参观苏州固鍀幸福企业感受
参观企业的观后感作文
参观企业的观后感作文前几天去参观了一家企业，那可真是一次超有趣的经历，感觉就像打开了一扇通往新世界的大门。
刚到企业门口，就被那高大上的建筑给震住了。
那楼啊，又高又气派，玻璃擦得那叫一个亮，都能当镜子使了。
我当时就想，在这楼里上班的人肯定都特牛。
一进门，就有热情的工作人员来迎接我们。
他们就像一群超级向导，带着我们在企业里穿梭。
先去的是他们的展厅，哇塞，那里面摆满了各种各样的产品，从小巧玲珑的零件到超级酷炫的大型设备，简直是应有尽有。
我就像个进了糖果店的小孩，眼睛都看不过来了。
那些产品旁边还配着详细的介绍，不过有些专业术语我看了半天也没太懂，只觉得很高大上就是了。
然后我们去了生产车间。
一进去，首先听到的就是各种机器轰隆隆的声音，感觉像是走进了一个机器人大军的营地。
车间里的工人们都特别忙碌，他们就像一群技艺高超的魔法师，熟练地操作着各种机器。
我看到那些原材料在机器上经过一道道工序，就像变魔术一样，慢慢变成了精美的产品。
我凑到一个工人叔叔旁边，看他在那摆弄一个小零件，那手法，又快又准，我忍不住问他：“叔叔，您这得练多久才能这么厉害啊？”叔叔笑着说：“小伙子，这都干了好些年喽，熟能生巧嘛。
”我在心里默默佩服，这就是所谓的工匠精神吧。
再往前走，就看到了企业的研发部门。
这里跟车间可就大不一样了，安静得很，大家都在埋头做自己的事情。
有一群人围在一个大桌子前，对着一些图纸和模型在激烈地讨论着。
我悄悄走近一听，全是些我听不懂的高科技词汇，什么量子、纳米之类的。
不过我能感觉到他们对工作的那种热情和专注，就好像他们正在创造一个能够改变世界的东西一样。
在参观的过程中，我还发现这个企业特别注重环保。
车间里有很多环保设备，用来处理废水废气。
他们的墙上还贴满了关于环保理念的标语，像“绿色生产，从我做起”之类的。
这让我觉得这个企业不仅是在赚钱，还很有社会责任感呢。
参观完之后，我坐在回家的车上，满脑子都是在企业里看到的那些场景。
我想啊，一个企业要想成功，真的需要很多因素。
2024年参观企业心得体会样本(5篇)
2024年参观企业心得体会样本企业参观学习报告摘要：本报告旨在详细阐述本人参观某企业后的学习成果与心得，重点围绕企业文化、管理模式、创新能力及员工培训等方面进行深入剖析与总结。
关键词：企业参观、学习报告、企业文化、管理模式、创新能力、员工培训一、引言近日，本人有幸实地参访某企业，通过对其企业文化、管理模式、创新能力等方面的深入观察与交流，获得了丰富的实践经验和深刻的理论认识。
本报告将详细记录并总结此次参观学习的成果。
二、企业文化该企业高度重视企业文化的建设，通过举办各类文化活动、培训课程等方式，使员工深刻理解和接受企业文化的核心价值观。
在参观过程中，本人观察到企业员工精神饱满、积极向上，充分展现了企业文化的积极影响。
企业文化的建设对于企业的长远发展具有举足轻重的意义，能够激发员工的工作热情，增强团队的凝聚力和归属感。
三、管理模式该企业的管理模式备受瞩目，其扁平化管理结构赋予员工更多的决策权和自主性。
管理层注重建立良好的沟通渠道，营造透明、开放的交流氛围。
这种管理模式极大地激发了员工的积极性和创造力，提高了工作效率和创新能力。
本人认为，该企业的管理模式具有显著的借鉴意义，值得其他企业深入研究和借鉴。
四、创新能力在技术创新方面，该企业表现出色。
该企业注重技术研发和创新，组建了专业的研发团队，并与高等院校、科研机构建立了紧密的合作关系。
在参观过程中，本人亲眼目睹了先进的设备和技术应用，这些技术不仅提升了产品质量和性能，还降低了生产成本。
创新能力是企业持续发展的核心竞争力，该企业在此方面的投入和成果值得肯定。
五、员工培训该企业高度重视员工培训和技能提升。
通过内外部培训、专业讲座、实践经验分享等多种方式，不断提升员工的专业能力和综合素质。
员工培训是企业持续发展的基石，该企业在此方面的投入和成果对于提升员工素质、推动企业进步具有重要意义。
六、总结如下通过此次参观学习，本人深刻认识到企业文化、管理模式、创新能力和员工培训对企业发展的重要性。
参观企业心得体会(优秀14篇)
参观企业心得体会(优秀14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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参观企业心得体会（通用20篇）
参观企业心得体会参观企业心得体会（通用20篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。
你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编为大家收集的参观企业心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
参观企业心得体会篇120xx年x月，在集团领导的带领下，集团工会积极组织班组长赴外单位和xx集团一水厂、xx集团xx项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。
在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。
我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。
并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。
他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。
实地的考察参观学习极具特色。
一、参观学习活动内容丰富外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。
通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二、参观学习活动形式新颖这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三、参观学习活动气氛热烈通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
四、参观学习活动收获显著这次，我们集中一天的时间，领略了xx集团近几年来的巨大变化，感受了先进班组发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。
有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
参观企业的个人心得体会
参观企业的个人心得体会参观企业的个人心得体会9篇我们得到了一些心得体会以后，往往会写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么你知道心得体会如何写吗？下面是店铺为大家整理的参观企业的个人心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
参观企业的个人心得体会1在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进行参观学习，这种能够近距离接触最新或是市场上最常用技术的机会，是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。
所以我们都十分的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在那里揭开对我们来说还显得有些神秘和朦胧的行业面纱，看到想在市场上先进的公司是什么样貌。
在教师的组织下，我们乘上了大巴车前往公司所在地，在一段不短的路程后，我们最终看到了公司大楼。
当然，到了目的地以后，我们也没有立刻下车，公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的浏览了一下公司的各个区域。
看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个十分新奇并且让人看着有种莫名满足感的事情。
待到了公司正式的来客大厅后，我们就在接引员的引导下参观了公司的宣传视频。
在接引员的介绍下，我们对于公司的理解就不是那么仅仅凭借着想象和网上的了解瞎猜了，而是有了一个大致的轮廓。
接下来我们走在长长的走廊上，里面有着各种各样的东西，包括一些展示的产品，公司理念，发展历程，甚至是员工之间的合影。
这些充分的展示了公司是一个团结友爱，十分有本事的公司，让我不禁幻想起如果能够在毕业之后到那里工作，想来也是十分的享受吧?参观完这些规划的路线了解了公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观公司的工艺流程，系统的了解公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。
说实话，这些真正在工作当中积累下来的经验对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是十分珍贵的，所以我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。
去企业参观的心得体会
去企业参观的心得体会去企业参观的心得体会（通用7篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，马上将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编帮大家整理的去企业参观的心得体会（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
去企业参观的心得体会1荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这就应是他们的格言吧。
我们一并参观了企业文化博物馆，飘过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。
荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许这天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。
我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。
还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。
参观企业学习心得体（5篇）
参观企业学习心得体在参观企业的过程中，我对于企业管理及运营的方方面面有了更深入的了解，并从中汲取了许多宝贵的经验和感悟。
下面我将就此次参观所学到的几个方面进行总结和分享。
第一，企业文化的重要性。
在参观的企业中，我深切感受到了企业文化的重要性。
企业文化是一个企业的灵魂，它指导和约束着企业的行为和发展方向。
在参观的企业中，我看到了他们积极向上的企业文化，员工之间的合作和团队精神。
这样的企业文化能够凝聚员工的力量，提高整个企业的团队凝聚力和执行力。
一个企业如果没有良好的企业文化，将难以形成良好的工作氛围，导致员工士气低落，无法持续发展。
第二，创新意识的培养。
创新是企业发展的源泉，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过参观企业，我深刻认识到创新意识的培养对于企业的重要性。
参观的企业在产品研发和运营过程中注重创新，不断推陈出新，不断改进产品和服务，以满足市场的需求。
同时，企业也积极营造创新的氛围和环境，鼓励员工提出和实施创新的想法。
他们设立了创新奖励制度，鼓励员工主动创新，不断向前进。
通过这次参观，我深刻认识到创新意识的培养是企业发展的关键所在，我也意识到自己在工作和学习中应该要有创新的思维方式，并且勇于尝试。
第三，人力资源管理的重要性。
人力资源是企业最宝贵的资源，对人力资源的有效管理将有助于提高企业的核心竞争力。
通过参观企业，我了解到他们在人力资源管理方面的做法。
首先，企业注重员工的培训和发展。
他们定期组织各种培训活动，提供提升员工的机会和空间。
其次，企业注重员工的激励和奖励机制。
他们设立了科学的绩效评估体系，根据员工的表现给予相应的奖励和晋升。
再次，企业重视员工的职业生涯规划，并与员工积极沟通交流，及时给予反馈和指导。
通过这次参观，我明白了人力资源管理的重要性，以及对员工的培养、激励和发展的重要性。
在今后的工作中，我将更加注重对员工的关心和计划，积极构建良好的人力资源管理体系。
第四，可持续发展的理念。
参观企业有感感想感言
参观企业有感感想感言
参观企业是一次非常有意义和有启发性的经历。
通过参观企业，我不仅可以亲眼目睹
一个企业的运作模式和管理方式，还可以深入了解一家企业的企业文化和价值观。
在参观企业的过程中，我深深感受到了企业对员工的重视和关爱。
无论是在员工的工
作环境还是福利待遇方面，企业都给予了员工很多关注和支持。
这种关心和尊重员工
的态度无疑会激发员工的工作热情和创造力，提高企业的竞争力。
此外，参观企业还让我对企业的创新和发展能力有了更加深入的了解。
在参观过程中，我看到了一些创新的生产工艺和技术应用。
这些创新不仅改进了企业的生产效率，还
提升了产品的品质和竞争力。
这给我留下了深刻的印象，也让我对企业的未来充满了
信心。
最后，参观企业还给我带来了一种对事业的追求和激励。
在企业的办公环境中，我看
到了许多优秀的员工和领导者，他们积极进取，勤奋工作。
这让我意识到，只有不断
学习和努力，才能在职业生涯中取得成功。
总的来说，参观企业让我受益匪浅。
这次参观不仅让我对企业的运作和管理有了更深
入的了解，还激发了我对事业的热情和追求。
我相信，通过不断学习和努力，我也能
够在未来的职业生涯中取得成功。
单位参观企业心得体会（通用5篇）
单位参观企业心得体会单位参观企业心得体会（通用5篇）心中有不少心得体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，从而不断地丰富我们的思想。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编收集整理的单位参观企业心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
单位参观企业心得体会1为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。
听说周三下午参观深圳华为公司，是学员韩同学安排的，目前韩同学在华为任副总，所以周二我就赶到深圳，期盼着这次参观。
周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻地出发，驱车去华为。
早就听说华为工作压力大，跳楼的员工个性多，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午3点大巴车到达华为研发大楼，真的十分壮观和气派。
我们赶紧上厕所解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开喜来登酒店。
卫生间整洁漂亮，装修不亚于喜来登，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。
到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。
PPT中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。
接下来韩总介绍华为的总体运营状况。
我听得十分入迷，没有记笔记。
越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售！这是多么了不起的成就呀！这说明华为真正是跨国的中国企业。
韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。
不仅仅如此，华为的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。
这是华为成功的另一个关键要素。
讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。
参观企业心得体会（通用15篇）
参观企业心得体会参观企业心得体会(通用15篇)在平日里，心中难免会有一些新的想法，就十分有必须要写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的参观企业心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
参观企业心得体会1伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。
作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了校门口集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在学校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。
同时，校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。
想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了××××有限公司。
进入××××有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些××的结构以及部分零件的作用。
虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。
午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。
之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“范文写作黑手”。
然而一进入工厂。
令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。
之后我们看到了一些××的零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。
这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。
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践行传统文化，建设幸福企业
--参观苏州固锝电子感受
2014年10月11日，集团组织各分子公司部门一阶负责人赴苏州固锝电子参观学习幸福企业建设。
当步行来到厂区门口就受到了固锝公司领导的热情欢迎。
首先参观了公司的幸福农场建设，都是员工利用工作之余种植的蔬菜，并保留了一片未开发的地，自然生长了野生杂草，鱼儿在水里游来游去，感受到了自然与人的和谐。
进入大厅需要套上鞋套，“企业的利润来自员工家的幸福和客户的感动”“行有不得，反求诸已”这是苏州固锝大厅里的两句话，也应该是董事长吴总的肺腑之言。
无论车间或是员工食堂，公共卫生间以及走廊、楼梯等所到之处都一尘不染，令我们赞叹不已，就像是按星级酒店的标准来建设的。
大家在公司讲解员的陪同下，一路参观一路听介绍，进入苏州固锝，随处可见各种爱心条幅，“敦伦尽分”、“弟子规”、“百善孝为先”、“不学礼，无以立”等等。
在这种浓厚的文化氛围中，抬头低首处，皆是触及灵魂的格言警讯，人们自然时时受到熏陶教化，其独特和浓郁的文化氛围深深地感染了每一个参观者。
在公司的企业文化活动室，大家听取了固得公司关于企业文化建设的相关介绍。
其实他们真正开始全面打造大爱企业文化建设也只有三年多时间，但由于领导重视，老板亲自挂帅，因此成效果显著。
而其最重要的核心内容就是“人文关怀”，让员工有归属感。
他们成立了志工队伍，目前已有近八百名志工经常参加企业内外的各种公益、环保和慈善活动。
他们把慈济倡导的“竹筒岁月”也引入企业中，通过五毛或一元的捐献来引导和激发员工的爱心。
固锝对员工的关怀也体现在每一个细微之处：
把信任交给每一位基层员工，曾经的打卡机光荣退休，不用打卡，员工倍感幸福；
创办爱心园，提供学习场地，让职工子女放学后在公司得到专人照顾，解决了双职工的后顾之忧；
设立“孝亲电话吧”，每周免费开放，话费由公司承担，只为方便员工问候远方的父母家人；
离职的员工依然是兄弟姐妹，有一位一线员工离职5年了，固锝员工得知她罹患重病，便自发捐款探望，员工和她的妈妈感动得热泪盈眶；
公司绿化自给自足，经理、员工自发种植、认养花木，确保每一棵花草树木都有自己的“爸爸妈妈”……
身教胜于言教，吴总以身作则，亲历亲为，亲率全体高管，用最恭敬的鞠躬，在清晨迎接上班的员工和车辆；亲自擦洗卫生间。
固锝电子的企业文化的内容和具体措施还有很多，固锝电子公司的“家”的企业文化之所以能成功，归根到底还是董事长吴总决心大，亲自抓，并以身作则，把慈济的大爱理念结合企业实际全面灵活地引入到了企业管理中来，并不断总结提高。
一分忠诚胜过十分管理。
当员工的身份变为“家人”以后，他们焕发出的热情和主人翁精神超出了管理者的想象。
这次参观学习大家受益匪浅，启发很大，纷纷表示回到公司后，着手改进和实施，有序推进。
幸福企业，我们共同努力建设……。