项目员工HSE培训记录
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
入场HSE培训
2 职工的安全生产义务 （1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 职工不仅要严格遵守安全生产有法律法规，还应当遵守 用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全 生产上的法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪， 从维护集体利益以及自己利益出发，把遵章守纪、按章操作 落实到具体的工作中。 （2）服从管理的义务 职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好次序，有 效地避免、减少安全事故的发生。因此 ，职工应当服从管理， 这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对 于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。
（5）事故报告与调查处理制度
发生了生产安全事故，事故现场有关人员应立即报告本 单位负责人，本单位负责人接到事故报告后，要按规定立即 如实报告有关政府部门。任何单位和个人对安全生产事故不 得隐瞒不报、谎报或延迟报告、拖延不报。 发生了安全生产事故要按规定进行调查处理，对事故处 理必须坚持“四不放过”，即事故原因和性质不查清楚不放 过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工群众未受到 教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。 （6）隐患排查与整改制度 生产经营单位应建立健全隐患排查与整改制度。职工在 发现安全事故隐患后，应立即报告单位负责人，生产经营单 位应对事故隐患及时整改；对重大事故隐患应立即按规定报 告当地安全生产监督部门及当地人民政府主管部门。国家对 报告重大事故隐患的有功人员给予奖励。
（7）安全生产教育培训与持证上岗制度 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。危 险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业、建筑施工单位 的主要负责人，应当由有关主管部门对其安全生产知识与管 理能力考核合格后方可任职。特种作业人员必须按国家有关 规定经专门的安全技术培训，取得特种作业资格证书后，方 可上岗作业。 （8）安全设施的“三同时”制度 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必 须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。安全设 施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除，确有必要闲 置或拆除，必须征得有关部门同意。
HSE会议记录文档
脚手架检查验收记录表注：检查结果栏中，合格顶打“√”，不合格顶打“×”。
施工前HSE准备工作检查确认表动土作业申请批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
动土作业安全检查记录表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
狭窄空间动土作业申请、审批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
HSE会议记录工程项目承包商施工资格确认书证书编号：企业名称：地址：负责人：资质等级：范围：有效期限：控制部意见：控制部（章）年月日工程项目承包商安全资格确认书证书编号：企业名称：地址：安全负责人：HSE业绩：有效期限：HSE部意见：HSE部（章）年月日承包商施工安全协议书承包商：承包工程项目：海南实华炼油化工有限公司HSE管理部一、立协议单位：发包单位：海南实华炼油化工有限公司以下简称甲方，承包单位：以下简称乙方。
二、立协议目的：甲方将本工程项目发包给乙方施工，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法规，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程项目合同时，签订本协议。
三、协议内容：1、甲乙双方必须认真贯彻国家、地方各级政府、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格执行有关安全生产的法规、标准、条例。
2、甲乙双方都应有安全管理组织体系，各级安全生产岗位责任制及安全检查制度、安全教育制度等相应的安全管理制度，各工种要有安全操作规程，特种作业人员要持证上岗。
3、双方要明确该工程项目的施工、技术、安全负责人。
(见甲乙双方相关负责人签字表)4、申请签定《承包商施工安全协议书》时乙方必须提交如下资料：(1)、由甲方控制管理部核发的《工程项目承包商施工资格确认书》、HSE管理部核发的《工程项目承包商安全资格确认书》。
(2)、参加施工人员登记表（包括：姓名、性别、年龄、工种、特种作业许可证号）；特种作业人员作业许可证；施工人员近期一寸免冠照片一张。
HSE学习培训计划
HSE培训计划一、培训的目的和范围1、目的为了知足生产施工的需要，规范对员工的HSE教育和培训，提升员工的HSE素质，防备各种事故的发生，减少职业危害，根绝环境污染。
2、范围本计划合用于本项目全体员工的HSE培训。
培训的方式、时间和要求项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间许多于 24 小时。
各施工机组组长负责，每个月组织员工进行一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：项目部HSE系统文件； HSE防备用品、抢救器械及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要举措等；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外雇暂时工及新入厂的员工，由各施工班组分别进行培训教育，时间许多于8小时。
特别工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每个月组织一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：有关专业的技术知识；有关专业的HSE 保护和应急办理举措；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外来观光人员和暂时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
详细的HSE培训计划依据施工安排，联合生产实质，另行拟订调整。
3培训的管理和查核项目部对本工程的HSE培训工作负责， HSE管理室组织实行培训教育工作。
培训教育要归入本单位的年度计划，所需人员、物质和资本应予保证。
每次培训要有详尽的培训记录，参加培训的人员要经查核合格后方准上岗，查核成绩记入培训档案。
凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处分，若因HSE教育不到位造成事故的，要追查 HSE管理室的领导责任。
4培训课程（因素）波及的因素主要有：a)人员防备设备b)消防基本知识c)工作现场的安全培训d)手动工具和电动工具e)噪音和听觉的保护f)眼睛的防备g)高空作业h)焊接与气体切割i)工作允许证课程j)抢救课程k)发掘工作须知l)司机培训m)附件（安全教育记录; 技术训练记录等）5详细培训课程示例（1）人员防备装备 ( 课程 1)a)目标：明确装备和使用防备装备的意义，保证全部人员都增强安全保护意识。
HSE培训计划
HSE培训计划HSE培训计划一、培训的目的和范围1.目的本培训计划旨在规范职工的HSE教育和培训，提高职工的HSE素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，杜绝环境污染，以满足生产施工的需要。
2.范围本计划适用于本项目全体员工的HSE培训。
2.1 培训的方式、时间和要求2.1.1 项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间不少于24小时。
2.1.2 各施工机组组长负责，每月组织职工进行一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：项目部HSE体系文件；HSE防护用品、急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要措施等；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.3 外雇临时工及新入厂的职工，由各施工班组分别进行培训教育，时间不少于8小时。
2.1.4 特殊工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每月组织一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：相关专业的技术知识；相关专业的HSE保护和应急处理措施；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.5 外来参观人员和临时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
2.1.6 具体的HSE培训计划根据施工安排，结合生产实际，另行制定调整。
3.培训的管理和考核3.1 项目部对本工程的HSE培训工作负责，HSE管理室组织实施培训教育工作。
3.2 培训教育要纳入本单位的年度计划，所需人员、物资和资金应予保证。
3.3 每次培训要有详细的培训记录，参加培训的人员要经考核合格后方准上岗，考核成绩记入培训档案。
3.4 凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处罚，若因HSE教育不到位造成事故的，要追究HSE管理室的领导责任。
4.培训课程（要素）涉及的要素主要有：a) 人员防护设备b) 消防基本知识c) 工作现场的安全培训d) 手动工具和电动工具e) 噪音和听觉的保护f) 眼睛的防护g) 高空作业h) 焊接与气体切割i) 工作许可证课程j) 急救课程k) 挖掘工作须知l) 司机培训m) 附件（安全教育记录；技能训练记录等）5.具体培训课程示例1）人员防护装备（课程1）a) 目标：明确配备和使用防护装备的意义，确保所有人员都加强安全保护意识。
项目HSE教育及培训管理规定(3篇)
项目HSE教育及培训管理规定1 目的为规范项目建设期间的HSE教育及培训管理工作，提高参建人员安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害和环境污染，特制定本规定。
2 适用范围本规定适用于内蒙古满世能源化工有限责任公司煤化工项目建设时期的业主、监理、承包商人员的HSE教育及培训管理。
3 职责3.1 业主3.1.1 项目HSE管理部门负责业主人员HSE教育和施工现场所有入场人员的一级HSE教育、培训并办理入场证，并形成“项目HSE教育、培训统计记录”。
3.1.2 项目HSE管理部门负责监督检查监理单位、EPCM、EPC承包商的HSE教育及培训工作。
3.1.3 项目其他部门(或项目组)负责到业主来访的贵宾或临时办事人员进出现场时的HSE教育、临时出入证的办理、陪同人员的安排，并按要求提供备用的个人劳动防护用品。
3.2 监理单位、EPC及EPCM承包商3.2.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展HSE教育工作，形成并保存其教育培训记录。
3.2.2 监督检查承包商的HSE教育培训工作。
3.3 EPC承包商3.3.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展二级HSE教育工作，并保存其教育培训记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.3.2 对施工承包商进行二级HSE教育和专项安全教育，并保存其记录。
3.3.3 监督检查施工承包商的三级HSE教育培训和班组安全活动工作。
3.4 施工(分)承包商3.4.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展三级HSE教育工作和专项安全教育，并保存其记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.4.2 制订班组班前安全例会制度，落实、检查实施状况和效果，形成并保存记录。
4 教育内容4.1 入场HSE教育4.1.1 一级HSE教育培训的主要内容：(1)国家相关的法律法规；(2)项目HSE管理规定；(3)施工现场主要危害因素及注意事项；(4)劳动保护用品使用的特殊要求；(5)职业卫生、特种作业安全、重要作业活动的安全要求和措施；(6)典型事故案例及其它等。
HSE记录管理制度
HSE记录管理制度一、HSE记录管理制度的目的1. 确保组织的人员、设备和环境的健康、安全和环境保护；2. 提高组织的HSE管理水平，达到预防事故、保护环境的目标；3. 遵守相关法律法规，履行社会责任，保护员工的合法权益；4. 为组织的持续改进提供数据支持。
二、HSE记录管理制度的内容1. HSE记录的分类和管理(1) 人员健康记录：包括员工的身体健康状况、职业病和工伤记录等；(2) 安全管理记录：包括事故与隐患排查记录、安全培训记录、应急演练记录等；(3) 环境管理记录：包括环境监测记录、污染治理记录、环境投诉处理记录等。
2. HSE记录的收集和保存(1) 人员健康记录的收集和保存：建立员工健康档案，及时记录员工的健康状况，确保信息的真实可靠；(2) 安全管理记录的收集和保存：建立安全管理档案，及时记录事故隐患排查、安全生产会议记录等信息；(3) 环境管理记录的收集和保存：建立环境管理档案，及时记录环境监测数据、污染治理情况等信息。
3. HSE记录的分析和应用(1) 人员健康记录的分析和应用：定期对员工健康档案进行分析，及时发现员工的健康问题，采取相应的措施；(2) 安全管理记录的分析和应用：定期对安全管理档案进行分析，发现安全隐患，及时整改，提升安全管理水平；(3) 环境管理记录的分析和应用：定期对环境管理档案进行分析，发现环境问题，及时采取环保措施，减少环境污染。
三、HSE记录管理制度的执行1. HSE记录管理的责任与义务(1) 领导责任：组织的领导应当高度重视HSE记录管理工作，确保相关工作得到充分的支持和资源保障；(2) 部门责任：各部门应当建立健全HSE记录管理制度，确保记录的真实、完整和准确；(3) 个人责任：每位员工都要认真履行HSE记录管理的责任，不得隐瞒、谎报有关HSE记录的信息。
2. HSE记录管理的流程和方法(1) HSE记录的收集：建立相应的信息采集表格、记录卡等工具，对相关信息进行收集；(2) HSE记录的保存：建立档案室或电子信息存档系统，对HSE记录进行保存；(3) HSE记录的应用：定期对HSE记录进行分析，制定相应的措施，实施改进。
hse能力和培训
HSE能力和培训一、目的检验和培训班级成员完成任务的能力。
班级组织应建立对员工能力进行评价和培训的程序，以确定成员所需的知识，经验和技能。
从理论到实践，全面提高安全，健康，环保的工作状态。
二、能力一.危险规避能力1宿舍正规用电，电气基本知识的了解；2宿舍防窃；3公共场所紧急避难逃生；4自然灾害的正确应对；5溺水逃生，呼救的办法；6交通安全知识的掌握；7紧急救助技术的正确操作。
二. 环境保护能力1拒绝一次性用品；2节约粮食；3节约能源；4有害物品的正确处理；5参与环境保护宣传。
三身心健康1良好的身体素质；2良好的心理素质；3正确的价值观。
三、培训一培训目的1 使成员具备良好的HSE意识，自觉遵守各项HSE管理制度；2 充分认识HSE要素，认真履行HSE职责；3 具有的良好的意识，具备处理紧急事件的能力；4 能正确使用消防、救护器材等设施，以及人工呼吸等急救措施；二培训要求1 导员、班主任、班委和安全部门负责人应首先接受培训。
2 所有班内成员，必须进行HSE培训，然后通过考核。
3 所使用的培训方案应经过校方安全机构的认可。
4 所学习的培训知识应与实践相结合。
5 除正式培训外，还应充分利用班组每周HSE活动进行学习，通过多种方式进行HSE的宣传和教育，提高全员HSE意识。
三培训内容及方式1)HSE所涉及的基本知识1 国家、管理局等部门有关HSE方面的法律、法规、标准、规程；2 HSE标准、规范和制度及HSE管理制度；3安全防护常识及典型事故案例；4 卫生保健、急救、自救和互救的基本常识；5 职业病、地方病及常见病的防护常识；6 环境保护常识；2)培训方式1 辅导员，班主任班委应先参加学校组织的安全教育培训班2 其他成员关于安全教育的课与实战训练。
3）技能培训技能培训的范围包括：1舍正规用电方式，电路设备的基本知识学习；2燃易爆品的种类，以及携带要求；3型集会，表演观看等活动疏散演练；4验室仪器操作的正规方式；5验室的正规操作，危险品的种类了解。