安全事故管理制度(9篇)
安全事故汇报管理制度范文
安全事故汇报管理制度范文一、总则本制度是为了规范和完善公司安全事故的汇报管理流程，及时跟踪和处理安全事故，保障企业员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司内部所有部门和员工。
二、安全事故的定义安全事故是指在生产、办公及其他工作过程中，发生的导致人身伤亡、财产损失或环境污染等不良后果的事件。
三、安全事故的分类根据安全事故的严重程度，本制度将安全事故分为三个等级：一般事故、较重事故和重大事故。
四、安全事故的汇报1.安全事故发生后，现场人员应立即采取必要的紧急措施，确保现场安全，并同时拨打120急救电话。
2.事故发生后，现场负责人应立即向上级领导进行事故汇报，提供详细的事故情况和现场照片。
3.上级领导接到事故汇报后，应立即组织调查组对事故进行调查，并制定相应的事故处理方案。
五、安全事故的调查1.调查组由相关部门的安全管理人员和技术人员组成，根据事故情况进行分工，对事故的原因进行深入调查。
2.调查组应及时到达现场，全面了解事故发生的经过、原因和影响。
3.调查组应依据相关法律法规和企业安全管理制度，对事故责任进行认定，并提出相应的处理建议。
六、安全事故的处理1.根据调查结果，公司应及时向相关部门和人员通报事故情况，并要求相应的责任人做出书面的整改计划。
2.对于较轻的安全事故，责任人应提出改进措施，保障事故不再发生，并向公司安全负责人提交整改报告。
3.对于较重和重大的安全事故，责任人应接受公司严肃的纪律处分，并根据事故情况进行赔偿或补偿。
七、安全事故的预防1.公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和权力。
2.公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.公司要加强对设备设施的日常维护和保养，确保设备的安全稳定运行。
4.公司要定期组织安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全。
八、附则1.本制度的解释权归公司安全负责人所有。
2.本制度自颁布之日起生效。
3.本制度有关表格可以根据需要进行调整和完善。
事故管理制度
事故管理制度1. 介绍在企业、组织及工程建设过程中，事故的发生是不可避免的，因此，建立一套完善的事故管理制度对于提高生产安全水平和减少事故损失具有至关重要的作用。
本文将介绍事故管理制度所涉及的内容和要点。
2. 目的事故管理制度旨在建立一套完整、有效、可行的事故应急处理和事故预防控制体系，确保人员生命财产安全，维护生产秩序和社会稳定。
3. 内容1.安全生产责任制事故管理制度需要建立安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产职责和责任，确保工作场所安全、生产设备可靠、操作人员熟练、工作安全可控。
2.事故报告机制事故管理制度需要建立规范的事故报告机制，明确事故报告的对象、内容和时限，确保事故信息的及时准确传递，为下一步应急处理和事故维护提供基础。
3.紧急预案事故管理制度需要建立紧急预案，明确各种事故后应急处理流程和方法，通过定期演练和培训，提高员工的应对能力和危机意识。
4.事故调查与分析事故管理制度需要建立事故调查与分析程序，明确事故调查与分析的流程和方法，分析事故原因，找出事故产生的根本原因，制定针对性的改进措施，避免同类事故的再次发生。
5.维护记录与信息管理事故管理制度需要建立维护记录与信息管理制度，建立事故维护的档案，对重大事故和应急处理进行记录和存档，为后续管理提供依据和参考。
4. 实施事故管理制度的实施需要以下几项关键工作：1.建立事故管理机构，确定管理人员及其职责。
2.设定标准和流程，建立各项制度，并通过内部培训和宣传，使所有员工熟悉操作、了解制度并能够实施。
3.定期维护与更新制度，以符合现行法规和企业的实际情况。
4.通过内部审计与外部审核，检查管理制度得到的执行情况，在不断完善过程中确保其执行效果。
5. 总结事故管理制度是企业安全生产管理的基础和保障。
通过建立一套完整、有效、可行的事故管理制度来防范和遏制事故发生，可以保障员工的生命财产安全，维护生产秩序和社会稳定，达到提高生产安全水平和减少事故损失的目的。
重大事故隐患清单管理制度(9篇)
重大事故隐患清单管理制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据《____安全生产法》、《新煤矿规程》等有关法律法规，结合本矿实际，制定本制度。
第二条安全生产事故隐患(以下称事故隐患)是指违反安全生产法律、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
第三条工区、班组、其他专业施工单位均应认真执行本制度。
第四条任何单位个人发现采区、班组、其他专业施工单位存在事故隐患，均有权向安全科报告。
第五条事故隐患的排查治理(一)井下工作面是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、目标、责任，将隐患排查治理日常化。
安全科应建立事故隐患排查治理档案台账、结合不定期施工现场安全检查，由安全负责人、队长、技术员、专职安全员和其他施工单位负责人____进行现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临时设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监督不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。
负责人对井下工作面地事故隐患治理工作全面负责。
安全负责人对事故隐患排查治理工作全面负责。
(二)安全科定期____安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空挡，不留死角。
(三)安全科应依照有关法律法规和上级文件要求制定具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理____体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面____自查。
生产安全事故或者重大事件管理制度范本
生产安全事故或者重大事件管理制度范本1.制度目的和依据本制度的目的是确保公司的生产运营过程中，实施有效的安全管理措施，预防和控制生产安全事故或者重大事件的发生。
制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司相关规章制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有生产运营单位，包括生产车间、仓库、办公楼等各种工作场所。
3.责任和义务3.1 公司负责人有安全生产的最终责任，要确保制度的有效实施和持续改进。
3.2 生产运营单位负责人要制定并执行安全管理制度，落实各项安全措施。
3.3 公司各级相关部门要积极配合并支持生产运营单位的安全管理工作。
3.4 所有从业人员都有安全生产的义务，应当积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
4.安全生产责任制度4.1 公司负责人要明确安全生产工作的重要性，确保生产运营单位建立和完善安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责。
4.2 生产运营单位负责人要建立并落实自身的安全生产责任制度，确保单位内部的安全生产工作得到有效的组织和实施。
4.3 安全生产责任制度要明确每一层级负责人的职责和权限，确保安全工作的落实和执行。
5.安全生产管理措施5.1 制定并执行安全生产目标和计划，明确安全生产责任人与具体岗位的安全职责，要求各级负责人履行安全管理职责。
5.2 进行安全风险评估，制定相应的风险防控措施，建立事故预防和应急处置制度。
5.3 建立和完善安全培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
并进行定期的安全演练和应急演练，提高员工的安全应急能力。
5.4 加强安全检查和监督，建立健全安全隐患排查和整改制度，确保安全隐患及时发现和整改。
5.5 建立和完善事故报告和调查制度，确保事故的发生及时报告，并进行深入的调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
6.安全奖惩制度6.1 对于安全工作有出色表现的员工，公司应给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与安全工作。
6.2 对于违反安全规章制度或者发生安全事故的行为，公司要按照相关规定给予相应的惩罚和处理。
安全事故管理规定
安全事故管理规定
是为了提高安全生产管理水平，明确安全事故的定义、责任、处置程序和措施，保障人员的生命财产安全而制定的管理规定。
以下是一份常见的安全事故管理规定的内容：
1. 安全事故的定义：安全事故是指在生产、作业过程中发生的造成人身伤亡或财产损失的事件。
2. 安全事故责任：明确各级责任，并规定责任人应当承担的责任和追责机制。
3. 安全事故报告：规定安全事故的报告要求、报告程序和报告时限。
4. 安全事故调查与分析：规定安全事故发生后必须进行调查与分析，并要求制定相应的报告。
5. 安全事故应急处置：制定安全事故应急处置预案，对各类安全事故的应急处置程序进行细化。
6. 安全事故统计与汇报：规定安全事故的统计与汇报要求，确保信息及时、准确、完整地上报。
7. 安全事故防范措施：明确各类安全事故的防范措施和要求，并要求全体员工参与安全管理。
8. 安全事故救援和救护：规定安全事故发生后的救援和救护措施，加强应急救援和抢险救灾工作。
9. 安全事故责任追究：制定安全事故责任追究制度，对责任人进行追责，确保责任的落实。
以上是一些常见的安全事故管理规定的内容，具体的规定需要根据不同行业、不同企业的实际情况进行制定和完善。
事故管理制度规定
事故管理制度规定第一章总则第一条为了加强对事故的预防和管理，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业安全生产工作的持续改进，保护环境，提高企业的整体竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部事故管理工作。
第三条事故管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理、全员参与”的原则。
第四条企业应当制定相应的应急预案，严格执行各项安全管理制度和规范。
第五条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当建立健全事故管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第七条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患。
第八条企业应当依法建立健全事故应急救援队伍，能够有效、迅速地处置各类事故。
第九条企业应当建立事故管理工作台账，记录重大事故的处理情况和教训，不断改进事故管理工作。
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二章事故管理组织第十一条企业应当设立事故管理委员会，由企业负责人担任主任，成员包括各部门相关负责人和安全生产管理人员。
第十二条事故管理委员会应当制定企业的事故预防和应急救援方案，并组织实施。
第十三条企业应当设立事故管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的事故管理工作。
第十四条企业应当建立安全生产委员会，负责组织开展各项安全生产工作。
第十五条企业应当建立事故管理工作协调小组，包括安全生产管理部门、环保部门、生产部门的相关人员，负责协调各部门的事故管理工作。
第三章事故预防第十六条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确生产作业的过程和要求。
第十七条企业应当建立安全设施和设备定期检查、维护和管理制度，确保设施和设备的安全运行。
第十八条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期开展安全培训和演练。
第十九条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，开展定期的安全生产检查。
第二十条企业应当规范生产作业过程，严禁违章操作和施工。
第二十一条企业应当建立事故事故教育宣传制度，提高员工的安全生产意识。
安全事故管理规定范文
安全事故管理规定范文一、目的与范围为了保障企业内部的安全环境，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全事故管理规定。
本规定适用于全体员工。
二、安全责任1.公司总经理对整体的安全工作负有最终责任，安全事故的发生由总经理负责解决和处理。
2.各部门负责人对本部门内的安全工作负有直接责任，必须积极采取措施防范事故的发生。
3.员工对个人安全负有责任，应严格遵守安全操作规程，提高安全意识。
三、安全设施1.公司应配备必要的安全设施，如消防设备、保险柜等，确保员工的安全。
2.各部门应根据工作性质和安全风险评估，配备相应的安全设施。
四、安全培训1.公司应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.新员工入职时，应进行安全培训，让其了解公司的安全规定和操作流程。
3.各部门负责人应组织培训，确保员工熟悉并掌握安全操作规程。
五、安全巡查1.各部门负责人应定期组织安全巡查，发现安全隐患及时处理。
2.安全巡查记录应详细，并按规定进行整理和报备。
六、事故报告与处理1.任何安全事故发生后，应及时上报公司总经理，并立即采取措施处理事故。
2.事故发生后，应立即启动应急预案，并维护好现场，保护好相关证据。
3.事故处理过程中，应及时通报相关人员，并进行事故调查和处理。
七、安全宣传1.公司应定期组织安全宣传活动，提高员工对安全的重视和认识。
2.安全宣传应包括安全知识讲座、海报宣传、安全公告等形式。
八、奖惩措施1.对于安全责任落实到位的员工，公司应进行表彰和奖励。
2.对于安全违规行为的员工，公司可采取相应的纪律处分，并进行教育告诫。
九、安全考核1.公司应定期进行安全考核，以评估各部门和员工的安全工作情况。
2.安全考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。
十、附则1.本规定自发布之日起实施，如有需要修改或补充，由公司总经理负责经过讨论和审批。
2.本规定解释权归公司总经理所有。
3.本规定未尽事项由公司总经理负责解释和处理。
以上为本安全事故管理规定的规定，望广大员工认真遵守。
安全生产事故管理规章制度
安全生产事故管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强安全生产事故管理工作，保障职工安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人都要严格遵守。
第三条安全生产事故是指发生在工作过程中的事故，包括安全责任人员、生产经理、职工等。
企业对安全生产事故要加强管理，及时处理，防止发生再次事故。
第四条企业要加强安全教育，提高员工安全意识，严格遵守安全规章制度，确保事故降到最低程度。
第五条企业要建立健全安全生产事故管理制度，配备完善的安全设备，保障员工生命安全。
第六条企业要加强监督管理，对发现的安全隐患要及时纠正，确保职工生命财产安全。
第二章事故报告和处理第七条如发生安全生产事故，责任人员应立即向上级主管汇报，停止相关工作，迅速组织救援。
第八条事故发生后，责任人员应迅速到现场展开调查，如实查明事故原因，并尽快采取措施防范。
第九条对于造成严重后果的事故，应立即向当地安监部门报告，并接受调查。
第十条对于造成人身伤亡或财产损失的事故，责任人员应立即启动应急预案，组织救援。
第十一条对于发生事故涉及的人员，应及时进行伤亡情况核实，并通知家属，积极开展善后工作。
第三章事故调查和分析第十二条对于发生的安全生产事故，企业应成立事故调查组，进行详细调查和分析。
第十三条事故调查组应当尽快展开调查工作，查清事故原因和责任人。
第十四条事故调查组应当听取相关人员的陈述，收集证据材料，做到公正、客观。
第十五条事故调查组应当制定调查报告，提出处理意见和建议，报请企业主管部门批准。
第十六条事故调查组应当制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。
第四章事故预防和应急预案第十七条企业应制定完善的安全生产事故预防措施，提高员工安全意识，加强安全培训。
第十八条企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人员的职责和权限。
第十九条企业应配备应急救援器材，建立健全的应急救援队伍，提高应对突发事故的能力。
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安全事故管理制度（9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是本店铺为您带来的安全事故管理制度（9篇）希望能够帮助到大家。
事故管理制度篇一1、目的1.1及时、准确地掌握工业区员工伤亡事故的情况。
并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。
2、适用范围本标准适用于本工业企业安全事故的管理。
3、权责3.1工业区安全管理机构负责本制度的实施、监督和管理。
3.2工业区安全管理负责人负责本制度的检查、考核。
4?定义4.1伤亡事故：凡属本工业区的员工(包括临时工)，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
4.2火灾事故：在生产过程中，由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。
4.3设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械设备、动力、电讯、仪表(器)、容器、管道等设备及建(构)筑物等损坏，造成损失或影响生产的事故。
4.4生产事故：由于违章指挥，或者违反工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，造成停(减)产，以及跑、冒、漏、串物料的事故。
4.5爆·炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆·炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。
4.6交通伤害事故：指企业所属机动车辆在行驶过程中由于各种原因造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。
4.7?环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”(废水、废气、废渣)严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。
管理内容5.1事故分级5.1.1伤亡事故等级划分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.2事故等级划分：轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.3火灾爆·炸事故等级划分：特大火灾事故、重大火灾事故、一般火灾事故。
5.1.4生产设备事故等级划分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.2事故报告程序5.2.1事故发生后，事故当事人或发现人除立即处理外，应立即以最快捷的方法直接或逐级上报公司主管部门、办公室。
各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。
5.2.2?轻伤事故应在24小时内报告公司安全部门、公司负责人。
5.2.3?发生重伤事故、死亡事故和各类重大事故，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，向工业区安全管理机构报告，另应当于1小时内向事故发生地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。
5.2.4对重伤、死亡事故、重大事故，企业应写出事故调查报告书；在规定时间内(15天最长不超过30天)报送上级有关部门。
5.2.5急性中毒、中暑事故应同时报卫生行政部门；爆·炸、火灾事故应同时报公安部门。
5.2.6紧急状态下可直接拨打110、120、119等救援电话，拨打110、120、119等救援电话后，公司安全组应及时派人到路口指引有关人员进行厂区。
5.3事故调查5.3.1事故的调查和处理要按“四不放过”(事故原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过)的原则办理。
5.3.2轻伤事故由厂长组织生产、技术、安全、车间等有关人员等参加的事故调查组，进行调查。
5.3.3对重大事故、重伤事故和死亡事故，公司领导或办公室负责人协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。
5.3.4事故调查组成员应符合下列条件：（1)具有事故调查所需要的某一方面的专长。
（2）与所发生事故没有直接利害关系。
5.3.5事故调查组的职责：（1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况。
（2）确定事故责任者。
（3）提出事故处理意见和防范措施的建议。
（4)出事故调查报告。
5.3.6事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关数据，任何单位和个人不得拒绝。
5.4事故处理：5.4.1事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由本工业区及其下属企业相关主管部门负责处理。
5.4.2忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5.4.3对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5.4.4对防止事故和抢救有功人员，工业区给以表彰、奖励。
5.5事故补偿由办公室人事主管部门按有关工伤保险政策执行。
5.6数据归档事故处理结案后，由下属企业安全部将下列数据归入档案：(另备一份教育工业区安全管理机构。
5.6.1职工伤亡事故登记表。
5.6.2职工事故调查报告书及批复。
5.6.3事故现场调查记录、图纸、照片、物证、人证材料。
5.6.4技术鉴定和试验报告。
5.6.5直接和间接经济损失材料。
5.6.6事故责任者的自述材料。
5.6.7医疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检验报告等)。
5.6.8发生事故时的工艺条件、操作情况和设计数据。
5.6.9处分决定和受处分人的检查材料。
5.6.10有关事故的通报、演示文稿和文件。
5.6.11注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。
本规定解释权归工业企业安全管理机构。
其他未尽事宜按国家有关规定执行。
安全事故管理制度篇二安全工作是学校的重要工作，为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，增强保护意识和防范能力，保证学生健康、安全、和谐全面的发展，特制定本制度。
一、安全事故界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血及其它严重后果。
2、不论何因造成的。
师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果，可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自己损坏、盗窃、人为破坏可能产生的不良后果。
二、安全事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理，如遇学生受伤，要亲自及时把学生送往学校医务室，由医务室进行诊断和处理，如果医务室要求送医院，要由责任人立即送往医院救治，并及时联系学生家长。
3、责任人在应急处理后，以最快速度上报年级组长以及当天的行政领导、校级领导。
4、责任人在最短时间内对事故作深入调查分析、写出详细的书面报告，呈校长室参考。
5、校长室及时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。
6、校长室根据有关规定，对事故相关人员作出处理。
并加强对责任人和当事人的教育。
7、处理结果备案归档。
三、对未履行安全事故报告制度人员的处理。
对安全事故采取漠视、遇避、推诿、掩盖等情况者，与当月级部考核挂钩，如果造成严重后果者取消当年评优评先。
安全事故管理制度篇三为切实做好我校的安全工作，确保师生人身和财产的安全，杜绝安全事故的发生。
特制定本制度。
1、实行网络式报告制度。
成立由校长任组长，副校长、政教、教务、总务主任为副组长，各部门负责人、各年级组、班主任、全体保安为组员的校安全工作领导小组。
同时，各班应成立相应的安全小组，设立卫生员1人，安全协管员3人以上。
学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校安全小组，学校安全小组接到安全事故报告以后，除按《学生安全事故处理（应急）程序》迅速采取有效措施组织抢救外，应立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
2、设立门卫登记制度，外来人员必须登记，校门必须按时开关。
有外来人员需进校时，门卫必须上报校办。
学校成立治安小组，按照轮流表协助门卫做好放学时段的管理工作。
3、每班每天早晨要上报班级学生的出勤情况，并对本班学生进行晨检，对未出勤的学生要查明原因，记录备案。