东莞市来料加工企业就地不停产转三资企业有关工作的补充通知

东莞市来料加工企业就地不停产转三资企业有关工作的补充通知各相关企业：为了进一步推进东莞市来料加工企业就地不停产转三资企业的工作，现就有关事项进行补充通知。

一、背景和目的东莞市作为全球重要的制造业基地，吸引了大量来料加工企业。

然而，随着全球经济形势的变化和产业升级的需要，这些来料加工企业面临着越来越多的挑战。

为了帮助这些企业转型升级，提高竞争力，市政府决定推行来料加工企业就地不停产转三资企业的政策。

二、转三资企业的优势转三资企业具有以下优势：1、提高企业竞争力：通过转型为三资企业，企业可以更好地融入全球经济体系，提高自身竞争力。

2、降低成本：转型为三资企业后，企业可以更好地利用国内外资源，降低生产成本。

3、拓展市场：三资企业可以通过外资投资、中外合作等方式拓展国内外市场，增加销售渠道。

4、提高技术和管理水平：三资企业可以引进国外先进技术和管理经验，提高企业的技术和管理水平。

三、转三资企业的申请条件申请转三资企业需满足以下条件：1、已在东莞市注册登记的来料加工企业；2、企业生产经营正常，符合国家产业政策；3、企业转型升级方案符合市政府有关政策规定；4、企业申请转型时，应无重大违法违规行为。

四、申请流程和时间节点1、申请企业应向所在镇街经贸办提出书面申请，并提交以下材料：（1）《东莞市来料加工企业转型升级申请表》；（2）营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照复印件；（3）来料加工企业生产情况、经营情况等说明材料。

2、镇街经贸办收到申请材料后，会同有关部门进行初审，并将初审意见报送市经贸局。

3、市经贸局会同市外经贸局等部门对申请材料进行审核，并组织专家评审。

4、经审核通过的企业，由市经贸局颁发《东莞市来料加工企业转型升级证明书》。

5、企业凭《东莞市来料加工企业转型升级证明书》到有关部门办理变更登记等手续。

五、政策支持和奖励措施为鼓励企业积极转型升级，市政府出台了一系列政策支持和奖励措施：1、对成功转型升级的企业，在一定期限内免征企业所得税；2、对企业在转型升级过程中进行的设备更新、技术改造等投入，给予一定比例的财政资金补贴；3、对企业在转型升级过程中聘请的中外专家、技术人员给予一定的奖励；4、对企业在转型升级过程中拓展国内外市场所发生的费用给予一定比例的财政资金补贴。

六、其他注意事项1、企业在申请转三资企业过程中应如实提交材料，如有虚假材料或违法违规行为，将取消其申请资格并承担相应法律责任。

2、企业在获得《东莞市来料加工企业转型升级证明书》后，应在规定时间内完成变更登记等手续，否则将失去政策支持和奖励措施。

3、企业在转型升级过程中应遵守国家法律法规和政策规定，确保合法经营。

如有违法违规行为，将取消其申请资格并承担相应法律责任。

为了更好地保障员工的权益，提高员工的福利待遇，现将有关社会保险办理的有关事项通知如下：养老保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以保障员工的养老生活。

医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，以保障员工的身体健康。

失业保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，以保障员工在失业期间的基本生活。

工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。

生育保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的生育保险费用，以保障员工在生育期间的权益。

员工需向人力资源部提交个人资料，包括、户口本、银行卡等。

人力资源部将为员工办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳相关费用。

员工需按照公司规定缴纳个人应承担的部分费用。

员工在办理社会保险手续时，需认真核对个人信息的准确性。

员工在缴纳社会保险费用时，需按照公司规定的时间和方式进行缴纳。

员工在享受社会保险待遇时，需遵守国家的法律法规和公司的规定。

特此通知。

如有疑问，请咨询人力资源部。

谢谢大家的支持与配合！我们希望通过此通知，向大家明确我们公司关于缴纳社会保险的有关事项。

我们深知员工福利是公司福利的重要组成部分，因此我们将竭尽所能为员工提供全面的社会保障。

根据国家相关法律法规和公司政策，我们要求所有员工在入职后应立即办理社会保险手续。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

员工个人需承担的部分将由公司在每月工资中代扣。

首次办理：新员工在入职后需提交个人信息，包括复印件、方式等，以便我们为您办理社会保险手续。

续缴：已办理过社会保险的员工，只需在每月工资发放前确认上月的社保缴纳信息即可。

如有需要，也可通过公司的人事系统进行查询和修改。

请确保您的个人信息准确无误，以便我们能够及时为您缴纳社保。

如果您在缴纳社保过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门，我们将竭诚为您解答。

如因特殊情况需暂停或终止社保缴纳，也请及时告知人力资源部门，我们将根据相关政策为您办理。

我们希望每位员工都能理解并遵守这项政策，共同维护好我们公司的福利体系。

感谢大家的理解与支持！为了规范我市机动车停放保管服务收费行为，保障停车设施使用者与经营者的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《广东省定价目录》和《东莞市机动车停放服务收费管理办法》等有关规定，现将有关事项通知如下：实行政府指导价管理的停车设施，其收费标准由市价格主管部门会同市财政部门、市交通运输部门根据实际情况制定。

实行市场调节价管理的停车设施，其收费标准由经营者依法自主制定。

停车设施经营者应当在经营场所显著位置公示收费标准、计费方式、投诉举报等信息。

停车设施经营者应当按照公示的收费标准进行收费，不得擅自涨价或者变相涨价。

市价格主管部门应当加强对机动车停放保管服务收费的监督检查，依法查处违法违规行为。

市民如发现有关违规行为，请保留好相关证据，并及时向市价格主管部门投诉举报。

请广大市民朋友们共同遵守上述规定，共同维护我市的机动车停放秩序和收费秩序。

如有任何疑问或建议，请随时与市价格主管部门。

感谢大家的理解与支持！东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个充满活力和创新精神的城市。

近年来，东莞市积极推进社会工作的发展，积累了一系列宝贵的经验。

东莞市首先从建立健全社会工作组织架构入手。

市政府设立了社会工作委员会，由分管民政的副市长任主任，各相关职能部门领导任委员，共同参与决策和指导全市的社会工作。

同时，各镇街也相应成立社会工作委员会，构建了一个覆盖全市的社会工作网络。

社会工作的专业性很强，需要有一支具备专业知识和技能的人才队伍。

东莞市通过实施“社工人才百人计划”，加大社工人才引进力度，同时通过开展专业培训和继续教育，全面提升社工队伍的专业素质。

目前，东莞市已经拥有一支超过3000人的社工队伍，他们活跃在社区、学校、医院等各个领域，为市民提供专业服务。

东莞市在社会服务工作中，积极探索创新服务模式。

通过与政府、企业、社会组织等多方合作，推动形成了“政府购买服务、社会组织承接、专业社工执行”的联动模式。

还引入了“社会工作者+志愿者”的协同服务模式，充分发挥社工的专业优势和志愿者的热情，共同为社区提供多元化的服务。

为保证社会工作的服务质量，东莞市建立了一套完善的督导评估机制。

通过定期对社工服务进行评估，及时发现问题并加以改进。

同时，引入第三方评估机构，对社会工作服务进行客观公正的评价，确保服务质量和效果。

东莞市十分注重社会工作的宣传推广。

通过举办各类公益活动、宣传周等活动，让更多的人了解和社会工作。

同时，利用媒体渠道，及时报道社会工作的动态和成果，加强了公众对社会工作的认知和理解。

东莞市在开展社会工作的过程中，始终注重社区的参与和居民的需求。

通过开展社区调研、居民座谈等活动，充分了解居民的需求和关切，根据社区的特点和实际情况制定服务方案。

积极推动社区居民参与社会服务工作，形成了居民自我管理、自我服务的良好局面。

总结：东莞市开展社工工作的经验表明，建立完善的组织架构、加强人才队伍建设、创新服务模式、强化督导评估、加强宣传推广以及注重社区参与是推动社会工作发展的重要因素。

这些经验不仅为东莞市的社会工作发展提供了有力支撑，也为其他城市和地区开展社会工作提供了有益的借鉴和参考。

关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知各市州劳动和社会保障局、建设局（建委、建工局），各建筑施工企业：为了保障建筑施工企业农民工的工伤权益，确保农民工在遭受工伤时得到及时、足额的补偿，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律法规规定，现就做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作通知如下：充分认识做好建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的重要意义近年来，我省建筑业发展迅速，为国民经济发展和城市化进程做出了重要贡献。

但在建筑业快速发展的同时，建筑工人的工伤保险问题日益突出，一些建筑施工企业对农民工参加工伤保险的重要性认识不足，甚至故意逃避缴纳工伤保险费的责任。

这种行为不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

因此，做好建筑施工企业农民工参加工伤保险工作，对于保障农民工权益、维护社会公平正义、促进建筑业健康发展具有重要意义。

各地要按照“覆盖全体、强化保障、突出重点、优化服务”的原则，以建筑施工企业为重点，以农民工为主体，全面推进建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。

到年底，全省所有建筑施工企业农民工参加工伤保险的比例达到%以上；到年底，全省所有在建施工项目农民工参加工伤保险的比例达到%以上。

各级劳动保障部门和建设部门要高度重视建筑施工企业农民工参加工伤保险工作，加强组织领导，建立健全工作机制。

各市州要成立由劳动保障、建设等部门组成的联席会议制度，定期研究解决建筑施工企业农民工参加工伤保险中的重大问题。

各级劳动保障部门要加强对建筑施工企业参加工伤保险的监督检查，对未按规定参加工伤保险的建筑施工企业，要依法予以处罚。

各级建设部门要加强对建筑施工企业的管理，督促其依法参加工伤保险。

各级劳动保障部门和建设部门要优化经办服务，为建筑施工企业提供便捷的参保缴费服务。

要加强对经办人员的培训和管理，提高经办人员的业务素质和服务水平。

要积极推行网上申报、申报等便捷的参保缴费方式，方便建筑施工企业及时办理参保手续。

要建立健全建筑施工企业参加工伤保险的信息共享机制，及时将建筑施工企业参加工伤保险的信息传递给建设部门和施工项目管理部门。

各级劳动保障部门和建设部门要加强宣传教育，提高建筑施工企业和广大农民工对参加工伤保险的认识和意识。

要通过多种形式、多种渠道，宣传工伤保险的重要意义和作用，普及工伤保险知识，提高建筑施工企业和广大农民工的参保意识。

要加强对建筑施工企业管理人员的培训，提高他们对工伤保险政策的理解和掌握程度。

要加强对广大农民工的宣传教育，引导他们正确行使自己的权利和义务。

各级劳动保障部门和建设部门要强化责任落实，确保建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的顺利实施。