护理人员技术档案
科室护理人员档案管理制度
一、目的与意义为规范科室护理人员档案管理，确保档案资料的完整、准确、安全，提高护理管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本科室所有护理人员档案的管理。
三、档案管理职责1. 科室主任负责组织、协调和监督科室护理人员档案管理工作，确保档案管理的规范化、科学化。
2. 护理组长负责组织实施科室护理人员档案管理工作，指导、监督护理人员遵守档案管理制度。
3. 护理人员应积极配合档案管理工作，按要求及时、准确、完整地提供个人档案资料。
四、档案资料收集与整理1. 档案资料包括：护士基本信息、学历证书、工作经历、执业资格证书、专业技术资格证书、继续教育证书、获奖证书、护理科研论文专著记录、考核评定结果等。
2. 护理人员应于入职之日起一个月内，将本人档案资料提交至护理组长。
3. 护理组长负责对提交的档案资料进行审核、整理，并建立电子档案。
五、档案管理要求1. 档案资料应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理。
3. 档案资料应定期进行备份，确保数据安全。
4. 档案资料借阅、查阅应履行登记手续，并遵守相关规定。
六、档案资料保管与使用1. 档案资料由护理组长负责保管，定期检查档案资料的完好情况。
2. 档案资料仅限于工作需要，不得外借。
3. 未经批准，任何人不得查阅、复制、泄露档案资料。
七、档案资料变更与补充1. 档案资料如有变更，护理人员应及时向护理组长报告，并由护理组长进行更新。
2. 档案资料如有缺失，护理人员应尽快补充。
八、奖惩措施1. 对严格遵守档案管理制度，积极提供档案资料的护理人员给予表扬。
2. 对违反档案管理制度，造成档案资料遗失、损坏、泄露的，视情节轻重给予通报批评、扣发奖金等处罚。
九、附则1. 本制度由护理组长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
卫生专业人员技术档案
XX医院
卫生专业人员技术档案
科别
技术职称
姓名
填写说明
1、类别：根据个人实际情况填写“医疗”、“护理” “医技”或“后勤”、“行
政”。
2、学历教育：“最高学历”与“第一学历”相同的，只填写“第一学历”。
最高学历，为已取得毕业证书的最高学历。
3、职称情况：根据个人职称晋升、聘任情况据实填写。
4、工作经历：只填写工作相关经历。
5、来本单位后外出学习、培训及进修情况：按照时间先后顺序填写，含学术会议。
6、发表论文情况：个人发表的所有论文，按照时间先后顺序填写。
7、出版论著情况：个人出版的所有论著，按照时间先后顺序填写。
8、科研情况
（1）获奖科研：填写个人参与已获奖的所有科研项目。
（2）鉴定科研：填写个人参与已鉴定的所有科研项目。
9、表彰、奖励情况：按照时间先后顺序填写。
10、档案填写完毕，发：人事部。
一、个人基本情况
二、来本单位后外出学习、培训及进修情况
三、发表论文情况
五、科研情况（一）获奖科研
（二）鉴定科研
六、表彰、奖励情况
七、应用医疗技术权限记录。
护理人员技术档案模板
联系电话 证书编号
聘任时间
专业工作经 历（院内轮 转科室时
间）
教学带 教工作
起止时间
举办单位或进修单位
内容外出 学 习、 培Fra bibliotek训、进修 情况
论 文 论 著
科研 工作
论文题目 项目名称
发表时间
发表杂志
等级
成果/奖励 资助部门、经费 承担项目者名次
等级
年度
奖项
奖惩 情况
奖励单位
护理 不良 事件 记录
小计
时间
院内 内容
年中医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
时间
院内 内容
年西医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
日期
事件
性质
处理意见
年度
休假性质 及天数
夜班数
院内授 科内授课
课
护理 查房
护理 会诊
护理 工作 考勤 情况
日期 理论考试 中医考核 西医考核
奖励情况
考 试 考 核
时间
院内 内容
年中医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
时间
院内 内容
年西医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
护理人员技术档案汇总表
姓 名： 专业技术职称：
零陵区中医医院护理部
姓名
任职资格 学历一 学历二 最高学历
性别
出生 年月
行政职务
毕业院校
毕业院校
毕业院校
籍贯
政治面貌 毕业时间 毕业时间 毕业时间
护理个人档案管理制度
一、目的为规范护理个人档案的管理，确保护理个人档案的完整、准确、安全，提高护理管理工作的效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的护理个人档案管理工作。
三、管理职责1.护理部负责制定护理个人档案管理制度，组织实施并监督执行。
2.各科室护士长负责本科室护理个人档案的收集、整理、归档、保管和借阅等工作。
3.档案管理员负责护理个人档案的日常管理、维护和更新。
四、档案内容1.基本信息：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、职称、联系电话等。
2.工作经历：参加工作时间、历任职务、工作表现、考核结果等。
3.教育培训：参加各类培训、学习、进修情况等。
4.专业技术水平：专业技术职称、专业技术资格、业务能力等。
5.奖惩情况：获得的荣誉、奖励、处分等。
6.其他：与护理工作相关的其他材料。
五、档案管理要求1.档案收集：各科室应按照档案内容要求，及时、完整地收集护理人员的档案材料。
2.档案整理：档案管理员应定期对收集的档案材料进行整理、分类、编号，确保档案的整洁、有序。
3.档案归档：档案管理员应按照档案内容要求，将整理好的档案材料及时归档。
4.档案保管：档案管理员应采取有效措施，确保档案的安全、完整。
如：防火、防盗、防潮、防虫蛀等。
5.档案借阅：借阅档案需经护理部批准，档案管理员负责办理借阅手续。
借阅人需遵守借阅规定，按时归还档案。
6.档案更新：档案管理员应定期对档案进行更新，确保档案信息的准确性。
六、档案使用1.护理个人档案仅限于内部使用，不得外借。
2.查阅档案需经护理部批准，查阅人需遵守查阅规定。
3.档案使用过程中，如发现档案信息有误，应及时向档案管理员报告，并由档案管理员负责核实、修正。
七、附则1.本制度由护理部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
护理人员技术档案
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名:执业类别:专业:建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》就是个人业务技术水平的重要体现与业务技术工作的重要记录,就是个人晋升、晋级的重要参考资料,就是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围:所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件:包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件,复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历均可)。
6、取得护士资格证书与执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写。
基本情况主要经历业务自传管理工作的经验与体会,以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结与技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术(学术)组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想与建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
护理人员专业技术档案管理制度
护理人员专业技术档案管理制度
一、目的：确保护理人员专业技术信息资料完整，以利护理人力资源的有效管理。
二、适用范围：全院护理人员。
三、要求：
1.护理人员技术档案内容
（1）个人简历、学历、技术职称等。
（2）业务培训内容：接受各种培训，包括外出学习，交流学习等。
（3）业务技术考核：包括医院、科室内组织的各种护理业务培训、考核内容、成绩等。
（4）护理科研成果、学术论文、发明创造等情况。
（5）在工作岗位上作出成绩或有贡献被授予的各类奖励和因工作不细心，责任心不强而出现护理差错给予的惩罚等。
（6）学分完成情况：每年继续教育学分（包括Ⅰ、Ⅱ类学分）完成情况。
2.护理人员技术档案管理办法
（1）护理部指定专人负责护士档案的登记和保管工作。
（2）凡属于护理部管理的护理人员均要登记入册建档，确保档案完善。
（3）每年度对护士进行工作评价，包括同事间的评价，将评价结果通知护士本人，并确定其努力方向。
1。
医院护理人员业务档案管理制度
一、目的为加强医院护理人员业务档案管理，确保档案资料的真实性、完整性和安全性，提高护理管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体护理人员业务档案的管理工作。
三、职责1. 医院护理部负责制定护理人员业务档案管理制度，并对制度的实施进行监督、检查和指导。
2. 各科室护士长负责本科室护理人员业务档案的收集、整理、归档和保管工作。
3. 护理人员负责个人业务档案的填写、更新和保管。
四、档案内容1. 护理人员基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、职称、职务等。
2. 工作经历：工作单位、工作时间、岗位变动、工作业绩等。
3. 继续教育情况：参加各类培训、学术交流、论文发表、专利申请等。
4. 荣誉奖励：获得的各类荣誉称号、奖励证书等。
5. 执业资格证书：护士执业资格证书、专业技术资格证书等。
6. 护理科研论文专著：发表的论文、专著、参加的科研项目等。
7. 其他相关材料：如考核评价、评优评先、业务培训记录等。
五、档案管理1. 档案收集：各科室护士长负责收集本科室护理人员业务档案，确保档案内容的真实性和完整性。
2. 档案整理：护理人员按照档案内容要求，将个人业务档案进行分类、整理，并填写相关表格。
3. 档案归档：各科室护士长将整理好的档案提交给护理部，由护理部统一归档。
4. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、通风的场所，确保档案的完整性和安全性。
5. 档案借阅：借阅档案需填写借阅登记簿，经护士长批准后方可借阅。
借阅后需按时归还，不得擅自涂改、损坏或丢失。
六、档案更新1. 护理人员应定期更新个人业务档案，确保档案内容的准确性。
2. 各科室护士长应定期检查档案更新情况，对未及时更新的档案进行督促。
七、档案销毁1. 档案保管期满，经审核后，可予以销毁。
2. 销毁档案前，需填写销毁清单，经护士长、护理部负责人批准后方可销毁。
3. 销毁档案时，应严格按照规定程序进行，确保档案的保密性和安全性。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
护理技术档案管理制度
一、总则为加强护理技术档案管理，确保档案的完整、准确、系统，提高护理质量，特制定本制度。
二、管理职责1. 护理部负责全院护理技术档案的统一管理，制定档案管理制度，监督、指导各科室护理技术档案管理工作。
2. 各科室护士长负责本科室护理技术档案的日常管理工作，确保档案的完整、准确、系统。
三、档案收集与整理1. 档案收集：护理技术档案包括护理病历、护理记录、护理计划、护理查房记录、护理会诊记录、护理不良事件报告、护理培训记录等。
2. 档案整理：各科室应按照档案管理制度，对收集到的护理技术档案进行分类、整理、归档。
3. 档案鉴定：档案管理人员应定期对护理技术档案进行鉴定，对具有保存价值的档案进行整理、归档。
四、档案保管与利用1. 保管：护理技术档案应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防盗、防虫害的专用档案柜中。
2. 利用：护理技术档案仅限于内部查阅、复制、借阅等，未经批准，不得外借、出售或泄露。
3. 查阅：查阅护理技术档案应填写《护理技术档案查阅登记表》，并经科室护士长批准。
五、档案归档与移交1. 归档：护理技术档案应在每月底前完成归档工作，并报护理部备案。
2. 移交：科室护士长应将本科室的护理技术档案在年度终了前向护理部移交。
六、奖惩1. 对认真执行护理技术档案管理制度，档案管理成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反护理技术档案管理制度，造成档案损坏、丢失或泄露的，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由护理部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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性质
处理意见
处理部门
年度护理工作考勤登记
年份
休假性质及天数
夜班数
二线夜班
院内授课
护理查房
护理会诊
年份
类
类
合计
结果
年度
年度
年度
年度
继续教育学分统计
考核情况登记
时间
考试项目
成绩
组织单位、部门
院内培训登记
姓名:职称:审阅者:年度
项目
日
期
级别
内容
学时
合计
院级
科级
业
务
学
习
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
表十二：年度考试考核登记
表十三：个人年度工作总结
姓名
性别
女
民族
汉
出生年月
执业证书编号
参加工
作时间
现从事
何专业
临床护理
家庭住址
电话
专业学习经历
起止年月
院校
专业
学制
学历
参加何学术团体及职务
职称晋升情况
专业职称
取得时间
证书编号
聘任时间
护士
护师
主管护师
基本情况
工作经历
起止年月
工作单位
专业类别
（科室）
职称
年度工作考核
年份
优秀
院内先进
合格
不合格
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间
举办单位或进修单位
项目
地点
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
日期
内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
年度奖罚情况登记
年份
内容摘要
奖励单位
护理不良事件登记
日期
护理人员技术档案
姓名
编号
医院名称
2016年01月
护士业务技术档案目录
表一：基本情况
表二：
表三：年度工作考核
表四：外出学习、培训、进修情况登记
表五：著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
表六：教学情况登记
表七：年度受奖登记
表八：年度休假登记
表九：护理缺陷、差错、事故登记
表十：继续教育学分统计
表十一：院内培训登记
9月
10月
11月
12月
护理技术操作训练
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月