激励女人斗志成功女士必看篇

激励女人斗志成功女士必看篇
激励女人斗志成功女士必看篇

年轻的时候,你该有沉得住气的远见和毅力。看见周围的人谈恋爱了,看见谁又去KTV了,看见谁又在宿舍呆了几天上网。于是,你就沉不住气了,你怀疑现在努力是为了什么,为什么别人每天安逸舒适,而我却要孤寂、不断奋斗。特别是,当你还是一个女生?

一个阿姨,一次跟我说,她二十多岁的时候,她周围所有的人都结婚了,只是她一个人还没有。看着昔日同事抱着一岁多了的孩子出现在她的面前,她只有回家一个人默默地吞眼泪。正好这时候,她碰到了我叔叔,各方面都还合适,她就把自己给嫁了。本来她报了一个大学的进修班,可是结婚后,哪还有时间看书,生了孩子就更加不可能了。可和她一起的另一个女人不同。她26岁了,26岁,在一个小地方,在上个世纪,基本上可以跟一辈子嫁不出去划等号。但是,她一直沉着气,在周围女人的街坊里短,流言蜚语里面坚定地学习。不用说,这个故事的结尾,阿姨语重心长地告诉我,现在的那个女人,已经到上海去了,言谈举止,眼界视野远不是她能比及的。而这一切的开始都是那个大学的进修班。

母亲说,女人最幸福的一生是人生层次不断上升的一生。那些我见过的活的最悲惨的女人是那些年轻的时候众人照顾捧在手心,没能嫁一个好丈夫,青春转眼逝去后,年龄往上,自己在最黄金的时候却没有努力。那以后的人生就将一路往下,失去了最大也是仅有的资本,却究其一生也无法再适应不在众人手心的境遇和人生。40多岁了,在菜市场卖菜,蓬松的头发和暗黄的皮肤,埋头于讨价还价,甚至都不曾注意到

身边熟人路过。曾经青春美貌又怎么样?这种女人是我见过的活的最惨的一种女人。

二十岁出头的女生,无疑是最美好最美丽的年华。但这时候的女生大多对自己的人生毫不清晰。我们不知道自己要的是什么,追求的是什么,怎么样才能得到幸福。的确,最美丽的时候如果在恋爱中度过,每天安逸舒适,那将是最美好的回忆之一,可是美好之后呢?

在你身边那个二十多岁一无所有,稚气未脱的男生。如果他选择了奋斗,那么假以时日,你们的眼界层次慢慢就分开了,当爱情的炙热褪去,他对能干成熟的女同事屡屡示好,你不要骂他没有良心。享受了你最美好的年华后却不给你幸福的以后,毕竟一生不是用道德谴责和良心来维系的。

如果他选择了和你一起玩乐,那人到中年,当你回首人生,与周围不同层次的人比较时,你是该后悔自己拖累了你的爱人,还是在听到莎士比亚“真正的爱情使人向上”时怀疑你们之间的是不是真正的爱情?

那么也请你不要在以后柴米油盐经济拮据的时候,指着丈夫的脑门大骂他无能。你知道,这样的现状你至少有一半的功劳。

女生,不论什么时候,都请有自己的目标和努力。

我看到过许多女生,恋爱之前都有着勃勃的目标和追求,言谈举止大方大气,各种能力不让须眉。恋爱后我却只看到一个男生背后亦步亦趋的小女生,三句话就是她男朋友,今后的整个人生都提前绕着他打转。也许你会说,女人应该示弱,太过强势,男生会敬而远之。我想反驳的

是,示弱的前提是你本来强大,而不是在恋爱的温室中煮着青蛙一样的越来越依赖。你不是金丝笼里的小鸟,到要飞的时候发现自己已经不适应外面残酷的世界。而且,如果一个女生有目标有梦想就叫强势的话,那我想说,这样的男生太弱了,他要用女生的弱势来维系他虚弱的自尊心。

我从来都鄙视那些殉情的男人,在我也许偏激的观点里,男人是该干大事业的,而不是完全沉溺于儿女情长。殉情这种文艺的事,对一个女人负责了,对其余所有人包括他自己都不负责。傅雷在他的家书中语重心长地对他的儿子说,不要因为女人或者是感情而舒缓了自己的事业心。这里面的男权思想我们暂且不论,他的说法也不无道理,君不见多少英雄难过美人关?

每一个成功的男人背后都有一个得力的女人。也许你不得力,但至少你不要成为他努力向上道路中的下拉阻力。你知道,地球引力这么大,拖个尾巴不容易。

况且,最重要的还不是这个,而是你还要默默忍受男权社会的各种不合理到什么时候呢?

你为什么要奋斗?

我想问你,为什么男生在奋斗而你不是?

最悲哀的不是先贤向人类揭示真理而却被群氓误解,像苏格拉底和耶稣那样被他爱的大众杀死。而是无数女性曾经为了男女平等的社会奔走呼号后,我们当代的更多女性想象和诉诸的理所当然的手段还是拼命减肥、整容、化妆、美白,然后嫁一个富二代坐在宝马里终成人生梦想。

你要知道富二代没那么多,你要知道摆个花瓶在家里也会看腻的,你要知道新的年轻美貌的女孩儿跟葱般一截一截的。

其实,这些终归到底还是取悦于男权的话语。

你为什么要奋斗,因为你从来都是也应该是一个独立的个体。

不要因为现状不合理你就以为那是应然状态,不要因为自身的惰性和历史强大的惯性你就再滑回到那个安逸的小家里去。而且家里有的不仅仅是安逸,它还有琐碎的家务,日复一日的庸俗电视剧,不过多久你满嘴叨念全部目力所及的都将是你家长里短的鸡毛蒜皮。

每当我想到南丁格尔,她反对全家的阻力,然后毅然绝然的开创了一个新的职业,我就恨不得热泪盈眶;民国秋瑾、许广平、向警予,多少女子冲破世俗的偏见,追求自由的爱情,又有多少女人像男人一样救国家于危难;建国以后就更不用说了,女人曾同男人一样劳动、挖沟、进工厂。当然这也被今人广泛诟病为没有女性特征。这样是否完全合理,我们暂且不论。但举目四望,现在的女人呢?

太多女人人生的梦想就是钓个金龟婿,没有人来潜规则她,她却自动送上门去。越来越多的女大学生心中想象的不是自己奋斗出一份天地,而是嫁得个好男人,实现人生阶层的飞跃。多少女人靠赤裸身体,靠脸蛋靠身材来博得出位,苏紫紫、干露露、郭美美(她们取名字是不是都先商量好了的?)一个个粉墨登场,屏幕繁乱地让人目不暇接。女人,你不要自甘堕落,你不要不自重。你以为你骄傲炫耀、肤浅地在屏幕上袒胸露乳吸引了多少观众的眼光,其实,你像个跳梁小丑,没有人会尊敬敬重你。女人你怎么了?社会在堕落,你不洁身自好,也不需要最先堕落。时代的门在男女平等上曾经打开过,女人,现在不要因为你们自己而让这扇门虚掩。

你知道,让三个男人难忘的林徽因,她有的绝不仅仅是漂亮的外表,她还有出众的文笔,她不到二十岁就和梁思成一起赴美留学,和梁有着共同的志趣。

女人,请不要空等男人来给你幸福,给你金钱给你关爱。这样的等待像买彩票,太玄乎。你为什么不自己给自己幸福。在你有运气得到男人所给的幸福之前,请你先有能力自己给自己幸福。又或者,你不该这样的守株待兔,同样是社会,为什么男人拼的是真才实学,而女人却有另一条完全不同的成功小道?不管它是崎岖还是迅捷,中国社会的游戏规则难道也要学美国一样来个双重标准??

当每一个成功女性都在某次访谈中欲言又止,只好说出:女人,太优秀了,除非找个好男人否则没有好下场;光鲜亮丽的女主播,美丽的脸上划过一丝不为人知的伤痛,语重心长地说:女人,职场上没有公平可言;美女一生顺风顺水,丑女一世不得翻身;整个社会对女人美貌的追求像对男人成功的追逐一样登峰造极,又或者,女人最大的成功就被潜在定义为美貌的脸蛋和魔鬼的身材,最快捷的成功方式就是靠美貌。当这一切都是你所耳濡目染的现状的时候,你就不想努力做一点改变吗?

一百年前,我们的学生没有机会自由读书,列强欺凌、军阀混战,多少家庭父亲卖掉女儿,老人徒然饿死。但多少代人的牺牲和努力换来我们现在拥有的一切;一百年后,如果中国的大地上还是忍受着高昂的

物价,食品不安全、医疗无保障、出门怕被撞、孩子怕被拐,那么这将是我们这几代人的耻辱!

一百年前,几代女性冲破封建婚姻的枷锁,你现在才有机会和你的男朋友自由恋爱;一百年后,如果你的后代在职场上还要忍受不公,还一辈子在家庭里庸俗终老,还是丑女永无出头之日,这将是你的耻辱。

承担社会进步责任的,从来都不应该仅仅是男人。

到了这里,如果你还是自恃美貌,安于舒适,还跟马诺一样大言不惭地说有房有车有钱才看那男人一眼。好吧,你继续。这个社会因差异而丰富多彩,因尊重而不断进步。

末了,我也还要在这个社会上混,先敷个面膜去。

公司激励新员工的名言

公司激励新员工的名言 公司激励新员工的名言精选 1. 我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 2. 销售是从被别人拒绝开始的。 3. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 4. 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 5. 择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。 6. 人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。 7. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 8. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。 9. 受思深处宜先退,得意浓时便可休。 10. 在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。 公司激励新员工的名言大全 1. 性格决定命运,选择大于努力。 2. 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。

3. 别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿。 4. 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。 5. 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。 6. 用心血铸就辉煌的明天! 7. 在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。 8. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。 9. 积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 10. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。 11. 生活有%是发生在我们身上的事情,有%是我们对待所发生事情的态度。——约翰·麦克斯韦尔(john maxwell) 12. 如果你每天都在重复过去做过事情,那么你将只会获得已经拥有的东西。——托尼·罗宾斯(tony robbins) 13. 万物由心造,相由心生。——佛 14. 种树的最佳时间是二十年前,仅次于它的最好时间就是现在。——中国谚语 15. 未经审视的生活,是不值得过的。——苏格拉底(socrates) 16. 成功有八成是源于自我表现。——伍迪·艾伦(woody allen)

激励人的名言名句

激励人的名言名句 1、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 3、与其临渊羡鱼,不如退而结网。 4、你不勇敢,没人替你坚强。 5、没有伞的孩子必须努力奔跑。 6、一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。 7、志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。 8、如果心胸不似海,又怎能有海一样的事业。 9、对的,坚持;错的,放弃! 10、活在当下,别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。 11、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。 12、等待机会,是一种十分笨拙的行为。 13、成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。 14、当有人说你是傻瓜时,证明你离成功不远了。 15、强者向人们揭示的是确认人生的价值,弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

16、理想的路总是为有信心的人预备着。 17、挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长;也要像杂草一样,虽让人践踏,但还能勇敢地活下去。 18、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。 19、有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。 20、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。 21、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。 22、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。 23、卓越的人一大优点是:在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。 24、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战! 25、人得自知,既然没种去死,那就找点乐子活下去。 26、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了! 27、我们要多设想一些美好的事物,比如健康、强壮、富裕和幸福,将那些贫困、疾病、恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界,就像把垃圾倒在离家很远的地方一样! 28、三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷! 29、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水,但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。

激励员工的十大绝招

激励员工的十大绝招! 事实上,激励别人是很容易的。简单地拍拍人家的背,表现出自己的友善,自己也不会有什么损失,同时还能让接收者受益无穷。最近的一项研究结果表明,称赞别人所产生的激励效果与用金钱激励的效果不相上下。所以,我们的领导层一定要认真学一学激励的技巧和方法。 有人说日本人是“只知工作的蜜蜂”,“住在兔子窝里像发疯一样工作”,是“工作中毒”,这种高昂的工作热情与日本企业中的激励机制密切相关。 我们还可以借鉴唐浩明写的《曾国藩》中,曾氏兄弟对湘军的激励方式,还是比较高明的。令笔者印象深刻的有——曾国荃赤裸裸的物质奖励法:如进攻太平天国首俯江宁(南京)时,曾国荃明目张胆的鼓励下属,攻下南京城可以七天内烧杀抢掠奸淫、保举升迁(制造愉悦)。如攻不下,或有临阵脱逃者,则杀无赦(制造恐惧)。说实话,单从对底层将士的激励来说,曾国荃的效果要远远好过其兄曾国藩。当然曾氏长于用人驭人各有一套。相对而言曾国藩比较偏重于精神激励,制造荣誉感,如奖励腰刀、精神关怀、儒家论理说教等。 这里举一个反面的例子——楚汉争霸时,投靠了刘邦的陈平对西楚霸王项羽的评价:大意是项羽表面上很爱他的士兵,他的士兵生病他也会因此落泪,但当他要奖赏他的将士时却特别吝啬,手里拿着发给下属的“印鉴”(相当于公章、任命书)连印鉴的角都磨光了,却迟迟不肯发下去。下属得不到应该有的赏赐,就会觉得他并不是真的爱惜他的下属,连看见士兵流泪的事也显得虚伪了。时间一长,英雄的“本色”会被下属看的很清楚,跟着他的人越来越少。 说起来,还是《亮剑》的李云龙来的实在——李云龙为了让战士们练兵,叫人杀了猪让炊事班煮了,热气腾腾的,在当时那个吃饭都不饱的年代,那才叫诱惑。让人扔手榴弹,谁能扔到那个筐里就可以吃肉,当然还有其它强项的也可以吃肉,达不到的怎么办?对不起,到一边闻味去。于是,李云龙手下的兵,个个军事技术过硬!具体怎么办呢?请看如下方法: 1、逢年过节的好多老板会搞个全体握手会,握着员工的手深情的说“家里还好吧”,然后去握下一个。员工既为你的关怀感激涕零,你也不用去听一些冗长乏味的故事。 2、创造一些让员工跟你接触的机会,喝喝茶聊聊天卡拉永远OK,你本来就要吃饭的,多双筷子而已。能和老板一起嗨皮,什么感觉?是不是要加工资了?是不是要升级了?还不好好干? 术是工具,无所谓好还是坏,关键看老板的出发点,谁比谁傻?出于糊弄员工的需要而用那叫“伎俩”,出于真诚发自内心的关爱那就是“技巧”了。但在一些在具体的管理实践中,有些激励措施往往并不奏效,甚至适得其反。怎样才能有效地激励员工呢?笔者提出下面这些技巧可能会对各位经理人的管理工作有所帮助。 1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配 每个人都有自己的性格特质,分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质等等,简单点说吧,以免大家看着头大!比如,有的人安静,另一些人则活跃;一些人而相信自己能主宰环境,而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响;一些人喜欢高风险的具有挑战性的工作,而另一些人则是风险规避者。 员工的个性各不相同,他们从事的工作也应当有所区别。与员工个人相匹配的工作才能让员工感到满意、舒适。比如对于旅游公司员工来说,喜欢稳定、程序化工作的传统型员工适宜干会计、出纳员等工作,而充满自信、进取心强的员工则适宜让他们担任旅行社销售经理、外联经理等职务。一句话:因才施用! 2、为每个员工设定具体而恰当的目标 笔者认为,为员工设定一个明确的工作目标,通常会使员工创造出更高的绩效。目标会使员工产生压力,从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候,管理者还

企业员工激励方案1

企业员工激励方案 管理心理学工业0801 刘保祥0805080115 一、选择激励对象:(组织环境群体特征) 针对生产类型公司目前员工流动量大,员工工作效率低下,员工心态不稳等问题 二、设置激励目标 (具体可达到目标,比如一个月完成1000件产品部件的生产) 三、选择激励理论并说明选择理由 罗伯特豪斯的综合激励模式理论 ?理由:努力来自于报酬、奖励的价值,个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。而觉察出来的努力和奖励的概率也受到过去经验和实际绩效的影响。如果人们确切知道,他有把 握完成任务或者过去曾经完成的话,他将乐意做出努力并对奖励的概率更加清楚。 ?工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度,如对完成目 标所需从事的活动,以及影响任务完成的其他因素的理解和掌握。 ?奖励要以绩效为前提,不是先有奖励后有绩效,而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当员工看到他们的奖励与成绩很少有关系时,这样的奖赏将不能成为提高绩效的刺激物。 ?激励措施是否会产生满意,取决于受激励者认为获得的报偿是否公平。 ?满意将导致进一步的努力。 —1—

四、策划激励方案(可操作性) 一、目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责,明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标(注:应是一个可以达到的目标)对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助,比方说培训等,帮助员工达到工作目标。 效果分析:1属员工自我激励,完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。 二、参与激励 对于某些不涉及公司原则的问题决定时(如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题)以及制定生产方面某些规定时,可挑选1~2名员工参与讨论,听取员工意见。 效果分析:1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。 三、评选优秀员工 公司可分季度评选优秀员工,具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2~3名表现良好的员工,发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。(以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币,奖励以工资的形式发放)但要注意评选的公平性,否则会起反效果。 效果分析:1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争,提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。 四、员工生日问候 每位员工生日时,由公司总经理签发员工生日贺卡,表达对员工的祝福。(一定要总经理亲自签发,—2—

100句激励人心的名言警句

100句激励人心的名言警句 下面是为大家带来的100句激励人心的名言警句,欢迎大家阅读, 1、没什么可以阻挡你想做的事情,只有你自己的心。 2、不平凡的人,一定有过不平凡的经历! 3、把尽力而为变成竭尽全力。 4、种一棵树最好的时间是十年之前,其次,是现在。 5、鸟儿站在树上从不害怕树枝会断,它相信的不是大树,而是自己的翅膀。 6、我害怕的不是失败,而是没有勇敢的去尝试。 7、我宁愿坚强得让人妒忌,也不会懦弱得让人可怜。 8、你可以平凡,但不能平庸。 9、这辈子你只管努力就行,剩下的交给命运。 10、不是因为有了希望才去坚持,而是坚持了才会有希望! 11、你想要的未来,是一步步走出来的。 12、白日莫闲过,青春不再来。 13、辉煌肯定有,就看你怎么走。 14、你想成为一个什么样的人最终靠自己决定。 15、瀑布是河水走投无路的奇迹。 16、身无饥寒,父母不曾亏我,人无长进,我何以对父

母。 17、没人扶你的时候,自己站直,路还长,背景要美。 18、身后还有那么多期许的目光,怎么可以轻易放弃。 19、每一天都是一个新的开始,深呼吸,从头再来! 20、你凭什么认为你一努力就能超过别人,这样岂不是对那些一直努力的人来说很不公平。 21、唯有埋头,才能出头。 22、当我们在抱怨没有鞋子,却发现有些人没有脚。 23、不求胜过别人,但求超越自己。 24、同是风华正茂,怎甘他人之下。 25、改变之所以难,是因为内心推动力不够。 26、只要今天比昨天好,就是前行路上最大的幸运。 27、如果你不把时间用在实现梦想上,别人就会占用你的时间,帮助他们自己实现梦想。 28、心若向阳,哪里都会是晴天。 29、你所烦恼的原因在于你读书不多而想的太多。 30、把努力变成一种习惯,而不是一时热血。 31、当你休息的时候,别人还在奔跑! 32、只有自己强大,才不会被别人践踏。 33、每天叫醒自己的不是闹钟,而是梦想。 34、男儿不展风云志,空负天生八尺躯。 35、输家总是抱怨他们已经尽力了,是真的尽力了吗?

激励员工的15个好方法

激励员工的15个好方法 积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,过激励应该想达到什么目标。 目标明确以后,企业就可以: 1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志,公司想要员工有振奋表现,必须是工作富于挑战。接下来便是: 2.确保员工得到相应的工具,以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具,员工便会自豪地夸耀自己的工作,这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。 在项目、任务的实施的整个过场中,企业应当:

3.为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务,需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。 做实际工作的员工是这项工作的专家,所以,企业必须: 4.听取员工的意见,邀请他们参与制订与其工作相关的决策,并与之坦诚交流。如果把这种坦诚交流和双方信息共享变成经营过程中不可缺少的一部分,激励作用就更明显了。因为公司应当: 5.建立便于各方面交流的问题、诉说关心的事,或者获得问题答复。有人做过一项调查,让1500名员工身处不同工作环境,以求找出有效的激励因素。研究表明,最有效的因素之一就是:

6.当员工完成工作时,当面表示祝贺。这种祝贺要来得及时,也要说得具体。 如果不能亲自表示祝贺,经理应该: 7.写张便条,赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识,那份“美滋滋的感受”更会持久一些。 公司的表彰能加速激发员工渴求成功的欲望,经理应该: 8.当众表扬员工。这就等于告诉他,他的业绩值得所有人关注和赞许。 如今,许多公司视团队协作为生命,因此,表彰时不要忘了团队成员,应当: 9.开会庆祝,鼓舞士气。庆祝会不必太隆重,只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。 经理要:

男人成就世界女人成就男人

男人成就世界,女人成就男人 一、男人背后的女人 愚笨的女人打击男人;聪明的女人激励男人。 愚笨的女人盯着男人的缺点,老是生气;聪明的女人欣赏男人的优点,很是开心。 愚笨的女人不分场合与男人争吵,弄得男人很没面子;聪明的女人在外人面前给足男人面子,私下再对男人严加管教。 愚笨的女人贬低男人——她忘了:贬低男人就是贬低自己;聪明的女人赞赏男人——她明白:赞赏男人才是炫耀自己。 愚笨的女人不停地唠叨那些陈年旧事;聪明的女人与男人一起憧憬美好未来。 愚笨的女人抓住男人的过错不放,以为自己看透了男人的本质;聪明的女人原谅男人,把男人比作永远长不大的孩子。

愚笨的女人会说“你给我滚!”;聪明的女人会说“不许离开我!”愚笨的女人把男人当弹弓,拉得越紧,飞得越远;聪明的女人把男人当风筝,悠然地牵着手中的线。 愚笨的女人过于强调自我;聪明的女人善于寄托和依靠。 愚笨的女人对男人寸步不离;聪明的女人和男人若即若离。 愚笨的女人知道洗衣做饭,但不愿再梳妆打扮;聪明的女人也知道洗衣做饭,但不忘扮靓自己。 愚笨的女人带给男人压抑和压力;聪明的女人带给男人激情和动力。 愚笨的女人使男人在她的泪水中失败;聪明的女人使男人在她的笑容中成功。 男人会因女人改变人生,你会是哪种女人?

二、女人是男人的学校 一个成功的男人背后必定有一个好女人,好女人是一所伟大博爱的学校,男人成就世界,女人成就男人,不是吗? 人们说,好女人是一所学校,这话一点不假,当然前提一定得是好女人,否则就不是学校,而可能是培养混混的“邪恶轴心”。男人永远有着孩子气的一面,似乎总也长不大,母亲将其抚养长大成人甚至事业初见雏形,但男人真正成熟为男人,是在遇见一个自已真正爱而又真爱自已的女人后,是在遇见一个好女人后才最终成就男人的真我。 好女人是一所学校,是男人健康生活的优秀教师。她教会男人如何更健康地生活,她是男人健康生活的引导者,她帮男人纠正一些长久以来的不良习惯,比如吸烟,比如嗜酒,比如不讲究卫生等等;她教会男人哪些地方可以去,哪些地方不该去;她教会男人注意生活的细节,教会男人学会休息娱乐;她希望男人事业成功,但更希望男人首先要身体健康,在为家庭打拼为事业奋斗的同时要重视健康,她要求男人也要求自已,更会好好照顾男人。在好女人的学校里,男人吃得饱、吃得好、吃得健康,男人穿得也许朴素但干净得体决不会有失体面;生活在好女人的学校里,男人没有后顾之忧。

公司员工激励方案

公司员工激励方案 一、满足各层次需求 1.物质需求: 在物价持续上涨的情况下,尽可能改善员工在公司食宿条件,必要的员工就餐廉价管理;具体体现对员工的关怀; 2.安全的需求: 在厂区的人身安全得到保障,在宿舍区人身、财产安全得到保障; 3.社交的需求; 满足年轻人的聚会要求,适当举办业余活动,不加班时间适当增加员工文体活动时间,使我们员工感受到家的温暖。 4.被尊重的要求: 对员工实行定期岗位技能比赛,给予员工自我展示自我技能的机会,对于技能好的给予肯定(精神和物质奖励);对于那些有好的建议和行动的员工给予物质和精神奖励,激发员工的要强心; 二、激励措施 1.目标激励 对于每个员工都有目标责任制--------员工既有目标,又有压力,产生强烈的动力,努力完成任务(给每个员工一个标准和这个标准的工资;在超额完成任务是就给予奖励,如果没能完成标准的给予处罚) 2.示范激励 要求各级部门主管自我行为示范、敬业精神来正面影响员工, 3.尊重激励

尊重员工的价值取向和独立人格,尤其尊重公司小人物和普通员工,达到知恩必报的效果。 4.参与激励 建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度,提高员工主人翁参与意识。 5.荣誉激励 对于劳动态度和贡献予以荣誉奖励,如会议表彰,发给荣誉证书、光荣榜、在公司宣传栏报道等 6.关心激励 对于员工工作和生活的关心。发现员工困难及时给予帮助。 7.竞争激励 提倡企业内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰 8.物质激励 增加员工的工资、生活福利、保险、发放奖金、生活日用品、工作晋级的制度的建立(建立员工级别考评制度) 9.信息的激励 交流员工之间的信息,进行思想沟通,如信息发布栏、恳谈会、总经理接待员工圆桌会议(听取员工对公司的建议和要求,在会后及时作出书面说明)10.处罚 对犯有过失、错误,违反企业规章制度,贻误工作,损坏设备设施,给企业造成经济损失和败坏企业声誉的员工或部门,分别给予警告、经济处罚、降职、撤职、留用查看、辞退、开除等处罚。(外国的萝卜加大棒的管理) 三、激励策略

超经典激励人名言警句

超经典激励人名言警句集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

超经典激励人名言警句 1.忘记昨天,直面今天,迎接明天。 2.命不能争,运可以造,弱者认命,强者抗命,能者求命,智者造命。 3.善用内在潜能,你就是走运的人。 4.人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。 5.以爱之心做事,感恩之心做人。 6.珍惜今天的拥有,明天才会富有。 7.学习不一定成功,不学习一定不能成功。 8.经验是负债,学习是资产。 9.读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路。 10.不是没有用,而是没去用。 11.想法产生看法,看法产生做法。 12.观念决定思路,思路决定出路。 13.看我的,跟我来,一起干。 14.借力,吃力,不费力。 15.做人低三分,做事高三分。 16.有信念不一定成功,没信念一定会失败。 17.合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。 18.言行一致是成功的开始。 19.人生要成沉淀,要有定力,一个人定力不够会浮躁。 20.人生要策划,要洗涤心灵,洒扫心灵。

21.时间让我们沉淀,空间让我们成长。 22.学习是制度,培训是责任。 23.发展*配合,配合*参与。 24.老板无胸怀,企业无团队。 25.坚持是一种智慧,固执是一种死板。 26.一切都会过去,生活还需继续。 27.如果我没有,我就一定要,我一定要,就一定能. 28.复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。 29.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 30.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 31.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 32.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 33.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。 34.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 35.人之所以能,是相信能。 36.一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 37.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 38.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 39.任何的限制,都是从自己的内心开始的。

激励员工斗志的话语

激励员工斗志的话语 1.日事日毕,日清日高。 2.复杂的事情简单化,简单的事情重复化。 4.承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。 6.一个恰当的时间,恰当的场合,一个简单的微笑可以制造奇迹。 8.事实上,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。 9.激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。 10.不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎 1.纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。 3.雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 4.星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。 5.人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好。 7.所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。 8.任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。 9.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。 10.做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。 11.推销员接近顾客的方式,往往决定自己在他们心目中的地位 是“接单者”还是“建议者”。 12.当对方越冷淡时,你就越以明朗,动人的笑声对待他,这样 一来你在气势上会居于优势,容易击倒对方。

13.只有尝试的人才会获得成功:尝试不会失去什么,如果尝试 成功,就可以获得很多东西,所以尽管去尝试。 14.仔细的整理仪表,不但能给准客户良好的第一印象,而且能 够培养自己正确的姿态。 15.如果你认为每一位成功者都只有成功的经验,那就错了。其实,没有比成功者拥有更多的是失败经验。 16.推销员应该研究自己的洞察力,判断别人性格的能力。应该 把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。 19.世界上有两种废物:一种是没有什么东西献给社会,另一种 是不知怎样把他们己有的东西展示出来。 20.无论是否你得到定单,你都要给你潜在的顾客留下美好的印象,以便他对你有一个长久的回忆。 22.一个人外在的形象,反映出他特殊的内涵,倘若别人不信任 你的外表,你就无法成功的推销自己。 23.能够打破疆局,取悦客户的方法,就是善用人类疑虑,好奇,骄傲,趋利的个性。 24.当代价来的时候,那种满足感真正是无以伦比的美妙,但是 绝没人说恒心是简单的。 25.要享受“秘密情报网”的资讯,就必须让同行觉得你是一个 愿意和人分享资源,发财机会,秘术高招的人。 26.你愈有恒心,你就会发现自己愈陷愈深,所以成功的推销自己,也就是不断地克服障碍。 27.必须能探测顾客的心理,然后将之归纳为各种类型,再针对 各种类型的特性,选择适当的商品方法和技巧。 28.推销员要具有:良好的外在形象,行为举止;学会微笑;善用 眼神;懂得交谈中的礼节。

聪明的女人,不会轻易把这些东西交给男人

一个真正聪明的女人,她在感情中会显得游刃有余。因为她知道自己真正想要的是什么,所 以她会为此默默努力,并且懂得坚守心中的底线和原则,不会任凭男人摆布和欺负。 判断一个女人是不是真的聪明,就看她在感情中是不是懂得取舍。 面对感情,我们需要保持必要的清醒和理智。很多女人之所以会被渣男欺骗感情,主要是因 为她不懂得分辨是非,容易被男人的外表所迷惑与欺骗。 女人要记住一点,无论你有多么爱一个男人,你都应该有所保留,你不要随随便便就把你的 一切都交给男人。 尤其是当你对一个男人缺乏足够全面深刻的认识与了解之前,你不要轻易付出你的真心和真情。 一般来说,聪明的女人,不会轻易把这些东西交给男人。 1、经济大权 聪明的女人,不会轻易把经济大权交给男人。 也就是说,女人在感情中,她会时刻掌握经济大权,她不会把自己赚的钱全部交给男人保管 和处置。 女人要记住,当一个男人动不动就找你借钱,并且借钱不还,那么说明他是一个言而无信的 男人。他不是真心想要和你交往,他只是想要从你身上骗取钱财。 所以,女人无论何时何地,都要保持经济上的独立,并且要把经济大权牢牢掌控在自己手中。当你们结婚之后,你更要注意掌握家庭的经济大权。因为男人有钱就容易变坏,所以你不要 让男人婚后拥有太多的钱财。 当男人有了很多的钱以后,他就会忍不住把这些钱花到别的女人身上,他会因此背叛你。所以,为了不让男人轻易背叛你,你不要轻易将经济大权拱手让人。 2、身心自由 聪明的女人,不会轻易把个人的身心自由交给男人。 换句话说,真正聪明的女人,在感情中,会保持适当的身心自由,她不会因为爱上一个男人 而彻底迷失方向和自我。 有的女人一旦陷入爱情,尤其是陷入热恋当中的时候,她就会把爱情放在首位。 她的眼里和心里只有她深爱的这个男人,她会对所爱的男人百依百顺,不管这个男人提出多 么过分的要求,她都会尽量满足。 这样的女人,早晚会遭到男人的背叛与欺骗。因为他得来全不费功夫和力气,所以他根本不 会真正懂得珍惜你的爱与付出。 女人不管有多爱一个男人,你都要好好爱自己。所谓好好爱自己,首先就是要保持身心的自由。你要有人际交往的自由,你可以拥有自己的见解和主张,你可以尽情地表达内心真实的 感受,你也可以做你真正感兴趣的事情。 真正爱你的男人,他也会充分尊重你的身心自由,并且懂得和你保持适当的距离。如果一个 男人想要时刻限制或管控你的身心自由,那么说明他对你不是真爱,你可以趁早和他分手了。 3、坏脾气 聪明的女人,不会轻易把她的坏脾气和负面情绪交给男人。 真正聪明的女人,会独处消化和处理负面的情绪,她不会把工作或生活上的压力与负能量传 递给身边的男人。 因为她很清楚地明白,如果她总是对男人各种抱怨,牢骚满腹,那么时间长了,男人会对她 心生厌倦与嫌弃,所以她不会轻易把自己的坏脾气或负面情绪交给男人。

激励人上进的名人名言

激励人上进的名人名言 一个民族,一个国家,要有一种精神的,一种能激励人奋发上进的精神。下面为你分享的是激励人上进的名人名言的内容,希望你会喜欢! 1)热爱你所拥有的。;;列夫?托尔斯泰 2)(—般情况下)不想三年以后的事,只想现在的事。(现在有成就,以后才能更辉煌) 3)把问题看宽广些,没有解决不了的事。(真理路广,人欲路窄; 当然不要超越时代去想现在任何人都解决不了的事) 4)不问收获,只问耕耘。(如同种树,先有根茎,再有枝叶,尔后花实,好好劳动,不要想太多,那样只会使人胆小、懒惰,因为不实践,甚至不接触社会,难道你是野人?!(暴笑)) 5)忍耐和信仰(邓小平认为自己能三起三落的原因,比较难达到,不过现代社会简单的事都由机器做了,白领越来越多,需要注意哦) 6)有恒则断无不成之事。 7)智慧之泉必须畅饮才能使人清醒。(引自新英语教材,那些头痛英语的哥么大概没看吧,提醒一下大家) 8)生活的乐趣的大小取决于我们对生活的关心程度。

9)不要怕,不要悔(虽然只有六个字,但是常看常新)

10)机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。 11)守业最好的办法就是不断的发展 12)心急吃不了热汤圆 13)必死则生,幸生则死;;《吴子兵法》(武经典籍中仅次于《孙子兵法》) 14)要改变命运,首先改变自己 15)走自己的路,让别人说去吧! 激励人上进的名人名言精选1)生气是用别人的错误惩罚自己。;;康德(这个哲学家让人眉开眼笑) 2)失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气 的人损失一切。 3)只要下定决心克服恐惧,便几乎能克服任何恐惧。因为,请记住,除了在脑海中,恐惧无处藏身。;戴尔;卡耐基 4)害怕时,把心思放在必须做的事情上,如果曾经彻底准备,便不会害怕。;;戴尔;卡耐基 5)“不可能”这个字(法语是一个字),只在愚人的字典中找得到。;;拿破仑 6)去做你害怕的事,害怕自然就会消失。;;罗夫;华多;爱默生 7)这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米,如 果他不曾希望它长成种籽;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有小孩;商人或手艺人不会工作,如果他不曾希望因此而有收益。;;马丁;

聪明的女人和愚笨的女人之不同

聪明的女人和愚笨的女人之不同 令狐采学 愚笨的女人反对丈夫相信耶稣 聪明的女人拉着丈夫来到教堂; 愚笨的女人常和无知的人说长道短 聪明的女人安静在家读经祈祷赞美 愚笨的女人常常打击男人 聪明的女人常常激励男人。 愚笨的女人盯着男人的缺点,整天生气, 聪明的女人欣赏男人的优点,非常开心。 愚笨的女人不分黑白场合与男人争吵,弄得男人很没面子; 聪明的女人在外人面前给足男人面子,私下再对男人劝勉。 愚笨的女人贬低男人——她忘了:贬低男人就是贬低自己; 聪明的女人赞赏男人——她明白:赞赏男人才是炫耀自己愚笨的女人不停地唠叨过去那些陈年旧事;(整天说自己生孩子坐月子婆婆没有照顾她、公公婆婆对她儿子没有疼爱等等)聪明的女人与男人一起盼望憧憬美好未来。(盼望自己一家一定会有很美好的未来人生)

愚笨的女人抓住男人的过错不放,以为自己看透了这个男人的本质; 聪明的女人原谅男人所有的过错,把男人比作是永远长不大的孩子。 愚笨的女人只有自己娘家人都是最好最厉害最聪明的人,夫家的人都是傻笨无知的人 聪明的女人无论娘家夫家一视同仁,特别更会看重夫家的人,觉得夫家人都是可亲可爱的人 愚笨的女人常常会说“你给我滚! 聪明的女人时时会说“不要离开我! 愚笨的女人跟自己娘家人关系特别好,和夫家人都合不来聪明的女人无论娘家夫家人关系都好,和夫家人关系特好愚笨的女人把男人当弹弓,拉得越紧,飞得越远; 聪明的女人把男人当风筝,悠然地牵着手中的线。 愚笨的女人过于强调自我; 聪明的女人善于寄托和依靠。 愚笨的女人对男人寸步不离; 聪明的女人和男人若即若离。 愚笨的女人只会打扮自己脸上身上漂亮,家务经济来源从不闻不问

企业激励员工的句子_公司激励员工的语句

企业激励员工的句子—公司激励员工的语 句 在企业中适合用来鼓励员工为工作奋斗的句子有哪些呢?这是整理的企业激励员工的句子,希望你能从中得到感悟! 企业激励员工的句子1.没有天生的信心,只有不断培养的信心。 2. 星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。 3. 每个人从出生到老去,注定有着困难重重。人生是一条通往成长的漫长路途,有的人走着温暖的幸福大道,而有的人面对的却是一条布满荆棘的坎坷小道。可是即便如此,踩着荆棘的人却依然活得轻松,因为他们懂得越长大,越要学会坚强的面对人生中的苦与乐。不要轻易相信命运,也不要随便信奉上帝,因为人生的主宰根本不在他们之手,还是指望用自己的双手一点一点慢慢实现吧! 4. 事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。 5. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。 6. 阳光下做人风雨中做事。 7. 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 8. 为梦想要舍得付出

9. 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。 10. 不去耕耘,不去播种,再肥的沃土也长不出庄稼,不去奋斗, 不去创造,再美的青春也结不出硕果。 11. 环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。 12. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 13. 不操千曲而后晓声,观千剑而后识器。;;刘勰 14. 相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。 15. 任何时候都有自己独到的见解。不迷信权威,不看低别人。 一个人,要做到昂首看人容易,而低头聆听他人的声音则比较难。因为每个人的潜意识里都有“自信的人天长地久,悲观的人骨头喂狗” 那种心态。中国的中庸之道才是自信的源泉。 16. 与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。 17. 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 18. 一直向前走不回头。 19. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

关于鼓励人的名言警句

关于鼓励人的名言警句 1、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。 2、比我强大的人都在努力我还有什么理由不拼命。 3、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 4、生活不可能像你想的那么美好,但也不会像你想的那么糟。 5、世界是属于勇敢者的。 6、莫等闲,白了少年头,空悲切。 7、绝境是你错误想法的结束,也是你选择正确做法的开始。走出人生绝境就会迎来人生佳境。 8、记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 9、只要功夫深,铁杵磨成针。 10、要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。 11、我们活着不能与草木同腐,不能醉生梦死,枉度人生,要有所作为。 12、明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。 13、在人之上,要看得起别人;在人之下,要看得起自己。 14、路再远也会有终点,夜再长也会有尽头,雨再大也会有停的时候。 ————来源网络搜集整理,仅供个人学习查参考

15、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 16、这个世界既不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,它是有心人的世界。 17、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。 18、艰苦能磨练人的意志。 19、觉得自己做的到和不做的到,其实只在一念之间。 20、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。 21、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 22、世上只有想不通的人,没有走不通的路。 23、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。 24、所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。 25、战胜困难,走出困境,成功就会属于你。 26、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。 27、理想的路总是为有信心的人预备着。 28、男儿不展风云志,空负天生八尺躯。 29、每天醒来,敲醒自己的不是钟声,而是梦想。 30、任何地点都可以成为起点,只要你的心不拒绝奔跑。 31、别人能做到的事情,我也能做到。 32、要改变命运,首先要改变自己。 33、你有多努力,就有多幸运。 34、一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

要做聪明女人必看的经典语录

要做聪明女人必看的经典语录 1、愚笨的女人打击男人,聪明的女人激励男人。 2、愚笨的女人盯着男人的缺点,老是生气,聪明的女人欣赏男人的优点,很是开心。 3、愚笨的女人不分场合与男人争吵,弄得男人很没面子,聪明的女人在外人面前给足男人面子,私下再对男人严加管教。 4、愚笨的女人贬低男人--她忘了:贬低男人就是贬低自己;聪明的女人赞赏男人--她明白:赞赏男人才是炫耀自己。 5、愚笨的女人不停地唠叨那些陈年旧事,聪明的女人与男人一起憧憬美好未来。 6、愚笨的女人抓住男人的过错不放,以为自己看透了男人的本质;聪明的女人原谅男人,把男人比作永远长不大的孩子。 7、愚笨的女人会说你给我滚!聪明的女人会说不许离开我! 8、愚笨的女人把男人当弹弓,拉得越紧,飞得越远;聪明的女人把男人当风筝,悠然地牵着手中的线。 9、愚笨的女人过于强调自我,聪明的女人善于寄托和依靠。 10、愚笨的女人对男人寸步不离;聪明的女人和男人若即若离。 11、愚笨的女人知道洗衣做饭,但不愿再梳妆打扮,聪明的女人也知道洗衣做饭,但不忘扮靓自己。 12、愚笨的女人带给男人压抑和压力;聪明的女人带给男人激情和动力。 13、愚笨的女人使男人在她的泪水中失败;聪明的女人使男人在她的笑容中

成功。 14、爱笑的女人,运气不会太差。 15、看穿但不说穿。很多事情,只要自己心里有数就好了,没必要说出来。 16、高兴,就笑,让大家都知道。悲伤,就假装什么也没发生。 17、在不违背原则的情况下对别人要宽容能帮就帮千万不要把人逼绝了给人留条后路。 18、不要和朋友或亲人共事,最后你们一定彼此怨恨。 19、越着急的事情越要慢慢做。 20、快乐最重要,谁人、何物、何事使你快乐,你就同他们在一起。何物让你不快乐,你就离开他。没有条件,创造条件也要离开他。 21、不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。 22、学会用心的经营自己。 23、不要把时间浪费在上网和看偶像剧上。 24、一定要做个有教养的女人。 25、要漂亮,更要有气质。 26、有人向你索取东西,微笑着望向他:你要用什么来和我换? 27、没有十全十美的东西,没有十全十美的人,关键是清楚到底想要什么。得到想要的,肯定会失去另外一部分。如果什么都想要,只会什么都得不到。 28、我喜欢一位朋友说的这句善忘是一件好事。 29、两个人同时犯了错,站出来承担的那一方叫宽容,另一方欠下的债,早晚都要还。 30、懂得从内心欣赏别人,虽然这很多时候很难。

企业员工激励机制[全套]方案说明

企业员工激励机制全套方案 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激 励开发是人力资源的重要手段。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱 导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满 意度,从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。建立一套科学有 效的激励机制直接关系企业的生存和发展。在企业激励机制的创建中,不能忽 视人的需要的作用,只有建立以人为本的激励机制,才能使其在企业的生存和 发展中发挥巨大的作用。 一、员工的基本需要 激励来源于需要。作为企业的经营者首先应该了解员工除了薪酬和福利待 遇等最基本的需要之外还存在着如安全的需要、归属的需要、社会的需要、自 我价值实现的需要等多方面的需求。物质需要仅仅是员工基本需要的一个方面。实际上员工的需要是多种多样的,不同的人有不同的需要,员工共同的需要就 是企业的需要。人们有了需求才会有动力,当然员工的需求必须是他经过努力 后才能达到的,这样才能起到激励的作用。因此,建立合理有效的激励机制, 就必须根据员工的需要对激励的目标和方法进行具体的研究,采取多方面的激 励途径和方法与之相适应,在“以人为本”的员工管理模式基础上建立企业的激 励机制。 二、激励的基本方式

一般来说,根据需求的不同,可将激励分为四大类;成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。 (一)成就激励 近代著名管理学家麦克利兰明确的将人在基本需求(生理一安全)之上的部 分分为社会交往——权力欲望——成就欲望等三个不同的层次。在人的需求层 次中,成就需要是人的一个相对较多的需求层次。成就激励的基本出发点是随 着社会的发展、人们的生活水平逐渐提高,越来越多的人在选择工作时不仅仅 是为了生存,更多的是为了获得一种成就感,从实际意义上来说,成就激励是 员工激励中一类非常重要的内容。成就激励依据它作用的不同,又可分为组织 激励、榜样激励、荣誉激励、绩效激励、目标激励和理想激励六个方面。 (二)能力激励 在满足人的需求时,不可能每一个层次的需求都全部得到满足,只要满足 其部分需要,作为人的个体就会转向追求其他方面的需要。因此,企业经营者 要通过培训激励和工作内容激励等手段不断提升员工的个人能力,从而在进一 步以激励的方式满足员工希望生活更加美好的新的需求的同时满足企业发展的 需要。比如,培训激励是对青年员工较有成效的一种激励方式,通过培训,可 以提高员工实际目标的能力,为其承担更大的责任、更高挑战性的工作以及提 升到更重要的岗位创造条件。目前,在许多大公司中,培训已成为一种正式奖励,以及激励员工通过不断的提高自身能力提高和改进工作品质的一种方式。 又如,工作内容激励。企业经营应采取灵活的派工方式,让员工干其最喜欢的 工作或由员工自主选择自己的工作,通过这种方式安排的工作,不仅可以大大

能激励人的名言名句50句

能激励人的名言名句50句 能激励人的名言名句50句1、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。 2、有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。 3、挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长;也要像杂草一样,虽让人践踏,但还能勇敢地活下去。 4、人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小。 5、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战! 6、一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。 7、志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。 8、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。 9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 10、强者向人们揭示的是确认人生的价值,弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。 11、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。 12、成功源于不懈的努力。

13、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 14、人得自知,既然没种去死,那就找点乐子活下去。 15、对的,坚持;错的,放弃! 16、理想的路总是为有信心的人预备着。 17、这社会你改变不了就得适应,适应不了就得被淘汰!这叫适者生存! 18、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子,就算跌倒也要豪迈的笑。 19、没有伞的孩子必须努力奔跑。 20、你不勇敢,没人替你坚强。 21、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞! 22、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水,但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。 23、成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。 24、人生不售来回票,一旦动身,绝不能复返。 25、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。 26、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。

激励员工八法二十则

激励员工八法二十则 一、使命法 1.自我激励 A.方法: 激励斗志的方法可以多种多样。如:由公司老总或其他事业有成的人士讲解创业经历,让员工认识到事业的可能性和艰难性;邀请成功学方面的专家到公司讲课;订购成功学方面的书刊给员工阅读让员工讲出自己心中的理想以及实现理想的打算等。 B.原理: 每个人都有自己的梦想,都渴望成功,都希望过上美好的生活。当员工心中被尘封已久的理想再次被点燃时,他们会表现出很大的爆发力。而他们心里明白,要成功就必须从做好手头上的工作开始。 2.个人业务承诺计划 A.方法: 让每名员工年初制定本人全年业务计划,向公司立下“军令状”。由其直接主管负责考察业绩完成情况、执行力度、团队力度及团队精神,并予以必要的指导、协助和鼓励。但不要给员工制定太多的目标,而要鼓励他们充分发挥潜能和创造性。 B.原理:

根据期望几率理论,一个人从事某项活动的动力或激励力的大小,取决于该项活动产生成果的吸引力和该项成果实现几率的大小。完全的目标导向一步步完成使他们充满成就感,团队的支持让他们感受到动力和宽慰。 3.组建临时团队 A.方法: 将某个重要的业务计划或项目由一个临时组建的团队去做。 B.原理: 临时团队之所以可以产生较高的工作效率,其组织形式对成员的激励功不可没。临时小组有以下的特点:人少(最佳规模为3-7人),志愿组成,目标导向,通常完成任务之后自行解散。适当的、具有一定挑战性可又有可能达成的目标能很好地激发临时团队成员的创新激情,同时临时团队实行自我管理,即团队成员从本来的被控制变成具有一定决策权。当一个人充满责任感的时候,他将会全身心地投入进去。 二、生存法 4.生存竞争 A.方法: 对员工进行动态评估,让每个人都知道自己所处的位置。 B.原理: 让员工明白,如果他们不努力工作或者工作没有业绩的话,就有可能被公司淘汰出局。在生存竞争常激烈的现代社会,可能失去饭碗的压力将会极大地激发员工的工作热情。

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