综合检查科管理办法
科室管理综合评价考核办法
影像、功检质量检查标准与考核办法
检查项目及要求
标分
考核评分方法
1、科室有业务学习计划，并能按计划完成，业务学习每月1次，有记录、讲稿、笔记,每年组织一次考试,有试题试卷成绩，应考率100％.
10分
缺一项扣2分。
2、科室有工作制度及专业技术操作规程并认真执行，有图像资料保存使用流程与制度。
7、拍片部位准确，甲级片率〉90%，心电图、脑电图优图率>95％。
10分
抽查片子或阅10份，1份不合格扣1分。
8、设备有专人保管，有设备保养、维修记录，有检修合格记录。
10分
查看设备档案及记录管理好得全分，次扣3分,较差扣5分.
9、有质量管理活动小组,质控方案及标准，有质量管理评价及改进记录，每月1次，开展临床病例随访及记录。
5、病理报告及时、准确、规范、有审核制度，抽查20例常规切片，病理诊断与临床诊断符合率≥60％,术中冰冻病理自送检到出具结果时间≤40分钟。
一项不符合要求扣1分。
检查项目及要求
标分
考核评分方法
6、执行上级医师复片及科内阅片制度每周一次,疑难病理执行上级医院会诊制.
无制度扣2分，每项执行差扣1分。
7、冰冻切片与石蜡片优良率≥85％。
每缺一项扣2分。
10、有抢救病人突发情况的紧急措施，特别是造影、穿刺、负荷试验等,有抢救备用药品及注射、消毒物品，药品在有效期内。
10分
无应急措施不得分，准备差扣2分。
病理科质量检查标准及考核方法
检查项目及要求
标分
考核评分方法
1、科室有业务学习计划，并能按计划完成,业务学习每月1次，有记录、讲稿、笔记,每年组织一次考试，有试题试卷成绩,应考率100％.
企业检查科管理规章制度
企业检查科管理规章制度第一章总则第一条为加强企业检查科管理，规范检查科工作程序，提高工作效率，保障企业生产安全和稳定运行，特制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于企业检查科所有工作人员。
检查科是企业生产管理的重要部门，具有重要的责任和使命，必须加强管理，完善制度，提高工作效率，确保企业顺利运行。
第三条企业检查科的任务是：负责企业对各项规章制度的监督检查，确保各项规章制度得到落实；负责对企业内部工作环境、设备设施等情况进行检查，保障员工安全生产；负责协调解决企业内部矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。
第四条企业检查科的工作职责包括：监督检查企业各项规章制度的执行情况，发现问题及时通报上级；检查企业内部工作环境、设备设施等情况，提出改进建议；协调解决内部矛盾纠纷，维护企业和谐稳定；收集整理各项工作数据，及时上报企业领导。
第二章组织机构第五条企业检查科设主任一名，主要负责检查科的日常工作；副主任一名，协助主任处理工作事务；检查员若干名，负责具体的检查工作。
第六条企业检查科应根据工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位的职责分工，确保工作的顺利开展。
第七条企业检查科应建立健全内部管理机制，明确工作流程，加强任务分工，实行责任到人。
第三章工作程序第八条企业检查科应按照企业领导的统一部署，定期制定检查计划，明确检查的目标和重点内容。
第九条检查科应当依据检查计划，按照规定的时间和地点进行检查，严格按照程序，全面细致地检查各项工作。
第十条检查科应根据检查情况，及时向上级报告，提出改进建议，协助上级部门解决问题。
第十一条检查科应及时整理工作数据，编制工作报告，及时上报企业领导，为领导决策提供参考依据。
第四章工作要求第十二条企业检查科工作人员应具备良好的职业道德，严格遵守规章制度，保持工作的公正、客观、合理。
第十三条企业检查科工作人员应具备较强的责任心和执行力，能够独立开展工作，及时处理问题。
第十四条企业检查科工作人员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门协作，推动问题解决。
检验科以工作量量化为主体的综合考核管理办法
２ ４ 强化服务意识 ， ． 为患者提 供优质服务 病 案复印工作实
为 医疗 工 作 的延 伸 ， 高 “ 后 服 务 ” 识 和 质 量 ， 患 者 留 下 提 售 意 给 终 端服 务 的好 印 象 与 给 患 者 的 第 一 印 象 同 等 重 要 ， 有 如 此 ， 唯 才 能使 患者 对 医 院有 良好 的结 局评 价 。 为 达此 目标 ， 做 到 ： １ 加 强 政 治 思 想 教 育 和 理 论 培 训 ， 应 （） 提 高整 体 素 质 ， 大 家 对 病 案 质 量 管 理 特 点 有 所 认 识 ： 具 有 让 它
资 料 ；４ 在 病 案 管 理 工 作 中 ， 严 谨 求 实 、 得 成 效 的工 作 人 （） 对 取 员 予 以 奖励 ， 造 成 不 良后 果 的工 作 人 员 给 予 严 肃 处 理 。 对
２ １ 加 强 法 制 教 育 ， 保 医疗 安 全 法 律 是 人 们 行 为 规 范 的 ． 确 准 则 【 。 医务 人员 应该 做 到 ：１加 强 法 律 知识 的学 习 ， 大 家 ２ ］ （） 让 认 识 到 依 法 办 事 是 工 作 之本 ， 到 知 法 守 法 ；２ 要 明 确 自己 的 做 （）
护患 者 的合 法 权 益 ；４ 时 刻 要 有 防 范 医疗 纠 纷 的安 全 意 识 ， （） 才 有 利 于 医院 工 作 的 顺 利 开 展 ， 能促 进 医疗 事 业 的 健康 发 展 。 才 ２ ２ 狠 抓 病 历 书 写 质 量 ， 实 病 历 书 写 制 度 质 量 是 医 院 管 ． 落 理 的核 心 ， 好 病 历 书 写 质 量 是 确 保 病 案 信 息 质 量 的前 提 。病 搞 案 是 重 要 的 医疗 信 息 资 源 ， 仅 为 诸 多 领 域 提 供 有 效 信 息 ， 不 而 且 还 具有 法 律 效 益 ［ ， 案 质 量 的 重 要 性 不 言 而 喻 。抓好 病 历 １病 ］ 书 写 质量 ， 在 落 实 病 历 书 写 制 度 ， 重 因为 没 有 规 章 制 度 ， 医疗 质 量 就 无 法 形 成 ； 了 规 章 制 度 而 不 去 执 行 ， 疗 质 量 同 样 不 能 有 医 保 证 【 。 中 国 绝 不 缺 少 雄 韬 伟 略 的 战 略 家 ， 少 的是 精 益 求 精 ３ ］ 缺 的执 行 者 ； 不 缺 少各 类 管 理 制 度 ， 少 的 是 对 规 章 条 款 不 折 绝 缺
体检科各科室规章制度
体检科各科室规章制度一、总则为规范体检科各科室的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于体检科各科室的工作人员，遵守本规章制度是每位工作人员的基本义务。
二、内科科室1. 内科医生应具备相应的执业资格，严格遵守医疗伦理和法律法规，保障患者隐私权和医疗信息安全。
2. 内科医生应认真履行诊疗工作，确保诊断准确、治疗有效，不得私自开具处方或变更治疗方案。
3. 内科医生应注重与其他科室的沟通协作，及时向患者提供诊疗方案及建议，确保患者得到全面的医疗服务。
4. 内科医生应不断提升自身医疗水平，参加相关学术会议和培训，提高专业素养，确保医疗质量。
三、放射科科室1. 放射科医师应具备相应的执业资格，严格遵守辐射安全规定，保护患者和自身免受辐射伤害。
2. 放射科医师应熟练掌握放射影像技术，确保影像质量，准确诊断疾病，不得随意更改影像结果。
3. 放射科医师应正确操作放射诊疗设备，保障设备正常运行，确保患者的安全和健康。
4. 放射科医师应定期维护和检修放射设备，保证设备的工作效率和安全性，确保影像质量。
四、检验科科室1. 检验科技师应具备相应的专业技能和执业资格，参加相关培训和考核，提高技术水平，确保检验结果准确。
2. 检验科技师应遵守检验流程，正确收集、保存和处理标本，准确操作检验仪器，防止交叉感染和误差发生。
3. 检验科技师在进行检验过程中应注意标本的追溯和质控，确保检验结果可靠，不得随意篡改检验结果。
4. 检验科技师应与临床医生密切合作，及时向医生提供检验结果，协助医生制定诊疗方案，确保患者得到及时有效的治疗。
五、门诊科室1. 门诊医生应熟悉门诊规章制度，做好门诊接待工作，及时办理患者挂号、登记、收费等手续，维护良好的医疗秩序。
2. 门诊医生应认真了解患者病史并进行详细询问，确保诊断准确、治疗科学，不得擅自开具处方或变更治疗方案。
3. 门诊医生应注重患者信息的保密和个人隐私的保护，不得泄露患者隐私信息或私自篡改医疗记录。
检验科科务会管理制度
检验科科务会管理制度一、科务会管理制度的基本内容科务会管理制度是科研院所为规范科务会工作而设置的一套制度，其基本内容主要包括科务会的组织结构、职责分工、会议程序、议题设置、会议决策、文件管理等。
下面就对这些内容进行分析。
1. 组织结构科务会的组织结构应当明确，包括科务会主席、副主席、秘书和成员等，其中主席通常由院长担任。
科务会成员应当具有一定的科研和管理经验，能够代表院所内不同科研方向和学科群体。
2. 职责分工科务会的职责分工应当明确，包括决策、协调、督导科研工作的推进、评审和确定院所发展规划、重大科研项目的立项和进展等。
此外，科务会还应当负责日常科研工作的管理、人才培养和科研成果的转化等。
3. 会议程序科务会的会议程序应当严谨，包括会议时间、地点的确定、会议议程的制定、会议材料的准备和发送、会议记录的保存和归档等。
会议应当有明确的主持人和记录人，各项议题应当得到充分的讨论和决策。
4. 议题设置科务会的议题应当有针对性，包括院所的发展战略、学科发展方向、重大科研项目的进展情况、科研成果的评审等。
议题设置应当符合院所的发展需要，有利于推动科研工作的深入开展。
5. 会议决策科务会的决策应当高效、科学，符合科研院所的发展需要。
决策应当严格遵守程序，有明确的依据和理由，保证决策的公正和合理。
6. 文件管理科务会的文件管理应当规范、完善，包括文件的备案、存档、电子化管理等。
文件应当保密、安全，有序存档和检索，方便科务会成员和相关人员查阅。
二、科务会管理制度的检验方式科务会管理制度的检验主要包括内审、外审和自查等方式。
内审是指由科研院所内部的机构或人员对科务会管理制度进行审核和检验。
外审是指由外部专家或机构对科务会管理制度进行审核和检验。
自查是指科务会自己对管理制度进行审核和检验。
1. 内审内审是科研院所内部对科务会管理制度进行审核和检验的重要方式。
科研院所内部的机构或人员可以通过调查、访谈、资料检查等方式对科务会管理制度进行审核和检验，发现管理制度中存在的问题并提出改进意见。
综合门诊各科室规章制度
综合门诊各科室规章制度第一章总则第一条为了规范综合门诊各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条综合门诊各科室应遵守医疗法律法规，严格执行国家卫生部门的相关政策规定，坚持以患者为中心，提供优质高效的医疗服务。
第三条综合门诊各科室负责人应该加强对科室管理的监督和督促，确保规章制度的贯彻执行。
第四条综合门诊各科室规章制度是科室工作的基本准则，所有工作人员必须严格遵守，不得违反规定。
第二章门诊治疗规定第五条综合门诊各科室在接诊患者时，应认真核对患者的病历，根据病情做好初步评估，及时安排检查和治疗。
第六条医生要严格按照诊疗规范和操作规程进行诊断和治疗，不得随意更改药物、剂量或治疗方案。
第七条护士配合医生进行检查和治疗工作，应做好病人相关记录，并妥善保存医疗记录。
第八条患者需按医嘱完成检查和治疗，不得弃药不用、弃检不做，否则后果自负。
第九条医生在接诊时应与患者沟通明确治疗方案、费用情况，不得私自加收费用，也不得虚报检查项目。
第三章环境卫生规定第十条综合门诊各科室要保持整洁卫生，定期对门诊室内外环境进行清洁消毒，确保无菌操作。
第十一条医院提供的医疗设备要按时检查维护，确保使用效果和安全性。
第十二条医院制定垃圾分类处理制度，医务人员必须按规定将医疗垃圾进行分类处理，防止交叉感染。
第四章医疗文件管理规定第十三条患者病历应当真实准确，医生应按照规定填写病历，并签名确认。
不得随意修改或篡改病历。
第十四条患者病历应妥善保存，不得私自带离门诊，避免病历丢失或造成医疗纠纷。
第十五条医疗记录应当详细完整，不得遗漏重要信息，对患者的基本情况、诊断、治疗方案等都应该有详细记录。
第五章患者权益保障规定第十六条患者有权知情选择，医生应当如实告知患者病情、诊疗方案以及费用情况，患者有权选择是否接受治疗。
第十七条医生应尊重患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息，遵守医疗保密规定。
第十八条医疗纠纷应及时处理，医院应建立完善的患者申诉机制，对患者的投诉和意见应及时回复并解决。
安全生产监督检查管理办法
安全生产监督检查管理办法第一章总则第一条为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，特制定安全生产监督检查管理办法。
第二章适用范围第二条安全环保科为本程序的归口管理科室。
负责组织实施的监督检查，并对发现的问题隐患进行跟踪验证。
第三条机关科室负责业务管辖范围内的监督检查工作。
第四条各基层单位负责本单位的监督检查工作，并对发现的问题隐患进行跟踪验证。
第三章监督检查的种类第五条综合性检查。
根据生产经营情况，组织有关职能科室及专业人员，对安全生产情况进行全面检查。
第六条定期性检查。
是指已经列入计划，每隔一段时间进行一次检查。
第七条专项（专业）性检查。
在不同季节、特定时期或针对易发生事故的设备、场所、操作工序等，由安全等相关科室组织开展的有针对性的安全检查。
第八条日常性检查。
按照制度规定，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。
第九条突击检查。
不定时间，不通知准备的突然性检查。
检查对象一般是一个特定设备或一个区域。
第十条特殊检查。
对新设备的安装、新工艺采用、新建或改建厂房的使用可能会带来新的危险因素的检查。
此外，还包括对有特殊安全要求的危险作业进行检查。
第十一条岗位危害因素辨识。
识别岗位存在的健康、安全与环境危害因素，并确定其特性的过程。
第四章监督检查的方法。
第十二条安全检查要做到“查、看、问、谈、考、评、帮”：一、查基础工作，找薄弱环节；二、看工作现场，发现管理中的短板；三、问规章制度，找执行中的断层；四、谈安全心得，发现工作不足，接受合理化建议；五、考应知应会，激发学习安全知识的积极性；六、评管理现状，反馈意见，业务指导；七、帮问题整改，促进管理水平提高。
第五章监督检查的频次第十三条每季度至少进行一次、基层单位每月至少进行一次综合性检查。
第十四条班组（分队）每周至少进行一次检查，岗位每天至少进行一次检查。
卫生院综合科规章制度
卫生院综合科规章制度第一章总则第一条为了加强卫生院综合科的管理, 维护医疗秩序, 提升医疗服务质量, 制定本规章。
第二条卫生院综合科是卫生院的重要组成部分，主要承担门诊、住院等医疗服务工作。
第三条卫生院综合科的管理遵循科学、规范、人性化、服务为中心的原则。
第四条卫生院综合科的规章制度适用于所有在卫生院综合科工作的医护人员及患者。
第五条卫生院综合科的主要任务是提供优质、高效的医疗服务，保障患者的身体健康。
第六条卫生院综合科的管理工作由院长及相关部门负责，各职能部门在院长的领导下协同配合。
第七条卫生院综合科的医务人员要遵守医疗伦理，保护患者隐私，严格遵守职业操守。
第八条卫生院综合科的医疗服务要求专业、规范、礼貌，并以患者为中心。
第二章工作制度第九条卫生院综合科的工作时间为每天早上8:00至晚上18:00，节假日根据具体情况调整。
第十条医务人员在工作过程中要遵守医疗纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第十一条医务人员要遵守岗位责任制，认真履行工作职责，提高工作效率。
第十二条医务人员在工作中要彼此尊重，团结协作，共同完成医疗服务工作。
第十三条医务人员要服从领导的指挥，听从医院管理规定，不得私自决定医疗方案。
第十四条医务人员在处理突发事件时要及时报告，保障患者的安全。
第三章医疗服务规定第十五条卫生院综合科要求医务人员在医疗服务中以患者为中心，尊重患者的权益。
第十六条医务人员在接诊患者时要认真询问病史，详细了解病情，制定合理的治疗方案。
第十七条医务人员要根据患者的病情严格执行医嘱，并在必要时向患者及家属做出解释。
第十八条医务人员要保护患者隐私，不得擅自泄露患者信息。
第十九条医务人员在医疗过程中要遵守医疗操作规范，确保患者安全。
第二十条医务人员要加强专业自身素质提升，不断提高医疗服务水平。
第四章管理规定第二十一条卫生院综合科要加强对医务人员的管理，建立健全的考核评价机制。
第二十二条卫生院综合科要建立健全的医疗质量监控机制，定期对医疗服务进行评估。
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综合检查办管理办法
为保障公司各项规章制度实施，加强对服务质量工作的监督检查，不断提高服务质量，保障业主和客户的利益，维护公司的信誉。
特制定本办法；
一、总则
1、综合检查办对公司规章制度、工作计划上报，人、财、物的管理及服务质量和安全进行监督检查，针对不合格项提出整改要求、并监督整改落实，不整改或整改不到位或上报不及时的问题，由综合检查办按管理办法执行。
2、综合检查办是检查各类文件下发的主要执行部门。
3、物业公司主要负责人是对不合格项目整改落实情况的反馈对象。
4、物业办公室将对不合格项目传达给小区负责人及分管经理，并协助分管经理落实不合格项目的汇总上报。
二、检查方式
物业检查将分为不定期与定期综合检查。
原则上每月不定期检查4次（如维修及时情况，客户投诉处理，客户回访落实情况等）；定期综合检查每月至少2次，内容涵盖物业服务的各个方面（如物业维修管理，客户服务管理，小区设备管理，小区绿化管理，小区环境卫生管理，小区治安保卫管理，小区安全管理等等）。
三、处罚标准
1、限期未整改或整改未完成的，每发现一次扣罚物业负责人200元。
2、每月3日前未上报检查办所需报表的，每发现一小区扣罚负责人200元。
3、有刁难恶劣行为的，不配合检查办工作开展，每发现一次扣罚负责人500元。
4、开发公司对物业各项目遗留问题及疑难问题没有及时办理，并未上报的，每发现一次扣罚物业负责人500-1000元。
5、工作中发现不按规定流程操作，徇私舞弊、情节严重的，罚款1000-5000元。
四、本办法最终解释权归xx集团。