工作经验：推行三化工作法 提升群众满意度安全感
提升群众安全感满意度工作总结(共10篇)
提升群众平安感满意度工作总结(共10篇)群众平安感工作总结篇1紧紧围绕建立“和谐平安xx”的总体要求，以严打整治为主线，以平安防范为重点，以平安宣传为根底，综合施策，整体推进，实现辖区可防性案件明显下降、治安秩序明显优化、平安隐患明显消除、社会风气明显好转，有效进步人民群众对平安建立的知晓率、参与率、满意率，本单位积极开展“全面提升公众平安感”活动，主要做了以下几项工作。
一、迅速部署，确保“提升公众平安感”工作责任落实到位本单位及时召开干部职工大会，为全面提升公众平安感工作强调几点认识：要加强宣传，扩大影响，进步知晓率；要打防结合，夯实根底，进步平安率；要内强素质，外树形象，进步满意率；要着眼长远，常抓不懈，进步持久率。
二、扩大宣传，延伸触角。
开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进展公众平安教育的重要手段之一，我们利用科技下乡、科技网页等一系列措施进展公众平安宣传，进步对公众平安的重要性认识，积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对全体干部职工进展安排部署，做到人人知晓，个个明白，并自觉遵守，不利于公众平安稳定的话不谈，不利于公众平安稳定的事不做。
在宣传活动中，做到了“五落实”，即经费落实、资料落实、时间落实、人员落实、阵地落实。
开展街头宣传、发放宣传单活动，力求把公众平安等有关精神辐射到社会的每一个角落。
三、强化措施，集中整治。
为了确保稳定，我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原那么，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，实行值班制度，随时做到大事有人抓，小事有人管。
一是进一步完善了制度，二是对网络上的舆情言论做到有专人负责，确保社会和网络稳定无事故。
四、结合“三送”，积极进展大走访活动。
本单位结合“三送”工作，积极做好提升公众平安感工作大走访活动，对新农村建立点和三送结对联户的对象做到“三个一”：一是做到一次问候沟通，二是做到印发一次宣传资料，三是做好一次提升公众平安感的意见调查。
在提升社会群众安全感和满意度工作推进会上的讲话稿
在提升社会群众安全感和满意度工作推进会上的讲话稿在提升社会群众安全感和满意度工作推进会上的讲话稿创新社会管理，抓实抓好社会管理综合治理工作，为全市经济社会发展营造和谐、稳定的社会环境，是率先基本实现现代化的重要内容，也是城关镇义不容辞的重大责任。
下阶段，我镇将紧紧围绕全市率先基本实现现代化的决胜目标，坚持以提升人民群众的安全感和满意度为根本标准，坚持宣传、防范、服务相结合的工作思路，强化组织领导，落实要素保障，切实消除影响群众安全感的各类不安全、不稳定因素，着重做好以下四个方面工作。
一、狠抓基层基础，增强工作凝聚力。
一是推进综治网格化工作。
把开展村（社区）综治网格化工作作为强化基层基础建设、增强平安综治工作群众基础的重要抓手，在全镇符合条件的村（社区）开展综治网格化具体推进工作，通过组建八支队伍，搭建六大平台，切实发挥网格化工作人员在搜集情报信息、上报社情民意、掌握维稳信息等方面的作用。
二是开展矛盾纠纷排查调处工作。
坚持每半月矛盾纠纷排查制度，两会期间和重大节日期间每天排查，针对农村宅基地和拆迁工作开展专项排查。
狠抓矛盾纠纷调处化解工作，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头，把矛盾纠纷及时化解在基层、解决在萌芽状态，突出化解信访积案，解决群众合理诉求。
三是开展平安和谐创建活动。
通过选树模范村（社区）、平安和谐模范单位等平安创建活动，进一步激发基层平安创建活力。
通过平安和谐文化阵地、宣传横幅、LED 显示屏等多种形式，开展综治和平安建设工作宣传，取得群众的理解、支持和信任，有效提高群众公众安全感和对社会管理综合治理的知晓率。
利用普法志愿者等队伍，大力宣传法律法规知识和治安防范知识，切实增强群众法制观念和自我防范能力。
二、强化治安防范，增强维稳防控力。
一是落实立体防控，完善硬件设施。
继续推广安装村级视频监控系统，积极配合市公安局做强环城治安防线，在去年已安装1000只村级监控基础上，继续推进村级视频监控系统建设，今年新装800只，努力把监控设施延伸到城区背街小巷和治安重点地区、复杂路段，力争监控总量达到每平方公里12只，实现全镇视频监控的全覆盖。
提高群众满意度的工作措施
提高群众满意度的工作措施
1. 加强宣传教育：通过各种媒介途径，提高公众对政府工作的了解和认识，加强政府与公众的沟通和交流。
2. 改善服务质量：加强机构内部管理，提高工作效率，优化服务流程和方式，让服务更加高效、便捷和贴心。
3. 做好突发事件处置：派遣及时、有效的专业力量响应突发事件，积极组织协调，保障人民群众的生命安全和财产安全。
4. 推进廉洁治理：搭建廉政宣传平台，加强廉政教育，落实各项规定和制度，深入推进反腐败斗争。
5. 加强社会管理：着力解决突出的社会问题，加强社会管理，深入开展严打赌博、涉黑涉恶等违法犯罪行为，推动社会和谐稳定发展。
6. 引导舆论：对社会热点问题引导舆论，维护社会稳定，妥善处理群众诉求，确保群众合法权益得到维护。
关于提升群众安全感与满意度的几点思考
关于提升群众安全感与满意度的几点思考随着社会的发展和进步，人们对群众安全感和满意度的要求也越来越高。
提升群众安全感和满意度是政府的一项根本任务，以下将从多个方面进行思考。
首先，提高公共安全能力。
公共安全是人民群众最为关注的问题之一、政府应当加强公共安全领域的投入，提高公共安全综合防控系统的建设，加强技术设备更新和运用，提升应急管理水平。
在社会治安方面，应加强警务力量的配备和培训，提高执法水平和效率；在自然灾害方面，应加强预警体系和防灾减灾工作，提高抗灾能力；在食品药品安全方面，应严厉打击违法行为，加强监管和检测，确保人民群众的健康安全。
其次，提升公共服务水平。
提高群众的满意度，关键在于提供高质量的公共服务。
政府应加大对教育、医疗、社会保障等领域的投入，提高基础设施水平，提升服务质量。
在教育方面，应加大对教师队伍的培训和待遇的改善，提高教育质量；在医疗方面，应加强医院设施建设，提高医疗水平和服务态度；在社会保障方面，应加大对低收入群体的帮扶力度，提升保障水平。
同时，政府还应科学规划和合理分配资源，避免发生资源浪费和不公正现象。
第三，加强权益保护和信任建设。
权益保护是保障人民群众安全感和满意度的重要保证。
政府应当建立健全法律体系和监管机制，加强对人民群众财产权益的保护。
同时，要加大对违法行为的查处力度，维护社会公平和正义。
此外，政府还应加强信息公开和舆论监督，增强人民群众对政府的信任和满意度。
第四，加强社会治理和民主参与。
社会治理是提升群众安全感和满意度的关键环节。
政府应加强社会治理体系建设，健全社区治理、网格化管理等机制，提高社会治理的针对性和有效性。
同时，鼓励民众积极参与社会治理，增加居民自治的权力，形成政府、社会、个人的合力。
政府还应加强与社会组织的合作，充分发挥其在社会治理中的作用。
最后，推进监督机制和问责制度的建立。
监督和问责是推动政府提升群众安全感和满意度的重要手段。
政府应建立健全监督机制和问责制度，加强对公共服务质量的监督，及时发现问题并采取有效措施解决，更好地满足人民群众的需求。
提高群众安全感和满意度工作方案
提高群众安全感和满意度工作方案一、背景分析近年来，我国社会治安状况持续改善，但仍有部分群众对安全问题存有顾虑，安全感和满意度有待进一步提高。
为了营造更加和谐稳定的社会环境，我们必须从源头抓起，制定一套切实可行的工作方案，全面提升群众的安全感和满意度。
二、目标设定1.短期目标：通过一系列措施，使群众安全感和满意度在三个月内提高10%。
2.中期目标：在一年内，使群众安全感和满意度提高20%。
三、工作措施1.加大打击力度（1）严厉打击各类违法犯罪活动，特别是严重影响群众安全感的犯罪，如盗窃、抢劫、诈骗等。
（2）加强对重点区域、重点时段的治安巡逻，提高见警率。
（3）开展专项打击行动，针对群众反映强烈的突出问题，如黑恶势力、黄赌毒等。
2.提升服务质量（1）优化政务服务，简化办事程序，提高办事效率。
（2）加强窗口单位建设，提高工作人员的服务水平和服务态度。
（3）定期开展满意度调查，了解群众需求，及时调整服务措施。
3.加强宣传教育（1）利用传统媒体和新媒体，广泛宣传法律法规，提高群众法治意识。
（2）开展安全教育宣传活动，提高群众自我防范意识。
（3）通过举办讲座、培训等形式，提高群众应急处理能力。
4.落实民生工程（1）加大基础设施建设投入，改善群众生活条件。
（2）加强对困难群体的救助，保障基本生活。
（3）加强环境保护，提高生态环境质量。
5.创新社会治理（1）推动社区治理创新，发挥居民自治作用。
（2）加强网格化管理，提高社会治理水平。
（3）鼓励社会力量参与社会治理，形成共建共治共享格局。
四、工作保障1.加强组织领导，成立专门工作领导小组，明确责任分工。
2.落实经费保障，确保各项工作措施得以顺利实施。
3.建立考核机制，对工作进度和成效进行定期评估。
4.加强沟通协调，形成工作合力，确保各项工作取得实效。
五、预期效果1.群众安全感和满意度明显提升，社会治安状况持续改善。
2.政务服务更加便捷高效，群众满意度不断提高。
3.群众法治意识、自我防范意识和应急处理能力明显提高。
提升群众安全感满意度工作总结（共10篇）
提升群众安全感满意度工作总结(共10篇)提升群众安全感满意度工作总结第一篇《金兰镇创新工作方法提升群众安全感满意度》金兰镇创新工作方法提升群众安全感满意度（黔西县金兰镇谌伍供稿）2011年9月，在毕节市群众安全感满意度测评中，羊场乡（现金兰镇）在全市250个乡镇（办事处）中处于挂末位置。
今年以来，镇党委、政府经过认真反思，分析滞后原因，理清工作思路，创新工作方法，采取有效措施，在今年上半年全市测评中排名第40位，进位210位；全县排名第6位，进位19位。
我镇主要从以下四个方面抓工作落实：一、建立矛盾纠纷排查化解联席会议制度今年以来，金兰镇党政班子成员，针对镇辖区范围内矛盾纠纷较突出的实际情况，建立群众矛盾纠纷排查化解调处联席会议制度，组建以镇党委书记、镇长分别为第一召集人，其他班子成员为召集人的矛盾纠纷排查化解调处工作领导小组，每月由第一召集人负责主持召开矛盾纠纷排查化解调处工作推进例会，各班子成员汇报当月矛盾纠纷排查化解调处情况。
对于疑难矛盾纠纷，在会议上重点讨论，群策群力制定调处方案，并成立矛盾纠纷化解调处专案小组负责调处相关工作。
此外，在镇所辖各村均组建了以村支部书记为第一责任人、各村包片村主任为责任人的矛盾纠纷排查化解调处工作小组，对矛盾纠纷进行入户排查化解调处工作。
对于各村组调处小组调处不成功的案例，提交村级调处小组进行讨论调处，各村级调处不成功的案例，再提交各村包保领导班子，由领导班子提交联席会议进行讨论。
通过组、村、镇各级调处，做到矛盾纠纷户不出组、组不出村、村不出镇，最终在镇一级矛盾纠纷排查化解联席会议上彻底解决。
1提升群众安全感满意度工作总结第二篇《深化“两严一降”提升群众安全感满意度》深化“两严一降”提升群众安全感满意度自“两严一降”开展以来，XX始终秉承全心全意为群众服务的理念，严格按照两个“十个一”标准，精心安排、周密部署、全员行动，深化“两严一降”开展，全面巩固平安创建成果，致力于提升群众的安全感满意度。
“三化”推进群众安全工作
接待站 、群监 员、协管 员队伍） 成 求 ，积极推荐特聘了 ８ ５ 名群监员， 组 ０ ２
加强群监组织建设。山东省煤矿 区队（ 车间） 、班组五级群监组织网络。 政积极协调 ， 个矿业 集团公司都配 ７ 加 强协管组织建设 。山东省煤 备 了副处级 的生产保护部（ 综合部） 部
矿 工会 依托 各级 工 会女 工委 员会 和家 长 ， 绝大多数 的生产矿（ 都设立了 处） 属委 员会 完善 了女 工家 属协 管安全 组
副科级 的生 产保护部长或 生产保 护
并至少配备 １ 名工程师。同时 级煤矿群众安全监督检查委员会（ 简称 织 系统。 根据工作需要 ，山东省煤矿 主任 ， 山东省煤矿群监会） 山东省煤矿工会 工会成立了省煤矿女工家属协管安全 要求生产矿井工会必须至少配备 １ ， 名 主席任省煤矿群监会主任 ，省煤矿工 工 作 委 员会 （ 称 山东省 煤矿协 管 专职生产保 护干部 ，保证 矿井群众 简 会副主席和省局安监处负责人任副主 会） 。山东省煤矿工会副主席任协 管 安全工作 有专人抓 。 任， 各矿业集团公司工会分管副主席、
会坚持每年召开一次全省煤矿群众 分 市 县 煤 矿 进 行 群 众 安 全 大 检 查 。
全工作例会 ， 总结部署工作 ； ～ 每２
Ｆ 召开 一 次 全 省煤 矿 群众 安全 工 作
监督 检查重 点是检 查企 业行政对 有
坚持依法参与伤亡事故的调查处
关 安全法律 法规和 有关加 强安全 生 理 制 度 。 山东省 煤矿 工 会 与山 东省煤 产的文件 、 指令贯彻执行情 况、 安全 矿监察局联合下发了 关于各级煤矿
共建群 监 会２３ ， ５个 建立 工会 主管 或 与 行 政共 管 的井 口接 待 站 １ ７个 ；有 ４
[经验交流]推行“三访三化”群众工作法 着力解决信访突出问题
![[经验交流]推行“三访三化”群众工作法 着力解决信访突出问题](https://img.taocdn.com/s3/m/fb4491521eb91a37f1115c41.png)
[经验交流]推行“三访三化”群众工作法着力解决信访突出问题近年来，XX市积极开展以“领导接访实效化、干部下访规范化、党员走访常态化”为主题的“三访三化”活动，突出“三访联动”、“三化并进”，着力解决了一大批群众反映强烈的突出问题，实现了“干部转作风、群众得实惠、社会添和谐”的“三效齐升”目标。
一、“三访”抓联动，实现“有户必访”对领导接访、干部下访和党员走访实行整体联动，系统推进，做到“人人都有联系户，户户都有联系人”。
一是明确“联基层”职责，确保民情无遗漏。
将联系群众、组织群众、服务群众作为各级领导、干部、党员的岗位职责，采取“市级领导联县区、县级领导联乡镇、部门领导联点线、基层乡镇联村居、普通党员联户组”的方式，构建起“领导负责、干部履责、党员尽责”的服务群众工作体系和责任体系，总体实现20万党员联系全市481万群众全覆盖。
二是明确“察实情”要求，确保诉求无梗阻。
所有领导、干部、党员坚持写民情日记、建民情档案、发民情卡片、录民情资料，与群众结亲戚、交朋友；市县乡村四级搭建“民情直达工作室”平台，XX日报、XX电视台等主要媒体设立“民声直通车”栏目，畅通群众诉求渠道。
三是明确“走访户”任务，确保服务无盲点。
市级领导按月直接到联系点工作工天以上，定时听取联点市直单位情况汇报工次以上，全面了解社情民意，研究问题处置措施；干部驻点每月至少在点工作5天以上，帮助化解难题5个以上；党员每月至少走访联系10户、20名群众。
四是明确“促落实”机制，确保管理无缝隙。
建立自查自纠机制，对照目标查差距、对照要求找问题；建立监察监督机制，对活动实行部门专门监督、强化媒体监督、引进第三方测评；建立考核考评机制，将走访群众、服务群众、帮扶群众作为考核的重要内容，作为述绩述效的重要依据、建立追查追究机制，双月一督查，半年一点评，对开展活动不力的单位和个人，追究相关责任。
二、“三化”求并进，实现“有难必解”各级领导、干部、党员坚持把工作重点在回应民求、化解民忧、促进民和上，针对群众反映的问题，力求做到“三解”：能解决的立即解决，一时解决不了的做好解释，无政策法律依据又确实不能解决的做好解气工作，着力提高活动实效化、规范化、常态化“三化并进”水平。
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工作经验：推行三化工作法提升群众满意度安全感
工作经验：推行三化工作法提升群众满意度安全感
作为一名公务员，我曾经参与推行三化工作法来提升群众满意度和安全感。
以下是我在这个过程中的经验和感悟。
首先，我了解到三化工作法是指“便民化、智慧化、人性化”。
这一理念的核心是以群众为中心，通过提供便利、智能和人性化的服务，满足群众的需求，提高群众的满意度和安全感。
为了贯彻这一工作法，我们组织了一系列培训，并积极开展相关活动。
在便民化方面，我们注重提高办事效率和便利程度。
我们引入了智能化的排队系统，通过手机APP或自助机等方式，群众
可以提前预约时间和地点，避免等待时间过长。
同时，我们还优化了办事流程，简化了申请材料，使得办事更加快捷和便利。
例如，在办理户口迁移手续时，我们通过线上申请和线下审核的方式，不仅提高了办事效率，还减少了群众的奔波和排队时间。
在智慧化方面，我们致力于提供更加智能、便捷和全面的服务。
我们建设了一个综合平台，集成了各项公共服务的信息，如交通、医疗、教育等。
群众可以通过一个手机APP就能方便地
查询和使用各种服务。
而且，我们还引入了人工智能技术，通过语音和图像识别的方式，帮助群众解答问题和提供咨询服务。
这样一来，群众不仅可以在家中就能享受到便捷的服务，还能及时获取到最新的信息和政策。
在人性化方面，我们把关注群众的需求和感受放在首位。
我们注重与群众的沟通和互动，定期开展听民意、问需求的调查，了解群众的期望和意见。
同时，我们也积极组织各种宣传活动，提高群众对政府工作的了解和参与度。
例如，在环境保护方面，我们组织了一系列清洁行动，并向群众发放环保宣传手册，提高群众的环保意识和行动。
通过推行三化工作法，我们取得了一定的成效。
首先，群众的满意度明显提高了。
他们反映办事更加方便，不再需要排队等待；获取信息更加便捷，不再需要到处跑腿。
其次，群众的安全感得到了增强。
通过智能技术的应用，我们能够及时预警和处理各类安全问题，群众能够及时获取到相关的信息和指导，这使得他们感到更加安心和放心。
然而，实施三化工作法也面临一些挑战和难题。
首先，技术和设备的更新换代需要投入大量的资金和资源。
而且，新技术的推广和应用也需要时间和人力的配合，面对一些老年群体的接受度和适应能力也存在一定的困难。
其次，我们在推行过程中还需要加强与其他部门和单位的合作和协调，提高工作的整体效果和影响力。
总结起来，推行三化工作法是提升群众满意度和安全感的有效途径。
通过便民化、智慧化和人性化的服务，我们能够更好地满足群众的需求，提高其对政府工作的认可和支持。
但是，这需要我们不断学习和创新，发挥团队合作的优势，不断优化工
作流程和服务质量，以更好地服务于群众，实现社会的共同发展和进步。