XX大学教科研成果奖励办法
教科研成果奖励办法(试行)
教科研成果奖励办法（试行）为使我校教科研管理进一步规范化、制度化，为了奖励在教科研活动中做出优异成绩的教职工个人，调动广大教职工的积极性和创造性，不断推进我校教科研工作更好更快发展，努力提高我校教科研整体实力，根据兄弟学校经验并结合我校实际，特制定本办法。
一、奖励内容及标准主要包括：立项教科研课题的奖励、获奖教科研成果的奖励、论文与著作的奖励、专利与应用技术成果以及学科与专业建设贡献奖的奖励等。
1、具体内容如下：（一）教育著作类成果：指校内使用或公开出版的教材及教辅资料等；（二）教育论文类成果：指在校刊发表或在具有公开刊号的刊物上发表的，或在教育行政部门组织的评选活动中获奖的教育教学论文、调查报告、经验介绍等；（三）教科研课题类成果：指由我校教师主持并已经结项的各级教育科研课题；由我校教师参与并已经结项的专利与应用技术成果2、奖励标准如下：（一）教材：每2000字按1节额外工作量计酬，示范校建设优质课教材编写奖励按教科研课题类成果申报（二）论文：在校刊发表论文按3节额外工作量计酬，在具有公开刊号的刊物上发表的论文按6节额外工作量计酬（三）教科研课题类成果：由课题组报告申请奖励，报学校领导审批确定奖酬金二、奖励申报流程学校每学年统计一次教科研成果，每学年度放寒假前两周，开始启动教科研成果考核程序：（一）教务科发出教科研成果考核通知并发放个人申报；（二）部门初审；（三）教务科按奖励标准汇总报表；（四）主管领导审查；（五）校长审批。
三、申报要求：（一）发表论文的奖励申请应提交该刊物封面、封底、目录和正文的复印件。
（二）教材奖励申请应提交出版物原件。
（三）其他成果应提交与该成果相关的有效证明材料。
以上各类成果所提交的材料均应携带原件一份以备核查。
在执行奖励制度时发现弄虚作假或有侵权行为者，将取消奖励、追回奖金，并视情节轻重给予处分。
本办法自颁布之日起开始执行。
本办法由办公室负责相关解释，未尽事宜，报请学校领导裁定。
教科研成果奖励办法
教科研成果奖励办法为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》和中共山西省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件精神，不断加强和规范学校的教科研管理工作，调动和鼓励教职工从事教科研工作的积极性和主动性，发挥教科研评价的导向作用与激励功能，营造浓厚的学术氛围，促进教师的专业发展，不断提升我校教育教学水平和科研水平，本着立足现实、着眼长远、不断提高的原则，特制定本办法。
一、教科研成果奖励原则和范围（一）奖励原则1．“我校”冠名原则；2．注重原创，突出应用；3．精神鼓励与物质奖励相结合的原则；4．公开、公平、公正原则。
（二）奖励范围本办法适用于我校在编教职工、人事代理教师以及各部门从事教研、科研及技术服务等所取得的成果。
共分为论文类、学术著作（教材）类、教科研项目类、教学改革与建设类、成果获奖类等。
二、奖励标准（一）论文1.论文奖励标准（1）在核心期刊上发表论文10000元/篇。
主要包括《中文社会科学引文索引》（CSSCI，南京大学编）、《中文核心期刊要目总览》（北京大学编）、《中国科学引文数据库》（CSCD，中国科学院文献情报中心与中国学术期刊电子杂志社主办）收录的学术刊物。
（2）在其他全国统一刊号的学术刊物上发表论文1000元/篇，字数不得少于2000字。
（3）在其它非学术期刊上发表论文奖励300元/篇。
（4）在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《中国教育报》等国家级重要报纸上发表2000字以上的专业学术论文（不含书评、综述、人物介绍）可视作“核心期刊”，按核心期刊奖励标准进行奖励。
在其他省级以上报纸发表奖励1000元/篇，市级300元/篇。
2．论文的发表及字数要求具体参照山西省高等学校教师专业技术职务评审条件，不足字数的论文按相应标准的二分之一计算，论文集或增刊不计。
3．论文如为多人合作共同署名发表，按署名先后分别计算，第一作者(含通讯作者)占70%，其他作者平均分配。
学校教育科研成果奖励办法(模板)
学校教育科研成果奖励办法为推动我校科研工作的发展，调动和鼓励全校教职工科研积极性和创造性，提高教育技能和科研水平，特制定本办法。
1.评奖原则及范围（1）优秀科研成果奖评选工作，每两年进行一次。
奖励前两年的优秀科研成果。
（2）我校教学公开出版的专著、公开发表的论文或经验材料，均可参加评选。
2.教育科研成果的鉴定与评价课题研究工作按计划完成后，课题组应填写《课题成果鉴定申表》，接受所在学校组织的成果初步鉴定或结题验收。
课题组提供的鉴定材料，应包括研究成果主件、必要的附件、研究工作报告及课题申请书复印件。
鉴定内容主要包括论文、研究报告、研究计划及研究过程中所积累的问卷、成果统计分析、调查报告、阶段研讨材料，以及其他相关资料等全部档案资料和必要的现场鉴定材料。
科研成果的鉴定评价，应切实执行以下评估标准：（1）先进性。
成果反映的教育思想端正，符合教育方针；选题方向和研究内容具有前瞻性、创新性；研究结论具有突破性；研究水平在地区同类研究中具有相对的先进性。
（2）科学性。
能科学、准确地选择和运用教育科研方法及教育统计测量手段；立论符合教育科学原理；研究过程坚持科学态度，尊重客观事实，研究结论真实可靠。
成果形式符合教育科研基本规范；成果表达论点明确，资料翔实，依据充分，论证严密，逻辑清晰（3）价值。
能逼近或揭示某一方面的规律，在学术上有新的突破；具有一定的理论价值；对解决教育教学中的实际问题或提高教育教学质量提供了实用有效的教改方法和技术措施。
课题鉴定一般应按照以下程序进行：（1）课题组向批准立项的部门或者受权管理的部门提出申请，并填写《教育科研课题成果鉴定申请表》，接受学校组织的成果初步鉴定或结题验收。
（2）准备好鉴定的必要文件；（3）聘请鉴定专家或接受批准立项的部门（受权管理的部门）指派的鉴定专家，并将文件送交专家手中；结题验收要在专家鉴定的基础上，经市区教育局确认，发放《教育科研课题结题证书》。
3.奖励等级及条件（1）基本条件申请奖励人员必须坚持四项基本原则，在教育、教学工作中圆满完成任务，成绩突出；教育、教学科研成果对教研教改和教育教学工作有较大价值。
学校教科研成果奖励办法
Xxx学校教科研成果奖奖励办法
为了全面实施我校科研兴校战略，着力打造教育科研品牌，激励广大教师积极参与教育科研工作，特制定本办法：
一、实施奖励的原则
1、激励性原则：旨在激励和推动我校全面实施科研兴校战略，对积极参与学校教育科研活动，并在活动中大胆探索，为学校争得荣誉的教职工实施奖励。
2、规范性原则：旨在形成一种奖励的制度化、规范化的奖励办法，为积极投身教育科研的教师打造一个公正、公开、公平的竞争平台。
3、操作性原则：旨在保障奖励的便捷性和可操作性，努力达到教科研成果与奖励办法的紧密结合。
二、实施奖励的认定
1、学校教职工参加有的由教育行政部门、教育主管部门、学校组织的各种教育科研活动与竞赛获奖。
2、学校教职工参与校级以上教育科研课题实验与研究，通过努力工作取得成效，并顺利结题与获奖。
3、学校教职工参加校级以上教育科研论文竞赛获奖或发表市级以上的和本专业有关的论文（论文集、非正式刊物论文等除外）。
4、各种获奖的认定必须凭获奖原件和复印件在学校教科研中心登记，然后由分管校长签字后报学校奖励。
三、实施奖励的办法
论文奖
（一）奖励范围。
XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法
XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法第一条为了激励教师和科研人员积极从事科学研究，促进我校科研事业的发展，提高我校学术水平和科研竞争力，根据国家及学校相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我校在职教师和科研人员（以下简称教职工）的科研成果与荣誉称号奖励。
第三条奖励范围包括：（一）科研成果奖励：教职工在科学研究、技术开发、成果转化等方面取得的成果。
（二）荣誉称号奖励：教职工在科研工作中表现突出，获得的国家级、省部级、市厅级等荣誉称号。
第四条奖励标准：（一）科研成果奖励1. 国家级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的20%，二等奖奖励金额为项目资助金额的15%，三等奖奖励金额为项目资助金额的10%。
2. 省部级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的15%，二等奖奖励金额为项目资助金额的10%，三等奖奖励金额为项目资助金额的5%。
3. 市厅级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的10%，二等奖奖励金额为项目资助金额的5%，三等奖奖励金额为项目资助金额的2%。
4. 成果转化奖励：根据成果转化实际情况，给予一次性奖励，奖励金额不超过成果转化实际收入的20%。
5. 论文奖励：按照论文的影响因子和发表期刊档次给予奖励，影响因子≥10的奖励金额为5000元/篇，影响因子≥5的奖励金额为3000元/篇，影响因子≥3的奖励金额为2000元/篇。
6. 专著、教材奖励：出版专著、教材的，给予一次性奖励，奖励金额不超过专著、教材出版费用的50%。
（二）荣誉称号奖励1. 国家级荣誉称号：给予一次性奖励10000元。
2. 省部级荣誉称号：给予一次性奖励5000元。
3. 市厅级荣誉称号：给予一次性奖励2000元。
第五条奖励的申请和审批：（一）教职工取得的科研成果和荣誉称号，应当符合国家和学校的相关规定，具备下列条件之一的，可以申请奖励：1. 项目负责人或者主要完成人。
学校科研成果奖励方案
学校科研成果奖励方案
1.科研成果（科研课题）
注：此项奖金为团队奖金，原则上主持人占其它参与者占具体分配由主持人分配。
注：同篇文章取得多次奖项只计算最高项。
3.获奖论文（教育部门组织的论文评比活动中获奖的论文，学会、协会组织的降一个等奖计算。
）
说课比赛、多媒体等非现场授课的竞赛降一个等奖计算。
注：教材仅限本校教师主编，奖金原则上主编占其它参编人员占具体分配由主编确定。
校本教材需先向学校校本教材编审委员会申报后方可编写，经校本教材编审委员会审议后计算奖金。
注：须是教育部门组织的，或正规刊物发表的方可计算奖金。
注：精品专业项目带头人占30%,其它人员占70%；精品课程项目带头人占50%,其它人员占50%,专业带头人项目入围时发50%奖金，项目验收合格后发50%。
9.学历提升奖。
老师参加在职研究生学习，毕业后获硕士学位证书奖1万元。
10.学生技能竞赛辅导奖
竞赛在不同层级获奖，取最高级奖励。
该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项，其它竞赛经学校批准，参照此标准执行。
比照全市平均成绩进行奖励。
教学科研成果奖励方案（通用3篇）
教学科研成果奖励方案（通用3篇）教学科研成果奖励方案篇1一、教学科研成果奖励方案为了贯彻“科研兴校”的办学思想，激励我校教师积极参与教学科研活动，使我校的教育教学研究工作迈上新台阶，对在教学科研中取得成绩的老师给予一定的奖励，设立如下奖项：（一）教学论文奖：1、受奖论文的界定：（1）发表在编有全国发行统一代号（以每年书刊目录为准）的有关教学研究和教育管理的专业刊物上的论文。
如《中学教学参考》、《学校管理》、《班主任工作》等等。
在报纸发表的文章按区级发表的论文获奖，在非法报刊发表的论文不列入奖励范围。
被辑录在有关论文集的论文，按在区级杂志发表论文发放奖金。
（2）在国家、省、市、区级教育行政部门专业论文竞赛获奖的论文。
如佛山市、禅城区教研室举办的教学论文评比获奖的论文。
在民间学术机构团体或学科学会举办的论文评比活动中获奖的论文按区级论文评比相应等级颁发奖金。
2、奖励办法（1）、已发表的论文凭登载论文的刊物原件或复印件按等级标准发奖。
（2）、获国家、省、市、区奖的论文，凭获奖证书按等级标准发奖。
3、等级和奖励标准（1）发表论文级别区级市级省级国家级奖金 60元 80元 150元 200元（2）获奖论文级别区级市级省级国家级一等奖 100元 150元 250元 350元二等奖 80元 120元 200元 300元三等奖 50元 100元 150元 250元（二）、优质课奖励参加各类型由教育行政部门组织的优质课、、说课、网站评比获奖奖励标准级别校级区级市级省级国家级一等奖 60元 100元 150元 250元 500元二等奖 50元 80元 120元 200元 300元三等奖 40元 60元 100元 150元 250元二、学科竞赛辅导奖励方案1、目的：学科竞赛成绩是衡量教学质量的重要标志，组织学科竞赛是培养学生创新意识，全面提高学生素质的体现。
LOCAlHOst为鼓励教师积极辅导训练学生，在各类学科竞赛中为学校争取荣誉，现制定此方案，对辅导的.老师给予适当奖励。
2023年学校教育教学科研成果奖励方案
2023年学校教育教学科研成果奖励方案____年学校教育教学科研成果奖励方案一、背景介绍教育教学科研成果是学校教师的努力和智慧的结晶，对于提高教育教学质量、创新教育教学方法、推动学校发展具有重要意义。
为了更好地激励教师参与科研工作，提高他们的科研能力和水平，特制定本方案，对学校教育教学科研成果进行奖励。
二、奖励目标1. 激励教师积极参与科研工作，提高他们的科研意识和能力；2. 倡导教师注重教学改革和创新，推动学校教育教学工作的发展；3. 提高教师的专业素养和教学水平，为学生提供更好的教育服务；4. 增强学校教育教学科研的影响力和竞争力。
三、奖励内容1. 教育教学科研成果奖1.1 一等奖：对教育教学科研成果在学科领域内具有重要影响和较高创新性的项目进行奖励，奖金金额为人民币30万元。
1.2 二等奖：对教育教学科研成果在学科领域内有一定影响和较高创新性的项目进行奖励，奖金金额为人民币20万元。
1.3 三等奖：对教育教学科研成果具有一定创新性和实用性的项目进行奖励，奖金金额为人民币10万元。
2. 教育教学科研项目奖2.1 一等奖：对教育教学科研项目成果在学科领域内具有重要影响和较高创新性的项目进行奖励，奖金金额为人民币20万元。
2.2 二等奖：对教育教学科研项目成果在学科领域内有一定影响和较高创新性的项目进行奖励，奖金金额为人民币10万元。
2.3 三等奖：对教育教学科研项目成果具有一定创新性和实用性的项目进行奖励，奖金金额为人民币5万元。
3. 教育教学科研论文奖3.1 一等奖：对教育教学科研论文在学术界具有重要影响和较高创新性的论文进行奖励，奖金金额为人民币10万元。
3.2 二等奖：对教育教学科研论文在学术界具有一定影响和较高创新性的论文进行奖励，奖金金额为人民币5万元。
3.3 三等奖：对教育教学科研论文具有一定创新性和实用性的论文进行奖励，奖金金额为人民币3万元。
4. 教育教学科研项目启动基金鼓励和支持教师开展科研项目，学校将设立教育教学科研项目启动基金，对获得资助的项目给予不同程度的资助，最高资助金额为人民币20万元。
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XX学院教科研成果奖励办法
第一章总则
第一条为提高我院教职工的教学和科学研究水平，充分调动教职工开展教科研工作的积极性和创造性，营造和培育良好的科研学术氛围，提高学院整体发展水平，根据国家和广东省关于教科研管理的相关规定，结合我院实际，制订本办法。
第二条教科研成果奖励每年评审一次，实行一次性奖励，以奖金的形式发放。
评审时间一般在每年的6 月份，评审对象是本学年度的各类项目。
第三条教科研成果的奖项设为如下四项：获奖成果奖、论文奖、著作及教材奖、教科研课题立项奖与立项参与奖。
同一项目只能申报上述四个奖项中的一项，不能重复申报多项。
第四条成果奖励对象为我院在职的在编教职工。
第五条奖励项目若为多人合作成果，所有奖励只颁给第一负责人，其他参与项目的参加人员，由第一负责人根据参与情况分配。
各类奖项若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金，后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。
第二章奖励范围
第六条获奖成果奖
获奖成果奖是指对已获得各类成果奖励的项目进行院级奖励，这类项目必须以XX 学院为署名单位，同时是我院教职工为项目负责人的。
（一）科技成果奖、社会科学成果奖均以各级政府颁发的证书为依据；
（二）专利奖以XX 学院为申请人；
（三）横向课题通过鉴定的成果奖指横向课题成果通过权威机构相应等级鉴定者，未通过鉴定者不能获此项奖；
（四）技能竞赛指导奖重点支持在国家、省、市、教育行政部门组织的技能大赛；
（五）教师参赛奖包括教师个人参加国家、省、市、行政部门组织的技能大赛、教学竞赛及征文比赛（杂志社举办的论文竞赛不含其中）。
奖励的项目和奖励标准见附件1。
第七条论文奖学术论文是指在各级各类专业学术期刊上公开发表的、以发布科学研究观点、成果为目的的论文。
论文奖是指对在各类公开发行刊物上发表的学术论文进行院级奖励，这类项目必须以XX 学院为署名单位，且为第一作者。
论文发表的刊物均应标有CN、ISSN 刊号，中文核心期刊以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标准。
奖励的项目和奖励标准见附件2。
第八条著作及教材奖著作及教材奖是指对正式出版的教科研学术专著、
正式出版的教材进行院级奖励，重印、再版的不再计发。
著作及教材编写出版前，应以书面形式向学院提出申请，未经学院批准出版的不参与该项评奖。
（一）教材编写出版，均为由学院组织或经学院同意并经学院审定者，专职编写的教材不参与该项评奖；
（二）学术专著是指经过学院学术委员会审核认定的、在科学领域内表达科学研究成果、教育教学新体会、新方法的学术专著。
（三）教材及著作奖一般为第一作者，不是第一作者的降一级评奖。
奖励的项目和奖励标准见附件3。
第九条教科研课题立项奖与立项参与奖
（一）教科研课题立项奖是指对由政府或教育、科研主管部门正式批准下文，我院为主持单位立项的，作为教科研课题立项奖进行院级奖励；
（二）我院为参与单位立项的，须有参与立项的合作协议，并有科研经费注入学校者，可作为教科研课题立项参与奖进行院级奖励。
奖励的项目和奖励标准见附件4。
第十条上述四类奖项的国家级、省（部）级、市（厅）级系指
党政管理机构、教育主管部门、科研主管部门。
各类行业、协会及团体的奖项降一级施行。
第十一条如遇奖励等级不确定的情况，由学院学术委员会裁
第三章申报与评审
第十二条申报材料
（一）各类奖项由申报人填写《XX 学院教科研成果奖申报书》（见附件5）。
（二）教科研成果奖励申报需提交反映成果的原件和相关复印件一式两份。
申报获奖成果奖项的材料复印要求：获奖证书及相关表彰文件、专利证书、横向课题的鉴定结论书等；申报论文奖的材料复印要求：封面（正反面）、完整目录和正文；申报著作及教材奖的材料复印要求：封面、封底及版权页；申报教科研课题立项奖及参与奖的材料复印要求：教科研课题立项文件。
第十三条申报程序
（一）每年的3 月15 日前申报人向科技处报送电子版申报书和纸质申报书、申报项目的成果证明材料。
（二）申报材料由各部门初审后汇总于5 月20 日前交科技处审核。
原件经审核后返还。
第十四条评审程序
（一）学院科技处负责学院教科研成果奖评审的日常工作。
（二）科技处核查申请资格和申请材料，形成申报汇总材料，提交学院学术委员会评审。
（三）由学院学术委员会委员以无记名投票方式评选产生教科研成果奖。
会议须有三分之二以上委员出席，事项表决须有半数以上委员赞成方有效。
（四）评审工作实行回避制度。
被推荐为学院教科研成果奖的申报人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。
（五）学院教科研成果奖评审工作实行异议制度。
学术委员会通过的学院教科研成果奖，向全院公示。
学院任何单位和个人对公布的教科研成果奖若持有异议，须在评审结果公布之日起7 日内向科技处提出；异议要以书面形式（包括必要的证明材料）提出。
单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话；个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。
不符合本款规定和要求的异议，不予受理。
科技处对提出异议的单位和个人给予保密。
异议由科技处负责协调处理。
科技处在受理异议后，应当在7 日内对异议进行调查，核实异议材料，并将核实情况以书面材料形式向学术委员会汇报，由学术委员会提出处理意见。
（六）异议期结束后，评选结果由科技处报学院，由院长办公会议批准，并通过学院发文公布。
第十五条对于弄虚作假或剽窃他人教科研成果的获奖者，撤消奖励，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育或相应的行政处分。
第四章表彰和奖励
第十六条每年教师节召开学院表彰会，向获奖项目颁发证书、奖金。
第十七条获奖成果材料归档并记入成果完成人档案。
作为教师及管理人员年度考核、评定职称、晋级评优、推荐先进等的重要依据。
第十八条在校园网和院报等学院媒体上介绍重要获奖成果和获奖者个人。
第五章附则
第十九条本办法由XX 学院科技处负责解释。
第二十条本办法自公布之日起执行，与本办法相悖的其他规定同时废止。
附件：1.获奖成果奖励项目及奖励标准
2.论文奖项目和奖励标准
3.著作及教材奖项目和奖励标准
4.教科研课题立项奖与立项参与奖项目及奖励标准
5.XX 学院教科研成果奖申报书
附件1:
获奖成果奖励项目及奖励标准
附件2 :论文奖项目和奖励标准
精品共享课
程
附件3 :著作及教材奖项目和奖励标准
附件5 :
XX学院
教科研成果奖申报书
成果名称_________________________________
成果类别_________________________________
成果完成单位______________________________
申请等级__________________________________
申请人____________________________________
填表时间____________ 年_______ 月_______ 日
编号 _____________________________
XX 学院职业教育研究所
2011 年3 月制
填报说明
《XX 学院教科研成果奖申请书》（以下简称《申请书》）是教科研成果
奖申请、评审、批准的主要依据，必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如
实、全面填写。
1．成果名称：应准确、简明地反映出成果的主要内容和特征，字数（含符号）不超过35 个汉字。
2．成果类别：获奖成果奖、论文奖、著作及教材奖、教科研课题立项奖等。
3．成果申请等级：指申请单位为推荐成果申报的获奖等级，具体参照《XX 学院教科研成果奖励办法》附件1-4。
4．成果曾获奖励：指学院、省、和国务院有关部门设立的教学、科研奖励；经登记常设的社会力量设立的教学、科研奖励，但不包括商业性的奖励。
上
述情况均应提供相关证明材料。
5. 成果应用情况：对成果的应用、推广情况及产生的效益或预期应用前景进行阐述；或对成果在国内外公开发行的书刊中的评价及引用情况进行说明；或对成果被译成其它种文字，再版或多次印刷，是否有其它刊物（全文）转载进行
说明，上述情况均应提供相关证明材料。
6．成果合作人、合作单位：按其贡献大小，从左至右，从上到下顺序排列。
7．填表时间：为申请单位决定申请院级教科研成果奖的时间。
8．编号由学院科技处填写。
9.本表一式三份，用A4 纸打印
表二推荐部门初审意见
推荐部门（签章）
年月日
表四学院学术委员会评审意见。