OHS职业健康安全运行控制程序
质量环境职业健康安全程序文件
质量环境职业健康安全程序文件（一）-文件控制程序、文件控制程序1、目的对质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件进行控制，确保管理体系运行中的各个场所都能得到有效版本及适用的文件。
2、适用范围公司质量、环境、职业健康安全管理体系覆盖的所有部门及场所的文件管理.本程序包括GB/T19001-2000 4.2。
3条款；GB/T24001-1996 4.4。
5条款;GB/T28001-2001 4.4.5条款。
3、职责3.1办公室负责编制和贯彻执行本程序；负责公司文件的审核；上级下发和公司文件的登记、传递、归档工作。
3。
2公司相关部门负责本部门与质量、环境、职业健康安全管理体系有关文件的制定、收集、整理并编制本部门有效文件清单。
4、术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义5、工作程序5。
1文件的分类及保管5.1。
1公司编制的文件：公司《管理手册》、《程序文件》,由发展部管理。
公司制定有关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件，由公司办公室和相关部门保存。
5。
1.2总公司（集团）编制文件:制定有关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件，由公司办公室和相关部门保存。
5。
1。
3其它文件:施工组织设计、施工图纸、设计变更/洽商、设计交底会议纪要以及由分公司/项目部制定的管理文件等，由相关部门、单位保管，按规定归档并列入相关部门、单位的有效文件清单.5。
2文件编写、批准、发布5。
2.1公司《管理手册》、《程序文件》由管理者代表协调,发展部组织编写。
公司总经理批准《管理手册》，管理者代表批准《程序文件》.发展部负责编号、登记、发放.5.2。
2公司拟定的技术性文件,由相关部门组织编写，公司总工程师批准.《施工组织设计》由工程项目部编写，总工程师、总经理批准；《质量计划》由工程项目部编写，管理者代表批准. 5。
2。
3公司拟定的管理性文件，由公司有关部门组织编写，公司主管经理批准。
5。
2.4公司与质量、环境、职业健康安全体系有关的文件,由办公室统一进行标识发放，公司各部门/单位做好收文记录。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。
本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。
2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。
3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。
4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。
三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。
对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。
2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。
对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。
3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。
4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。
四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是一项重要的管理任务，旨在保护员工的身体健康和安全。
随着职业安全卫生法规的不断加强和对职业病和工伤的关注，企业必须制定并执行一套有效的OHS运行控制程序，以确保员工的职业健康安全。
OHS运行控制程序是一个涵盖各个方面的计划，目的是减少工作场所事故、职业疾病和工作相关健康问题的发生。
这个程序应该包括以下几个方面：1. 政策和承诺：企业应该制定一项明确的OHS政策，并向员工传达这项政策。
政策要体现对员工职业健康安全的承诺，明确企业的职责和角色，并提出实施该政策的方法和目标。
2. 风险评估和管理：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定可能存在的危险因素和风险，然后采取相应的控制措施来减少或消除这些风险。
这些措施可能包括对设备和工艺的改进、个人防护装备的使用以及员工培训。
3. 培训和教育：公司应该为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的风险和职业健康安全的重要性。
这些培训应包括预防事故和职业病的知识、急救措施、使用个人防护装备的方法以及相关职业健康安全法规的守则。
4. 紧急事件响应：公司应该制定一套应对紧急事件的计划，包括火灾、自然灾害和其他紧急情况。
这些计划应该明确员工的责任和行动步骤，并定期进行演习和培训，以确保员工知道如何应对不同的紧急情况。
5. 工作环境监测：公司应该进行定期的工作环境监测，以确保工作环境符合安全和健康的标准。
这些监测可以包括噪声、露点、有害气体和粉尘等因素。
如果监测结果超过了限值，必须采取措施来降低风险。
6. 事件报告和调查：公司应该建立机制，鼓励员工报告任何事故、伤害和职业病。
同时，公司应该对这些事件进行调查，找出其原因，并采取措施来避免类似事件再次发生。
7. 管理参与和员工参与：公司管理层应该积极参与OHS运行控制程序的执行，并提供必要的资源和支持。
同时，员工也应该参与到OHS管理中，提出自己的意见和建议，并积极支持企业的职业健康安全工作。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
OHS及OHS体系风险和机遇的识别、评价与控制程序(45001)
OHS及OHS体系风险和机遇的识别、评价与控制程序1.0目的为评价已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中存在的风险并据此探讨、确定和实施对应的风控措施以及由此带来的改进机遇，以避免有害风险事件的发生而带来的不利影响及改进机遇带来的健康安全的作业场所、无毒无害的作业活动的永久性改善，特制定本程序。
2.0适用范围本程序适用于对已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中的风险进行评价及对对应风险采取控制措施的制定以及由此带来的机遇的识别与评价工作。
3.0术语和定义3.1风险：不确定性的影响。
风险是通过有关可能“事件”和“后果”或两者的组合来描述其特性；以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的“可能性”的组合来表述。
3.2 OHS风险：发生与工作相关的危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和健康损害的严重性的组合。
3.3 OHS机遇：可能导致OHS绩效改进的一种或一组情形。
3.4 OHS绩效:与预防人身伤害和健康损害和提供安全健康工作场所有效性相关的绩效。
4.0 职责4.1安技部负责领导各部门/相关人员：1)对已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中的风险进行确定和评价工作；2)对评价出的风险组织制定相对应的风险控制措施；3)对利于健康安全的作业场所、无毒无害的作业活动的永久性改善的风险控制措施进行标准化；涉及成文信息的更改时由安技部予以及时变更并分发到各相关部门和场所，确保全员可得。
4.2安技部负责承办会议的组织、具体工作事项的安排与督办工作。
汇总整理形成《危险源辨识与风险和机遇评价表》下发并督促各部门予以实施；4.3各部门负责其对应风险控制措施的实施工作，并观察和上报其实施的改进效果。
5.0 工作程序5.1对已辨识出的危险源中的OHS风险进行评价5.1.1评价危险源中产生OHS风险的具体步骤：a)风险评价(评价重大危险源)方法示意图如下图一图一：风险评价(评价重大危险源)方法示意图5.1.2风险评价1 资料收集安技部负责收集、整理公司所在地适用的法律法规和其他要求，已有的事故及事故记录，类似企业曾经发生过的事故和事故信息，各部门提供的《危险源辨识与风险和机遇评价表》等；为后续的风险评价工作做足准备；2 风险评价方法a)风险分级风险评价结果分为不可接收风险(极其危险，不能继续作业-1级)，高度风险(高度危险，需立即整改-2级),重要风险(显著危险，需要整改-3级)，次要风险(一般危险，需要注意)，可接受风险(稍有危险，可以接受)五级。
OHS绩效测量和监视控制程序(含表格)
OHS绩效测量和监视控制程序1.目的对职业健康安全绩效进行监视和测量，以实现对OHS管理体系的有效控制。
2.适用范围适用于公司范围内的所有OHS绩效的常规监视和测量，包括对OHS表现、运行控制、目标完成情况、法律法规遵循情况等的监视和测量。
3.职责3.1办公室负责对有关的运行控制、OHS目标完成情况、法律法规的遵循情况等进行监督检查；办公室负责OHS监测设备的校准和维护。
3.2 各部门负责相应OHS绩效数据的监测。
3.3 办公室负责进行劳动纪律的检查。
4.工作程序4.1 OHS管理体系绩效监视和测量的内容：4.1.1 员工健康情况的检查4.1.2 OHS专业性检查。
4.1.3 OHS运行参数的监视和测量。
4.1.4 劳动纪律检查。
4.1.5 运行控制的符合情况、OHS目标的符合情况、OHS管理方案完成进度、法律法规遵循情况的检查。
4.2 员工健康情况的检查。
4.2.1 检查频率：①特种作业人员：二年一次。
②接触有毒有害物质的作业人员：一年一次。
③食堂员工、保洁员、后勤员工：每年一次。
④女工：一年一次。
⑤从事一般性工作，不属于以上范围人员：二至三年一次。
4.2.2 检查由镇级以上医院执行。
检查中如发现不良健康现象时应进行工作调离。
当发现职业病时，应按职业病管理条例的要求及时上报政府行政主管部门（一般为卫生局或职业病防治专业机构），并对患者进行专项治疗，直至康复（或稳定）。
4.3 OHS专业检查。
每半年进行一次OHS专业检查，专业检查由办公室组织进行，检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所，如电焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品（如有毒化学物品等）的贮存保管等，检查后填写“OHS专业检查表”。
4.4 OHS运行的监视和测量。
办公室依据有关文件对OHS运行参数进行监视和测量。
目前监测的项。
职业健康安全管理体系目(三篇)
职业健康安全管理体系目组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业安全健康目标,并使之形成文件。
组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。
目标应符合职业安全健康方针，并包括对持续改进的承诺。
1.理解要点组织的OHS目标是OHS方针的具体体现。
要实现这些目标，组织需要制定具体的指标。
标准要求组织在建立OHS管理体系时，凡属可行目标要具体要量化，指标应是明确并可测量的。
在制定组织目标、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS管理和体系运行提供信息。
组织建立OHS管理体系的重要目的是组织的OHS管理水平得到整体改善，标准要求做到持续改进，而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上，从而才能达到整体水平的不断改善。
目标、指标是根据其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。
另外，标准要求目标、指标是有层次的，是一个逐渐细化、分解的过程，目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求，指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。
组织应注重目标、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。
否则，目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。
标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。
如某公司某阶段的方针目标：方针：减少工伤事故和职业病目标1：两年内事故率减少50%（公司一级），装配部xx年事故率降低20%（与xx年相比）（部门级）；目标2：本年内个体防护用品佩戴符合率从目前的70%提高到98%。
4月1日前3车间全部使用新的安全帽。
2.审核要点1）目标和指标如何体现OHS方针，是否考虑了与该组织活动相关的重大危险因素。
2）制定的目标和指标是否层层分解，负有责任的员工是怎样将职责纳入实施活动的。
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施职业健康安全与环境管理体系（Occupational Health Safety and Environment Management System，OHSEMS）的建立、运行、评价和保证措施主要包括以下内容：1.建立阶段：o制定政策和目标：明确组织对职业健康安全和环境保护的承诺和目标，并将其纳入管理体系中。
o进行风险评估：识别和评估可能对员工健康安全和环境造成的风险和影响。
o制定规章制度：建立适用的规章制度，明确员工的责任和行为准则。
o培训和意识提升：开展员工培训，提高他们的安全意识和环境保护意识。
2.运行阶段：o管理流程和程序：确保适当的流程和程序，包括项目管理、风险管理、事故应对等。
o资源配置：为职业健康安全和环境管理分配必要的资源，如人力、物资、技术设备等。
o实施监测与控制：监测和控制工作场所的安全措施，例如安全设备和环境监测等。
o持续改进：持续评价和改进管理体系，包括定期的审核、管理评审和改进计划的实施。
3.评价阶段：o内部评估：由内部审核人员进行评估，确保系统按照要求运行，并识别存在的问题和风险。
o外部评估：聘请外部审核机构进行独立评估，以验证体系的符合性和有效性。
4.保证措施：o持续的监测和改进：不断收集和分析数据，进行持续追踪和评估，及时调整和改进管理措施。
o管理责任：明确职责和责任，确保管理者对体系的有效性和符合性负责。
o内部沟通和参与：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与和提供意见和建议。
以上措施可根据组织的具体需求和情况进行定制，以满足职业健康安全和环境保护的管理要求，并持续改进管理体系，提高工作场所的安全性、健康性和环境可持续性。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是指在工作环境中保障员工身体和心理健康的一系列措施和方法。
为了有效地管理和控制职业健康安全风险，许多组织都采用了职业健康安全运行控制程序。
职业健康安全运行控制程序是一套标准化的指导原则和操作规程，旨在帮助组织管理和控制工作场所中的危险和风险，并提供适当的解决方案和措施。
该程序通常由以下几个方面组成：风险评估、风险控制、监测和审查。
首先，风险评估是职业健康安全运行控制程序的核心之一。
通过对工作环境和工作过程的详细评估，可以识别出潜在的危险和风险因素。
这包括对工作条件、设备和材料的评估，以及对员工的行为和经验的评估。
通过这些评估，可以理解在工作环境中存在的各种潜在风险，并为采取适当的控制措施提供依据。
其次，风险控制是职业健康安全运行控制程序的关键步骤之一。
通过采取一系列的控制措施，可以减少和消除工作环境中存在的风险。
这些控制措施可以分为三个层次：控制源头、控制传递和个人防护。
控制源头包括改变工作环境或工作过程以减少危险来源；控制传递包括使用屏障或工程控制措施以减少危险的传递；个人防护则是通过给员工提供适当的个人防护设备来保护他们的安全。
再次，监测是职业健康安全运行控制程序的重要组成部分。
通过监测工作环境和员工的健康状况，可以及时发现和解决潜在的健康和安全问题。
监测方法可以包括定期的环境监测、员工健康检查和事故和事故调查。
通过这些监测措施，可以及时发现问题并采取适当的措施来解决它们。
最后，审查是职业健康安全运行控制程序的持续改进的一个重要环节。
通过对程序的定期审查和评估，组织可以确定其有效性，并进行必要的改进和修订。
这包括分析工作环境中的潜在风险和事件，以及评估控制措施的有效性。
通过这样的审查，组织可以不断优化和完善职业健康安全运行控制程序，以确保员工的健康和安全。
总而言之，职业健康安全运行控制程序是组织管理和控制工作场所中的危险和风险的重要工具。
通过风险评估、风险控制、监测和审查，可以有效地保护员工的健康和安全。
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OHS职业健康安全运行控制程序
1.目的:对与职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行控制, 确保OHS方针、目标的实现。
2.范围: 本程序适用于我公司OHS管理体系运行过程的控制。
3.名词定义:
无
4.权责：
4.1 工程部：负责编制工艺、设备方面和OHS有关的管理文件;工程部设备课负责设施设备（包括监测设备）的管理。
4.2 管理部：负责组织编写有关职业健康安全文件;负责组织有关部门设置OHS控制点;负责检查各部门OHS运行控制情况;负责废弃物的分类处置。
4.3 研发部：设计产品时应考虑减少产品本身及生产过程中的OHS风险。
4.4生产部/资材课：负责做好本部的OHS风险相关控制；负责做好化学物品的管理。
5.作业内容：
5.1工厂日常OHS管理：
工程部根据生产需要，组织编写必要的工艺规程 (作业指导书/工序卡等)。
工艺规程中应包含操作过程中应注意的安全事项。
生产车间应严格按照相应工艺规程/作业指导书进行生产。
5.1.2工程部设备课按《设备保养维护管理程序》的规定对设施、设备 (含0HS设施设备)进行控
制，·保证设施、设备处于正常工作状态。
5.1.2.1生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设
的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所，必须有安全设施和明显的安全标志。
5.1.2.2劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
5.1.2.3有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
5.1.2.4各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划的更新和改造。
5.1.2.5电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和滑电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
5.1.2.6产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
5.1.2.7引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5.1.3品保部与管理部根据《量测仪器校验管制程序》的有关规定，保证OHS监测设备处于正常工作状态。
5.1.4生产部对生产环境进行管理，确保各作业区环境整洁，有适当的安全标志，信道畅通，各类物品在定置区域内堆放整齐，有毒有害的作业有防护设施。
5.1.5产品研发部在产品设计过程中应考虑防止工伤和职业病，在设计评审阶段，需对产品的使用或生产可能引起的职业健康安全风险进行评审。
提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺;提倡使用无毒害的材料并减少其用量。
5.1.6对可能造成重大事故的设备，要采取相应措施，如对噪音采取隔音、吸音等措施防止噪音超标。
具体详见各相关设备的操作指导书。
5.1.7.易燃、易爆、化学物品的运输、贮存、使用、废弃处理过程中，要防止意外倾倒、泄露等异常现象的发生。
5.1.7.1易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废弃处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，具体详见《管制性/危险性/有毒性原物料管制办法》。
5.1.7.2 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经管理部批准，在专人监护下进行。
5.1.8部门按规定地点分类放置废弃物，由人事行政部统一进行处理，以防止废弃物产生的恶臭影响员工的身心健康。
具体详见《固体废弃物处理程序》。
5.1.9 员工上岗前要经过培训，并通过在职培训强化其工作技能、质量意识、OHS意识，详见《员工教育训练管理程序》。
对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经国家主管部门严格考核并取得合格操作证 (执照)后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
5.1.10公司的组织机构应与职业健康安全管理的水平相适应。
不适应时，应及时进行调整。
5.1.11各部门严格按文件的要求，开展OHS管理工作，品保部与管理部按《职业健康安全绩效考核管理程序》的要求随时检查各部门的OHS运行控制情况。
当出现不符合情况时，依照《矫正与预防措施程序》进行处理。
5.2 OHS控制点的管理。
公司在日常的OHS管理中，对与重大危险源相关的运行与活动进行重点控制，对其中可能造成重大事故的作业点，由管理部组织有关部门作出安全警示标识，编制有关控制文件，按文件的要求进行监控。
5.3对新上工程、工程技术改造等项目的OHS管理详见《新项目环境及OHS影响管理程序》。
5.3.1凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 (简称三同时)。
5.3.2工程部/管理部在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经国家行政主管部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
末经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
5.4对于所提供的产品或服务中涉及重要OHS风险的供货商，公司依据《相关方管理程序》对其施加影响，使他们的行为符合程序和有关要求。
5.4.1雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，工程部/管理部应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失、人员伤害者，须索赔并严加处理。
5.4.2被雇请的施工人员需进人厂区、宿舍施工作业时，须到人管理部保安队登记;需明火作业者须到管理部备案登记。
5.5.对紧急情况的处理详见《应急准备与响应管理程序》。
6.参考文件/窗体:
6.1文件:
6.1.1设备保养维护管理程序
6.1.2量测仪器校验管制程序
6.1.3《管制性/危险性/有毒性原物料管制办法》
6.1.4固体废弃物处理程序
6.1.5员工教育训练管理程序
6.1.6新项目环境（及OHS）影响管理程序
6.1.7相关方管理程序
6.1.8应急准备与响应管理程序
6.1.9职业健康安全绩效考核管理程序
6.1.10矫正与预防措施程序。