如何立足岗位做到内练素质外树形象
内强素质外树形象讲话稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除内强素质外树形象讲话稿篇一：内强素质外塑形象演讲稿内强素质外塑形象争做优秀公务员尊敬的各位老师、同学们：您们好！非常感谢大家给我提供了这个学习交流的机会！我今天演讲的题目是：“内强素质，外塑形象，争做优秀公务员”。
要想成为一名优秀的公务员一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。
因此，我们只有全方位提高自身素质，维护好自身形象才能成为让人民满意的公务员。
素质是指人的才智、能力和内在涵养。
它是人的身体状态、文化技能、思想意识这三个方面的综合体现。
素质有其天赋的一面，但主要还是靠后天的实践培养。
一个人素质的高低，对于人生的成长、事业的成败、人际的交往、目标的实现起着决定性的作用。
作为一名公务员应该具备的素质主要有以下几点：一、具有良好的思想品质。
具有正确的政治方向；具有正直、诚信、谦虚品行；忠于职守、勤勉尽责、遵纪守法、恪守职业道德。
二、具有能够履行职责所具备科学文化知识以及良好的身体素质等。
三、具有良好的心理状态。
包括心胸宽广，崇贤爱能，严于律己，宽以待人。
公务员形象包含以下几方面情况：一是人格魅力体现出的形象。
二是内部工作的形象。
三是外部公众的形象。
包括仪表、服饰、举止、用餐、办公、外出、言谈等方面的礼仪规定。
形象虽然只是事物的表面形态，诸如言行举止、行为等外部表现，然而形象却是由事物内部的本质决定的，事物本质是通过事物的形象来表现。
由于现象比本质更丰富，更生动，更容易被外界认识，所以当人们去认识一个事物时，往往是从他的形象着手的。
公务员形象与素质的关系是形象体现素质，素质决定形象。
只有具备了为共产主义奋斗终身，真心做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民群众怀有深厚的感情，才能在工作实践中亲民、爱民、为民。
比如党的好干部焦裕禄、孔繁森等，正是他们有爱党、爱国、爱民之心，所以才能够在人民群众中树立高大的形象。
为了使自己能够成为一名优秀的公务员，我将会在以后的工作中严格要求自己，并做到以下几点：一、转变角色，适应岗位。
内强素质外树形象_____个人述职报告
在反思中提高在总结中前行----个人述职报告富强初中副校长王开科各位领导、同仁：大家好！我非常感动，大家为学校的发展、工作的推进、学生的进步、特色的创建给予的全心关注、真心投入和用心付出，也感谢大家给予我发言的机会。
我叫王开科，中共党员，2006年任富强初中教务主任，2012年任副校长。
在工作中，我始终坚持以一名党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。
不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。
坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
我校的各项工作，在上级的正确引领下，教职工同心同德，群策群力中稳步推进、健康向荣、成果丰实。
现将这一年来的工作报告如下：一、内强素质，外树形象勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
1、一年来，我不断学习政治和业务理论知识，以全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，做到从理论中来，到实践中去。
2、与时俱进、博采众长、丰富知识、开阔眼界、提升境界。
二、学校管理，以“管”出面貌1、健全完善教育教学质量奖励方案，打破吃“大锅饭”的平均思想，更新各类考核方案，极大限度激励老师为提高教学质量而奋力拼搏。
2、狠抓常规管理，以月评估为抓手，以常规工作为主要内容，夯实责任，加强过程监督、指导、服务好一线教学。
三、教师业务，以“督”显提高1、持续开展新教育学习力度，开阔视野，更新观念。
2、制定课标学习方案，小组专人负责，轮流解读，写笔记、谈心得，明确各科教学目标。
3、要求每位教师每年确定一个研修方案，明确主题，认真完善研修过程，相互学习，及时总结，汇编成册，资源共享。
4、严格落实富强中学“常规评估”方案规定，每位教师积极完成教学反思，教育叙事、教学案例，教学论文等相关研修成果，最后由教务处汇编成册。
内练素质 外树形象
内练素质外树形象——全县国土资源创先争优活动榜样事迹材料古晔，男，生于1967年，中共党员，现任鹿邑县观堂镇国土资源所所长。
该同志具有坚定的理想信念，带头执行党和国家的各项方针政策，在国土资源管理工作中成绩显著，诚心诚意为人民谋利益，在日常工作中埋头苦干，甘于奉献，在困难面前敢于迎难而上维护国家和人民的利益，其事迹突出，有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉，为我们基层站所党员干部树立了一面光辉的旗帜。
一、勤奋学习练素质，刻苦钻研增能力学习是履行好职责的基础和前提。
作为一名基层单位领导，古晔同志坚持把学习作为提高自身素质、完善自我形象的重要途径，深入系统学习了中国特色社会主义理论体系，学习了关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，坚持学以致用，注重向实践学习，向有基层工作经验的同志学习，善于观察和总结，不断丰富理论素养，提高领导才能。
同时，他积极倡导机关干部自觉加强学习，提高自身素质和工作能力。
坚持每周五下午组织全办干部开展学习，他亲自选题讲授，同大家分享所学所得，交流认识，受到全办人员的欢迎。
在他的带领下，观堂镇土管所集体学习制度规范化运行，干部比学习、争上进的劲头被充分调动起来，促进了全体干部对业务的相互深入了解，也为锻炼干部在公众场合的口头表达能力提供了舞台。
二、开拓创新求发展，转变作风创一流作为基层国土所长，人微不可言轻，因为肩负着保护国土资源管理的重大使命。
几年来，古晔同志带领全所职工，以深入宣传贯彻国土资源相关法律、法规为己任，紧紧抓住宣传舆论主线，突出强调集镇国土管理和农宅管理的重要性，大力宣传“珍惜国土资源，保护每寸耕地”的重大意义，营造“观堂是我家，建设用地管理靠大家”的良好氛围，以管理促发展，服务地方经济建设。
在政府主导的土地开发建设过程中，古晔坚持既保护耕地又保障发展，集约、节约、高效使用土地的原则，提前进入角色，找准切入点，深入实际了解情况，充分听取群众意见。
内强素质外树形象思想总结
内强素质外树形象思想总结内强素质，外树形象是一种重要的思想，它强调了一个人在外部形象的展示之前，应该首先注重自身的内在素质的培养和提升。
这种思想总结起来可以概括为以下几点。
首先，内强素质。
内强素质指的是一个人在道德品质、学识水平、职业能力等方面的内在实力。
要想在外部形象上展示出突出的特点和魅力，首先就要通过自身的努力不断提升自己的内在素质。
只有在道德品质方面做到真诚守信、出类拔萃，在学识水平方面保持学习的态度和追求，以及在职业能力方面展现出扎实的专业技能和工作能力，才能够真正做到内强素质。
其次，外树形象。
外树形象指的是通过穿着、仪态、言谈举止等方式，来展示自己在外部形象上的魅力和特点。
一个人的外部形象不仅可以给他人带来美的享受，更是一种重要的社交资源。
在外部形象展示方面，一个人要注重穿衣搭配，根据场合和自身特点选择适合的服装和饰品，展示自己的个人品味和风格。
此外，一个人还要注重自己的仪态、言谈举止等方面，在人际交往中展现出自己的修养和礼仪风度。
最后，思想总结。
内强素质外树形象思想的核心是要注重内在实力的培养和外部形象的展示，并将二者相结合。
只有内在素质得到提升，才能够更好地展示出外部形象的魅力；而只有外部形象得到精心的打造和展示，才能够更好地展现出内在素质的道德品质和能力水平。
因此，在日常生活中，我们要注重自身的修养和学习，不断提升自己的道德品质和能力水平；同时，也要注重外部形象的展示，根据不同的场合和需求，合理选择服饰、注重仪态、言谈举止等各个方面，展现出自己的魅力和个人特点。
总的来说，内强素质外树形象思想是一种非常实用的思想。
通过将内外相结合，不断提升自身的内在实力，同时又重视外部形象的展示，我们能够更好地适应社会的发展要求，提高与他人的交流和合作能力，并在工作和生活中取得更好的成就。
内强素质,外树形象,服务群众
内强素质,外树形象,服务群众内强素质，外树形象，服务群众，是每个公职人员都应该时刻铭记在心的准则。
在这个快节奏、高压力的社会中，如何做到内强素质、外树形象、服务群众，成为了一个重要课题。
首先，内强素质是基础。
一个人的内在素质决定了他的人格魅力和行为表现。
公职人员要不断提升自己的道德修养和职业素养。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到明辨是非，善于分析问题，具备独立思考的能力。
同时，要不断学习，不断充实自己的知识储备，在不同领域都能游刃有余地应对各种问题。
此外，公职人员还应具备高尚的情操和道德品质，善良、诚信、奉献是他们应该具备的基本素质。
其次，外树形象是展现自我的窗口。
外在形象是一个人给人的第一印象，它直接关系到公职人员的形象与品牌。
一个良好的形象能够赢得他人的尊重和信任。
公职人员要注重仪表仪容，保持整洁、端庄的形象，养成良好的习惯，举止得体，态度亲切。
同时，公职人员还要注重言行举止，言语要文明，举止要得体，以和谐的氛围和风格来影响他人。
形象的塑造需要公职人员端正心态，时刻提醒自己身份的特殊性，不管在工作中还是生活中，都要时刻保持形象的完美。
最后，服务群众是公职人员的责任所在。
公职人员是为人民服务的，他们的主要职责是为人民创造更好的生活环境和服务体验。
公职人员要时刻做到关心群众、关注群众需求，时刻站在群众的角度思考问题，积极解决问题，主动提供帮助。
要善于倾听群众的意见和建议，及时反馈和改进，做到公平、公正、公开。
同时，要注重细节，关注群众的个体需求，用心为群众服务，让群众感受到温暖和关怀。
只有真正践行为人民服务的宗旨，才能彰显公职人员的使命和价值。
总之，内强素质，外树形象，服务群众是公职人员必须要遵循的原则。
只有通过不断提升自己的内在素质，树立良好的外在形象，以及用心服务群众，才能成为一名优秀的公职人员。
我们应该共同努力，使这些原则贯彻始终，使我们的社会更加和谐、美好。
组工干部要内强素质,外树形象
组工干部要内强素质，外树形象“内强素质”是指一要坚定信念。
做人应该有信仰，有信心，信仰是引导走向成功的航灯，信心是到达人生顶峰的动力。
共产党人要始终坚信共产主义,坚信马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚信党的领导,深入贯彻落实科学发展观，也就是要自觉“讲政治、讲党性”。
成功的道路靠自己闯，美好的前途来自于自强，做人有困惑，做事有困境，世界上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。
想成就一番事业，就要敢于干大事、揽难事，立志向、树目标。
有了信念和信心，才能有做人的本事、气魄和胆略。
二要善良孝悌。
“人之初，性本善”。
善良是人性光辉中最温暖、最美丽的部分。
没有善良，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的和谐与美好。
孝悌是中国人最重要的美德，在家中要孝敬父母、爱惜子女、关心手足，忠诚地履行家庭责任；在社会上要尊重老人、保护儿童、视朋友如兄弟姐妹。
爱是基本的善良情感，遇到乞讨者，我们就施舍，遇到老弱残，我们就让座，遇到迷路人，我们就送回家，一个微笑，一个动作，一句问候，并不难做到。
善良孝悌，无非就是拥有一颗大爱心、同情心，有了善良的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能，这也是衡量一个人品行道德的基本标志。
三要宽容乐观。
海纳百川，靠的是宽容的心，做人做事，心胸不可太狭隘。
包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。
人间的是非、善恶、喜乐，世道的好坏、冷热、宠疏，都要放宽肚皮，坦然接受，路才会越走越宽。
要学会忘记，忘记是对自己的最好保护，学会感恩，感谢生活给自己磨砺的机会，心灵充满阳光，生活自然灿烂。
人到世间，不是为苦恼而来，拥有一颗快乐之心，见到的就是一个值得欢欣的世界，心中满是忧伤，见到的则是一个充满悲哀的世界，与其对不能得到的耿耿于怀，倒不如对已经拥有的知足感恩。
快乐不能在心外索求，只能在内心寻得，存好心，做好人，乐观向上，这样就能走出一道亮丽的风景。
四要敏事慎言。
“敏于事”是一种智慧，是一种洞察力和判断力，是一种敏锐性和鉴别力。
内强素质,外树形象
内强素质，外树形象素质和形象是一对相互关联、相互影响的概念。
内强素质是指个人内在的品质、能力和素养，包括道德素质、文化素质、学术素质、领导素质等等；外树形象则是指个人在外部展示的形象、举止和外表等方面。
内强素质是树立良好形象的基础。
一个人的内在素质决定着他的思想观念、价值观念和行为习惯等。
只有具备了良好的内在素质，才能正确地判断事物，做出明智的决策，形成正确的行为态度。
内在素质的提升离不开个人的自我修养和内心的净化。
在日常生活中，要培养自己的积极向上的心态，保持良好的情绪和生活态度。
要注重学习，不断提高自己的知识水平和专业技能。
只有内在素质得到了提升，个人才能够展现出更好的自我。
外树形象是内在素质的外在表现。
一个人的形象是通过外部的表现来展示的。
外表的整洁、仪态的优雅、举止的得体等都是树立良好形象的重要组成部分。
外在形象的塑造需要综合考虑方方面面，包括个人的穿着着装、仪容仪表、言谈举止、社交礼仪等。
个人的穿着着装要符合场合和职业要求，干净整洁并适合自己的年龄和身份。
仪容仪表要端庄大方，举止要得体得体，不张扬也不做作。
言谈举止要得体，不说伤人的话，不做出不当的行为。
社交礼仪要懂得尊重别人，注重细节，传达出自己的友善和信任。
内强素质和外树形象相互促进，相互影响。
内在素质是外在形象的基础，只有内在素质过硬，才能够在外部展现出自己的优秀。
一个内在素质优秀的人，无论是在公共场合还是在私人场合，都能够给人留下深刻的印象。
相反，如果一个人内在素质差，再怎么精心塑造外在形象，也难以给人留下良好的印象。
内在素质是树立良好形象的基础，也是展现自我的关键。
而外在形象则是内在素质的外在表现，它能够加强和强调一个人的内在素质。
内强素质和外树形象是相互关联的。
一个人应当注重自身素质的提升，通过自我修养和知识学习来不断丰富自己的内在。
一个人也应当注重自己的外在形象的展示，通过仪容仪表和举止言谈等方面的运用来展示出自己的优秀。
内强素质外树形象演讲稿
内强素质外树形象演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师、各位亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——内强素质外树形象。
人生如戏，每个人都在演绎着自己的角色。
而形象是我们在这个舞台上给观众留下的印象，是我们进入社会发展的敲门砖。
内强素质是我们在成长过程中积累的知识、能力和品德，是我们一生的基石。
而外树形象则是我们通过外在的穿着、态度和言行来展现给他人，是我们展示内在实力的窗口。
首先，内强素质是一个人内在的修养和素养。
它不像外在形象可以靠打扮来掩饰，而是需要通过不断地学习和提升来达到。
内在修养包括我们的思想觉悟、学术水平和人际关系等方面。
思想觉悟是指我们对待事物的态度和看法，是我们对世界的认知和思考。
一个拥有积极向上的思想觉悟的人，会更加有力量去面对各种困难和挑战。
学术水平是指我们所掌握的专业知识和技能，它是我们在职场中立足的基础。
只有通过不断地学习和实践，我们才能够不断提升自己的学术水平。
人际关系是指我们与他人交往的方式和技巧，它对于我们的工作和生活都至关重要。
只有保持良好的人际关系，我们才能够获得他人的信任和支持。
其次，外树形象是一个人对外的展示和表现。
外在形象主要包括我们的仪表举止、言谈举止和着装形象。
仪表举止是指我们在公共场合的举止和礼仪，它是我们与他人交往的第一印象。
一个有良好仪表举止的人，不仅给人留下良好的印象，也传递了一种积极向上的心态。
言谈举止是指我们的语言和智慧表达，它是我们与他人沟通的方式。
一个言谈举止得体的人，会更容易与他人建立良好的沟通和合作关系。
着装形象是指我们的服装和形象搭配，它是我们展示自己品味和修养的窗口。
一个穿着得体的人，会让人对他的专业程度和形象评价更高。
所以，内强素质和外树形象是相辅相成的。
我们不能只注重外在形象，而忽略了内在修养。
同样，我们也不能只埋头苦学，而忽视了对外的展示。
只有内外兼修，我们才能够真正展现自己的实力和魅力。
那么，如何做到内强素质外树形象呢？首先，我们要勇于学习和钻研。
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篇一:《如何做好内强素质外树形象》如何做好内强素质外树形象在教育改革不断深入的今天，教师形象的好坏，将直接影响到教育的面貌和人才培养的规格和质量。
所谓教师形象，是指教师在社会公众和学生心目中的总体形象和综合评价，它是一个有机统一的整体，主要包括教师的内在素质和外在形象两个方面。
下面就这两方面问题谈谈自己的一些看法。
1．内强素质内强素质即教师的内在素质美。
古今中外关于教师内在素质有很多标准。
我国教育界归纳为全面掌握和运用教材的能力；在教学中的语言能力；善于了解学生个性和学习情况的观察力；组织能力；思维的独立性和创造性；想像能力；进行思想政治教育的能力；责任心等等。
从美育的角度来看，应是上述各方面能力的结合中所体现出来的教师的心理特征，它具体体现为情感美、智慧美和两个方面。
这是其他任何教育手段都无法代替的。
情感美是教师内在素质美的起点。
教师应该具有的情感素养是爱的情感，即教师的职业道德爱祖国、爱人民、爱党、爱社会主义、爱教育事业、爱学生。
这是首要的、基本的心理品质，也是情感美的核心。
其次，智慧美是教师内在素质美最突出的特点。
在学生的心中，教师是知识的化身、智慧的源泉。
智慧是一种体现着生命的光华，发人深思的美，是燃起学生强烈求知欲望的火把，是开启学生聪明才智的钥匙。
智慧美体现在教师具备有厚实的专业知识，能全面而深刻地掌握教材，能够准确、生动地向学生传授知识，并随时准确地解答学生的各种问题。
体现在他学识广博，具备专业知识外的各种知识，“广采百花酿花蜜”。
还应涉及教育心理学，了解信息论、控制论、系统论等最新科学动态和现代教育技术（多媒体技术），不断更新自己知识结构。
另外，若能具备一些文学艺术、美学理论等方面的知识修养，会使自己更博识、风趣，其智慧美的内涵更富于光彩。
总之，正如前苏联教育家车尔尼雪夫斯基所说“教师要把学生造成一种什么人，自己就应当是这种人”。
二、教师的外在形象。
1、教师的外部形态。
教师的形象好坏，首先从他的外部形态表露出来。
因此，作为当代的教育工作者，必须讲究个人的外部形态和仪表，做到无论在教学过程中，还是在现实生活中，都要保持“面带笑容，和蔼可亲”的面容，“穿戴整洁，端庄大方”的仪表来展现在学生的面前，这样学生才会觉得教师平易近人，乐于接受。
从而，赢得学生的信赖和尊重，假如一个经常“面带怒色，凶神恶煞”或整天“愁眉苦脸”的老师，学生就会望而生畏，敬而远之，甚至避而躲之，就好像老鼠见到猫一样，远见远走。
同样，教师经常保持良好仪表，能给学生留下良好的形象。
2、教师的工作作风。
常言道“学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷模。
”教师的劳动特点决定了教师的工作作风是“以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。
”这是古今中外被人赞颂的为师之道，也是一名教师应具备的高尚品德。
由于教师每天所接触的都是学生，他的一言一行，一举一动，对学生都有着深刻的影响，并起到潜移默化的作用。
特别是在学生心目中有威信的教师，他的道德品质，言谈举止，穿着打扮，甚至兴趣爱好等都常常成为学生心目中效仿的对象。
同样，一位品行高尚，行为端正，谈吐文明，有教养的老师，他所带出来的学生肯定会彬彬有礼；当他看到地上有垃圾纸屑，教师无声地弯腰捡起，他的学生就会看在眼里，记在心里，自然不会再乱扔乱丢，甚至还会学着老师的样子去做，这就是“喊破嗓子，不如做出样子。
”所以，教师对学生的教育不但要言教，更要身教，身教重于言教。
比如，要求学生做到的，教师首先要做到；凡禁止学生违反的，教师首先遵守。
并时时、事事、处处做学生的表率。
无数事实说明“为人师表，教书育人”的道德修养至关重要。
总之，当今世界是一个充满竞争的世界，各方面的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，如果没有高素质的教师，就没有高水平的教育。
特别是当代的教师，只有“内强素质，外树形象”，才能肩负起时代赋予我们的历史使命。
篇二:《“内强素质、外树形象”心得体会》“内强素质、外树形象”活动心得体会2012年5月30日全局召开“内强素质，外树形象”主题教育活动动员大会，这对我们服务窗口单位来说是一次岗位锻炼和自我能力提升的机遇。
作为一名社保工作者，尤其是新农保工作人员，我们与基层的群众有着密切的联系，进行面对面的交流，我们的一言一行不仅代表个人的形象，同时也代表了单位的整体形象。
因此，对于我们来说，强素质、树形象是我们必修的课程，而且也对我们提出了更高、更新、更严的要求，只有这样我们的业务知识才会更丰富，我们的水平才会有新提高。
局领导已在动员会上率先落实主题教育活动内容，我们一般干部更应该向他们学习，统一思想，提高认识，增强活动的主动性和紧迫性，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来指导我们的行动，按照科学发展观的要求，结合“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务，努力提高自己的五种能力，实现三个促进，不断增强自己的业务水平和实践操作能力。
一、加强学习，提高自身业务素质能力。
业务素质是我们社保工作人员做好各项工作的基本前提，俗话说“巧妇难做无米之炊”，没有业务本领根本就做不好服务群众工作。
这在无形中对我们社保人员提出了强化业务素质的要求，必须要学习和掌握《社保法》及各项优惠政策、学会办理城乡居民养老保险各项业务的经办流程，把握好办理审核的条件和要求等。
本职工作做好了，业务工作精通了，群众服务工作自然而然就会得心应手，才能把这项得民心、惠民生的工作做好、做到位，让群众满意、让单位领导放心。
二、不断进取，增强责任、服务意识。
在工作中，我们每天都要接触很多的群众，办理大量的养老保险手续，有时还要回答群众咨询的问题。
这需要我们牢固树立群众第一、服务至上的思想理念，始终把群众的利益摆在首位，踏踏实实、认真负责、精益求精，耐心细致做好服务群众工作，把群众满不满意、高不高兴作为我们服务效果的评价。
同时，我们还要主动进行服务，要善于发现工作中存在的问题，不能等到群众找到我们，我们再处理，这样工作就会很被动，而且给群众的印象也不好。
应该多站在群众的立场想问题，找解决的措施和办法，服务中更加注重自己的一言一行，做到热情待人、诚心交谈、认真解答他们提出的问题。
满腔热情地为群众服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。
三、严于律己，树立外在良好形象新农保是社保局新建立的服务窗口，服务对象都为城乡基层群众，群众的文化素质相对较低，服务难度很大，稍有不慎就会产生矛盾。
因此，在办理群众事项中，我们必须要谨慎、细致，该说的一定要向群众讲清楚，不该说的一律不说，说话做事要三思而后行。
要始终保持谦虚的态度，严格按照单位的规章制度管好自己，不做有损群众利益的事，不做有损单位形象的行为，从自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风中自查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中，始终牢记责任使命，树立良好的个人外在形象。
四、团结互助，促进同事之间和睦共处。
做为一名社保工作人员，我更应该懂得珍惜和热爱自己的工作，所谓干一行、爱一行，干一行、专一行，在自己日常工作中，将自己积极融入到集体当中去，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
时刻应牢记“团结就是力量”这句亘古不变的话语，并在工作中严格要求自己。
在工作中，我要与其他同事相互谦敬、包容、礼让，通力合作，在情感上相容，以健康适当的情绪、言语、举止和善意的态度，在同事间创造和谐的关系。
总之，在今后的工作中，我将以“做好一名群众满意的社保工作者”为目标，努力做到在政治上逐渐成熟，业务上更加精通，达到“内强素质，外树形象”的要求，充分发挥自己的职业技能特长，体现个人能力和价值，更好的为人民群众服务。
篇三:《内强素质外树形象苦练内功》{如何立足岗位做到内练素质外树形象}.{如何立足岗位做到内练素质外树形象}.内强素质外树形象苦练内功为实现2011年经济总量翻番而努力奋斗王士军同志在2010年度总结表彰大会上的讲话2011年2月15日同志们在春节后上班的第一天，我们就聚在一起，召开我们强维公司一年一度的总结表彰大会，总结2010年，部署2011年，为实现今年总量翻番，集思广益、献计献策，开好今年之局，奠定十二五大发展基础。
{如何立足岗位做到内练素质外树形象}.现在我根据公司领导班子集体研究讨论的意见，主要讲三个方面的问题。
一、2010年工作回顾2010年是夯实基础、进一步发展的一年，是一个快乐与痛苦相伴、欢笑与泪水相随的一年。
一年来，我们一直怀揣收获的希望，于激情中挥洒汗水，于拼搏中谋求发展，在进取中追求成功。
在全体员工的共同努力下，公司各方面工作都取得了一定成绩，全年实现销售收入***亿元，税收***万元，利润****万元。
1、牢牢把握科技强企这根主线，以创新创优打造企业的核心竞争力。
企业发展的根本靠人才，核心在于科技进步。
一年来，我们紧紧依托科研院所强大的科研实力和优势，消化吸收国内外先进技术，研发市场需要的新产品，在新产品研发上取得了令人满意的效果（1）开发了高强力丁基再生胶产品丁基再生胶是我们公司的一个主要产品，以前是以合作的形式包给安基公司，也全部销往安基公司。
随着市场需求的不断扩大，越来越多的客户向我们求购高强力丁基再生胶，同时我们的丁基内胎项目也需要大量的高强力丁基再生胶，为此我们在2010年初决定进行高强力丁基再生胶的开发。
以前的丁基再生胶强度只在5MPA，在普通市场胎中可少量掺用，不能适应配套胎、三包胎的需要。
为扩大在配套胎、三包胎上的销量，迅速占领内胎市场，我们必须开发出达到9MPA 以上的、别人没有生产的丁基再生胶。
公司投入***万元添置设备，专门组织以费德立副总为首的技术攻关小组，从原辅材料（废内胎软化剂）的选择、配方的调整、工艺的改进等方面进行探索，摸出了一套成功的经验。
6月份高强力丁基再生胶成功投产，并打入市场。
（2）开发了混炼胶产品由于复原胶、再生胶的生产厂家众多，原辅材料价格节节上涨，已到了微利或亏损的边缘，不开发新的产品公司就会失去发展的后劲。
通过广泛的市场调研，我们开发了混炼胶产品。
这一产品的成功开发，对我们和客户是个双赢的好事，我们可降低能耗、增加利润，客户可降低成本、提高效益，市场前景十分广阔。
2、强化管理，奋力拼搏，生产销售稳步增长2010年，公司开发的新产品促进了生产的提升。
全年累计生产各类再生胶****吨，比09年增长***.其中复原胶占总产量***，比09年增长***.生产各类胶粉****吨，比09年增长****.生产新产品丁基再生胶****吨，混炼胶****吨。
销售量比09年有所提升。
全年实现销售****吨，实现销售收入****亿元，分别比上年增长***和***℅，实现税收****万元，比上年增长****℅，实现利润****万元，比上年增长****℅。