苗木种植基地管理办法
苗木培育基地管理制度
苗木培育基地管理制度第一章总则第一条为加强苗木培育基地的管理，规范基地运营，提高苗木培育效率，保障苗木质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于苗木培育基地的管理工作，具体内容包括基地规划、人员管理、设施设备维护、生产管理等方面。
第三条苗木培育基地管理应遵循科学、规范、高效、经济的原则，根据实际情况制定相关管理制度。
第四条各级主管部门应根据本管理制度的要求，加强对苗木培育基地的监督检查，确保管理制度的有效实施。
第二章基地规划第五条若干省级或城市级基地应建设一个苗木培育基地，实行专业化生产，要有清晰明确的规划。
第六条基地规划应包括基地占地面积、布局设计、设施设备、苗木品种、生产计划等内容。
第七条基地规划应根据苗木生长特点、市场需求和行业发展趋势进行科学规划，确保生产效率和苗木品质。
第八条基地规划应根据实际情况不断优化和调整，确保基地的规划具有长期性和可持续性。
第九条基地规划应符合国家有关规定和行业标准，保障苗木生产质量和市场竞争力。
第十条基地规划应经主管部门批准后实施，不得擅自改变或违规违法。
第三章人员管理第十一条苗木培育基地应配备专业人员，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第十二条各级主管部门应根据基地规模和生产情况合理配置人员，保障基地生产的正常运转。
第十三条基地人员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后才能从事相关工作。
第十四条基地人员应严格遵守生产操作规程，确保生产安全和苗木品质。
第十五条基地应加强人员培训和技能提升，提高人员综合素质和工作能力。
第十六条基地应建立人员考核机制，对工作绩效进行定期评估和奖惩。
第四章设施设备维护第十七条苗木培育基地应建立完善的设施设备管理制度，保障设施设备的正常运行。
第十八条设施设备应定期检查维护，发现问题及时处理，确保设施设备的完好性。
第十九条设施设备维护应由专业人员负责，确保维护工作的质量。
第二十条设施设备维护应按照相关规定和标准进行，确保苗木生产的顺利进行。
苗木基地管理制度
苗木基地管理制度一、总则为了规范苗木基地的管理工作，提高苗木的质量和产量，保护环境，促进苗木产业的健康发展，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有苗木基地的管理工作，包括苗木的种植、养护、销售等方面。
三、管理目标1、提高苗木的产量和质量；2、规范苗木基地的经营行为；3、保护环境，促进可持续发展。
四、管理责任1、苗木基地负责人担任苗木基地的管理责任人，负责组织实施本管理制度；2、各部门负责人负责本部门的管理工作；3、员工必须遵守本管理制度，按规定完成本职工作。
五、管理措施1、制定苗木种植计划，包括种植面积、品种选择、施肥、灌溉等；2、建立苗木种植档案，对苗木的生长情况进行记录；3、加强苗木的养护管理，包括病虫害防治、施肥、修剪等；4、定期对苗木进行检查，发现问题及时处理；5、建立健全的销售管理制度，确保苗木的质量；6、加强环境保护意识，做好苗木基地的环境整治工作。
六、管理制度1、苗木基地负责人负责制定苗木种植计划，并组织实施；2、各部门负责人要认真负责，做好本部门的管理工作；3、员工要严格按照操作规程进行操作，确保苗木的质量和产量；4、苗木基地负责人要定期对苗木基地进行检查，及时发现问题并加以处理；5、要加强对环境的管理，确保苗木基地的环境整洁；6、对苗木的销售要严格把关，确保苗木的质量。
七、管理监督1、苗木基地负责人要加强对苗木基地的管理监督，发现问题要及时处理；2、要加强对员工的管理监督，确保员工遵守本管理制度；3、定期对苗木基地进行检查，发现问题要及时处理；4、建立监督制度，对违反管理制度的人员进行处理。
八、管理奖惩1、对工作表现优秀的人员给予奖励；2、对违反管理制度的人员进行批评教育或者处罚处理；3、对违法违规的行为要依法处理。
九、附则1、本管理制度自发布之日起生效；2、本管理制度由苗木基地负责人负责解释；3、本管理制度的修订，须经过苗木基地负责人批准。
以上是苗木基地管理制度的具体内容，希望各位员工认真遵守，共同努力，确保苗木基地的管理工作顺利进行，取得更好的成绩。
苗木种植基地管理办法
苗木种植基地管理办法第一章总则第一条为进一步规范苗木种植基地管理，提高生产效益,确保安全生产，根据集团有关规定,结合公司实际，制订本办法。
第二条本办法适用于公司苗木种植基地所有项目的管理。
第二章苗木种植基地机构设置及职责第三条苗木种植基地隶属公司种植养殖部管理,基地设基地主管1人、配置熟练种植员4人.第四条各级职责（一）行政部职责1、负责基地所需各类人员的招聘、调配、解聘和工资核算；2、负责基地所需各类后勤和办公物资的配置和调整；3、负责基地安全保卫工作的监督检查;4、负责基地苗木、物资出入的监督检查.5、负责苗木的建账管理。
(二）种植养殖部职责1、负责苗木的采购和外调使用；2、组织苗木的种植和养护；3、管理苗木种植人员；4、协调出入基地苗木的装卸和运输；5、基地所需临时用工的计划和协调；6、管理和合理使用基地配置的各类物资;7、苗木种植人员的技术培训;8、劳务用工计量计时的监督和汇总；9、指导苗木病虫害防治；10、建立苗木生长期情况记录档案；11、负责基地的安全生产.（三）基地主管职责苗木种植基地主管在公司种植养殖部的领导下，负责基地的生产管理工作。
1、组织基地的安全和文明生产;2、组织苗木的种植、养护和装卸；3、苗木生产的计划、组织和人员的协调安排；4、劳务用工计量计时；5、组织苗木病虫害防治；6、负责组织苗木基地技术人员的培训实施；7、上级安排的种植基地其他工作。
（四）苗木种植员职责苗木种植员在苗木基地主管的领导下负责基地苗木的种植工作，其职责是：1、按苗木种植计划，实施苗木种植工作;2、建立苗木生长期动态档案；3、负责苗木日常养护及管理工作;4、负责出入基地苗木的装卸工作；5、按照公司的统一安排，协助园林绿化工程的施工；6、公司领导安排的其他工作。
第三章人员管理第五条人员食宿管理（一）住宿管理1、住宿:公司根据基地人员配置情况，统一租赁住房用于住宿及办公,除公司长驻基地人员外，其他临时用工人员住宿自行解决。
苗木基地管理实施方案范文
苗木基地管理实施方案范文一、前言。
苗木基地是农业生产的重要组成部分，对于提高农业生产效益、促进农业现代化具有重要意义。
因此，建立科学合理的苗木基地管理实施方案，对于提高苗木基地的管理水平，保障苗木生长质量具有重要的意义。
二、苗木基地管理目标。
1. 提高苗木基地的生产效益，增加农业经济效益；2. 保障苗木基地的生产安全，防止病虫害的发生；3. 提高苗木基地的管理水平，实现苗木基地的可持续发展。
三、苗木基地管理实施方案。
1. 科学合理规划苗木基地布局，合理利用土地资源，提高土地利用率；2. 选择适宜的苗木品种，根据当地气候条件和土壤条件进行合理的种植；3. 加强苗木基地的基础设施建设，完善灌溉、排水、通风等设施，提高苗木生长环境；4. 建立健全的苗木基地管理制度，明确管理责任人，加强对苗木生长过程的监测和管理；5. 加强对苗木生长过程中的病虫害防治工作，定期进行病虫害防治，保障苗木生长质量；6. 加强对苗木生长过程中的肥料施用管理，科学合理施肥，提高苗木生长速度和质量；7. 加强对苗木基地的生产管理，提高苗木基地的生产效益，增加农业经济效益；8. 加强对苗木基地的安全管理，保障苗木基地的生产安全，防止意外事件的发生。
四、苗木基地管理实施方案的效果。
经过苗木基地管理实施方案的实施，苗木基地的生产效益得到了显著提高，农业经济效益得到了增加；苗木基地的生产安全得到了有效保障，病虫害的发生得到了有效控制；苗木基地的管理水平得到了提高，实现了苗木基地的可持续发展。
五、结语。
苗木基地管理实施方案的制定和实施，对于提高苗木基地的管理水平，保障苗木生长质量，实现苗木基地的可持续发展具有重要的意义。
希望各地相关部门和农户能够认真贯彻落实苗木基地管理实施方案，共同推动苗木基地的健康发展。
苗木基地管理制度牌子
苗木基地管理制度牌子第一条为了规范苗木基地的管理工作，提高苗木的种植质量和管理水平，保护环境和资源，特制定本制度。
第二条苗木基地的位置、面积、土壤、水源等条件应符合苗木种植的要求，苗木基地的规划应符合当地的相关规定和要求。
第三条苗木基地应建立健全的组织管理机构，明确各职责，制定管理制度，确保管理工作的有序进行。
第四条苗木基地的管理人员应具备相关的专业知识和技能，定期接受培训，不断提高管理水平。
第五条苗木基地的管理人员应严格遵守国家法律法规，认真履行管理职责，保障苗木基地的正常运行。
第六条苗木基地应定期进行巡视和检查，发现问题及时处理，确保苗木的良好生长状况。
第七条苗木基地应建立苗木档案，记录苗木的来源、品种、数量等信息，便于管理和追溯。
第八条苗木基地应制定苗木种植计划，合理安排苗木的种植时间和方式，确保苗木的生长和发育。
第九条苗木基地应定期进行病虫害防治工作，采取合理的措施，保护苗木免受病虫害的侵害。
第十条苗木基地应定期进行施肥和灌溉工作，维持土壤的肥力和水分，促进苗木的生长。
第十一条苗木基地应加强环境保护工作，防止土壤流失和水源污染，保护自然生态环境。
第十二条苗木基地应建立完善的安全管理制度，保证工作人员的安全和健康，防止意外事件的发生。
第十三条苗木基地应加强宣传教育工作，提高工作人员的环保意识和责任感，树立保护自然环境的理念。
第十四条苗木基地应定期进行管理评估工作，总结经验，改进工作，提高苗木基地的管理水平和效益。
第十五条苗木基地的管理人员应严格执行本制度，如有违反者，应按规定进行处理。
第十六条本制度自颁布之日起实施，苗木基地的管理人员应认真学习，贯彻执行。
苗木基地管理制度制定单位：XXX苗木基地制定日期：20XX年XX月XX日。
苗木基地管理实施方案
苗木基地管理实施方案一、背景介绍。
苗木基地是指种植苗木的专业基地，是苗木生产的重要环节。
苗木基地管理的好坏直接关系到苗木的质量和产量，因此制定一套科学合理的管理实施方案对于苗木基地的发展至关重要。
二、管理目标。
1. 提高苗木基地的种植技术水平，提高苗木的质量和产量；2. 保障苗木基地的生产安全，减少病虫害发生；3. 提高苗木基地的经济效益，实现可持续发展。
三、管理措施。
1. 土壤改良。
为了提高苗木的生长环境，苗木基地应该进行土壤改良工作。
首先要进行土壤检测，了解土壤的性质和养分含量，然后根据检测结果进行施肥、翻耕等土壤改良措施，以保证土壤的肥沃度和透气性。
2. 种植管理。
在苗木的种植过程中，要严格按照种植技术规范进行管理。
包括选择适宜的品种、科学施肥、合理浇水、及时除草、防治病虫害等措施，以保证苗木的健康生长。
3. 定期检测。
苗木基地应该定期进行苗木生长情况的检测，包括土壤养分含量、苗木生长情况、病虫害情况等。
通过定期检测，可以及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 生产安全。
苗木基地应该建立健全的生产安全管理制度，包括防火、防盗、防灾等方面的措施，保障苗木基地的生产安全。
5. 经济效益。
苗木基地要注重经济效益，可以通过科学管理、技术创新、市场营销等手段提高苗木基地的经济效益，实现可持续发展。
四、管理保障。
1. 人员培训。
苗木基地的管理人员应该接受相关的培训，提高管理水平和技术能力，以保障苗木基地的正常运行。
2. 设备更新。
苗木基地应该及时更新种植设备和管理工具，提高生产效率和管理水平。
3. 政策支持。
政府应该加大对苗木基地的政策支持力度，包括财政补贴、技术支持、市场开发等方面的政策支持，以促进苗木基地的发展。
五、总结。
苗木基地管理实施方案的制定对于提高苗木基地的管理水平、提高苗木质量和产量、保障生产安全、提高经济效益等方面具有重要意义。
只有科学合理地制定和执行管理实施方案，才能实现苗木基地的可持续发展和良好的经济效益。
苗木基地管理制度内容
苗木基地管理制度内容第一章总则第一条为了规范苗木基地的管理，在保护环境、促进苗木生长的基础上提高苗木的质量，制定《苗木基地管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于各地区苗木基地的管理工作。
第三条苗木基地应当建立健全的管理制度，确保苗木生长环境的优质和苗木质量的稳定。
第二章组织机构第四条苗木基地的管理主体为管理者，管理者应当具备相应的苗木管理和经营能力。
第五条管理者应当设立专门的苗木管理部门，负责苗木基地的管理工作。
第六条苗木管理部门应当配备经验丰富的苗木管理人员，保障苗木基地的正常运转和管理。
第三章管理制度第七条管理者应当建立苗木生长的标准和规范，保证苗木生长的质量和稳定。
第八条管理者应当建立苗木生长的记录和档案，及时了解苗木的生长情况。
第九条管理者应当建立苗木的生长监测系统，及时发现苗木的生长异常情况，采取相应的措施加以处理。
第十条管理者应当建立苗木的保护措施，保护苗木免受害虫和病害的侵害。
第四章资源管理第十一条管理者应当合理利用苗木生长的土地资源，确保苗木生长环境的良好和充足。
第十二条管理者应当合理配置苗木生长所需的水资源，保障苗木的正常生长和发育。
第十三条管理者应当配备充足的农业工具和设备，保障苗木基地的正常运转和管理。
第五章安全管理第十四条管理者应当建立苗木基地的安全制度，确保苗木基地的安全。
第十五条管理者应当对苗木生产从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
第十六条管理者应当加强苗木基地的安全巡查工作，及时发现安全隐患并及时处理。
第六章监督检查第十七条管理者应当建立苗木基地的监督检查制度，确保苗木基地的正常运转和管理。
第十八条管理者应当定期对苗木基地的生长情况进行监督检查，并对苗木基地的管理工作进行评估。
第七章法律责任第十九条对违反本制度规定的管理者，相关部门应当依法进行处理，直至撤销其苗木基地的管理资格。
第二十条对违反本制度规定的从业人员，管理者应当依法进行处理，包括警告、罚款等。
苗木基地管理制度模板
苗木基地管理制度模板第一章总则第一条为了规范苗木基地的管理，提高基地的运营效率和经营水平，保障苗木基地的可持续发展，特制定本管理制度。
第二条苗木基地管理制度适用于所有苗木基地的管理工作。
第三条苗木基地管理制度应遵循国家相关法律法规，遵守社会公德和商业道德。
第四条若苗木基地管理制度与国家法律法规、政策文件有冲突，应以国家法律法规、政策文件为准。
第二章组织结构第五条苗木基地应设立管理机构，明确管理机构的职责和组织结构。
第六条管理机构的职责主要包括：制定苗木基地规划和发展战略，进行苗木生产和销售管理，协调苗木基地各部门的工作。
第七条管理机构应设立合理的职能部门，明确各部门的职责和权限。
第八条管理机构应设立管理岗位，明确管理岗位的职责和权限。
第九条管理机构应设立监督机构，对苗木基地的经营和管理工作进行监督。
第十条管理机构应设立培训机构，对苗木基地的员工进行培训，提高员工的素质和工作能力。
第三章经营管理第十一条苗木基地应根据市场需求和产品特点，制定科学合理的生产计划和销售计划。
第十二条苗木基地应加强对苗木的种植、育苗、管理等环节的管理，确保苗木质量和产量。
第十三条苗木基地应建立完善的质量管理体系，对苗木的生产过程进行全程跟踪和监控。
第十四条苗木基地应建立健全的营销体系，开发新的销售渠道，扩大销售市场。
第十五条苗木基地应合理安排生产、销售等经营活动，实现经济效益最大化。
第十六条苗木基地应依法纳税，遵守财务会计制度，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章人员管理第十七条苗木基地应建立完善的人员管理制度，规范员工的行为和工作。
第十八条苗木基地应严格遵守劳动法规，保障员工的合法权益。
第十九条苗木基地应加强员工的培训和技能提升，提高员工的工作能力和综合素质。
第二十条苗木基地应建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。
第二十一条苗木基地应建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行及时评价和奖惩。
第五章安全管理第二十二条苗木基地应建立安全管理制度，保障员工和财产的安全。
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苗木种植基地管理办法第一章总则第一条为进一步规范苗木种植基地管理，提高生产效益，确保安全生产，根据集团有关规定，结合公司实际，制订本办法。
第二条本办法适用于公司苗木种植基地所有项目的管理。
第二章苗木种植基地机构设置及职责第三条苗木种植基地隶属公司种植养殖部管理，基地设基地主管1人、配置熟练种植员4人。
第四条各级职责（一）行政部职责1、负责基地所需各类人员的招聘、调配、解聘和工资核算；2、负责基地所需各类后勤和办公物资的配置和调整；3、负责基地安全保卫工作的监督检查；4、负责基地苗木、物资出入的监督检查。
5、负责苗木的建账管理。
（二）种植养殖部职责1、负责苗木的采购和外调使用；2、组织苗木的种植和养护；3、管理苗木种植人员；4、协调出入基地苗木的装卸和运输；5、基地所需临时用工的计划和协调；6、管理和合理使用基地配置的各类物资；7、苗木种植人员的技术培训；8、劳务用工计量计时的监督和汇总；9、指导苗木病虫害防治；10、建立苗木生长期情况记录档案；11、负责基地的安全生产。
（三）基地主管职责苗木种植基地主管在公司种植养殖部的领导下，负责基地的生产管理工作。
1、组织基地的安全和文明生产；2、组织苗木的种植、养护和装卸；3、苗木生产的计划、组织和人员的协调安排；4、劳务用工计量计时；5、组织苗木病虫害防治；6、负责组织苗木基地技术人员的培训实施；7、上级安排的种植基地其他工作。
（四）苗木种植员职责苗木种植员在苗木基地主管的领导下负责基地苗木的种植工作，其职责是：1、按苗木种植计划，实施苗木种植工作；2、建立苗木生长期动态档案；3、负责苗木日常养护及管理工作；4、负责出入基地苗木的装卸工作；5、按照公司的统一安排，协助园林绿化工程的施工；6、公司领导安排的其他工作。
第三章人员管理第五条人员食宿管理（一）住宿管理1、住宿：公司根据基地人员配置情况，统一租赁住房用于住宿及办公，除公司长驻基地人员外，其他临时用工人员住宿自行解决。
2、公司根据人员数量统一购买单人床，其他床上用品自行携带。
3、在基地住宿的人员夜晚休息时间不得从事或参与赌博行为及其他有损他人利益的行为，影响正常作业。
（二）饮食管理：1、临时用工人员的伙食自行解决。
2、在基地长住的固定人员可在基地自行建立食堂，所需水、电费由公司提供，其他费用自行解决。
3、长驻基地的固定人员由公司发放生活补助5元/天/人，由养殖种植项目部按照当月出勤情况，统计汇总报公司总经理批准后在当月工资中发放。
4、各类人员必须做到节约用水、用电，防止不必要的浪费。
（三）基地各类生产人员饮水由基地统一烧水供应，所需设备器材由公司提供，基地安排人员烧水。
第六条人员考勤管理（一）基地主管负责基地各类人员的考勤管理，根据长驻基地及临时用工分别制定签到考勤表及临时用工计量表，长驻基地人员签到考勤表于每月1日前将上月签到表传公司行政部，由行政部根据实际签到天数进行工资核算，公司行政部负责监督抽查。
（二）当月请假的，可与本月星期天加班冲抵。
（三）临时用工单由基地主管负责当日填写，经基地主管、1名长驻基地种植人员、用工劳务人员三方签字确认。
用工单一式三联，一联交劳务人员作结算依据，一联作存根，一联于每月30日汇总结算一次，编制临时用工工资发放表报种植养殖部负责人审核，次月1日前传行政部按照工资标准复核，公司副总经理审批，总经理签批后由财务部统一发放。
（四）临时用工按每天8小时计算，按天发放工资。
不满8小时的，按小时计算，累计达到8小时的计算一天。
总用工时间达不到8小时整数的，可计算到小时。
不满1小时的按1小时计算。
（五）单项的突击性用工，采取包干和计时相结合的办法用工。
包干用工由基地主管根据工作量确定用工人数，报公司领导核定费用。
（六）夜间加班可按当日工资每小时上浮20%给予加班补助。
（七）每日用工不得连续超过12个小时。
第七条人员请销假管理（一）请假签批程序：公司在册人员如需请假，请假天数在1天以内的，由上级主管领导负责签批，请假天数在2天的，由公司副总经理签批，请假天数在3天以上的，由公司总经理签批。
（二）销假程序：如在请假期间提前上班的，以签到实际时间为准。
（三）调休假：因工作进度原因，当月不能休假的，可在三个月内进行调休，但调休时间不应超过5天，由基地主管根据生产任务及进度进行安排，报公司总经理签批后方可调休。
第八条人员通信管理（一）V网管理：基地所有人员必须统一加上公司V网号码，内部联系均以V网为主。
（二）费用补助：根据基地人员的岗位职责不同，公司视情给予一定的通信补助费用，由种植养殖部与行政部共同制订标准报总经理签批后实施。
（三）参加集团V网的员工应当随时保证通信畅通。
第九条人员交通管理：基地人员因公往返公司均搭乘公交车，费用由公司报销，特殊情况可由公司统一安排车辆接送。
基地人员因私人事务所产生的交通费，均由个人承担。
第十条人员薪酬考核及工资发放管理（一）薪酬管理：基地各类技术人员工资标准及技术补贴由公司行政部统一拟定，技术补贴由种植养殖部根据技术能力评档定级按程序批准后实施。
（二）薪酬考核：基地主管和技术人员由种植养殖部根据工作岗位编制绩效考核表，在集团规定的绩效考核日内由部门负责人组织考核评分，公司行政部不定期对考核情况进行抽查。
（三）工资发放：各类人员工资均由公司行政部每月统一核算工资，打卡发放。
第四章水电及农作物管理第十一条水电管理基地水电仅供基地项目及办公使用，未经公司总经理批准，不得随意乱接乱搭电线及使用公司水电，使用时必须从节约的角度出发，基地单独安装水电计量表，基地主管每月底最后一天抄取水电记录数，按集团签字流程审批后进行转账。
第十二条农作物管理（一）基地种植的水果、蔬菜、粮食等农作物均归公司所有，除基地人员可在基地内食用外，不得以任何理由和方式擅自带出基地。
（二）基地生产的所有作物，需要出售的，均由公司产品经营部按销售程序办理。
（三）基地生产的所有作物，需外送或分发给员工的，由公司行政部提出申报，总经理批准后由产品经营部按销售程序办理，额度较大的必须报董事长批准。
第五章安全管理第十三条人员安全管理（一）苗木基地应制定安全管理条例，张贴在基地醒目位置，并在作业时对作业人员强调安全防范措施，并随时监督工作人员的安全防范措施是否到位。
（二）操作各类机械的人员，必须严格遵守安全操作规程，防止发生事故。
（三）大型苗木装卸和栽种时，必须设立专门的安全员，监督安全操作。
（四）外请机械作业的，必须明确安全责任。
（五）公司行政部负责长驻基地人员的工伤保险申请购买。
第十四条物资安全管理。
各类物资出入基地时必须出具经权限领导审批的出库单方可放行，无出库单的，一律不得运出。
第十五条值班和交接。
基地应当建立人员值班制度，编制值班安排表及换岗交接表，明确值班人员姓名、联系方式和值班时间以及交接时间等记录，值班人员由1名长驻基地人员担任。
第十六条安全巡查、督察和检查。
基地每天必须组织巡查，夜晚值班时必须巡查至少一次，并详细记录巡查情况，公司行政部将不定期对基地值班情况进行督查。
第六章生产管理第十七条生产的组织。
（一）生产计划编制：基地主管根据公司《计划管理办法》必须于每月28日前编制出下月生产计划或其他项目实施计划，报养殖种植项目部审核、副总经理审批、总经理签批后按期实施。
（二）组织实施及考核。
编制各类计划时必须明确责任人及完成时间，基地主管要随时跟踪督促进展情况，行政部按月进行检查考核。
（三）大型装运和种植作业，应当由公司领导现场指挥；田间管理和苗木日常养护，由基地主管组织安排。
第十八条生产环境的打造。
（一）生产作业时，除作业人员外，其他闲杂人员不得随意进出基地。
（二）生产基地生活区环境卫生由基地编制清洁卫生区域划分表，由长驻基地人员负责清扫，随时保持干净卫生。
（三）生产作业结束时，应做到工完场清，及时清理垃圾和废弃物。
第十九条生产人员劳动计量和工资核算基地生产人员劳动计量分为长驻基地生产人员及临时用工人员，长驻基地生产人员实行签到制度，行政部按每月考勤签到天数核算发放工资；临时用工人员的劳动计量由基地主管负责，坚持实事求是的原则进行，按天计算，行政部不定期组织抽查。
第七章奖励和处罚第二十条有下列情形之一的，应当给予奖励：（一）基地连续三个月无任何安全事故发生的，包括物资、财产、人员安全的，于考核季度末给予基地主管50元，基地其他长驻人员各30元的奖励。
（二）对基地生产提出建设性意见建议，经采纳的，取得重大成效的，将视情给予50～500元/次奖励。
第二十一条有下列情形之一的应当给予处罚：（一）违反本办法规定的，处责任人20～50元/次罚款。
（二）工作中玩忽职守，导致工作中经常出现错乱的，将视情给予50～200元/次的罚款，并视情给予降职降薪处罚。
（三）未按相关规定执行，导致重大财产损失的，将视情赔偿承担相应经济损失，触及法律法规的，将追究其刑事责任。
（四）有损公肥私、监守自盗等行为，造成公司经济损失的，处5倍罚款，并给予开除处理，触及法律法规的，将追究其刑事责任。
第八章附则本办法由项目部进行解释，根据基地实际情况，每季度可进行修改调整。
二○一一年八月十七日.。