家具工厂管理规章制度规范

家具工厂治理制度

总则 3

第一章 ............................................. 人事治理制度4

一、 ............................. 人员的雇佣、解雇、合同续签4

二、 .................................................. 待遇6

三、 ........................................... 人员培训制度8第二章 ............................................. 行政治理制度12

1、 ............................................ 卫生治理规定12

2、 ............................................ 电话治理规定13

3、 ...................................... 职员识不证使用准则13

4、 ............................................ 职员就餐制度14

5、 ............................................ 食堂治理制度14

6、 ........................................ 职员宿舍治理制度15

7、 .................................... 工厂警卫人员值勤准则17

8、 .......................................... 值班室治理制度20第三章 .................................................财务制度22

一、 ........................................... 现金治理制度22

二、 ....................................... 物料物流治理制度22第四章 ......................................... 工厂安全治理准则25

第五章 ........................................... 考勤和请假制度26第六章 .................................................奖惩制度28第七章 ............................................. 材料治理制度33

一、 ......................................... 打算工作的分类33

二、 ......................................... 材料打算的审批33

三、 ............................................. 材料的采购34

四、 ............................................. 材料的保管35

五、 ....................................... 材料的发放与领取35

六、 ............................................. 材料的使用37

七、 ....................................... 退料、补料和换料38

八、 ................................................. 补料40

九、 ...............................................材料报废41第八章 ............................................. 仓库治理制度43

一、 ........................................... 仓库日常治理44

二、 ...............................................入库治理45

三、 ...............................................出库治理46

四、 ......................................... 报表及其他治理46附件 1 试用期职员考核规定 .. (47)

附件 2 工伤安全事故治理方法 (50)

附件 3 资金催收治理方法 (52)

附件 4 业务内部结算方法 (59)

附件 5 机械设备维护细则 (61)

总则

一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，依照《中华人民共和

国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂治理规章制度。

二、本制度适用于苏州润澳家具厂全体职员，全员都必须遵守。

三、本制度中的未尽事宜，应参照苏州润地利集团治理规章制度行使，

如集团治理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。

四、本治理制度的解释权归苏州集团综合办办所有。

第一章人事治理制度

一、人员的雇佣、解雇、合同续签

第一条有下列情况之一者，不得予以任用：

（一）剥夺公权、尚未恢复者；

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；

（三）通缉在案，尚未撤消者；

（四）吸食鸦片或其它毒品者；

（五）躯体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

（六）未满十六周岁者。

第二条公司有权辞退不合格的职员。职员有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。

第三条试用人员在试用期内辞职的，应提早三天向厂办提出辞职报告，到公司综合办办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退职员审批表”，经由总经理与常务副总经理批准后到综合办办理