恒大恒大万科物业工装管理规定修订稿
物业公司服装管理规定
物业公司服装管理规定第一章总则第一条为了规范物业公司员工的服装管理，提升公司整体形象和员工职业素质，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有物业公司的员工，包括但不限于前台接待、安保、保洁、维修等岗位。
第三条公司对每个员工提供基本的工作服装，并要求员工按照规定进行着装。
第四条公司鼓励员工在工作场合穿着整洁得体、符合公司形象要求的服装。
第五条所有员工在工作期间必须佩戴公司提供的工作证，以便辨认身份。
第六条所有员工必须遵守本规定的要求，不得违反公司的服装管理制度。
第七条所有员工应当保持工作服装的整洁，每天到岗前自检是否整洁。
第八条对于违反公司服装管理规定的员工，将给予相应的纪律处分，并可能导致工资扣除。
第二章工作服装要求第九条公司根据不同岗位的特点和职务要求，制定相应的工作服装方案。
第十条工作服装应当符合以下要求：（一）整洁、干净。
服装上不得留有污渍、汗渍等痕迹。
（二）符合员工身格的职务要求，不得过于随意或不得体。
（三）服装色彩要与公司形象相符合，不得过于鲜艳或过于暗淡。
（四）服装应当符合员工所在岗位的安全要求，不得妨碍工作。
（五）服装应当符合员工个人的工作环境和气候要求，保证员工的舒适度。
第三章工作服装配饰第十一条公司可以根据需要，对工作服装进行配饰，以提升整体形象。
第十二条工作服装配饰应当符合以下要求：（一）配饰的色彩和款式应当与工作服装相协调。
（二）配饰不能夸张或过于个性化，应当尽量简洁大方。
（三）女性员工的首饰应当轻盈简约，避免制造噪音或妨碍工作。
第四章工作服装的保养和更换第十三条员工应当自行保管好工作服装，并自行负责定期的清洗和保养。
第十四条公司将定期进行工作服装的检查，对于损坏或过度磨损的服装，公司将予以更换或修理。
第十五条员工要注意工作服装的使用寿命，适时向公司提出更换请求。
第十六条员工在离职时，应当将工作服装交还给公司。
第五章其他规定第十七条公司不允许员工将工作服装用于非工作场合或借给其他人使用。
物业服装管理规定范本
物业服装管理规定范本第一章总则第一条为加强物业管理工作，提升物业服务品质，规范物业工作人员着装，特制定本管理规定。
第二条物业服装应符合公司形象和职业特点，突出专业性、规范性和一致性。
第三条物业服装的管理应依法、合规、公平、公正、透明，遵守公司规章制度。
第四条物业服装管理的目标是规范物业工作人员着装，提高工作效率，增强服务质量，增强公司形象。
第五条物业服装的管理职责由物业服务部负责。
物业服务部应根据实际情况制定相应的管理办法和操作流程。
第六条物业工作人员应严格遵守物业服装管理规定，爱护、保养好配发的物业服装，妥善使用，不得擅自改动。
第七条物业工作人员离职后，应归还配发的物业服装。
如有损坏或遗失的，应照价赔偿。
第八条物业工作人员在履行职责期间如未能佩戴配发的物业服装，应当向物业服务部领导请示，并及时更换。
第二章物业服装的种类和要求第九条物业服装的种类主要包括岗位制服、外套、背心、帽子、鞋子等。
第十条物业工作人员在工作场所必须佩戴配发的物业服装，统一着装方式。
第十一条物业服装应具备以下要求:（一）从材料到设计都应符合人体工程学，舒适度高，减少对工作人员的不适感；（二）服装颜色应统一，服饰搭配要合理，不凸显个人形象；（三）服装样式简洁大方，秉承简约但不简单的设计理念；（四）面料质量好，耐磨、透气性好，易清洗、易干；（五）服装上应有明显的物业标识，以显示工作人员的专业身份。
第十二条物业服装应定期更新，根据实际情况对服装进行更换，保持服装的完好性和卫生状况。
第十三条物业服装的制作和配发工作应及时完成，确保服装的使用起到及时且有效果。
第三章物业服装的使用和保管第十四条物业工作人员接到通知后应按时佩戴配发的物业服装上岗工作。
第十五条物业工作人员在工作结束后应及时将物业服装脱下，放置于指定的地方。
第十六条物业服装的保管应由专人负责，做好服装数量和状况的登记记录，并定期检查服装的状况。
第十七条物业服装应保持整洁干净，如有污损应及时更换或清洗。
物业公司服装管理制度
物业公司服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工着装，提高员工形象，增强服务品质，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，服从管理，认真执行。
第四条物业公司应设置专门的服装管理部门，负责服装的采购、管理、发放和清洗等工作。
第五条物业公司应根据员工的具体岗位和工作需要，制定不同的着装要求。
第二章员工着装要求第六条物业公司员工应保持整洁干净的仪容仪表，服装应整洁、得体、符合公司形象。
第七条物业公司员工应穿着统一的工作服装，不能随意更换。
第八条物业公司员工应根据工作需要，佩戴工作牌，以示身份。
第九条物业公司员工应根据季节更换衣服，确保穿着适合气候的服装。
第十条物业公司员工应注意保养工作服装，定期清洗、修补和更换。
第三章管理制度第十一条物业公司应制定员工着装检查制度，定期对员工的着装进行检查。
第十二条对于违反着装要求的员工，物业公司应采取相应的纠正措施。
第十三条物业公司应建立健全的服装管理制度，确保服装的质量和数量。
第十四条物业公司应严格控制服装的采购成本，遵循节约原则。
第十五条物业公司应建立健全的服装库存管理制度，确保服装的充足和安全。
第四章培训与督导第十六条物业公司应对员工进行着装相关知识的培训，提高员工的着装意识和水平。
第十七条物业公司应加强对员工着装的督导和检查，确保员工穿着符合要求的服装。
第十八条物业公司应对员工进行着装方面的奖惩管理，激励员工遵守着装规定。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反着装规定的员工，物业公司应采取相应的纪律处分。
第二十条对于表现优秀的员工，物业公司应给予相应的奖励。
第二十一条物业公司应建立员工着装评定制度，定期评定员工的着装情况。
第六章总则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将另行公布。
第二十三条物业公司应定期对本制度进行评估和改进，确保其有效实施。
第二十四条违反本制度者，将根据公司制度和规定予以处理。
以上为物业公司服装管理制度，希望每一位员工都能自觉遵守，保持公司良好形象。
恒大万科物业管理方案完整版
恒大万科物业管理方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】二、整改内容阐述（一）、小区封闭式管理方案随着社会经济的不断发展，人们生活水平的不断提高，小区业主对物业管理服务不断提出更新的要求，安全管理是物业管理中最敏感、最重要、最为业主所关注的工作，只有安居才能乐业，这是大家共同的心理，为业主营造一个平安、舒适、和谐的社区，也是我们物管企业的服务宗旨。
近年来，随着城市化建设进程加快，居民生活水平不断提高，小区物业管理已逐步迈入规范化、制度化、科学化发展轨道。
同时采用人性化、智能化管理也是物业行业发展新趋势。
其中小区封闭式管理也是小区科学管理有效措施之一。
小区实施封闭式管理可以有效地控制外来闲杂人员和车辆出入，从根本上可以改善小区治安管理工作，最大程度的降低治安隐患，能切实有效地为广大业主营造一个平安和谐的居住生活环境。
小区封闭式管理已被社会普遍认可，如果爱汀花园小区实施封闭式管理成功，能提高小区的物业管理水平和服务档次，进而再一次提升爱汀花园小区的社会知名度，意义深远。
具体措施：1、人员、车辆进出管理1）、小区南、西门机动车出入口；本小区业主凭车辆上配备的蓝牙自助进出小区。
道闸自动识别系统将在5-7米范围内自动接收信号，业主不需要停车、不需要摇下车窗玻璃、不需要接受安保人员询问和验证，道闸自动识别系统将自动抬杆，业主更省时、更省事、更便捷进出小区。
小区秩序维护队员24小时执勤，对出入的可疑人员和车辆进行严格盘查和登记。
2）、小区东门和西门非机动车及行人出入口；在小区非机动车及行人通道安装刷卡门禁系统，人员、非机动车辆出入使用智能IC 卡门禁一卡通系统。
小区业主及其家属凭《房产证》（或购房合同、发票）、身份证等有效证件办理人员进出IC卡；3）、充分利用小区功能完善、设备先进的闭路监控及周边报警系统，把突发事件消灭在萌芽状态之中，以及对突发事件的取证能力，为小区创造一个安全稳定的环境。
物业管理公司衣服管理制度
物业管理公司衣服管理制度一、目的为规范物业管理公司员工着装，提升公司形象，确保工作环境的整洁与专业，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。
三、着装要求1. 工作服：员工在工作时间内必须穿着公司统一配发的工作服。
2. 整洁度：工作服应保持整洁，无破损、无明显污渍。
3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期清洗工作服。
4. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全或公司形象的饰品。
四、着装标准1. 上衣：公司配发的工作服上衣，扣子需全部扣好。
2. 下装：公司配发的工作裤或工作裙，长度适宜，不得过短。
3. 鞋子：黑色皮鞋或工作鞋，保持干净，不得穿拖鞋或凉鞋。
4. 帽子：如需佩戴帽子，应为公司统一配发的款式。
五、特殊岗位着装规定对于特殊岗位（如维修、清洁等），员工应穿着相应的防护服或工作服，并配备必要的安全装备。
六、着装检查1. 公司将定期对员工着装进行检查，不符合规定的员工将被要求立即整改。
2. 对于屡次违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。
七、着装更换与维护1. 工作服的更换周期由公司根据实际情况统一规定。
2. 员工应妥善保管个人工作服，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或购买。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司行政部负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司管理层根据实际情况进行，并将及时通知全体员工。
九、生效与修订本制度自XXXX年XX月XX日起生效，如有修订，以最新版本为准。
物业管理公司名称制定日期：XXXX年XX月XX日。
物业服装管理规定范文(二篇)
物业服装管理规定范文一、概述为了规范物业工作人员的着装，提高服务质量和形象，特制定本物业服装管理规定。
本规定适用于物业工作人员对外服务时的着装要求。
二、着装要求1. 统一着装：物业工作人员必须穿着统一的工作服进行工作，统一配发；私自更换工作服或混搭其他服装的行为将被严肃处理。
2. 衣着整洁：工作服必须整洁，不得有褶皱、破损或污渍等影响形象的问题；服装上不得佩戴任何个人饰品或非工作相关的标识。
3. 颜色搭配：工作服采用统一颜色搭配方案，根据职位和工作内容的不同，可设置不同颜色的工作服以便区分。
颜色的选择要符合公司形象及氛围。
4. 鞋袜配套：物业工作人员穿着适合工作的鞋子，鞋面不能有大面积磨损或泛黄等影响整洁度的问题；袜子颜色需与鞋子相配，整体协调。
5. 穿着规范：物业工作人员着装时，应保持衣衫整齐、腰带整理好、扣子系好等，不得有露胸、露腿、露腰带等暴露身体的情况。
6. 身材曲线：女性物业工作人员穿着工作服时，应注意自身曲线的暴露程度，避免穿着过紧或过短的服装，以保持端庄得体的形象。
三、特殊情况1. 派工作人员：对于派往户外服务的工作人员，必须配备相应的防寒、防尘、防雨等服装，以保证他们的舒适度和安全性。
2. 形象亮点：为了增加物业公司的形象亮点，工作人员可以佩戴根据职务分发的标识物，如工作证、证件挂链等，但不得影响整体形象。
四、监督和违规处理1. 监督责任：为确保物业工作人员的着装符合规定，物业公司将设立专门的监督部门，负责着装监督工作，监督人员应具备相关资质和知识水平。
2. 宣传教育：物业公司将定期组织培训，向工作人员普及着装知识，提高他们对着装规定的认知和遵守程度。
3. 违规处理：对于违反物业服装管理规定的工作人员，物业公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等。
五、附则1. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导批准。
2. 对于特殊工作职位的着装要求，可以根据实际情况进行调整，但必须符合工作的实际需求和公司的整体形象。
物业公司员工工服管理规定完整版
物业公司员工工服管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】物业公司员工工服管理规定为员工工服管理，统一着装，树立公司良好的服务形象，特制定本员工工服管理规定。
一、员工工服作为公司的品牌形象，由公司统一购买。
二、员工工服分为中层管理人员、客服员工服、秩序管理员工服、工程维修人员工服。
三、综合办公室为员工工服管理的职能部门，负责员工工服的采购、管理，并监督员工工服的使用、着装情况。
四、员工工服的采购按照《公司的采购管理》执行。
五、中层管理人员、客服人员服装按照个人体型、身高量身定做。
其它员工工服均采用套码方式进行采购。
六、员工服制作完毕后，由综合办公室负责按原定样板、数量和要求等进行验收。
对于验收不合格的服装，由综合办公室联系制作单位进行修改或重新制作。
七、员工工服仅限本人使用，不得转借他人。
八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。
男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子，女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。
九、员工着装必须规范。
男员工应把衬衣束在裤内。
十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐，保持工服整洁。
十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等，均由员工自费购买。
十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。
十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况，确保工服保管完好。
十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。
十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回，退回的工服必须洗净晒干。
十六、管理人员工服领用后不予退还。
自发放之日起，使用满两年，归员工所有。
否则，按时间长短扣款。
十七、具体折价扣款办法：1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。
若未服务满2年则按服务月份给予扣除，服装归员工所有。
计算公式：工服总费用÷24个月×（24个月-实际服务月份）2、技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。
2023年物业服装管理规定
2023年物业服装管理规定为了提高物业管理的效率和形象，适应社会发展和市场需求，制定本规定。
一、目的和依据1.1 目的：规范物业人员着装，提高工作形象和服务质量；保障工作人员的工作安全和健康。
1.2 依据：国家有关劳动法律法规及相关规定；物业服务行业自律制度。
二、适用范围本规定适用于物业公司和物业管理服务人员。
三、服装要求3.1 服装整洁。
物业人员应穿戴整洁的工作服，保持服装干净、无污渍。
3.2 服装规格。
工作服款式和颜色应统一，并根据岗位的不同需求进行细分。
如前台接待、保安、维修等岗位可以有不同的颜色区分，但整体风格要统一。
3.3 形象统一。
物业人员应注意仪容仪表，保持整洁干净、面容和善、举止文明，展现良好的形象。
3.4 个人饰品。
工作服上不得佩戴夸张或与职业不相符的个人饰品，如大型耳环、项链等。
3.5 防护服。
根据工作环境的需要，物业人员必须佩戴相应的防护服，如安全帽、安全鞋等。
四、服饰管理4.1 物业公司应设立服装管理部门，负责统一购买、配发和管理工作服装。
4.2 工作服配发。
物业公司根据员工的实际需求，按岗位进行工作服的统一配发。
工作服的领取和归还都必须经过登记和管理，确保工作服使用的合理性和规范性。
4.3 服装更新。
物业公司应定期对工作服进行检查和更换，确保工作服的整洁和良好状态。
年久失修或破损的工作服要及时更换。
4.4 保管管理。
员工个人要爱护工作服，定期清洗和保养，发现损坏要及时报告并更换。
五、培训和宣传物业公司应定期组织员工培训，加强对服装管理规定的宣传和教育。
确保员工对规定的理解和遵守。
六、处罚制度对于违反该规定的员工，物业公司将依据公司相关制度进行相应的处罚，例如警告、罚款等。
七、附则7.1 本规定自发布之日起生效。
7.2 物业人员应积极配合执行本规定，并严格遵守。
7.3 物业公司有权根据实际需要对该规定进行适当修改和完善，修改后的规定自公布之日起生效。
总结：通过本规定，旨在规范物业服装管理，提高物业管理的效率和形象。
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恒大恒大万科物业工装
管理规定
WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
1、目的
为了加强对物业服务中心工作服装的管理，延长工作服装的使用寿命，提高使用效率，特制定本规定。
2、适用范围
适用于财茂小区物业服务中心
3、方法与过程控制
员工工作服装的使用正常损耗期为两年，两年后服务中心据损耗情况确定服装的更换。
工作服装的第一管理责任人为其使用人。
员工必须严格按照规定穿着工服，随季节和天气的变化统一更换。
换季时工装调换，使用人将清洗干净、叠放整齐的交给指定服装管理员。
工作服装只限于工作期间在工作地点穿着，除清洗和修补外，不得带出工作地点。
工作服装应保持清洁，若有损坏需及时修补，员工不得任意改变工服的样式和穿着方法。
对于工服丢失、不按要求穿着工服、严重污损工服的情况，除以重罚。
员工在职两年内，工作期间造成的正常损耗由公司承担。
在规定损耗期内，因员工个人原因造成的人为破损、报废、遗失等情况，由员工个人承担采购新工服的全部费用。
员工在离职时需办理工作服装交还手续，未办理手续者按遗失处理。