安全生产奖罚条例
机械设备租赁安全生产奖罚制度
机械设备租赁安全生产奖惩制度全部的则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作,提高企业的安全管理水平, 实现安全生产，增强企业的综合竞争能力,特制订本制度。
第二条本制度依据《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督和安全监督规定》、《起重机械安全监察规定》以及JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》及相关的规范、规程标准制订。
第三条该系统的基本原理是：一、对于在租赁公司的安全生产中，积极进行科学管理、严格执行安全生产规章制度、预防安全事故发生的先进集体和有功人员，给予奖励，对安全生产成绩突出的，给予重奖。
二、对于在施工生产中忽视安全、不执行公司安全生产规章制度、漠视事故隐患、违章指挥、违章操作、人身伤害事故和机械事故的集体责任人和相关责任人，给予批评教育、停工待业、经济处处罚和行政处分，情节恶劣、后果严重的负刑事责任。
第四条租赁公司设立安全生产奖惩基金，做到专款专用。
第五条本制度适用于租赁公司全部的站、分站、高端项目、专业队及所有机组。
第六条以上款项，在安委会作出书面决定后生效，公司财务部门应按规定将账户记入安全基金。
第七条本制度由分公司安委会负责解释，自颁布之日起执行。
一般规定第八条租赁公司每年年初与生产管理部、分站、高端项目、专业队和作业班组签订安全生产责任状，其内容包括安全生产责任目标、创建文明班组要求等安全管理要求，对完成责任目标的单位进行奖励，同时对没有完成责任目标的进行处处罚。
第九条租赁公司每年组织评选安全生产先进集体和个人，并对其进行表彰和奖励。
第十条在租赁公司组织的安全生产综合检查中成绩显著的集体和个人，给予表彰和奖励，并将其成绩作为年终评先的主要依据；对成绩较差的集体和个人，进行通报批评和一定的经济处处罚。
第十一条租赁公司人力资源部建立员工工作档案，对受到施工单位和上级安全生产表彰的机组和个人，优先推荐评选各级先进；对于忽视安全生产和文明施工、生产中安全环保事故频发，各级安全检查存在诸多隐患、受到施工单位投诉和处罚款、给租赁公司造成经济损失和荣誉损失的集体和个人，根据情节的轻重给予书面检查、通报批评和相应的处处罚，并取消其评先资格。
安全奖惩考核制度
安全奖惩考核制度安全奖惩考核制度1第一章、总则第一条、为进一步强化安全生产工作，切实落实安全生产监管责任，建立安全生产奖惩长效工作机制，惩戒安全生产工作中失职渎职行为，最大限度防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例、》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规规定，制定本制度。
、第二条、本制度的执行主体是镇安全生产委员会。
第三条、本制度的适用范围为镇党委政府班子成员、各村委、各站所和企业。
第四条、安全生产奖励每年一次。
一、奖励1、提出安全生产技术措施项目具有先进性、可靠性，为企业安全生产带来显著成效的。
2、积极主动排除险情，避免安全生产事故发生的。
3、发生事故后能积极抢险救灾、防止事故恶化、使企业财产和员工生命免受重大损失的。
4、对现场隐患整改力度大并取得积极成效的。
5、敢于制止违反安全法规，杜绝重大伤害或火灾事故的。
、以上奖励项目由安全部门调查核实后专题报告总经理，予以通报表扬与奖励。
6、发现并举报重大安全隐患。
二、处罚1、违章指挥造成事故的，处罚1000元。
2、违章作业、违反劳动纪律，包括不正确穿戴劳动保护用品，造成伤亡事故的，处罚1000元。
3、对事故隐患整改不力，造成后果的，处罚5000元。
4、对安全隐患整改不力造成工伤事故或较大经济损失的，按其情节轻重处以5000元至50000元的罚款。
5、对违反本单位安全生产管理制度的外来承包工程单位及个人，按违反相关规定处罚。
三、奖惩款项的管理1、安全生产管理部门根据本规定中的`有关条款，开出罚款通知单，由财务部门开具收据办理罚款手续，罚款由财务部门设立安全奖励专项资金专款专用，不得挪作它用。
2、本制度中规定的奖励经费，其________为单位设立的年度安全奖励基金和由罚款专项资金组成。
安全奖惩考核制度2为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。
安全生产奖惩制度15篇
安全生产奖惩制度15篇安全生产奖惩制度1安全生产奖惩制度为保证员工生命安全和单位财产的安全，加速安全生产法制化、规范化进程，促进安全生产责任制的落实，建立起安全生产的激励机制和约束机制，减少各类事故发生，根据国务院办法的《职工奖惩条例》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》，结合实际，指定本制度。
奖励和惩罚的种类1、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
2、惩罚的种类：批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
奖励对象和奖励条件1、各部门、车间总负责人认真贯彻安全生产方针、法规、规章、标准和安全生产管理制度，成绩突出者。
2、在安全生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消除事故隐患方面取得显著成效者。
3、生产操作人员认真遵守安全生产规章制度和本部门、车间安全生产要求，在防范事故发生方面有突出贡献者。
4、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者。
5、其他员工认真履行安全生产责任制，及时发现并采取有效措施，防止重大事故发生的有功者。
奖励规定1、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成绩第一名的有关部门总负责人进行奖励，金额为100元。
2、各部门、车间对本单位在安全生产工作方面作出显著贡献、发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，每月可视情况给予1—3名员工进行奖励，金额掌握在20—50元。
3、对安全管理人员，根据当年职责履行情况，作出贡献大小，每年经厂长批准，奖励一次，奖励金额由单位研究决定。
4、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定。
5、对于在安全生产工作中作出特别重大成就的有关人员，可以给予额外的奖励，具体奖励办法由单位研究决定。
2024年项目部安全生产奖罚制度（4篇）
2024年项目部安全生产奖罚制度为严格劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，优化作业环境，打造标准化示范工地，确保职工身心健康安全，经过周密考虑，特此制订以下规章制度：一、凡进入施工现场人员，必须佩戴安全帽，严禁赤膊或穿拖鞋等不规范着装。
违反此规定者，未戴安全帽或未系安全帽带者，将处以相应金额的罚款。
二、从事特种作业的工作人员（例如电工、电焊工、架子工、起重工等），必须持有相关资格证书上岗。
若发现无证上岗行为，首次发现将对责任班组长进行罚款。
三、严禁在井架上搭乘人员。
违规搭乘者及开机者均将受到规定的罚款处罚。
四、施工用电及生活用电必须符合规定，严禁私拉乱接电线、使用电炉或电热棒，以及未经许可使用明火。
违反上述行为者，每发现一起，将处以罚款。
五、禁止带家属入住工地。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并必须责令其家属在限定时间内离开工地。
六、各班组在进场后一个月内，必须对班组成员进行安全教育。
未能按时完成安全教育工作的班组，将受到罚款处罚，并须在规定时间内完成安全教育。
七、未经允许，不得在宿舍内私开小灶或烹饪。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并没收其炊具。
八、未经项目部管理人员同意，不得擅自拆除安全防护设施。
违规者将受到罚款处罚。
九、对于故意破坏工地宣传栏、绿化带等文明施工设施的行为，将予以罚款处罚，并对举报者给予奖励。
十、严禁聚众赌博、打架斗殴、盗窃等违反治安管理的行为。
违反者将受到罚款处罚，情节严重者将移交司法部门处理。
十一、对于在安全生产、文明施工方面提出宝贵建议并被项目部采纳的员工，将给予____元至规定金额的奖励，并进行通报表扬。
对于违反上述规定的个人，除进行经济处罚外，还将进行公开批评。
罚款将从当月工资中直接扣除。
2024年项目部安全生产奖罚制度（二）光耀建筑集团有限公司为贯彻落实国家关于安全生产的相关法律法规，进一步加强劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，改善作业人员的劳动条件，打造符合标准的示范工地，确保广大职工的生命安全和身体健康，特此制订以下管理制度：一、施工现场管理规范1、员工进入施工现场必须佩戴安全帽，禁止赤膊或穿着拖鞋等不符合安全规定的服饰。
安全生产奖惩与考核制度
水之廊桥梁工程安全生产奖惩与考核制度审批：审核：编制：福建荣冠景观绿化有限公司二O一四年三月安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《福建荣冠景观绿化有限公司安全生产奖惩实施细则》实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。
一、安全生产奖惩规定第一章总则第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。
第3条安全生产实行严格的奖惩制度。
对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
第4条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。
在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
第5条本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。
第二章奖励第6条总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。
第7条分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。
第8条项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。
安全生产管理奖罚制度范文（5篇）
安全生产管理奖罚制度范文范文：为了保障企业安全生产，提高员工安全意识，加强安全生产管理，特制定安全生产管理奖罚制度，具体内容如下：一、奖励制度：1. 凡是在工作中积极参与安全生产工作，认真执行安全操作规程，没有违反安全生产规定的员工，可获得安全生产奖励；2. 针对优秀员工，每年评选出一批安全生产模范员工，并给予奖励和表彰；3. 对于在安全生产工作中发现并及时上报隐患的员工，予以一定的奖励；4. 针对安全生产工作中表现突出的团队或部门，给予集体奖励。
二、处罚制度：1. 对于违反安全操作规程，造成事故或安全隐患的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者开除；2. 针对未经培训、未经授权擅自进行危险操作的员工，给予相应的处罚，情节严重者开除；3. 对于工作中未按照安全操作规程执行的员工，酌情给予警告或者扣除一定的工资；4.对于没有履行安全生产责任的管理人员，将被追究相应的责任，情节严重者予以降职或开除。
以上奖罚制度将通过企业内部通知的方式公布，全体员工都有义务遵守。
同时，企业将定期对员工进行安全生产知识培训，并建立相应的安全监督检查制度，确保奖罚制度的执行。
通过引入奖罚制度，旨在激励员工积极参与安全生产工作，并宣传企业对安全生产工作的重视，营造良好的安全文化氛围。
安全生产管理奖罚制度范文（2）第一章总则第一条为了规范和加强企业安全生产管理工作，提高员工的安全意识和责任意识，减少和预防事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本奖罚制度。
第二章奖励第二条对于在安全生产管理中表现优秀、安全工作成绩突出的员工，将给予以下奖励：1. 安全生产先进个人奖：对于在工作中持续保持良好安全记录、积极参与安全培训和活动的员工，每年评选10名，奖励礼品和荣誉证书。
2. 安全生产示范班组奖：对于安全生产管理工作做得好的班组，每年评选5个示范班组，奖励班组奖金和荣誉证书。
3. 安全生产创新奖：对于在安全生产管理中具有创新思维和措施的员工，每年评选3名，奖励荣誉证书和奖金。
安全生产奖励、惩罚制度（5篇）
安全生产奖励、惩罚制度一、奖励制度：(一)、有下列情况之一的个人，可以给予____元的奖励；1.模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度表现突出的；2.发生重大紧急情况及时排除、制止或报告的；3.发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；4.对本项目提出合理化建议并经采纳的；(二)、有下列情况之一的班组，可以给予____元的奖励。
1.对本项目提出合理化建议并经采纳的；2.整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的；____项目认定的其它情况。
二、惩罚制度：(一)、有下列情况之一的个人，罚款____元，情况严重的，罚款____元以上，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1.不按规定做安全入场教育和培训考试就进入现场作业的；不随身佩带胸卡的无特殊工种操作证就进行特种作业的；2.施工现场不按规定戴好安全帽，不系好下额带，穿拖鞋背心，在无防护措施的____米以上进行高处作业不正确挂好安全带及不按规定正确使用其它劳动保护用品的；3.攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下的；4.机电设备不按规定____，无防护罩，无齿锯充当消磨工具，机电设备带病作业，吊索具不符合规定违章作业的；5.乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；6.未经项目批准在施工现场动用明火，在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；7.擅自留宿非本工地工作人员的；在宿舍私自男女混居的；8.不注意节约用水，用完水不关闭(紧)水龙头的，擅自拧开消火栓阀门的;9.在宿舍区和现场乱倒垃圾、乱泼脏水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰、随地大小便的；10.在宿舍区和施工区进行大声喧哗、吵架、斗殴、____、设黄\酗酒及酒后作业的；11.损害公物，擅自损坏、拆除、改装宿舍区及现场设备设施的；12.不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；13.违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，1不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；14.擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；和拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；15.在施工现场及木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃____部位抽烟的；无火灾险情擅自动用消防器材的;16.偷盗现场的物资、设备、零星配件及其它财物的根据被盗物品所造成损失的综合价格给予____倍的罚款；情节严重的送公安机关处理；17.在施工作业面上向下抛扔物料、垃圾的；18.动用明火作业不开动火证、不设看火人的，作业范围内不设灭火器材及灭火器材过期失效的作业前不认真检查清理周围上下易燃物的；19.故意毁坏建筑物成品设施的，根据综合损失价格给予____倍的罚款20.对在工程内随地大小便的，根据作业管辖区域和实际情况给予小便者10—____元、大便者____元的罚款，影响恶劣的按安全协议补充条款内容对所在部门追加处罚。
安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度为了规范员工的劳动、操作行为，促使员工更好地遵守国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法律、法规，遵守项目部各项安全管理制度和规程，充分调动广大职工参与安全管理、做好安全工作的积极性。
项目部制定了以下安全生产奖惩制度。
一、奖惩的管理（一）事故责任的确定安全生产处罚主要依据违章情况、事故责任情况来确定，因此确认事故责任尤为重要。
事故责任确定按以下原则执行：1、交通事故责任认定由事故发生地公安交警部门认定，项目部根据责任、损失大小来确定处罚情况（按交通违章事故处理制度执行）。
2、机械设备事故是指由于管理、操作、维修、经营、指挥、作业措施不妥或其它原因引起的机械设备非正常损坏，或造成机械设备性能降低，寿命缩短。
机械设备事故责任的认定由项目部调查有关设备资料，查看设备管理档案后认定，确定事故责任。
3、人员伤亡事故是指在生产、施工中由于人、机、环境存在不安全行为和不安全因素，导致人员伤亡的事故，人员伤亡事故根据事故等级，依据本项目部《安全生产事故调查处理及报告制度》中规定，确定事故责任。
4、其他如火灾、爆炸、中毒等事故由项目部配合有关部门成立事故调查组，分析事故原因，确定事故责任。
5、属安全生产事故的，事故的报告、调查、处理执行项目部《安全生产事故调查处理及报告制度》。
（二）安全生产奖惩的对象及管理部门1、安全生产奖惩的对象为参与本工程建设的所有施工队伍及参建的全体职工。
2、实施安全生产奖惩管理的职能部门是项目部安全办。
项目部安全生产领导小组赋予安全办人员实施开展安全违章处罚的权力；对事故责任队伍及其责任人的处罚由相关事故调查组决定，奖励由项目部安全办人员拟定奖励意见，报安全生产领导小组审批。
3、日常安全违章处罚由项目部安全办人员当场开出处罚单，一式三份，一份交违章部门或个人，一份项目部财务科，一份由项目部安全办留存。
4、处罚单上应注明处罚的原因、被罚对象、时间、罚款金额、被处罚部门（人）及开列罚单部门（人）签字等内容。
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安全生产奖罚条例
一、全体员工必须持证上岗，发现工作时间及出入码头不带证
者，给以罚款 30 元处理，现场作业人员，某些特殊岗位工作时间 持证不方便，
可在作业期间免戴工作卡。
二、在作业场所必须佩戴安全帽，违者罚款 50 元（特殊岗位 因作需要
在作业时不能戴安全帽者，经工长同意可免戴） 。违者而 造成的人身伤亡等
事故，处理方法依照有关规定处罚。
三、严禁烟火，港区内一切人员除在指定的休息内，一律不准 吸烟及玩
火种，违者罚款 100 元，并进行教育。由于违章吸烟，造 成火灾事故者，处
理办法依照有关规定处罚，并追究刑事责任。
四、全体员工要遵章守纪，严格执《安全操作规程》 ，对违反 安全操作
规程的要进行处罚：
1
、初次违规操作者，给予警告处分；
2
、对重犯同一安全规定者，报安全事故处理小组处分。
3
、对多次违反同一安全规定者，报安全事故处理小组处分。
五、由于员工责任心不强，发生安全质量事故责任者，要追究 当事者的
经济责任，并按以下规定进行赔偿：
1、造成经济损失 5000 元以下的安全质量事故， 事故责任者按 5%
的比
例赔偿，最低赔偿不低于 50.00 元。
2、造成经济损失 5001.00 元以上的 10000.00
元以下的安全 质量事故，
事故责任者按 7% 的比例赔偿。
3、造成经济损失 1001.00
元以上的安全质量事故，事故责任 者原则上
按 10% 的比例赔偿。
4、对“违规操作造成安全质量事故责任者” 造成的损失处以 3
倍的经
济处罚。
六、分月度、年度对不发生安全质量事故的部门、班组和队进 行奖励。
七、对于责任心强，发现重大隐患，避免重大人身、机械、火 灾事故者，
要予以重奖，奖励办法由部门领导提出，报领导批准。
八、发现他人违纪违章并予以劝告、制止者，部门可给予一定 奖励，奖
励办法参照上款执行。
九、各种车辆进入港区要慢行，并按要求停放。对于开“英雄 车”，横
冲直撞、乱停乱放，而造成事故的，损失由个人承担。
十、进码头的车辆，要听从现场作业人员或保安人员指挥，否 则，因此
而阻塞交通，造成损失由车主负责。
O 一 O
年十二月三十日
黄梅县仨五装卸有限公司财务管理制度
一、现金管理。公司财务设立专门帐户，所有的收入都必须入 帐。现金
收款以出纳为主，若因特殊情况需要委托他人代收的，被 委托人必须在 3 天
之内将现金交给出纳入帐， 并填写一式两联的 “收 款凭证”。任何人都不得
私收、私藏、私借现金（超过 3 天） 1000 元以内的扣除本人 3 个月的工资
（包括工资、交通费、手机费等） ； 超过 1000 元的扣除半年工资（同上） ；
超 2000 元的勒令其退出码 头，取消其工作籍。没有股东四人签字的借债，集
体概不认帐，由 借款（物）人自己偿还。
二、购物管理。设备、物品的购置须经集体商定，超过 200 元 的支出必
须经 4 人同意。所有购物必须索取发票等凭证， 4 人签字 后，方可报销，所
购固定资产必须由办公室登记，妥善保管。
三、招待管理。所有招待必须本着节俭的原则。所有的吃请招 待都必须
经集体商定，并至少要 2 人到场招待， 2 名经手人都必须 当场签名，注明时
间、事由和招待人，否则招待费用由经手人一人 支付，集体概不承认。码头现
场招待必需物品，由当班人员梅林或 商勇经手并记帐签字，经梅林、商勇审核
后方可汇总报销，其他人 员不得自拿物品。
四、旅差管理。因公出黄州以外，须经集体商定。出差人员回
后必须在 3 天之内结清旅差费用，否则，一切费用自己承担。出差 期间厉行
节约，尽量减少支出
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、积极进取，维护声誉，保护利益。
三、服从领导，团结互助，和衷共济。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，精通业务，提高素质。
六、务实创新，勇于开拓，高效快捷。
出勤制度
一、时间安排：
1
、 若没有特殊情况，梅林、商勇每天上午都要码头报到签字。 若有特殊情
况，要相互通气。
2
、 淡季时节，梅林、商勇轮流值白班，梅林值单日班，商勇 值双日班，必
要时两人同时上班。工作时间如下：
季节 梅林、商勇
胡国山、刘伯平、孙来来、孙欢欢、
李国栋
春、夏季 上午：7: 00时签到 上午8 : 00时至下午：6: 00时
秋、冬季 上午：8: 00时签到 上午9 : 00时至下午：5: 00时
码头日志
值班人： 日期： 年 月 日
姓名 签到时间 签字 生产经营情况
梅林
商勇
胡国山
刘伯平
孙来来
孙欢欢
李国栋