项目员工HSE培训记录
建筑工程HSE培训制度（5篇）
建筑工程HSE培训制度1、新工人入场三级教育____公司级安全教育(第一级)。
教育内容以安全基本知识、法规、法制等为主，其主要内容如下：①党和国家的安全生产的方针政策。
②安全生产法规、标准和法制观念。
③公司的安全生产规章制度和安全纪律。
④公司安全生产形势和原来发生过的安全事故案例，以及今后应吸取的教训。
⑤当发生事故后应及时抢救伤员、排除险情、保护好现场并及时报告工地负责人。
1.2工程项目部级安全教育(第二级)教育内容以现场规章制度和遵章守纪教育为主，其内容如下：①本工程的施工生产和安全基本知识。
②本工程施工或生产场地安全生产规章制度、规定、纪律和安全注意事项。
③对机械设备、电气安全及高空作业的安全知识教育。
④根据本工程具体情况进行防火、防爆、紧急情况安全处理和安全疏散知识的教育。
⑤个人防护用品、工具使用基本知识教育。
⑥贯彻预防为主、安全第一的安全意识教育。
1.3班组级安全教育(第三级)。
教育内容以本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育为主，其内容如下：①本班组的作业特点和安全操作规程的教育。
②本班组安全活动的制度和纪律。
③爱护和正确使用安全防护装置、防护设施和个人劳保用品。
④本工种岗位容易发生的事故、不安全因素及防护措施。
⑤本岗位的作业环境，使用机械设备和工具的安全要求。
2、所有新进场人员必须经过福建炼油乙烯项目一体化的安全培训，学习一体化的零宽容条款和安全管理要求，并且经过考核合格才能进入工地。
3、必须建立班前HSE学习制度，班组对每天工人进行`施工要求，作业环境的安全交底。
主要内容包括：当天的HSE作业环境，邻近高压线、地下管线、交叉作业情况、临边洞口、设备机具使用、气候条件(如台风、雨季、高温)工作内容性质，各个环节的操作，安全技术要求和特殊工种的配合等。
4、建立周一安全学习，主要内容包括：总结上周HSE工作情况，拟好本周的学习内容，并根据施工生产的实际情况找出预防重点，提出本周HSE工作的具体要求。
HSE记录清单范文
HSE记录清单范文1.健康记录-定期体检记录：包括员工进行的定期体检项目、结果以及建议。
-疾病和伤病报告：记录员工发生的疾病和伤病情况，包括诊断结果、治疗过程和康复情况。
-健康培训记录：记录员工参加的健康培训课程，包括课程内容、培训时间和教育成果。
2.安全记录-安全巡逻记录：记录安全人员对工作区域进行的定期巡逻情况，包括巡逻时间、巡逻人员和发现的安全隐患。
-安全会议记录：记录安全会议的召开时间、地点、参与人员和讨论的议题及结论。
-安全事故报告：包括发生的事故类型、时间、地点、受伤人员信息、事故的原因和采取的应对措施。
-安全培训记录：记录员工参加的安全培训课程，包括课程内容、培训时间和教育成果。
3.环境记录-环境监测报告：记录工作区域的环境监测结果，包括空气质量、水质和噪音水平等指标。
-资源使用记录：记录工作区域使用的资源，例如水、电和燃气的消耗情况。
-废物处理记录：记录废物的产生和处理情况，包括废物种类、数量、处理方式和处理费用。
-环境评估报告：记录工作区域进行的环境评估结果，包括环境影响和可持续发展建议。
4.HSE培训记录-HSE意识培训：记录员工接受的HSE意识培训课程，包括课程内容、培训时间和教育成果。
-应急救援培训：记录员工接受的应急救援培训课程，包括课程内容、培训时间和教育成果。
-HSE管理培训：记录员工接受的HSE管理培训课程，包括课程内容、培训时间和教育成果。
5.HSE绩效记录-HSE目标达成情况：记录企业设定的HSE目标的达成情况，包括目标设定的时间、达成的时间和达成情况。
-HSE事故率统计：记录企业的HSE事故率统计数据，包括事故率计算方法、统计周期和趋势分析。
-HSE改进措施落实情况：记录企业实施的HSE改进措施，包括改进目标、措施实施情况和效果评估。
6.HSE管理体系文件记录-HSE管理策略和政策文件：包括企业的HSE管理策略和政策文件，如HSE管理手册和政策声明。
-HSE程序和指南文件：包括企业的HSE管理程序和指南文件，如事故报告程序和事故调查指南。
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
hse 记录管理制度
hse 记录管理制度一、总则为规范和加强公司的HSE（Health, Safety and Environment）管理工作，保障员工身心健康，提高生产安全和环保水平，我们特制定了该HSE记录管理制度。
该制度适用于公司内所有HSE相关记录的管理和保存工作。
二、责任部门和职责1. 公司HSE部门是全公司HSE记录的管理部门，负责该部门制度的执行和落实；2. 各部门主管负责本部门的HSE记录管理工作，并配合HSE部门完成相关记录的登记、报送和保存等工作；3. 公司全体员工都有责任和义务遵守本制度，并保证所属记录的真实、准确。
三、HSE记录的分类和管理1. 根据HSE记录的内容和用途，分为事故记录、培训记录、检查记录、监测记录等不同类别；2. 每类HSE记录都应按照制度要求进行管理，保证完整性和可追溯性。
四、HSE记录的登记和报送1. 每一项HSE记录都应在发生后及时登记，包括记录的起始时间、地点、责任人等信息；2. 登记完成后，应根据规定的流程进行报送，确保相关部门和人员能及时了解记录内容。
五、HSE记录的保存和归档1. 所有HSE记录都应按照规定的时限进行保存和归档，并确认记录的完整性和真实性；2. 归档后的记录要定期进行检查和整理，保持记录档案的清晰和有序。
六、HSE记录的使用和查询1. 所有部门和人员都有权利使用和查询公司的HSE记录，但必须遵守相关保密规定；2. 在使用和查询记录时，应注意记录的准确性和及时性，确保信息的有效传递。
七、HSE记录的流转和处置1. 在HSE记录需要转交其他部门或人员时，应按照规定的程序和方式进行；2. 对于已经完成任务或不再需要的记录，应根据公司规定进行合理处置，如销毁或归档。
八、HSE记录管理的检查和评估1. 公司应定期对HSE记录管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改；2. 在评估工作中，应根据实际情况不断完善制度，提高管理水平和效率。
九、其他相关规定1. 禁止私自篡改、删除HSE记录，一经查实将追究责任；2. 严格遵守数据保护法律和法规，保护记录中的个人隐私信息；3. 公司或个人有权随时向监管机构或上级部门提供HSE记录，确保管理工作的透明和公正。
HSE会议记录文档
脚手架检查验收记录表注：检查结果栏中，合格顶打“√”，不合格顶打“×”。
施工前HSE准备工作检查确认表动土作业申请批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
动土作业安全检查记录表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
狭窄空间动土作业申请、审批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
HSE会议记录工程项目承包商施工资格确认书证书编号：企业名称：地址：负责人：资质等级：范围：有效期限：控制部意见：控制部（章）年月日工程项目承包商安全资格确认书证书编号：企业名称：地址：安全负责人：HSE业绩：有效期限：HSE部意见：HSE部（章）年月日承包商施工安全协议书承包商：承包工程项目：海南实华炼油化工有限公司HSE管理部一、立协议单位：发包单位：海南实华炼油化工有限公司以下简称甲方，承包单位：以下简称乙方。
二、立协议目的：甲方将本工程项目发包给乙方施工，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法规，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程项目合同时，签订本协议。
三、协议内容：1、甲乙双方必须认真贯彻国家、地方各级政府、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格执行有关安全生产的法规、标准、条例。
2、甲乙双方都应有安全管理组织体系，各级安全生产岗位责任制及安全检查制度、安全教育制度等相应的安全管理制度，各工种要有安全操作规程，特种作业人员要持证上岗。
3、双方要明确该工程项目的施工、技术、安全负责人。
(见甲乙双方相关负责人签字表)4、申请签定《承包商施工安全协议书》时乙方必须提交如下资料：(1)、由甲方控制管理部核发的《工程项目承包商施工资格确认书》、HSE管理部核发的《工程项目承包商安全资格确认书》。
(2)、参加施工人员登记表（包括：姓名、性别、年龄、工种、特种作业许可证号）；特种作业人员作业许可证；施工人员近期一寸免冠照片一张。
HSE管理体系内部审核员培训教程
HSE管理体系内部审核员培训教程HSE（健康、安全与环境）管理体系是在企业内部建立起来的一套综合管理体系，旨在确保企业的生产过程符合相关法规，并且注重保护员工的健康和环境的可持续发展。
内部审核是HSE管理体系的重要环节，通过对企业内部的各项管理措施和操作流程进行审核，以确保其符合相关要求和企业自身的目标。
本教程将介绍内部审核员的培训内容和方法。
一、培训内容：1. HSE管理体系的基本要求：介绍HSE管理体系的背景、主要要求和目标，以及管理体系内部审核的重要性和目的。
2. 内部审核员的角色和职责：明确内部审核员的职责，包括审核计划的制定、现场调查和记录，以及审核报告的撰写和跟踪。
3. 内部审核的流程和方法：介绍内部审核的整体流程，包括计划、准备、执行和跟踪，以及内部审核的方法和技巧，如文件审核、现场观察和员工访谈等。
4. 审核指标和评价标准：介绍常用的审核指标和评价标准，如法规要求和企业内部的规章制度，并指导内部审核员如何正确评价和判断。
5. 审核记录和报告的撰写：教授内部审核员如何正确记录审核过程中的重要事项和发现，并撰写详细准确的审核报告。
6. 非合格项和纠正措施的处理：指导内部审核员如何处理审核中发现的非合格项和问题，并制定相应的纠正措施和改进计划。
二、培训方法：1. 理论教学：通过讲师授课的方式，介绍HSE管理体系的基本概念和要求，以及内部审核的流程和方法。
可以使用案例分析等方式，以加深学员对理论知识的理解和应用能力。
2. 实操演练：通过模拟审核的方式，将学员分组进行实地调查和记录，模拟真实的审核过程。
讲师可以扮演被审核单位的角色，学员根据实际情况进行观察和问询，并记录相关的问题和发现。
3. 讨论交流：设置小组讨论和群体讨论环节，学员可以分享自己的经验和问题，并与其他学员共同探讨解决方案。
同时，讲师也可以提供指导和答疑，帮助学员更好地理解和应用所学知识。
4. 实地实践：安排学员参观和实践HSE管理体系的运行情况，可以选择与所学知识相关的场所，如生产车间、工业废弃物处理设施等。
HSE学习培训计划
HSE培训计划一、培训的目的和范围1、目的为了知足生产施工的需要，规范对员工的HSE教育和培训，提升员工的HSE素质，防备各种事故的发生，减少职业危害，根绝环境污染。
2、范围本计划合用于本项目全体员工的HSE培训。
培训的方式、时间和要求项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间许多于 24 小时。
各施工机组组长负责，每个月组织员工进行一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：项目部HSE系统文件； HSE防备用品、抢救器械及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要举措等；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外雇暂时工及新入厂的员工，由各施工班组分别进行培训教育，时间许多于8小时。
特别工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每个月组织一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：有关专业的技术知识；有关专业的HSE 保护和应急办理举措；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外来观光人员和暂时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
详细的HSE培训计划依据施工安排，联合生产实质，另行拟订调整。
3培训的管理和查核项目部对本工程的HSE培训工作负责， HSE管理室组织实行培训教育工作。
培训教育要归入本单位的年度计划，所需人员、物质和资本应予保证。
每次培训要有详尽的培训记录，参加培训的人员要经查核合格后方准上岗，查核成绩记入培训档案。
凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处分，若因HSE教育不到位造成事故的，要追查 HSE管理室的领导责任。
4培训课程（因素）波及的因素主要有：a)人员防备设备b)消防基本知识c)工作现场的安全培训d)手动工具和电动工具e)噪音和听觉的保护f)眼睛的防备g)高空作业h)焊接与气体切割i)工作允许证课程j)抢救课程k)发掘工作须知l)司机培训m)附件（安全教育记录; 技术训练记录等）5详细培训课程示例（1）人员防备装备 ( 课程 1)a)目标：明确装备和使用防备装备的意义，保证全部人员都增强安全保护意识。
HSE培训计划
HSE培训计划HSE培训计划一、培训的目的和范围1.目的本培训计划旨在规范职工的HSE教育和培训，提高职工的HSE素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，杜绝环境污染，以满足生产施工的需要。
2.范围本计划适用于本项目全体员工的HSE培训。
2.1 培训的方式、时间和要求2.1.1 项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间不少于24小时。
2.1.2 各施工机组组长负责，每月组织职工进行一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：项目部HSE体系文件；HSE防护用品、急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要措施等；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.3 外雇临时工及新入厂的职工，由各施工班组分别进行培训教育，时间不少于8小时。
2.1.4 特殊工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每月组织一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：相关专业的技术知识；相关专业的HSE保护和应急处理措施；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.5 外来参观人员和临时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
2.1.6 具体的HSE培训计划根据施工安排，结合生产实际，另行制定调整。
3.培训的管理和考核3.1 项目部对本工程的HSE培训工作负责，HSE管理室组织实施培训教育工作。
3.2 培训教育要纳入本单位的年度计划，所需人员、物资和资金应予保证。
3.3 每次培训要有详细的培训记录，参加培训的人员要经考核合格后方准上岗，考核成绩记入培训档案。
3.4 凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处罚，若因HSE教育不到位造成事故的，要追究HSE管理室的领导责任。
4.培训课程（要素）涉及的要素主要有：a) 人员防护设备b) 消防基本知识c) 工作现场的安全培训d) 手动工具和电动工具e) 噪音和听觉的保护f) 眼睛的防护g) 高空作业h) 焊接与气体切割i) 工作许可证课程j) 急救课程k) 挖掘工作须知l) 司机培训m) 附件（安全教育记录；技能训练记录等）5.具体培训课程示例1）人员防护装备（课程1）a) 目标：明确配备和使用防护装备的意义，确保所有人员都加强安全保护意识。