2020涉外劳动合同
涉外劳动合同范本5篇
涉外劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在____________________。
乙方应完成甲方所安排的各项生产工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应服从安排。
甲方按照国家法定节假日及公司规定的休假制度安排乙方休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬及支付方式由甲乙双方另行约定。
甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的福利待遇和计划生育待遇等。
甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动环境改善措施。
乙方在工作中可能产生的职业病危害及预防措施等应告知乙方。
六、保密和竞业限制条款乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密信息，不得在工作之外从事与甲方业务相竞争的活动。
涉外劳动合同范文4篇
涉外劳动合同范文涉外劳动合同范文精选4篇（一）外籍员工劳动合同劳动合同编号：甲方（雇主）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下合同：第一条合同名称本合同名称为《外籍员工劳动合同》。
第二条合同期限本合同自签订之日起生效，至期满后自动终止，合同期限为____年/月。
第三条工作内容1. 乙方将在甲方担任____工作，负责完成与该职位相关的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作范围等以甲方提供的工作说明为准。
第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有每年__天的带薪年假，具体的休假时间由甲方安排。
3. 乙方享有法定节假日休假权利。
第五条薪酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的月薪为____元，根据乙方的工作表现和甲方的规定，年度薪酬调整可由双方协商确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，乙方享受与中国员工相同的福利待遇。
第六条保密条款乙方在工作期间获知甲方的商业机密、商业计划、客户信息等任何商业秘密，应予以保密。
未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露给任何第三方。
第七条终止合同1. 当合同期满或者合同终止时，乙方应在合同期满或者解除之日起___日内，退还甲方提供的工作工具、设备及物品，并归还甲方所有。
2. 若乙方在工作期间出现违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 甲、乙双方如有争议，应友好协商解决。
如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
3. 本合同正本一式___份，甲方保留一份，乙方保留一份。
甲方（雇主）：签名：日期：乙方（员工）：签名：日期：涉外劳动合同范文精选4篇（二）[公司名称]劳务合同书合同编号：______ 签订日期：______年______月______日本劳务合同书（下称“合同”）由以下雇主（下称“雇主”）和雇员（下称“雇员”）双方订立：雇主：名称：______统一社会信用代码：______注册地址：______法定代表人：______联系人：______联系方式：______雇员：姓名：______性别：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______一、合同内容1. 雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
涉外劳务合同书5篇
涉外劳务合同书5篇篇1涉外劳务合同书一、甲方：_________单位名称二、乙方：_________单位名称根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，双方经友好协商就甲方向乙方提供涉外劳务达成一致如下条款：第一条服务内容甲方委托乙方为其提供以下服务：1._________（具体描述服务内容）2._________（具体描述服务内容）3._________（具体描述服务内容）第二条工作地点乙方从事服务工作的地点固定为_________（具体工作地点），其他地点需提前协商并获得甲方同意。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周_________小时，工作时间安排由双方协商一致确定。
如有加班工作，应按照相关规定支付加班工资。
第四条报酬待遇甲方向乙方支付的报酬为_________元/月，具体的报酬支付方式为_________（一次性支付/分次支付），支付时间为每月的_________日。
另外，甲方还需为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳个人所得税。
第五条保密义务乙方在服务期间及离职后应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给他人或利用于自身收益。
如因违反保密义务导致损失的，乙方需承担相应的法律责任。
第六条违约责任如因乙方违反本合同的约定，导致甲方产生损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
同时，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
第七条变更和解除本合同经双方协商一致可以进行变更或解除。
如有需要变更合同内容的，应当经过双方书面签字确认；如需解除合同的，应提前_________（具体天数）通知对方。
第八条争议解决本合同的履行应当符合中华人民共和国的法律法规。
如双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第九条其他约定本合同未尽事宜，可由双方协商一致补充规定。
第十条生效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。
涉外劳动合同范本常用版3篇
涉外劳动合同范本常用版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/主要负责人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（外籍员工）：____________________国籍：____________________护照号码：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方系一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的企业法人，具有合法的用人主体资格。
2. 乙方为外籍人士，具备在中国工作的合法资格，并愿意受雇于甲方。
经双方友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成一致意见，特订立本合同如下：一、合同期限1. 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
2. 合同期满前一个月内，双方可协商决定是否续签合同。
如需续签，应签订书面续签协议。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方担任_________职务，负责_________工作。
2. 工作地点位于_________。
若因工作需要，甲方可根据业务发展调整乙方的工作地点，但须提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 根据国家法律法规规定及甲方实际情况，乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
2. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利以及带薪年假、病假等福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方税前工资人民币_________元。
2. 除基本工资外，甲方还根据公司效益和个人表现给予绩效奖金、年终奖等奖励。
3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），个人应承担部分由乙方自行承担。
涉外劳务合同参考范本4篇
涉外劳务合同参考范本4篇篇1涉外劳务合同参考范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工姓名或单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，双方经平等协商自愿达成本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周（一般为40小时），具体工作时间由甲方根据工作需要制定并通知乙方。
如有需要，乙方应根据甲方的要求加班，但不得超过法律规定的工作时限。
第三条工资和福利待遇1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币（具体金额）。
工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）和住房公积金。
具体实施按照当地规定执行。
3. 甲方提供的其他福利待遇包括（具体内容），（具体内容）等。
第四条保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
乙方不得擅自泄露、复制、使用甲方的商业秘密。
对于因乙方违反保密义务而导致的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的任何条款或义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 若乙方因故不能履行本合同规定的工作，应提前向甲方请假并取得甲方的批准。
未履行请假程序或无故缺勤的，将会受到相应的处罚。
第六条解雇和终止1. 甲方有权根据实际情况解雇乙方，但需提前（具体天数）通知乙方，支付相应的经济补偿。
2. 乙方如出现违纪、渎职、利用职权谋取私利、泄露公司机密等情况，甲方有权解除合同，无需提前通知并无需支付经济补偿。
第七条争议解决双方如在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，应向被告所在地人民法院起诉解决。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可根据需要双方协商续签。
涉外劳动合同范本常用版8篇
涉外劳动合同范本常用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________护照号码：_________________________国籍：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规以及双方协商一致的条款，确立劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，共____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
具体岗位职责和工作地点以甲方安排为准。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定的服务质量。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
具体安排如下：_______________________________________________________。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规以及公司相关规定，确定乙方的劳动报酬为月薪制。
乙方的月薪为人民币________元（税前或税后），发放方式为每月________日发放上月工资。
第六条甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司制度，对乙方进行奖励或惩罚。
具体标准按照公司相关规定执行。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用的具体标准、方式及时间按照公司规定执行。
第八条乙方享有公司规定的员工福利和其他福利待遇。
具体标准按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
涉外劳动合同范本3篇
涉外劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和中国的相关法律法规，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同类型与期限1. 合同类型：本合同的类型为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。
2. 乙方的工作地点为中国境内，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币（人民币）支付乙方工资，实行同工同酬。
2. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元或按__________执行。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应执行中国有关社会保险的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照中国相关法律法规执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
第七条双方约定的其他事项1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。
涉外劳务合同范本6篇
涉外劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________年______月______日国籍：_________________住址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事涉外劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间涉外劳务雇佣关系的各项权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________[具体工作内容和职务]工作。
2. 工作地点为_________________[具体地点]。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规及甲方规定给予乙方相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利。
4. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，支付保险费。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责乙方的医疗和工伤待遇。
3. 甲方应关心乙方的生活和身心健康，提供必要的劳动保护和条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020涉外劳动合同甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲﹑乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。
甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。
同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条乙方公司的义务1.符合双方在附件一商定的技术条件;2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;3.尊重甲方人员的技术指导;4.不参与项目所在国的任何政治活动;5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条甲方的义务1.对人员给予正确的技术指导;2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯;3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;4.保障人员的安全;5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。
第七条合同工资1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：(1)半熟炼工，帮厨，服务人员(2)熟练技工，厨师(3)工长(4)技术员，护士，翻译，会计员(5)驻地经理劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。
根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
(6)工程师，医师，会计师(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %。
第八条夜班及加班1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。
2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。
人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.小时工资按下式计算：第九条工资和加班费支付乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。
平均日工资为月合同工资的1/25。
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
本着双方平等自愿的原则,在《中华人民共和国劳动合同法》基础上,结合山西省实际用人就业情况,特制定本条例.劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。
其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表。
若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。
第十条税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日﹑每周休息日和年度休假1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。
2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节﹑假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。
3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。
甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。
人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数× (x/12)=休假天数4.人员在项目所在国的节﹑假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。
但需经双方代表协商同意。
在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。
2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。
第十三条动员费1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。
2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。
第十四条保险1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。
2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗﹑药品和住院治疗。
所需中药乙方可代购，但药费﹑包装费和运费由甲方承担。
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。
如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。
如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。
如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。
3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
2020年，××信息中心在市政府办公厅的关怀指导下，在县委、县政府领导的关心支持下，紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作，以服务领导决策为宗旨，积极适应新的形势发展需要，不断创新工作思路，努力提高信息工作质量和服务水平，在为本级搞好服务的同时，着力加强信息上报工作，收到良好的效果，全县政务信息工作呈现出良好的发展局面，上报信息的采用数量和领导的重视程度均有较大提高，被省政府确定为省信息直报县。
回顾一年的工作，主要抓了三个方面：第十六条交通﹑通讯工具和差旅费1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。
甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具。
3.甲方应免费向乙方授权代表﹑工程师﹑驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过________人，应增加一辆。
上述车辆所需的司机﹑燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。