创建文明单位标兵工作总结

创建文明单位标兵工作总结

围绕“依法治税，兴税强市”战略，按照打造“和谐地税、诚信

地税、数字地税、阳光地税”目标，坚持“道德立局、素质建局、治

税强局、科技兴局”和“两手抓、两手都要硬”的方针，强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税收精细化管理理念，在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重点突破，文明单位创建活

动的开展，有力地促进了各项工作任务的圆满完成。我们的主要做法是：

一、加强领导，狠抓落实，努力创建文明行业

今年年初，市局党组在全市地税工作会上明确提出：“举全市地

税之力，聚全市地税之心，力争今年把全系统建成市级以上文明行业

和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标，并提出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税收发展”的创建工作思路。围绕

创建目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切实加强领导，精心

组织，狠抓落实，保证了创建工作的顺利进行。

精神文明建设是税收工作的重要组成部分，是完成各项税收工作

的有力保障。市局党组从强化领导抓创建着手，领导带头，高标准、

严要求，按照先进领导班子的条件抓落实。因此，市局党组对精神文

明建设工作高度重视，列入党组工作的议事日程，对精神文明建设领

导小组人员及时调整充实，“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责，主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓。局领导班子既抓任务也抓队伍，既管业务也管思想。工青妇紧密配合，各部门协调运作，办公室具体实施，形成了齐抓共管的格局。按照

《xx市地税局精神文明建设规划》，切实把精神文明建设工作纳入重

要议事日程，融合于税收业务工作之中，适时提出各个时期的工作重

点和主要任务，将精神文明建设的资金列入预算，每年从业务经费中

拿出一部分用于精神文明建设。市局投入资金50万元建起了图书室、

健身房、荣誉室，购置文体活动用品，引导职工开展积极向上的文化

娱乐活动，使精神文明建设工作做到了“四有五同”，即：有总体规划，有实施方案，有保障措施，有考核评价的客观标准和尺度，与其

他工作同规划、同部署、同投入、同落实、同检查。并把精神文明工作的成效作为考核领导班子及其成员的重要依据，落实到创建工作、队伍建设、廉政建设责任制中，用坚强、团结的班子确保了“一岗两责”的落实，从而克服了“一手硬，一手软”的现象。在具体创建工作中，实行精神文明创建的动态管理，将精神文明建设列入目标管理考核内容，从而形成一级抓一级、逐级负责的局面，促进了创建活动的深入开展。同时，我局制定了《xx市地税局精神文明建设规划》、《xx地税系统文明单位管理办法》，明确了创建目标、创建内容、保障措施、激励监督机制，使创建工作步入了规范化、制度化轨道。

在创建活动中，市局从机关到基层，从领导到干部，从党员到群众，兴起了创建文明行业、文明单位的热潮，形成了上下联动、全员参与的热烈氛围，创建动员会、创建知识竞赛、创建演讲、专题讲座等开展得有声有色，深入人心。税务信息、税务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面反映了创建工作的目的、措施和动态。同时，市局在新闻媒体上大力宣传报道全系统两个文明建设的成效及经验，达到了鼓舞人心，激励土气，促进工作的效果。上半年，全市地税系统累计组织各项收入65,807万元，同比增收7,056万元，增长12%。其中：入库地方工商税收31，274万元，占年度计划55,000万元的56.86%，同比增收6，230万元，增长24.88%；入库社保费及各项基金32，043万元，入库教育费附加2，491万元。

二、以人为本，提高素质，切实加强队伍建设

坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好新时期地税工作的保证，也是创建工作的目的。为此，市局在创建活动中，紧密结合新形势下干部队伍的素质现状，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍。

加强领导班子建设，推进民主决策、管理和监督进程。我们把加强各级领导班子建设作为推进地税事业发展的头等大事来抓，切实加强对各级领导班子、领导干部的严格要求、严格管理、严格监督，真正把“三个代表”的重要思想落实到领导班子的思想建设、坚持民主集中制、加强领导干部的监督管理等方面，把各级领导班子建设成为

坚强的战斗堡垒。坚持“集体领导，民主决策，个别酝酿，会议决定”的议事规则，进一步提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认识，建立健全了民主集中制的各项制度，特别是完善了集体领导与个

人分工负责相结合的制度，形成了民主、科学的决策机制，提高了领

导班子决策的制度化、民主化、科学化水平。同时市局认真贯彻落实

重大事项集体议事制度，凡是重大决策、重点工作、重要财务支出和

干部任免等，一律由党组集体研究决定。市局还大力推行了政府采购

和集中招标制度，凡是基建、车辆、计算机耗材等的购买，一律参加

市局的招标采购，对汽车维修、燃油等一律实行招标定点。

加强理论学习，提高政治素质。市局党组先后下发通知，要求全

系统深入学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，

不断完善理论学习制度，加强领导，精心组织，确保理论学习落到实处，学出实效。全系统结合开展社会主义荣辱观教育，紧密联系实际，并提出了三个结合：一是与做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章结合起来，二是与创新和发展xx地税事业结合起来，三是与

扎实做好本职工作结合起来，在深入人心、开拓创新和务求实效上狠

下功夫。在理论学习中，不断创新学习方法，坚持把自学与集中辅导

结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通

过市局领导下基层宣讲和理论学习督导组的形式，带动和指导基层抓

好学习。学习中，我们始终以县局级以上领导干部为重点，坚持举办

领导干部理论学习班，邀请专家授课，增强理论学习效果。通过学习，统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、

责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

加强道德教育，提高思想素质。市局把创建活动与学习贯彻《公

民道德建设实施纲要》结合起来，并贯穿于各项精神文明建设活动之中。全局系统深入进行了“弘扬地税精神、塑造xx地税人”，“崇尚

文明”、“八荣八耻”等教育，大力弘扬“二十字”基本道德规范，

引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，

自觉把爱国之情转化为为国聚财、无私奉献之行。深入进行警示教育、法制教育，认真开展“参加革命为什么、当官做什么、身后留什么”

和“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”等大讨论，重点整治了