HSE培训记录
hse、硫化氢、钻井井控培训纪要
hse、硫化氢、钻井井控培训纪要下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!钻井井控培训纪要1. 引言钻井作业中，安全是首要考虑的因素。
中石油hse培训记录填写范本
中石油hse培训记录填写范本一般来讲，企业开展HSE培训要结合企业自身的实际条件、相关岗位的培训需求(如，岗位操作须知、注意事项和应急管理)，按照相关的企业HSE体系相关标准建议，也可借鉴相关企业的HSE培训经验和方案，因地制宜，制定符合企业自身HSE需求的科学而有效HSE培训方案。
企业HSE培训的参考内容：1.企业安全现状培训企业HSE培训其根本目的在于服务企业，在于实现企业HSE安全生产管理能力的进一步提升;一切开展的前提在于企业实际情况的掌握;作为企业HSE培训开展的第一步首要工作，企业自身的安全现状的初步介绍能促使员工对企业有初步基本的认识，具备一定的基础安全意识。
2.管理层培训HSE安全管理体系其核心在于领导和承诺，企业管理层是企业HSE培训的重要组织策划者，更是HSE培训的主要参与者;企业管理层的HSE培训要具体到各层面各岗位的安全管理需求，明确管理职责;3.安全知识与技能培训针对企业各个层次和各个岗位的实际安全管理需求所涉及到的安全操作和注意事项进行HSE着力培训，进一步规范员工的安全行为和岗位操作，促使企业生产作业工序的进一步规范化，有效的避免因员工不当操作以及不规范工作带来的影响。
4.安全职责培训在企业HSE培训中，要明确企业生产管理各层次各岗位的安全管理职责，要有针对性的强调相关重要管理岗位、操作岗位的工作内容和管理职责;具体事件职责具体到部门、个人头上，流程要规范，分工要明确。
5.安全管理培训在企业HSE培训中，要使员工深刻意识到企业的安全管理必要性，相关的企业安全管理的具体流程和的制度要详细讲解和介绍，包括有企业安全教育、现场安全管理、施工安全管理等;针对员工的不明点和问题要着力解答。
6.职业卫生管理培训职业卫生管理是关系企业的劳动环境、员工的人身健康安全。
包括职业卫生防护和个人防护用品管理;7.危害识别与风险评估培训危害识别与风险评估是HSE体系管理的重中之重;在企业的HSE培训中要着重进行强调，要根据企业生产加工作业中，对存在的潜在危害进行有效识别、判断和评估，并根据相关情况采取有效措施。
hse培训计划和培训记录
hse培训计划和培训记录一、培训计划1. 培训目标HSE（Health, Safety and Environment）培训旨在提高员工对健康、安全和环境相关知识的认识和理解，以及掌握必要的技能和技巧，促进工作场所安全和环保工作的持续改进。
2. 培训对象本次培训对象为公司所有员工，涵盖不同部门和岗位的员工。
3. 培训内容（1）健康和安全意识培训- 健康和安全意识的重要性- 工作场所常见的健康和安全风险- 预防意外和伤害的基本知识- 应急救援知识（2）环境保护培训- 环境保护意识的重要性- 公司的环境保护政策和制度- 环境保护法律法规- 节能减排和资源利用的常规方法和技巧（3）职业健康培训- 职业病防治知识- 职业病的危害因素和防护措施- 职业健康管理的基本要求- 职业健康监测和评价4. 培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括讲座、实地演练、案例分析、视频展示等，以增强培训效果。
5. 培训时间和地点培训将安排在公司内部举行，时间为每周一次，每次2小时，连续进行4周。
6. 培训评估培训结束后，将对员工进行培训效果和知识掌握情况的评估，以便对培训计划进行调整和改进。
二、培训记录1. 第一次培训时间：2022年10月1日地点：公司会议室内容：健康和安全意识培训- 介绍了健康和安全意识的重要性，指出了不注意安全和健康问题可能带来的严重后果。
- 分析了工作场所常见的健康和安全风险，如火灾、物体坠落、化学品泄漏等。
- 介绍了预防意外和伤害的基本知识，如正确使用个人防护装备和遵守操作规程等。
- 演示了常见的应急救援知识和技能，如心肺复苏和火灾逃生等。
2. 第二次培训时间：2022年10月8日地点：公司会议室内容：环境保护培训- 强调了环境保护意识的重要性，提出了“生态环境从我做起”的口号。
- 介绍了公司的环境保护政策和制度，以及环境监测和评估的情况。
- 分析了环境保护法律法规，强调了公司为遵守相关法规需要做好的工作。
2-2井场HSE培训记录-2014.3.17(忽视安全保护,登高作业坠亡)
（三）管理原因：钻井队现场安全管理不到位，没有落实属地管理责任，在承包方高处作业时无现场监护和协调人员。
3月19日，负责钻机售后安装指导工作的乙、丙搭伴作业。乙未系安全带，戴安全帽但未锁定，未穿劳保鞋（现场穿的旅游鞋），钻机处于卧装状态。17时45分左右，两人在配装二层台风动绞车的一寸主气路管线时，乙不慎失足从井架二层台位置处（距地面约4.7米）坠落，经医院抢救无效死亡。
二、事故原因
（一）直接原因：1.钻机试验工乙安全意识淡薄，登高作业时未系安全带，安全帽系带未锁定，未穿劳保鞋；2.钻机实验工乙在实施作业时，未与钻井队取得联系，擅自登上井架，违反公司《现场服务人员要求》、《钻机试验工安全技术操作规程》和《钻机试验工HSE作业指导书》的规定；3.高处作业时未设专人监护并携带物品行走。
参加人签字：
备注：1.有培训课件或培训后需要考试的，请将试卷附上。
2.参加人签字不允许代签。
三、点评
该事故虽然是一起有关钻井方面的安全事故，但是在我们平常的工作当中，也可以从此事故中汲取一些经验教训。这是一起承包方人员无作业许可、未使用专用安全护具发生的高处坠落事故。该事故给我们的提示有：在我们的生产现场有外来人员施工时，我们要加强对其的教育、培训和控制，未经许可不得让其进入；要严格执行登高作业许可的有关制度；高处作业的安全保护装置需要增强；要不断完善高空作业的专用设施设备，（如采购安全缓冲垫，在井架安装时，防止在井架下部，以起到安全保护作用或在钻机组装试验时，配置高处作业载人升降式叉车。同时，完善现场安全标志）。
HSE培训记录
HSE培训记录时间：2010年xx月xx日～2010年xx月xx日地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx培训老师：xxxx培训人数：xx培训内容：1、学习了HSE相关体系标准：◆Q/SH XXXX-2010 《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》（征求意见稿）◆GB/T 28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》◆GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》2、学习了HSE风险识别及环境因素识别的相关内容。
3、学习了HSE内审活动的相关内容。
培训总结：通过此次培训，本人对HSE相关法律法规、规范、标准又有了进一步的了解，对中石化QSHE管理体系的建立与实施进行了学习，有助于将来在工作中的比较和参照。
三维公司HSE管理的主要控制点在工程总承包方面，因此老师针对现场施工中的HSE制度管理及体系执行进行了详细的讲解，对各种可能发生伤害的危险以案例及视频的方式予以教育、学习，同时结合规范、标准的相关条文，更加直观的将现场的各种可能发生的危害展现在我们面前。
对中石化新版HSE管理体系标准（2010版）与旧版标准（2001版）相比新增加的内容做了比较和讲解，对我们将来工作中的重心和主要控制方向的掌握有很大的帮助。
老师对危害识别及风险评价进行了较详细的讲解。
工作中尤其是现场施工中由于缺乏预防意识，主动性不足，评价方法单一，评价不充分，评价结果和风险控制脱节，更新不及时等原因，致使风险评价没有起到应有的作用。
因此，我们要正确识别危害的根源、后果和影响，准确进行风险评价、及时进行风险控制措施的管理，并制定相应的应急预案。
老师对环境因素识别的相关法律法规进行了简单说明，并介绍了环境因素识别的三种状态、三种时态和七种类型，要求我们着重注意各环境污染物的排放标准。
环境因素识别的方法如环境因素调查表法、输入输出法等，一定要学会准确应用。
重要环境因素的评价以及重要环境因素的更新是环境因素识别中的重中之重，将来工作中要尤其注意。
HSE培训档案
5、冬季驾驶车辆操作动作一定要注意不能过猛过大，尤其是打方向和踩刹车的动作不能过猛过大，否则其结果是加剧了车辆打滑的概率，后果不堪设想。在这里关键是要控制好车速，保持好车距，谨慎操作，既要防止个人的车辆打滑，也要注意观察周围人的车辆是否打滑。
注意要点
冬季驾车注意事项
课后作业
针对冬季，加强自我保护
2、出车前，应提前通过电视、广播等方掌握路况信息，带好防滑链及铁锹等必要工具，提前做好应对准备。
3、冬季冰雪路行驶时，不能挂较高挡位行驶，而是要控制好车辆动力留有余地为好，尽量减少变换挡位的次数，以防发生意外。行驶时保持均匀的行车速度，降低车速，减少或尽可能避免变更车道、超越车辆，严禁使用紧急制动。在坡道行驶中尽量不要变挡，上坡时提前加大与前车的距离，选好适当的挡位，下坡时提前根据路面情况选好较低的挡位，充分利用好发动机机械制动的作用。特别是，桥梁、涵洞、高架桥路面是最易结冰的地方，路过这些地方，应提前减速，并严禁使用制动，以防侧滑。不要过多依赖ABS、EBD等高科技刹车系统，它只起到辅助刹车作用。
作业18队HSE培训记录
授课时间
1.6
授课人
田祥
授课地点
队会议室
应参加人数
27
实际参加人数
23
授课题目：
冬季驾车注意事项
授课内容
冬季行车注意事项
某建设安装集团HSE教育培训记录
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
2、纪律：良好，一般，差
3、提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题原因：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门：安装五处南三油库项目部保存期限：1年
最后，在生产、生活中大家要注意保护环境，废旧垃圾不要乱扔。
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
2、课堂纪律：良好，一般，差
3、课堂提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题原因：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门：保存期限：
HSE教育记录
编码：HSE/H2/4.4-14-04编号：2009-
7、操作手严禁将废机油、润滑油等油类在作业带内随意抛撒。
8、设备加油，要采取相应的措施如：地面上铺油毡、塑料布等方法避免油质接触地表。
9、保护地面植被，禁止超限作业，禁止随意挖掘药材等植物。
10、禁止在施工现场焚烧垃圾或其它可燃固体废弃物。
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
记录人：李广贞
受教育人签字（可另附页）：
教育主题：项目部HSE承诺、HSE目标宣贯
项目经理部HSE承诺：
◆全面推行健康、安全与环境的管理体系；
◆在生产、生活中，使全体员工的健康有保障、安全有保护；
◆依靠科技为先导，保护生态环境，合理利用资源；
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
hse会议培训记录内容
hse会议培训记录内容
HSE会议培训记录内容可以包含以下几个方面：
1. 会议主题：首先，明确会议的主题，例如“健康、安全与环境（HSE）培训会议”等。
2. 会议日期、时间和地点：记录会议的具体日期、时间和地点，以便参会人员了解。
3. 参会人员：列出参加会议的人员名单，包括主持人、主讲人、参会人员等。
4. 会议议程：详细列出会议的议程，包括各个议题的讨论时间和顺序。
5. 培训内容：在培训部分，详细记录培训的主题、内容、时间安排和主讲人。
可以包括讲解、演示、案例分析等环节，以便参会人员更好地理解培训内容。
6. 讨论和互动环节：在会议中可能会有一些讨论和互动环节，记录这些环节的主题、讨论内容和互动效果。
7. 总结和结论：在会议结束时，记录总结和结论，包括达成的一致意见、需要采取的行动计划和责任人等。
8. 会议记录员和日期：最后，记录本次会议的记录员和日期，以便日后查阅。
以上是HSE会议培训记录内容的一般框架，具体内容可以根据实际情况进
行调整和补充。