第十章 大学生职业角色转换

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大学生就业课:角色转换与职业适应

大学生就业课:角色转换与职业适应

大学生就业课:角色转换与职业适应人的一生有许多次角色的转换,比如;婴儿-——-幼儿园小朋友—学生—--—职业人;儿子(女儿)———-父(母).从学生角色到职业人角色的转换是我们每个人必须经历的过程,也是我们人生中最重要一次转折,那么,怎样实现我们的靓丽转身呢?一、学生角色与职业角色的转换从大学生到职业人是一种社会角色的重要转换(一)角色转换的准备过程:即:毕业前夕的“半职业化”角色转换,即完成毕业实习期的角色转换.一方面,为完成毕业论文做准备;另一方面,在实习单位积累工作经验。

如何做到?首先,努力向单位同事学习,争取尽快工作上手;其次,力争把所学专业知识应用到实际工作中去;第三,从实际工作中积累经验,提高工作能力,为今后就业做好准备。

第四,将实际工作中提炼的经验上升到理论,为完成毕业论文打好基础。

(二)角色转换的内容主要表现为:1、从“要”至U “给”的转变,从“索取"至U “贡献”的转变。

大学生因为父母的付出,可以从家里“要”到宠爱与照顾;因为老师的付出,校里“要’'到知识与技能;因为社会的付出、国家的付出,可在社会中“要”到社会的资助与培养。

大学生要转换成职业人,必须先“给”,否则你什么也“要"不到.将“索取”的心态变成“贡献"的心态,是成为职业人的关键。

从企业的角度来说,企业对人的判断有两个要求,一个叫做潜力,看你未来成长的空间,一个叫做贡献,你的加入对这个团队能够产生什么样的价值.作为职业人,应考虑我能为单位带来什么?我能为企业创造什么?而不应首先去想单位、企业或老板应该给我什么样的回报?只有既能为我们的企业或老板带来实际的贡献,又能有可持续的发展,这样的员工才最受欢迎的。

2 、“不再可以随便犯错”理念的树立考试成绩不好不会给班级和学院造成经济损失, 会有补考的机会;如果和同学不能相处融洽,仍然可以保持自己的个性,孤芳自赏;如果你不喜欢那个老师,你可以不去听他的课,可以期盼着下学期换另一个老师;如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习,与其他同学没有多大的关系。

大学生的职业角色转变

大学生的职业角色转变

大学生的职业角色转变引言大学生作为社会的后备力量,承载着家庭和社会的期望。

然而,在科技和社会的快速发展下,大学生职业角色也正在发生着转变。

本文将探讨大学生的职业角色转变,并分析其原因和发展趋势。

一、传统大学生职业角色在传统观念中,大学生的主要职业角色是学习和就业。

大学生们通过努力学习,为将来找到一份稳定的工作做准备。

他们接受传统的教育,注重专业知识和学术能力的培养,以便在毕业后融入社会职场。

二、职业角色转变的原因随着社会的发展,大学生职业角色发生了一系列变化。

以下是几个影响大学生职业角色转变的主要原因:1. 经济发展和产业升级经济的快速发展和产业升级带来了新的职业需求。

现代社会对于创新、创业和综合能力的要求越来越高,传统的学习和就业观念已经不能满足这一需求。

大学生需要拥有更广泛的知识和技能,以适应不断变化和发展的职业环境。

2. 科技进步和信息化科技进步和信息化对大学生的职业角色产生了深远的影响。

互联网的普及和发展使得大学生可以更加便捷地获取知识、交流信息和创造价值。

大学生可以跨越时空和地域的限制,通过网络平台进行自我实践和创新,开拓职业发展的新道路。

3. 个人追求和社会变革大学生对于自我实现和个人成长的追求也促使他们转变职业角色。

传统的学习和就业观念过于局限,无法满足大学生对于自由发展和实现自我梦想的需求。

随着社会的新观念和价值观的涌现,大学生选择创业、自主就业或跨界发展等更加多样化的职业路径。

三、大学生职业角色转变的趋势大学生职业角色转变的趋势可以概括为以下几点:1. 多元化的职业选择传统观念中的学习和就业已经不再是大学生的唯一选择。

现在的大学生更加注重个人发展和实现梦想,在职业选择上更加多元化。

创业、自主就业、自由职业、跨界发展等职业路径逐渐成为大学生们的新选择。

2. 综合能力的培养和提升大学生需要具备更广泛的知识和技能,以适应职业环境的多样化和变化。

专业知识和学术能力的培养仍然重要,但更加强调综合能力的培养和提升。

大学生职业生涯规划与就业指导 10.第十章 大学生职业角色转换

大学生职业生涯规划与就业指导 10.第十章  大学生职业角色转换

二、职业人角色转换
(三)生活习惯的转变 1.作息时间的改变 当前很多大学生往往没有较为固定的作息时间,晚上睡得很晚,到了第二天自然醒,这些是不 符合职场的要求的。大学生初入职场,首先要学会调整自己的作息时间,调整好生物钟,在工 作中只早到不迟到,工作时充满激情与活力,而不是无精打采、死气沉沉。 2.休闲娱乐的改变 大学生在学生时代有很多属于自己的休闲娱乐方式,如有的学生喜欢打游戏,甚至能够彻夜不 眠、通宵达旦、加班加点地打怪升级;有的学生喜欢户外旅行,天南海北地东游西逛;也有的 学生喜欢逛街、购物等,这些喜好或休闲娱乐方式都是没有太大问题的,但进入职场后,大学 生要注意自己休闲娱乐的方式是否会和所处的环境相适合。
二、职业人应具备的行为标准
少说多做
巧用工具
成为通才
追求卓越
本章小结
职业人是参与社会分工,自身具备较强的专业知识、技能和素质等,并能 够通过为社会创造物质财富和精神财富,而获得其合理报酬,在满足自我 精神需求和物质需求的同时,实现自我价值最大化的这样的一类群体。
职业人的角色转换包括认知转换、性格转换、生活习惯的转换等,大学生 只有转换为职业人,才能适应职场的要求,才能让自己发展得更好。
一、职业人应具备的心态
3.服从心态 大学生初入职场时,要学会服从上司的领导, 也许上司没有你的学历高,也许上司没有你 能言善辩,也许你并不认同上司的工作方法, 但请记住,一名合格的职业人必须服从上司 的安排,就如同军人服从长官的指挥一样, 否则不仅会影响自己,而且会影响整个团队 的绩效;与此同时,没有任何一个组织、任 何一个领导会喜欢和重用不服从指挥的员工, 不会服从的员工在职场中没有立足之处。
(二)性格的转换 当今大学生都属于90后,90后的青年和80后、70后的人有很大的区别,90后崇尚自由、追求个 性,因此在校园里面,很多大学生往往是充分张扬自己的个性,随意地做着自己想做的事情, 从不顾忌别人的看法和评价。这样的做法在校园里面没有任何问题,这也是大学生活的特点, 但是大学生如果带着这样的性格进入职场,往往会遇到很多挫折。 众所周知,职场和大学校园是不同的,职场有职场的规则,任何人都不能率性而为,因此大学 生必须转变自己的性格,让自己更能适应职场的要求。

《大学生职业生涯规划与就业指导》第十章

《大学生职业生涯规划与就业指导》第十章

第一节 调整角色 适应职场 二、大学生与职业人的根本区别
(一)承担的责任不同
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大学生最快乐的事情就是有依靠, 在学习上可以依靠导师,有什么问 题都可以向他请教;在生活上有什 么困难可以依靠父母。总之,大学 生在学校里基本没有心理负担。
大学生成为职业人以后,应尽快地适应社会。首先必须学会服从领导和管理,迅速适应上 级的管理风格;职业人如果在工作中犯了错误,要承担成本和风险,以及相应的社会责任。
M——Motivation(动机):动机就像车 轮的轴心,处于核心地位。
K——Knowledge(知识):做任何一项工 作,首先要具备的就是应对工作的各项知识。 S——Skill(技能):技能是支持人才开展工 作的必要手段。 A——Action(行动):具备了良好的动机、 专业化的知识和熟练的技能水平是不是就可 以了呢?不是。接下来的一个重要素质就是 行动的能力。 H——Habit(良好的习惯):习惯决定命运, 这句话一点都不夸张。
(二)角色转换中的不适应
高职毕业生工作满意度低,主要源自对职场的不适应性, 这些不适应性主要表现在以下几个方面。
企业用人要求与学生自身能力存在偏差。高职大学生综合技能较差,其观察能 力、综合分析能力相对较弱,这就与社会所要求的讲竞争、重实效的行为方式 产生了矛盾,从而导致高职毕业生对工作的不适应。
小李刚刚高职毕业走上工作岗位。在最初的 几个月里,他对周围的一切都很不适应。 加之他的业务还不熟练,经常会遇到麻烦和 难处,事情出了差错,领导和老职员就会批 评他。工作的日子充满压力。
上学时大家都是同龄人,说话行事都很随便, 在这里就不行了,周围的同事都是中年人, 说话办事都很严肃认真,也都很有分寸,他 也尽量少说为妙,以免说错话得罪人。

大学生角色转换

大学生角色转换

(3)、树立“不再可以随便犯错”的理 、树立“不再可以随便犯错” 念
大学毕业生从校园走上社会成为职业人, 大学毕业生从校园走上社会成为职业人,如果工作失 会造成重大的经济损失,没有挽回的机会; 误,会造成重大的经济损失,没有挽回的机会; 如果与同事关系不好, 如果与同事关系不好,会被组织认为没有团队合作精 将成为出局的人; 神,将成为出局的人; 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩, 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩,你随时 有被开除的可能; 有被开除的可能; 作为职业人,在单位里你必须成为社会、企业或老板 作为职业人,在单位里你必须成为社会、 财富的创造者。 财富的创造者。
4、面对不同的文化 面对不同的文化
作为学生在大学里,学习时间可弹性安排,少许逃课 作为学生在大学里,学习时间可弹性安排, 没人管你,有较长的节假休息日, 没人管你,有较长的节假休息日,教学大纲提供清晰 的学习任务; 的学习任务; 学术上多鼓励师生讨论甚至争论; 学术上多鼓励师生讨论甚至争论; 布置作业或工作规定时间完成; 布置作业或工作规定时间完成; 公平对待学生;以知识为导向; 公平对待学生;以知识为导向; 学习的过程,以抽象性与理论性为主要原则等。 学习的过程,以抽象性与理论性为主要原则等。
三、大学生与职业人的根本区别
1、承担的责任不同 、 2、面对的环境不同 、 3、人际关系复杂 、 4、面对不同的文化环境 、 5、社会规范和社会权利也不同 、
1、承担的责任不同 承担的责任不同
大学生是以学习、探索为主要任务,首先,在校园里 大学生是以学习、探索为主要任务,首先, 是不怕犯错误,什么事情你都可以去尝试, 是不怕犯错误,什么事情你都可以去尝试,为了学习 的尝试哪怕是错了,学院是会原谅你。 的尝试哪怕是错了,学院是会原谅你。 所以要是给大学生一个简单的角色定位, 所以要是给大学生一个简单的角色定位,那就是你可 以做错,你做错了不用承担过多的社会责任, 以做错,你做错了不用承担过多的社会责任,应为大 学生有天然的获免权。 学生有天然的获免权。

3973(整理)大学生的职业角色转变

3973(整理)大学生的职业角色转变

3973(整理)大学生的职业角色转变大学生的职业角色转变随着社会的发展和经济的进步,大学生在毕业后面临着越来越激烈的就业竞争。

在这个过程中,他们需要对自己的职业角色进行转变,以适应职场的需求和实现个人的价值。

本文将从大学生的角度出发,探讨职业角色转变的重要性以及如何实现这种转变。

一、职业角色转变的重要性在大学阶段,学生们主要关注于专业知识和技能的学习,而对于毕业后如何适应职场则需要一个逐步转变的过程。

这种转变不仅包括技能和知识的提升,更重要的是对职业角色的重新定位和适应。

1.提高就业竞争力职业角色转变可以帮助大学生提高就业竞争力。

在求职过程中,企业更倾向于那些具备实际经验和技能的学生,而不仅仅是拥有学历。

通过实习、培训等方式积累经验,并逐渐适应职业角色,可以增加大学生在就业市场上的竞争力。

2.实现个人价值职业角色转变也是实现个人价值的必要途径。

大学生在选择职业时,应该根据自己的兴趣和能力来定位自己的职业方向。

通过适应职业角色,大学生可以更好地发挥自己的优势和潜力,从而在工作中实现个人价值。

3.适应社会发展需求随着社会的不断发展和进步,企业对人才的需求也在不断变化。

大学生需要关注社会发展的趋势,不断学习和提升自己的技能和知识,以适应职场的需求。

通过职业角色转变,大学生可以更好地适应社会发展的需求,提高自己的适应能力和应变能力。

二、如何实现职业角色转变为了帮助大学生更好地实现职业角色转变,学校和社会应该提供相应的支持和帮助,而大学生自己也需要积极努力。

1.学校方面学校应该加强职业生涯规划教育,帮助学生了解自己的兴趣、能力和潜力,并指导他们选择适合自己的职业方向。

同时,学校还可以通过实习、实践等方式为学生提供实际工作经验,帮助他们更好地适应职业角色。

2.社会方面社会应该为大学生提供更多的实习机会和就业信息。

政府和企业可以加强合作,提供更多的实习岗位和培训项目,以帮助大学生积累实际工作经验和提高职业技能。

(完整版)大学生角色转变及角色认知

(完整版)大学生角色转变及角色认知

大学生角色转变所谓转变角色,主要是指由一个“天之骄子”的大学生,转变为一个现实的社会求职者,抛开浪漫,抛开幻想,认识自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实,实事求是地面对就业这样一个现实。

要想正确地选择职业,就必须转变角色,不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。

而要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。

(一)、认知自我[案例分析]小周是某高校2004届的毕业生,学习成绩较好,连年取得奖学金,甚至还获得过国家奖学金。

在年前年后,他与同学们一道参加了几次招聘会,眼看同学们一个个“名花有主”,而他不但没有落实到用人单位,而且有的用人单位还对他这个“优等生”冷言冷语、不屑一顾,小周心理非常难过。

为什么会出现如此的局面呢?小周经过分析,认为找到了原因,比如他是来自于偏远落后的农村,没有什么可用的关系;个子矮、长相不好;性格内向,不善言辞等。

总进行了辅导,帮助他正视了其问题所在。

随后,小周又走出校门,终于在深圳找到了一份专业对口的工作。

点评:小周因学习好,起初他对自己找工作是满怀信心的,但随着求职的失败,他开始找自身的原因,夸大了自身的不足之处,从而产生了强烈的自卑感,进而出现了求职恐惧。

其实,小周从开始求职时就是比较盲目的,他缺乏对就业形势和具体用人单位的了解,也缺乏对自己全面客观的认识。

小周在求职前,应该作好充分的准备,特别是对自我的正确认识,如果有条件可以进行心理测试、测量。

在出现求职挫折时,应进行及时调适,而不是自暴自弃。

从小周的事例我们可以看出,求职障碍关键不在社会而是在毕业生自己,毕业生应认清形势,积极进行自我调整,勇敢地面对就业挑战。

(二)、择业过程的转型1、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换第一份工作对大学生们的冲击是巨大的,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。

第十章 大学生职业适应

第十章  大学生职业适应

(一)职业适应的内容 对于大学生来说,职业适应主要包括包括以下几 方面的内容。 1.角色适应 所谓角色适应,就是大学生对职业的地位、性质、 职责等的主动适应,目的是最大限度地创造人岗适配 的经济效益及社会效益。
2.心理适应 所谓心理适应,就是大学生的大脑对职业的各种 信息引起的感觉、情绪、性格、意志、情感等各种心 理都有一个适应过程,而情感上的适应更为重要。 3.生理适应 所谓生理适应,就是大学生对工作时间和节奏、 劳动强度和紧张程度的适应,包括身体各种感觉器官 与运动器官的适应过程。
(四)大学生由学生角色向职业角色转换的阶段 1.在校期间的角色转换 (1)要养成良好的交际能力。 (2)要养成良好的学习习惯。 (3)要积极参与社会实践。 2.毕业前夕的角色转换
3.试用期内的角色转换 (1)树立良好的第一印象。 (2)调整好生活的节奏。 (3)善于展现自己的知识。 (4)重视岗前的培训。 (5)强化工作责任意识。
2.以工作中发生的临时性事件和具体真实的生活为基 础 3.社会性、分享性的学习
一、角色转换 (一)角色转换的内涵 角色转换是指个体的人在社会关系中的动态描述。
在职场,员工要时刻考虑如何解决实际问题
(二)角色转换的内容 1.社会规范的转换 2.社会责任的转换 3.角色权利的转换 (三)学生角色与职业角色的区别 1.社会规范不同 2.社会责任的不同 学生角色与社会角色的社会责任区别在于以下两 方面。 (1)内容不同。 (2)结果不同。 (3)社会权利不同。
一、影响职业适应的因素 影响大学生职业适应的因素有很多,但最主要的 有以下几个。 (一)理想和现实之间的差距 (二)角色转换的速度 (三)工作的满意程度 (四)观念与素质能否与时俱进
二、职业适应的应对策略 刚刚进入工作岗位的大学生,若想尽快完成职业 适应,可以采取以下几个策略。 (一)慎重地选择职业以达到人职匹配 (二)提高自身素质,增强职业选择的弹性 (三)主动适应新的环境
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2.虚心学习,提高能力
• 这是角色转换的重要手段。大学生在校学习期间学习到的 知识毕竟是有限的,尤其是随着科学的发展和技术的进步, 新的知识和技能地不断出现,很多知识和能力需要在工作 实践中去学习、锻炼和提高。虽然大学生在校期间学到了 不少知识和技能,但面对全新的职业,还需要像小学生那 样从头学起,虚心向有丰富经验的领导、师傅和同事学习, 学习他们观察问题、分析问题和解决问题的方法和能力, 不断丰富自己的专业知识,提高自己的专业技能,最终达 到自我完善,尽快实现角色转换。
3.善于观察,勤于思考
• 这是角色转换的有利保障。大学生进入职 业角色以后,只有善于观察问题,勤于思 考问题,才能及时发现问题,并运用自身 掌握的知识努力去解决问题,真正探索到 职业对象的内部结构,掌握第一手资料, 做好本职工作。也只有勤于思考,才能在 工作中有自己的独立见解,逐步具备独立 开展工作的能力,更好地承担角色责任。
三、大学生角色转换内涵
(一)正确认识角色转换
(二)角色转换基本原则 (三)角色转换的主要特点
(一)正确认识角色转换
• 角色转换是指个体在社会关系中的动态变化过程。
同一个人在不同时期由于行使的权利、履行的义 务和应该遵循的道德规变化的过程就
成为角色的转换。一个人一生中会发生多次的角 色转换,所扮演的主要角色并不是固定不变的。 人的社会任务或职业生涯发生变化,角色也随之 发生变化。
1.生活方式的转变
2.社会责任的转变 3.从“依赖”到“独立”的转变
1.生活方式的转变
• 从活动方式上看,大学生的主要活动是学习知识,接受教 师的传授。而从业后则要求运用所学的知识,向外界提供 自己的劳动,即活动方式由被动地接受转变为主动地运用。 接受主要是理解,而运用则是结合实际创造性地发挥自己 的才能。特别是从小没有离开父母,长大没有离开过老师, 从来没有走出过校门的学生,对于这一重大转变,有人感 到茫然,不知所措,难以适应。因此,必须加快适应新的 生活方式,这是实现角色转变的主要方面。
(三)职业角色的概念及特征
• • 职业角色是指在某一职位上以特殊的身份,依靠自身知识和能力,并按照一 定的规范具体的开展工作,在行使职权、履行义务、为社会做出贡献的同时, 取得相应的劳动报酬。 职业角色的基本特征是职业化。从职业化表现形式看,职业化是一种潜在的 文化氛围,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则来 办事;职业化是一种态度,更强调自我约束,而一个非职业的人与他们是合 不上拍的。从职业素养的角度而言,动态地看,职业化就是个性的发展要适 应共性的要求,将外在的要求内化为自我修养,努力追求成为优秀职业人的 历程;静态地看,职业化就是训练有素、行为规范。职业角色的职业化可以 表现为:从外在呈现来看,职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、 职业道德、职业行为、职业技能等方面较好适应职场的需要;而从内在情况 来看,所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的,因此,职业化是内 力的外现。如果细化地将这二者结合起来看,职业化给人的观感是,第一层 次看穿衣戴帽;第二层次看待人接物;第三层次则是看价值观。
第二节 角色转换心理问题及调适
一、角色转换常见心理问题
二、角色转换心理问题调适
3.活动方式不同
• 职业人的主要活动是向外界提供服务,因此职业
角色强调职业人能够输出、应用与创造性地发挥 自己的知识和才能,向外界提供专业的服务;而
学生的主要活动是学习,学生角色强调对知识的
输入、吸收与接纳,对知识的输出和运用强调较 少。毕业生参加工作不能及时有效地转变活动方 式,将所学知识应用、输出和创造性地发挥,则 会感到工作难以适应。
2.社会责任不同
• 社会责任就是在一个特定的社会里,每个人在心里和感觉 上对其他人的伦理关怀和义务。学生角色的主要社会责任 是努力学习掌握科学文化知识,德智体全面发展,在接受 教育、储备知识、培养能力的过程中,掌握本领,为社会 发展和国家经济建设做贡献打基础。学生角色的社会责任 履行得如何,主要与知识掌握的多少和能力培养的程度有 关。职业角色的社会责任则是依托特定的身份去履行自己 的职责,依靠自己的知识或技能去服务社会,去完成某个 事情或工作的过程。职业角色的社会责任履行得好坏,不 仅影响到个人的声誉,还会影响到单位和行业的声誉。
5.管理方式不同
• 学校是一种集体生活,学生违反了纪律要受到惩 罚,因此许多学生对学校管理形成了依赖心理, 而成为职业人以后,单位只在工作时间对员工提 出要求,没有统一严格的方式来管理约束。此外, 学生在校的生活来源主要依赖家庭支持,步入工 作岗位后,经济开始独立,家庭和社会期望毕业 生不仅在经济上独立,而且在心理及其他方面也 能独立。职业角色对毕业生的独立性与自我管理 能力提出了更高的要求。
2.社会责任的转变
• 大学生的主要社会责任是学好知识,掌握技能,做好职业 准备。当大学生成为职业人以后,社会责任是通过对工作 对象承担的责任中体现的,不同的职业人有着不同的职业 道德和职业规范。如作为一名工程技术人员,稍微的一点 疏忽,出现一个小差错都会造成不可弥补的损失。对于职 业人来说,任何的不负责任,都会给社会造成损害。可见, 职业人的角色比大学生的社会责任增强了,这就要求大学 毕业生要时刻意识到作为一个职业人应具有高度的责任心, 意识到自己所处的社会地位和对社会所承担的职责。按照 职业的要求,找准自己的位置,尽快完成角色转换。
3.从“依赖”到“独立”的转 变
• 成为职业人,意味着自己独立了。在经济上,由 过去的依靠家庭的供养到自己有了劳动报酬;学 习上,将一改过去由老师指教到自我安排提高; 在工作上,要独挡一面。对于独立性较强的毕业 生,经过一段时间的锻炼,很快就会适应这个转 变。对于依赖性较强的人,就要努力克服依赖心 理,尽快独立。但应切记,不要到了新的环境中 又开始到处寻觅新的依赖对象,这样将阻碍个人 的发展和事业成功。
小,对社会各个层面的接触和了解也不够,而职 业人生活在社会,他的接触面更广,活动范围更 大,所需要处理的事情也比学生要复杂得多。
2.文化氛围不同
• 学生在学校学习,可以自己安排学习时间,偶尔逃课没人 管你,有较长的节假休息日,教学大纲提供清晰的学习任 务;学术上多鼓励师生讨论甚至争论;布置的作业或工作 在规定时间完成即可;学生能得到公平对待。作为职业人 在单位里,规定上下班时间,不能迟到早退,节假日很少, 工作任务急又重;老板通常对讨论不感兴趣;职工待遇不 一定很公平;一切以经济利益为导向;要完成上司或老板 交给的一件件具体的实实在在的工作任务等。
第十章 大学生职业角色转换
第一节 职业角色概要
一、职业角色的基本概念
二、学生与职业角色区别 三、大学生角色转换内涵
一、职业角色的基本概念
(一)角色的概念
(二)学生角色的概念及特征 (三)职业角色的概念及特征
(一)角色的概念
• 角色是我们在日常生活中非常熟悉的一个词语,原指演员 在舞台上按照剧本的规定所扮演的某一特定人物,但人们 逐渐发现戏剧舞台和现实生活之间存在内在联系,逐将其 引申到社会学和心理学领域。1935年,美国乔治· 米德将 角色的概念引入社会心理学范畴,认为自我是各种角色的 总和。后来的社会心理学家都认为,所谓的角色就是个人 在社会团体中被赋予的特定身份,以及该身份所应发挥的 功能。这样说来我们每个人都具有一定的角色,比如父母、 子女、教师、学生等等。同时包含社会或者文化对于每种 特定角色所赋予的期望性行为特征,比如作为父母应该怎 么样,作为教师应该怎么样等等。
3.社会规范不同
• 社会规范是指一个社会为维持社会秩序,对其社会成员的 行为方式的规定与制约,是控制和指导社会行为的手段。 学生角色的规范多是从培养、教育的角度出发,使其能顺 利成长为社会需要的合格人才。如遵守校纪校规,学会如 何接人待物,社交礼仪等等。社会赋予职业角色的规范既 具体又严格,如果某一角色违背了就要承担一定的责任, 甚至是法律责任,比如医生给病人乱开禁药,故意加大剂 量使得病人残废或死亡,诸如此类的行为都属于违反法律 的行为,必定受到法律的制裁。
4.勇挑重担,乐于奉献
• 这是完成角色转换的重要标志。大学毕业 生走上工作岗位之后,应当从一开始就严 格要求自己,树立独立意识、竞争意识及 主人翁意识,增强社会责任感,培养无私 奉献精神,任劳任怨,不计较个人得失, 努力承担岗位职责,主动适应工作环境, 促使自己更好、更快地完成角色转换。
(三)角色转换的主要特点
(二)学校和职场环境的差别
1.对象范围不同
2.文化氛围不同 3.活动方式不同 4.人际关系不同
5.管理方式不同
1.对象范围不同
• 学校是一个同质性比较高的小社会、小群体,人
员构成比较单一,相对比较单纯,而在职场上各 种各样的人都有,与学校相比,社会是一所没有
围墙的大学。学生生活在学校,活动的范围比较
(二)学生角色的概念及特征
• 学生角色是对教育活动中的受教育者身份的一般意义定位,在实际教 育活动中,学生群体赋予学生角色以丰富的性格特征,这些性格特征 是随着学校教育的演进而动态发展的,因此学生角色的特征随着历史 的发展而有所不同,学生角色的内涵也是随着时代的发展而不断丰富。 只有把握现代学生的思想特点,随着学生角色的变化不断调整,才能 有较为完善的育人思想,才能培养出更有时代精神的人才。学生角色 的定义就是指学生在学校教育中所形成的具有独特性的人格形象和行 为模式。学生角色的个性表现为以学习为主,包括接受教育,储备知 识,锻炼能力等等。在学校,学生的大多数时间和精力用于上课、实 验、自习、准备考试,自由地参加课外的社团、学生会、体育锻炼和 文化娱乐活动等等。
4.人际关系不同
• 学生的主要任务是掌握科学文化知识,提 高自身的素质和能力,这主要取决于学生 本身,竞争只是促进学习的手段,并未从 根本上影响学生的利益,由此决定学生的 人际关系是比较简单的。而成为职业人以 后,竞争是不可避免的,竞争的胜败直接 关系到利益的分配,由此决定了职业人之 间的关系是相对复杂的。
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