公司员工外出培训合同范本
外出培训协议书合同范本
员工外出培训协议书合同范本甲方（培训单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为了提高员工的专业技能和业务水平，为乙方提供了一次外出培训的机会，为确保甲乙双方的权利和义务得到明确，经双方友好协商，特订立本培训协议。
第一条培训目的1.1 乙方参加甲方安排的外出培训，旨在提高乙方在________领域的专业技能和业务水平。
第二条培训时间2.1 乙方培训时间为自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条培训地点3.1 乙方培训地点为____________（培训机构名称）。
第四条培训费用4.1 本次培训费用预计为人民币____元（大写：__________________________），包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
4.2 甲方承担____%的培训费用，乙方承担____%的培训费用。
乙方承担的部分应在培训前一次性支付给甲方。
第五条工资及福利5.1 乙方在培训期间，甲方仍按正常工作时间支付乙方的工资及福利。
5.2 乙方在培训期间，如有加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。
第六条培训纪律6.1 乙方应严格遵守培训机构的培训纪律，认真学习，保证培训质量。
6.2 乙方应遵守甲方的培训相关规定，服从甲方的管理和安排。
第七条培训成果7.1 乙方应努力达到培训目标和要求，取得培训相关证书。
7.2 若乙方因个人原因未能达到培训效果，乙方应自行承担全部培训费用。
第八条服务期8.1 乙方在培训结束后，应继续在甲方工作____年。
8.2 若乙方提前解除劳动合同或违反本协议，乙方应赔偿甲方由此产生的培训费用及损失。
第九条违约责任9.1 若乙方未按约定承担培训费用，甲方有权追究乙方的违约责任。
9.2 若甲方未按约定支付工资及福利，乙方有权追究甲方的违约责任。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________负责人（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
职员外派培训合约书(标准版)
职员外派培训合约书（标准版）1. 合约目的本合约旨在明确公司与职员之间关于外派培训的权责，确保双方的权益得到保护和落实，为双方提供明确的合作框架。
2. 合约条款2.1 外派培训内容公司将根据员工的工作需要和发展计划，决定是否安排外派培训，并确定培训的内容和时间。
培训内容可能包括但不限于以下方面：- 专业知识培训- 技能提升培训- 跨文化交流培训- 语言能力提升培训2.2 培训期限外派培训的期限将根据具体情况而定，公司将提前与职员协商确定培训期限，并在合约中明确记录。
2.3 培训费用公司将承担职员外派培训的相关费用，包括但不限于：- 培训费用- 差旅费用- 住宿费用- 生活补贴公司将提供详细的费用预算和报销规定，职员需要按照规定提交相关费用报销申请，并提供相关的费用凭证。
2.4 职员权利和义务职员在外派培训期间需遵守公司的相关规定和要求，包括但不限于：- 保守公司机密信息- 遵守培训安排和时间安排- 遵守当地法律法规和道德规范- 完成培训任务和研究计划- 提交培训期间的工作报告和研究总结2.5 合约解除本合约在以下情况下可以被解除：- 双方协商一致解除合约- 培训期限到期- 职员严重违反合约条款2.6 争议解决对于因本合约引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 合约生效与变更本合约自双方签字盖章之日起生效，并适用于合约签订之后的所有外派培训。
任何对本合约的修改或变更应以书面形式经双方签字确认生效。
我已阅读并理解以上合约内容，并同意遵守合约条款。
职员签字：__________________ 日期：__________________公司代表签字：__________________ 日期：__________________。
派员工出去培训合同模板
派员工出去培训合同模板【合同名称】员工外派培训合同【甲方（企业）】（企业全称）（企业地址）（联系电话）（法定代表人）【乙方（员工）】（员工姓名）（员工身份证号码）（员工联系方式）鉴于甲方为提升团队整体素质，同意并安排乙方参加由（培训机构名称）举办的（培训课程名称），现就双方的权利义务达成以下协议：一、培训内容与要求1. 培训课程名称：_________________________2. 培训时间：自（起始日期）至（结束日期），共计（天数/小时数）。
3. 培训地点：（详细地址或在线平台）。
4. 培训目的：提高乙方在（相关领域）的专业技能和工作能力。
5. 培训要求：乙方须全程参与培训，按时完成所有课程和考核。
二、费用承担1. 培训费用总计：人民币（大写）（小写）。
2. 费用支付方式：由甲方全额承担/甲乙双方按比例分担。
3. 其他费用：如交通、住宿等费用由（甲方/乙方）承担。
三、权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 提供必要的培训支持和资源。
. 按合同约定支付培训费用。
c. 对乙方培训效果进行评估。
2. 乙方权利与义务：a. 认真参加培训，达到培训目标。
. 培训结束后，向甲方提交培训总结报告。
c. 将所学知识应用到工作中，提升工作效率。
四、服务期与保密1. 服务期：乙方应承诺在培训结束后继续为甲方工作至少（具体年限）年。
2. 保密条款：乙方应对培训期间所获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
五、违约责任1. 如乙方未按约定完成培训或未能达到培训效果，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。
六、其他事宜（可根据具体情况添加其他相关条款）七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
外出进修合同范本3篇
外出进修合同范本3篇篇一外出进修合同范本甲方（派出单位）：________________乙方（进修人员）：________________第一条进修目的与内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，于____年__月__日至____年__月__日，前往_________（进修机构名称）进行为期____个月的进修学习。
1.2 进修内容：乙方将学习_________（具体进修专业或课程），以提升自身在_________（相关专业领域）的理论知识与实践技能。
第二条权利与义务2.1 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方进修期间的学习、生活进行监督和指导。
（2）甲方负责为乙方提供进修所需的学费、住宿费、交通费等费用。
（3）甲方有权要求乙方在进修结束后，将所学知识传授给甲方单位的其他员工。
2.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照甲方提供的进修计划，参加进修活动，并享受甲方提供的进修待遇。
（2）乙方应遵守进修机构的规章制度，服从管理，确保进修顺利进行。
（3）乙方在进修期间，应认真学习和研究，努力提高自身业务水平。
（4）乙方进修结束后，应按照甲方要求，及时向甲方汇报学习成果，并在甲方单位内部分享所学知识。
第三条进修期间的待遇3.1 乙方在进修期间的工资、福利待遇，按照甲方单位的相关规定执行。
（1）学费：人民币____元；（2）住宿费：人民币____元；（3）交通费：人民币____元。
第四条违约责任4.1 乙方在进修期间，如违反进修机构的规章制度，造成严重后果，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
4.2 乙方在进修结束后，未按照甲方要求及时汇报学习成果或未在甲方单位内部分享所学知识，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。
第五条合同解除与终止5.1 在进修期间，如乙方因特殊情况无法继续进修，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方进修结束之日终止。
职员外派培训合约书(标准版)
职员外派培训合约书（标准版）一、背景本合约书旨在明确公司与职员之间的权利和义务，确保职员在外派培训期间的顺利进行，并保护双方的合法权益。
二、定义1. 公司：指雇佣职员的法人实体，即本合约书的委托方。
2. 职员：指被公司选派参加外派培训的员工，即本合约书的受托方。
3. 外派培训：指公司将职员派往其他地点参加培训活动的行为。
三、培训内容1. 公司将根据职员的岗位需求和发展计划，安排适当的外派培训内容。
2. 职员应积极参与培训活动，按照培训计划完成相关任务和内容。
四、培训期限1. 培训期限为从起始日期至结束日期，共计天数。
2. 公司将提供所需的交通、食宿和培训费用。
五、待遇与福利1. 外派期间，职员将按照公司规定的工资标准支付工资。
2. 职员享有与本公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。
3. 职员在外派期间如有特殊需求，应提前告知公司，公司将尽力满足合理的要求。
六、保密义务1. 职员在外派期间接触到的与公司业务有关的机密信息，应严格保密，并不得以任何方式泄露给第三方。
2. 职员应遵守公司的保密制度和相关法律法规，对违反保密义务产生的一切后果负责。
七、违约责任1. 若职员违反本合约书的任何规定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停培训资格等。
2. 若职员的违约行为给公司造成经济损失，职员应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合约书的订立、解释和执行适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合约过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合约书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本合约书一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合约书的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
受托方（职员）：签字：日期：委托方（公司）：签字：日期：。
员工外送培训协议书(全版)
员工外送培训协议书（全版）协议背景本协议是由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就员工外送培训事宜达成的协议。
双方均同意按照以下条款执行该培训计划。
培训目的乙方将接受甲方组织的外送培训，旨在提升乙方的外送技能和服务水平，以满足公司对高质量外送服务的需求。
培训内容1. 外送流程：乙方将学习甲方规定的外送流程，包括接单、准备、配送和回单等环节。
2. 产品知识：乙方将学习甲方的产品知识，包括菜单内容、特色菜品和促销活动等。
3. 客户服务：乙方将接受客户服务技巧的培训，包括礼貌用语、问题解决和客户投诉处理等。
4. 安全驾驶：乙方将接受安全驾驶培训，包括遵守交通规则、驾驶技巧和紧急情况处理等。
培训时间和地点1. 培训时间：培训将于每周工作日的下班时间进行，每次培训时长为2小时，共计8周。
2. 培训地点：培训地点将在公司指定的培训室或者其他合适的场所进行。
培训费用1. 培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。
2. 如乙方在培训期间因个人原因无法参加培训，甲方有权决定是否补培。
培训考核1. 乙方需要通过培训期末的考核才能获得培训证书。
2. 培训考核内容包括外送流程、产品知识、客户服务和安全驾驶等方面。
3. 如乙方未能通过培训考核，甲方有权决定是否给予乙方补考的机会。
保密条款乙方在培训期间将接触到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方同意在培训期间和之后保持对这些信息的保密，不得泄露给任何第三方。
解约条款1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除该协议，并有权追究乙方相应的法律责任。
2. 若甲方因不可抗力等原因无法履行本协议，双方互不承担责任，但应尽力协商解决。
协议生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至培训结束。
2. 本协议终止后，双方无需再承担任何义务和责任。
甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________。
员工出外培训协议书(标准版)
员工出外培训协议书（标准版）协议目的本协议旨在明确员工出外培训的相关事宜，确保培训过程的顺利进行和双方权益的保障。
协议内容1. 双方协议：本协议由公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签署，并具有法律效力。
2. 培训目的：乙方将前往指定的培训机构或地点接受培训，以提升其工作能力和专业知识。
3. 培训安排：- 培训时间：乙方将按照甲方的安排，出外接受培训，培训期间为（具体日期）。
- 培训内容：培训内容将根据乙方的岗位需求和发展计划确定。
- 培训费用：培训费用由甲方承担，包括但不限于交通费、住宿费、培训机构费用等。
4. 培训期限：乙方将按照培训计划完成培训，并按时返回公司履行工作职责。
5. 培训期间的权益和义务：- 乙方权益：乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的薪酬待遇和福利。
- 乙方义务：乙方应严格按照培训计划参加培训，保证培训期间的效果。
6. 违约责任：若乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能影响乙方的晋升和奖励机会。
7. 保密条款：乙方在培训期间获得的与甲方业务相关的机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
8. 协议解除：本协议自培训期满之日起自动解除，除非双方另有约定。
9. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并适用于培训期间的各项事宜。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：____________________。
企业培训协议合同范本(36篇)
企业培训协议合同范本第1篇甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至________年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
员工培训合同范本(8篇)
员工培训合同范本(8篇)员工培训合同范本1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点(一)培训时间及方式：(二)培训地点：第三条培训目的与内容(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
(二)培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的培养目标：________________________________。
第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。
第六条服务期限乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。
服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
员工外出培训合同范本
甲方：_______公司乙方：_______员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派乙方外出培训事宜，达成如下协议：一、培训目的为了提高乙方的工作能力和综合素质，满足甲方业务发展需要，甲方决定派乙方外出参加培训。
二、培训时间1. 培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 培训地点：_______。
三、培训内容1. 培训内容：_______。
2. 培训方式：_______。
四、培训费用1. 培训费用：_______元，由甲方承担。
2. 乙方在外培训期间的交通、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。
五、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，享有国家规定的工资待遇。
2. 乙方在培训期间，如遇特殊情况，可提前与甲方沟通，甲方将根据实际情况给予适当处理。
六、培训考核1. 乙方参加培训后，需按照甲方要求，参加培训考核。
2. 培训考核合格者，甲方将给予相应奖励；考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。
七、违约责任1. 乙方未按约定参加培训，或未通过培训考核的，甲方有权解除本合同。
2. 甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付。
八、其他约定1. 乙方在培训期间，应遵守培训纪律，服从培训安排。
2. 乙方在培训期间，不得泄露公司机密。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日备注：1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签。
3. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
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公司员工外出培训合同范本【标准版】
公司员工外出培训合同范本【标准版】
甲方：
_______________________________________________________
注册地址：
___________________________________________________
营业地址：
___________________________________________________
电话：
_______________________________________________________
法定代表人：
_________________________________________________
职务：
_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 乙方：_____________________性别：__________年龄：____________ 籍贯：____________________身份证号码：_______________________ 电话：____________________住址：_____________________________
职务：
_______________________________________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地
址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
甲方因工作需要选派乙方参加_________________培训。
为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下合同：
一、培训机构、内容、地点、时间
培训时间：______年______月______日至______年______月______日
培训形式：____________________________________
培训期限：____________________________________
培训机构：____________________________________
培训地点：____________________________________
培训内容：____________________________________
二、培训费用
本次培训综合费用预计为________元(大写：________________)。
参训员工通过培训并取得合格证书后，其费用由甲方全额支付(证书由公司保存)，若未取得合格证书，其费用由乙方全额承担。
三、规章制度
1、乙方在培训期间，应遵守培训机构各项规章制度，不得缺席或中断学习，因违反规章制度所造成后果，由乙方本人负完全责任。
2、乙方培训结束回公司______周内，需向公司人力资源部提交学习心得和提高自身工作绩效的改进意见，并对其他人员进行再培训。
四、服务期限
本次培训结束后，乙方必须回甲方工作，公司规定乙方至少应服务____年。
如果乙方服务期限未满而解除劳动合同(协议)或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。
五、不可抗力
1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务，该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后______日内以书面形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程度说明。
3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。
但遭受不可抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除不可抗力的影响。
遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。
4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是否终止本合同，或是继续履行本合同。
六、其他约定
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._________________________________________________________ ____
3._________________________________________________________ ____
七、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向
_____________仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
八、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：
___________________
法定代理人：____________________身份证号：
______________________
联系方式：______________________ 联系方式：
______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事项
第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。
第三、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。
第四、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。
第五、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。
对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。
第六、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。
另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。
第七、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。
如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。
要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。
另外，要注意在确定培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。
第八、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。