产科工作制度85153
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科有关制度产房工作制度
产科有关制度产房工作制度产科有关制度产房工作制度1、产房工作人员应严肃认真～有高度责任感～不得在分娩室、待产室闲聊～对产妇做到态度和谒～关心体贴～对精神紧张的产妇应耐心解释～做好心理护理。
2、产房实行24小时值班～值班人员必须坚守岗位～不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通～但应避免风直接吹入～室内配备冷暖设备、保持22—26摄氏度～湿度保持在55—65摄氏度左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全～做到专人保管～定点放置～定期检查、补充更换。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋子、进入分娩室前戴好口罩～严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规～认真观察产程～定时测血压、胎心音和适时准备助产、做好产程记录～如有异常不能处理～值班人员要及时报告上级医生。
7、新生儿处理后要抱给产妇辨认性别～测验脚印和母亲左拇指印、系好手圈、点眼药水～根据新生儿情况及时帮助早吸吮。
8、新生儿早吸吮～随母亲在分娩室观察2小时～产后2小时内应严密观察产妇的血压和子宫收缩情况～严防产后大出血的发生～无特殊情况方能送母婴室。
9、接产人员应及时～准确填写分娩记录和围产期保健卡等记录。
孕产妇管理制度1、乡镇卫生院产科门诊应建立孕产妇保健一览表,袋,～悬挂在门诊墙上～全乡孕妇的预约卡～应插入产科门诊的孕产妇保健一览表,袋,内～便于统一管理。
2、告知孕妇定期到村卫生室或乡卫生院进行产前检查,孕26周前每月1次～28—36周每半月1次～36周后每周1次～孕期不少于5次,。
3、高危孕产妇应建个案表由乡卫生院进行专案管理。
4、乡卫生院产科医生和村保健员应动员、督促、临近预产期的孕妇住院分娩。
5、乡卫生院妇幼保健人员或村保健员负责落实产后访视,产后3、14、28天各一次,。
2高危孕产妇管理与转诊制度1、村保健员对孕产妇检查时应注意高危因素的筛查～发现高危孕产妇应告知孕产妇到乡卫生院进行产前检查、确诊～并及时向乡卫生院报告。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科核心工作制度
产科核心工作制度一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构1. 产科设立产科病房、产房、新生儿室等部门，各部门设立相应的负责人。
2. 产科病房负责孕妇的住院治疗、护理及分娩后的产后恢复工作。
3. 产房负责孕妇分娩过程中的接生、抢救及新生儿出生后的处理工作。
4. 新生儿室负责新生儿的护理、抢救及健康评估工作。
三、工作制度1. 产科病房工作制度（1）严格执行查房制度，每日按时进行查房，了解孕妇病情、治疗效果及生活需求，及时调整治疗方案和护理措施。
（2）严格执行医嘱，确保孕妇用药安全。
（3）加强孕妇安全管理，预防跌倒、压疮等意外事件的发生。
（4）积极开展健康教育，提高孕妇自我保健能力。
2. 产房工作制度（1）产房工作人员要严格执行无菌操作规程，确保分娩过程的安全。
（2）接生人员要掌握孕妇分娩过程中的病情变化，及时采取措施，确保母婴安全。
（3）产房要配备必要的抢救设备和技术，确保母婴在分娩过程中出现紧急情况时能够及时抢救。
（4）产房要建立健全分娩记录制度，详细记录分娩过程及新生儿出生情况。
3. 新生儿室工作制度（1）新生儿室工作人员要严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。
（2）加强对新生儿的巡视，及时发现并处理新生儿病情变化。
（3）做好新生儿的喂养、保暖和清洁工作，预防新生儿感染和其他并发症的发生。
（4）建立健全新生儿护理记录制度，详细记录新生儿护理过程及健康状况。
四、人员培训与考核1. 产科医护人员要定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。
2. 加强对产科医护人员的考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
3. 定期对产科医护人员进行法律法规、职业道德和急救技能等方面的培训。
五、质量控制与持续改进1. 建立健全产科质量控制制度，定期对产科工作进行质量检查和评估。
2. 针对产科工作中存在的问题，制定整改措施，持续改进产科服务质量。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
产科工作制度及人员职责
产科工作制度及人员职责第一部分产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
1、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备。
2、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3、做到早开奶。
产后30分钟内开始早期吸吮并再次宣教母乳喂养的重要性，介绍母婴同室的好处，增加产妇信心。
剖宫产产妇清醒后半小时内实施早吸吮。
4、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，指导按需哺乳。
5、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不断更新，指导产妇掌握母乳喂养技巧，鼓励多吸吮，促进乳汁分泌。
6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出，收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2-4℃，可保存24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠。
11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
产科护理的开展工作制度
产科护理工作制度一、工作宗旨产科护理工作旨在为产妇提供安全、优质、全面的护理服务，确保母婴安全，提高产科护理质量。
二、工作原则1. 以患者为中心，尊重患者权利，关注患者需求，提供个性化护理服务。
2. 严格遵守国家法律法规、护理规范和医院规章制度。
3. 坚持预防为主，防治结合，做好母婴安全保障工作。
4. 加强护理人员培训，提高护理队伍整体素质。
5. 促进护理学科发展，创新护理理念，提高护理服务质量。
三、工作内容1. 产前护理：（1）开展孕期健康教育，提供孕产期保健知识咨询。
（2）定期进行产前检查，监测母婴健康状况。
（3）制定个性化分娩计划，协助产妇选择合适的分娩方式。
（4）做好分娩准备工作，确保母婴安全。
2. 产时护理：（1）密切观察产妇生命体征、宫缩情况及胎儿状况。
（2）提供心理支持，减轻产妇分娩恐惧感。
（3）指导产妇正确使用分娩技巧，协助完成分娩过程。
（4）做好新生儿护理，确保新生儿健康。
3. 产后护理：（1）观察产妇产后恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后出血、感染等并发症的预防与处理。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
4. 特殊情况处理：（1）遇到紧急情况，立即报告医生，并配合进行急救。
（2）严格执行医嘱，确保用药安全。
（3）做好突发事件应急预案，提高应对能力。
四、工作流程1. 产前：（1）预约产前检查时间，通知产妇按时就诊。
（2）开展孕期健康教育，提供保健知识咨询。
（3）定期评估产妇健康状况，制定分娩计划。
2. 产时：（1）入院后进行评估，制定护理计划。
（2）进入分娩室，密切观察产妇状况，提供心理支持。
（3）协助产妇完成分娩过程，做好新生儿护理。
3. 产后：（1）观察产妇恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后护理，预防并发症发生。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
五、工作考核1. 每月对产科护理工作进行满意度调查，了解患者及家属对护理服务的满意度。
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产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》,贯彻《爱婴医院十条标准》,倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养,以实现婴儿的最佳生长、发育与健康。
2、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导,使孕妇掌握母乳喂养的方法与技巧,为哺乳做好物质准备。
3、做好入院时产前健康教育,母乳喂养纳入住院告知内容,使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性,建立产后母乳喂养的决心及信心。
4、做到早开奶、早吸吮、皮肤早接触。
产后1小时内开始行早吸吮及皮肤接触,并持续30分钟。
再次宣教母乳喂养的重要性,介绍母婴同室的好处,增加产妇信心。
剖宫产产妇术后回病室立即行早吸吮及皮肤接触,并持续30分钟。
5、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿,应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮,指导按需哺乳。
6、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识,并不断更新,指导产妇掌握母乳喂养技巧,鼓励多吸吮,促进乳汁分泌。
7、新生儿病房仍应坚持母乳喂养,允许母亲亲自喂养病儿。
8、医护人员应随时指导母乳喂养,及时解决存在问题,如奶胀、奶头疼痛等,并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出,收集后存入奶库,放冰箱内标明收集时间,冷藏母乳2-4℃,可保存24小时。
9、除有医学指征外,禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养,病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉,禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物,禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
10、产后42天访视检查产妇时,应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
11、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》与《母乳代用品销售管理办法》,不得宣传、销售母乳代用品,不得接受奶粉厂商的馈赠。
12、落实岗位责任,将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业,依德行医,遵守法律法规及各项规章制度,认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
认真执行各项医疗、护理、助产技术操作规范与流程。
2、实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制与住院医师24小时负责制。
有条件的实行住院总医师负责制。
认真落实岗位责任制,严禁擅离职守。
3、科主任至少每周查房一次。
主任(副主任)医师每周至少查房2次;主治医师至少每天上午查房1次;住院医师每天早晚查房,危重与术后孕产妇随时巡视。
4、新入院孕产妇24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录,对疑难危急重孕产妇及时组织会诊、讨论,并及时报告院危重孕产妇抢救小组。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班记录与各项医疗质量登记,严防医疗差错事故发生。
5、医疗服务中要认真履行知情告知义务,维护孕产妇的健康权益。
6、建立质量控制管理小组,科主任为科室医疗质量安全第一责任人,全程监控科室医疗服务质量,对重点环节进行实时监控,做好监控记录,重大事件及时上报院质量管理部门。
定期评价医疗安全质量,促进持续改进。
7、落实不良事件报告制度,加强医疗安全管理,消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报,视其情节予以处理。
8、认真做好分娩登记、出生缺陷登记、妇幼卫生监测等相关资料的登记、分析、上报。
9、认真作好实习带教、技术培训、指导等工作,注意保护孕产妇隐私。
10、及时完成上级部门的指令性工作。
三、产科业务培训制度1、制定产科业务培训计划,落实三基三严培训及产科适宜新技术培训。
2、采用科内讲座、专题讨论、操作演练、进修汇报等多种形式进行院内培训。
3、有计划安排医护人员进修、学习、参加学术会议,以提高学术水平。
4、全体医护人员,每年应接受母婴保健相关知识培训。
5、科室每年应对每位工作人员进行业务考核。
6、建立产科工作人员业务技术培训档案。
四、宣教室工作制度1、工作人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、保持宣教室安静、整洁、舒适、温馨,室内设施齐全、完好。
3、认真履行职责,按时播放规定的影像资料。
有宣教教材,宣教室工作人员应经过相关培训。
4、宣教室应悬挂母乳喂养的三个十条规定,积极组织孕妇及家属参加孕妇学校,掌握孕产期保健及母乳喂养知识。
5、认真填写各种登记册及评估表,做好资料收集、整理、分析,定期评估宣教效果,并进行改进。
五、产科门诊工作制度1、医务人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、诊室清洁卫生,设备仪器摆放整齐完好备用,不得放置与诊疗无关的物品。
3、实行首诊负责制。
首诊医师应全面诊查孕产妇,及时处理,特殊情况应及时报告上级医师或科主任处理。
4、做好早孕建册登记,开展孕期保健服务,规范填写保健手册、门诊日志。
5、做好高危妊娠的筛查与管理,进行高危评分,对高危孕妇实行专册登记并在保健手册上作高危妊娠标记。
筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
凡妊娠禁忌者应尽早动员终止妊娠。
6、做好产前检查、遗传咨询及孕期保健、营养、心理健康指导等工作。
7、做好母乳喂养宣教、产后42天健康检查及产后康复工作。
8、做好孕期各种资料的收集、整理、分析与上报工作。
9、严禁对胎儿进行非医学指征的性别鉴定。
六、高危妊娠门诊管理制度1、高危门诊接诊医师应具有主治医师以上职称,严格履行岗位职责,认真执行各项技术操作规程。
2、医务人员遵守医德规范,仪表端庄,衣帽整齐,坚守岗位,佩带标识。
3、诊室清洁卫生,设备仪器摆放整齐,完好备用。
不得放置与诊疗无关的物品。
4、准确进行高危评分,认真做好高危妊娠保健指导与咨询,并预约下次就诊时间。
5、认真做好高危妊娠市、县、乡三级(双向)转诊,充分利用网络等多种形式,及时完成逐级报告、日常监护及定期随访。
6、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析与上报工作。
七、产房工作制度1、产房实行24小时值班制,值班助产人员不得擅自离开产房。
2、产房应严格按照限制区、半限制区、非限制区,进行区域划分,标识明晰,严格执行消毒隔离制度。
3、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的工作服及口罩、帽子、鞋。
产妇也应更换衣、裤、鞋,方可入产房。
4、检查产妇前后要洗手。
接产或手术时严格遵守外科手消毒制度及无菌操作规范。
5、孕妇分娩时必须有2名以上医务人员参与接生,并及时做好相关记录。
6、产房应配备与功能任务相符合的用品、药品与急救设备,做到专人保管,定期检查,及时补充与更换。
7、严格交接班制度,实行孕产妇床头交接。
接班者应测量血压、胎心,并记录与签名。
8、患传染病的孕产妇应在隔离待产室、隔离分娩室待产分娩。
年分娩量小于500人次未设隔离分娩室的,应按隔离技术规范护理与助产,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
9、新生儿出生后由助产人员进行常规检查,检查后立即抱给产妇辨认性别,并系好腕带,盖足印,认真核对。
进行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿(儿)科医生诊断,必要时经会诊或由上级医院确诊。
10、接产后,助产人员应及时准确填写产程、分娩经过与新生儿评分情况。
11、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时,由助产人员进行监护,无特殊情况,在家属陪同下送回病房,与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识与产妇情况,进行交接,交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人,严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
12、严禁产房工作人员出售胎盘。
严禁死婴、死胎按医疗废弃物处理。
对分娩过程中产生的死胎、死婴,必须填写《死胎、死婴处理知情同意书》,按《殡葬管理条例》处理。
交接环节记录必须完整,并由当事各方签字确认。
13、严禁产科工作人员接收弃婴。
无主弃婴应联系公安、民政等部门,按有关规定妥善处理。
14、落实不良事件报告制度,加强医疗安全管理,消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报者应承担相应责任。
八、待产室工作制度1、保持室内安静、整洁、舒适、温馨,定期消毒。
2、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展,并如实做好记录。
如有异常情况,及时报告上级医师。
3、积极开展导乐服务,做好母乳喂养宣教工作。
4、进行心理护理,增强产妇自然分娩的信心。
5、严格交接班制度,接班时应测血压、听胎心,并做好记录。
6、及时将符合分娩条件的产妇送入分娩室。
7、未设立隔离待产室的,应对患传染病的产妇采取隔离措施,严格执行消毒隔离制度。
九、隔离待产室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离待产室待产,按隔离技术规程护理与助产,2、严格执行消毒灭菌制度与一次性物品的无害化处理,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
3、隔离待产室除应有正常待产室工作流程外,还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇处理流程、梅毒孕产妇处理流程及患有其她传染病孕产妇处理流程。
4、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展,并如实做好记录。
如有异常情况,及时报告值班医师。
5、进行心理护理,增强产妇自然分娩的信心。
6、严格交接班制度,接班时应测血压、听胎心,并做好记录。
7、及时将符合分娩条件的产妇送入隔离分娩室十、分娩室工作制度1、分娩室应有以下抢救程序:①产科失血性休克抢救程序;②水栓塞抢救程序;③DIC抢救程序;④子痫抢救程序;⑤心衰抢救程序;⑥心、肺、脑复苏程序;⑦新生儿复苏程序。
2、分娩室应配备与功能任务相符合的物品、药品与急救设备,固定位置,专人保管,定期检查、维修,及时补充与更换,不得外借。
3、保持分娩室清洁,每日空气消毒,每周大清扫1次,产后及时消毒处理。
4、严密观察产程,指导产妇合理用力。
产妇在分娩过程中如有异常情况应及时报告值班医师。
每位产妇分娩时均应做好新生儿复苏的准备。
5、产包打开1小时,产妇未分娩者,应更换产包再进行接生。
6、新生儿出生后由助产人员进行常规检查,检查后立即抱给产妇辨认性别,并系好腕带,盖足印,认真核对。
行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿(儿)科医生诊断,必要时经会诊或由上级医院确诊。
7、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时,由助产人员进行监护,无特殊情况,在家属陪同下送回病房,与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识与产妇情况,进行交接,交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人,严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
8、助产人员应及时、准确填写分娩记录、新生儿记录、出生记录。
9、每次分娩结束,均应及时整理用物,产床、被服行常规清洁消毒,各种物品归原位。
十一、隔离分娩室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离分娩室分娩,按隔离技术规程护理与助产,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
2、隔离待产室除应有患传染病孕产妇分娩工作流程外,还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇分娩处理流程、梅毒孕产妇分娩处理流程。
3、隔离分娩室应配备与功能任务相符合的物品、药品与急救设备,一次性产包、隔离衣、防护镜、防护服、防护鞋,固定位置,专人保管, 定期检查、维修,及时补充更换,不得外借。