低碳经济背景下建筑企业绩效评价指标体系研究
低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨
价 主要 采用的是 财政部 、 国家经贸委等于 ２ ０ ０ ２年 ２月颁布 的《 业 企 效绩评价操作细则（ 修订 ）， 》 这种传统的绩效评价体系重点评价企业 社会 责任 绩 效 体 系 和低 碳环 保 绩 效 体 系 为 重 点建 立指 标 体 系。 具体
低碳经济下企 业绩效评价体 系的构建与探讨
龙昀光 王维新 周露昭 秦丽 （ 北 业 学 德学 ） 西 工 大 明 院
除 还 摘 要 ：低 碳 经 济 是 世 界 各 国 为 应 对 气 候 变化 而 提 出 的 新 的经 济 发展 模 须 是全 方位 的 ， 了要 分 析 评 价企 业 的经 济 效 益 外 ， 要 分析 评 价 企 式 ， 业作 为 重要 的微 观 经 济 活 动 主体 ， 实现 低 碳 经 济 发 展 的 关 键 环 节 。 企 是 企 业 为 取 得经 济 效 益 所 消 耗 的 资 源和 对生 态环 境 的影 响。 因 此 在 指 标
业 经 营 与 发 展 主要 通 过 绩 效 评 价 体 系体 现 ， 统 的强 调 经 济 效 益 的 企 业 绩 效 设 计 上 ， 从 不 同 角度 对企 业 的绩 效做 出综 合 评 价 。 传 应 要在 各 相 关 指 标 评价 体 系暴 露 出诸 多 不足 。 了解 决 传 统 绩 效 评价 体 系 与低 碳 经 济 发 展 相 脱 中 融 合低 碳 相 关 指 标 ， 重 指 标 之 间 的权 重 分配 。 不可 重 蹈 过 去 的 为 注 既 节 的 问题 ， 章 构 建 了 以经 济 绩 效 体 系 为基 础 ， 社 会 责 任 和 低 碳 环 保 绩 效 文 以 体 系 为 重 点 内 容 的 新 的符 合 低 碳 经 济 发 展 的 企 业 绩效 评 价 体 系 。 关 键 词 ： 碳 经济 低 绩效 评 价 指 标 体 系
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计随着全球碳排放问题日益严重，低碳经济已成为国际社会的共识和趋势。
在这样的大环境下，企业也面临着推进低碳经济的巨大挑战和机遇。
为了适应这一趋势和实现可持续发展，企业需要重新审视自身的绩效管理体系，并对其进行设计与优化，以适应低碳经济的要求。
1. 背景随着全球气候变化问题的日益突出，各国开始积极推进低碳经济，提出了一系列的碳减排政策和措施。
在这样的大环境下，企业作为资源消耗和碳排放的主体，面临着更为严峻的环境压力。
而企业的绩效管理体系设计则是企业适应低碳经济的重要手段之一。
2. 意义低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计，既可以帮助企业满足政策要求，保持竞争力和可持续发展，也可以促进企业提高资源利用效率，降低碳排放，实现环境保护和企业效益的双赢。
1. 原则（1）从碳核算出发：低碳经济重点在于减少碳排放，因此企业绩效管理体系应该以碳排放为核心进行设计和评价。
（2）整体谋划：绩效管理体系应与企业战略、文化和价值观相一致，与碳减排目标紧密结合。
（3）科学性和操作性：绩效管理体系应科学合理，易于操作和管理，能够真实反映企业的碳减排实际情况。
2. 方法（1）测算和设定碳排放目标：企业应该开展碳排放测算，并根据国家政策和企业实际情况设定碳排放目标，明确企业在低碳经济环境下应该达到的碳减排标准。
（2）建立碳核算体系：企业应该建立完善的碳核算体系，包括碳排放因子、数据收集和处理、碳排放核算等方面，以便全面了解企业的碳排放情况，为制定减排计划和政策提供数据支持。
（3）制定碳减排计划：企业依据碳排放目标和现实情况，制定碳减排计划，通过采取有效的技术和管理措施，降低碳排放。
（4）建立碳减排绩效指标体系：企业应该建立符合低碳经济要求的绩效指标体系，包括碳减排率、碳排放强度、碳排放效益等指标，通过绩效指标的设定和监控，推动企业的碳减排工作。
1. 确定绩效管理目标根据低碳经济环境下的实际需求和企业战略目标，确定绩效管理目标，包括碳减排目标、资源利用效率目标、环境保护目标等。
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计随着全球气候变化的加剧，低碳经济成为了全球各国发展的重要目标。
在低碳经济环境下，企业需要通过合理的绩效管理体系来确保其在低碳经济下的可持续发展。
本文将从目标设定、绩效指标、绩效评价、激励机制等方面对企业的绩效管理体系进行设计与分析。
在低碳经济环境下，企业的目标设定需要紧密结合低碳经济发展的要求。
企业应该根据自身的业务特点和发展战略，制定符合低碳经济目标的企业绩效目标。
企业可以设置减少碳排放、提高资源利用效率、开展低碳技术研发等目标，以推动企业的低碳转型。
企业的绩效指标需要兼顾经济效益和环境效益。
传统的绩效指标主要关注企业的经济效益，但在低碳经济环境下，企业的经济效益和环境效益是相互关联、相互依存的。
企业在制定绩效指标时，不仅要考虑经济指标，还要引入环境指标，如碳排放量、资源利用率等。
为了保证指标的可比性和可衡量性，还需要设定细化的量化指标和相应的测量方法。
绩效评价是企业绩效管理体系中的重要环节。
在低碳经济环境下，企业应该将绩效评价分为经济绩效评价和环境绩效评价两个层面。
经济绩效评价可以通过传统的财务指标（如销售额、利润等）来评价企业在低碳经济下的经济效益。
而环境绩效评价则需要结合企业的环境指标和低碳发展目标来评估企业在低碳经济下的环境贡献。
如企业可以通过环境评估、碳足迹计算等方法，评估企业的碳排放量和资源利用效率等环境绩效指标。
激励机制是推动企业在低碳经济环境下改进绩效的关键。
在设计激励机制时，企业可以采取多种方式，如经济激励、非经济激励等。
经济激励可以通过设立奖金、提供股权激励等方式，对达到低碳绩效目标的员工进行奖励。
非经济激励可以通过组织文化建设、培训等方式，在企业内部形成低碳意识和行为习惯，以进一步推动低碳发展。
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计在低碳经济环境下，企业的绩效管理体系设计需要考虑到对环境的影响和对企业可持续发展的支持。
本文将从确定绩效目标、制定绩效指标、评估绩效、提升绩效等方面，探讨在低碳经济环境下企业绩效管理体系的设计。
一、确定绩效目标在低碳经济环境下，企业的绩效目标需要与环境保护和可持续发展相结合。
企业可以设定减少二氧化碳排放、提高资源利用效率、降低污染物排放等方面的绩效目标，并与经济效益和社会效益相结合，形成综合的绩效目标体系。
二、制定绩效指标在确定绩效目标的基础上，企业需要制定相应的绩效指标来衡量实际绩效的达成情况。
绩效指标应包括环境绩效指标和经济绩效指标两个方面。
环境绩效指标可以包括能源消耗量、碳排放量、废水排放量等指标；经济绩效指标可以包括利润增长率、销售增长率等指标。
绩效指标的制定应具体、可衡量、可操作，能够反映企业在低碳经济环境下的表现。
三、评估绩效评估绩效是绩效管理的核心环节，可以通过对绩效指标的实际表现进行定期评估和监控来实现。
评估绩效的方法可以包括数据分析、绩效指标比较、绩效评估指标等多种方法。
评估的结果可以用于发现问题、优化绩效管理措施，并及时调整绩效目标和指标，以实现绩效的持续改进。
四、提升绩效为了提升绩效，企业可以采取以下措施：1. 技术创新：提升企业的技术水平，改造现有的生产流程和设备，减少能源消耗和废物排放。
2. 节约资源：合理利用资源，减少资源的浪费，提高资源利用效率。
3. 管理改进：优化企业的运营管理，加强对能源和环境的监控和管理，推行节能减排措施。
4. 人员培训：加强员工的环保意识和技能培训，提高员工的环境保护意识和实践能力。
5. 合作共赢：积极参与相关社会组织和行业协会的工作，加强企业间的交流合作，共同推动低碳经济的发展。
低碳经济背景下建筑企业绩效评价指标体系研究
低碳经济背景下建筑企业绩效评价指标体系研究【摘要】在环境问题日益严重的今天，低碳经济已经是一种亟待发展的新型经济模式。
企业的经营与发展主要通过绩效指标来评价，而传统的指标体系只从经济层面出发，不再适用于低碳经济环境。
本文延续了传统绩效体系在经济效益评价上的优点，增加了社会效益与环境效益两方面评价指标，构建了一个新的建筑企业绩效综合评价指标体系。
【关键词】低碳经济建筑企业绩效评价一、引言现代社会，经济规模不断的高速增长，人口数量日益庞大，但同时废气污染、酸雨、水污染、全球变暖等问题也日趋严峻。
这一系列的危害不仅让中国，更是让全世界都蒙受着重大的经济损失与健康问题，因此发展低碳经济刻不容缓。
随着低碳经济发展理念深入人心，建筑行业作为一个高碳排放的行业，应当充分考虑到低碳政策因素的影响，对现有的绩效评价体系做出调整和改善，以适应新理念、新发展的需要。
不仅是为企业自身创造利润，更是服务了社会与人民。
二、低碳经济的提出及其意义低碳经济最早见诸政府文件是在2003年的英国能源白皮书《我们能源的未来：创建低碳经济》，英国当时已经充分意识到能源安全与气候变化的威胁。
2009年的哥本哈根气候会议上，减少二氧化碳的排放，遏制温室气体的增加再次成为了讨论焦点。
中国政府在哥本哈根会议上承诺：到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%，约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划，并制定相应的国内统计、监测作为、考核办法。
会议还决定，通过大力发展可再生能源、积极推进核电建设等行动，到2020年我国非化石能源占一次能源消费的比重达到15%左右；通过植树造林和加强森林管理，森林面积比2005年增加4000万公顷，森林蓄积量比2005年增加13亿立方米。
低碳经济对我国来说拥有着极其重要的意义，一方面它使我国现在的环境恶化状况能得到缓解与改善，从而提高人民的生活质量。
另一方面它也敦促着我国肩负起这个责任，全面树立好大国的良好形象，为世界环保事业做出贡献。
低碳经济背景下建筑业企业绩效评价
低碳经济背景下建筑业企业绩效评价一、低碳经济下建筑业企业的绩效评价随着城乡一体化建设的加速，我国建筑业企业的利润总额呈上升趋势，2010年至2013年的利润总额分别为3422亿元、4241亿元、4841亿元、5575亿元（数据来自国家统计局2010年至2013年国民经济和社会发展统计公报）。
但是，随着低碳经济的持续发展，建筑业如果不随之实行低碳建筑政策，这种上升的状况将难以为继。
低碳经济背景下建筑业企业的绩效评价，应该注重未来低碳经济对企业发展的影响，从财务评价与非财务评价两方面实行。
1、财务评价指标财务评价指标主要用来反映已经发生的能够计量的经济成果。
获利是企业的核心目标，典型的绩效评价财务指标通常是和企业的获利水平联系在一起的。
主营业务利润率是企业主营业务利润和全部利润的比率，反映企业经营的稳定水准以及是否有核心竞争水平。
一个企业的竞争优势及其持久性只能来源于用比对手更先进的技术、更低的成本、更佳的质量以及更快的速度与更高的效率去发展自己的水平，来源于能够生产出大量具有强大竞争潜力的差别化产品的核心水平。
而核心水平强弱的最直接表现，无疑是主营业务利润率。
总资产报酬率是企业利润总额与利息支出之和与资产平均总额的比率，该指标能全面衡量企业使用全部资产获取利润的水平，是反映企业盈利水平的基本指标，直接反映了企业的竞争实力和发展水平，也是决定企业是否举债经营的重要依据，一般认为经营状况良好的企业总资产利润率应高于其债务成本率。
经济增加值（EconomicValueAdded，EVA）又称经济利润，是一定时期的企业税后营业净利润与投人资本成本的差额。
如果EVA的值为正，表明公司获得的收益高于为获得此项收益而投入的资本成本，即公司为股东创造了新价值；相反，如果EVA 的值为负，则表明股东的财富在减少。
该指标将经营绩效评价与企业决策联系在一起，从而有利于企业达到股东财富最大化这个目标。
2、非财务评价指标非财务绩效评价指标的选择，是为了补充财务绩效评价指标体系的不足，实务中已越来越多地将非财务绩效评价指标融入绩效评价体系之中。
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计【摘要】低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计在当前社会发展中占据着重要的地位。
本文首先从低碳经济的发展现状和企业绩效管理的重要性入手，深入探讨了在低碳经济环境下企业绩效管理体系设计的原则和实践案例。
同时也分析了在这样的环境下企业绩效管理体系设计所面临的挑战。
结合实际案例探讨了低碳经济环境下企业绩效管理体系设计的重要性，并展望了未来的发展趋势。
总结了本文的观点并提出了相应的建议，为企业在低碳经济环境中有效进行绩效管理提供了参考和指导。
通过本文的研究，有助于企业更好地适应低碳经济环境的变化，提高企业绩效管理的效率和水平。
【关键词】低碳经济、企业绩效管理、体系设计、发展现状、重要性、原则、实践案例、挑战、展望、总结与建议。
1. 引言1.1 低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计概述在低碳经济环境下，企业面临着更加严峻的挑战和机遇。
低碳经济的发展已经成为全球经济发展的主要趋势，各国纷纷提出了低碳发展的目标和政策措施。
在这样的背景下，企业如何在低碳经济环境下实现可持续发展，成为了一个亟待解决的问题。
绩效管理作为企业管理中的重要一环，在低碳经济环境下的重要性更加凸显。
企业需要建立一个符合低碳经济要求的绩效管理体系，以确保企业在低碳经济环境下能够有效地运营和管理。
低碳经济环境下企业的绩效管理体系设计应该注重节能减排、绿色创新、企业社会责任等方面，以实现企业的可持续发展。
2. 正文2.1 低碳经济的发展现状随着全球气候变暖问题日益突出，低碳经济已经成为全球经济发展的主题之一。
低碳经济是指在减少温室气体排放的同时实现经济增长和社会发展的经济模式。
目前，越来越多的国家和地区开始重视低碳经济发展，推动各行业向低碳方向转型。
在全球范围内，一些发达国家已经实施了一系列低碳政策，包括碳排放交易系统、减排目标设定、绿色能源发展等。
一些新兴经济体也开始加大力度推动低碳经济发展，通过技术创新和政策支持实现低碳化目标。
低碳建筑评价指标体系分析研究
低碳建筑评判指标体系分析探究摘要：随着环境保卫意识的不息增强和人们对可持续进步的重视，低碳建筑作为一种新兴的建筑进步理念和模式，逐渐受到人们的关注和追求。
建立科学合理的低碳建筑评判指标体系对于低碳建筑的进步和实践具有重要意义。
本文通过对现有的低碳建筑评判指标体系进行分析探究，综合思量环境、经济和社会等多个因素，提出一个较全面的低碳建筑评判指标体系，为低碳建筑的实践和推广提供参考。
关键词：低碳建筑，评判指标，环境保卫，可持续进步一、引言低碳建筑是指在整个建筑生命周期中，通过降低能耗、缩减二氧化碳排放和环境影响以及提高资源利用效率等手段，实现绿色、环保和可持续进步的建筑模式。
低碳建筑不仅可以缩减对环境的污染和破坏，还可以提高建筑的使用效率和舒适度，带来经济和社会效益。
为了能够科学评估和指导低碳建筑的进步和实践，建立合理的低碳建筑评判指标体系分外必要。
二、现有低碳建筑评判指标体系分析目前，国内外已经建立了一些低碳建筑评判指标体系，但这些指标体系存在着一些不足和局限性。
起首，现有指标体系较为分离，缺乏整合和协调，无法全面评估低碳建筑的综合性能。
其次，部分指标过于片面，只关注某个方面的低碳效果，而轻忽了其他因素的影响。
再次，现有指标体系的权重设置较为主观，缺乏科学依据和实践验证。
最后，大部分指标体系过于重视建筑物的设计和施工阶段，对建筑的使用和管理阶段关注较少。
三、低碳建筑评判指标体系构建基于现有低碳建筑评判指标体系的不足和局限性，本探究提出了一个较全面的低碳建筑评判指标体系。
该指标体系以环境、经济和社会三个方面为主要思量因素，并融入了建筑的整个生命周期。
详尽指标包括但不限于以下几个方面：1. 能源效率：包括建筑的整体能耗、能源利用效率、可再生能源利用状况等指标，旨在降低建筑能耗和缩减对传统能源的依靠。
2. 二氧化碳排放：包括建筑的碳踪迹、减排潜力、减排措施等指标，旨在降低建筑的二氧化碳排放，缩减对气候变化的影响。
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低碳经济背景下建筑企业绩效评价指标体系研究【摘要】在环境问题日益严重的今天，低碳经济已经是一种亟待发展的新型经济模式。
企业的经营与发展主要通过绩效指标来评价，而传统的指标体系只从经济层面出发，不再适用于低碳经济环境。
本文延续了传统绩效体系在经济效益评价上的优点，增加了社会效益与环境效益两方面评价指标，构建了一个新的建筑企业绩效综合评价指标体系。
【关键词】低碳经济建筑企业绩效评价一、引言现代社会，经济规模不断的高速增长，人口数量日益庞大，但同时废气污染、酸雨、水污染、全球变暖等问题也日趋严峻。
这一系列的危害不仅让中国，更是让全世界都蒙受着重大的经济损失与健康问题，因此发展低碳经济刻不容缓。
随着低碳经济发展理念深入人心，建筑行业作为一个高碳排放的行业，应当充分考虑到低碳政策因素的影响，对现有的绩效评价体系做出调整和改善，以适应新理念、新发展的需要。
不仅是为企业自身创造利润，更是服务了社会与人民。
二、低碳经济的提出及其意义低碳经济最早见诸政府文件是在2003年的英国能源白皮书《我们能源的未来：创建低碳经济》，英国当时已经充分意识到能源安全与气候变化的威胁。
2009年的哥本哈根气候会议上，减少二氧化碳的排放，遏制温室气体的增加再次成为了讨论焦点。
中国政府在哥本哈根会议上承诺：到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%，约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划，并制定相应的国内统计、监测作为、考核办法。
会议还决定，通过大力发展可再生能源、积极推进核电建设等行动，到2020年我国非化石能源占一次能源消费的比重达到15%左右；通过植树造林和加强森林管理，森林面积比2005年增加4000万公顷，森林蓄积量比2005年增加13亿立方米。
低碳经济对我国来说拥有着极其重要的意义，一方面它使我国现在的环境恶化状况能得到缓解与改善，从而提高人民的生活质量。
另一方面它也敦促着我国肩负起这个责任，全面树立好大国的良好形象，为世界环保事业做出贡献。
三、建筑行业特点以及低碳经济关系1、我国建筑行业的特点（1）物质资源消耗量大。
据统计，在房屋建筑工程中建筑成本的三分之二属于材料费；每年建筑工程的材料消耗占全国总消耗量的比例大约为：钢材25%，木材40%，水泥占70%。
而中国在钢产量和水泥产量上已经连续十几年世界第一了，因此建筑消耗量之惊人由此可见。
同时，这些材料又是高含碳量材料，在大肆修建建筑物的同时，生态环境也遭到了不可逆的严重破坏。
然而这一现状并不会停止，随着我国城镇化的快速推进，这个比例还将扩大。
有限的资源但是不断发展的产业必将给国家、人民以及整个社会带来不堪的重负，因此为了可持续发展，寻求一条低能耗、低碳的发展道路已经刻不容缓。
（2）我国建筑大多都没有采用节能设计。
中国现在每年都会有几十亿平方米的新增建筑面积，越来越多的高档写字楼和住宅公寓拔地而起。
和传统的建筑物相比，现在的高楼大厦都有着时尚复杂的设计。
例如，大厦都使用美观大气的落地窗，从而导致整个楼宇成为一个密闭的空间，只有采用中央空调来更新室内空气。
不间断的使用中央空调极大地增加了二氧化碳的排放，并且拥有很大导热系数的落地窗也对环境造成了一定破坏。
这些设计使用的材料也都是高能耗材料，进而导致温室效应越发严重。
对比发达国家，在全球提倡低碳环保的大背景下，推行节能住宅是欧美国家当前推行城市低碳化的一大热点。
在这种大趋势下，我国同样应该大力倡导低碳设计，全面树立好负责任大国形象。
（3）与国家经济政策紧密相联。
目前我国低碳经济还处于探索发展阶段，能源结构以“高碳”为主，高能耗、低效率。
低碳经济被纳入我国十二五的发展规划中，“十二五”期间正是低碳经济发展的一个关键时期，政府会有针对的淘汰一些高能耗、高污染企业，从而实现经济模式上的一种转型。
因此中国建筑企业的低碳经济时代已经到来，需要用低碳思维去重新考虑企业的生存和竞争问题。
这样做既能应对以后更加严厉的环保和低碳政策，也能应对未来产业内部低碳的标准，同时还能满足未来消费者对低碳住宅和服务的购买倾向。
2、低碳经济对建筑行业的要求基于对环境的保护，以及各项国家政策的要求和消费者的需求，建筑行业应该积极改革，从建立在高污染高能耗的盈利上转变为以低碳经济为主的经营模式。
低碳建筑主要内容是节能、节地、节水、节材，强调可持续发展，倡导节能设计，推广节能住宅，减少二氧化碳的排放，但减少二氧化碳排放的同时，并不能以牺牲建筑本身功能为代价，否则就要回归原始社会，也就失去了低碳建筑存在的意义。
并且一个真正节能生态的设计是可以量化的，可以明确说出整个建筑物的能源消耗、二氧化碳排放量、投资额度和回收年限。
因此，结合低碳经济相关概念，低碳建筑是指在建筑材料与设备制造、施工建造和建筑物使用的整个生命周期内，减少化石能源的使用，提高能效，降低二氧化碳排放量。
低碳建筑将成为引领我国现代建筑建设的新标杆。
低碳建筑对建筑企业的生产方式、生产成本产生了一定的影响，因此，对建筑企业的绩效评价也应该采用新的思维和方法。
四、低碳背景下建筑行业的绩效评价指标1、传统的绩效评价指标我国企业的绩效评价体系主要是1999年由财政部、国家经贸委、人事部和国家计委四部委联合颁布的国有资本金效绩评价体系。
体系主要从经济角度出发，在企业的偿债能力、资产运营状况、盈利能力和发展能力四个方面做出评价。
使得企业在过去相当长的一段时间内以此作为绩效评价的标准。
但是，在低碳经济背景下倡导可持续发展的今天，单纯的用这些指标来评定企业的绩效已经不太适用。
我们需要一个新的，更完善的指标体系。
2、低碳背景下改进的绩效评价指标传统的绩效评价主要从经济效益方面进行测评，从企业长远发展的角度考虑以及新时代的要求上来看，还应该增加社会效益和环保效益两个方面的评价：（1）社会效益低碳住宅推广率：由于是建筑行业，所以从行业特色出发，目前国家大力倡导低能耗、低污染的节能住宅，因此企业对社会的贡献可以反映为低碳住宅推广率。
低碳住宅推广率=低碳住宅数量/市场所售住宅顾客满意率：当今越来越多的顾客在购买房屋时，不仅从美观实用的角度出发，还会综合考虑其是否环保，所以顾客的满意与否也能从侧面评价企业对社会责任的担当，并且顾客的意见决定着企业今后的发展方向。
顾客满意率=满意顾客人数/总的顾客人数新领域就业的增长率：由于是比较新的领域，对专业人才的需求量比较大，所以势必解决一部分的就业问题。
就业的增长率=去年建筑业就业人数/今年建筑业就业人数（2）环境效益。
节能材料利用率：是指企业在建设房屋时，所用的材料中低能耗材料所占比例。
节能材料利用率=节能材料使用量/所有材料使用量二氧化碳排放率：建筑行业是高碳消耗行业，二氧化碳排放量的减少对于社会和环境都有很大的改善，这个指标是衡量企业是否低碳的主要指标。
二氧化碳排放率=二氧化碳排放量/总原材料量污染治理投入率：企业应当在经营的同时，加大对污染治理的投入，这样更能赢得社会的认同，让环境得到有效保护。
污染治理投入率=污染治理费用/年收入3、低碳背景下的综合指标体系保留传统的经济效益指标，结合对社会效益与环境效益的评价，建立了一个低碳背景下建筑企业指标评价体系。
五、各项指标的权重问题各项指标建立以后，企业需要设置一个权重，来比较哪些指标相对而言更加重要、更应该受到企业的重视，从而使得企业做出正确的决策，更加利于企业的长远发展。
目前比较流行的权重分析方法主要有层次分析法，德尔菲法，模糊综合评价法、调查问卷法等。
其中层次分析法最适合用来分析企业的绩效评价权重问题，层次分析法是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以作为目标（多指标）、多方案优化决策的系统方法。
针对此文的绩效评价指标，我们首先需要建立一个层次结构模型。
然后构造两两比较判断矩阵，从层次结构模型的第2层开始，对于从属于（或影响）上一层每个因素的同一层诸因素，用成对比较法和1—9比较尺度构造成对比较阵，直到最下层。
各指标之间进行两两对比之后，然后按9分位比率排定各评价指标的相对优劣顺序，依次构造出评价指标的判断矩阵。
计算权向量并做一致性检验，对于每一个成对比较阵计算最大特征根及对应特征向量，利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。
若检验通过，特征向量（归一化后）即为权向量；若不通过，需重新构造成对比较阵。
为了从判断矩阵中提炼出有用信息，达到对事物的规律性的认识，为决策提供科学依据，就需要计算判断矩阵的权重向量。
针对某一个标准，这里选择几何平均法，我们设矩阵A中的元素分别为m1、m2、m3。
然后先计算判断矩阵A各行各个元素m的乘积，然后再计算m的n次方根，最后再对向量进行归一化处理，该向量即为所求权重向量。
六、结语低碳经济给建筑企业带来的不仅是责任，同样也有很大的机遇。
在传统的企业绩效指标上构建新的指标，不仅评价了财务状况还兼顾了环境与社会责任，这对企业以后的战略发展都会有一个深远的影响。
【参考文献】[1] 龙昀光、王维新、周露昭、秦丽：低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨[J].中小企业管理与科技，2012（1）.[2] 陈素琴、王晨：基于低碳经济的企业绩效评价指标体系研究[J].财会通讯，2013（7下）.[3] 贾媛：基于低碳经济的中小企业绩效评价指标体系构建[J].合作经济与科技，2014（1）.[4] 秦毅军：石油企业绩效评价指标体系研究——低碳经济背景下[J].当代经济，2013（12）.[5] 吴必龙、李颖：借鉴德国思考我国节能建筑设计[J].工业建筑，2006（9）.[6] 逯晶晶：钢铁企业发展低碳经济绩效评价研究[J].科技经济市场，2012（5）.[7] 刘晓旭：探索我国建筑业发展低碳建筑的方法与策略[J].中小企业管理与科技，2011（2下旬刊）.[8] 赵宵龙、张仁瑜：建筑节材功在当代利在千秋[J].住宅产业，2006（6）.。