新时期疗养院建设与发展思考
疗养区发展面临的问题以及改进的思考
疗养区发展面临的问题以及改进的思考随着军事斗争准备和联勤体制实施,军队疗养院的功能地位发生了很大变化,特别是对于联勤转隶后的疗养区来说,存在着许多的困难,面临许多新的课题。
结合本疗区的实际,就疗养区发展面临的问题和改进的方法探讨如下。
1疗养区发展面临的现实问题1.1观念保守很多人多年来一直认为,疗养院就是养老的地方,疗养院的主要业务就是康复保健,就是日常查体,疗养院在一般医疗学科建设方面很难与综合性治疗医院相竞争、抗衡,在接待方面比又不上宾馆。
1.2管理方法落后疗区原隶属二炮部队,转隶后很多的管理方法不相匹配,老的落后的方法一直延续至今。
1.3资金短缺,发展空间受限资金来源比较单调,上级拨款相对较少,而自身对外经营能力有限,因此没有能力保障疗区更大的发展。
2重构管理新模式,促进疗区的发展对疗养区来说,当务之急就是要加快发展,没有发展,就没有出路;没有发展,就要落后;没有发展,就要被淘汰出局。
应切实理清工作思路,积极寻求疗养区快速发展的突破口。
2.1要解放思想,实事求是,更新观念解放思想首先是要提供解放思想的环境,要定期收集不同的声音,进行分析综合,然后要统一思想,形成统一决议或主流意见。
只要抓住规律,按照规律办事,大胆进行制度创新,就能调动人、财、物各方面的积极因素。
2.2抓领导班子建设,发挥好顶层主导作用,提高凝聚战斗力领导干部要以求真务实的精神,带头树立真抓实干、争先创优、干事创业的良好形象,积极适应形势,主动迎接挑战,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,确保疗养院建设发展的全面、协调、可持续性。
2.3抓特色科室建设,发挥好带头作用,提高吸引力突出特色,做到“人无我有,人有我新,人新我精”。
疗养院在学科建设方面要发挥自己的优势,以疗养为基础,侧重亚健康状态和疾病康复状态人群研究,重点抓住疗养员这个稳定的研究对象,在预防、保健、康复这个独特的研究领域寻求新方法、新技术的突破,不断提升疗养员整体健康水平。
疗养院医疗质量建设的形势和对策
疗养院医疗质量建设的形势和对策当前，医疗质量和服务水平被视为医院生存和发展的根本，已越来越受到社会各界的关注。
疗养院作为医疗体系中的一员，要想在新的联勤体制下，满足不断增强的卫生健康需求，要想在竞争日益激烈的医疗市场中生存，必须不断加强医疗质量管理，提升医疗服务品质，促进疗养院全面、协调可持续发展。
1当前疗养医疗质量管理面临的形势1.1疗养医疗质量标准不断提高疗养院因为服务对象和服务要求的特殊性，长期以来有着一套不同于医院的医疗质量标准，往往是重服务而轻质量。
随着联勤后编制体制改革和疗养保障任务的多样化，对疗养医疗质量的标准也越来越高，不仅要提供给疗养员百分百的优质服务，还要努力实现医疗质量的“零缺陷”和“零差错”，尤其是担负特勤疗养保障的疗养院，在疗养期间要完成特勤人员的健康鉴定和各项生理、体能训练，这些将直接关系到部队战斗力的维护和提高。
这就要求我们必须诊断正确、定位精确、治疗有效。
1.2疗养医疗质量内涵不断丰富随着生物—心理—社会医学模式的建立和医疗服务需求层次发生的变化，疗养院的功能从单纯的服务保障向综合医疗、预防保健和康复等领域延伸和拓展，与之相适应的疗养医疗质量管理也从传统的疗养医疗指标逐步转向全面质量管理[1]。
而全面质量管理理论不仅强调终末质量，更要注重基础质量和环节质量，这就要求把以“疗养员为中心”的理念落实到疗养医疗的各个环节中去。
1.3疗养院发展内在需求迫切联勤前，各家疗养院主要担负上级交付的疗养保障任务，少数疗养院开展了对外有偿服务。
联勤后，随着资源整合和资源共享，疗养院在完成任务的同时，陆续开展起对外有偿服务，医疗规模不断扩大，疗养环境不断美化，医疗设备不断更新，以适应新形势、新体制下的发展需求。
然而，如何加强质量建设，如何促进内涵发展，如何实现从规模扩充到质量效益的转变，如何实现军事、社会、经济效益并重，这些成了疗养院发展过程中须迫切解决的问题。
2影响疗养院医疗质量的主要因素2.1全面质量管理意识较差少数人员缺乏责任感，医疗法制观念淡漠，医疗质量意识较差。
新形势下军队疗养院建设发展思考
新形势下军队疗养院建设发展思考董茂生【摘要】军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健做出重要贡献.新的形势下,疗养院建设要强化创新发展理念,坚持疗治结合发展方向,依靠科技创新推动,发挥信息主导作用,不断激发内涵建设活力,提高学科建设质量,提升综合保障能力.%As an important component of military health service forces, the military sanitariums make an important contribution to recuperation, trauma rehabilitation and health care. Under the new circumstances, with strengthening ideas of inauguration, the construction of military sanitariums has to improve comprehensive capability of service, vigor of connotation development and quality of subject development by being directed to combined recuperation and traumarehabilitation,dominated by information,and depended on technological innovation.【期刊名称】《解放军医院管理杂志》【年(卷),期】2011(018)011【总页数】3页(P1004-1006)【关键词】军队疗养院;建设;发展【作者】董茂生【作者单位】南京军区杭州疗养院,杭州310007【正文语种】中文【中图分类】R197.32“十二五”时期，是加快推进国防和军队现代化建设的关键时期。
疗养院发展_交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨疗养院的发展问题。
近年来，我国疗养事业取得了长足的进步，为广大人民群众提供了优质的康养服务。
在此，我结合自身工作实际，谈几点关于疗养院发展的思考。
首先，加强政策支持，优化发展环境。
政策是推动疗养院发展的关键因素。
各级政府应加大对疗养院的政策扶持力度，出台一系列优惠政策，如税收减免、土地使用、人才培养等方面，为疗养院创造良好的发展环境。
其次，提升服务品质，满足群众需求。
疗养院的发展离不开优质的服务。
我们要以满足人民群众的健康需求为出发点，不断优化服务项目，提高服务质量。
一是要加强人才培养，提升医护人员的技术水平；二是要丰富疗养项目，满足不同人群的需求；三是要加强康复治疗，提高康复效果。
再次，创新管理模式，提高运营效率。
疗养院的发展离不开科学的管理。
我们要积极探索创新管理模式，提高运营效率。
一是要建立健全内部管理制度，实现规范化、标准化管理；二是要引入先进的经营管理理念，提高服务意识；三是要加强信息化建设，提高管理效率。
此外，加强交流合作，实现资源共享。
疗养院的发展需要借鉴先进经验。
我们要加强与国内外同行的交流合作，学习借鉴先进的管理经验、服务模式和技术设备。
同时，要积极参与行业组织，发挥行业引领作用，推动疗养院整体发展。
最后，强化品牌建设，提升知名度。
品牌是疗养院的核心竞争力。
我们要注重品牌建设，打造特色品牌，提升知名度。
一是要加强宣传推广，提高社会认知度；二是要注重口碑营销，树立良好的社会形象；三是要加强与政府、企业、社区等合作，拓展市场空间。
总之，疗养院的发展任重道远。
我们要紧密围绕国家政策，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务品质，创新管理模式，加强交流合作，强化品牌建设，为实现我国疗养事业的繁荣发展贡献力量。
谢谢大家！。
武警部队疗养院健康管理中心建设与发展的思考
武警部队疗养院健康管理中心建设与发展的思考武警部队疗养院作为“平时保健康，战时保打赢”的保障单位，服务对象主要是官兵，其能否为部队提供最佳的健康保障服务，是当前需要思考和解决的问题。
“早发现、早诊断、早治疗”，是当今医疗与保健的新口号。
健康体检能有效地降低个人的健康风险，同时减少医疗开支；军人只有具备强健的体魄、良好的体能和对各种复杂多变的、艰难的环境的适应能力，才能在实战中立于不败之地。
随着社会的发展和市场经济的进一步冲击，仅依靠传统的自然环境优势提供服务已不能满足疗养的需求，军队疗养院的竞争力正在一步步下降。
经费不足、硬件设施老化，都限制着疗养院的发展。
要想走出困境，提高核心竞争力，更好地为部队、为社会服务，就需要进一步加大医疗尤其是健康体检中心的建设力度，因此，很有必要在武警部队疗养院建立健康体检中心。
1武警部队疗养院建立健康体检中心的意义1.1更好地完成疗养院医疗保障任务武警部队疗养院每年都有较重的疗养保障任务，其中医疗保障在疗养任务中占了很大的比例。
健康体检中心的建立，能够为疗养员提供更好的医疗保障，对疾病的早发现和预防都能起到积极的作用。
总部卫生部首长高度重视体检中心的建设，深刻认识到建立体检中心对圆满完成疗养保障任务的积极作用，提出“每个疗养院都要建立健康体检中心”[1]的要求。
1.2实现较好的社会效益疗养院自身的建设和发展与社会的发展息息相关。
体检中心的建设，对疗养院社会效益的产出，具有积极的推动作用。
一方面可以增强疗养院的综合实力，提升业务水平；另外一方面又能提高疗养院在社会上的认知度和认同感，在确保完成军队疗养任务的前提下，更好地为社会服务。
1.3一定程度上解决疗养院发展经费不足的问题现有体制下，武警部队疗养院的发展经费来源较少，很大程度上限制了疗养院的整体发展，而健康体检中心当前正逐渐成为各级、各类疗养院实现社会效益和经济效益的重要支柱[2]。
健康体检中心的建立，既可以获得较好的经济效益，又能推动疗养院医疗水平乃至疗养院综合实力的提升；还能让疗养院为社会提供疗养、医疗、预防、保健、康复、健康管理等多层次的服务，以增加对外有偿服务收入，弥补疗养院经费不足[3]。
调研报告：新时期军队疗养院建设与发展的思考
新时期军队疗养院建设与发展的思考改革开放以来, 我军疗养事业得到了较快发展。
但是随着国家、军队卫生体制改革的深入和社会医疗保障制度的完善, 军队疗养院在功能与定位、目标与任务、服务对象与模式等方面都发生了较大的变化。
随着人民物质文化生活的逐步提高，关心健康、注重保健的意识不断增强，疗养市场越来越大。
面对疗养市场和未来战场的紧迫形势, 军队疗养院如何适应“面向战场保打赢，服务市场求发展”，实现全面、协调、可持续发展,已成为非常现实和紧迫的任务。
本文就此进行探讨。
1 从传统的思维定势中提炼疗养服务新理念长期以来，受传统思想观念的影响，军队疗养院建设重硬件轻软件、重服务轻业务、重环境轻学科的思想较为普遍，把疗养院当成招待所和宾馆来建的理念严重制约了疗养院的建设和发展。
此外，疗养康复专业作为医学科学的一项重要分支,由于其地位传统上落后于医院，对医学院校毕业的年青人缺乏吸引力，致使这一学科的人才结构先天不足，高学历人才和综合性管理人才匮乏，尤其是缺乏有知名度、具有开拓创新精神的学科带头人，造成疗养院的学科建设和科研水平较低，缺少在国内外有影响的原创性研究成果，专科特色不明显，发展后劲不足。
在激烈的行业竞争中，军队疗养院必须转变观念，用特色求生存，用优势求发展。
1.1 要确立保战斗力的理念疗养本身也是一种预防和治疗的措施,甚至可使一些本来需要手术的患者避免手术,因此发展康复医学是提高部队战斗力,同时也是解决国民看病难、看病贵的重要举措。
军队疗养院要始终将卫勤准备摆在龙头地位，把“平时保健康、战时保打赢”作为中心任务，强化战备观念，加强对部队常见病、多发病的保健和高技术条件下信息化战争对部队人员战伤（如战斗应激不良反应、战时心理障碍、战争精神病、睡眠障碍、战斗疲劳综合征、电磁波损伤、次声噪声损伤、震动损伤等）的疗养和康复工作。
确立军队疗养院在军事斗争准备中大有可为、大有作为的信心, 树立“保健康就是保战斗力”的理念，把军队疗养院的发展融入新世纪军队建设跨越式发展的全局、融入军事斗争卫勤准备的主流。
疗养院发展交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨疗养院的发展问题。
近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，疗养院作为老年人健康养生的重要场所，越来越受到社会的关注。
在此，我想就疗养院的发展交流以下几点看法。
首先，我们要明确疗养院的发展方向。
在新时代背景下，疗养院的发展应坚持以人民为中心，以满足老年人健康需求为出发点，以提升服务质量为落脚点。
我们要努力打造集养生、康复、养老于一体的综合性疗养院，为老年人提供全方位、多层次、个性化的服务。
其次，我们要加强疗养院的管理。
建立健全管理制度，提高管理效率，确保疗养院的安全、稳定运行。
同时，要注重人才培养，提高员工素质，为老年人提供专业、热情、周到的服务。
再次，我们要注重科技创新。
紧跟时代发展，引进先进的康复设备和技术，提高疗养院的服务水平。
同时，要加强与科研院所、高校的合作，推动疗养院科研成果的转化和应用。
此外，我们要加强宣传推广。
充分利用各种渠道，宣传疗养院的服务理念、特色和优势，提高社会认知度，吸引更多老年人前来疗养。
在交流与合作方面，我认为以下几点值得借鉴：一是加强区域合作。
相邻地区的疗养院可以联合起来，共享资源、优势互补，共同提高服务水平和竞争力。
二是开展行业交流。
定期举办疗养院发展论坛、研讨会等活动，促进同行之间的交流与合作，共同探讨行业发展趋势。
三是借鉴先进经验。
学习借鉴国内外知名疗养院的成功经验，结合自身实际情况，创新发展模式。
四是加强与国际接轨。
积极参与国际疗养产业交流与合作，引进国际先进的管理理念、技术和服务模式，提升我国疗养院的国际竞争力。
总之，疗养院的发展任重道远。
我们要坚定信心，勇于创新，不断提升服务质量，为老年人创造一个温馨、舒适的疗养环境。
在此，我衷心祝愿各位同仁在疗养院发展道路上取得丰硕成果！谢谢大家！。
疗养院发展交流发言稿范文
大家好！很荣幸能在这里与大家共同探讨疗养院的发展问题。
首先，请允许我代表我们疗养院，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，人们对健康养生的需求日益增长，疗养院行业迎来了前所未有的发展机遇。
在此背景下，我们疗养院在发展过程中，不断探索、创新，取得了一定的成绩。
在此，我想与大家分享一些心得体会。
一、明确发展定位，突出特色服务疗养院的发展离不开明确的定位。
我们疗养院以“健康、养生、休闲、康复”为核心理念，致力于为老年人、亚健康人群提供全方位的疗养服务。
在发展过程中，我们始终坚持以下几点：1. 突出中医养生特色。
充分利用我院的中医资源，开展中医养生、保健、康复等服务，满足患者需求。
2. 丰富疗养项目。
根据市场需求，不断开发新的疗养项目，如温泉疗养、森林康养、康复疗养等，满足不同人群的需求。
3. 注重环境建设。
打造优美、舒适的疗养环境，让患者在享受疗养服务的同时，也能感受到家的温馨。
二、强化内部管理，提升服务品质疗养院的服务品质是赢得市场、赢得患者的关键。
为此，我们采取以下措施：1. 优化人力资源配置。
引进高素质的专业人才，提高员工整体素质，为患者提供优质服务。
2. 建立健全规章制度。
制定完善的服务流程、质量控制体系，确保患者享受到安全、放心的服务。
3. 强化培训与考核。
定期组织员工进行业务培训，提高服务技能；实施绩效考核，激发员工积极性。
三、加强交流合作，实现共赢发展在当前市场竞争激烈的环境下，疗养院要想取得更好的发展，离不开与同行业的交流与合作。
以下是我们的一些做法：1. 加强与兄弟单位的交流。
定期组织互访、考察，学习先进经验，提高自身管理水平。
2. 拓展合作渠道。
与医疗机构、旅游企业、养老机构等建立合作关系，实现资源共享、优势互补。
3. 积极参与行业活动。
参加各类行业论坛、展会，提升我院在行业内的知名度和影响力。
总之，疗养院的发展离不开创新、务实、合作。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高服务品质，为我国疗养事业的发展贡献力量。
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新时期疗养院建设与发展思考
陈赛铮
(海军杭州疗养院,浙江杭州 310002)
[关键词] 海军;疗养院;疗养院建设
[中图分类号] R197.7 [文献标识码] C [文章编号] 1009-0754(2001)03-0256-02
历史已进入一个崭新的时代,科学技术的发展、医学模式的转变、社会的进步、新的健康观的形成,都对疗养院的建设和发展提出了新的挑战,作为综合立体型的海军疗养院更应以全新的观念、全新的思维,研究探索新时期军队疗养院建设和发展的模式。
1 观念更新,思维创新,疗养院功能地位要拓展
军队疗养院始建于建国初期,近50年来军队疗养院所担负的疗养任务,对部队指战员的保健工作起到了很大作用,并取得了可喜成绩。
但由于长期以来,对疗养院的作用还存在着陈旧、模糊的认识,总认为疗养院是吃好、玩好、睡好的休闲场所,因此更注重强调的是生活服务,并承担了接待性服务工作,由此导致了疗养事业徘徊不前。
随着高科技信息时代的到来,疗养院的使命任务也发生了质的变化,目前已由预防、保健、疗养、康复一体化综合型疗养替代了单纯的休闲疗养;由多层次、全方位的医疗技术服务、生活服务保障替代了单纯的生活服务;服务的对象也由散在的老干部疗养转向以在职干部、整体疗养为主体,直接为一线部队的战斗力服务。
海军疗养院的使命任务之一是海、空勤人员的保健疗养,在为期1个月的疗养期内必须完成特勤人员的体检结论、健康鉴定、疾病矫治,体能恢复。
在职干部疗养又是疗养院新时期的一项任务,通过体检、保健,及时发现、调整“亚健康状态”,使他们的工作精力更充沛,身体更强壮,更有利于部队的建设。
新时期的使命任务证实海军疗养院已成为为特勤人员“保驾护航”的医疗保健基地,又是在职干部的特殊“充电加油站”,疗养院在保障和提高部队战斗力中发挥着十分重要的作用,疗养院的职责更明确,疗养院的功能必须拓展。
2 围绕主线,发挥优势,人才和学科建设要加快
海军疗养院是海军卫生工作的重要组成部分,不论是平时还是战时,都肩负着为一线战斗力提供保健的重任,为确保疗养院使命任务的完成,必须根据疗养院的任务、特点和功能,加快人才和学科的建设。
2.1 加快人才队伍建设
科技的竞争实际上是人才竞争,人才是疗养院业务技术的关键。
人才建设既是一项长期的战略任务,又是疗养院必须尽快解决的当务之急,目前疗养院的医护人员几乎都毕业于临床医学专业,疗养康复专业人才严重缺短,因此必须根据疗养院现状制定长期和近期疗养康复人才建设规划,通过多种渠道培养疗养院的专业技术人员,目前在某些医学院校已设有疗养、康复专业,但人员极其有限,满足不了实际需求,因此还应设有疗养、康复人才培训基地,造就培养一批疗养、康复医学科技前沿的学科带头人,同时采用自学、普及、短期培训、进修学习等方法从多方位、多层次加速疗养院的人才培养。
2.2 加快特色学科建设
2.2.1 疗养医学是医学科学的重要分支,研究、开发、应用各种疗养因子,并用以防治疾病、增强体质,是疗养医学的主要任务,也是疗养院与医院的根本区别,因此疗养院的技术发展建设应突出疗养、康复学科的基本特点。
疗养院的医护工作者不仅应具备较系统的临床医学专业知识和过硬的急救技术,还必须掌握、精通疗养康复医学理论和治疗方法,掌握心理学和心身医学,熟悉健身和养生,懂得营养学、运动医学。
根据不同病种设立疗养专科,充分运用疗养环境中各种自然因子、理化因子、社会心理疗养因子,通过整体的、综合的、多样的、连续的服务,达到恢复健康,增强体质的目的。
2.2.2 海军疗养院的主要服务对象是空、海勤特勤人员,他们是我军高科技、高素质、高层次的专业技术人才,长年生活、工作、战斗在特殊的环境中,各种不良因素都会造成特勤人员特殊的疾病谱,因此,海军疗养院必须认真研究特殊群体在特殊的环境下的致病因素和特殊的疾病谱,并采用积极有效的方法,通过预防、保健、矫治、康复为一体的手段达到消除疲劳、恢复体能、提高战斗力的目的。
疗养院应加强空勤科、海勤科、理疗科、体疗科等具有海军部队疗养特色的专科建设,从人才、技术、财力上给予保证,应重视健康体检的常规医疗仪器设备和体能训练、亚健康调节的配套设施的添置,真正发挥具有海军特色的学科优势。
3 注重内涵建设,强化科学管理
管理和科技是推动疗养院建设的两个轮子,海军疗养院要走内涵发展的道路,达到新时期疗养院的建设目标,必须建立、完善、强化一套科学管理模式[1,2]。
一要以新的服务观念,新的质量观念制定一套疗养院质量管理标准体系,采取全员参与、全程控制、多方制约的方法,提高疗养院的医疗服务质量。
二要以发展的观念、人才为本的观念,引进人才,制
定和完善疗养院人才建设的配套措施。
疗养院的可持续发展,靠的是人才,因此必须重视人才资源管理,营造栓心留人的环境和氛围,发挥他们的才能,稳定疗养、康复人才队伍。
三要建立健全疗养院经济管理体系,强化经济管理意识,应制定一套适合疗养院成本核算的方法,同时,要尽快实现管理手段的现代化,使有限的经费发挥出更大的作用,提高疗养院的现代化、科学化管理水平。
[参考文献]
[1] 吴 明.以管理为突破口,带动医院建设全面发展[J].解放军
医院管理杂志,2000,7(4):252-253.
[2] 杨 晔.注重内涵建设,促进医院全面发展[J].解放军医学杂
志,2000,7(1):75-77.
(收稿日期:2001-05-06)
(本文编辑:彭润松)
新时期军队疗养院护士综合素质探讨
徐利平,陈赛铮
(海军杭州疗养院,浙江杭州 310002)
[关键词] 疗养院;护士素质
[中图分类号] R192.6 [文献标识码] D [文章编号] 1009-0754(2001)03-0257-02
随着科学技术的发展及现代医学、护理模式的转变,人们的健康观念产生了质的飞跃,使护理工作的内涵也随之不断拓宽和充实,对护士素质提出了更高的标准和要求。
军队疗养事业是我军医疗卫生工作的重要组成部分。
军队疗养院服务对象主要是在职和离职高中级干部、海勤、空勤人员,肩负着维护广大指战员身心健康的神圣使命,是提高一线指战员战斗力的保健基地。
因此,提高疗养院护士综合素质已成为军队各级疗养院搞好护理工作的当务之急。
笔者针对目前军队疗养院护理队伍存在的问题,分析了产生问题的原因,并就如何提高军队疗养院护士综合素质进行探讨,提出了对策。
1 存在问题
由于军队疗养院特殊功能的需要,军队疗养院大都位于风景秀丽、经济发展较快的城市,而在大都市的疗养院中担当主要角色之一的护士群体,面临着种种困惑与冲击。
商品经济大潮的影响,个人待遇及工作环境的心理失衡,使部分人员思想观念、价值观念、职业道德观念出现了一些偏差,献身军队疗养事业的思想发生动摇,忠于职守、爱岗敬业的精神淡化,比较重报酬,重实惠,从而导致业务学习积极性不高,科研训练兴趣不浓,技能素质满足于现状,全心全意为疗养员服务标尺下降,护理人员流失和“跳槽”现象逐年增多。
2 原因分析
2.1 社会因素影响 随着市场经济的发展,人们的商品意识增强,观念也发生了变化,尤其疗养院所处之地,经济发达,院外灯红酒绿的生活与部队严密的组织纪律形成鲜明对比,军地经济收入的反差,部分人员的心理失衡,过分追求自身价值,讲究实惠,看重报酬,使我军卫生工作优良传统和作风与所谓“人生观”、“价值观”发生了碰撞,从而导致观念偏差。
2.2 传统观念的影响 目前社会上仍有一部分人存在着轻视护士工作的偏见,护士在疗养院中地位和重要性还得不到足够重视,造成护理人员心理不平衡,加上护理工作繁重,尤其部队疗养院护士责任重大,服务性工作较重,使得部分护士思想不稳定,不安心本职工作。
2.3 护理模式的影响 医学发展日新月异,护理模式也随之发生了转变,护理学在概念、理论、实质内容上也都发生了很大变化。
而护理队伍知识结构跟不上医学科学发展速度,护理人员观念更新不足,满足于以往所学知识,从而出现基础知识贫乏,专业知识老化,知识面狭窄。
2.4 护理体制的影响 长期以来,以功能性护理为主的护理模式,使临床一线的护士不分层次,不论老护士、新护士、学历高低、能力大小、职称的不同,都干同样的工作,严重挫伤了广大护理人员的积极性。
3 对 策
3.1 加强职业道德的培养 职业道德是医学伦理学的一门科学,属于意识形态范畴,不是一朝一夕就能完成的。
因此必须在长期工作过程中不断引导、约束和激励。
在当前的职业道德教育培养中,应结合护士的思想实际和行业特点,进行科学的、实事求是的、有的放矢的引导,澄清模糊认识,把抽象的职业道德规范化解为具体的职业行动,把学习先进的护理楷模与身边的优秀护士结合起来,开展经常性职业道德教育,树立崇高的职业道德理想,用护理事业发展的前景和。