HSE培训教育记录
HSE培训资料
HSE管理体系
01
02
03
危害识别和风险管理
环境、安全和健康管理体系
HSE管理的政策和目标
04
HSE管理的组织结构
HSE管理理念和原则
预防为主 持续改进
责任关怀 绿色发展
HSE管理规范和标准
国家法规和标准 行业标准和企业标准
合同和协议中的HSE要求
HSE管理流程和操作规程
01
HSE策划和实 施流程
应急资源的配备和管理
总结词
合理配置、及时更新、严格管理
详细描述
应急资源的配备包括救援设备、物资、人员等，需要根据可能发生的突发事件进行合理配置，并定期 进行更新和维护。同时，对应急资源的管理需要建立严格的制度和流程，确保资源的可用性和可靠性 。
应急响应的流程和规范
总结词
快速响应、协调有力、及时反馈
风险控制措施和应对预案
制定控制措施
针对识别出的风险，制定相应的 控制措施，如改进工艺流程、加 强设备维护、提供安全培训等。
编制应对预案
针对可能发生的突发事件，编制 相应的应急预案，明确应急处置 流程、职责分工和应对措施。
风险管理效果评估和改进
定期评估
定期对实施的风险管理措施进行评估，检查其是否有效，是否需要调整。
02
HSE检查和审 核流程
HSE事故调查 和处理流程
03
04
HSE管理培训 和教育流程
03
CATALOGUE
HSE风险评估和控制
风险识别和评估方法
确定评估对象
明确需要评估的对象和范围，包 括工艺流程、设备设施、作业活
动等。
识别潜在风险
通过现场观察、历史数据分析等方 法，识别出潜在的风险源和风险点 。
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
HSE培训资料
通过企业内部宣传栏、手册、文化墙等多种形式 ，宣传HSE理念和规章制度，提高员工的安全意 识。
流程
01
培训需求分析
02
培训计划制定
03
培训实施
04
05
培训效果评估 持续改进
根据企业的实际情况，分 析员工需要掌握的HSE知识 和技能，制定相应的培训 计划。
根据培训需求分析结果， 制定详细的培训计划，包 括培训内容、时间、地点 、师资等。
教授员工如何进行应急 预案的演练、应急响应 和事后处理，提高员工 的应急响应能力。
HSE事故调查 与分析
介绍如何进行HSE事故 的调查、原因分析、责 任认定和整改措施的制 定，以避免类似事故的 再次发生。
类别
新员工HSE培训
岗位HSE培训
针对新员工进行HSE管理体系、法律法规、 基本安全知识和技能的培训，确保其具备基 本的HSE意识和能力。
05
HSE培训的效果评估和改进
效果评估
员工参与度
评估员工参与HSE培训的积极程度和工作场所 发生事故的情况。
培训后的工作表现
跟踪员工在接受HSE培训后的工作中是否 能遵守相关规定和建议。
培训反馈
收集员工对HSE培训的反馈意见和建议， 以便改进和完善培训资料。
内容
HSE管理体系
介绍HSE管理体系的原 理、流程和关键要素， 帮助员工了解如何在实 际工作中运用HSE管理 体系。
HSE法律法规
HSE风险评估
HSE应急管理
解读国家和地方有关 HSE的法律法规和标准 ，让员工了解企业的 HSE管理要求和合规义 务。
培训员工如何进行HSE 风险评估、危害识别、 风险控制和应急预案的 制定。
建设安装集团HSE教育培训记录
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
项目经理部HSE目标：
◆员工的职业病、传染病、地方病的发病率为零；
◆卫生合格率100%，生活用水合格率100%；
◆员工上岗前实力评价合格率100%，员工上岗前健康、平安和环境管理体系标准培训出勤率95%；
◆生产事故：千人死亡率为零，交通事故：千台车死亡率为零，火灾事故率为零，全员千人重伤率为零，无工业生产小事故；
教化时间年月日时 分至时 分
参加人数：
教化地点：南三会议室
主 持 人：洪衍普
记 录 人：李广贞
受教化人签字（可另附页）：
教化主题：施工平安教化
开工有两个月了，现在土建已经干20多天了，我们也将逐步投入施工中，我们
的工人也要准备投入生产了，大家要留意施工平安：
1、进入现场全部人员必需严格遵守纪律，保证现场文明施工，不准影响生产单位正常生产。
预防
1、盛夏期间做好防暑降温工作，教室应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等。
2、合理支配作息时间，不宜在燥热的中午猛烈日光下过多活动。加强个人防护，戴遮阳帽、饮消暑饮料。
3、有头痛、心慌时应立刻到阴凉处休息、饮水
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、纪律：良好，一般，差
全网要定期检查，不符合要求的，严禁运用。
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、课堂纪律：良好，一般，差
3、课堂提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题缘由：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门： 保存期限：
hse培训计划和培训记录
hse培训计划和培训记录一、培训计划1. 培训目标HSE（Health, Safety and Environment）培训旨在提高员工对健康、安全和环境相关知识的认识和理解，以及掌握必要的技能和技巧，促进工作场所安全和环保工作的持续改进。
2. 培训对象本次培训对象为公司所有员工，涵盖不同部门和岗位的员工。
3. 培训内容（1）健康和安全意识培训- 健康和安全意识的重要性- 工作场所常见的健康和安全风险- 预防意外和伤害的基本知识- 应急救援知识（2）环境保护培训- 环境保护意识的重要性- 公司的环境保护政策和制度- 环境保护法律法规- 节能减排和资源利用的常规方法和技巧（3）职业健康培训- 职业病防治知识- 职业病的危害因素和防护措施- 职业健康管理的基本要求- 职业健康监测和评价4. 培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括讲座、实地演练、案例分析、视频展示等，以增强培训效果。
5. 培训时间和地点培训将安排在公司内部举行，时间为每周一次，每次2小时，连续进行4周。
6. 培训评估培训结束后，将对员工进行培训效果和知识掌握情况的评估，以便对培训计划进行调整和改进。
二、培训记录1. 第一次培训时间：2022年10月1日地点：公司会议室内容：健康和安全意识培训- 介绍了健康和安全意识的重要性，指出了不注意安全和健康问题可能带来的严重后果。
- 分析了工作场所常见的健康和安全风险，如火灾、物体坠落、化学品泄漏等。
- 介绍了预防意外和伤害的基本知识，如正确使用个人防护装备和遵守操作规程等。
- 演示了常见的应急救援知识和技能，如心肺复苏和火灾逃生等。
2. 第二次培训时间：2022年10月8日地点：公司会议室内容：环境保护培训- 强调了环境保护意识的重要性，提出了“生态环境从我做起”的口号。
- 介绍了公司的环境保护政策和制度，以及环境监测和评估的情况。
- 分析了环境保护法律法规，强调了公司为遵守相关法规需要做好的工作。
项目HSE教育及培训管理规定
项目HSE教育及培训管理规定一、引言项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段。
为了提高项目HSE管理的水平，确保项目的安全与环境保护，本文制定了项目HSE教育及培训管理的具体规定。
二、目的和原则1. 目的：通过教育和培训提高项目人员的HSE知识、技能和素质，增强其HSE管理意识和能力，从而有效预防和控制项目HSE风险，保障项目的顺利进行。
2. 原则：全员参与、分类培训、持续改进、因人而异、实用性。
三、培训需求分析1. 根据项目特点和HSE管理要求，确定培训内容和范围。
2. 根据岗位职责和工作环境，确定培训对象。
3. 分析培训对象的现有知识和技能水平，确定培训需求。
四、培训计划编制1. 根据培训需求，制定年度培训计划。
2. 制定培训目标和培训内容。
3. 确定培训方式、时间和地点。
4. 确定培训资源和预算。
五、培训实施1. 组织培训师资队伍，确保培训师具备相关资质和经验。
2. 开展培训活动，采用多种培训方法，如讲座、研讨会、案例分析、模拟演练等。
3. 配置培训设施和设备，确保培训活动的顺利进行。
4. 进行培训效果评估，及时调整培训内容和方法。
六、培训记录和档案管理1. 建立培训记录和档案，包括培训计划、培训通知、培训材料、培训评估表等。
2. 定期更新培训档案，做好培训记录的整理和查询工作。
3. 制定培训档案保密制度，确保培训信息的安全和保密。
七、培训效果评估和改进1. 对培训活动进行绩效评估，包括培训效果、培训满意度、参与率等指标。
2. 分析评估结果，制定改进措施，提升培训质量和效果。
八、责任和考核1. 项目经理负责项目HSE教育及培训的组织和管理工作。
2. 相关部门负责协助项目经理开展教育及培训工作。
3. 对教育及培训工作进行定期考核，形成考核报告。
九、附则1. 根据项目实际情况，可对本规定进行适当调整和完善。
2. 本规定自发布之日起实施。
结语项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段，对于确保项目的安全和环境保护具有重要意义。
HSE知识培训
设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理； 在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不 关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。
07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混 砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止， 事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某 送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。
也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的 人，才是你真正的朋友。
Part1 安全生产基础知识
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3、安全生产“四不伤害原则”
Part1 安全生产基础知识
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3、安全生产“四不伤害原则”
案例写真
某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机 舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他 人行走， 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。
制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情； 要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来
的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进 入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。
Part1 安全生产基础知识
公司HSE培训实施细则
公司HSE培训实施细则引言概述：在现代企业中，健康、安全和环境（HSE）管理是至关重要的。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境，公司需要制定和实施HSE培训计划。
本文将详细介绍公司HSE培训实施细则，包括培训内容、培训方式、培训评估、培训周期和培训记录等方面的内容。
一、培训内容：1.1 健康安全培训：培训内容包括员工健康和安全意识的提高，如紧急情况下的逃生和救援方法，个人防护装备的正确使用等。
1.2 环境保护培训：培训内容包括环境保护意识的提高，如废物管理、能源节约、环境事故预防等。
1.3 法律法规培训：培训内容包括相关法律法规的理解和遵守，如劳动法、环境法等。
二、培训方式：2.1 班内培训：公司组织专业的HSE培训师进行面对面的培训，通过讲座、案例分析等方式传授知识。
2.2 在线培训：利用网络平台进行培训，员工可以根据自己的时间安排自主学习，通过在线测试进行知识评估。
2.3 实地培训：组织员工参观其他公司的HSE管理模式，学习借鉴其他企业的成功经验。
三、培训评估：3.1 知识测试：培训结束后进行知识测试，以评估员工对HSE知识的掌握程度。
3.2 摹拟演练：定期组织紧急情况摹拟演练，检验员工在紧急情况下的应急能力。
3.3 反馈调查：通过问卷调查等方式，采集员工对培训效果的反馈，以改进培训计划。
四、培训周期：4.1 入职培训：新员工入职后，进行基础的HSE培训，确保其了解公司的HSE 政策和流程。
4.2 定期培训：定期组织HSE培训，以更新员工的知识和技能，保持其对HSE 的关注和重视。
4.3 特定培训：根据工作岗位的特殊要求，进行相关的专业培训，如高空作业、危（wei）险化学品管理等。
五、培训记录：5.1 培训档案：建立员工培训档案，记录员工参加的培训课程和成绩等信息。
5.2 培训证书：对于完成培训并通过评估的员工，颁发相应的培训证书，以鼓励其积极参预培训。
5.3 培训报告：定期编写培训报告，记录培训计划的执行情况和培训效果，供公司管理层参考。