部门恢复到52个。
1958年,撤销合并了国家建设委员会等10多个单位。经过调整,国 务院部委减少8个,直属机构减少5个。到同年底,国务院设68个工作部 门。
1959年,国务院工作部门又作了进一步调整和撤并,到同年底,国 务院设39个部委,直属机构14个,办公室6个和1个秘书厅,机构总数达 60个,比1956年减少21个。
成绩:
第一,改革了国务院领导体制。为加强集中统一领导,提高工作效率 ,减少了副总理的人数,设置了国务委员,由国务院总理、副总理、国务 委员和秘书长组成国务院常务会议;第二,根据重叠的机构撤销、业务相 近的机构合并的原则,精简了国务院机构,裁减合并了一批经济部门,大 大减少了直属机构;第三,打破领导干部职务终身制,建立干部退休制度 ,使一大批老干部退出了一线;第四,按照革命化、年轻化、知识化、专 业化的干部“四化”方针,选拔了一大批年轻的领导干部充实到各级领导 岗位,各级领导班子干部的职数也基本实现了规范化的要求。
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1949年我国的行政体制
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第一次机构改革(1952—1956)
第一阶段:1951年底—1953年底:
1951年12月,政务院作出《关于调整机构紧缩编制的决定(草 案)》,进行了建国以来第一次精兵简政工作。其主要内容有:(1) 调整紧缩上层,合理充实下层;(2)合并分工不清和性质相近的机 构;(3)精简机构,减少层次;(4)明确规定干部与勤杂人员的 比例;(5)要求划清楚企业、事业机构和行政机构的编制和开支; (6)严格编制纪律。这次机构改革以加强中央集权为中心内容。到 1953年底,政务院工作部门增加到42个。
这次改革将政务院改为国务院,撤消了4个综合性委员会;设立了分 别协助总理处理政务的8个办公室;对部委进行了较大调整,设立了24个 主管部门。到1956年底,机构总数达81个,形成了建国以来政府机构数 量的第一次高峰。
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第二次机构改革(1956—1959)
1956年下半年,中央提出了《关于改进国家行政体制的决议(草案 )》。这是第二次较大规模的体制改革和机构改革。这次改革以中央向地 方下放权力为主要内容,通过国务院精简所属工作部门,下放权力,以达 到扩大地方自主权的目的。这次改革一直持续到1960年。
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第四次机构改革(1982—1985)
1982年3月8日,五届全国人大常委会第22次会议通过了全国人大 常委会关于国务院机构改革问题的决议。
改革后,国务院的部委机构减为43个,直属机构减为15个,办事 机构减为2个和1个办公厅,机构总数共61个。
-1Байду номын сангаас-
第四次机构改革(1982—1985)
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第三次机构改革(1960—1965)
第二阶段:1962年2月至1964年
范围包括中央和地方各级机关。经过近两年时间的努力,中央国家 机关在1961年精简的基础上,又精简了1万人。全国共精简81万人。精 简下来的干部大多数充实到基层和生产第一线。
与此同时,中央收回五十年代后期下放给地方的权力并恢复被撤销的 机构,到1965年底,国务院部委机构49个,直属机构22个,办公室7个 和1个秘书厅,机构数达到79个,为建国后的第二次高峰。
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第四次机构改革(1982—1985)
评价:
这次改革历时三年,是在党和国家工作重心全面转移到社会主义现代 化建设上来之后首次进行的行政改革,它所提出和建立的关于改革的思想 ,在一定程度上为以后的行政改革提供了理论基础。这次改革加快了干部 队伍的年轻化,但是,由于未能建立起与社会主义初级阶段的发展特征相 适应的行政组织模式,没有触动高度集中的计划经济管理体制,没有实现 政府职能的转变,所以,已经精简的机构很快又恢复起来,形成了精简— 膨胀—越精简—越膨胀的恶性循环的现象。
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