合同制工人退休待遇报告范文三篇
申请退休补偿的报告范文
申请退休补偿的报告范文尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现在已经达到退休年龄，特此向您提交申请退休补偿的报告。
我要感谢公司多年来对我的关怀和支持，让我能够在这里工作并取得一定的成绩。
在我工作期间，我始终尽心尽力地完成自己的工作职责，努力为公司发展贡献自己的力量。
根据国家有关规定，我已经具备了享受退休补偿的条件。
根据我个人的工龄和工资水平，我希望能够获得相应的退休补偿金，以便能够在退休后维持自己的生活。
在申请退休补偿的过程中，我了解到，退休补偿金的计算是根据我在公司工作的年限以及最近一段时间的工资水平来确定的。
据我了解，公司在制定退休补偿政策时，已经考虑到了员工的实际情况和公司的经济状况，符合国家相关法律法规的规定。
在此，我向公司提交了相关的申请材料，包括劳动合同、工资单、个人身份证等。
希望公司能够尽快审核并办理退休补偿手续，以便我能够及时领取应得的退休补偿金。
我也了解到，退休补偿金的发放并非一次性支付，根据公司的政策规定，可能会分期支付或者以其他方式进行发放。
我对于公司的政策安排表示理解和支持，希望能够与公司的相关部门保持沟通，协商好具体的发放方式和时间。
退休是人生的一个重要转折点，对于我个人来说，也是一个新的开始。
退休补偿金的发放将帮助我更好地过渡到退休生活，并为我未来的生活提供一定的经济保障。
我将会珍惜这笔补偿金，合理规划使用，不会浪费或滥用。
我再次感谢公司多年来对我的关心和支持，也感谢公司对我退休补偿申请的重视和处理。
我相信，在公司的办理下，我的申请将会顺利办理，希望能够得到公司的支持和配合。
再次衷心感谢！此致敬礼。
退休人员待遇落实情况汇报
退休人员待遇落实情况汇报尊敬的领导：根据上级文件要求，我对退休人员待遇落实情况进行了汇报，具体情况如下：一、政策落实情况。
退休人员待遇的落实是国家的一项基本民生政策，我单位严格按照国家相关政策规定，全面、及时、准确地落实退休人员的各项待遇，包括养老金、医疗保险、住房补贴等。
并且在政策有新变化时，第一时间通知和落实到位，确保退休人员的合法权益得到保障。
二、资金保障情况。
我单位充分认识到保障退休人员待遇的重要性，坚持把保障退休人员待遇的资金安排放在重要位置，确保资金充足、及时发放。
在资金使用上，我们严格按照规定使用，杜绝挪用、挤占等现象的发生，保证了退休人员待遇的资金安全。
三、服务保障情况。
为了更好地保障退休人员的生活和权益，我单位不断加强服务保障工作。
建立健全了退休人员服务管理制度，确保了服务的规范性和公平性。
同时，我们还加强了对退休人员的关怀和慰问工作，为他们提供更多的精神关怀和帮助。
四、问题和建议。
在落实退休人员待遇的过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。
比如，部分退休人员对待遇的认知不够清晰，需要加强宣传和解释工作；部分地区的待遇发放工作还存在不及时、不准确的情况，需要进一步加强管理和监督。
针对这些问题，我们将进一步完善制度，加强宣传和教育工作，提高服务水平，确保退休人员待遇的落实更加完善和到位。
综上所述，我单位在退休人员待遇落实方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加强管理，改进工作，确保退休人员待遇的落实更加完善，让广大退休人员安享晚年。
谨此汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
合同制退休工资待遇
合同制退休工资待遇
本合同由以下双方于（日期）签署：
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
联系人，（联系人姓名）。
电话，（联系电话）。
雇员，（雇员姓名）。
地址，（雇员地址）。
电话，（雇员电话）。
鉴于雇员已经在公司工作了（工作年限），根据公司的退休政策，双方达成以下协议：
1. 薪酬待遇。
雇员在退休后将享受到以下薪酬待遇：
（详细列出退休工资、年终奖金、福利等待遇）。
2. 退休金支付。
公司将按照相关法律法规和公司政策，按时足额支付雇员的退休金。
具体支付方式和时间将在退休前与雇员协商确定。
3. 健康福利。
雇员在退休后仍将享受公司提供的健康福利，具体包括（列出具体福利项目）。
4. 其他约定。
（根据实际情况列出其他双方协商一致的待遇和约定）。
5. 法律适用和争议解决。
本合同受相关法律法规管辖。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动仲裁部门申诉。
本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。
雇主，（盖章）。
签字，_____________ 日期，_____________。
雇员，签字，_____________ 日期，_____________。
合同范本专家。
（你的姓名）。
日期，_____________。
以上合同为一般性范本，具体内容应根据雇主和雇员的实际情况进行调整。
如有任何法律问题或疑问，请咨询专业律师。
退休人员待遇落实情况汇报
退休人员待遇落实情况汇报
尊敬的领导：
根据退休人员待遇落实情况的相关要求，我对我所在单位的退休人员待遇落实
情况进行了调查和汇报。
首先，我所在单位的退休人员待遇落实情况良好。
我们严格按照国家相关政策
和规定，及时足额发放养老金和医疗保险，确保退休人员的基本生活需求得到满足。
同时，我们也积极开展各种形式的关爱活动，关心和帮助退休人员解决生活中的困难和问题，让他们感受到单位的温暖和关怀。
其次，我们注重对退休人员的健康状况进行关注和管理。
定期组织体检，开展
健康讲座和健身活动，提高退休人员的健康意识，促进他们的身心健康。
同时，我们还建立了健康档案，及时记录和跟踪退休人员的健康状况，为他们提供及时的健康服务和管理。
另外，我们也重视退休人员的精神生活。
定期组织文艺演出、书法、绘画、手
工制作等活动，丰富退休人员的精神文化生活，让他们在退休生活中不会感到空虚和无聊。
同时，我们还鼓励退休人员参与社会志愿服务活动，让他们在社会中发挥余热，感受到自己的价值和意义。
最后，我们还建立了健全的退休人员管理制度，确保退休人员的权益得到保障。
建立了退休人员信息档案，及时了解他们的需求和问题，为他们提供个性化的服务。
同时，我们还建立了退休人员代表大会制度，让他们有发言权和参与管理单位的机会，让他们感受到自己在单位中的地位和作用。
总的来说，我所在单位对退休人员待遇的落实情况是良好的，我们将继续努力，不断改进和完善退休人员的服务工作，让他们在晚年生活中感受到单位的关怀和温暖。
特此汇报。
此致。
敬礼。
企业员工退休协议书范本(3篇)
第1篇甲方（企业名称）：【企业全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于：1. 甲方为【企业全称】，乙方为甲方在职员工，双方于【入职日期】签订劳动合同，合同编号为【合同编号】。
2. 根据我国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及甲方的规章制度，员工达到法定退休年龄后，应当办理退休手续。
3. 乙方现年满【退休年龄】周岁，已达到国家规定的退休年龄。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条退休确认1. 乙方已年满【退休年龄】周岁，符合国家规定的退休条件。
2. 甲方确认乙方符合退休条件，同意乙方办理退休手续。
第二条退休待遇1. 甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方办理退休手续，并按照规定发放退休金。
2. 乙方退休后，享受国家规定的退休人员待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险待遇。
3. 甲方将协助乙方办理退休金领取手续，并确保乙方能够及时、足额地领取退休金。
第三条劳动合同终止1. 乙方办理退休手续后，双方劳动合同终止。
2. 劳动合同终止后，甲方不再承担乙方在职期间的任何劳动法律责任。
第四条退休金领取1. 乙方应按照国家及地方相关政策，及时办理退休金领取手续。
2. 甲方将协助乙方办理相关手续，并确保乙方能够顺利领取退休金。
第五条退休后福利待遇1. 乙方退休后，甲方将根据乙方在甲方的工作年限及贡献，给予一定的退休福利待遇。
2. 退休福利待遇的具体内容、标准和发放方式，由双方另行协商确定。
第六条保密条款1. 乙方在退休后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
合同制退休工资待遇
合同制退休工资待遇
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：__________________________
鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方的员工，现双方就乙方退休后的工资待遇达成如下协议：
1. 退休工资待遇
乙方在达到法定退休年龄并办理退休手续后，甲方应按照国家相关法律法规及本合同的规定，向乙方支付退休工资。
2. 退休工资计算方式
乙方的退休工资根据其在甲方工作期间的工资水平、工作年限以及国家规定的退休工资计算公式确定。
3. 工资支付方式
甲方应于每月的固定日期，通过银行转账的方式向乙方支付退休工资。
4. 工资调整
如遇国家政策调整，甲方应根据国家规定对乙方的退休工资进行相应调整。
5. 工资支付的连续性
甲方应保证乙方退休工资的连续支付，不得无故中断。
6. 合同的变更和解除
本合同一经签订，双方均应严格遵守。
如需变更或解除合同，应经双
方协商一致，并以书面形式确定。
7. 争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8. 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日。
合同制职工退休的待遇
合同制职工退休的待遇
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方与乙方就乙方的退休待遇事宜进行协商，双方经友好
协商一致，达成如下协议：
一、退休时间。
乙方将于（具体日期）正式退休，甲方将在乙方退休前提前30
天通知乙方。
二、退休待遇。
1. 乙方的退休待遇将包括基本养老金、年终奖金和其他相关福
利待遇，具体数额按照公司相关规定执行。
2. 乙方在退休后，将享受公司相关的医疗保险和其他福利待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。
三、退休金支付。
1. 甲方将按照国家相关规定，按时足额向乙方支付养老金和其他相关退休金。
2. 乙方在退休后，将按照公司相关规定享受年度调薪和其他相关福利待遇。
四、其他约定。
1. 乙方退休后，将依然享有公司相关的荣誉和福利待遇。
2. 乙方在退休后，将依然享有公司相关的培训和发展机会。
五、保密条款。
双方同意对本协议内容及相关商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
六、争议解决。
因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方享受完相关
退休待遇之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
合同员工退休工资
甲方（用人单位）：____________________乙方（合同员工）：____________________鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，为保障乙方在退休后的基本生活，甲乙双方经友好协商，就乙方退休工资问题达成如下协议：一、退休工资标准1. 乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关政策规定，依法缴纳养老保险费。
2. 乙方达到法定退休年龄后，甲方应按照以下标准向乙方支付退休工资：（1）退休工资=乙方退休时基本养老金+乙方退休时个人账户储存额+乙方退休时一次性支付给乙方的退休补助金。
（2）基本养老金按照国家及地方有关政策规定计算。
（3）个人账户储存额按照国家及地方有关政策规定计算。
（4）退休补助金按照甲方实际情况及乙方在甲方工作年限等因素确定。
二、退休工资支付方式1. 甲方应在乙方达到法定退休年龄后的次月起，按月支付退休工资。
2. 甲方应确保退休工资的支付及时、足额，不得拖欠。
三、退休工资调整1. 乙方退休工资在支付期间，如遇国家及地方有关政策调整，甲方应按照调整后的政策执行。
2. 甲方应按照国家及地方有关政策规定，定期对乙方退休工资进行调整。
四、其他事项1. 乙方在退休后，如需报销医疗费用等，甲方应按照国家及地方有关政策规定办理。
2. 乙方在退休后，如需申请其他福利待遇，甲方应按照国家及地方有关政策规定办理。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同制工人退休待遇报告范文三篇篇一：退休人员涨工资新政策一、201*年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自201*年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满1*年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发[201*]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[201*]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
篇二：201*年退休人员涨工资新政策一、201*年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自201*年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满1*年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发[201*]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[201*]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
篇三：关于国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金有关问题北京市劳动局、市人事局、市财政局、人民银行北京分行、工商行北京分行、建行北京分行、农行北京分行、中国银行北京分行、各区、县劳动局、人事局、财政局，市政府各委、办、局，市财政各分局，各专业银行办事处、支行，各高等院校人事（干部）处：根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发?1986?77号）和《北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》的规定，现对北京市国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金的有关问题通知如下：一、本人应缴纳基本工资3％的退休养老基金。
退休养老基金由用工单位每月代为扣缴，在补助工资科目中列支。
用工单位还需缴纳劳动合同制工人工资总额1*％的退休养老基金。
机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。
具体收缴办法如下：1．各单位（区、县所属机关、事业单位以机关、事业单位的区、县主管局为单位）要如实填报《北京市机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金情况月报表》（以下简称《劳动合同制月报表》，表式附后），每月5日前将上月的《劳动合同制月报表》报送区、县、局（总公司）统筹机构。
各区、县、局（总公司）统筹机构对所属单位的报表审核汇总后，必须在每月10日前将本区、县、局（总公司）的《劳动合同制月报表》报送市退休基金统筹办公室，企业主管局（总公司）所属的机关事业单位《劳动合同制月报表》要与《北京市企业职工统筹退休基金收支情况月报表》单独填报。
2．收缴劳动合同制工人的退休养老基金，仍采用“托收无承付”的结算方式。
即由各区、县、局（总公司）统筹机构于每月10日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，从缴款单位的帐户将上月的应缴款划到区、县统筹办公室和主管局（总公司）帐户；市统筹办公室于每月1*日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，从区、县统筹办公室和局（总公司）的帐户，将上月的应缴款划缴到市统筹办公室。
收付款双方事先要签订《北京市收缴劳动合同制工人退休养老基金协议书》（样式附后），以便委托银行采取“托收无承付”办法收缴退休养老基金。
二、1986年10月1日后招收的劳动合同制工人，均应从招收后发工资之月起缴纳退休养老基金。
以前未缴的应予补缴。
三、各区、县、局（总公司）统筹机构必须按上述规定时间报送《劳动合同制月报表》，凡逾期不报者，市统筹办公室一律按区、县局（总公司）报送市统计局的《全民所有制单位劳动工资累计季报》中劳动合同制工人工资总额和基本工资总额为基数，按本通知第一条规定的比例进行扣缴。
并按迟报日期增缴应缴款千分之一的滞纳金。
滞纳金由单位自付。
收缴的滞纳金全部转入退休养老基金。
各区、县、局（总公司）对所属单位也按上述规定执行。
四、劳动合同制工人退休养老基金在工商银行“1*4单位其他存款”科目存储。
存款利率，按中国人民银行银发?1987?19号文件关规定执行，利率为2．4‰，利息转入退休养老基金专户。
五、招收劳动合同制工人应逐人建立《劳动手册》。
《劳动手册》由劳动合同制工人所在单位的劳动人事部门负责管理和填写。
要将缴纳的劳动合同制工人退休养老基金的年限和金额，如实填入《劳动手册》。
劳动合同制工人调转或解除合同，由劳动人事部门将《劳动手册》和工人档案一并办理移交手续。
六、各单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金时，必须遵守本通知的规定和财经纪律，不得弄虚作假。
对于违反财经纪律的，一经发现，严肃处理。
七、区、县、局（总公司）所属集体所有制事业单位，按照国务院国发?1986?77号文件规定招收的劳动合同制工人，其退休养老基金的缴纳问题，也按本通知有关规定执行。
[合同制工人退休待遇报告范文三篇]。