完整版公文管理流程
公文的流程

公文的流程公文是行政机关、事业单位、企事业组织等组织机构主管部门、工作部门为了规范办公行为,提高工作效率和工作质量,对内部或外部事务加以处理和处理相关事务而编写的文书。
公文的撰写需要按照特定的流程进行,以确保内容的准确性和规范性。
以下是一般公文的流程:一、发起与准备:1. 确定公文的主题和内容;2. 确定公文的撰写目的和意义;3. 审查相关文件和资料,获取必要的信息;4. 分析和整理材料,确定公文的框架结构。
二、起草:1. 根据主题和目的,确定公文的标题;2. 写出公文的正文部分,使其逻辑清晰,文字简练;3. 使用清晰明确的语言和专业术语,避免使用模棱两可的词汇;4. 保证公文的真实性、准确性和客观性;5. 根据规定格式编写公文的抬头、签发和日期等要素;6. 确保公文的格式和文字符合规定要求。
三、审核:1. 请专业人士或相关部门对公文进行技术、审查,确保公文内容的科学合理和可操作性;2. 进行语言、格式等方面的审查,以确保公文的规范和规范;3. 修正和修改公文内容中可能存在的错误和不准确之处;4. 获取审核人的签字和意见,记录在公文上。
四、批准:1. 将公文交至上级领导或相关审批部门;2. 上级领导或审批部门对公文进行审阅和审批;3. 如果公文需要多个部门或多个层级的批准,需按照规定的流程进行审批;4. 如果公文需要批示或签发,上级领导或审批部门应在公文上填写相应的意见和签字;5. 确保公文的合法合规,不违反相关规章制度。
五、印发和收文:1. 根据审批结果,复印并印制公文正本;2. 对印版进行审阅和核对,确保无误;3. 将正本加盖公章,并签署负责人的签字;4. 编制公文的文件编号和登记册,便于后续查询和管理;5. 邮寄、送达或传达公文正本给相关人员或机构;6. 将电子版或纸质副本进行备份。
七、归档1. 公文办结后,按照规定的分类和编号,存档归档;2. 存储归档文件,并编制档案目录,便于检索和管理;3. 根据相关规定,定期对归档文件进行整理和清理。
公文管理制度

公文管理制度公文管理制度是指规范和管理公文的一整套制度和流程。
公文管理制度的实施对于保障国家机关、企事业单位的工作顺利进行具有重要意义。
下面将从公文管理流程、公文管理原则、公文管理效益等方面进行详细探讨。
一、公文管理流程公文管理流程包括起草、审批、传阅、公布、归档等环节。
其中,起草环节是公文流转的起点,起草人需根据具体事项准确描述问题和提出建议。
审批环节是对公文内容进行审核和批准,确保合法合规。
传阅环节是将公文传递给相关人员,征求意见或作为参考。
公布环节是将公文予以公开,让相关人员了解公文内容。
归档环节是将已完成的公文进行整理、分类和保存,以备查阅和归档。
这一流程的落地执行有助于提高工作效率,规范工作秩序。
二、公文管理原则公文管理原则是公文管理制度的基础,也是公文管理的标准。
以下是几个常见的公文管理原则:1. 法律原则:公文管理必须遵守国家法律法规,确保公文的合法合规。
2. 规范性原则:公文应具备一定的规范性,包括格式、行文方式、用语等,从而保证公文内容的准确性和一致性。
3. 透明度原则:公文的传阅和公布环节应该尽可能透明化,让相关人员了解公文内容和进展情况。
4. 保密性原则:保护涉密公文的安全性和机密性,防止泄漏。
5. 时效性原则:公文的处理和回复应当及时,以免延误工作进程。
三、公文管理效益良好的公文管理制度能够带来许多实际的效益,包括以下几个方面:1. 提高工作效率:规范的公文管理流程能够减少审批和传阅环节的时间和成本,提高工作效率。
2. 信息共享:公文管理制度可以实现公文的共享和传递,促进信息的流通和共享,提高团队协作效率。
3. 提升组织形象:规范的公文管理流程和标准化的公文格式能够提升组织的形象,树立良好的工作风格。
4. 管理风险:良好的公文管理制度能够避免公文内容的丢失、泄漏和滥发,从而降低管理风险。
5. 提高决策效果:公文的准确和及时流转有助于决策者准确了解问题,制定合理决策,提高决策效果。
公文处理基本流程

公文处理基本流程公文处理是指在组织、机构等单位中进行文件撰写、批示、审核、传阅、归档等工作的过程。
精确、高效的公文处理流程能够保证信息的准确传达、文件的及时办理以及工作的有序进行。
本文将介绍公文处理的基本流程,以帮助读者更好地理解和应用。
一、收文登记和分发公文处理的第一步是收文登记和分发。
当收到一份公文时,首先需要在文档管理系统中进行登记,包括标记文号、日期、主题等信息。
然后根据公文的性质和内容,将其分发给相应的责任人或部门进行处理。
二、拟稿拟稿是公文处理的核心环节。
拟稿人根据公文的要求和目的,撰写正文和附件。
在拟稿过程中,需要注意以下几点:1.准确表达:拟稿人应准确传达文件的内容和意图,使用明确、简练的语言,避免出现歧义。
2.格式规范:根据公文的性质和种类选择对应的格式,并遵守相关的写作规范。
3.逻辑清晰:公文的内容应按照逻辑顺序进行组织,以保证读者能够清晰地理解。
4.语言简练:避免使用长句和复杂的词汇,以提高读者的阅读效率。
三、审核审核是对拟稿的公文进行审查、修改和审定的过程。
主要包括以下几个环节:1.内容审核:审核人员对拟稿的公文内容进行核对,确保准确性和合规性。
2.格式审核:审核人员对公文的格式、排版、字体等进行检查,确保符合规范要求。
3.语言审核:审核人员对公文的语言表达进行审核,修改不恰当的用词、错误的语法等。
4.领导审定:审核通过后,公文需要提交给相关领导进行审定,包括内容的批示和签署等。
四、签发和分发签发和分发是公文处理的最后一步,也是最重要的一步。
经过领导审定后,公文需要进行签发,即由领导签署或盖章确认。
然后,根据公文的性质和内容,将其分发给相关人员、部门或单位。
五、归档归档是公文处理流程中的必要环节,目的是为了便于后续检索和查询。
处理完毕的公文需要按照一定的分类和编号规则进行归档,同时记录归档的时间和位置。
六、跟踪和督办在公文处理的整个流程中,跟踪和督办是必不可少的环节。
主管部门或责任人需要定期跟踪公文处理的进度,及时督促需要处理的人员完成相关工作,确保公文得到及时办理。
公文处理基本流程

公文处理基本流程公文处理是指公务机关或企事业单位根据规定的程序和格式,向上级或下级机关、部门、单位或个人传达信息、沟通意见、提出建议、下达命令等的文件管理工作。
公文处理的基本流程如下:一、稿件的起草1.明确写作目的和要点:起草前应明确公文的写作目的和主题,明确要表达的内容和要点。
2.审核相关文件:领导或相关部门审核上级文件,以确保写作内容符合相关法规和规章制度。
3.收集资料:收集与公文事项相关的资料和信息,以便起草时获取准确的数据和内容。
4.制定写作大纲:根据收集的资料,制定起草公文的写作大纲,包括标题、主题、内容结构等。
5.逻辑清晰的组织文稿:按照制定的写作大纲,分段进行逻辑清晰的组织文稿,确保表达准确、简明扼要。
二、稿件的审核三、稿件的批准2.会签:多部门或多单位需要共同参与的公文,在批准前进行会签,确保各部门的意见和建议被充分考虑。
3.签发:公文审核通过后,由主管领导或下发者签署,表明该公文的发出责任,并按规定发文。
四、稿件的印制和分发1.排版印制:公文签发后,由专人进行排版,并制作成纸质文档或电子文档,准备印刷和分发。
2.分发:根据公文的内容和级别,对相关人员进行分发,确保公文及时传达到相关人员手中。
五、收文回复1.收文登记:接收到公文的单位应及时进行登记,记录公文编号、标题、发文单位、接收单位等相关信息。
2.处理:对收到的公文进行处理,根据公文内容和要求做出相应的回复或处理。
3.批复:对需要向发文单位回复的公文,按要求及时进行批复,并将批复结果上报或告知相关部门或领导。
六、档案管理1.归档:已经处理完毕或发文回复的公文应按照规定分类、整理和归档,以便于后续查阅和使用。
2.保管和销毁:按照规定的时间和要求,对公文进行保管和销毁,确保档案的完整性和安全性。
以上是公文处理的基本流程,每个单位在实际操作中可以根据具体情况进行适当调整和补充,以提高工作效率和准确性。
公文处理流程规范

公文处理流程规范一、概述公文是一种特定形式的书面文件,用于在组织机构或政府部门之间传递信息、表达意见或决策。
为了保证公文的准确性、规范性和高效性,需要建立一套科学有效的公文处理流程。
本文将介绍公文处理流程规范的相关内容。
二、公文处理流程1. 公文起草公文起草是指根据公文的具体需求,撰写与之相应的文字内容。
在起草过程中,需要注意以下几点:(1)确保公文的准确性:对公文所传递的信息要进行仔细的核对和确认,避免出现错误或不准确的内容。
(2)保持公文的简洁性:使用简练明了的语言表达,避免冗长和复杂的句子结构。
(3)遵守公文格式和规范:根据不同类型的公文,参照相应的格式和规范进行起草,包括文种、密级、标题、正文等要素的规定。
2. 公文审核公文审核是在公文起草完成后的一项重要工作,旨在确保公文内容的准确性和符合组织机构的规范要求。
在审核过程中,需要注意以下几点:(1)核对公文内容:对公文中的事实陈述、数据、要求等进行仔细核对,确保无误。
(2)审查语言表达:审查公文的语法、逻辑关系等,确保表达流畅、通顺。
(3)检查格式规范:核对公文的格式要求,包括字体、字号、行距、对齐方式等。
3. 公文批准公文批准是指由上级领导或部门负责人对公文内容进行确认和签署。
在公文批准过程中,需要注意以下几点:(1)核对公文内容:与审核过程类似,批准者需对公文内容进行核对,确保信息准确无误。
(2)确认公文要素:确认公文的文种、编号、标题等必要要素的准确性。
(3)签署并留存副本:将批准者的签名、日期等信息填写在公文上,并按规定留存相应的副本。
4. 公文发文公文发文是指将经过批准的公文发送给相应的收文单位或个人。
在公文发文过程中,需要注意以下几点:(1)选择适当的发送方式:根据具体情况选择邮寄、传真、电子邮件等方式进行发送,确保公文能够及时送达。
(2)确保传递准确性:对公文的传递路径和接收方进行确认,并记录相关信息,避免传递失误。
(3)及时跟踪公文状态:对已发送的公文进行跟踪,确保收文方能够及时收到并妥善处理。
行政公文管理制度及流程范文

行政公文管理制度及流程范文行政公文是指政府机关及其工作人员,在履行公务时所发出的文件。
行政公文是一种具有法律效力的文件,它包括公告、通知、批复、指示、命令、决议等。
行政公文的管理制度及流程是保证政府机关正常运转、规范行为的重要环节。
一、行政公文管理制度行政公文管理制度是为了规范行政公文的创制、审批及发送过程,确保行政公文的合规性、及时性和高效性。
下面将全面介绍行政公文管理制度的要点。
(一)行政公文的创制1. 创制主体:行政公文的创制主体是政府机关及其工作人员,包括行政机关各部门、委员会、办公厅等。
2. 创制原则:行政公文的创制应遵循法定职权、事先登记、附件齐全、内容明确等原则。
3. 创制程序:创制行政公文需要经过起草、审定、印制、签发等程序,确保公文内容准确无误。
(二)行政公文的审批1. 审批权限:行政公文的审批权限应由上级机关明确规定,各级机关按照权限进行审批。
2. 审批程序:审批程序包括逐级报批、会议审议、签批等环节,确保行政公文经过严格审查才能发出。
3. 审批时限:行政公文的审批时限应根据公文的重要性和紧急程度确定,并在规定时间内完成审批。
(三)行政公文的印制与签发1. 印制要求:行政公文的印制要求包括文件格式、纸质要求、印章使用等,确保公文的规范统一。
2. 签发要求:行政公文的签发应由责任人按照职权进行,签发前应进行仔细检查,确保公文内容的准确无误。
3. 发文号的分配:行政公文应按照一定规则进行发文号的分配,方便记录和查询。
(四)行政公文的登记和归档1. 登记要求:每一份行政公文都需要进行登记,包括发文登记和收文登记。
2. 登记内容:登记内容包括发文机关、文号、标题、日期、发文人等信息,方便管理和查询。
3. 归档要求:行政公文的归档应按照一定的分类和号码规则进行,方便管理和保管。
二、行政公文管理流程范例下面以某政府机关的行政公文管理流程为例,进行详细介绍。
(一)行政公文的创制流程1. 起草环节:由相关部门负责人或工作人员进行行政公文起草,包括撰写公文正文和准备附件等。
综合管理部公文制作处理工作流程

综合管理部公文制作处理工作流程综合管理部公文制作处理工作流程为了提高公文制作处理的效率和质量,确保公文处理的准确性、时效性、保密性,使酒店公司公文处理工作规范化、制度化,特制定综合管理部公文制作处理流程。
分为发文和收文两个方面。
一、发文处理工作流程是公文形成的重要阶段,是指以酒店公司名义制发公文的过程,具体环节包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。
(一)拟稿拟稿人草拟公文应做到:要符合国家的法律、法规和方针、政策及有关部门规定,符合酒店公司的实际情况。
情况确实,观点明确,条理清楚,文字精炼,书写工整,标点准确,篇幅力求简短。
人名、地名、数字、引文准确。
日期应写具体的年月日。
引用公文应先引标题,后引发文字号,并加括号。
使用简称时,一般先用全称,并注明简称。
结构层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1”,第四层为“(1)”。
(二)审核建立层层负责、逐级审核把关制。
一般先由部门起草初稿后,经综合秘书核稿;交由本部门分管领导审核后,再提交总经理审签。
核稿的重点是:1、是否需要行文;2、有关部门之间是否已协商、会签;3、提出的要求、办法和措施是否明确具体、切实可行;4、公文内容、文字表述、文种使用、公文格式等是否符合酒店的有关规定。
对不符合要求的文件应及时退经办人修改或重办。
酒店公司发文由综合管理部核稿后呈送有关领导签发。
(三)复核文稿在领导签署意见后,由负责起草的部门按照领导的修改意见认真修改、校对。
如果对领导的修改有异议,可向领导汇报同意后进行修改,不能擅自改动。
公文在印制前,综合管理部应当进行复核。
复核内容包括:审批、签字手续是否完备;附件材料是否齐全;格式是否统一、规范等。
(四)签发正式文件形成后填写“文件签发单”,先送主管副总经理审核,再送总经理签发。
总经理不在时,可用电话等形式请示,总经理授权分管领导签发。
(五)缮印经领导签发的文稿,由文员登记、编号,安排打印。
公文管理流程

公司文件管理制度
一、目的
为规范公司公文处理工作,提高公文处理的效率和质量,根据本公司实际情况,特制订制度。
二、适用范围
公司各类办公文件的处理
三、基本原则
1、公文处理应按照行文要求和公文处理规范进行,做到准确、及时、有序、安全、保密。
2、公司公文由行政部负责的拟制、传送、整理、归档、销毁,总经办签批,未经签批的公文不得公布泄露
3、各部门指定专人负责部门公文传送、整理、归档工作,
四、公文类别
1、常用公文类别:决定、决议、章程、计划、报告、函、规定、流程、通知
1.1决定、决议:对重要事项重大行为做出安排,用“决定”;经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项,用“决议”
1、2
五、操作规范及流程
1、我公司常用公文有公司章程、公司制度、流程、决议、通知、计划、请示、会议纪要、函等。
2、行文格式主要包括公司名称、发文字号、标题、正文、成文日期、附件、签发人、主送、抄送、主题词等
3、公文用纸如无特殊要求均采用国际A4型纸。
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公文管理流程 1 目的
对收文、 发文过程及行文规则进行规范化管理, 以保证公文在 处理过程中准确、及时、安全。 2 范围 适用于公司及下属各单位处理上级公司、 外单位来文及 OA 系 统流
转的公文处理流程。 3 定义 公文是各类机关、单位,在行政、业务等管理过程中形成的具 有法定
效力和规范体式的文书, 是实施管理和进行公务活动的重要 工具。 4 职责
4.1 公司行政中心 负责制定公文管理流程,检查公文管理流程落实效果。
4.2行政部
a) 分管领导负责行文的审批;
b) 行政部经理 /主管负责公司收文的分发处理;
c) 行政部文员 /专员负责行文编号,收、发文处理;
d) 拟稿人负责公文相关内容的协调管理。
5 内容
5.1 公文划分与种类
5.1.1 公文划分 公文分为正式文件和专用文件。正式文件是指内容比较重要、
格式完整的公文。 专用文件是指在一定范围内使用、 具有特定文件 版头和处理程序的文件。 5.1.2 正式文件种类
a) 公司文件。凡公司范围内的重大事项,以公司文件行文。该 类文件是
指内容比较重要、格式完整,版头有发文机关名称 及文件字样,套红印制的公文; b) 公司部门文件。凡部门职责范围内的常规性事项,以及可以 部门名义
办理的某些公司职责范围的事项, 以部门文件行文。 5.1.3 文件种类 文件种类包括决定、通知、通报、报告、请示、批复、函。
a) 决定:适用于对重要事项或者重大行动做出安排;
b) 通知: 适用于发布企业内部规章; 任免、 奖惩有关人员转发 上级
机关和不相隶属单位的公文; 批转下级单位的公文; 传 达要求下级办理和有关单位需要周知或共同执行的事项; c) 通报: 适用于表彰先进, 批评错误, 要求下属企业办理和有 关单
位需要周知或者共同执行的事项; d) 报告: 适用于向上级机关汇报工作、 反映情况; 提出意见或 者建
议;答复上级机关的询问; e) 请示:适用于向上级机关请求指示、批准;
f) 批复:适用于答复下级企业请示事项;
g) 函:适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、 询问和答复问 题;向
有关同级主管单位或部门请求批准等。 5.1.4 专用文件 专用文件按分类分别由相关部门进行编号和管理。
5.1.4.1 会议纪要 适用于记载和传达会议议定事项和主要精神, 要求有关单
位共 同遵守、执行。 5.1.4.2 传真电报 适用于公司及其业务管理部门就某一具体事项或者某项业务 的实施下达任务、进行部署。 5.1.4.3 调度单和调度令 调度单主要适用于公司网络和业务管理部门进行日常
的电路、 设备和业务的调度;调度令适用于公司在紧急、重要的情况下,对 限期完成的事项进行指令性调度。 调度令下达后, 各单位必须无条 件执行。 5.1.4.4 签报 适用于公司内部下级向上级汇报工作、反映情况和请求指示、
批准。 5.2 公文格式
5.2.1 公文格式组成
一般由版头、 秘密等级、 紧急程度、 发文字号、 签发人、 标题、 主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机 关、印发机关与时间等部分组成。 5.2.2 版头
正式文件的版头一般由发文单位名称加“文件”二字构成;发文 单位应标明全称或者规范化简称; 联合行文,主办单位应当排列在 、八 前。
5.2.3 秘密等级 秘密公文应当在文件首页的右上角分别标明“绝密”、 “机
密”“、秘 密”(在0A办公系统上分别对应为: 商密I”、商密II”、商密 III”),“绝密”、“机密”公文应当标明份数序号。转发的带有秘级的
文件也应注明秘密等级。 5.2.4 紧急公文
紧急公文应分别标明“特急”、“急件”,紧急电报应分别标明“特 急”、“急件”,标注在文件首页的左上角。 5.2.5 发文字号
发文字号,包括单位(部室)代字、年份和发文顺序号。 发文字号一般标印在发文机关名称以下、横线之上的居中位 置。(其中函件的发文字号标印在横线的右下方、标题之上。 ) 上报的公文,应当在横线的右下方、 标题之上注明签发人和已 阅的单位领导姓名。联合上报的公文,应当同时注明相关单位签发 人和已阅的单位领导姓名。 5.2.6 标题
标题文字力求准确、简要。除法规、规章名称和被批转、印发、 转发文件的标题加书名号外, 公文标题中间一般不用标点符号。 标 题字数一般以不超过 40 个字为宜。 批转、转发公文,标题应避免使用重复用语和相同的公文种类。
标题标印在横线以下,主送机关之上,居中排列;人名、地名、词 组不能分割成两行。 5.2.7 主送机关
公文应标明主送机关全称或规范化简称, 标印在正文之上, 靠 左侧顶格排列。两个以上的主送机关,一般按系统先外后内、先大 后小的顺序排列。 5.2.8 正文标印 正文是公文的主题部分,用来表达公文的内容。 正文应标印在主送机关之下的位置, 每一段落的首行开始一律 空两个汉字,回行时顶格排列。 5.2.9 公文附件
公文如有附件, 应在正文之后、 成文时间之前注明附件顺序和 名称。 转发文件时,被转发文件即是正件,不能称附件,正文之后无 需标注附件。 如附件与正件分别打印、装订,应在附件左上角标注 次X文件 附件 ”字样。 5.2.10 用印规范
公文除会议纪要、 签报外、 均应当加盖印章, 印章上不压正文、 下压成文日期。联合上报的文件,由主办单位加盖印章;联合下发 的公文,联合发文单位都应当加盖印章。 5.2.11 成文时间
成文时间,以领导人签发的日期为准;联合行文和会签文,以 最后签发单位领导的签发日期为准。电报,以发出日期为准。 成文时间在正文以下的偏右位置, 应使用汉字完整标印年、 月、 日。
5.2.12 主题词
公文应当根据内容标注主题词; 上报的文件, 应当按照上级机 关的要求标注主题词。主题词最多不超过 5 个。 5.2.13 公文抄送
公文如有抄送机关, 应标注机关的全称或规范化简称。 单位名 称的排列按系统先外后内、 先大后小的原则, 最后标注公司内部室 单位名称,并 在单位名称前注明:“公司内部”。 5.2.14 公文的印发机关和时间 公文的印发机关和时间位于公文末页的页码上
端。 5.2.15 公文标印字体字号的选用:
a) 发文机关名称一般使用加粗小初号仿宋体;
b) 公文大标题使用二号小标宋加粗,小标题使用三号小标宋加 粗;
c) 秘密等级、缓急时限和其它重点字句使用加粗小三号黑体; 主题词使
用加粗小三号宋体; d) 发文字号和签发人用四号仿宋体;公文正文,主送、抄送机 关、附件
名称、成文时间、附注、印发机关和时间等,使用 小三号仿宋体。 5.2.16 公文文字
从左至右横写、横排。 5.2.17 公文用纸
采用国际标准 A4 型纸(长 297 毫米、宽 210 毫米),左侧装 订(上下白边各 37 毫米,左右白边各 28 毫米)。 5.3 行文规则
5.3.1 “请示 ”类
“请示 ”应一文一事。一般只写一个主送单位,如需同时送其他 单位,应当用抄送形式,但不得同时抄送下级单位。除领导直接交 办的事项外, “请示 ”不要直接送领导个人。 5.3.2 联合行文 公司与外部同级单位或部门可以联合行文。 公司部门之间不得 联合行文, 涉及两个以上部门的事项采用会签方式。 公司部门不得 与公司外部的单位和部门联合行文。 5.3.3 主送和行文要求
a) 普发性公文的主送单位应根据各市分公司组织架构的设置 情况自行确
定; b) 向下级单位的重要行文,可抄报上级相关部门;
c) 凡公司部门之间未对有关问题协商一致时,一律不得各自 行文;
d) 公司内部各单位不相互行文;
e) 公司各部门不得以公司名义行文;在特殊情况下,必须以 公司名义行
文时, 可采用代拟稿的方式, 由公司相关部门办 理。代拟稿的单位负责人只能核签而不能正式签发公文, 应 由公司领导或者有关部门负责人根据公司领导授权签发。 5.4公文办理
5.4.1收文流程
一般包括传递、签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、 查办、立卷、归档、销毁等程序。 收文流程图
5.4.2登记
来文由文书负责登记,将收文时间、编号、来文单位、公文字 号、密级、紧急程度、标题等填写在“收文登记簿”上,纸质文件在 来文首页加贴“收文处理单”。秘密文件的签收、登记和管理,要按 国家及企业有关保密规定,指定专人负责。 5.4.3拟办
各部门负责人根据来文内容提出呈公司领导批示。 5.4.4分办
文书根据分管领导批示意见,及时将文件送承办部门签收。 5.4.5 承办
综合部文员
综合部经理
催办
市分公司领导
主办部门
档案管理部门