连锁门店营运与管理实务答案
连锁企业门店营运管理习题答案

项目一课后训练一、填空题1.门店人员管理包括员工管理、顾客管理以及对供货者管理。
2.商品质量管理包括重视包装质量及商品标签;保质期的控制和生鲜食品的鲜度管理。
3.门店财务管理包括收银管理、凭证管理、现金管理。
4.连锁企业一般由总部、配送中心和门店组成。
5.如果是直营连锁,总部与分店是上下级关系。
6.组织结构设计的意义在于优化组织资源配置和塑造核心竞争力。
7.便利店目标顾客追求的是便利而不是价格。
8.专卖店的显著特点之一是经营的商品品牌具有排他性,另一个显著特点是实行特许经营。
9.连锁企业门店营运管理基本目标主要体现在营业收入的最大化和营运成本的最小化。
10.门店信息管理包括店内经营信息、竞争店信息、消费者需求信息。
11.门店晨会的时间一般为5—10分钟;周例会的时间一般控制在45分钟。
12.门店用人的基本资格包括学历要求、性别要求、工作经验要求等三个方面。
13.门店培训按纵向层次开发为三层:职前培训、在职培训、一岗多能的培训。
14.对门店员工的绩效考核一般包括四个方面,即能力、品德、态度和业绩。
15.门店薪酬大体可分为工资、津贴、奖金和福利四部分。
二、简答题1.请简述连锁企业门店的特征答:1.数量众多,规模经营。
2.店名、店貌、服务标准化。
3.统一分销。
4.经营方式多样。
5.经营规模各异。
2.请简述连锁企业门店的功能答:1.市场调查功能。
2.订货管理功能。
3.库存管理功能。
4.销售功能。
5.现场管理功能。
6.顾客服务功能。
3.请简述门店营运管理的意义答:1.有利于连锁经营企业整个经营目标的实现2.能够规避投资风险和经营风险3.有利于提升门店的竞争力4.有利于提高门店经营效率4.请简述门店管理的主要内容答:1.环境管理2.商品管理3.人员管理4.财务管理5.信息管理5. 请简述组织结构设计的原则答:1.任务与目标原则2. 统一指挥原则3. 专业分工和协作的原则4. 责权对等原则5. 精简高效的原则6. 集权与分权相结合的原则7. 稳定性和适应性相结合的原则6.请简述连锁企业组织结构设计的流程答:1. 明确任务2. 工作分类3. 任务分工4.组织定型7. 请简述门店排班的原则(1)以顾客服务和销售需要为基础来安排适当的、适时的人力配置。
智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试[完整答案]
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智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试[完整答案]智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试答案第一章单元测试1、视觉打动顾客所带来的效果是非常显著的,商品陈列是()对门店的首要印象,生动的陈列对()的消费有一定的诱导,能够刺激顾客消费。
A:顾客、顾客B:顾客、总部C:店长、总部D:店主、总部答案:【顾客、顾客】2、()可以总结今天存在的问题与不足,并做好第二天的工作安排;对营业目标的成情况进行总结与分析。
A:员工教育会B:晚会C:工作总结会D:早会答案:【晚会】3、要及时做好()等管理工作,保证店内有充足的货源,维持一个合理的库存。
A:员工B:基层C:订货、退货、换货D:商品答案:【订货、退货、换货】4、店长应该善于调节门店现场工作气氛,时时激励全店员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作态度让全店员工都具有()。
A:强烈的使命感B:责任心和进取心C:强烈的自信心D:自尊心和自信心答案:【强烈的使命感;责任心和进取心】5、对门店所处商圈的市场竞争态势宏观()等都要做深入研究。
A:区域消费习惯B:风俗习惯C:交通状况和气象状况D:经济环境和风土人情答案:【区域消费习惯;风俗习惯;交通状况和气象状况;经济环境和风土人情】6、巡检项目一定要仔细且认真。
巡检的基本内容()。
A:门口宣传物品的放置等B:门卫生检查和产品的陈列及标价是否正确C:多走动、多观察,才能及时发现问题、解决问题。
D:店员的仪容仪表与工作状态答案:【门口宣传物品的放置等;门卫生检查和产品的陈列及标价是否正确;多走动、多观察,才能及时发现问题、解决问题。
;店员的仪容仪表与工作状态】7、店长既与总部保持良好的配合,又要协调与激励全体员工做好门店的日常工作,从而不断提高门店的经营业绩。
所以就店长而言,他是一家门店的核心,也是一家门店的大家长,更是一家门店的总指挥。
A:对B:错答案:【对】8、店长不需要对本门店各项经营指标等信息了如指掌,更不需要需要通过传统媒体和网络媒体,及时了解和掌握本行业的发展变化。
连锁门店营运与管理实务(第5版)课后练习答案

《连锁门店营运与管理实务》练习题答案第1章连锁门店营运管理概述基础训练一、选择题1.与单店相比,连锁企业门店具有的特点是()。
A.业态多B.统一化C.规模化D.非标准化2.门店营运管理标准是由()制定的。
A.总部B.店长C.经理D.主管3.对员工服务规范培训的基本内容是()。
A.服务仪表B.服务态度C.服务纪律D.服务秩序4.培养员工的职业道德可以包括()。
A.爱岗敬业B.诚实守信C.劳动精神D.工匠精神答案: 1.A B C 2.A 3.A B C D 4.A B C D二、判断题1.连锁经营的最主要特征就是具备可复制性。
()2.门店营运管理要求标准化、程式化和统一化。
()3.制定门店管理标准的第一步是确定作业的对象分工。
()4.培养员工的职业道德、敬业精神和可持续发展能力。
()5.便利店是指以满足顾客一站式需求为主要目的的零售业态。
()6.编写连锁企业营运手册可以保证门店营运业务流程的标准化。
()7.通过对门店人、货、场的数字化的改造,提升门店线上线下融合能力和连锁企业整体业绩。
()答案: 1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.× 6.√7.√第2章连锁门店的组织结构、人员配置和经营绩效管理基础训练一、选择题1.商场的人员费用占商场总费用的()。
A.30%~50%B.60%~80%C.10%~30%D.不超过5%2.零售商店人员配置中应注意的几组比例关系包括()。
A.作业人员和非作业人员的比例关系B.基本人员和辅助人员的比例关系C.男员工和女员工的比例关系D.年龄结构比例关系3.顾客满意度指标包括()。
A.社交B.商品C.服务D.信誉4客单价根据销售渠道不同,可分为()。
A.线上客单价B.线下客单价C.手机支付D.现金支付答案:1、A 2、A B C D 3、B C D 4、A B二、判断题1.商品周转率反映库存周转快慢程度,周转率越低越好。
()2.商品损耗率,是指商品损耗额除以销售额,损耗率越低越好。
门店运营与管理试卷及答案

门店运营与管理试卷及答案一、选择题1. 下列属于门店运营的关键活动是:A. 人员招聘B. 财务管理C. 产品开发D. 市场推广答案:D2. 门店运营与管理的目标是:A. 提高顾客满意度B. 增加员工福利C. 扩大市场份额D. 降低运营成本答案:A3. 门店管理的流程包括以下几个步骤:A. 采购-销售-库存管理B. 库存管理-采购-销售C. 销售-采购-库存管理D. 销售-库存管理-采购答案:C4. 下列哪个指标可以衡量门店运营的效率:A. 毛利率B. 顾客流量C. 净利润D. 客单价答案:B5. 门店运营与管理的挑战包括以下哪些方面:A. 营销策略B. 人员管理C. 供应链管理D. 资金财务管理答案:A、B、C、D二、填空题1. 门店运营的关键活动之一是产品采购。
2. 门店管理的目标是提高顾客满意度。
3. 门店运营的流程包括销售、采购和库存管理。
4. 衡量门店运营效率的指标有顾客流量和毛利率。
5. 门店运营的挑战包括营销策略、人员管理、供应链管理和资金财务管理。
三、简答题1. 请简要说明门店运营的流程及其每个环节的重要性。
门店运营的流程包括销售、采购和库存管理。
销售环节是门店的核心活动之一,通过销售商品或提供服务来获取收入。
采购环节负责从供应商购买商品或服务,确保商品的供应和品质。
库存管理环节则涉及对商品库存的监控和管理,包括进货、上架、盘点等。
每个环节的重要性如下:•销售环节:销售是门店盈利的主要来源,通过销售能够吸引顾客、提高销量和收入。
因此,合理的销售策略和良好的销售技巧对门店的成功至关重要。
•采购环节:采购环节直接影响到商品的质量和库存的充足程度。
只有通过合理的采购策略和与供应商的良好合作,门店才能确保商品的品质和供应的可靠性,从而满足顾客需求。
•库存管理环节:库存管理涉及到商品的进货、上架、盘点和补货等工作,影响到门店的销售能力和成本控制。
良好的库存管理可以确保商品的及时上架和库存水平的适当控制,避免库存积压或缺货,提高顾客满意度和运营效率。
连锁经营管理实务习题答案[8页]
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项目一连锁经营概述习题参考答案:一、单项选择题 1-5 A B B B A二、多项选择题 1.ABD 2.ABC 3.ABC案例分析1.连锁经营是一种企业组织形式和经营制度,是由在统一经营字号的总部领导下的若干店铺或分支机构组成的联合体所进行的生产经营活动。
连锁经营与传统商业经营的区别:⑴从经营方式看,连锁经营是资源整合后的规模经营,而传统商业经营是灵活应变的特色经营。
⑵从管理方式上看,连锁经营是以制度为中心的规范管理,传统商业经营是以人为中心的经验管理。
⑶从组织形式上看,网络化的连锁组织可以快速渗透市场,而传统单体店市场辐射范围有限。
⑷从管理手段上看,连锁经营可以借助现代信息技术进行精细化管理,而传统商业只能依靠手工操作进行粗放管理。
2.特征:简单化、标准化、专业化。
项目二连锁经营的内涵习题参考答案:一单项选择题 1-4 A B A C二多项选择题 1.ABCD 2.ABC 3.ABCD三判断题 1.错 2.对 3.对四案例分析略项目三连锁经营管理组织习题参考答案:一单项选择题 1-2 D B二多项选择题 1.ABD 2.ABCD 3.ABCD 4 ABCD 5 ABCD三略项目四 连锁企业战略管理技术习题参考答案:一单项选择题 1-6 A D D D C A二多项选择题 1.AC 2.BC 3.ABCD 4 ABCD 5 ABC 6. ABCD三 判断题 1.√ 2. × 3. × 4. √ 5. × 6. √项目五 连锁企业商品采购技术一、 单选DCDAAC二、多选1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC三、判断1.对2.错3.对4.错5.错6.错项目六 连锁企业信息管理技术习题参考答案:三、单项选择题 1-4 D C A A四、多项选择题 1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4. AB 5.ABCD五、案例分析:略项目八 连锁企业财务管理的基本方法习题参考答案:六、单项选择题 1-7 CABABCA七、多项选择题 1.AB 2.BCD 3.ABCD 4.AB 5. ABCD 6.AB 7.ABCD八、判断题 1. √ 2. × 3. √ 4. √ 5. × 6. × 7. ×四、案例分析解:资料1:按照单利计算:()i n P F ⋅+=1()()万元36%54130=⨯+=按照复利计算:()41i P F += ()()万元48.364%,5,/30==P F资料2:超强公司应存入银行现金为:()()()元30.507734%,5,/10%,5,/8000=⨯F P A P项目九 连锁企业商业网点扩张及选址管理技术习题参考答案:一、单项选择题 1-4 B A D B二、多项选择题 1.ABCD 2.ABC三、判断题:1. 错 2.对 3. 对四、案例分析首先,对城市进行逐个分析。
《门店管理实务》参考答案

《门店管理实务》参考答案任务1 门店员工角色认知一、名词解释1.营业员营业员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员2.收银员收银员指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员,一般在收银台工作,并使用收银机辅助工作。
二、不定项选择题1. ABCD2.ABC3.B4.ABCD5.ABCD三、判断题1. √2.√3. √4. ×5. ×四、思考题1.店长的角色有哪几种?答:店长的角色包括:(1)门店的代表者(2)经营目标的执行者(3)卖场的指挥者(4)店员士气的激励者(5)店员的培训者(6)各种问题的协调者(7)营运与管理业务的控制者(8)工作成果的分析者2.店长应具备什么能力?答:店长应具备以下能力:(1)经营管理能力(2)组织领导能力(3)培训辅导能力(4)专业技术能力(5)自我学习提高的能力(6)诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力3.店助理需要具备什么任职资格?答:店助理需要具备的任职资格:(1)高中及以上学历(2)接受过市场营销、门店管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力(4)掌握本岗位技能,熟知门店各岗位技能,熟悉店长的工作职责,协助店长做好工作4.营业员的工作职责有哪些?答:营业员的工作职责有:(1)忠于职守,维护公司及门店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及门店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。
(1)负责回答顾客的各种询问。
(2)负责对顾客的商品推介工作。
(3)负责所属区域商品的对客销售工作。
(4)负责所属区域商品名称、规格、用途和保质期等信息。
(5)负责所属区域商品标价工作。
(6)负责所属区域商品的陈列、整理工作。
(7)负责所属区域商品的安全工作。
(8)负责所属区域商品的验收工作。
5.收银员的任职资格有哪些?答:收银员的任职资格有:(1)高中及以上学历。
(2)五官端正,形象较好,普通话标准。
连锁门店运营管理 习题答案2018.9.1

项目一连锁门店认知习题答案一、单项选择题1. B2. A3. D4. A5. C6. B7. A8. B二、不定项选择题1. ABD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABC7. ABCD三、判断题1,错2.对3.错4.对5.对6.对7.对8.对9.对10 .对项目二收银管理习题答案一、单项选择题1.D2. D3.C4.C5.C二、不定项选择题1.ABD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABC7. ABCD三、判断题1.错2.对3.错4.对5,对6.对7,对8.对9.对10.对一、单项选择题1.B2. B3. D4. C5.B6. C7. B8. A9. C 10. C11. B 12. C 13. D 14. D 15. A二、不定项选择题1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABD5. ABCD6. ABCD7. ABC9. BCD 10. ABCD三、判断题1,对2.对3,对4.对5,对6.对7,对8.对9,错10 .对项目四防损管理习题答案一、单项选择题8. ABCD 8. ABCD项目三理货管理习题答案8. ABCDl.D 2. D 3. D 4. C 5. D二、不定项选择题1. ABCD2. ABC3. ABCD4. ABCD5. ABCD三、判断题1.对2,对3,对4,对5,对6,对项目五客服管理习题答案一、单项选择题1.D2. A3. D4. B5. A二、不定项选择题1.ABCD2. ACDE3. ABC4.ABC5. ABC6. ABCD项目六绩效管理习题答案一、单项选择题1. A2. D3. A4.B5. A二、不定项选择题1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABD5. ABCD三、判断题1.对2,错3.对4,对5.对。
《门店运营实务》(A卷答案)

《门店运营实务》A卷答案一、单选D ADDB CDBAA二、判断√×√√√ ×√√√√三、名词解释题1、零售是指向最终消费者个人或社会集团出售生活消费品或非生产性消费品及相关服务,以供其使用的全部活动。
2、商品陈列是指运用一定的技术和方法摆布商品、展示商品,从而创造理想购物空间的工作。
3、营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
四、简答题1、请简述收银员8项具体工作。
答:(1)操作收银机;(2)结算账款;(3)结账防伪;(4)开具、管理发票;(5)现金管理;(6)顾客服务管理;(7)收银运营管理;(8)其他收银管理。
2、请简述理货工作主要内容。
答:(1)补货;(2)理货;(3)促进销售,控制损耗;(4)价签/条码;(5)清洁;(6)整库/库存/盘点;(7)辅助工作。
3、请简述WEISS柜台快速销售成交法的五个步骤。
答:(1)迎接顾客;(2)探寻需求;(3)介绍商品;(4)说服顾客;(5)促成交易。
4、某商店一年的销售目标是2000万元,平均利润率是20%,期末库存计划额为300万元,期初库存为150万元,求其全年的采购预算。
答:全年采购预算=销售成本预算+期末库存计划额—期初库存额=2000*(1–0.2)+300-150=1750(万元)五、论述题(第一小题10分,第二题10分,共20分)。
1、请论述连锁门店运营管理的主要内容。
答:(1)门店内外部环境布局设计。
(2)门店商品陈列和商品销售管理。
(3)门店进存货和盘点作业管理。
(4)门店工作人员作业化管理。
(5)门店销售服务和顾客关系管理。
(6)门店安全和损耗管理。
(7)门店员工配置、培训和经营业绩改善管理。
2、不想当将军的士兵不是好士兵。
请从店长工作主要内容和店长素质要求两方面论述怎样成为一名合格的店长。
答:(一)店长工作主要内容(1)门店人员管理;(2)门店商品管理;(3)门店资金管理;(4)门店信息管理;(5)其他管理。
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第1章连锁门店营运管理概述基础训练一、选择题1、A B C2、A3、A B C D二、判断题1、√2、×3、√4、×5、√三、简答题1、连锁门店的特点有哪些?答:与单店相比,连锁门店具有以下特点:(1)数量众多、规模经营,并且根据不同零售业态其经营的规模各不相同;(2)门店的标准化和统一化。
一般要求门店统一管理,统一进货,统一标识,统一培训,统一促销,统一价格,统一服务等。
2、连锁企业门店营运管理的作用是什么?答:连锁企业门店营运管理作用主要体现在以下方面:(1)有利于连锁门店规划布局的统一。
连锁企业通过对门店进行统一标识、统一店名、统一店面、统一商品陈列和统一服务规范等可以吸引顾客和树立良好的企业形象。
(2)有利于连锁门店营运管理标准的统一。
保持统一的营运和管理标准是连锁企业得以在市场上占据主导地位并得以持久发展的关键。
(3)有利于连锁企业劳动效率的提高和营运管理目标的实现。
连锁企业通过对门店实行经营管理,使门店营运能够进行专业化分工和简单化运作,实现销售量和销售额的最大化和损耗的最小化。
(4)有利于连锁企业投资和经营风险的降低。
连锁企业通过对门店实行连锁经营管理,可以有效地规避单店投资和经营风险。
3、从哪些方面制定对门店营运质量考核的制度与标准?答:制定对门店营运质量考核的制度与标准,主要有以下几个方面:(1)商品布局与陈列的控制。
包括商品位置的控制、商品陈列的控制,其重点是控制商品陈列的排面数是否发生变化和商品货架陈列位置是否发生变化。
(2)商品缺货率控制。
商品缺货率应重点关注,发生缺货断档时,不允许用其他商品填补,以便分析原因和追查责任。
(3)单据控制。
商品送到必须有送货单据,要严格控制单据的验收程序、标准、责任人、保管和单据期限等。
保证货单一致,保证核算的准确性,防止舞弊现象。
(4)盘点控制。
盘点控制是检查门店经营成果的控制手段,其重点是盘点前的准备是否充分;检查盘点作业程序是否符合标准,是否交叉盘点和建立复盘制度;实行总部对门店的临时性不通知的抽查制度。
(5)缺损率控制。
失窃率和损耗率的统称,一般控制在5‰,各连锁企业可根据实际情况制定。
(6)门店的服务质量。
主要包括增强服务意识教育与培训,实行明查和暗查相结合的控制方法。
(7)经营业绩控制。
一般采取按月销售额工资与奖金的方法,月销售额目标要体现科学性,可以根据不同门店的实际情况来确定。
连锁企业也可根据实际情况和零售业态的模式特征综合考核,确定明确的月销售额目标。
第2章连锁门店的组织结构、人员配置和经营绩效管理基础训练一、选择题1、A2、A B C D3、B C D二、判断题1、×2、×3、√三、简答题1.如何通过员工生产性指标来估算零售企业的员工人数?答:以连锁超市为例,员工生产性指标来估算人数的主要方法有两种:(1)总员工数=总目标销售额÷每人销售额(1+工资提升率) ;(2)总员工数=目标销售总利益额÷每人目标销售总利益。
2、门店营运部的职责和权力分别有哪些?答:(1)营运部职责:①建立、健全本部门的各项管理制度、工作规范;②门店销售目标的拟订、检查和修订;③组织门店的促销活动、全面负责门店的销售任务;④及时做好卖场的收货、理货、补货工作;⑤对卖场内的商品进行盘点;⑥总结营运管理的经验与教训,提出管理对策等。
(2)营运部权力:①参与门店营运管理制度制定的权力;②参与年度、季度、月度公关、促销计划制定的权力;③对本部门员工考核的权力;④对本部门员工雇用、处罚、解聘的建议权;⑤开展本部门工作的自主权;⑥要求相关部门配合工作的权力;⑦对影响营运部工作的其他人员提请处罚的权力等。
3、门店经营绩效的评价体系主要包括哪些内容?答:(1)顾客满意度。
顾客满意是顾客在消费了相应的产品之后感到满足的一种心理体验,顾客满意度指标是对满意程度进行界定的指数,顾客包括外部顾客和内部员工。
(2)供应商满意度。
供应商满意度一般使用综合满意指数,反映的是各连锁企业在费用、信用、流程管理、营销等各方面的综合评价。
(3)过程评价。
指总部对分店的经营过程的监督检查,包括对服务质量、商品质量及环境质量等的监督检查。
(4)财务评价。
财务的角度反映了分店的经营业绩,目前常用KPI即关键绩效指标进行评价。
第3章连锁门店店长的作业化管理基础训练一、选择题1、A B C D2、A B C D3、A B C D二、判断题1、×2、√3、√三、简答题1、店长的地位主要表现为哪些方面?答:(1)门店的代表者;(2)经营目标的执行者;(3)卖场的指挥者;(4)门店士气的激励者;(5)员工的培训者;(6)各种问题的协调者;(7)营运与管理业务的控制者;(8)工作成果的分析者。
2、门店店长的主要工作职责有哪些?答:(1)对整个门店负责;(2)对全体员工负责;(3)对经营业绩负责。
3、门店店长的主要工作重点有哪些?答:(1)员工管理:①团队建设②出勤管理③服务管理。
(2)商品和销售管理:①缺货管理②鲜度管理③陈列管理④损耗管理。
(3)收银管理。
(4)信息管理:①营业日报表②商品排行表③促销效果表④顾客意见表⑤费用明细表⑥盘点记录表⑦损益表。
(5)顾客管理:①顾客对门店的意义②顾客管理的主要内容③建立顾客档案④加强顾客服务管理,提高顾客忠诚度。
第4章连锁企业门店卖场的布局和管理基础训练一、选择题1、 ABC D2、AC3、ABC二、判断题1、×2、√3、√4、×三、简答题1、简述连锁企业卖场布局的原则。
答:(1)要充分体现科学性与艺术性的有机结合(2)要突出卖场自身的特色(3)要充分运用CIS理论(4)卖场的规划设计要满足足够的空间需求(5)要充分发挥促销工具的作用2、简述连锁企业卖场布局中的磁石点理论。
答:商品配置中磁石理论运用的意义是在卖场中最能吸引顾客注意力的地方配置合适的商品以促进销售,并且这种配置能引导顾客逛完整个卖场,达到增加顾客冲动性购买率比重的目的。
卖场磁石点通常为五个,即第一磁石点、第二磁石点、第三磁石点、第四磁石点以及第五磁石点。
(1)第一磁石点第一磁石点位于卖场中主通道的两侧,是顾客的必经之地,也是商品销售最主要的地方。
此处配置的商品主要有以下三种:①主力商品②购买频率高的商品③采购力强的商品。
(2)第二磁石点主通路的未端、电梯出口中、道路拐角等能起诱导顾客在店内通告的位置,称为卖场的第二磁石点。
在此应配置的商品有以下三种:①最新的商品②具有季节感的时令商品③明亮、华丽的商品(3)第三磁石点第三磁石点指的是超市中央陈列货架两头的端架位置。
在此应配置的商品有以下五种:①特价品②高利润的商品③季节商品④购买频率较高的商品⑤促销商品。
(4)第四磁石点第四磁石点通常指的是卖场中副通道的两侧,是充实卖场各个有效空间的地点。
,在此应配置的商品有以下三种:①热门商品②有意大量陈列的商品③广告宣传的商品等。
(5)第五磁石点第五磁石点位于收银台前的中间卖场,是各门店按总部安排,根据各种节日组织大型展销、特卖活动的非固定卖场,以堆头为主。
其目的在于通过多品种、大量的陈列方式,造成一定程度的顾客集中,从而烘托出门店气氛。
同时展销主题的不断变化,也给消费者带来新鲜感,从而达到促销的目的。
3、简述通道设计时应注意的问题。
答:(1)通道宽度很有讲究,但各有不同的设计。
(2)卖场主通道、次通道和连锁店的规模呈正比。
(3)通道设计最好简单、明了而且成直线。
(4)不能卖场留有“死角”。
第5章连锁企业门店商品陈列管理基础训练一、选择题1、ABC2、ABD二、判断题1、×2、×3、√三、简答题1、展示陈列常用到哪些手法?答:(1)突出陈列(2)悬挂陈列(3)树丛式陈列(4)散装或混合陈列2、端头陈列应注意哪些方面?答:(1)品项不宜太多,一般以5个为限。
(2)品项之间要有关联性,不可将互无关联的商品陈列在同一端架内。
(3)在几个品项的组合中可选择一个品项作为牺牲品,以低廉价格出售,目的是带动其他品项的销售。
(4)端头陈列应不断推陈出新,每端架陈列时间以3~7天为宜,最长不要超过10天。
(5)端架周围有充分宽敞的通道。
(6)尽可能地向消费者明确优惠点。
3、卖场的生鲜食品应如何陈列?答:(1)水产品陈列技巧(2)蔬菜、果品陈列技巧(3)肉类生鲜品的陈列第6章连锁门店理货作业管理基础训练一、选择题1、A B C D2、A B C D3、A B C D二、判断题1、√2、√3、×三、简答题1、理货员日常作业规范有哪些要求?答(1)上班时间务必穿着工作服,佩戴工号牌,维持服装仪容整洁;(2)上班提前5分钟到达工作岗位;(3)服从部门主管的命令和指示,接受指导和监督;(4)上班时间不与他人争吵,不能打架;(5)严格遵守休息时间;(6)爱护门店内一切商品、设备、器具;(7)价目卡要如实填写,以免误导顾客;(8)接触商品要轻拿轻放,按规定要求补货上架和商品陈列;(9)随时维护卖场、作业场的环境整洁。
2、蔬果质量管理要求包括哪些方面?答(1)蔬果质量管理的首要工作是保鲜,其关键是做好温度管理和湿度管理,实行低温管理,以抑制呼吸和蒸散作用、发芽、微生物活动、过熟、发酵作用。
(2)每天早上开始营业前及下午营业高峰来临之前要对蔬果进行鲜度检查。
(3)加工处理能够增进蔬果的商品价值。
如洗净后再予冷藏,用塑袋、保鲜膜包装保鲜,用托盘包装,按颗粒大小、品质好坏分级包装等。
(4)注意事项:蔬果进货时要尽早降温,避免急剧的温度变化,叶菜类要直立保管,有切口应朝下,设立生鲜库,温度为5℃,湿度为95%,最好不用纸箱,而用硬质容器,应避免冷风直吹蔬果3、理货员进行商品陈列作业时的要领是什么?答(1)商品陈列位置要准确、整齐;(2)商品陈列要符合先进先出要求。
货架上的商品卖出后,需要不断地补充商品;(3)商品价格标签位置要正确;(4)商品陈列一般要遵循从左到右、从上到下顺序,做到前进陈列。
第七章连锁门店进存货和盘点管理基础训练一、选择题1、C2、A3、B4、BC5、ABCD二、判断题1、√2、×3、√三、简答题1、请简单描述门店进货流程。
2、于供应商直接配送商品进行收货时,应注意哪些问题?答(1)建立并公布一个既方便供应商也方便门店的收货进程表(按天和小时),同时规定所有供应商直送商品必须由门店指定的出入口进入;(2)在收货验收时,不要一次同时验收几家厂商的进货。
要求送货单位和货物必须有规律地排列,以便验收人员系统有序地核查所有订购的货物;(3)要核对发票与送货单的商品品名、规格、数量、金额是否相符;(4)对发票与实物是否相符,具体的检查内容包括:商品数量、商品重量及规格、商品成分、制造商情况及有关标签、制造日期及有效日期、商品品质、送货车辆的温度及卫生状况、送货人员等等;(5)清点购进和每一件商品,即使商品已经装箱密封。