超市春节期间休假管理规定范本
超市休假管理制度
超市休假管理制度第一章总则第一条为规范超市员工的休假制度，保障员工的休假权益，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本休假管理制度。
第二条本制度适用于超市所有员工的休假管理，包括年假、事假、病假等各类休假。
第二章年假管理第三条超市员工连续工作满一年（12个月）后，即可享受带薪年假。
年假按照员工实际工作年限递增，具体年假天数如下：1. 连续工作1年不满10年的，年假为5天；2. 连续工作满10年不满20年的，年假为10天；3. 连续工作满20年以上的，年假为15天。
第四条年假的计算方法：年假按照员工最近一年的实际工作天数计算，如遇离职、解聘等情况，年假的计算将按实际工作天数比例进行结算。
第五条员工享受带薪年假的时间须提前与所在部门的主管进行请假申请，经批准后可进行休假。
如有特殊情况需要调休，须提前3天向领导提出申请。
第六条年假休假须提前填写《年假申请表》，经部门主管签字批准后方可休假。
第七条年假休假期间，员工的基本工资将按照实际休假天数进行发放。
第八条对于未休年假的员工，超市将在每年年底进行清查，未休年假的部分将予以货币补偿，补偿的标准按照员工当时的基本工资计算。
第九条员工在休年假期间，不得从事与超市业务无关的工作，否则视为放弃年假资格，需要按照正常工资标准上班工作。
第十条员工休年假期间如遇病假、事假等特殊情况，可在事后提供相关证明，申请合理调整年假休假时间。
第三章病假管理第十一条员工享有带薪病假的权利。
员工连续工作1年后，即可享受带薪病假，病假的计算方法为：1. 连续工作1年不满5年的，病假为5天；2. 连续工作满5年不满10年的，病假为10天；3. 连续工作满10年以上的，病假为15天。
第十二条员工申请病假时，需提供相关的病假证明材料（如医生诊断证明、疾病治疗证明等），由所在部门的主管进行审批后方可休病假。
第十三条员工休病假期间的工资发放标准如下：1. 在连续工作1年不满5年的员工病假期间，工资按照基本工资的80%发放；2. 在连续工作满5年不满10年的员工病假期间，工资按照基本工资的90%发放；3. 在连续工作满10年以上的员工病假期间，工资按照基本工资的100%发放。
超市春节调休方案
超市春节调休方案
经过讨论和商议，我司决定在春节期间调整超市的营业安排，以满足广大顾客的购物需求和员工的休假需求。
具体方案如下：
1. 营业时间调整：
- 春节前三天（除夕、初一、初二）照常营业，营业时间为
早上8点至晚上10点。
- 春节期间第四天到第七天（初三至初六），超市暂停营业，员工放假。
- 春节后三天（初七至初九），照常营业，时间为早上8点
至晚上10点。
2. 人员安排：
- 春节前三天，全员上班，保证超市正常运营。
- 春节期间第四天到第七天，员工放假，由公司提前安排替
补人员，保证店内的安全和卫生。
- 春节后三天，全员上班，保证超市正常运营。
3. 员工福利：
- 春节前三天，提供额外的加班费用，并为员工准备节日福利，如水果、糖果等。
- 春节期间第四天到第七天，员工可以享受放假福利，公司
会发放春节福利包，让员工可以度过一个温馨的春节。
- 春节后三天，正常发放工资，并为员工准备小礼物，表达
对员工辛勤工作的感谢之情。
以上是我们超市春节调休的具体方案，希望广大顾客和员工能够理解和支持。
祝大家春节快乐！。
超市休息管理制度
超市休息管理制度第一章总则第一条为规范超市员工休息管理，提高员工工作效率和工作质量，保障员工合法权益，根据《劳动法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于超市所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条超市休息管理应当坚持以公平、公正、公开为原则，秉承人性化管理理念，充分关心员工身心健康，促进员工工作积极性和员工忠诚度。
第四条超市应当建立健全员工休息管理制度，规范员工休息时间、休息场所和休息方式，确保员工休息权益得到保障。
第二章休息时间第五条超市每天安排员工8小时工作时间，员工工作满6小时，享有1小时休息时间。
第六条如果员工需要延长工作时间，经过员工同意，超市应当确保员工有足够的休息时间，避免因连续工作时间过长导致员工身心疲劳。
第七条超市应当合理安排员工的休息时间，避免出现员工集中休息或工作间断不连续的情况。
第八条员工休息时间不得用于非工作时间，否则超市有权采取相应的纪律处分。
第三章休息场所第九条超市应当为员工提供符合卫生标准和安全要求的休息场所，保证员工在休息时间有安静、舒适的环境。
第十条超市休息场所应当配置必要的休息设施，包括休息椅、饮用水、休息区等必需设施。
第十一条超市应当设立明显的休息场所标识，保证员工能够方便快捷地找到休息场所。
第四章休息方式第十二条超市鼓励员工在休息时间进行适当的运动或放松，以保持身心健康。
第十三条超市严禁员工在休息时间从事与工作无关的活动，如赌博、打牌、看黄色书刊等行为。
第十四条超市可按照员工需求，提供一定数量的休息食品，如饮料、零食等。
第五章休息管理责任第十五条超市应当由相关部门负责员工休息管理工作，制定具体的休息管理方案，并监督执行情况。
第十六条超市应当定期对员工休息管理进行评估，及时总结经验，进一步完善休息管理措施。
第十七条超市领导应当关注员工的休息情况，认真听取员工的意见和建议，为员工提供更好的休息环境。
第十八条超市员工应当遵守休息管理制度，认真履行休息管理责任，积极配合超市工作。
超市春节排班方案
超市春节排班方案
超市春节排班方案：
根据公司的需求和员工的实际情况，制定了以下的春节排班方案：
1. 为了应对春节期间的客流高峰和保障超市正常运营，将所有员工分为三个小组，分别是A组、B组和C组。
2. 春节期间，每天将安排两个班次，分为早班和晚班。
早班将从早上8点开始，到下午4点结束；晚班将从下午4点开始，到晚上12点结束。
3. 进行轮班安排，每个员工每周工作6天，休息1天。
轮班周期为两周，即每两周一循环。
4. 每个小组的班次将按照轮班顺序进行调整，以保证员工的公平性和公正性。
5. 春节期间，特别注意安排员工休假的需求。
员工可提前向主管提出休假申请，但必须提前三周申请。
在员工休假期间，将由其他员工进行替补，以确保超市的正常运营。
6. 每个小组将指定一名组长，负责协调小组成员的工作安排，解决相关问题，并向主管汇报工作进展。
7. 根据春节期间不同的日期和客流情况，可以适当对班次进行
调整，确保人力资源的合理分配。
8. 在春节期间，超市将增加临时工的配备，以应对客流高峰和其他突发情况。
通过以上的排班方案，我们可以合理安排员工的工作时间，确保超市春节期间的正常运营，并且兼顾员工的休假需求。
同时，我们将密切关注客流情况，及时做出调整，以保证超市的高效运作。
超市员工休假管理制度
超市员工休假管理制度
一、总则
为规范超市员工休假管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，特
制定本制度。
二、申请休假
1.员工享有带薪年休假，具体休假天数根据员工入职时间和工龄确定。
2.员工需提前至少X天（具体天数根据公司规定而定）向上级主管提
交休假申请，说明休假起止时间和原因，并获得批准后方可休假。
3.员工如需连续休假X天以上（具体天数根据公司规定而定），需提
前至少X天（具体天数根据公司规定而定）向上级主管提交休假申请，并提供相应的证明文件（如医疗证明、亲属婚丧喜庆证明等），经公
司审核后方可休假。
4.员工休假期间如遇紧急情况需要提前结束休假，需及时向上级主管
报告并获得批准。
三、休假安排
1.员工休假期间，应确保工作岗位的正常运营。
员工应提前进行工作
交接，并确保交接人了解工作内容和处理方式。
2.员工休假期间如有其他紧急工作需要员工协助处理，公司有权通知
员工回岗协助处理相关事务。
3.员工休假期间，应保持电话畅通，及时接听公司通知。
四、休假记录与考核
1.公司将详细记录员工的休假情况，包括休假起止时间、休假天数等
信息，并纳入员工档案。
2.员工休假期间如有不当行为或不履行工作职责的情况，公司有权进
行处理并将记录纳入员工绩效考核中。
五、违规处理
1.未经批准擅自请假或休假的员工，按旷工处理。
2.休假期间不得参与任何与公司利益相悖的活动，如发现有违规行为，公司将按公司规定进行处理。
六、附则
本制度由人力资源部负责解释和修订。
如有其他未尽事宜，按公司相
关规定执行。
商店年假放假通知模板
年假放假通知尊敬的全体员工：您好！随着岁月的流转，我们即将迎来一年一度的春节佳节。
在此，公司向全体员工致以诚挚的节日祝福！为了让大家度过一个欢乐、祥和的春节，现将公司2023年春节年假安排通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年1月22日（农历腊月廿九）至2023年2月3日（农历正月初十三），共计13天。
2. 2月4日（农历正月初十四）正式上班。
二、假期调休安排1. 1月21日（星期六）和2月4日（星期日）为调休上班日，请各位员工正常上班。
2. 1月28日（星期六）和1月29日（星期日）为周末，无需调休。
三、假期工作安排1. 请各部门负责人提前做好假期值班安排，确保公司正常运营。
2. 各部门负责人需在放假前将本部门值班人员名单及联系方式报至人力资源部备案。
3. 值班人员需严格遵守值班纪律，确保公司电话、网络等通讯设施正常运行。
4. 请各部门负责人在假期结束后及时统计本部门假期期间的工作情况，并于2月7日前将相关报告提交至人力资源部。
四、安全注意事项1. 请各位员工在放假期间注意人身及财产安全，遵守法律法规，文明出行。
2. 外出旅游时，注意安全，尽量避免前往危险区域。
3. 节日期间，请勿饮酒过量，确保身体健康。
4. 请各位员工在回家途中注意交通安全，遵守交通规则。
五、假期福利1. 放假期间，公司将为全体员工发放节日慰问金，具体金额另行通知。
2. 假期结束后，公司将为全体员工举办春节团拜会，共度佳节。
请各位员工按照以上安排，提前做好假期安排，确保度过一个愉快、安全的春节。
同时，也请大家珍惜假期时光，放松身心，为新的一年储备充足的精力。
最后，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！特此通知。
【公司名称】【发布日期】注：本通知未尽事宜，请咨询人力资源部。
超市休假管理制度
超市休假管理制度一、项目：休假管理制度二、适用范围：全体员工三、目的：规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作四、制度内容（一）事假：公司批准后的员工事假扣减日平均工资、扣减服务工资、扣减奖金、扣减年终奖。
补充事项：事假每月累计不得超过15天，一年内累计不得超过30天。
（二）病假：因工伤休假者按照国家工伤管理办法执行；员工患病或非因工伤的病假期（需出具县级以上医院病假证明）在国家规定医疗期范围内者，病（伤）假工资按照下面规定执行（不能出具相关证明的一律按事假扣罚）。
1.司龄在5年内，按员工岗位薪资的60%支付；2.司龄在5-10年内，按员工岗位薪资的70%支付；3.司龄在10年以上，按员工岗位薪资的80%支付（三）审批流程1）需提前1天纸质版填写相应审批流程，特殊情况下不能提前走假期流程的提前知会领导，返岗后一个工作日内及时补相关流程：2）领导审批后需到人事部备案审批同意。
3）次月3日由部门负责人汇总本部门本月实际考勤、上报人事、核实，作为计算考勤和发放工资的相关依据。
（四）带薪假期1、公司正常休班①公司二线部门工作实行六天制，休息时间为周六或周日。
②门店管理层（主管及主管级以上）工作实行六天制，休息日期为周一至周四期间。
③门店员工工作实行倒班制，月休2天。
2、国家法定节假日休息范围为工作时间为正常班时的员工。
①元旦：放假一天（1月1日）；②春节：放假3天；③清明节：放假1天；④劳动节：放假1天；⑤端午节：放假1天；⑥中秋节：放假1天；⑦国庆节：放假3天；注：休假期间，各门店、各部门可根据实际工作情况，人员错开、轮班休息，休息期间不得影响本部门、门店正常工作开展。
（周休原则上不可集中休息）。
法定假日的补休，在节日后三个月内补休完毕，逾期作废。
3、婚假：在公司服务满半年以上的员工结婚，可享受婚假7天，须提前一个月按要求填写《请假审批单》，假期前须进行工作交接。
4、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受3个工作日的丧假（含路途），须提前填写《请假审批单》，如情况紧急可口头沟通，返岗当日补填《请假审批单》。
超市员工假期规章制度
超市员工假期规章制度
《超市员工假期规章制度》
在超市工作的员工们通常也拥有自己的假期，然而假期的规章制度对于员工来说至关重要。
在大多数超市，员工的假期规章制度通常会包含以下几个方面：
首先是年假的规定。
员工通常会根据工作年限来享受不同的年假待遇，一般来说工作年限越长，年假的天数也越多。
此外，员工通常需要提前向公司申请年假，并且要在公司规定的时间内使用完年假，否则可能会丧失年假的权利。
其次是节假日的安排。
节假日通常是员工们最期待的假期，因此超市通常会在节假日前进行安排，以确保足够的员工轮流休息，同时保证节日期间超市的正常运营。
有些超市还会为节假日安排加班工资或者其他福利。
此外，超市员工假期规章制度中还会包括病假、事假和调休等方面的规定。
员工如果因病无法工作，通常需要提交医疗证明并在规定的时间内进行请假申请；而事假和调休通常需要提前向公司提交申请，并在公司的安排下进行调整。
总的来说，超市员工假期规章制度对于保障员工的合法权益和公司的正常运营都至关重要。
员工应该遵守公司的规定，合理安排自己的假期，同时公司也应该确保员工享有合理的假期权益。
只有这样，员工才能在工作和生活之间取得一个合理的平衡，从而更好地投入工作当中。
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工作行为规范系列
超市春节期间休假规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-73702超市春节期间休假规定
Supermarket holiday regulations during the Spring Festival
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
超市20xx年春节期间有关休假的相关规定
1、三十早晨正常上班中午不关门晚6:00清场闭店
2、二月份考勤:28天+3天X3=37天三十、初一、初二，三天法定假期上班员工按300%统工。
三十至26日每人有三天假期，(三十、初一、初二每休一天扣除三天考勤)，部组妥善安排每名员工将三天假在本月全部休完，不休视为奉献。
即本月全勤实发工资为34天。
确因业务需要本月不能休完的经营运部、办公室同意批准可顺延至3月份。
3、春节期间(三十至初七)各部组每天安排休假人数不得超过本部组人数的三分之一，即在岗人数必须保持在三分之二以上。
4、营运部、各科室要对本部人员休假、值班合理安排，做好节日期间的业务和安全保障工作.
5、各部组、各科室于1月30日下班前将本部门三十――初七值班安排、休假人员名单(包括营运部长和组长)安排表报本营运部和办公室，部组留存一份.(人员安排如有变更，需提前通知营运部和办公室).。
**购物广场春节期间工作注意事项
一、商品安全，我们**购物广场开架部组较多，特别是在4周年店庆和春节到我们商场观光购物较多，正是人流物流高发期。
同时也正是各类案件高发期。
偷抢盗随时可能发生，为杜绝各类案件的发生，要求全体员工提高安全意识，增加防范，在售货当中，对自己本部商品胸中有数，在售货同时勤巡视、勤检查。
防止商品被盗、丢失。
一旦发现隐患，要及时报告。
部组之间，要密切配合、协同作战。
保证所出售商品不出现被盗问题。
一旦发现商品丢失，要追究当事人责任，并进行经济处罚，数额较大的要追究刑事责任。
二、收银员及现金的安全管理，收银员要严格执行公司制定的各项安全制度，落实防抢、防盗、防骗措施!收款台与周围部组要形成联盟防范小组，发现不安全因素，款台周围部组员工要积极协助解决;收银员交款途中要结伴而行，确
保人身及现金安全.
三、个人贵重物品的保管安全，提醒广大职工，贵重物品妥善保管，防止被抢被盗。
特别是职工在上下班途中贵重物品妥善保管。
避免所带的物品发生被抢案件，给你的经济成不应有的损失。
售货期间要及时提示顾客看护好自己钱物，不能承诺替顾客保管和看护个人物品.
四、防火安全，春节期间天气寒冷，气候干燥/放烟花爆竹的较多，是火灾的多发期，我们**购物广场是被上级消防部门指定的防火重点单位。
同时整个商场是无吸烟商场，全体员工要把防火工作摆在各项工作的重中之重，认真做好防火工作，牢固掌握消防知识。
同时要求每位职工四懂四会牢记在心中，消防器材人人会用。
各部组安全监督员要佩戴好袖标，提示顾客:商场内严禁吸烟，并做好本区域安全检查工作。
各零售部组，不准撕拉乱接各种电源。
对本部组各种电源勤检查，发现隐患，及时汇报，杜绝各种火灾苗头的发生。
五、导购员和顾客矛盾纠纷处理工作，顾客是上帝，顾客是我们的衣食父母。
当我们在售货当中，为了某种商品质量等问题和我们发生矛盾，导购员要耐心做好解释工作，绝
不能激化矛盾，发生吵闹或打架现象，要化解矛盾，把矛盾解决在基层，一旦出现问题要及时请示领导，平息事态的发生，避免造成不良影响。
六、交通安全，全体员工在上下班时要结伴同行，要遵守交通安全，不要闯红灯，避免出现人为交通事故。
女职工在下班时期，严禁携带贵重物品，手把上严禁挂包防止出现抢劫时间的发生。
给你的经济造成不应有的损失.
**购物广场
20xx年1月
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。