华能集团召开2014年工作会议
华能集团召开２０１４年工作会议
本报讯记者王子鹏报道１月１６～１７日，中国华能集团公司２０１４年工作会议在京召开。
会议总结２０１３年的工作，分析面临的形势，部署２０１４年工作，号召华能系统广大干部职工进一步解放思想、改革创新，攻坚克难、锐意进取，扎实推进科学发展，推动创建世界一流企业再上新水平。
会上，华能集团总经理曹培玺作了题为《稳中求进，改革创新，推动创建世界一流企业再上新水平》的工作报告。
华能集团党组书记黄永达做总结讲话。
２０１３年，中国华能经营业绩创历史最好水平：全年完成发电量６４９３亿千瓦时，其中国内发电量同比增长７％；煤炭产量同比增长４．３％；合并营业收入同比增长４．８％；供电煤耗同比下降３．６３克／千瓦时；厂用电率同比下降０．２４个百分点。
截至２０１３年底，华能集团境内外全资及控股电厂装机容量达到１４３２９万千瓦，同比增长６．１％；其中低碳清洁能源装机达到３５０４万千瓦，占总装机比重同比提高３．５个百分点。
会议从当前经济形势、改革政策、发展环境以及电力、煤炭、资金三个市场走势入手，对２０１４年华能集团改革发展面临的新形势进行了分析研判，提出了２０１４年工作的总体思路，即牢牢把握“稳中求进”工作总基调，坚持一个引领、一个中心、一个主导的“三个一”总体要求（以创建具有国际竞争力的世界一流企业为引领，以提高发展质量和效益为中心，以加快转型升级为主导），紧紧围绕提升“三个能力”（稳定高效的赢利能力、行业领先的竞争能力、可持续的发展能力），实现“三个目标”（保Ａ级、保领先、创一流），进一步改革创新、调整结构、提升管理、增强素质，确保完成全年各项目标任务，推动创一流再上新水平。
会议还就强化安全管理、狠抓经营工作、加快结构调整、深化内部改革、加强节能减排、强化企业管理、推进科技创新和科技产业化、加强党的建设等８个方面重点工作进行了具体部署。
会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记在辽宁考察企业时的重要指示精神，坚决打好“三张牌”：要打好市场牌，重视市场，研判市场，适应市场，切实提高应对市场能力；要打好改革牌，把改革创新放在今年重点任务的第一位，以完善现代企业制度为重点推进公司改革；要打好创新牌，重点推进科技创新、管理创新、体制机制创新、商业模式创新等，以创新驱动发展。
中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案
中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案基本简介中共十八届三中全会《决定》中，国企主要负责人的薪酬待遇问题，位于第7项改革“推动完善现代企业制度”的最后一部分：国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。
中共中央总书记指出，要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
“国企负责人没有‘职务消费’，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须根除。
”背景在市场经济发展的大潮中，上一轮央企负责人的薪酬制度改革曾经发挥出一定的积极作用。
但如今，掌握核心资源的央企，许多效益被公众认为并非真正意义上的经营。
因此，央企领导像外企、民企的高管那样拿超高薪水一直备受争议。
尤其是近年来，一些国企、央企负责人既拥有比较高的行政级别，又领取高薪酬。
在一些沿海发达地区，能到国有企业或者央企担任负责人被认为是一种重用或“福利待遇”，致使一些人甚至动用关系“铺路子”“走后门”。
这些变味的做法都脱离了上一轮央企薪酬制度改革的良好初衷，需要大力纠偏。
此外，一些国有企业中还长期存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。
有的高管薪酬与其经营业绩不相符，一些国企高管的待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升。
这些做法不仅违背央企的定位，甚至直接加剧了社会分配不公。
[5]核心内容央企负责人薪酬制度改革央企负责人薪酬改革明年登场[6]方案包括“完善制度、调整结构、加强监管、调节水平、规范待遇”五方面内容。
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》最核心的内容是明确，下一步央企高管薪酬将采用差异化薪酬管控的办法，综合考虑国企高管当期业绩和中长期持续发展，重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限高，以此来抑制央企高管获得畸高薪酬，缩小央企内部分配差距，使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。
《华能集团安全管理制度》
《华能集团安全管理制度》中国华能集团公司安全管理制度汇编中国华能集团公司安监部二Ｏ一Ｏ年五月安全生产工作规定第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国华能集团公司的安全生产管理要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中国华能集团公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位（以下统称各企业）。
第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。
第五条各企业实行突发事件（含生产安全事故）三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。
各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。
第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。
第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。
各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。
第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布臵、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。
牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。
第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。
不发生人身死亡事故，不发生群伤事故。
不发生重大设备损坏事故。
不发生重大工程质量事故。
五大电力集团2011年工作会议汇总(免费版)
华能集团公司召开2011年工作会议时间：[2011-01-25 15:38:41] 信息来源:华能集团公司1月16～18日，中国华能集团公司2011年工作会议在京召开。
会议全面回顾总结了华能集团公司2010年及“十一五”工作，明确“十二五”发展目标和任务，部署2011年重点工作。
中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇, 中共中央政治局委员、国务委员刘延东，国务委员、国务院秘书长马凯分别对公司工作作出重要批示，肯定华能集团公司2010年取得的成绩，希望华能集团公司在“十二五”时期再接再厉，再创新业绩。
张德江在批示中希望华能集团公司抓住战略机遇，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以安全、质量、效益为中心，深化改革开放，加强科技创新，大力实施“走出去”战略，做强做优做大企业，为建设具有国际竞争力的一流企业而努力奋斗。
国务院副秘书长尤权，国务院国资委主任王勇，国家电力监管委员会主席王旭东分别作出批示，充分肯定华能集团公司各项工作，并提出新的希望和要求。
中国电力企业联合会理事长刘振亚发来贺信。
国家电监会副主席王禹民、国务院国资委派驻华能集团公司监事会主席国一民、中国能源化学工会主席张成富、中国电力企业联合会专职副理事长魏昭峰出席会议并讲话。
会上，公司总经理曹培玺作了题为《加快转变发展方式，推进做强做优做大，为建设具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗》的工作报告。
公司党组书记黄永达主持会议。
曹培玺在报告中全面回顾总结了公司2010年及“十一五”各项工作。
他说，2010年，公司按照“三个着力”和“四个更加注重”的总体要求，攻坚克难，奋发进取，圆满完成国资委业绩考核指标、年度各项目标任务和“十一五”规划目标，综合实力继续保持行业领先。
他指出，过去的五年，公司取得了装机规模、低碳清洁能源装机、发电量、煤炭产量、营业收入和资产总额等“翻一番”的突出成就，综合实力迈上了新台阶；市场份额和区域分布持续扩大，主要能耗指标保持行业领先，持续引领我国发电行业技术进步，企业的市场竞争能力不断增强；电源结构持续优化，产业协同逐步加强，管理体系不断完善，应对突发事件的能力不断增强，企业抗风险能力不断提高；努力利用“两种资源、两个市场”，稳步开展“走出去”工作，积累了国际化经营经验，培养了国际化人才；深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设、专业人才队伍建设及技能人才队伍建设，取得明显成效；加强思想政治建设、组织建设和作风建设，健全完善党建工作机制，加强反腐倡廉建设，开创了党建工作新局面。
公司召开2014年第一次安委会
公司召开2014年第一次安委会
为贯彻落实集团公司、省公司安全生产工作的要求和部署，做好公司2014年安全生产工作。
1月16日，公司召开了第一次安委会。
公司领导班子、九星集团领导班子及公司各部门主任、安全管理人员参加了会议。
会议调整了公司安全生产委员会、交通安全委员会、防火安全委员会、反“三违”委员会和特种设备安全监督管理委员会，通过了2014年“两措”计划。
副总工程师李树献、李永强分别传达了集团公司、省公司安全生产一号文件，安全监察部主任刘武作了《2013年安全管理工作总结及2014年安全管理工作思路》的报告。
副总经理单朋文宣读了公司2014年安全生产工作一号文件，由会议讨论通过。
公司总经理鲁宝全作了总结讲话，并提出三点要求。
一是要吸取“12.20”事故教训，深刻认识安全生产工作的重要性；二是扎实开展好安全大整顿活动，务求实效，为全年工作打下一个良好的开端；三是夯实安全生产基础，提升安全管理水平，确保全年安全生产稳定。
他要求公司各单位要积极贯彻落实本次会议精神，认真执行集团公司、省公司和公司安全生产一号文，动员全体干部职工进一步解放思想、转变观念，深刻吸取事故教训，振奋精神，夯实基础，提升管理，全面做好2014年安全生产工作。
党委书记姜月刚就如何执行规章制度、责任制“两落实”、有效发挥党支部作用促进安全生产，做出了要求和部署。
国家安全生产监督管理总局办公厅关于召开全国职业卫生监管工作视频会议的通知(2014)
国家安全生产监督管理总局办公厅关于召开全国职业卫生监管工作视频会议的通知(2014)
文章属性 • 【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销) • 【公布日期】2014.02.21 • 【文 号】安监总厅安健[2014]19号 • 【施行日期】2014.02.21 • 【效力等级】部门规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】劳动安全保护,机关工作
正文
国家安全生产监督管理总局办公厅关于召开全国职业卫生监管工作视频会议的通知 （安监总厅安健〔2014〕19号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业，各有关单位： 定于2014年2月28日（星期五）上午10时召开全国职业卫生监管工作视频会议。现将有关事项通知如下： 一、会议主要内容 深入贯彻落实国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，总结2013年职业卫生监管工作情况，交流职业卫生工作经验，安排部署2014年职业卫生监管工作。 二、会议地点及参会人员 （一）主会场。 国家安全监管总局A511会议室：国家安全监管总局和国家煤矿安监局有关司局、有关科研单位和社团组织负责同志，部分在京中央企业分管职业卫生工作的负责同志及职业卫生管理机构主要负责同志（主会场参会单位及名额分配见附件1）。 邀请中国安全生产报社、《劳动保护》杂志社、《中国安全生产》杂志社、《现代职业安全》杂志社、国家安全监管总局政府网站记者到会采访。 （二）分会场。 各省级、副省级城市安全监管局视频会议室：本单位分管职业卫生监管工作的负责同志和职业卫生监管处室全体人员及相关人员。 中国煤矿工人大连疗养院、昆明疗养院各1名负责同志分别在辽宁省大连市安全监管局和云南省安全监管局视频会议室参会。 三、其他事项 （一）请各省级安全监管局通知辖区内副省级城市安全监管局参加会议。尚未开通视频会议系统的副省级城市安全监管局，请就近到其他分会场参加会议。 （二）请主会场各参会单位于2月25日前将会议代表回执（附件2）报送国家安全监管总局职业健康司（联系人及电话：刘卫东、张宁，************、64463214〈带传真〉）。因主会场车位有限，请尽量乘坐公共交通工具参会。 （三）请国家安全监管总局通信信息中心做好相关准备工作，并通知各分会场按照要求开机调试。 附件：1.主会场参会单位及名额分配 2.会议代表回执
王传剑 华能集团成立前后
国内电厂原本是以 燃 煤为主的。但在文革期 间，经 济 接 近 崩溃 边 缘，煤 矿停产，铁 路运 输不 畅，沿 海 一 些电 厂没有煤 炭，只能 烧 油。其 次 是 大 庆 油田 发 现 后，国 内 原 油 产 量 迅 速 攀 升 并 于19 7 8 年 突 破1亿 吨 大 关。国内 弥 漫 着乐 观 的 情 绪，以 为
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年，早已不再牵挂过去的事了。
推进以煤代油
19 8 1年 初 的 一 天，国 家计 委 副 主任 李人俊 来 找 我，当时 我已 被 提 为 计委 委员，分 管 节 能 局。李 人俊 谈 到 国内 存 在 大 量 的 燃 油电 厂、窑 炉 等，如 用 煤代替油，节省下来的石油可以出口换取 宝贵的 外汇，为此，他让我 给时任国家 总 理 赵 紫阳写一 份报告。
回顾过往，我这一辈子做成的两件大事（推动 中国 节 能 事业 开 端、参与 创 立 华 能），都 存 在一定 的 偶 然 性。但 是 当时 我 只 是 想 尽力 做 好 职 责之 内 的 工作，并没有 想 那 么长 远，这 其 中 也有一些 令人 惋 惜 的 事，只 是 我 如 今 已 经 年 逾 8 0，进 入 耄 耋 之
还能发现几个类似 大庆的大油田，计委就 发布指 导方针，支持新建燃油电厂。
改革创新 跨越发展——2014年山西省煤炭工作会议召开
改革创新跨越发展——2014年山西省煤炭工作会议召开
刘新光
【期刊名称】《山西煤炭》
【年(卷),期】2014(34)4
【摘要】2月21日上午,201 4年全省煤炭工作会议在太原召开.山西省煤炭工业
厅党组书记、厅长吴永平作了题为《以改革创新精神为统领积极推进山西煤炭跨越现代化发展新时代》的工作报告.会议指出,201 3年是极不平凡的一年,全省煤炭行业在山西省委、省政府的坚强领导下,以转型发展为方向,以“七高一文明”为目标,以“八化工程”为路径,以“六大标准”为手段,全省煤炭工业在煤炭经济发展质量、煤炭工业面貌、煤炭转型发展、煤炭安全形势、煤炭现代文明建设、煤炭政务环境等方面取得新成绩新发展.
【总页数】1页(P1)
【作者】刘新光
【作者单位】山西煤炭编辑部,太原030024
【正文语种】中文
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数说2014年全国能源工作会议
数说2014年全国能源工作会议
佚名
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2014(0)3
【摘要】能源消费总量： 2014年能源消费总量控制目标是38．9亿吨标准煤。
万元GDP能耗目标同比下降3．9％。
【总页数】1页(P7-7)
【关键词】能源工作;能源消费总量;GDP能耗;控制目标;标准煤
【正文语种】中文
【中图分类】F430.62
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华能公司文化核心理念表述及诠释1.doc
华能企业文化核心理念表述及诠释1华能企业文化核心理念表述及诠释2006-1-11二00四年六月二十八日，集团公司党组召开专题会议，讨论通过了《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》，正式明确提出了中国华能集团公司企业文化核心理念体系的主要内容。
以此为标志，华能企业文化建设进入了成熟发展的新阶段。
为适应外界媒体、社会公众和华能所属企业对华能集团公司企业文化发展状况的关注，满足宣传工作需要，现将中国华能集团公司企业文化核心理念体系主要内容的规范表述及诠释如下：企业宗旨：──把华能建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。
建设“三色公司”是华能的使命与愿景，是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。
建设“三色公司”理念，是华能企业精神的概括和延续，是企业多年发展实践经验的总结，是学习贯彻党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想的结果。
“三色公司”具有特定的思想内涵。
建设“红色公司”，是华能的根本态度和精神境界，是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是华能职责的生动写照；“红色”是华能本色，是立身之本、“三色”之本。
“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。
建设“绿色公司”表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护生态环境和促进社会持续发展的人文观念和科学的发展观；“蓝色”是华能标识的基本色，寓意华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界，吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业，表现了华能人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界列强的雄心壮志。
“绿色”、“蓝色”是华能得以持久发展、跻身于世界大企业之林的必备因素，也是巩固“红色”的必要条件。
以“红色”本，以“绿色”、“蓝色”为源，构成了严密而完整的理念体系。
建设“三色公司”理念蕴涵三个层面的诉求：国家利益至上，把服务国家、造福社会、在国家大局下运作作为根本原则；追求合理利润，尽可能实现利润最大化，回报全体投资者；以人为本，促进员工的全面发展和价值实现。
中国电信2014年度工作会议资料
中国电信2014年度工作会议资料第一篇：中国电信2014年度工作会议资料中国电信召开2014年度工作会议加快4G商用2013年12月24日 14:30我有话说肖卓张松延/摄12月23日，中国电信(49.01, 0.07, 0.14%)集团公司在北京召开2014年度工作会议，会议提出深入贯彻党的十八届三中全会精神，落实中央经济工作会议要求，动员全体员工进一步解放思想、加快变革、扩大合作、提高效率，推进“一去两化新三者”，实现企业转型发展新突破，为再造一个新型中国电信奠定基础。
工业和信息化部副部长尚冰到会并作重要讲话。
国务院驻中国电信监事会主席郜风涛出席会议，中国电信集团公司董事长王晓初作重要讲话，总经理杨杰作工作报告。
尚冰提出四点要求尚冰在讲话中高度评价了中国电信2013年的工作，认为中国电信今年以来面对激烈复杂的竞争形势和艰巨繁重的发展任务，认真落实党中央、国务院的方针政策和有关部委的部署要求，以教育实践活动促进作风转变，以“一去两化”深化战略转型，以创新和服务双领先推动规模与效益双提升，特别是在企业转型发展上走出了新路，客户服务工作取得了新成效，企业运营效率有新提高，履行社会责任树立了良好形象。
尚冰全面分析了当前我国信息通信业发展面临的形势、挑战和机遇，对2014年的工作提出了四点要求。
一要以深化改革统领全局，按照工信部统一部署，统筹谋划，抓好深化改革相关工作任务的落实，同时完善现代企业制度，不断增强企业核心竞争力；二要持续深化企业转型，加快基础设施建设和优化升级，促进基础业务与行业新应用协同发展，推动形成良好的行业生态，全力为经济社会信息化建设提供服务和支撑；三要自觉维护市场秩序，严格规范竞争行为，把用户至上、用心服务的理念贯穿到生产经营的全过程，切实保障消费者合法权益；四要高度重视网络与信息安全，认真落实电话用户实名制，加强用户个人信息保护，积极配合相关部门整治网络不良信息，共同构建安全可信的网络环境。