[美国留学生找工作] 关于GE面试(亲身经历)
GE面试经历(三)：GE-四个半小时的三面
GE面试经历（三）：GE-四个半小时的三面在我应聘GE的过程中，最耗时也是最重要的面试当属三面试。
这次面试历时四个半小时，那种疲惫感和心理疲劳感是其他面试无法比拟的。
第一部分：技术面试进入GE的办公室，首先先到达的是技术面试的会场。
这个房间里有两位主考官和一位负责安排计算机环境和实现测验的工程师。
我的技术面试的主要任务是写两个计算机程序，并回答几道代码和算法类型的问题。
一开始，我就感到了巨大的压力，因为这些问题并不是熟练程序员容易应对的问题。
我需要面对并解决范围广泛的问题。
这让我小心翼翼，尽可能在短时间内正确地回答问题。
值得一提的是，GE技术面试并不是让你展示“厉害”的程序设计技能，而是为了检验你面对问题时的思考方式和技术能力。
因此，在回答问题之前，我需要思考问题的种类和目的，并决定使用哪种算法和数据结构才能快速实现。
一篇好的代码，不只是语法、细节需要无可挑剔，更需要带有一种清晰的逻辑。
这就是GE要求的。
第二部分：行为面试两个小时的技术面试结束后，我感到了时光飞逝。
然而我的心理还没有完全调整好，接下来迎来的是更加重要的行为面试。
与技术面试相比，行为面试的难点不在于知识点，而在于对自我的认识和对工作的适应性。
这个环节的考核主要是针对我的能力、经历，这既是一个好机会，也是一个巨大的负担。
我必须准备好自己的历史和工作经验，并自信地展示自己。
所以我花费很多时间在工作准备上，特别是实习的项目经验。
这让我有信心说服面试官，让面试官相信我的能力能够胜任这个岗位。
一开始，面试官主动和我聊天，让我轻松开口。
他还鼓励我分享我已经实施过的项目，并提出更有挑战性的问题。
我必须拆解问题，分析趋势，以达到正确的结论。
此外，工作经验的较少给了我不少头疼。
我不知道如何体现我的能力既能证明我不仅是一位实习生，更是经验丰富的程序员。
我不想谎报，这不仅是不诚实，而且会导致我以后危险的场景。
因此，我感到有必要在真实的想法上坚持，使评测者可以更好地了解我的学问和经验。
GE成功拿到offer的亲身面试经验
GE成功拿到offer的亲身面试经验一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等大批量生产众多的职位眼花缭乱，知晓刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是可以使并使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份韦泽利斯县自己不喜欢的其他工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加好好深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心其实是排斥排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人天下人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不敢我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的竞争实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好对策。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它要胁我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力赶去回来满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是人分垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是极为早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年挑剔就参加了。
注目而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就搞好（5月），并不断的更新技术升级；看看网上一些求职文章和经验谈；子公司早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验成功拿到GE的offer是一个非常有成就感的事情。
这是我在申请过程中的一些经验和体验，希望能对你有所帮助：1. 提前准备：GE是一家世界知名的公司，竞争相对激烈。
在开始申请之前，要提前准备好自己的简历和求职信，并确保它们与GE的要求相匹配。
此外，了解GE的业务和核心价值观也是非常重要的，这样你才能在面试中更好地展示自己的能力和适应能力。
2. 网申和简历筛选：在网上提交申请后，GE会进行简历筛选。
因此，确保你的简历突出了你的教育背景、工作经验、技能和成就。
在描述工作经验时，尽量使用量化指标来说明你的贡献和成就。
3. 面试准备：如果被选中进入面试阶段，你需要认真准备面试。
首先，了解GE常问的面试问题，并准备自己的答案。
在回答问题时，要清晰明了地陈述自己的观点，并用实例和经验来支持你的回答。
此外，还要熟悉GE的企业文化和核心价值观，在面试中展示自己与GE价值观的契合度。
4. 行为面试：GE通常采用行为面试的方式来评估候选人。
这种面试方法要求你分享你的工作经验，重点是针对具体的情境、行动和结果。
在回答问题时，尽量使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来展示你的能力和成就。
同时，要注意在回答问题时展现出自己的领导能力、团队合作能力和解决问题的能力。
5. 面试后的跟进：在参加完面试后，要记得发送感谢邮件给面试官，表达你对面试的感谢，并再次强调你对这个职位的兴趣和适应能力。
这样可以提高你的印象分。
总体而言，GE是一家非常注重综合素质和领导能力的公司。
在申请过程中，要展示出自己的能力和成就，并强调你与GE的价值观的契合度。
同时，在面试过程中要自信地表达自己的观点和经验。
如果你能在面试中充分展示自己的优势，提出有关自己发展的明确计划，并展示与GE文化的契合，那么拿到GE的offer将不再是遥不可及的事情了。
GE成功拿到offer的亲身面试经验
GE成功拿到offer的亲身面试经验一、弄清楚自己想要什么说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不知道他们是干什么的,更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你能力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往,“人将不人,你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立,不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作,我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月）,并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
[留学生就业] 我的求职经历之GE篇
![[留学生就业] 我的求职经历之GE篇](https://img.taocdn.com/s3/m/962b6b39453610661ed9f424.png)
[留学生就业] 我的求职经历之GE篇GE今年的网申来得很早，九月中旬就已经开始了，应该是最早开始校园招聘活动的公司了，看到消息后我早早就投了简历，也是自己找工过程中投的第一份简历。
GE的网申相对于其它公司来说简单很多，就填一些个人相关信息和上传简历。
网申结束后就是漫长的等待了。
长得让我觉得自己早就被BS了，甚至是忘记了自己申请过GE了。
在十一月底的一个中午，突然收到GE从上海打来的电话，hrjj的声音很甜美（呵呵，这也许是各大公司负责电话通知的hr的共同点了。
），说让我第二天花园酒店面试，最好下午也去一去华工那边参加校园宣讲会。
接到通知时我感到相当意外，之后就是狂准备了，毕竟准备的时间不多了。
于是匆忙上网看了些面经，之后又到GE的网站上看了些相关的资料。
自己当时的心情居然相当平静，可能是因为自己之前已有过shell的一面和dtt的一面经历，对外企的面试有些底吧，又可能是因为自己在面试过程中无论表现好与坏都不会紧张的缘故吧。
当晚并无太多的担忧，只是早早上床睡觉了。
一面早上和事前约好的两个师兄早早地去到了花园酒店，结果比面试时间早到了一个小时左右，只好和他们边等边聊聊天了。
后来华工的同学也过来了，又和他们聊了起来。
这才发觉当天去GE面试的人中，中大和华工的人数严重不对称，大部分人都是华工的，不禁汗了一下在面试前hr有一个关于GE的宣讲，宣讲的过程hr问了一些问题，我鼓起勇气举手回答了第一个问题，hr对着我很nice 的笑了笑，之后又问我叫什么名字，我把自己胸前写着自己名字的牌举起给他看，hr又对我笑了笑。
宣讲结束后，就是正式的面试了。
10点面试准时开始，是小组讨论，faint！我们组居然总共有十五个人，围在一张圆圆的大桌子旁，比平时出去FB时还热闹。
小组讨论的题目相当有意思，hr拿出一个1000mL的太空饮水杯，里面装有约一半体积的实物，其中部分是我们小时候玩的玻璃珠，部分是铁夹子。
HR把杯子拿在手上，只让我们看了几眼就收回去了。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验 终于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然1 / 14因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
GE面试经历(1)- GE第一次电话面试
GE面试经历(1):GE第一次电话面试
截至今日，前后持续约三周的GE面试正式结束。
虽然被少爷录
取的机会很小，但我觉得这次面试经历会是我自己的宝贵财富。
呵呵，我想我不会再感到紧张和害怕任何面试了。
提交简历是一个非常偶然的机会。
过了很久，收到一封邮件，要求投递一份完整的英文简历(当时因为懒，用中文填了表格)，做了一份pdf简历(据说看起来很专业)。
mail过去收到回复很快，说是安排电话面试，5月31日下午1点的
回复日是26号。
回复后做了简单的准备，主要是准备一些专业相关
的问题，31号有一集。
那天早上，室友打电话给我，突然发现我的
手机总是断线。
当时是12点。
我赶紧打1860查询。
好像赶上了前一天的调线。
还好最后修好了。
第一次电话采访不知不觉差点死掉。
呵呵叫了一位女士。
根据她的名字，她是个外国人。
呵呵，当然是纯美国语简单介绍了一下，她问了很多问题，很详细的问题。
直到我仔细研究了培养基的配方，我才知道我的准备确实不够。
电话面试30多
分钟简直是煎熬~~~现在想起来当时真的很尴尬。
我这边总是短路。
哈哈，挂电话的那一刻真的是松了一口气，也觉得很烦。
其实之前虽然没有对自己报多大希望，但那一刻还是很压抑，所以结束了第一次电话面试。
我以为GE面试到这里就结束了~~~~~~~~~。
GE面经成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经成功拿到offer的经验和亲身体验一、前言作为一家全球领先的工业科技公司，通用电气（General Electric，简称GE）一直以来都备受求职者的关注。
在我求职的过程中，我有幸参加了GE的面试，并最终成功获得了他们的offer。
在这篇文章中，我将分享与大家我在GE面试过程中的经验，并谈谈我对GE的亲身体验。
二、面试准备成功的面试并不是一蹴而就的，它需要充分的准备。
在开始准备面试时，我做了以下几个方面的工作：1. 研究GE公司：了解GE的历史、业务领域、市场地位等。
这不仅能够让我对公司有更深入的了解，还能为我在面试中展现自己的知识储备提供支持。
2. 梳理个人经历和技能：在准备面试时，我花时间梳理了自己的个人经历和技能。
这包括解决问题的能力、团队合作精神、沟通能力等。
在面试中，我尽量将这些能力与GE所需的岗位要求相匹配，以展示自己的价值。
3. 制定面试策略：针对GE的面试过程，我制定了详细的面试策略。
我研究了常见的面试问题，并准备了相应的答案。
此外，我还参加了一些模拟面试，提高了自己在面试中的表现。
三、面试经验在GE的面试中，我体验到了他们专业、严谨的面试流程。
以下是我在面试中的主要经历和感受：1. 初试环节：初试主要是一轮电话面试，内容围绕简历上的项目经验和技能展开。
在电话面试中，我展示了自己解决问题的能力和团队合作精神，并用具体的例子强化了自己的回答。
2. 复试环节：复试是面试的关键阶段，我参加了GE的多轮面试。
每一轮面试都有不同的面试官，他们对我的技能和背景进行了全面的评估。
我需要在有限的时间内清晰地表达自己的观点，同时展示与GE 的价值观和文化契合度。
3. 技术面试：在技术面试中，我遇到了一些具有挑战性的问题。
面试官考察了我对某些技术概念的理解和应用能力。
虽然我未能回答出每一个问题，但我展示出了自己学习和解决问题的能力，这给面试官留下了深刻的印象。
四、亲身体验在GE工作的这段时间里，我深刻地感受到了GE作为一家全球工业科技公司的庞大氛围和专业氛围。
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[美国留学生找工作] 关于GE面试（亲身经历）我是今年八月中旬参加了GE上海研发中心的面试。
应聘的是b.中的chemist.先介绍一下这个LAB的情况。
里面有11个人，其中10个是海归的博士，还有一个是国内大学毕业的硕士。
我发现博士名片上头衔都是sceintist,而那个硕士是chemist.所以大家在申请GE的时候一定要对自己的背景有个清醒的认识，不要以为自己是国内名牌大学的硕士就以为有资本来申请GE。
其实，这个LAB里缺少做实验的，GE招的也是帮这帮海龟做实验的人。
不管你多牛，只要是国内的硕士，在里面也是做实验的。
这一点要清楚。
我到研发中心面试前经历了两次电话面食，一次是一个scientist，主要问你的专业背景，并会按照你简历里的有关专业的东西问问题，因为我简历里写到会用一些新的方法制备化学品，他就问我是什么方法。
一次是HR的MM，用英语问问题，包括介绍你自己，你理想的职业是什么，今后你对职业生涯的规划是什么，你的优点是什么，你认为科学家具备什么素质，你对GE的认识，那个妹妹口语很好，所以你要听清楚问题。
电话面食后，就通知我到张江高科的研发中心去面食。
主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的POWERPOINT，然后用英语讲半个小时。
面食的时候有五个sceintist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。
讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样，有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。
最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
感受：
1，GE很看中背景，我说的是专业背景，如果与这个职位的要求不符，就没戏。
当时我认为自己发挥的很好，其中一个scientist对我说很希望我和他一起工作，HR的经理听完我用英语的自我介绍后说可以用中文了，因为你的口语很好。
但我还是没有OFFER，后来去问，才知道我硕士的研究课题和他们对专业的要求不符，而我其他方面他们很是赞同。
如果你不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，就没戏。
3，紧张不重要。
但凡一个应聘者到GE研发中心，到世界上最大的公司面食多少会紧张的。
但那个HR的经理亲口对我们说GE不看重这个。
所以不要太紧张。
4，名牌大学没有优势。
和我一起面食的有两个清华，一个北大，一个海龟，结果全部没有OFFER，应聘者应该清楚一个好的理性的公司只是招最合适的人，即使你再优秀，只要他认为你不合适就没戏。
因为只是一个做实验的职位，工作内容很枯燥，如果一个特别优秀的人是不会容忍这样的工作的。
他们比你更清楚这一点。
5，GE不是什么都好。
应聘者要清楚自己的职业目标。
因为LAB里都是海龟，你到里面只是协助他们，所以发展的空间不大，为什么，还是你的背景。
我就发现那个国内的硕士chemist就比较郁闷，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的职员。
过着朝9晚五的生活。
那些想赚钱的同学也必须知道，进入GE不一定有钱，只是你过上比较好的生活。
我们面食前一天，GE请我们吃饭，和一个四十岁的LAB里的scientist聊天（还是个小头目），他每天都要乘公共汽车从杨浦区赶到公司上班，现在还没有买车，当时有人说你怎么不买，他笑说买不起，可能只是客套话，但可以肯定的是，他没有在马路上开餐馆的小老板有钱。
因为大公司讲究职业生涯（career)，他们不care这些东西，如果你认为自己要发财，不如也去开饭馆。
所以没有什么对与错的选择，全在于你自己的选择。
有些同学一直在思考去大公司好还是小公司好，这要因人而异。
如果你想过小白领的生活，每天按部就班完成工作生活，拿着比较丰厚的薪水（你还是要为买房买车发愁），只要把份内的事做完就OK，觉得自己在大公司有尊严，活的象个人样，你应该去大公司。
如果你不甘心上面的生活，想自己多接触社会，多一些历练，多跑些地方，多接触些人，有创业的冲动，就不要去了。
我是针对我们这些国内的硕士说的，你或许要说，我有能力比那些海龟强，我会爬的很高，我要给你泼冷水了，原因很简单，还是你的背景。