新员工岗前培训职业卫生知识讲座
上岗前职业卫生培训内容
上岗前职业卫生培训内容
上岗前职业卫生培训是为了确保员工在工作环境中的健康与安全。
培训的内容通常包括以下方面：
1.职业病知识：员工需要了解与其工作相关的潜在职业病因素，包括可能的危害物质、化学品、尘埃、噪音、振动等。
培训将介绍这些因素可能对健康造成的影响以及防护方法。
2.个人防护装备（PPE）：培训应包括对适当的个人防护装备的介绍和使用方法，以确保员工在工作时能够最大限度地保护自己免受潜在危害。
3.工作场所卫生：包括工作区域的清洁和维护，以及员工在工作过程中应该采取的卫生措施，以避免交叉感染和传染病的传播。
4.紧急情况应对：培训应该涵盖如何在紧急情况下采取适当的行动，包括火警、泄漏、意外伤害等。
5.职业卫生法规和政策：培训中会介绍适用于特定行业和工作的法规和政策，以确保员工了解并遵守相关法规。
6.健康监测：有些工作环境可能需要定期进行健康监测，以检测潜在的健康问题。
培训中可能包括这方面的信息，以及员工应如何参与和理解这些监测程序。
7.职业健康心理：职业卫生培训可能还包括有关职业健康心理方面的内容，包括工作压力管理、心理健康支持等。
8.工作场所文化：提倡一种积极的工作场所文化，强调团队合作、相互支持以及对健康与安全的共同责任。
这些培训内容可能会根据具体的行业、工作环境和法规要求而有所不同。
培训的目标是让员工充分了解潜在的职业卫生风险，并学会有效的预防和应对方法，以确保工作场所的健康与安全。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训职业健康卫生是指在工作场所中，通过采取一系列的措施和方法，确保员工在工作过程中的身体和心理健康。
职业健康卫生知识培训的目的是为了提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故发生的可能性。
本文将介绍职业健康卫生知识培训的重要性和具体内容，帮助员工更好地了解和应对工作场所中的职业危害。
一、职业健康卫生知识培训的重要性职业健康卫生知识培训对于员工和企业来说都具有重要意义。
首先，职业健康卫生知识培训可以帮助员工了解工作中可能遇到的危险因素，提高他们对职业危害的认知。
只有真正了解职业危害，员工才能有针对性地采取自我保护措施，避免事故的发生。
其次，职业健康卫生知识培训可以帮助企业提高生产效率和降低成本。
员工的健康状况直接关系到其工作效能和工作能力。
通过提供职业健康卫生知识培训，企业可以更好地保护员工健康，减少工伤事故，降低员工的离职率和劳动力成本。
最后，职业健康卫生知识培训是企业遵守法律法规的重要举措。
根据相关的劳动法律法规，企业有责任为员工提供良好的工作环境和安全保障。
职业健康卫生知识培训是企业履行这一责任的一种方式，也是企业合法经营的必要条件。
二、职业健康卫生知识培训的具体内容职业健康卫生知识培训的具体内容将根据不同行业和不同工作环境的实际情况而有所不同。
以下是一些基本的培训内容，供参考：1. 职业危害因素的认识：员工需要了解工作中可能存在的各类危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。
培训应重点介绍各种危害因素的特点和对人体的影响。
2. 职业病防控知识：员工需要了解常见的职业病种类、发病原因和预防措施。
培训应介绍如何正确佩戴和使用个人防护装备，以及如何识别和应对职业病的早期症状。
3. 安全操作规程：培训应介绍与工作相关的安全操作规程和操作流程，包括正确使用各类工具和设备的方法、操作机器的注意事项等。
员工需要掌握正确和安全的操作方法，减少操作失误和事故的可能性。
4. 应急预案和应急演练：培训应介绍企业的应急预案和应急演练计划，包括如何正确判断事故情况、采取适当的避险和救援措施等。
职业健康卫生意识培训
职业健康卫生意识培训
介绍
本次培训旨在加强员工对职业健康卫生的认识和理解，提高员工的健康生活意识，增强自我保护意识，从而有效预防和控制职业病，为企业发展创造良好的劳动保障环境。
形式
本次培训将以讲座和互动问答形式展开。
培训内容包括以下几个方面：
1. 职业健康卫生知识的介绍；
2. 常见职业病的症状、预防和治疗方法；
3. 良好的职业卫生惯和个人防护知识；
4. 职业安全生产法律法规的讲解。
时长
本次培训为期一天，从上午8点持续到下午4点。
培训目标
通过本次培训，预计能达到以下目标：
1. 提高员工对职业健康卫生的认识和意识；
2. 增强员工的健康保护观念和自我保护意识；
3. 预防和控制职业病的发生，降低企业职业病害发生率；
4. 了解职业安全生产法律法规，确保企业规范运作。
总结
通过本次培训，员工将增强自我保护意识，有效预防和控制职业病。
企业也将为员工的健康生活提供更好的保障，从而为企业的可持续发展提供有力的支持。
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（4）经过用具与杂物污染，如原料包装物品、运输工 具、加工设备和成品包装容器及材料等未经消毒就接触 食品，可带有不一样数量微生物使食品遭受污染。
（5）各类食品生产过程中未能使生熟分开，使食品中 已存在或污染细菌大量繁殖生长。
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清洗消毒基本知识
★ 所谓消毒是指消除或杀灭外环境中病原微生物及其它
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致病菌沙门氏菌
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酵母菌
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细菌繁殖方式与速度
细菌生长速度很快，普通细菌约20min分裂一次。大肠 埃希菌20-30分钟繁殖一代；结核杆菌18-20小时繁殖 一代。若按此速 度计算，一个细胞经7h可繁殖到约 200万个，10h后可达10亿以上，细菌群体将庞大 到难 以想象程度。但实际上因为细菌繁殖中营养物质逐步耗 竭，有害代谢产物逐步积累，细菌不可能一直保持高速 度无限繁殖。经过一段时间后，细菌繁殖速度渐减，死 亡菌数增多，活菌增加率随之下降并趋于停滞。
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人体卫生情况
1.人身体是微生物生长繁殖良好环境。人体表、鼻孔、 喉咙、口腔以及肠道里生长着各种微生物。
2.人体各不一样部位皮肤上微生物从每平方厘米几个到 几百万个不等。头、胯、腋窝、膝盖、手和脚是微生 物最多部位
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人体各部位正常微生物
部位
常见微生物
皮肤
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企业关于员工个人卫生要求要求
1、直接或间接参加生产加工员工必须持有效“健康体检合格证 ”和“卫生培训合格证”方可上岗。 2、生产、质量管理人员每年进行一次健康检验，必要时做暂时 健康检验。凡患有肝炎（病毒性肝炎和带菌者）、活动性肺结 核、肠伤寒和肠伤寒带菌者、细菌性痢疾和痢疾带菌者、化脓 性或渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生疾病，患病者不得参加 直接接触食品工作，须调离岗位。 3、工作期间，必须保持穿戴 洁净整齐，不得穿拖鞋、短裤、 背心及其它衣饰进入生产、办公区域。 4、岗位在车间员工上岗时不得佩戴首饰、手表、不得留长指甲 、蓄胡须、涂指甲油、化装和喷香水等。必须着对应工作服（ 应无名扣，上衣无口袋）、帽（头发不得外露）、工作鞋等。
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根据您的食品标准局建议，详情可浏览国家/地区食品标准局网站或查看权威健康网站的处 方。
正确的手部清洁
在制作食物和用餐前后，请务必清洁双手。建议使用温水和肥皂并彻底擦干。
日常卫生
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桌面清理
定期清理桌面的表面和区域。请清除
地面清洁
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一切不必要的文件、杂物等。
及时清理地面。地毯每周应清理至少
新员工入职卫生培训教程
欢迎加入我们！本培训将为你提供必要的卫生知识和技能，以确保你在办公 室创造一个干净卫生且健康的工作环境。
准备入职
了解公司政策
在入职前，花些时间了解 公司的卫生政策和工作流 程，这将有助于你更快适 应新的环境。
准备必要的清洁用品
带来一些个人清洁用品， 如消毒湿巾、纸巾、洗手 液等，确保能够随时为自 己和工作区域做出必要的 清洁措施。
准备清洁工具
了解什么工具用于什么清 洁任务，如：消毒剂、刷 子、抹布、吸尘器、垃圾 桶等。清洁和ຫໍສະໝຸດ 生标准1熟悉清洁标准
了解公司的清洁标准，包括政策、流程和相关法律法规，以确保在工作中遵循最 佳的清洁标准。
2
使用合适工具/消毒剂
选择适当的清洁工具和消毒剂，并使用正确的方法进行清洁操作。
3
定期清洁
定期清洁工作区，包括清理桌面、电脑屏幕、充电器等工作用具。
个人卫生
良好的手部卫生
洗手是预防疾病传播的重要措 施。请在必要时洗手并使用消 毒液。
良好的口腔卫生
请保持口腔健康并在需要时漱 口，以确保在工作中有自信地 交流。
个人卫生
在工作场所保持清洁和整洁的 外观，每天梳妆打扮，是促进 个人及整体卫生的方式之一。
饮食卫生
岗前职业卫生基础知识培训
岗前职业卫生基础知识培训什么是职业卫生？职业卫生是指在生产、劳动过程中，针对从事工作人员的健康状况进行的预防、保护和促进措施和方法的总称。
职业卫生的主要目的是保护工人们的身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生。
岗前职业卫生培训的重要性在现代社会中，人们越来越重视职业健康与安全，职业卫生培训也变得愈发重要。
岗前职业卫生培训是对新员工进行职业卫生方面的教育，帮助员工更好地了解职业卫生的基本知识和技能，提高自身安全保障能力及对职业卫生知识的应用水平。
岗前职业卫生培训的重要性主要表现在以下几个方面：1.防范职业病在工作岗位上，员工存在着一些不同程度的身体风险，而职业病是其中重要风险之一。
岗前职业卫生培训可以帮助员工更好地了解职业病及其预防措施，提高员工在工作中预防职业病的能力。
2.降低意外伤害在工作中，员工会面临着各种意外，如摔伤、电击等，岗前职业卫生培训也可以帮助员工明确这些风险并提醒员工采取对应的安全措施，宣传事故预防知识，正确使用劳动防护用品，避免工伤意外的发生，降低意外伤害风险。
3.保障员工健康岗前职业卫生培训可以提高员工的健康意识，教育员工关注身体健康，学会预防常见健康问题的方法，如眼部疲劳、颈椎病、腰椎间盘突出等，保障员工的身体健康。
岗前职业卫生培训内容岗前职业卫生培训的内容要充实，涉及面要广，培训过程要实际，讲解生动易懂。
通常情况下岗前职业卫生培训的内容包括以下几个方面：1.职业病及其病因介绍常见职业病的基本内容和病因，如职业性哮喘、职业性皮炎、尘肺病等，让学员了解各种职业病及其病因，提高对于常见职业病的预防、生产及工作环境的识别和自我保护能力。
2.劳动防护用品介绍各种劳动防护用品的类型、使用方法及防护范围等内容，如安全帽、耳塞、音控耳塞、防护手套及安全鞋等，让学员了解使用劳动防护用品的重要性，及配备合适的劳动防护用品对于保护身体健康的重要性。
3.工作场所卫生介绍工作场所卫生的重要性，如噪声、灰尘、臭氧等有害物质的清理和控制，让员工了解及落实安全卫生措施，学会各种安全操作规程，增强对安全和职业健康的意识。
新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训
【精选】新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训—WORD版
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】新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训
一、安全生产基本知识
1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。
2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务
八大权利：
（1）知情权。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
四项义务：
(1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；
第1 页。
职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训内容职业健康卫生是指为保护职工身体健康和维护工作环境卫生而进行的一系列措施和活动。
在现代工作场所，职业健康卫生知识的培训至关重要。
本文将介绍一些常见的职业健康卫生知识培训内容，助你更好地了解和保护自己的健康。
一、工作场所危害及其防控1. 内容简介：工作场所常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。
了解这些危害因素及其防控措施是保护职工健康的基础。
2. 化学物质的危害与防控：化学物质可能对人体造成急性或慢性损害，包括毒性、腐蚀性和致突变性等。
掌握正确的化学品标识、存放和操作方法，以及应急处理措施是必要的。
3. 物理因素的危害与防控：物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等，它们可能导致听力损伤、震动病、放射病、中暑、冻伤等。
了解相应的危害控制技术与个体防护措施能有效预防这些危害。
4. 生物因素的危害与防控：生物因素如细菌、病毒、霉菌等可能引发感染病，如传染性肺结核、艾滋病等。
了解预防感染的基本方法，如保持良好的卫生习惯、正确使用个人防护装备等，有助于降低感染风险。
二、职业病防治1. 内容简介：职业病是由于工作环境中的危害因素长期或大量接触而引发的疾病。
掌握职业病的防治措施对保护职工健康至关重要。
2. 常见职业病类型及防治方法：分析一些常见的职业病类型，如尘肺病、职业性中毒、职业性肌骨疾病等，介绍相应的预防措施和治疗方法，例如合理使用个人防护装备、加强职业卫生监测等。
3. 职业病防治政策和法规：介绍相关的国家职业病防治政策和法规，包括职业病防治法、职业病危害因素排查和评价等，强调企业和个人的法律责任。
三、职业健康管理1. 内容简介：职业健康管理是通过制定和执行预防、监测和干预措施，保障和促进职工身体健康的综合性管理工作。
了解职业健康管理的概念和方法，有助于提高工作环境的安全性和职工的健康水平。
2. 职业健康管理体系：介绍职业健康管理体系（OHSMS）的要素和实施步骤，如政策和目标、风险评估和控制、监测和改进等，提醒企业建立健全的职业健康管理体系。
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（1）上岗前健康检查
指对准备从事某种有害作业的人员进行的健康检查。要求用人单 位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前的职业健康检查，不 得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的 作业，筛选职业禁忌证，保证不安排他们从事所禁忌的作业。
下列人员应进行上岗前健康检查： a. 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转 岗到该种作业岗位的人员。 b. 拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工 作业、驾驶作业等。
《职业病防治法》指出，广义的职业病，是指企业、事业单 位和个体组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。对其中某些危害性较大， 诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称 为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。
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特点：
4、强调了劳动者的权益。 劳动者享有职业健康检查的权利； 规定了职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担； 有权知晓体检结果及健康损害情况； 享有申请职业病诊断的权利； 有权查阅、复印其本人职业健康监护档案； 离开用人单位时有权索取本人健康监护档案复印件。 5、明确了法律责任，使执法更具操作性。 对用人单位和体检机构违反有关条款的行为作出了警告、限期 治理、停止违法行为、没收违法所得、罚款等处罚规定，最高罚款 额度为30万元。对构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
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（3）离岗前职业健康检查
用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同前，或者用人单位 发生分立、合并、解散、破产等情形的，应对劳动者进行离岗前的 职业健康检查。要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进 行离岗时的职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者， 不得解除或终止与其订立的劳动合同。
(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为 进行投诉。
(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定 投诉。
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（八）职业健康监护的内容
职业健康监护包括职业健康检查、职业健康监护档 案管理等内容。
1、职业性健康检查 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应 急的健康检查。
职业病防治领导小组
质安环部门
人力资源部门
卫生部门
工会
建设项目 危害现场管理
员工体检组织 健康档案管理
卫生技术服务
监督协调维权
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一、职业健康监护
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提问： 什么是职业病？ 颈椎病、尘肺病、噪声聋哪些是职业病？
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职业病的概念：
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张海超展示开胸后留下的刀口
河南新密市农民 张海超，用“开 胸验肺”这种悲 壮的方式，证明 自己患上了职业 病— 尘肺病。
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集团公司职业病防治管理体系
新员工健康检查
用人单位应组织员工到省级卫生行政部门批准从事职业健 康检查的医疗卫生机构进行上岗前、在岗期间及离岗时的健康 检查，检查内容及周期参照《职业健康检查项目及周期》的要 求。
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集团公司职业病发病情况
截止目前，职业病累计诊断170人：其中尘肺124人、慢性职 业中毒13人、其他职业病33人。
目前，集团公司仍有职业病69人，其中尘肺病28人；局部振 动病20人；职业性三硝基甲苯白内障5例；职业性三硝基甲苯中毒3 例；职业性慢性苯中毒3例；慢性苯中毒2例；职业性接触性皮炎3 例；慢性放射病2例；急性减压病、职业性白内障、职业性耳聋各1 例。近5年来，除已退休职工新增3例职业病外，已连续多年没有新 增职业病病例。
体检周期：1—2年 。 职业禁忌证： 1.活动性结核病 2.慢性呼吸系统疾病 3.明显影响肺 功能的疾病
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2、职业健康监护档案管理
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，做到一人一档， 内容包括：
劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史； 相应作业场所职业病危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。
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（二）职业病目录（十大类、115种）
1、尘肺（13种） 2、职业性放射性疾病（11种） 3、职业中毒 （56种） 4、物理因素所致职业病 （5种） 5、生物因素所致职业病 （3种） 6、职业性皮肤病（8种） 7、职业性眼病（3种） 8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种） 9、职业性肿瘤 （8种） 10、其他职业病（5种）
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2、劳动者的权利和义务
(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检 查的权力，并有权了解本人健康检查结果。
(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影 响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制 度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也 应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥 应有的作用。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学 随访以及应急健康检查。
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（一）职业病的特点
特点： 1、有明确的病因，且不同毒物或有害物质对靶器官有其选择 性损害。 2、有特定的发病范围，具有发病的群体性与突发性。 3、发病与否与个体因素有关。 4、治疗大多是对症的，较少有特效方法。 5、预防发病关键在于全面执行三级预防。
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（五）职业健康监护的法律依据及特点
依据： 《中华人民共和国职业病防治法》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《职业健康监护管理办法》 《省卫生厅关于贯彻实施〈职业健康监护管理 办法〉的通知》 《预防性健康检查管理办法》 《放射工作人员健康管理规定》
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（六）职业健康监护目的
1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程 度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有 效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁 忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果； 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
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（九）职业健康检查的工作程序
1、体检计划 每年年初,用人单位应根据本单位劳动者从事职业病危害的 种类，向集团公司基地局医卫部提交体检计划，内容为:受检人 员名单、所从事有毒有害作业种类、体检机构等。医卫部汇总 后，以集团公司年度体检计划下达。
(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法 律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备 和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。
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(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职 业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位 合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行 的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。
在进行上岗前、在岗期间的健康检查时，检查内容及周 期应根据《职业健康检查项目及周期》的要求执行，对于工 作接触危害因素特别严重者，其检查周期可缩短，还可随时 进行连续复查。
离岗时和应急时的健康检查内容则按在岗期间检查项目 进行。
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无机粉尘检查项目：
内科常规检查，心电图，肝功能，血、尿常规，高仟伏胸部X射线 摄片，肺功能。在岗期间检查项目：内科常规检查，心电图，肝功能， 血 、尿常规，高仟伏胸部X射线摄片，肺功能。
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2020/11/21
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事业、爱情、健康、家庭、友情 哪一个更重要？
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健康是“1”，其余都是 “0”。
珍惜生命，远离“毒品”， 失去健康，害人误已。
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尘肺的危害:
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（2）在岗期间定期健康检查
是按一定时间间隔对有害作业工人的健康状况进行常规检查。 要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行在岗期间定期 的职业健康检查，发现职业禁忌证者有与所从事职业相关的健康的 损害的，应及时调离原工作岗位并妥善安置；对需要复查和医学观 察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。
职业健康监护的概念：
是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定 期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的 健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系， 并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人， 以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括 职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
（4）应急的职业健康检查
用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当 及时组织进行健康检查和医学观察。
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提问： 对企业而言，职业健康体检哪一个环节最重 要？上岗前、在岗中、离岗时还是应急体检？ 对你而言，哪一个环节最重要？