刘一秒培训心得
有关刘一秒的销售心得体会(优秀11篇)
有关刘一秒的销售心得体会（优秀11篇）有关刘一秒的销售心得体会篇一销售时一种以结果论英雄的游戏，销售就是要成交，没有成交，再好的销售过程也只能是风花雪夜。
在销售员的心中，除了成交，别无选择。
但是顾客总是那么不够朋友，经常卖关子，销售员唯有解开顾客心中结，才能实现成交。
这个过程中方法很重要，以下介绍排除客户疑义的几种成交法：1、顾客说：我要考虑一下。
对策：时间就是金钱。
机不可失，失不再来。
(1)询问法：通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如：某一细节)，或者有难言之隐(如：没有钱、没有决策权)不敢决策，再就是挺脱之词。
所以要利用询问法将原因弄清楚，再对症下药，药到病除。
如：先生，我刚才到底是哪里没有解释清楚，所以您说您要考虑一下？(2)假设法：假设马上成交，顾客可以得到什么好处(或快乐)，如果不马上成交，有可能会失去一些到手的利益(将痛苦)，利用人的虚伪性迅速促成交易。
如：某某先生，一定是对我们的产品确是很感兴趣。
假设您现在购买，可以获得times;times;(外加礼品)。
我们一个月才来一次(或才有一次促销活动)，现在有许多人都想购买这种产品，如果您不及时决定，会(3)直接法：通过判断顾客的情况，直截了当地向顾客提出疑问，尤其是对男士购买者存在钱的问题时，直接法可以激将他、迫使他付帐。
如：times;times;先生，说真的，会不会是钱的问题呢？或您是在推脱吧，想要躲开我吧2、顾客说：太贵了。
对策：一分钱一分货，其实一点也不贵。
(1) 比较法：① 与同类产品进行比较。
如：市场times;times;牌子的times;times;钱，这个产品比times;times;牌子便宜多啦，质量还比times;times;牌子的好。
② 与同价值的其它物品进行比较。
如：times;times;钱现在可以买a、b、c、d等几样东西，而这种产品是您目前最需要的，现在买一点儿都不贵。
(2)拆散法：将产品的几个组成部件拆开来，一部分一部分来解说，每一部分都不贵，合起来就更加便宜了。
刘一秒执行智慧读后感
刘一秒执行智慧读后感刘一秒执行智慧读后感（一）看了刘一秒老师的《执行智慧》和他在演讲中现场举例，可谓受益匪浅，让我懂得了执行力的重要性，和执行的过程的重要因素，以下是我的学习心得。
一、"服从，绝对的服从！"这个口号让我联想到军队的管理。
上级发出一个指令，我们唯有服从，只有这样，一个团队才会有团结力，凝聚力，才会发展的更好。
二、"行动创造结果",把"说"与"做"的距离缩小，敢做、敢冲，敢干，发现机遇，赶在别人前面。
行动起来才能胜于一切。
三、"凡事不找借口，找自身原因。
"刘老师在提高执行力中讲到"当遇到问题，就说是别人的问题，外界的因素，你立刻开始原地踏步，简称是自杀".我觉得很有道理，有时我们犯了错为了推卸责任，找了一大推理由和客观上的原因，遇到问题不与他人商讨与面对解决问题，从而失去了成长的机会，一直在原地踏步。
四、"公司找你来就是解决问题的，发现不了或解决不了问题你就立刻失业。
"这句话深深地启发了我，让我知道每个人在公司的原因和意义，那就是发现问题和解决问题，这也是我们生存的基础，如果连问题都发现不了，那怎样才能发现商机。
五、"享受了工作的荣誉和奖励，同时也要承担相应的责任和委屈！"确实，我们在享受了工资和福利的同时，就要承担属于自己的责任和义务，虽然有时会受到上司或别人的指责，但所有事情都是相对的，得到了多少就要学会承受多少，能屈能伸才能百折不挠。
一个人如果想要成功，想让自己的工资提高，自己的业绩提高，自己的能力提高，必须在工作上要干的出色，具备良好的心态，以及干劲，只有行动才能创造机会，只要干，才会有结果。
一个人如果老是找借口来弥补自己的过失，不去成长，那么他在若干年后仍然是个在原地踏步，一事无成的人，其实今天自己所做的一切都是为了自己，是在给自己干，并非他人。
刘一秒观后感
刘一秒观后感刘一秒观后感视频培训观后感听了刘一秒老师的讲课之后，感触很深，很震撼，他的观点很新颖，从另一个角度讲员工应该如何去工作，去把握自己在公司的位置，要感谢公司给你提供的职位，如果公司不给你提供这个职位，你根本就没饭吃，在这个衣食住行都要钱的社会，在这个除了你用两腿走路不要钱的社会，工作对于每个人来说何其的重要。
工作就是你生存下去的唯一出路。
对于工作很多人都是需要它却不知道珍惜它，工作做一段时间就厌烦，做一段时间就开始抱怨什么鬼工作怎么这么多的事要做，刘老师的一句话就很经典“公司找你来就是让你解决问题的，没问题，你立刻失业”。
是啊，如果没有事情做的工作叫工作吗??没有事情做要你来干吗?没有事情做就不叫工作。
所以有了工作我们就要珍惜这份工作，认真用心的把工作做好，遇到问题就不要找理由一大堆，刘老师说“遇到问题说是别人的问题立刻原地踏步—自杀”。
遇到问题不自己解决不自己检讨，只一味的找别人的问题找理由，这样就不会在困难挫折中成长，就无法学到更多，可能做十年二十年你还是一个小职员，如果想在工作中做出成绩，做到更高的职位，遇到问题就要积极的去解决它，对于困难要迎头而上，在工作中“抢问题就是抢钱”就是抢更高的职位。
“你享受了荣誉收入，也承担了相应的责任和委屈”更有“保持责任和委屈大于荣誉收入”。
这些我认为都是刘老师经典的话，一个保安的责任和委屈就很少，所以他的收入就很少，你做生意想赚大钱，你就要担破产的`风险，更有可能是生意陪的要这辈子还都还不完，不过一旦你把生意做好了，收入可是非常的可观。
不管是自己做生意还是给别人打工，都是要认真做工作的，我们白经理有句话是“认真可以把我们的事情做对，用心可以把我们的事情做好”，刘老师有句“先用心后用脑”都强调了用心做事的重要性，用心做事才会在做事的时候全身心的投入，考虑的才更周全，做出来的事才可能是事半功倍。
今天下午，周总给我们推荐了一个很好的讲座视频给伙伴们一起观赏学习，短短的几十分钟里，实在让我获益良多，真有大智慧的人说的话就是不一样，短短的几句话，让人领悟的却大不同。
刘一秒+刘一秒领导智慧心得
刘一秒+刘一秒领导智慧心得领导智慧笔记一、选人智慧所体现的选人的标准：1、把全身心都放在公司的人。
企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。
企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神风貌，而不是只一味看重应聘人员的个人能力。
选一个认可公司的人比选一个公司认可的人更重要。
因为只有前者才会把全身心都放在公司，并且真正地对工作全力以赴。
他的这个观点，正应了“世上无难事，只怕有心人”这句名言。
对一个公司而言，“有心”的人才比“有德”、“有能”更关键。
选人标准要选把全身心都放在公司的人，放在产品上、老板上！你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大！你有本事让多少人操心，你的事业就会变多大！企业最大的创新是机制的创新，不是产品本身。
什么叫团队：有默契就叫团队，没默契就叫团伙，默契来源于认可度。
领导者就是经营认可力、认同力。
２、拥有强烈企图心的人。
一个人如果没有强烈的企图心，没有远大的人生目标，绝对称不上人才。
传统选人总是排斥“有野心”的人，认为他们会给公司现有的文化带来很大的冲击，不利于营造平静和谐的团队气氛。
而刘一秒先生认为，这样的人会为了实现自己的目标而拼命工作、积极创新，是企业蒸蒸日上、向前迈进不可或缺的人才。
有企图心就有尊严，没有企图心就没有尊严。
破万卷书，不如行万里路。
行万里路，不如阅人无数。
阅人无数，不如名师指路。
名师指路，不如自己开悟。
3、具有良好个性的人。
一个人的个性魅力往往是他成就事业的决定性因素。
我们常常说某人很会处理人际关系、很会为人处世，看起来这样的人在社会上似乎也很吃得开。
但刘一秒先生认为，真正的良好个性不是对积累人脉的有意为之，而是靠自身的人格魅力天然吸引。
所谓“花香自引蝶飞来”。
对领导人来说：他的个性、性格绝对大于能力、人品和经验。
能吸引人的就是人才，吸引不了人的，他就不是人（才）。
有人味就能成就事业，没人味就成不了事业。
学习刘一秒心得体会1
学习刘一秒心得体会1
2012年7月5日在海龙大酒店学习刘一秒执行力四大心态，收益匪浅，感慨万千。
1、假如你周围都是不积极的人，你会不会很积极？答案是肯定的，都不积极。
所以我要时时处处注意自己的一言一行，决不能显露出一点消极的东西。
2、四大心态之一：遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。
相对来讲，我在这一点上做得非常不好，遇到问题常常会找这样那样的理由和借口，不会深刻反思自己的问题。
3、四大心态之二：公司找你来就是让你解决问题得，没有问题你立刻失业，凡是容易做的事，收入都比较低。
我感到：事情越多，越难做，你的待遇就越高，反之，你想做轻松的工作，待遇肯定高不了。
抢问题就是抢钱，以后遇到困难的要抢着去做。
4、四大心态之三：白天在公司上班，私下又说公司的不好，就是在出卖自己。
如果上午9点说一句抱怨的话，整个一天就废了。
公司那么差，你怎么还去呀；你抱怨，就说明你只配在那么差的公司上班。
有些时候，我也会私下抱怨，以为只有一个对象知道，没有多大影响。
通过学习我知道我
错了，抱怨不光影响别人，更多的是影响自己。
如果不满意，立刻辞职，不要抱怨。
5、四大心态之四：你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
你想高收入，就要放弃礼拜六、礼拜天，你想快速成长，就要让客户多骂你几次。
凡是成功者，永远是委屈大于荣誉和收入。
所以，我想开了，受点委屈没什么。
6、以后要多学习，不要自以为是，固步自封。
通过学习打开了我的视野。
巴夫特公司王军。
刘一秒培训课件观后感
想是问题，做是答案；输在犹豫，赢在行动！----刘一秒培训课件之感受经过听了共6节刘一秒老师的培训课件，可以说受益非浅，他通过一些简单的甚至不加任何修饰的语句，幽默的讲话风格，敏捷的思路给我们阐明了一些我们平时工作学习中所遇到的，急需解决的问题及一些发展方向方面的指导，其中结合自身特质，我主要有以下两点同大家分享一下感受：一、敢。
所为“敢”，即勇也，勇敢。
我们大家都有梦想，都有对美好生活的渴望，不是有这么一句话，愿望是好的，但现实是残酷的。
我们都有目标，也从不缺少目标，甚至有些人的目标可以用“伟大”来形容，但我们真正为自已的目标做了什么呢？我从自身分析一下，我已经在财会的岗位工作十几年了，由于工作性质决定，我已经习惯于遵章办事，处处小心，过于谨慎，时常由于严格遵照一些财务手续，流程办事，使一些同事从内心来看不是很满意，我一直认为公司制定的制度就应按此不折不扣的执行，书上也说，身为财务人员就应有这方面的特质，即，做一些或制定一些事情一定要往坏的方面想，如，万一不按章办事，出事了怎么处理，钱丢了怎么办，公司出现损失怎么办……。
诸如这样的想法使我本身应该是从思想上考虑太多太多，甚至现在造成了经常性失眠。
我想成功永远是勇敢人的天下，克服思想上的束缚，以勇敢人的姿态，以古罗马角斗士斯巴达克斯的精神，从内心上，敢想，敢做的人，为心中的目标可以不计后果的往前冲，有了这种精神和心里素质，应该能做出不平凡的事情。
二、干。
“干”很好理解，就是行动，而且要加上一个时间副词，马上干，我想人们通常是想的多，做的少，自已也不例外，成功的人永远会比其他人做的多一点。
行动，就是要把自已的想法，目标付诸到实际工作中，学习中等等。
任何时候画饼充饥，纸上谈兵，都不会有结果的。
人不管想与不想，都要干的，只是分为主动与被动，既然都是干我们为什么不主动一些呢，同样是干，结果会差距很多。
当然干也是要有策略的，有想法的，想好了你再干，不要蛮干。
刘一秒培训经典语录心得
刘一秒培训经典语录心得通过刘一秒这次培训，在此分享他的一些经典语录心得。
下面是店铺为大家收集整理的刘一秒培训经典语录心得，欢迎大家阅读。
刘一秒培训经典语录心得篇11.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
2.幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。
幸福是每一个微小的生活愿望达成。
当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
3.爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。
朋友，是在最后可以给你力量的人。
4.我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
5.爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。
6.举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。
可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
7.我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。
8.一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
9.年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。
慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。
10.当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。
11.离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
12.曾经拥有的，不要忘记。
不能得到的，更要珍惜。
属于自己的，不要放弃。
已经失去的，留作回忆。
13.我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。
前段时间我参加了刘一秒宗教智慧的培训
前段时间我参加了刘一秒宗教智慧的培训，这次培训使我明白了以前不是很明白的一些道理，培训心得总结予下：魂（拜与被拜、救与被救、活在通灵）魂在字典上的解释为：附在人体上主宰人，又可离开肉体而独立存在的实体；那怎样才可以做一个有魂的人，是值得我们思考的问题，而让魂长久流传又是一项非常困难的事情。
“拜与被拜”未学之前，总觉得被拜的人收获的多，被拜者高高在上，那么多的人向自己学习多么光荣、多么荣幸的事情。
学了宗教智慧以后我的想法变了，觉得拜者与被拜者应该是都有收获的，当你一低头一鞠躬时被拜者觉得自己应该更好的学习，更好的向上发展，才能成为当下的师，才能不会被后来者居上。
而拜者也从拜的过程中向被拜者学习他们的长处，学习他们成为“师”者的方法，这样也能形成一种你追我赶的氛围，这才是我们想要的。
在学习宗教智慧的过程中我印像深刻的是白部长向我们讲的辫子姐的故事，讲她为了按时投产，她拜佛、拜机器、拜食堂、拜宿舍……但真的是她拜了以后就能够实现她的愿望吗？？大家是怎样认为的？？我认为不是的，而是她拜了以后有一种信念、有一种正思维，这就是他的思想附予她的行动。
她起的比其他员工都早，她亲自到施工现场，为工人做吃的，用自己的行动感召他们按时完工，工人们也受到了他的感召不肯休息，没日没夜的赶工，才确保了工厂的顺利投产，别拜完了就等着神灵的显灵，等着神灵的保佑，那我想你是做任何事情都是不会有结果的。
所以我认为是拜了以后附诸予正确的行动才是最重要的！活动（献祭、祈祷、忏悔、禁忌）每年清明的献祭活动，是我们对逝去亲人的一种思念，和一种对亲人的承诺。
真的是对逝去亲人的承诺吗？我觉得也不是，比如跪在亲人的坟前，对亲人说：“保佑我们全家健康幸福，保佑我工作顺利。
”逝去的亲人真的会听到我们的心愿吗？他们真的会保佑我们吗？我想是不会的，只是通过这种活动的形式我们会有一种正的思维，觉得做任何事情，亲人会在天堂看着自己，自己也会对坟前说的话当作一种目标而进行奋斗。
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刘一秒培训心得刘一秒培训心得篇11、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律17、领导抓好效率自然有效果。
18、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。
老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
19、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
20、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
21、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
22、没有人缘就没有财源。
23、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。
没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
心灵孤独是他们最大的杀手25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
26、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。
生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
27、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品28、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
30、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
31、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
32、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
40、没有人会失败，只有人会放弃。
打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
42、婚姻好比一个股份制公司。
夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。
否则就会亏本，迟早要倒闭。
43、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。
如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
44、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、激发员工意志力的7 大问句(1)你多大年龄/学历?(2)5年后同学聚会你想怎么去?(3)有谁曾看不起你?(你喜欢过谁他却冷落你?)(4)每个月打算孝敬父母多少钱?(5)你打算什么时候买车?(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?(7)你打算什么时候开始行动?46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
47、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、不计划成功就等于失败。
49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
50、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
刘一秒培训心得篇21、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会!3、最大的创新是机制的创新!4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干!6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!8、你见到过属于一个人的公司能做大吗?9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!14、你先建制度，违规了，按制度说话!15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学!17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!19、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!20、要想发展，就要淘汰落后!21、合理，一般都是没用的!22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!26、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?27、真老板每到一个地方，都吸收精髓!28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林!29、只为自己，长不大!30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。
人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!32、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联!33、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!34、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!35、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
36、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!38、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!39、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人!40、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!41、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!42、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!43、公司有问题，就是老板精神头跟不上!44、你精神头不足的时候，你判断什么都难!45、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!46、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
47、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。
在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气!48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力!49、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!50、员工正有状态，贷款也要往前冲;没状态，有钱也不能冲!刘一秒培训心得篇3看了刘一秒一个多小时的演讲视频，虽然里面讲的比较偏激，好像人就不能停下来必须要时时刻刻在行动，要不然就会被社会遗弃，被周围的朋友鄙视。
做人就好像做生意一样相当急功近利，刘一秒不也为了名利，抛弃发妻成了官代的小三，他可以理直气壮的说，原因在于他这个妻子没有集财富、智慧、美丽与一身，实在太糟糠了不能再和她生活在一起，实在是忍受不了了。
当然人一旦横空出世，出了名，所有的隐私都会被人拿出来炒，但是真相往往是让人难以接受的。
不过既然是向他学习如何销售的，毕竟人家能做培训做成净利润几个亿的大宛，很多东西还是蛮受用的，比如不要和有道理的人学，要和有用的人学。
我们知道人成为首富的原因却没有按他的方式坚持不懈的去做。
昨天学习了在这个一边收名片一边扔名片的社会，怎么才能让这些名片发挥自己的作用，如何交换名片。
都让人很受用，可能这未来的某一天，其中一张名片会不甘寂寥，给我们带来意想不到的财富，惊喜从哪里来就从我们平时坚持不懈的积累中来。
学习到的东西立即要付诸行动，这就是每个课程销售者所倡导的，学到的东西如果不用，那不就是浪费时间去做这个培训了么。
如果你经过一场培训只学了一点并且每天都在用，那你就已经很棒了。
通过刘一秒培训，得出的心得，在此分享他的一些经典语录。
下面是xx为大家收集整理的刘一秒培训心得，欢迎大家阅读。
刘一秒培训心得篇11、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。