关于联合开展社区实用技能培训带动就业创业活动方案
社区再就业培训工作计划
社区再就业培训工作计划一、前言社区再就业培训是指面向失业人员、下岗职工、待就业人员，通过培训提升其职业技能，增强就业竞争力，实现再次就业的一项重要工作。
针对社区再就业培训的工作计划，需要明确培训的目标、内容、方式和实施步骤，确保培训工作的有序进行。
二、培训目标1.提升就业人员的职业技能，增强就业竞争力。
2.帮助失业人员、下岗职工重新融入社会，实现再就业。
3.促进社区经济的发展，提高社区居民的生活水平。
三、培训内容1.职业技能培训：包括但不限于技术、管理、营销等方面的培训课程。
根据社区的实际情况，结合就业市场需求，开展相关的培训项目。
2.就业指导：提供求职技巧、简历撰写、面试技巧等方面的培训，帮助就业人员顺利找到工作。
3.职业规划：帮助就业人员明确自己的职业发展方向，进行职业规划并制定个人发展计划。
四、培训方式1.线下培训：设立社区培训中心或者教育机构，开展定期的培训课程，邀请专业人士进行授课。
2.线上培训：利用互联网平台开展远程培训，通过网络课程、直播讲座等形式进行培训。
3.实操培训：组织实地参观、实习实训等形式的培训，让学员们亲身体验并掌握所学技能。
五、实施步骤1.需求调研：对社区的就业需求进行调研，了解目标群体的培训需求和特点。
2.培训计划制定：根据需求调研结果，制定培训计划，确定培训内容、方式、时间等具体安排。
3.师资力量选拔：邀请具有相关经验和专业知识的人士作为培训师，保证培训质量。
4.学员招募：通过社区宣传、宣传册发放、社交媒体等方式宣传培训项目，吸引学员报名参加培训。
5.培训实施：根据培训计划进行培训课程的安排与实施，确保培训课程的质量。
6.就业指导：在培训结束后，提供一对一的就业指导服务，帮助学员进行求职及就业辅导。
7.培训效果评估：对培训项目的效果进行评估，听取学员的反馈意见，不断完善培训工作。
六、保障措施1.经费保障：提供必要的经费，保障培训项目的顺利实施。
2.资源支持：组织社区资源，为培训提供场地、设备等必要的支持。
社区关于就业创业培训计划
社区关于就业创业培训计划随着社会的快速发展和经济的不断增长，就业和创业的问题日益受到人们的关注。
为了帮助社区居民提升就业技能和创业能力，提高就业创业成功率，我们社区决定实施就业创业培训计划。
本计划旨在为社区居民提供全方位的培训和指导，帮助他们更好地应对就业市场和创业挑战，实现自身的发展目标。
一、培训目标通过就业创业培训计划，我们的培训目标如下：1.提升就业技能：为社区居民提供就业技能培训，包括职业技能培训和就业技能培训，帮助他们提高在职场竞争中的实力和能力。
2.拓展就业渠道：为社区居民提供就业信息服务和就业资源推荐，帮助他们了解和选择适合自己的就业岗位。
3.激发创业激情：开展创业培训和创业指导，培养社区居民的创业意识和创业能力，激发他们的创业激情。
4.提高就业创业成功率：通过培训，提高社区居民的就业创业成功率，帮助他们实现就业和创业的目标。
二、培训内容1.职业技能培训：设置各类职业技能培训班，包括电脑操作、英语培训、职业技能提升等，帮助社区居民提升就业竞争力。
2.就业技能培训：开设就业技能培训课程，包括求职技巧、面试技巧、职业规划等，帮助社区居民提升就业能力。
3.创业培训：举办创业讲座和创业培训班，邀请成功创业者和创业专家分享经验，帮助社区居民了解创业的方式和方法。
4.创业指导：为有创业意向的社区居民提供创业指导和创业规划服务，帮助他们实现创业梦想。
5.就业信息服务：开设就业指导中心，提供就业信息咨询和求职指导服务，帮助社区居民顺利就业。
6.就业资源推荐：建立就业信息平台，提供就业岗位信息和推荐适合社区居民的就业机会。
三、培训方式1.开展线下培训：组织各类职业技能培训班和就业创业培训班，邀请专业人士和学者授课。
2.开展线上培训：建立网络培训平台，开设在线课程和讲座，方便社区居民在家学习。
3.开展实操培训：组织实操培训班，让社区居民亲自动手实践，提高实际操作能力。
4.开展就业服务：建立就业咨询中心，为社区居民提供求职指导和就业资源推荐服务。
就业培训主题活动策划书3篇
就业培训主题活动策划书3篇篇一就业培训主题活动策划书一、活动主题“提升就业能力，开启职场新篇”二、活动背景随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了帮助大学生提高就业能力，拓宽就业渠道，我们特举办此次就业培训主题活动。
三、活动目的1. 提供专业的就业指导和培训，帮助大学生了解就业市场和职业发展趋势。
2. 提升大学生的求职技巧和面试能力，增强其就业竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会。
四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动对象全体在校大学生六、活动内容1. 就业形势分析与职业规划邀请专业的职业规划师，为大学生分析当前的就业形势和职业发展趋势，指导大学生如何进行职业规划。
2. 简历制作与面试技巧培训邀请企业人力资源专家，为大学生讲解如何制作一份优秀的简历，并进行面试技巧的培训。
3. 职场礼仪与沟通技巧邀请职场专家，为大学生讲解职场礼仪和沟通技巧，帮助大学生提升自身的职业素养。
4. 企业参观与实习推荐组织大学生参观企业，了解企业的运作和管理，同时为大学生提供实习推荐机会。
5. 互动交流与答疑解惑设置互动环节，邀请大学生与专家、企业代表进行交流，解答大学生在就业过程中遇到的问题和困惑。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引大学生关注。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴活动海报，发放活动传单，提高活动的知名度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 请专家和企业代表提前做好准备，确保活动的顺利进行。
十、活动效果评估1. 通过问卷调查的方式，了解大学生对活动的满意度和收获程度。
2. 统计参与活动的大学生人数和企业数量，评估活动的影响力。
活动方案之社区劳动技能培训方案
活动方案之社区劳动技能培训方案一、方案目标1.提升社区居民的劳动技能，增强就业竞争力。
2.培养社区居民的创新意识和团队协作精神。
3.提高社区的整体素质，营造和谐社区氛围。
二、培训对象1.社区失业人员2.社区待业青年3.社区下岗职工4.社区其他有培训需求的人员三、培训内容1.基础技能培训：如家政服务、厨艺培训、绿化养护、水电维修等。
2.专业技能培训：如电子商务、计算机操作、市场营销、心理咨询等。
3.创业培训：如创业策划、项目分析、市场调研、政策解读等。
四、培训方式1.线下培训：邀请专业讲师进行面对面授课，学员可以现场互动交流。
2.线上培训：利用网络平台，开展线上课程，学员可以自由安排学习时间。
3.实践操作：组织学员进行实地操作，提高实际操作能力。
五、培训时间1.基础技能培训：每月两次，每次2小时。
2.专业技能培训：每月一次，每次4小时。
3.创业培训：每月一次，每次6小时。
六、培训师资1.邀请具有丰富实践经验的专家、教授担任讲师。
2.聘请社区内有特长的居民担任兼职讲师。
3.与高校、培训机构合作，共享师资资源。
七、培训效果评估1.学员满意度调查：了解学员对培训内容的满意度，及时调整培训方案。
2.学员就业情况跟踪：了解学员培训后的就业情况，评估培训效果。
3.学员技能竞赛：组织学员参加技能竞赛，检验培训成果。
八、激励机制1.奖学金制度：对表现优秀、成绩突出的学员给予奖学金奖励。
2.优秀学员表彰：对优秀学员进行表彰，激发学习积极性。
3.创业扶持：对有创业意愿的学员提供政策扶持和创业指导。
九、宣传推广1.制作宣传海报，在社区内张贴。
2.利用社区广播、群等渠道进行宣传。
3.举办培训班开班仪式，邀请媒体进行报道。
十、后续服务1.建立学员档案，为学员提供就业推荐、创业指导等服务。
2.定期组织学员聚会，分享培训心得和创业经验。
3.持续关注社区劳动技能培训需求，调整培训方案。
注意事项一：培训内容与实际需求脱节解决办法：及时收集社区居民的培训需求，通过问卷调查、座谈会等形式，了解他们真正想学什么，针对性地调整培训课程。
社区开展创业培训实施方案
社区开展创业培训实施方案一、背景介绍。
随着经济的不断发展，创业已经成为了越来越多人的选择。
然而，由于缺乏相关的知识和技能，很多创业者在刚开始的阶段就面临着各种各样的困难和挑战。
因此，为了帮助社区内的居民更好地进行创业，我们决定开展创业培训，提供相关的实施方案。
二、目标。
我们的目标是帮助社区内的居民掌握创业所需的基本知识和技能，提高他们的创业成功率，促进社区经济的发展。
三、实施方案。
1. 制定课程计划。
我们将邀请具有丰富创业经验的专家学者，根据社区居民的实际需求，制定针对性的课程计划。
课程内容涵盖市场调研、商业模式设计、财务管理、营销策略等方面，帮助学员全面了解创业的各个环节。
2. 提供实操机会。
除了理论知识的传授，我们还将安排实操机会，让学员们在实际操作中学习。
我们将组织实地考察、企业参观等活动，让学员们亲身感受创业的过程，提高他们的实战能力。
3. 开展案例分析。
通过案例分析，我们将向学员们介绍一些成功创业者的经验和教训，让他们能够从他人的经验中汲取教训，避免犯同样的错误，提高创业的成功率。
4. 提供创业指导。
在培训结束后，我们将为学员们提供一定的创业指导和辅导服务。
我们将邀请创业导师，为学员们提供个性化的创业辅导，帮助他们解决实际问题，指导他们在创业过程中遇到困难时能够迅速应对。
四、预期效果。
通过本次创业培训实施方案的实施，我们预期能够使社区内的居民更加了解创业的相关知识和技能，提高他们的创业成功率。
同时，我们也希望能够通过这次培训，促进社区内的创业氛围，推动社区经济的发展。
五、总结。
创业培训对于社区经济的发展具有重要的意义，通过提供相关的知识和技能，帮助居民更好地进行创业，不仅可以提高他们的就业率，也能够促进社区经济的发展。
我们将积极落实创业培训实施方案，为社区内的居民提供更好的创业支持和服务。
社区开设就业创业周末课堂活动方案
社区开设就业创业周末课堂活动方案篇一：为引导学生树立职业规划意识，提升学生求职能力，进一步推动学院学风建设及就业指导工作深入开展，学院计划举办20XX年职业规划与就业指导系列活动。
现就有关事项通知如下：一、参加对象全体本科生及研究生。
二、活动时间20XX年7月1日-20XX年6月30日。
三、活动内容1.“就业大讲堂”系列报告会为提升大学生职业生涯规划意识，明确学业目标，学院计划针对一年级至三年级学生开展职业生涯系列报告会，届时邀请生涯规划专家，企业HR，优秀校友分别与各年级学生进行交流，帮助学生分析行业现状，明确自身定位，提早规划，尽快行动。
2.“职通未来”简历大赛为进一步提升大学生的简历制作水平，帮助学生尽早根据企业用人需求调整个人的职业生涯规划，学院计划面向20XX级学生举办简历大赛。
本次比赛将会对全体参赛学生进行简历指导，评选获奖者将推荐参加校级简历大赛。
3.求职能力提升辅导班学院邀请经验丰富的就业指导教师向求职毕业生提供就业指导提升服务。
包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求职者个性特点分析、求职简历、面试礼仪、面试技巧，求职目标设定、就业心态调整、基层就业项目，求职陷阱回避、就业压力疏解。
4.生涯团辅小课堂为了帮助一年级新生尽快适应大学生活，做好角色转换，明确学业目标，学院计划利用暑期面向一年级学生开展生涯规划团体辅导，帮助学生了解职业生涯规划，明晰自身定位，提高适应力。
5.暑期企业参观实习为进一步促进校企融合，为学生搭建实习实践平台，共同培育生命科学行业人才。
学院将与多家就业实习基地企业合作，组织学生进入企业参观、学习、实践，帮助学生了解企业文化和职业素养，提高就业技能，开阔专业视野，拓展学生的'素质和能力，实现校企双方优势互补，建立校企长期的人力资源供需合作关系。
6.“一对一”生涯咨询为帮助学生解决职业选择和求职择业过程中各种难题和困惑，学院计划利用“启航生涯体验式辅导工作室”团队，面向学生开展“一对一”职业咨询辅导。
社区就业活动策划方案大全
社区就业活动策划方案大全第一篇：社区就业招聘会策划方案一、活动目标1. 提供就业机会：为社区居民提供多样化的就业机会，促进就业率的提高。
2. 搭建平台：为企业提供展示和宣传自身品牌的机会，吸引更多优秀的求职者。
3. 加强社区联系：通过招聘会活动，加强社区和企业之间的联系，促进产业发展。
二、活动内容1. 参展企业设置摊位：邀请各行各业领域的企业搭建展示摊位，提供展示自身品牌和招聘信息的机会。
2. 求职者求职咨询：为求职者提供专业的求职咨询服务，包括求职技巧、简历修改等。
3. 就业信息发布：发布最新的招聘信息，帮助求职者了解就业市场动态。
4. 就业政策宣讲：邀请相关政府部门宣讲最新的就业政策和相关法律法规，帮助求职者及时掌握政策变化。
5. 校园招聘：与当地高校合作，开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生加入社区企业。
6. 就业技能培训：邀请专业人士开展一些就业技能培训课程，提高求职者的就业竞争力。
三、活动流程1. 活动前期准备：- 确定活动举办时间和地点。
- 邀请参展企业并协商摊位费用。
- 筹备活动所需材料和设备。
- 宣传活动，吸引求职者和企业参与。
2. 招聘会现场：- 企业摊位展示和招聘信息发布。
- 求职者咨询和招聘信息收集。
- 就业政策宣讲和培训课程开展。
- 校园招聘活动进行。
- 进行招聘现场初试、面试等环节。
3. 活动后期总结：- 统计活动数据并制作活动报告。
- 与参展企业和求职者进行反馈和交流。
- 总结活动经验，为下一次活动做准备。
四、活动宣传1. 传统媒体宣传：通过报纸、电视、广播等传统媒体渠道发布活动信息。
2. 网络宣传：在社交媒体平台、微信公众号、网站论坛等发布活动信息。
3. 社区宣传：利用社区公告栏、社区广播、社区微信群等发布活动信息。
4. 海报宣传：制作宣传海报并在社区内进行张贴。
第二篇：社区创业培训活动策划方案一、活动目标1. 增加创业意识：通过创业培训活动，提高社区居民的创业意识和创业能力。
社区就业活动实施方案
社区就业活动实施方案一、活动背景。
随着社会经济的发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助社区居民解决就业问题，提高他们的就业技能和竞争力，我们计划开展一项社区就业活动。
二、活动目标。
1. 帮助社区居民提高就业技能，增强就业竞争力。
2. 促进社区内部的就业资源共享，搭建就业信息交流平台。
3. 增强社区居民的就业信心，鼓励他们积极寻找就业机会。
三、活动内容。
1. 就业技能培训。
我们将邀请专业的就业培训机构或个人，针对社区居民的就业需求，开展各类技能培训课程，如职业技能培训、求职技巧培训等。
2. 就业政策宣讲。
组织相关部门的工作人员到社区进行就业政策宣讲，让社区居民了解国家和地方的就业政策，以及各类就业补贴和扶持政策。
3. 就业信息发布。
建立社区就业信息发布平台，为社区居民提供最新的就业信息，包括招聘信息、创业机会等，帮助他们更快地找到就业机会。
4. 就业指导咨询。
设立就业指导咨询点，邀请专业的就业指导人员，为社区居民提供个性化的就业指导和咨询服务，解答他们在就业过程中遇到的问题。
四、活动实施步骤。
1. 确定活动时间和地点。
根据社区居民的空闲时间和活动场地的可用情况，确定活动的时间和地点。
2. 邀请合作伙伴。
联系相关的就业培训机构、政府部门和企业，邀请他们参与活动并提供支持。
3. 宣传推广。
通过社区广播、海报、微信群等途径，向社区居民宣传活动内容、时间和地点，鼓励他们踊跃参与。
4. 活动执行。
按照活动方案的内容和安排，组织好各项活动，确保活动的顺利进行。
五、活动评估。
活动结束后，对活动效果进行评估，收集社区居民的反馈意见和建议，总结经验，为今后的类似活动提供参考。
六、活动预算。
根据活动内容和实施步骤，制定详细的活动预算，包括场地租赁费用、培训师傅费用、宣传费用等。
七、活动保障。
确保活动的安全顺利进行，包括人员配备、场地布置、保险购买等。
八、活动效果。
通过活动的实施，希望能够提高社区居民的就业技能和竞争力，促进社区就业资源共享，为他们提供更多的就业机会，达到活动的预期目标。
如何开展社区居委会的创新创业工作促进居民就业与经济发展
如何开展社区居委会的创新创业工作促进居民就业与经济发展社区居委会作为社区自治组织的重要组成部分，承担着为居民提供基本社区服务、维护社区秩序和促进社区发展的重要职责。
在当前经济形势下，如何开展社区居委会的创新创业工作，促进居民就业，推动经济发展已经成为社区建设的重要议题。
本文将探讨如何在社区居委会层面上开展创新创业工作，促进居民就业与经济发展。
一、制定创新创业政策社区居委会在推动创新创业工作过程中，首先需要积极制定相关政策，为创业者提供政策支持与引导。
可以通过设立创新创业专项资金，扶持本地创业项目的发展；建立创业孵化基地，为初创企业提供场地和服务支持；制定鼓励和奖励创业创新的政策措施，激发居民的创业热情。
二、积极开展创业培训社区居委会还可以通过开展创业培训，提升居民的创新创业能力。
可以邀请行业专家和成功创业者到社区进行讲座和培训，为居民提供技术指导和创业经验分享。
同时，组织创业比赛和展览活动，激发居民的创业激情，帮助他们找到适合自己的创业方向。
三、建立创业服务平台为了更好地支持居民创新创业，社区居委会可以建立创业服务平台，集聚创业资源，提供一站式服务。
可以建立创业信息交流平台，为创业者搭建合作交流平台；建立创业孵化基地，提供办公场地和服务支持；建立创业导师制度，为创业者提供导师指导和帮助。
四、拓展就业渠道除了鼓励创业外，社区居委会还可以通过拓展就业渠道，为居民提供更多就业机会。
可以积极开展就业政策引导，为失业人员提供就业岗位和培训机会；开展就业服务和就业培训，提升居民的就业竞争力；推动社区企业和社会组织提供更多就业机会，促进居民就业。
五、推动产业发展社区居委会还可以通过推动产业发展，壮大产业规模，创造更多就业机会。
可以积极引导和扶持本地产业发展，培育新兴产业和特色产业，带动就业增长；积极引进外来企业和项目，扩大产业链，推动产业升级；鼓励居民参与产业投资，促进产业发展和就业增长。
结语：通过以上措施，社区居委会可以有效开展创新创业工作，促进居民就业与经济发展。
2024年技能就业扶助计划实施方案(2篇)
2024年技能就业扶助计划实施方案技能就业扶助计划是为了促进就业和提升劳动者技能而实施的一项政策。
2024年技能就业扶助计划的实施方案主要包括以下几个方面：一、政策支持方面1. 加大财政支持力度：增加技能就业扶助计划的财政拨款，确保计划的顺利实施。
2. 放宽资格条件：将技能就业扶助计划的资格条件放宽，使更多有就业困难的劳动者能够享受到政策的支持。
3. 提高培训补贴标准：根据不同行业和就业岗位的需求，提高技能培训的补贴标准，鼓励劳动者参与培训。
二、培训机构建设方面1. 建设培训机构：加大技能培训机构的建设力度，增加培训师资力量，提高培训设施和设备的配备水平。
2. 发展在线培训：积极推进在线教育的发展，建设在线培训平台，使更多劳动者能够通过互联网进行培训学习。
三、重点行业扶持方面1. 制定重点行业计划：根据国家发展战略和劳动力市场需求，制定重点行业就业扶助计划，重点支持相关行业的培训和就业。
2. 加大对中小微企业的支持：加强对中小微企业的培训和扶持力度，提高其技术水平和竞争力，促进就业增长和经济发展。
四、创新人才培养模式方面1. 推广产教融合模式：加大产教融合的力度，建立产学研一体化的人才培养机制，提高劳动者的就业能力和适应能力。
2. 发展学徒制度：推动学徒制度的发展，制定相关政策，提供学徒工资和培训补贴，鼓励更多劳动者参与到学徒制度中。
五、就业服务改革方面1. 健全就业服务机制：加强就业服务机构建设，提供全方位、个性化的就业服务，包括职业规划、就业指导、创业支持等。
2. 推广就业信息化平台：建设就业信息化平台，提供就业信息和就业政策的查询，方便劳动者了解就业市场和政策动态。
六、监督与评估方面1. 建立监督机制：建立技能就业扶助计划的监督机制，包括对培训机构和就业服务机构的监督及对资金使用的审计等。
2. 定期评估效果：定期评估技能就业扶助计划的实施效果，根据评估结果对计划进行调整和优化。
总结：2024年技能就业扶助计划的实施方案主要包括政策支持、培训机构建设、重点行业扶持、创新人才培养模式、就业服务改革和监督与评估等多个方面。
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关于联合举办“社区家庭文化提升结合实用技能培训带动社区失业人员就业、创业活动”实施方案主办单位：社区街道办事处承办单位：赤峰飞翔家政服务有限公司实施目的：丰富文化生活，打造社区亮点；提高民族素质，促进就业发展；关爱弱势群体，带动人才创业；振兴地方经济，共筑社会和谐；实施意义：随着社会经济的发展，社区服务体系的完善，为多渠道、多专业、高素质、高质量广泛开展对社区城镇居民的整体文明素质的提升，为减少城镇居民待业、失业人数，提高就业率，同时也为丰富社区文化生活，协助支持社区开展各项工作。
为此街道办事处同赤峰飞翔家政服务公司联合举办以“社区家庭文化提升结合实用技能培训带动社区失业人员就业、创业活动”。
其培训特点是音乐舞蹈娱乐培训与健美健身相结合；知识趣味与家庭精神需求相结合；家庭实用专业培训与就业取向相结合；人才特长培训与创业方向相结合。
其培训课程有舞蹈健身训练、和谐
家庭相关知识、常用法律知识、安全意识与老年保健知识、弱势群体（老幼残）相关知识、家庭服务业相关专业知识、创业及营销相关知识。
通过这些经典讲座结合社区实际需求，
来提高带动失业人员专业技能的培训积极性，并激发优秀人才的创业热情。
使之为街道办事处打造出文明社区、和谐社区、模范社区、新型社区和文化社区，借以带动社区各项活动的有效开展。
培训内容：1、为社区提供和谐家庭、雅致人生、老年需求、亲子教育、遗产税法等公益性讲座。
通过爱心咨询、爱心激励等方式，鼓励残疾人走向就业创业之路。
2、以家庭实际及市场就业需求为主进行专业技能课设置和培训，主要培训项目有营养配餐、老年护理、保健按摩、婴儿保育、家庭理财、电工及家电维修、烹饪、面点、保洁、护工等。
3、对个体小商贩给予相关专业培训，优秀人才进行创业知识培训，其主要培训内容有公司成立及手续的办理和完善、企业管理、成本核算、
营销策划、人力资源管理等相关知识。
根据不同人的性格、专业特点、资金实力、个体素质制定相应的创业方案。
4、以社区为中心开展调理瑜伽、民族舞蹈、老年街舞、拉丁舞、恰恰舞、健美操等健身活动，并结合培训内容和规模不定期的开展“社区风采大赛”。
组织程序： 1、成立会务组：社区配备2人，家政公司配备2人，分别任选组长一名，分两组进行工作；2、由家政公司选择培训学校和师资队伍，其学校必须有良好的实训基地和较高水平的师资队伍，培训场地设在该学校（旗县培训在
社区）。
3、以会员制方式进行生源录入，年龄16-55周岁，已参加其他学校培训者可列入下年度进行培训。
4、招生对象主要是社区失业人员、街边出摊小贩、小超市、小饭店、保姆、家庭无业人员和外来务工人员。
5、每月开2个班，每班60人，计120人。
每个班招生费用元，直接发给社区配备的工作人员，由家政公司发放；6、认真收集采录个人培训信息，
进行电子档归档，印制培训回访通讯录，做好开班、结班的前期准备工作，保证上级检查的基本合格，保证就业安排；会员待遇：1、会员个人完全免费参加公司组织的专业技能培训。
2、对会员个人给予免费统一卫生服装的支持，对小摊小贩给予适当的经营设备装饰补助，但资金支持总额不得超过元。
3、免费赠送相关专业的知识问答技能培训回访通讯录，保证永不厌烦，长期回访。
4、对会员及直系亲属给予免费介绍就业，可参加公司组织的最优惠的专业技能培训和职业技能资格鉴定及证书发放。
合作形式：（一）、家政公司责任：1、免费为社区活动进行相关的组织培训和策划。
2、为社区配备的工作人员给予一定的补贴发放。
3、免费为社区的失业人员进行培训和职业介绍。
4、不定期的为社区老人、妇女、儿童进行讲座。
5、为社区职工及所属企业提供相关专业的培训。
（二）、社区责任：1、为活动的组织实施提供培训场所，配备得力的工作人员。
2、在组织相关讲座和培训时，
协调好有关部门的工作关系。
3、配合家政公司工作人员进行照片资料的采集录入。
4、配合家政公司的咨询及回访工作。
（三）、补贴方式：1、享受补贴人员须是公司会员制成员。
2、服装及设备补助资金由社区同家政公司统一制作发放。
3、发放时间为培训合格取得相关资格证书后。
赤峰飞翔家政服务有限公司二零一一年九月十日。