时效总结
货代时效总结
货代时效总结引言货代（Freight Forwarder）是一种专业的物流服务提供商，负责组织和管理货物的运输、仓储和清关等环节。
货代时效即货物从始发地到目的地的运输时间，对于货代来说是一个极为重要的指标。
本文将对货代时效进行总结和分析，并提出改进措施，以提高货代时效。
影响货代时效的因素1. 运输距离货物的运输距离是直接影响货代时效的主要因素。
一般来说，运输距离越长，货物的运输时间就会越长。
因此，在选择货代服务商时，应综合考虑货物的运输距离，选择具有良好运输网络和覆盖范围的货代公司。
2. 运输工具和线路不同的运输工具和线路也会对货代时效产生影响。
例如，海运一般要比空运和陆运的时效要长，因为海运需要经过更多的中转和通关手续。
而且，运输线路的繁忙程度和运输工具的可用性也会对货代时效有所影响。
因此，在选择运输方式和线路时，要综合考虑时效和成本等因素。
3. 运输服务商的能力货代时效还与运输服务商的能力密切相关。
货代公司的运输资源、仓储设施、清关能力和物流管理水平等都会对货代时效产生影响。
选择具有丰富经验和专业能力的货代公司，能够提高货代时效。
4. 清关时间清关是货物跨境运输过程中必不可少的环节，对货代时效有重要影响。
清关所需时间受到多种因素的影响，包括海关政策、文件准备、报关资料准确性等。
为了提高货代时效，货主应加强与货代公司的沟通协调，提供准确完整的报关资料，以便顺利通过清关手续。
改进措施为了提高货代时效，我提出以下改进措施：1.优化运输方案：货代公司应综合考虑运输距离、运输工具和线路等因素，制定最佳的运输方案。
通过合理调度运输资源，优化运输路径，提供更快速、高效的运输服务。
2.加强供应链协同：货代公司应与相关供应链伙伴密切合作，加强信息共享和协同配合。
通过提前预测客户需求，协调货物采购和生产计划，优化供应链流程，缩短货物的运输时间。
3.投资先进技术：货代公司可以投资并应用先进的物流技术和信息系统，提高货物跟踪和监控能力，提供实时的货物状态信息和运输进度，增强货代时效的可追溯性和透明度。
仓储订单时效分析总结
仓储订单时效分析总结
本周仓库管理工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。
发现问题及时汇报，改正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作；
2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；
4、配合化验中心的取样工作；
5、每月协助财务做好盘点工作；
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
以上为本人工作总结，请领导批评指正。
提高工作总结的问题发现和解决的时效性和有效性与经验分享的实践总结
提高工作总结的问题发现和解决的时效性和有效性与经验分享的实践总结一、问题发现在工作总结中，我们常常会遇到以下问题：1. 缺乏时效性：很多人倾向于拖延总结的时间，导致记忆模糊，无法准确反映问题的本质和解决方案的有效性。
2. 内容单一：有些人只关注工作完成情况，忽略了问题的产生原因和改进方法，导致总结缺乏深度。
3. 语言表达不清晰：有些人总结时只注重表达事实，而没有解释原因，导致读者难以理解。
二、时效性问题解决为了提高总结的时效性，我们可以采取以下措施：1. 设定截止日期：在工作开始时，明确总结的截止日期，并将其纳入工作计划中。
这样可以提醒自己在合适的时间完成总结。
2. 文档记录：在工作过程中，及时记录遇到的问题及解决方法。
这样可以避免在总结时遗漏重要信息。
三、有效性问题解决为了提高总结的有效性，我们可以采取以下措施：1. 多角度分析：除了总结工作完成情况，还应分析问题的成因和解决方案的可行性。
比如，可以从时间、资源、人员等角度进行分析，找出问题的深层次原因。
2. 数据支撑：总结时，应尽量使用数据来支撑观点。
通过数据的分析，可以更加客观地评估工作完成情况和问题解决效果。
四、经验分享的实践总结在工作总结中，经验分享是必不可少的一部分。
经验分享可以加速组织内部知识的流动，提高工作效率。
以下是一些实践总结的经验分享：1. 定期举办经验分享会：可以在团队中定期组织经验分享会，让每个人都有机会分享自己的工作经验和解决问题的方法。
这样可以让每个人都有机会学习别人的经验，避免重复犯错。
2. 搭建知识管理平台：可以通过构建内部知识管理平台，将各种知识和经验进行归档和分类，方便大家随时查阅。
这种方式可以帮助快速学习和借鉴。
总结：提高工作总结的时效性和有效性，以及经验分享的实践总结，是每个工作者都应该重视的问题。
通过设定截止日期、文档记录、多角度分析和数据支撑等措施，可以解决时效性和有效性问题。
而举办经验分享会和搭建知识管理平台，则可以促进知识的共享和学习。
售后部维修时效提升总结
售后部维修时效提升总结在当今的市场竞争中，提高售后服务质量已成为企业赢得客户信任和竞争优势的关键因素之一。
作为售后服务的重要环节，维修时效的快速提升对于提高客户满意度、增加再购买率和口碑传播具有重要的意义。
本文将围绕如何提升售后部维修时效展开讨论，包括提高维修工程师技能、优化维修流程、应用信息化系统等方面。
一、提高维修工程师技能售后维修人员作为企业的技术支持力量，其专业能力和技术水平直接决定了维修时效的快慢。
因此，提升维修工程师的技能是提升维修时效的基础。
1.持续培训：定期组织售后维修人员参加各类培训，包括技术、沟通和服务等方面的培训，提升他们的专业技能和综合能力。
2.建立知识库：建立起全面的知识库，将常见故障、解决方案以及维修案例等信息进行归档整理，方便维修工程师快速查找和应对各类问题，加快维修速度。
二、优化维修流程一个高效的维修流程能够在节约时间的同时，提高维修质量和时效。
1.接修预约：客户电话或在线提交维修申请后，可以进行接修预约，由售后部门与客户协商维修时间，减少等待和排队现象，提高双方的效率。
2.设备检查：在接收设备后，及时对设备进行全面的检查和故障诊断，明确故障原因，为后续维修工作提供准确的参考依据。
3.配件储备：建立起完善的配件储备体系，确保所需配件的供应及时可靠，避免由于配件缺货而延误维修进度。
4.工艺流程优化：对维修过程中的重要环节进行流程优化，简化操作步骤，减少不必要的环节，在保证质量的同时，提高维修速度。
三、应用信息化系统信息化系统的应用可以有效提升售后部维修时效，提高工作效率和客户满意度。
1.客户信息管理：建立客户信息数据库，包括设备型号、维修记录、客户反馈等信息，便于查询和分析客户需求，提供更精细化的服务。
2.维修工具支持：通过信息化系统提供的维修工具、手册和在线支持等，可以帮助维修工程师更快地找到解决问题的方法和方案，提高维修效率。
3.数据分析和统计：通过对维修过程和维修结果进行数据分析和统计，及时发现问题，优化维修流程和工作方式，提升维修时效。
快递时效工作总结
快递时效工作总结
快递时效工作是快递行业中至关重要的一环，它直接关系到客户的满意度和快递公司的声誉。
在过去的一段时间里，我有幸参与了快递时效工作，并且总结了一些经验和教训。
首先，快递时效工作需要高效的团队合作。
在处理大量的快递订单时，团队成员之间的协作是至关重要的。
每个人都需要清楚地了解自己的工作职责，以确保订单能够按时送达。
同时，团队成员之间需要及时沟通，及时解决遇到的问题，以免影响整体的时效。
其次，快递时效工作需要精准的时间管理。
在处理订单时，我们需要根据不同的地区和距离合理安排送货路线，以确保订单能够在最短的时间内送达。
同时，我们也需要预留一定的时间用于处理突发情况，比如交通堵塞或者天气恶劣等，以免影响订单的时效。
另外，快递时效工作需要高效的信息管理。
在处理订单时，我们需要及时更新订单的状态，以便客户能够随时查询订单的进度。
同时，我们也需要及时反馈客户的意见和建议，以不断提升服务质量。
最后，快递时效工作需要不断的改进和提升。
在工作中，我们需要不断总结经验，找出不足之处，并且及时进行改进。
只有不断地提升自己，才能够提升整体的时效。
总的来说，快递时效工作是一项需要高效团队合作、精准时间管理、高效信息管理和不断提升的工作。
只有在这些方面做到位，才能够确保订单的时效，提升客户的满意度，也才能够提升快递公司的竞争力。
希望在未来的工作中，我们能够继续努力，不断提升自己，为客户提供更好的快递服务。
工作时效感悟总结范文
时光荏苒，转眼间我在职场中已度过了数个春秋。
回首过往，我深刻体会到了“时效”在职场中的重要性。
以下是我对工作时效的感悟总结。
一、时效是效率的基石在职场中，工作效率是衡量一个人工作能力的重要标准。
而工作效率的提升，离不开对时效的把握。
只有合理安排时间，提高工作效率，才能在有限的时间内完成更多的工作任务。
例如，在项目管理中，合理规划项目进度，确保项目按时完成，是提升项目成功率的关键。
二、时效是竞争的利器在当今这个快节奏的时代，市场竞争日益激烈。
谁能抓住时效，谁就能在竞争中脱颖而出。
例如，在市场营销领域，敏锐地捕捉市场动态，迅速调整营销策略，才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
三、时效是团队协作的保障一个高效的团队，离不开每个成员对时效的重视。
在团队协作中，每个人都要明确自己的职责，按时完成工作任务，确保团队整体进度不受影响。
同时，团队成员之间要相互沟通、协同作战，共同应对各种挑战。
四、时效是个人成长的阶梯在职场中，不断提升自己的能力是至关重要的。
而时效的把握，可以帮助我们在有限的时间内学习新知识、掌握新技能，从而实现个人成长。
例如，通过合理安排时间，我们可以充分利用业余时间学习外语、参加培训课程，提升自己的综合素质。
五、时效是工作生活的平衡器在追求工作时效的同时，我们也要关注工作与生活的平衡。
合理安排工作与休息时间，确保身心健康，才能更好地投入到工作中。
例如，我们可以通过制定工作计划，提高工作效率，从而有更多时间陪伴家人、享受生活。
以下是我对提升工作时效的一些建议：1. 制定合理的工作计划，明确工作目标和任务，确保按时完成。
2. 学会时间管理，将时间分配给最重要、最紧急的任务。
3. 培养良好的工作习惯，如：提前做好准备、避免拖延、保持专注等。
4. 加强与同事的沟通与协作，共同应对工作挑战。
5. 适时调整工作节奏，保持身心健康。
总之，时效是职场中不可或缺的重要因素。
我们要重视时效，不断提升自己的工作效率，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
刑法时效期限总结
刑法时效期限总结一日1、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
2、有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
二日1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
2、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
一个月拘役的期限，为一个月以上六个月以下，数罪并罚最高不能超过一年二个月拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
三个月管制的期限，为三个月以上二年以下，数罪并罚最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行。
六个月1、拘役的期限，为一个月以上六个月以下2、有期徒刑的期限，为六个月以上十五年以下，死缓、无期徒刑减为有期徒刑及数罪并罚不超过20年。
一年1、剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。
判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
第五十七条对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。
2、判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。
如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。
3、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
工作总结的时效性与信息准确性
工作总结的时效性与信息准确性近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，工作总结的时效性与信息准确性成为了一个非常重要的问题。
在这个信息时代，快速有效地总结工作并准确传递信息至关重要。
本文将从多个角度分析工作总结的时效性与信息准确性，并提出相应的解决措施。
第一，有效的沟通是保证工作总结时效性与信息准确性的基础。
在工作总结的过程中，与团队成员之间的沟通是至关重要的。
及时准确地交流工作进展、遇到的问题以及解决方案，可以避免信息延迟或错误传递的情况发生。
因此，加强团队之间的协作，并建立一个畅通的沟通渠道是提高工作总结时效性与信息准确性的第一步。
第二，及时总结工作是保证时效性的重要举措。
在快节奏的工作环境中，每个人都会面临大量的工作任务，往往很难及时对工作进行总结。
然而，及时总结工作是提高工作效率、避免遗漏和失误的关键。
因此，应当养成良好的习惯，每天或每周对工作进行总结，及时记录下重要的信息和经验教训。
第三，将总结的信息进行分类和整理可以提高信息的准确性。
在工作总结的过程中，我们通常会涉及到大量的信息，如果这些信息没有进行分类和整理，就很容易造成信息混乱和准确性下降的问题。
因此，我们应当将总结的信息进行分类，将重要的信息写在重点部分，方便他人查看。
同时，及时更新和修订总结的内容，确保信息的准确性和时效性。
第四，在工作总结中使用清晰简洁的语言可以提高信息传达的准确性。
复杂的语言和长篇大论的叙述往往会让人迷失在信息的海洋中，从而无法准确理解总结的内容。
因此，在工作总结中应当使用简单明了的语言，清晰地传达出所想表达的信息。
同样地，应当尽量避免使用含糊不清的词语和术语，确保读者能够准确理解。
第五，确保工作总结的真实性和客观性也是保证信息准确性的重要环节。
在工作总结中，我们应当对工作过程和结果进行真实客观的描述，不掺杂个人情感或主观意见。
只有这样，才能确保总结的信息准确无误，避免误导他人或造成错误的判断。
第六，借助科技手段提高工作总结的时效性与准确性。
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时效一、时效在一定的温度下，保持一定的时间，过饱和固溶体发生分解(称为脱溶)，引起铝合金强度和硬度大幅度提高，这种热处理过程称之为时效。
二、时效强化机理7×××系合金时效过程中的沉淀析出顺序为: SSSS(过饱和固溶体)→GP区→η′(MgZn2)→η(MgZn2)。
若Zn：Mg比较低，一些铝合金会出现T相（Al2Mg3Zn3），T相析出序列可表示为：SSSS→GP区→T′(半共格) →T，由于时效温度一般低于200℃通常很少在合金中发现T相。
6xxx系（Al-Mg-Si系）铝合金SSSS→GP区→β’相→β相(Mg2Si相)。
金属强化取决于位错与脱溶相质点间的相互作用。
时效过程中分解产生的析出相能阻碍位错运动，从而提高合金强度。
析出相对位错的阻碍作用主要有切过机制和奥罗万绕过机制。
在沉淀析出的早期阶段，形成小尺寸的GP区和亚稳相η’相，位错滑移需-切割析出相，使基体得到明显强化。
随着时效时间的延长，析出相的尺寸增大，合金强度增加。
在沉淀析出的后期，主要发生亚稳相η’向平衡相η的转变以及η相的粗化，此时位错线采取绕过方式移动，因为绕过析出相所需的临界切应力比切过所需的低。
随着时效时间的延长，析出相明显长大，强化效果降低，强度下降。
合金的强度主要由晶内析出相GP区和η’相的体积分数、形貌尺寸和分布所决定。
沉淀相的体积分数越大，分布越均匀致密，合金的强度越高。
通常切割机制比绕过机制的强化效果好。
切割机制的强化效果随质点体积分数和尺寸的增大而增大，而绕过机制的强化效果则应随质点体积分数的减小和尺寸的增大而减小。
合金在时效过程中的强度变化的特征：开始阶段的脱溶相（GP区或某种过渡相）与基体共格、尺寸很小，因而位错可以切过。
此时的屈服切应力增量取决于切割脱溶相所需的应力。
继续脱溶时，脱溶相体积分数（ƒ）及尺寸（r）均增加，切割它们所需应力加大，使强化值增加，经一段时间后，ƒ会达到一定值，脱溶相将按奥斯特华德熟化过程规律增大尺寸，使合金进一步强化。
最后，脱溶相质点逐渐向半共格或非共格质点（过渡相或平衡相）转变，尺寸也不断加大，一旦达到一定尺寸时，位错在质点周围成环所需应力会小于切割质点的应力，奥罗万机制开始发生作用，这时合金强度随着脱溶相质点尺寸进一步增大而降低。
但应注意，在奥罗万机制起作用时，由于每一位错线通过质点后将留下一个位错环，使质点周围位错密度增加，这就相当于质点有效尺寸不断增大，质点间距不断减小，因而使加工硬化系数加大。
三、时效过程合金在时效过程中一般经历欠时效、峰时效、过时效三个阶段，欠时效阶段为合金硬度（强度）逐渐上升的过程，合金组织中的GP区或过渡相η'数量逐渐增多，其中的沉淀相主要为GP区，变形时位错切割GP区；峰时效为合金达到硬度最大的点，合金的微观组织为高度弥散的GP区和η'相，位错由切割机制逐步向绕过机制转变，合金的强度最高；过时效过程中合金的硬度逐渐降低，组织中的η'相逐渐长大发生粗化，同时发生过渡相（η'相）向粗大的平衡相（η相）转变，合金中的沉淀相主要为η′相和η相，变形时位错绕过强化质点。
部分7xxx 铝合金还会存在者“双峰时效”现象，在研究7175合金时发现双峰时效现象，第一个峰值对应的显微组织GP区，随着GP区部分溶解强度降低，然后随η'相数量逐渐增多形成第二个峰值。
双级时效第一阶段为低温时效的成核阶段，形成细小的GP区及η'相为终时效的析出相提供形核点；第二阶段为高温时效的稳定化阶段，晶内为尺寸较大的η'相,晶界处为不连续的粗大的η相，合金的耐腐性提高，但强度比T6态的下降10%~15%，该工艺是在牺牲强度的条件下提高耐腐蚀性。
四、微观组织强Al-Zn-Mg-Cu铝合金的微观组织与性能有着紧密的联系，合金的性能主要受合金组织内的析出相尺寸、类型及分布的影响，Al-Zn-Mg-Cu的微观组织主要有三部分组成，即晶内析出相（MPt）、晶界析出相（GBP）以及晶界周围的无沉淀析出带（PFZ）。
MPt的特性显著影响合金的强度，时效析出的GP区和η'相的强化效果好于粗大的平衡相η相。
GBP对合金的抗应力腐蚀性（SCR）和断裂韧性影响较大，GBP连续分布对合金的韧性和SCR性不利，而较粗大不连续的分布对合金的抗应力腐蚀性有利，经过时效和回归再时效热处理能获得这种组织。
PFZ形成理论有贫空位理论和贫溶质原子理论，它对合金塑性和SCR的影响尚无定论，一般认为较窄的PFZ对韧性和SCR有利；也有研究者提出PFZ 对SCR的影响不大，主要受PFZ区的Cu元素浓度分布影响。
时效强化的效果取决于铝合金时效析出相与位错的相互作用，根据位错理论，当析出相为GP区和尺寸较小的η相时，作用机制主要为位错切割机制；当析出相为尺寸较大的η相和η相时，作用机制主要为位错绕过机制（奥罗万机制）。
五、时效工艺7xxx铝合金主要时效工艺有单级时效(T5、T6 )、双级时效（T7x）、RRA（回归再时效）以及非等温时效。
单级时效能获得较高的强度，T7x的抗腐蚀性性能较好，RRA回归再时效、非等温时效具有较好的综合性能,图3为7xxx合金常用时效工艺制度示意图。
单级时效（T5、T6）单级时效为合金淬火后在一定的温度下等温时效，其中T5态为高温加工成型冷却后进行人工时效的工艺，T6态为固溶处理后经人工时效的状态。
单级峰时效可使合金获得峰值强度，7xxx合金最早的热处理制度便是采用该种方法，但由于显微组织中的晶界析出相连续，合金的抗腐蚀性能一般。
双级时效（T7X）为克服7xxx合金对应力腐蚀开裂（SCC）及剥落腐蚀的敏感性，7xxx合金在生产中常进行双级时效（又称阶段时效）。
第一阶段为低温时效的成核阶段，形成细小的GP区及η′相为终时效的析出相提供形核点；第二阶段为高温时效的稳定化阶段，晶内为尺寸较大的η′相,晶界处为不连续的粗大的η相，合金的耐腐性提高，但强度比T6态的下降10%~15%，该工艺是在牺牲强度的条件下提高耐腐蚀性[7]。
为减小剥落腐蚀敏感性，人们相继研发了T73，T76工艺，为了减小强度损失，并且使耐腐蚀性介于T73与T76，又研发了T74（T736）态热处理制度。
近年来针对7056、7449合金的中高厚度的结构件，研究者开发了轻微过时效的T79态工艺。
图3 铝合金时效工艺制度示意图（a ）单级时效；（b ）双级时效;（c ）回归再时效（RRA ）；(d)非等温时效回归再时效(RRA ）为了兼顾铝合金的强度和抗腐蚀性，以色列人Cina 在1974年发明了一种新型的三级时效——RRA(回归再时效)工艺，该工艺的出现在铝合金发展史上具有重要的里程碑意义。
图4为回归与再时效处理过程中合金力学性能随回归时间变化的示意图，这种工艺能使合金具有近似T6态的峰值强度和过时效态的耐腐蚀性，RRA 工艺主要包括三个阶段：图4 回归与再时效处理过程中力学性能随回归时间变化的示意图 温度 时间(a) 时间温度 (b) 温度 时间(c)预时效 回归 再时效 温度 时间（d ）（1）预时效(Pre-ageing),在较低温度下进行欠时效或T6态,显微组织和性能与T6时效状态相同;(2)回归(Retrogression),在较高温度下进行短时加热处理,预时效形成的GP区或析出相发生部分回溶,晶界上的链状析出相长大并聚集,开始呈断续分布,这种结构的晶界析出相改善了合金的SCC,而晶内析出相溶解使合金的强度降低;（3）再时效(re-ageing),进行类似预时效的热处理使合金达到峰值强度,晶内析出细小弥散的η′相, 晶界仍为断续的非共格的η相。
RRA的关键是在回归过中，使晶内GP区及细小η′相充分固溶，利于再时效时析出。
1989年，美国铝业以RRA处理为基础研发了7050及7150合金热处理制度并注册了名为T77的专利，通过该工艺的制品被广泛应用在客机的框架、蒙皮、舱壁等构件上。
RRA 由于回归时间较短，限制了其应用范围，郑子樵等人将回归温度降低到185℃，延长回归时间,进而使RRA处理可较好的用于厚板构件，作者同时指出延长预时效时间能够使合金获得更好的抗应力腐蚀性。
六、时效时合金性能的变化1、力学性能在时效时，屈服强度和抗拉强度都提高，与同一合金的自然时效状态比较，人工时效后有更高的强度和较低的塑性。
过时效后抗拉强度和屈服强度会降低，但塑性不能相应成比例地升高。
2、耐蚀性一般情况下，单相固溶体状态的合金具有较高的腐蚀抗力。
合金脱溶时，若脱溶相与基体具有不同结构和成分，则由于新相和基体两相溶解电势差就产生微电池作用，加快合金的腐蚀速率。
晶间腐蚀：当发生局部脱溶时，某些部位（晶界、滑移面等）会发生优先腐蚀，在腐蚀介质中出现晶间腐蚀。
在局部脱溶后又发生普遍脱溶时，晶界和晶内电势差减小，腐蚀速率开始降低。
最后，当发生过时效时，晶界上脱溶相往往粗化，各质点的相互间距增加，使晶间腐蚀速率进一步降低。
在人工时效时，对应于局部脱溶的某一中间阶段会出现最大的晶间腐蚀速率。
应力腐蚀：应力腐蚀是指腐蚀性介质与张应力共同作用下产生的一种腐蚀，严重时造成应力腐蚀断裂。
在固溶状态下，合金具有较高的应力腐蚀抗力，随着时效时间延长强度升高，应力腐蚀敏感性增加。
当强度达到峰值时，合金的应力腐蚀抗力最低，进入过时效阶段，耐蚀性重新提高。
对于Al-Zn-Mg系合金，存在严重的应力腐蚀开裂倾向。
加入Cu、Cr、Mn、Zr等元素，不仅可提高力学性能，还可提高抗应力腐蚀开裂的能力。
人工时效的合金具有较自然时效合金更高的抗应力腐蚀开裂的能力。
为进一步改善Al-Zn-Mg-Cu系合金的抗蚀性，可采用过时效工艺，该过时效工艺采用双级时效：第一阶段低温保温，可生成大量高温稳定的GP区，低温阶段合金过饱和度大，脱溶相晶核尺寸小而弥散，这些弥散的脱溶相可作为进一步脱溶的核心；第二阶段高温时效，GP区转变为η’相，最后转变为平衡相η。
随着二级时效时间的延长，晶内析出相粗化，密度变小，晶界析出相由连续分布转变为断续分布，使硬度下降，但抗剥落腐蚀性能提高。
过时效虽牺牲了一部分强度性能，但该状态具有更好的综合性能。
采用RRA工艺，可使合金兼具有T6状态的高强度及T73状态的抗应力腐蚀性能。
3、电导率电导率是反映合金应力腐蚀的参数，电导率越高，康应力腐蚀性能越好。
自然时效对电导率影响自然时效会降低电导率，这是由于固溶体中的溶质原子从基体脱溶形成GP 区，且GP区高度弥散均匀分布，致使基体晶格歪扭严重，随着自然时效时间的延长，GP区浓度逐渐增大，晶格扭曲逐渐加重，导致导电电子自由程逐渐减小，电导率下降。
人工时效制度对电导率影响随着时效制度不同，合金出现欠时效、峰值时效和过时效过程，但合金的电导率随时效温度的升高而升高。