办公室党员干部强化六种意识心得体会
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职一名合格的副职，最起码应该具备“六种意识”，概括为“服务意识、全局意识、担当意识、执行意识、到位意识和参谋意识”，在此，就这六种意识，我浅谈一下自己的认识。
一、服务意识是当好副职的最基本要求。
做“官”就是做人，管理就是服务。
做为一名副职，在班子里既是领导又是兵，既参与决策又要身体力行，但不管处在哪种角色中，都必须时刻绷紧“服务”这根弦，把为人民服务做为最高行为准则。
绷紧这根弦，才能正确认识自我，时刻保持不骄、不躁、不怠、不惰的工作作风。
以我自己的工作性质来说，作为协助副县长负责农牧业工作的政府办副主任，工作重点是“三个面对”，即面对农民群众、面对领导、面对乡镇和部门。
工作中时刻要求具有良好的服务精神。
面对群众，即使有些事情小到只涉及几棵树或者一台水泵，但做为从农村走出来的一员，我深知这些小事对农民群众都是头等大事，每次都要耐心听、认真协助解决，不但要态度好，还要给他们一个实实在在、力争满意的处理结果。
面对领导，要尽可能想在前面，领导交办的事要谨慎办理，工作要及时总结，随时做好参谋和服务，力争积极、主动、周密。
面对部门和乡镇，在坚持工作原则的前提下，努力为其提出的事项或需要协助的工作创造便利条件，以提高办事效率、保证工作需要，工作中已经习惯于没有节假日和上下班、只有工作需要与否的概念，最忙碌时一天工作二十多小时。
我的体会是，没有主动服务的精神，做一名合格的副职是不可能的。
二、全局意识是当好副职应具备的最基本素质。
一个班子是一个大局，全县是一个全局。
不论班子能力大小、结构怎样，只有主要领导与其它同志心往一处想、劲往一处使，才能发挥出班子最强的战斗力和凝聚力。
最近看一篇文章，介绍驾驭三匹马拉的车时的启示，车夫不是全力鞭策，把每匹马的速度和力量发挥到极致，而是让三匹马协调发挥最佳速度，因为如果某一匹马过快或过慢，甚至会人仰马翻，让其它的马跟着受伤。
我想在班子里也一样，副职要努力工作，但更要以班子的整体意志为核心，与其它同志搞好协调配合，而不能成为害群之马。
六个意识对标反思报告范文
六个意识对标反思报告范文前言近年来，我国内提出了六个意识的重要概念，即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、求真务实意识”。
这六个意识是员干部在各条战线上完成和人民赋予的使命和任务的必备素质和要求。
作为一名新时代的员，我深感对标反思是十分必要的，以提高自身性修养，更好地为人民服务。
一、政治意识对标反思政治意识是的性质和宗旨的认识，员干部理应时刻保持对的忠诚和信仰。
然而，在实际工作中，我时常发现自己对的政策和决策理解不够透彻，对于的指示也常常无法迅速贯彻执行。
在今后的工作中，我应加强对的理论学习，深化对的指导思想的认识，提高自己的政治素养，努力践行的宗旨，为和人民事业贡献自己的力量。
二、大局意识对标反思大局意识是员干部在工作中的一种宏观思维，应该时刻将个人利益置于国家和的利益之下。
对于我的来说，我发现在工作中常常只关注自身岗位和职责，忽视了与其他部门的协调配合。
今后，我将努力加强与他人的沟通与合作，始终保持对和人民事业的整体认识，积极参与协调解决问题，以更好地服务于和人民。
三、核心意识对标反思核心意识是对的核心地位的认同和拥护，是员干部始终坚定跟随的核心并听从的领导的思想觉悟。
在我个人的工作中，我时常发现自己有时对的核心的指示和决策持有保留和怀疑态度。
这种纰漏严重损害了的团结和统一，对标反思后我决心更加坚定地拥护的核心，听从的领导，切实将的决策和指示贯彻到实际行动中。
四、看齐意识对标反思看齐意识是对和的理论路线方针的积极学习和践行，是对的理论基础的坚持和遵循。
在我个人的工作中，我发现自己对的理论学习的重要性认识不够，经常将学习放在次要位置。
然而，理论水平的不断提升是做好的工作的基础，我将积极加强理论学习，将理论联系实际，提高自身的理论素养和实践能力。
五、责任意识对标反思责任意识是对工作和职责的认真履行和负责任的态度，是对人民和的事业负有义务和责任感。
在我个人的工作中，我发现时常不能全身投入工作，对工作职责的完成有所懈怠。
强化六种意识、规范六项管理推动办公室工作
强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。
针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。
一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。
办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。
一要强化服务意识。
办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。
增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。
二要强化超前意识。
强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。
围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。
三要强化效率意识。
合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。
四要强化精细意识。
“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。
办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。
在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。
五要强化大局意识。
办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。
提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。
六要强化创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂。
当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决策服务。
在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。
部门负责人+六个意识剖析材料
部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要不断提高自己的六个意识，即政治
意识、大局意识、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识。
这
些意识是我们在工作中必须时刻牢记的准则，下面我们来剖析一下
如何在工作中运用这些意识。
首先是政治意识。
作为部门负责人，我们要时刻牢记党的政治
任务，把党的政治意图贯彻到工作中。
我们要坚定不移地维护党的
政治立场，做到政治上对党绝对忠诚。
其次是大局意识。
在工作中，我们要站在全局的高度思考问题，不仅要关注本部门的利益，更要考虑整个组织的利益和发展。
要时
刻牢记自己的工作是为了实现组织的整体目标。
再者是核心意识。
作为部门负责人，我们要牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护党中央权威，坚决维护党的核心、维护党的
中央集权。
接着是看齐意识。
我们要时刻与党中央保持高度一致，坚决贯
彻执行党的决策部署，做到旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。
其次是全面意识。
在工作中，我们要全面了解党的方针政策，
全面贯彻党的路线方针政策，做到全面推进工作。
最后是底线意识。
我们要时刻绷紧思想上的政治纪律和政治规
矩这根弦，严守政治纪律和政治规矩的底线。
总之，作为部门负责人，要时刻牢记六个意识，做到政治坚定、大局观念、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识，才能更好
地指导部门工作，为组织的发展做出更大的贡献。
党员领导干部要增强“六种意识”
党员领导干部要增强“六种意识”冯瑞强山西辰诚建设工程有限公司摘要：当前，我国社会正处在社会转型期和改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变革，给我们党员领导干部提出了新的要求。
如何实现“两个一百年”这个奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴？通过深刻领会党的十八大以来的会议精神，我认为，党员领导干部要增强“六种意识”即：宗旨意识、担当意识、廉洁意识、学习意识、忧患意识、责任意识。
关键词：党员；领导干部；六种意识；强化一、增强宗旨意识增强宗旨意识，就是要党员领导干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
我们党95年波澜壮阔的奋斗历程表明：我们党从成立之日起，就把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。
这是我们党的最大政治优势，也是我们取得革命胜利的一大法宝。
新的历史时期，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们更要发扬群众路线这一政治优势。
这就要求党员领导干部一是要坚持问政于民，把群众需要作为第一选择。
我们的政权是人民的政权，我们每一个党员干部都是人民的公仆，必须树立正确的权力观，认识到自己所拥有的各类权力，来自人民的授予，本质上都是实现人民意志的工具，权力的行使必须充分尊重人民的意愿，必须遵守民主程序，接受民主监督，决不能成为个人谋取私利的工具。
二是要坚持问需于民，把群众满意作为第一标准。
要把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位；做到凡事想着群众，一切为了群众，把群众的安危冷暖时刻放在心上，认真解决各项民生问题，特别是困难群众的帮扶问题，着力解决群众最关心，最紧迫的问题，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
三是要坚持问计于民，把群众呼声作为第一信号。
古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
”只有问计于民，深入基层、深入群众，深入田间地头，到群众家中做调查研究，掌握调查研究第一手资料，才能集思广益，凝聚民智，使各项重大决策更切实际、更合民意、更加科学。
领导干部要增强六种意识
领导干部要增强六种意识摘要领导干部应增强学习意识,增强民本意识,增强发展意识,增强执行意识,增强忧患意识和增强团结意识来提升自身素质,为人民更好的服务。
关键词领导干部;素质;增强意识1增强学习意识勤奋学习是领导干部增强党性、净化品行、当好表率、做好工作的重要前提,也是增长才干、提高素质、提升境界、增强能力的重要途径。
有些同志职务提高了,但并不意味着自身的水平和能力也提高了。
职务的变动、责任的加重,对每个领导干部的能力和素质都提出了新的更高的要求。
当今世界,是知识爆炸的时代、信息猛增的时代,知识的“淘汰率”加快,“保鲜期”缩短,需要学习和重新学习的东西越来越多,只有勤于学习,善于学习,不断充实和提高自己,才能适应岗位的要求,肩负起领导的责任。
要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用,努力提高思想政治水平和领导水平。
要抓好个人自学。
把自学作为知识更新、提高素质和能力最全面、最直接、最有效的办法,平时多读书、多看报,不断充实自己,提高自身素质。
要抓好集中学习。
采取理论中心组读书会、专题报告会等形式,组织广大党员干部集中学习党的新理论、新政策,适应形势需要,跟上时代步伐。
要坚持学以致用。
着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,开动脑筋,深入思考,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,真正做到学有所用、用有所成。
2增强民本意识党的十七大后,以胡锦涛为总书记的中央领导集体进一步强化了“立党为公,执政为民”这个根本理念,多次强调“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的领导宗旨。
这充分说明,“为民”不仅是我们党一切工作的出发点,也是落脚点。
因此,领导干部一要正确对待权力。
常怀爱民之心,善谋利民之策,争做利民之事,力行利民之举,把群众的安危冷暖真正挂在心上,对群众生产生活中的实际困难,要眼睛向下,步子向下,到困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,真正体验群众的生活,体察群众的情绪,体味群众的甘苦,体会群众的忧乐。
浅谈对六种意识的认识
浅谈对“六种意识”的认识增强“六种意识”是公司作风建设年活动方案中个人作风建设提升的主要内容。
“六种意识”不仅是衡量公司广大干部、员工综合素质的重要指标，同时也是个人自身修养的重要体现。
业绩：原意是指完成的事业和建立的功劳，取得的重大成就。
对于我们一线员工来讲，做出业绩，就是要立足本职，稳扎稳打，牢牢掌握工作的基本技能，首先，要做到工作少出错、不出错，圆满完成上级领导交给的任务；其次，对待工作要持之以恒，任劳任怨，兢兢业业；再次，要在工作中不断的自我提升，将工作做优做精。
所谓服务，是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。
不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊形式。
针对本班组具体情况，做好优质服务，我们就需要保证公司行政电话、调度电话畅通，保证家属区电话、网络畅通，保证所辖设备稳定运行。
廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，不贪污、不腐败，反腐倡廉的关键环节，就是要自律，对于我们青年员工，廉洁自律要从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，不贪小便宜，不抱侥幸心理，特别在面对诱惑、陷阱时，要保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。
道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。
良好的道德观，能够培养出健康的思想，在我们平时的生活、工作、学习中起到积极作用。
职责是任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。
尽职尽责，是我们干好工作的前提，每位领导、员工在工作中都有自己相应的职责，只有在工作中明确自身的职责，时刻以正确的态度履职尽责，我们才能将工作越干越好。
规则是指规定出来供大家共同遵守的制度或章程，具有普遍性。
规则是我们生活、工作、学习的基本道德标准，可想而知，如果我们的生活中失去了规则，那么做起事情来将变得杂乱无章，不知所措。
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办公室党员干部强化六种意识心得体会一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事
务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。
要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
作风要严谨，求实、务实、落实，不唯书、不唯上，对人民、对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。
六是强化窗口意识。
办公室工作是一个单位、一个部门的“窗口”，干部的一言一行、一举一动，都会直接影响到一个单位、一个部门的形象。
因此，办公室的干部职工加强职业道德修养非常重要。
做到五讲、三服从、三个正
确对待，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。
在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。
要从“热心办、马上办、办得好”上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。
提高五种能力：一是学习能力，努力建设成一个“学习型”的办公室，办公室人员要形成一个终身学习的良好习惯。
二是应对能力，增强应对复杂形势和情况的能力，尽快改变应对能力不足的状况。
三是竞争能力，市场经济是竞争经济，要适应市场经济发展的需要，就必须增强干部的竞争意识和竞争能力。
四是决策能力，进一步提高领导干部的科学决策、民主决策能力，杜绝“拍脑袋、拍胸脯、拍桌子”的决策现象。
五是创新能力，创新是马克思主义活的灵魂，是一切发展变化的动力，没有创新就没有发展，就没有进步。
作为办公室的工作人员，必须适应不断发展变化的新形势、新任务、新情况的需要，创造性地开展工作。
发扬四种精神：一是“钉子”精神，就是要锲而不舍，不达目的不罢休。
二是“傻子”精神，就是要默默奉献，不计个人得失，做到口稳、身稳。
三是“气坛子”精神。
就是要沉得住气，受得了气，甘当别人的“出气筒”。
四是“滑轮子”精神。
就是要灵活，善于做承上启下、协调各方的工作。