赴新加坡劳务服务合同
新加坡员工合同范本
合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【雇主全称】地址：【雇主地址】乙方（雇员）：【雇员姓名】身份证号码：【雇员身份证号码】地址：【雇员地址】根据《新加坡劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事【具体工作内容】。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周【具体工作天数】天，每天【具体工作时间】小时。
2. 乙方的月薪为【月薪金额】新加坡元，按月支付。
3. 乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方将支付加班费，加班费标准为正常工资的【加班费比例】。
三、休息与休假1. 乙方享有法定节假日、公共假日、年假、病假、事假等休假权利。
2. 法定节假日包括：新年、春节、劳动节、国庆节等，具体放假日期按照新加坡政府规定执行。
3. 乙方享有【年假天数】天的年假，每年累计未使用年假可在下一年度使用。
4. 乙方享有【病假天数】天的病假，其中门诊非住院病假【门诊假天数】天，住院病假【住院假天数】天。
四、福利待遇1. 乙方享有【福利项目】，包括但不限于：社会保险、医疗保险、公积金等。
2. 乙方享有【其他福利】，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
五、合同期限1. 本合同期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满后，如甲乙双方均同意续签，可另行签订书面合同。
六、合同解除与终止1. 甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方工作制度或劳动纪律；（2）乙方患有传染性疾病，影响工作环境；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
2. 乙方在以下情况下有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
3. 合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准按照《新加坡劳动法》相关规定执行。
2024新加坡劳动合同
新加坡劳动合同合同编号：__________双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下合同：第一章雇佣条款1.1雇佣关系：甲方雇佣乙方为__________职位，负责__________工作。
1.2合同期限：本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
1.3薪酬待遇：甲方给予乙方__________新元/月的薪酬，按新加坡法律规定缴纳公积金。
1.4工作时间：乙方每周工作__________小时，具体工作时间由双方协商确定。
第二章保密条款2.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后__________年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。
2.2保密范围：商业秘密包括但不限于技术资料、设计方案、客户名单、营销策略等。
第三章知识产权条款3.1权属归属：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。
3.2使用许可：甲方有权在业务范围内使用乙方的知识产权，并对其进行修改、转让等操作。
第四章竞业禁止条款4.1竞业禁止：乙方在合同期间及合同终止后__________年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任或兼职。
4.2违约赔偿：如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第五章解雇与辞职条款（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或受伤，无法履行职务；（3）甲方因业务调整，需要裁减人员。
5.2解雇赔偿：甲方在解雇乙方时，应提前__________天通知乙方，并支付相应赔偿。
5.3辞职条款：乙方有权在提前__________天通知甲方的情况下，提出辞职。
5.4辞职赔偿：乙方在辞职时，如未提前__________天通知甲方，应向甲方支付违约金。
第六章争议解决条款6.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
出国劳务服务协议（精选3篇）
出国劳务服务协议（精选3篇）出国劳务服务协议篇1甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
新加坡打工签订劳务合同
一、合同签订背景随着中新两国经贸合作的不断深入，越来越多的中国劳务人员选择赴新加坡务工。
为保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳务合同。
二、合同双方基本信息甲方（中国劳务人员）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________乙方（新加坡雇主或雇主代理）：公司名称：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人：________________三、合同内容1. 工作内容：乙方提供以下岗位供甲方选择：（1）厨师、帮厨、面点师、服务员等餐饮行业岗位；（2）电子工、货仓理货员、空调安装维修工、机械维修工等工业岗位；（3）汽车维修工、喷漆工、钣金工、汽车装饰工、司机等汽车行业岗位；（4）家居装饰木工、美容师、美发师、美甲师、按摩师、保洁工、销售员、办公文员、幼师、电脑设计员、工程师、会计等服务业岗位；（5）建筑工人、服务员、酒店服务员、清洁员、机场搬运工、赌场荷官等各行业工种。
2. 工作地点：新加坡，具体工作地点由乙方指定。
3. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，加班时间根据新加坡雇佣法令执行。
4. 工资待遇：（1）月基本工资不低于650新元；（2）确定工资及奖金的计算方法、支付方式和日期；（3）加班费按照新加坡雇佣法令执行。
5. 休假：（1）乙方应按照新加坡雇佣法令规定，为甲方提供带薪年假、病假等；（2）甲方应提前向乙方提出休假申请，经乙方批准后方可休假。
6. 签证及准证：（1）乙方负责为甲方申请新加坡工作准证；（2）甲方需配合乙方提供相关材料，确保签证申请顺利。
7. 保险：（1）乙方应按照新加坡法律规定，为甲方购买意外伤害保险；（2）甲方应遵守乙方制定的各项安全规定，确保自身安全。
2024年新加坡劳务派遣合同
2024年新加坡劳务派遣合同____年新加坡劳务派遣合同1. 派遣目的本合同旨在确定劳务派遣双方（以下简称雇主和派遣员工）之间的权益和义务，并确保雇主合法、合理地派遣员工到新加坡工作。
2. 合同期限本合同的有效期为从派遣员工抵达新加坡之日起至合同规定的工作期满之日止。
3. 工作内容（1）派遣员工将按照雇主的指示，在新加坡从事合同约定的工作，包括但不限于：技术人员、翻译、销售人员等。
（2）员工应严格遵守新加坡的法律法规、工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和形象。
4. 工作时间和休假（1）派遣员工应按照新加坡的工作时间表，每天工作8小时，每周工作5天。
（2）员工享有每年的带薪年假，具体天数根据新加坡劳动法规定确定。
5. 薪酬和福利（1）派遣员工的薪酬将根据工作内容、工作经验和能力进行确定，并按照新加坡的最低工资标准支付。
（2）派遣员工将享受与新加坡本地员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、补充医疗保险、退休金计划等。
6. 住宿和交通（1）雇主将为派遣员工提供合适的住宿，包括单人或多人宿舍、公寓等。
（2）派遣员工的交通费用由雇主承担，包括往返于住宿地与工作地之间所需的交通费用。
7. 健康和安全（1）派遣员工在工作期间应注意自身的健康和安全，按照相关规定使用个人防护装备。
（2）派遣员工如发生工伤或职业病，雇主将为其提供适当的救治和补偿。
8. 合同解除（1）派遣员工如违反合同规定或新加坡法律法规，雇主有权解除合同，不承担任何赔偿责任。
（2）派遣员工如因个人原因要求解除合同，需提前30天书面通知雇主，并经双方协商一致。
9. 保密协议派遣员工在工作期间及合同解除后，应对与雇主及其客户的商业秘密保密，并严禁泄露相关信息。
10. 纠纷解决本合同如有任何争议应通过友好协商解决，如协商未果，争议双方可以向新加坡相关劳动仲裁机构申请仲裁。
11. 其他条款本合同的任何修改、补充或解释须经双方协商一致，并以书面形式进行。
新加坡劳务合同范本
新加坡劳务合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：________________________职务：_________________________________乙方（雇员）：________________________身份证号码：________________________住址：_________________________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 双方约定，合同期满前____天内，如双方均无异议，本合同自动续签____年。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事以下工作：_______________。
2.2 乙方的工作地点为：_______________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。
3.2 乙方享有新加坡法律规定的休息日和法定节假日。
第四条报酬与支付方式4.1 甲方应按照以下标准支付乙方的报酬：- 基本工资：每月____新加坡元；- 绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；- 加班费：按照新加坡法律规定支付。
4.2 甲方应于每月的第____个工作日前，将乙方上月的工资通过银行转账的方式支付给乙方。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照新加坡法律规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合新加坡劳动法规定的劳动保护和劳动条件。
新加坡劳务合同工作
甲方：对外劳务合作经营资格证书号：地址：电话：乙方：身份证号码：住址：电话：鉴于甲方根据中国对外劳务合作有关规定和行业规范，已与新加坡公司（以下简称雇主或雇主代理）签订了《中国新加坡劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，就乙方赴新加坡从事劳务工作事宜达成如下协议：第一条合同依据1. 乙方同意根据中国对外劳务合作有关规定和行业规范，以及甲方与新加坡雇主签订的《中国新加坡劳务合作合同》，赴新加坡从事劳务工作。
2. 本合同遵守中新两国相关法律法规及《中国对外承包工程商会新加坡劳务合作业务协调管理暂行办法》。
第二条工作内容与岗位要求1. 乙方将按照新加坡雇主的要求，从事以下工作：（1）美发师、美甲师、按摩师、工厂普工、搬运工、装修工、水泥工等岗位。
（2）具体工作内容、工种及技能要求以新加坡雇主提供的岗位说明为准。
2. 乙方须具备以下条件：（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具备相应的技能和经验，能够胜任所从事的工作；（3）遵守新加坡法律法规，尊重当地风俗习惯。
第三条工作期限与工作地点1. 本合同期限为__年__个月，自乙方抵达新加坡之日起计算。
2. 乙方应在新加坡雇主指定的地点工作，具体工作地点以雇主提供的岗位说明为准。
第四条薪资待遇1. 乙方月基本工资不低于650新元，具体工资标准以雇主提供的岗位说明为准。
2. 乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准以雇主提供的岗位说明为准。
3. 工资支付方式为每月支付一次，雇主应在每月的指定日期前支付给乙方。
第五条工作时间与休息1. 乙方工作时间根据雇主安排，一般实行五天半工作制，周六上午4小时为工作时间。
2. 乙方享有带薪年假、病假等福利，具体标准以雇主提供的岗位说明为准。
第六条保险与公积金1. 乙方在新加坡工作期间，雇主应为其购买相应的社会保险和医疗保险。
2. 雇主和乙方应按照新加坡法律规定缴纳公积金，具体缴纳比例以雇主提供的岗位说明为准。
第七条合同解除与违约责任1. 乙方如因个人原因解除合同，应提前一个月向雇主提出书面申请，并承担相应的违约责任。
新加坡雇佣合同范本
新加坡雇佣合同范本甲方（雇主）： [公司全称]乙方（雇员）： [雇员姓名]合同编号： [合同编号]签订日期： [签订日期]第一条合同期限1.1 本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的安排，担任[职位名称]职位。
2.2 乙方应履行以下职责：[详细职责]。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为[具体地址]。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
第五条薪资5.1 乙方的月薪为[薪资数额]新加坡元。
5.2 甲方应于每月的[发薪日]支付乙方薪资。
第六条福利6.1 乙方有权享受以下福利：[福利项目]。
第七条保密义务7.1 乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息保密。
第八条合同变更与解除8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
第九条违约责任9.1 若甲方未按时支付薪资，应按[违约金计算方式]向乙方支付违约金。
9.2 若乙方违反合同规定，应按[违约金计算方式]向甲方支付违约金。
第十条争议解决10.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可提交新加坡仲裁委员会仲裁。
第十一条其他11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）： [公司代表签字]乙方（签字）： [雇员签字]签订地点： [签订地点]签订日期： [签订日期]注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和新加坡相关法律规定进行调整。
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赴新加坡劳务服务合同
甲方：
对外劳务合作经营资格证书号：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
根据中国对外劳务合作有关规定和行业规范、甲方与新加坡公司（以下简称“雇主或雇主代理”）签订的《中国新加坡劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，签订本合同。
第一条总则
1.甲方对新加坡公司（雇主或雇主代理）的合法性、招聘中国劳
务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和新加坡政府的规定。
2.乙方对新加坡雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件；
3.乙方将在新加坡公司（以下简称雇主，地址：）从事工作。
4.乙方与雇主签订《雇佣合同》，期限为年，合同期以新加坡政府批准的工作准证期限为准。
雇佣合同期满在雇佣双方及甲方同意下，并得到新加坡有关政府部门批准的情况下方可延期。
第二条甲方责任和义务
1.如实地向乙方详细介绍新加坡雇主的有关情况、招聘岗位的条
件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、新加坡国情等情况。
2.组织乙方参加考核。
3.组织乙方参加出国前的培训。
4.安排和指导乙方与雇主签订《雇佣合同》，并对《雇佣合同》的条款予以详尽的解释说明。
5.协助并指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。
6.安排并协助乙方到达境外履约地点。
7.协助乙方解决与雇主因执行《雇佣合同》产生的纠纷，维护其合法权益。
如发生雇主裁员、转产、关闭、破产、变更雇主以及乙方伤亡等突发事件时，协助做好有关善后事宜。
第三条乙方责任和义务
1.根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学
历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件
和材料真实有效。
因提供虚假证件和材料导致不良后果的，责
任由乙方承担。
2.按照甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动，
及时办理有关出境证照和手续。
3.乙方在抵达新加坡14天内，须在新加坡人力部（MOM）和
雇主指定诊所进行体检，体检合格后乙方才能受雇于雇主。
4.严格履行与雇主签订的《雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守雇主的规章制度，服从雇主的安排，不得擅自脱岗出走。
履行《雇佣合同》过程中因乙方自身原因所产生的纠纷或后果，责任由乙方承担。
5.乙方在《雇佣合同》期满后须按时回国，不得非法滞留。
6.遵守新加坡的法律法规，尊重新加坡的风俗习惯。
7.不做有损国格、人格的事情。
第四条出国费用和服务费
1.乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考
试费、国内差旅费等与出国相关并应当由本人承担的费用，由
乙方按实际发生额自行承担。
甲方可以预先收取，按实际发生
额与乙方结算。
2. 因新加坡政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。
3.乙方根据中国有关规定和合同期限向甲方缴纳服务费总额为____人民币。
4.如乙方在《雇佣合同》期满后续约，应按每年____元人民币向甲方交纳延期服务费。
如乙方未向甲方缴纳延期服务费，甲方不再向乙方提供相应服务和本合同规定的责任义务，有权终止服务合同。
5.因乙方自身原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。
6.因乙方自身以外原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还服务费，但已发生的出国费用不予退还。
第五条工资、福利和劳保
一、工资及支付
1.基本月薪为新币元；
2.每月津贴为新币元；
3.基本月薪和津贴按月发放；
4.具体工作时间按照新加坡《雇佣法令》规定，每周正常工作时
间为44小时，超时按照加班计算，每个月加班时间不得超过72小时。
5. 超时工作和节假日加班费分别按照基本月薪的1.5倍和2倍计
算。
6.乙方自行承担个人所得税，新加坡政府规定的外籍劳工税及履
约保证金由雇主承担。
二、国际旅费和工作交通
1. 乙方承担由中国指定城市到新加坡的国际机票，合同期满回国
的机票由雇主承担。
2.乙方的工作交通费用适用以下的规定。
A 雇主免费向乙方提供从住处至工作地点的交通工具；
B 乙方乘公共交通工具至工作地点，雇主每月提供交通津贴新币_____元；
C 乙方自行解决至工作地点的交通。
三、生活条件、食宿
劳务人员的食宿分别适用以下和的规定。
（1）雇主提供免费工作餐，劳务人员自行支付其余伙食费用；（2）劳务人员自行承担伙食费用；
（3）雇主为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施，费用由雇主承担；
（4）雇主为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施，费用由劳务人员承担，雇主每月提供住宿津贴为新币元。
四、劳动保护与福利
1.雇主为乙方提供安全适宜的工作条件和必要的劳动防护用品，
并提供职业培训和职业危害防护。
2.乙方享有新加坡政府法定的每年11天公共假期。
五、医疗和保险
1.雇主按照新加坡《外国人雇佣法令》规定为乙方购买医疗保险，并承担费用。
乙方在新加坡履约期间因疾病发生的医疗费用由雇主所投保的保险公司按规定承担，但不包括以下费用：
（1）牙科、美容费用；
（2）自我伤害或行为不检造成疾病的医疗费；
（3）任何原因企图自杀，不法行为，自曝于危险下，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏社会治安之不法行为而导致的疾病与
伤残的医疗费用；
（4）酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
（5）原发性的恶性肿瘤、精神疾病的诊治费用；
（6）乙方隐瞒出境前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发而产生的医疗费用。
2. 按新加坡劳工法规定乙方一年内可享受14天（若不住院）带薪病假和不超过60天的住院病假（该60天的住院病假包括上述14天带薪病假）。
3.乙方在新加坡工作期间发生工伤，雇主将根据新加坡《工伤赔偿法令》在当地进行赔偿。
赔偿金直接支付给乙方或其指定受益人。
4.如果乙方在新加坡受聘期间死亡，其遗体应就地火化，骨灰和
其私人物件、薪金、储蓄由雇主或其代表交予乙方直系亲属或其他家属代表。
第六条双方违约责任
甲、乙双方在履行合同期间，除不可抗力造成本合同无法履行情况外，若因一方未履行职责导致本合同有关条款事项未能执行或合同中止，给对方造成损失的，应予以赔偿。
第七条不可抗力和意外事件
1.在合同期内，由于自然灾害、战争、暴动、政府当局的限制等
不可抗力造成本合同无法履行时，乙方应服从雇主和甲方的安排回国；
2.因雇主裁员、转产、关闭、破产或变更雇主等原因，本合同无法继续履行时，乙方应按雇主和甲方安排及时回国，甲方按比例退还乙方的服务费。
第八条合同的生效、终止和延期
1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效，至乙方如期履行完成《雇
佣合同》、并在回国后了结完有关手续后终止。
乙方与雇主延长《雇佣合同》时，应征得甲方的书面同意。
乙方若自行与雇主签署延期《雇佣合同》，或《雇佣合同》期满后未按时回国，视为乙方违
约，本合同自动解除，但甲方保留追究乙方违约责任的权利。
2.甲乙双方在履行本合同过程中如果产生争议，由签约双方通过
友好协商解决，若协商仍不能解决，提交甲方所在地法院提起诉讼解决。
3.本合同于年月日在签订，一式两份，
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本合同如有未尽事宜，经双方协商做出补充规定，补充规定与
本合同具有同等法律效力。
甲方乙方
代表代表。