家具厂规章制度
家具厂厂纪厂规规章制度
家具厂厂纪厂规规章制度第一章总则第一条为了规范生产秩序，提高企业管理水平，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具厂的全体员工及外来人员。
第三条全体员工应当遵守本规章制度，切实履行本职工作，认真对待工作，维护企业形象和利益。
第二章生产规定第四条生产车间严禁吸烟、喧哗，不得擅自调整设备设置。
第五条操作人员必须熟悉操作规程，严禁违章操作，确保生产安全。
第六条使用机械设备时，必须穿着工作服和安全帽，严禁穿着拖鞋工作。
第七条生产过程中涉及危险品的操作，必须严格遵守《危险品管理条例》，确保安全使用。
第八条生产车间应保持整洁，杜绝乱放杂物，确保通道畅通。
第九条塑料制品生产过程中，应当注意防止静电产生，避免引发火灾。
第十条生产车间内严格执行质量管理制度，确保产品质量达标。
第十一条涉及化学品的生产作业，必须按照作业指导书操作，避免事故发生。
第三章员工管理第十二条全体员工应遵守企业规章制度，严格遵守工作时间，不得私自调休。
第十三条员工应保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
第十四条整洁干净的工作服是员工的基本要求，员工必须保持衣着整洁。
第十五条新员工入职后，应服从公司相关培训，熟悉工作流程，适应公司工作环境。
第十六条员工应当积极参加安全培训，提高安全生产意识，确保工作安全。
第十七条出现工作疏漏和失误时，员工应当勇于承认错误，及时整改，才能避免再次发生。
第十八条公司有权对员工进行绩效考核，表现突出者将获得相应奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
第四章福利待遇第十九条公司将为员工购买五险一金，确保员工的基本社会保障。
第二十条公司将定期组织员工进行体检，保障员工的身体健康。
第二十一条公司将为员工提供带薪年假，病假和事假等假期福利。
第二十二条公司定期组织员工进行团建活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。
第五章纪律处罚第二十三条员工违反公司规章制度，将受到纪律处分，轻者警告，重者降职或辞退。
家具厂安全生产职责制度
第一章总则第一条为加强家具厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条家具厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条家具厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条家具厂法定代表人为安全生产第一责任人，对本厂安全生产全面负责。
第六条家具厂各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第七条家具厂各级管理人员对本岗位安全生产负直接责任。
第八条家具厂全体员工对本岗位安全生产负直接责任。
第九条安全生产责任制主要包括以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（二）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（三）加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）严格执行安全生产操作规程，确保安全生产；（五）加强安全生产投入，保障安全生产条件；（六）发生事故时，立即组织抢救，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。
第十条家具厂安全生产责任制实行逐级签订，明确责任人和责任期限。
第三章安全生产管理第十一条家具厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产投入保障制度。
第十二条家具厂定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十三条家具厂加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条家具厂严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第十五条家具厂加强安全生产投入，保障安全生产条件。
第四章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告事故情况。
第十七条事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
家具厂规章制度大全
家具厂规章制度大全家具厂是一个生产制造家具的企业，为了保证生产的顺利进行和员工的安全与福利，必须制定一系列的规章制度。
本文将介绍家具厂规章制度大全，包括生产安全、员工管理、环境保护等方面的规定。
一、生产安全规章制度1. 安全生产意识：所有员工都应具备安全生产意识，加强安全生产知识的学习和培训，确保在工作中能够做到安全第一。
2. 作业场所安全要求：厂区内的作业场所应符合安全要求，地面平整无明显障碍物，通道宽敞，防滑设施完善。
3. 用电安全：员工必须遵守用电安全规程，使用电器设备前必须检查电源线和插头的是否完好，并注意用电负荷。
4. 防火安全：禁止在厂区内吸烟，对于易燃易爆材料的存放和使用必须符合相关要求，定期检查火灾防护设施的完好性。
5. 劳动防护用品：员工在进行相应作业时应佩戴劳动防护用品，如手套、护目镜等，并保持其完好无损。
二、员工管理规章制度1. 工作时间：规定每天的工作时间和加班制度，员工应按规定准时上班，不得擅自离岗或旷工。
2. 请假制度：员工如需请假应提前向上级主管申请，并按规定提交请假条，无故不到或擅自离岗将受到相应处罚。
3. 奖罚制度：建立相应的奖罚制度，对于表现优秀的员工及时给予奖励，对于不按规章制度行事的员工进行处罚。
4. 安全培训：新员工入职时必须接受安全培训，了解相关规章制度，熟悉工作流程及安全操作技巧。
5. 工会组织：建立工会组织，维护员工的合法权益，组织员工参加文体活动，加强企业内部的凝聚力。
三、环境保护规章制度1. 废物管理：厂区内不得乱倒废物，必须分类处理废物，符合环保要求，定期进行废物处理设施的检查与维修。
2. 节能减排：倡导员工节约用水和用电，鼓励采用节能设备和工艺，减少废气、废水排放，降低对环境的污染。
3. 环境监测：定期进行厂区内环境的监测，确保生产活动对周边环境没有负面影响，并及时采取改善措施。
4. 紧急事件应对：制定紧急事件应对预案，培训员工在火灾、泄漏等紧急情况下的逃生和自救技能，确保员工的生命安全。
家具工厂员工规章制度（通用6篇）
家具工厂员工规章制度家具工厂员工规章制度规章制度的目的1、规章制度首先是应用于标准化管理制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。
企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。
3、企业规章制度具有法律的补充作用企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。
由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。
因而企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。
家具工厂员工规章制度（通用6篇）在现在社会，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的家具工厂员工规章制度（通用6篇），欢迎大家分享。
家具工厂员工规章制度1为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。
2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；一注意：注意眼睛，集中精力。
3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。
4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。
5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。
家具厂规章制度大全
家具厂规章制度大全1. 作业规范1.1 工作时间a) 早班：上午8点至下午5点，中午12点至1点休息。
b) 晚班：下午6点至次日凌晨3点，晚餐时间为上午2点至3点。
1.2 出勤a) 所有员工必须按时出勤，不得迟到早退。
b) 请事假提前至少一天向主管汇报，病假需提供医生证明。
1.3 工作服装与个人卫生a) 必须穿戴统一的工作服装，并保持整洁。
b) 所有员工需保持良好的个人卫生，严禁在工作场所吸烟、吃零食等。
2. 安全与环境保护2.1 用电安全a) 在使用电器设备时，必须按照操作规程使用，禁止私拉乱接电线。
b) 工作完毕后，必须确保关闭电源并保持清洁整齐。
2.2 防火安全a) 严禁在厂区内吸烟、使用明火等可能引发火灾的行为。
b) 必须熟悉灭火器的使用方法，并定期检查和保养。
2.3 环境保护a) 禁止乱倒垃圾，必须按规定分类投放。
b) 禁止非法排污，必须合理使用资源，提倡节能减排。
3. 秩序与纪律3.1 会议纪律a) 参加会议时，必须准时到达并保持安静秩序。
b) 对于会议议题，应按照主管安排的顺序发言。
3.2 禁止私自带客a) 在工作期间，禁止私自带客人进入厂区。
b) 如有特殊情况需要接待客人，必须提前向主管汇报并获得许可。
3.3 保密与知识产权a) 对于公司机密信息，员工必须保密，禁止泄露给外部。
b) 员工创造的知识产权归公司所有，未经许可不得私自使用或转让。
4. 奖惩制度4.1 奖励制度a) 按照员工工作表现，公司将定期评选表现优秀者，并给予奖励。
b) 员工提出有效改进建议且被采纳，将获得奖励。
4.2 惩罚制度a) 违反规章制度者，将受到相应的纪律处分。
b) 严重违纪者，将被立即停职或解雇。
5. 总则5.1 敬业精神a) 员工应具备高度的敬业精神，积极完成工作任务。
b) 遇到问题应及时沟通并寻求解决办法，确保工作质量。
5.2 遵守法律法规a) 员工要严格遵守相关法律法规，不得从事违法活动。
b) 在工作中遇到法律问题或纠纷，应及时向主管报告。
家具厂规章制度大全
家具厂规章制度大全尊敬的员工们：欢迎来到我们家具厂！为了确保我们的工作环境良好、生产有序，以及保障每位员工的权益和安全，请大家认真遵守以下家具厂的规章制度：一、劳动纪律1. 出勤：- 每位员工应严格按照工作时间表和排班表安排工作。
- 出现迟到、早退、旷工等情况，应事先请假并得到管理层批准。
2. 工作：- 每位员工必须具备相应的技能和工作能力，保证工作质量和效率。
- 在加工生产过程中，应按准确的工序操作，杜绝错工、漏工现象。
- 禁止擅自开展无关工作，如：使用私人手机、上网等。
3. 安全：- 在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施。
- 发现任何安全隐患，应立即向主管报告。
二、行为规范1. 耐心友善：- 员工之间要相互尊重、友善相待，避免恶言恶语和争吵。
- 遇到工作分歧或问题时，应以理性和耐心的态度进行沟通和解决。
2. 整洁卫生：- 在生产线上或办公区域保持整洁，不堆放杂物。
- 定期清洁、消毒各个工作区域，保持良好的卫生环境。
3. 保密：- 不得将公司机密信息外泄给任何第三方，包括竞争对手等。
- 禁止私自拷贝、传输公司文件和资料。
三、福利待遇1. 工资：- 工资结算周期为每月最后一个工作日，由财务汇款至指定银行账户。
- 如发现工资计算错误，请及时与财务联系。
2. 福利：- 享受国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
- 公司会定期举办员工活动，增进员工之间的交流和团队合作。
3. 奖惩制度：- 出色的工作表现会被给予奖励，如奖金、表彰等。
- 对于违反规定、工作不力或失职的行为，将进行相应的惩罚，包括扣除奖金或降级等。
四、其他规定1. 假期休息：- 大部分法定假期都会安排休息，具体时间会提前通知。
- 员工需要请假时，应提前向主管提交申请，获得批准后方可离岗。
2. 紧急疏散：- 在发生紧急情况时，根据疏散信号迅速有序地疏散至安全区域。
- 在疏散过程中，不得慌乱推挤，确保自身安全和他人安全。
家具行业安全规章制度
第一章总则第一条为了加强家具行业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我家具行业所有员工、承包商及临时用工。
第三条家具行业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，确保员工生命财产安全。
第四条家具行业安全管理实行全员参与、齐抓共管，建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第二章安全生产责任制第五条公司成立安全生产委员会，负责全面领导、组织、协调、监督家具行业安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，做好本职工作。
第八条各部门、各岗位应建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人和责任范围。
第三章安全教育培训第九条公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条在职员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第十二条特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查第十三条公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十四条各部门应定期对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
第十五条安全生产检查内容包括：消防安全、用电安全、设备安全、操作安全、个人防护等。
第五章消防安全第十六条公司应建立健全消防安全管理制度，确保消防安全。
第十七条各部门应配备必要的消防设施，定期检查、维护，确保其完好有效。
第十八条员工应熟悉消防设施的使用方法，掌握灭火器材的操作技能。
第十九条消防安全通道、疏散指示标志应保持畅通，不得占用、堵塞。
第六章用电安全第二十条公司应建立健全用电安全管理制度，确保用电安全。
家具企业安全生产管理制度（4篇）
家具企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强家具企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，保障企业正常生产经营，制定本制度。
第二条本制度适用于所有家具企业，包括生产、加工、销售、维修等环节。
第三条家具企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的职责和纪律，确保安全生产工作的有效开展。
第四条家具企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
第五条家具企业应落实安全基本要求，建立健全安全管理机制，加强安全生产监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
第六条家具企业应加强与相关部门的合作，建立联防联控机制，共同做好安全工作。
第二章安全生产责任第七条家具企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，负责组织实施安全生产工作，并对其效果负责。
第八条家具企业应明确安全生产的组织机构，制定相关的安全职责和岗位责任。
第九条家具企业应委派专门的安全生产管理人员负责安全生产工作，确保相关工作的落实。
第十条家具企业应建立健全安全生产目标责任制，确保各级责任人履行相应的安全职责。
第十一条家具企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第十二条家具企业应落实安全生产责任纪律，对安全生产责任不落实的人员进行纪律处分。
第三章安全生产规章制度第十三条家具企业应建立健全安全生产规章制度，明确员工的安全行为规范。
第十四条家具企业应制定火灾预防制度，包括配备灭火设施、安全疏散通道的设置等。
第十五条家具企业应制定电气安全制度，确保电气设备的正常运行和安全使用。
第十六条家具企业应制定机械设备安全操作规程，严格控制机械操作，防止事故发生。
第十七条家具企业应制定化学品安全管理规定，确保化学品的安全使用和储存。
第十八条家具企业应制定危险废物管理制度，确保危险废物的安全处理和处置。
第十九条家具企业应建立健全安全生产应急预案，及时应对突发事件和事故。
第四章安全生产措施第二十条家具企业应建立健全员工的安全管理制度，包括岗前培训、定期安全培训等。
家具厂各项规章制度
家具厂各项规章制度
为了营造一个良好的工作环境，保障员工的权益，提高生产效率，我厂特制定以下规章制度，严格执行，违者必究。
一、工作时间
1.1 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由生产主管安排。
1.2 晚班工作人员需按时到岗，不得迟到早退，违者将被扣除工资奖金。
1.3 加班工作需提前向主管申请，必须经过批准后方可进行。
二、服装着装
2.1 工厂员工着装要整洁大方，不得穿着不雅观的服装。
2.2 小心使用工作服，不得在工作服上涂写污渍或乱涂乱画。
2.3 禁止穿戴过于暴露的衣服，以免影响生产秩序。
三、安全生产
3.1 所有员工必须遵守安全操作规程，不得擅自调整机器设备，确保生产安全。
3.2 发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒，否则将被追究责任。
3.3 进出厂房需穿戴好安全装备，不得随意进入危险区域。
四、质量管理
4.1 所有员工必须按照要求进行产品检测，不得私自放行次品。
4.2 发现质量问题应及时汇报上级，不得私自处理，以免影响产品质量。
4.3 质量问题责任归属明确，发现问题立即查找原因，分析解决。
五、纪律管理
5.1 不得在工作时间内私自聊天、玩手机等行为，影响工作效率。
5.2 不得擅自离岗，必须经过主管批准后方可离开。
5.3 严格遵守公司规章制度，不得违规行为，否则将受到相应处罚。
以上规章制度为本厂员工执行的基本准则，希望每位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全、高效的工作环境。
感谢大家的配合和支持！。
家具厂安全生产管理制度范文(4篇)
家具厂安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强家具厂安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，提高企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂全体员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。
第三条家具厂应建立健全安全生产责任制，充分发挥企业领导的主导作用，落实各级领导、各个岗位的安全生产责任，保证安全生产的可持续运行。
第四条家具厂安全生产管理应以预防为主，并结合事故应急处理，全面提高安全生产管理水平。
第五条家具厂要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能正确使用安全设备，掌握急救措施。
第二章责任与协调第六条家具厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的监督和管理工作。
第七条家具厂主要负责人应亲自关心安全生产，制定和完善安全生产管理制度，确保其有效实施。
第八条家具厂各级领导要发挥模范带头作用，宣传和推行安全生产的重要性，积极参加安全活动，关心安全生产的各个环节。
第九条家具厂安全生产管理部门应将安全生产纳入企业日常管理，负责安全生产的组织和协调工作。
第十条家具厂应设立安全生产委员会，由各部门和工会组成，负责安全生产工作的协调、考核与评估。
第十一条家具厂安全生产管理部门要及时通报行业和地方安全生产管理的相关政策、法规和安全生产信息。
第十二条家具厂应制定年度安全生产计划，并定期进行安全生产检查与评估。
第十三条家具厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员在安全生产工作中的职责与权限。
第三章安全生产措施第十四条家具厂应加强对员工的安全教育培训，包括安全操作规程、事故应急处理等。
第十五条家具厂要建立健全安全管理体系，设立安全巡查和隐患整改制度，及时发现隐患并及时整改。
第十六条家具厂应配备齐全的安全设备和器材，确保员工的人身安全和财产安全。
第十七条家具厂要制定完善的消防安全管理制度，定期进行消防设施检查和演练，保证消防设施的正常使用。
第十八条家具厂要制定完善的防护设施和措施，对危险区域进行隔离和警示，防止员工被危险物体伤害。
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上海畅流红家具厂规章制度
（安全生产制度）
目录
一、厂纪厂规
二、公司工作时间
三、人事招聘制度
四、环境健康安全政策
五、车间内和进出仓库的安全政策
六、处理紧急医疗事故程序
（一）厂纪厂规
为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:
1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策.
2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配.
3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工.
4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境.
5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门.
6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班.
7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司.
（二）工作时间和加班工作政策
1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,
2.,每天9小时工作制（7：30-11：30；12：30-17：30）
3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证
4.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用
5.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理.
6.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果出来并有员工签名确认. （三）人事招聘制度
童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何人员不得违反该制度.
1.公司坚决反对以任何形式雇用童工.
2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员工最小年龄必须在18周岁以上.
3.所有员工必须持有效身份证进行入厂登记.
5.员工就职前必须接受相关职位的劳动技能,环境和安全方面的培训.
6.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资.
.(四) 保障员工免受体罚和精神虐待程序
1.目的:制订本程序是保障员工的合法权益, 免受各种形式的体罚和精神虐待.
2.适用范围:全公司.
3.程序内容:
A)公司以加强员工教育,提升公司形象和竞争力为公司的管理基础,不容许体罚,精神虐待,和罚款制度.
B)公司不容许有人作出任何恫吓,或使人感到惊恐,受辱或受欺负的动作,粗暴言辞,身体接触,均属不可接受的行为.
C)管理者与员工应当互相尊重,同舟共济,齐心协力共同完成各项工作任务.
D)任何员工受到任何恫吓,受辱或受欺负时,可向管理者,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理.
E)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理.
.（五）环境健康安全政策
保护环境促进健康与安全是当地企业义不容辞的职责,环境健康安全政策也是本公司的基本政策.
1.公司所有工序必须自觉符合环境保护部门的相关要求.
2.公司生产产生的废料每天清理。
3.公司所有员工上岗前需接受环境安全方面的培训,所有机器操作工上岗前必须接受相关专业技能的培训.
6.禁止穿宽松衣物,配戴首饰或头披长发开动机器或接近工作中的机器.
7.公司管理者将针对环境和安全方面的问题与员工每月举行例会,以求预防为主,不断改进.
（六）车间内和进出仓库的安全政策
1.工厂内的所有的电动工具必须每天归位入仓库。
2.车间内的原材料必须整齐放在指定位置。
不能妨碍进出工厂车间的通道。
3.仓库内提取原材料（包括树脂，油漆，天拿水等）需由仓管员登记并统一发放。
4.仓库里面的所有材料必须整齐堆放，易燃物品必须存放好。
（油漆，天拿水，固化剂
的堆放必须在恒温环境，不靠近火种）。
5.仓库内的油漆或者易燃危险品，不能随意抽取或倾倒出来，避免洒落在地面或接触
到人体。
（十）处理紧急医疗事故程序
1.目的：制订本程序是保障员工的身体健康，在出现工伤事故时能够妥善处理，及时应对。
2.适用范围：全公司
3.程序内容：
a)对于轻微表皮擦破，首先用碘酒或酒精处理伤口，再用创可贴包扎。
b)对于轻微头晕、呕吐等症状，首先使其到阴凉通风处休息，仍不见好转则立即送往医院。
c)对于重伤流血的患者，应立即用三角巾扎住伤口附近以控制流血并立即送往医院治疗。
d)对接触流血的患者，必须戴上胶手套，避免接触血液，以免血液传染，对包扎后换下的纱布及消毒棉应丢入写有医疗废品的圆桶内，不得随意乱扔。
e)医疗废品应及时送交当地医院集中处理。
本制度自公布日期起执行，如有未尽事宜，可随时作出合理补充和调整。
上海畅流红木工艺品厂。