会计群成员管理规定
战友群的规章制度
战友群的规章制度篇一：战友会章程战友会章程宗旨：为了进一步加深我们战友之间的感情，致力加强战友间的联系，增进友谊、沟通信息、团结互助，充分发挥战友会作用，本着个人自愿加入的原则，决定成立战友联谊会。
特制定战友会章程如下：㈠首届战友会主要成员及职责会长：副会长：秘书长：会计：片区理事：战友会员：会长职责：总体负责战友会的工作安排及计划，带领全体战友贯彻执行战友会的有关纪律规定，领导召开战友会会议并协商有关事项，了解和掌握战友会的有关情况并及时进行处理。
副会长及秘书长职责：协助会长搞好工作及联系各片区理事。
片区理事职责：联络本片区的战友，及时了解各位战友实际情况，并按时参加召开的理事会。
会计职责：负责收缴、查收、入帐每位战友缴纳的会费及支出每一笔战友会随礼和其它的开支工作。
负责每届的会费管理，建立财务开支登记制度，向战友会汇报每次开支同时出示开支明细单，并每届在战友会会议上进行公布一次。
㈡首届战友会理事成员任期三年。
下届战友会于年8月1日召开，到时由战友会无记名投票或推选方式产生下届会长、副会长、秘书长和理事。
必要时可以提前或延期改选。
㈢会费筹集标准：本着自愿量力原则，以每人交纳会费元为标准，多者不限。
鼓励有经济能力战友捐款给战友会。
㈣会费的使用范围：①支付举办联谊会会员聚会活动的开支；②支付喜事标准肆佰元(以纪念品为主)，白事标准花圈一支，随礼元(必须是直系亲属)，慰问帮助遭遇特殊困难或灾难性的战友(限会员)标准肆佰元。
③会费支出时应由会长决定，同时应与理事会其他成员通气。
④会费如出现赤字，由会长组织理事会研究并应根据具体情况调整会费。
㈤会员的义务和权利：①自觉缴纳会费的义务；②积极参加战友的各种活动的义务；③对于家庭困难之事及时进行汇报的义务；④有选举和被选举的义务；⑤会员有自愿参加和申请退出的权力；⑥享有共同的会员待遇的权力；⑦有权对战友会的经费查帐、监督权力。
㈥集会地点根据实际情况经战友会负责人讨论决定提前一个月向各乡镇理事通知后再由理事通知各会员。
群团组织财务管理制度
第一章总则第一条为了加强群团组织的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障群团组织各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等法律法规，结合本组织实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织的各级群团组织，包括工会、共青团、妇联、残联、红十字会等。
第三条群团组织财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财政、税务、审计等相关部门的规定。
（二）真实性原则：真实、准确地反映组织的财务状况和资金使用情况。
（三）完整性原则：全面、系统地反映组织的财务活动。
（四）及时性原则：及时反映组织的财务状况和资金使用情况。
（五）节约性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织第四条成立群团组织财务管理部门，负责组织实施本制度，指导、监督各级群团组织的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施财务管理制度。
（二）负责编制和审核财务报表、预算、决算。
（三）监督、检查各级群团组织的财务活动。
（四）组织开展财务培训、咨询和指导工作。
（五）向上级组织报告财务状况。
第三章资金管理第六条群团组织资金管理应遵循以下规定：（一）资金来源：主要包括政府拨款、社会捐赠、会员缴纳会费等。
（二）资金使用：严格按照预算执行，确保资金使用效益。
（三）资金结算：按照国家规定和财务制度，及时办理资金结算。
（四）资金监督：加强对资金使用的监督，确保资金安全。
第四章财务报表和预算第七条群团组织应建立健全财务报表制度，定期编制财务报表，真实、准确地反映组织的财务状况。
第八条群团组织应编制年度预算，经上级组织批准后执行。
预算内容应包括收入预算、支出预算、资产负债预算等。
第五章内部控制第九条群团组织应建立健全内部控制制度，加强对财务活动的监督和管理。
第十条内部控制的主要内容包括：（一）财务制度：建立健全财务制度，明确财务管理的职责、权限和程序。
（二）财务审批：实行财务审批制度，明确审批权限和程序。
军队会计制度的探讨
军队会计制度的探讨会计制度是对商业交易和财务往来，在账簿中进行分类、归总，最后进行分析核实以及上报结果的制度，是处于某种有限理性状态的人或组织在特定时间针对特定环境根据不完备的信息而制定出来的。
会计制度带有约束性，而任务一种约束都不是完善的，因此会计制度对会计行为及会计人员的约束也必然存在缺陷，相应地会导致会计信息系统得出的信息不实。
军队会计制度是会计制度的一个部分，必然也存在这种制度风险，因此，我们必须要在完善会计准则、预警系统、监督机制等制度层面研究各种方法，尽量降低制度风险带来损失的可能性。
军队会计制度的不完善性表现在很多方面，如人为划分的期间使其结果与客观事实有一定差距，收入实现制在经济活动实际发生时才进行计量，某种程度上不能完全反映真实的经济活动；谨慎性原则使会计信息带有估计成分，一定程度上影响了会计信息的真实。
一、当前军队会计制度存在的主要问题（一）会计信息部分失真造成资产一定程度的流失会计信息是委托人监督代理经费使用和管理情况的凭证，也是本级领导分配、控制经费使用的，在会计行为的许多方面会计失真都不时发生。
比如：在一些单位的年度预算执行过程中，各级财务部门经常会遇到到一个情况，单位的预算已经安排，但由于实际工作中具体操作不规范等种种原因导致当年经费无法支出。
现行的记账原则是收付实现制，按实际情况记账则会在预算会计年底的决算账面上会出现结余现象，而实际上这部分账额是应付未付的款项，并非真正意义上的结余，因此导致了“实际赤字，账面结余”的现象的出现。
某些单位及个人就会为了谋求自身利益，“有意无意”地造成会计信息失真，降低了会计信息的可靠性，影响上级单位对其进行评价和监督。
会计管理制度不完善，是造成会计信息失真的主要原因。
要想有效地控制会计信息失真现象，就要从完善会计管理制度入手、从会计人员着手。
加强管理，从源头上治理会计失真的现象。
（二）会计群体综合能力不高会计人员综合能力不高主要体现我在三个方面：一是对内控制度认识不全面，忽视了内部控制是一种在业务运作过程中环环相扣的动态监督机制；二是风险防范意识还比较淡薄，认为单位财务不比企业，无须进行风险防范，日常的操作规程则易流于形式；三是会计监督检查不严，财务部门或者本单位领导对违反内部控制行为的人员没有严厉惩处等，导致会计人员的问责意识薄弱。
医院内部会计监督制度(3篇)
第1篇一、引言医院作为公共卫生服务体系的重要组成部分，承担着保障人民群众身体健康、提供优质医疗服务的重要职责。
会计作为医院财务管理的重要组成部分，对于医院的经济运行、资源配置和风险控制具有重要作用。
为了确保医院会计信息的真实、完整和合规，提高医院财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本医院内部会计监督制度。
二、制度目的1. 保障医院会计信息的真实、完整、合规，提高会计信息质量。
2. 规范医院内部会计行为，强化内部控制，防范财务风险。
3. 促进医院财务管理水平的提升，提高医院经济效益。
4. 保障医院资产的安全、完整和有效利用。
三、组织机构及职责1. 成立医院内部会计监督领导小组，负责领导、协调和监督医院内部会计监督工作。
（1）组长：院长（或由院长指定的副院长）（2）副组长：财务总监（3）成员：各科室负责人、财务部门负责人、审计部门负责人等2. 财务部门负责具体实施医院内部会计监督工作，其主要职责包括：（1）建立健全医院内部会计监督制度，并监督执行；（2）负责对医院内部会计行为进行监督检查，发现问题及时报告；（3）组织开展医院内部会计审计工作，确保会计信息真实、完整、合规；（4）配合审计部门对医院财务状况进行审计；（5）对医院内部会计监督工作进行总结、分析和改进。
3. 审计部门负责对医院内部会计监督工作进行监督检查，其主要职责包括：（1）对医院内部会计监督制度执行情况进行监督检查；（2）对医院内部会计行为进行审计，发现问题及时报告；（3）对医院财务状况进行审计，确保会计信息真实、完整、合规；（4）对医院内部会计监督工作进行总结、分析和改进。
四、内部会计监督制度的主要内容1. 会计核算制度（1）医院会计核算应遵循合法性、真实性、完整性、及时性和可比性原则；（2）医院会计科目设置应按照《医疗机构财务管理办法》和《企业会计准则》执行；（3）医院会计凭证应真实、完整、合规，并按照规定的程序办理；（4）医院会计账簿应准确、完整、合规，并定期进行核对；（5）医院会计报表应真实、完整、合规，并按时报送。
居委会的会计制度类型(3篇)
第1篇一、引言居委会作为基层群众性自治组织，承担着社区管理和服务的重要职责。
为了确保居委会财务管理的规范性和透明度，建立健全居委会会计制度至关重要。
本文将从居委会会计制度类型、实施要点等方面进行详细阐述。
一、居委会会计制度类型1. 收支两条线制度收支两条线制度是指居委会的收支管理分别独立进行，确保财务收支的合规性和透明度。
具体包括以下内容：（1）收入管理：居委会的各项收入，如物业费、停车费、赞助费等，应纳入统一管理，实行专户存储，确保资金安全。
（2）支出管理：居委会的各项支出，如人员工资、办公费用、活动经费等，应严格按照预算执行，实行专款专用。
2. 预算管理制度预算管理制度是指居委会根据年度工作计划和实际需要，编制年度预算，并对预算执行情况进行监督和考核。
具体包括以下内容：（1）编制预算：居委会应根据年度工作计划和实际需要，编制年度预算，明确各项收支项目及金额。
（2）执行预算：居委会应严格按照预算执行各项收支，确保预算目标的实现。
（3）监督预算：居委会应定期对预算执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
3. 内部控制制度内部控制制度是指居委会为实现财务管理的规范性和有效性，采取的一系列措施。
具体包括以下内容：（1）财务审批制度：居委会的财务支出应经过严格的审批程序，确保资金使用的合理性和合规性。
（2）财务报告制度：居委会应定期编制财务报告，向上级主管部门和社区居民公开财务状况。
（3）审计制度：居委会应定期接受审计，确保财务管理的合规性和有效性。
4. 财务公开制度财务公开制度是指居委会将财务收支情况向社区居民公开，接受监督。
具体包括以下内容：（1）公开内容：居委会应公开年度预算、财务报告、收支明细等财务信息。
（2）公开方式：居委会可通过公告栏、网站、微信公众号等渠道公开财务信息。
（3）公开时间：居委会应定期公开财务信息，如每月、每季度或每年。
二、居委会会计制度实施要点1. 提高认识，加强领导居委会应充分认识建立健全会计制度的重要性，加强组织领导，明确责任分工，确保会计制度的有效实施。
财务管理制度完整版范例7篇
财务管理制度完整版范例7篇财务管理制度完整版范例篇1第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是：(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
(四)厉行节约，合理使用资金。
(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
(七)完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。
在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条总会计师负责组织本公司的下列工作：(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：(四)承办公司领导交办的其他工作。
第六条会计的主要工作职责是：(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
第七条出纳的主要工作职责是：(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
财务制度管理规定(4篇)
财务制度管理规定第一章总则第一条为了规范财务管理，提高财务效益，保护国家财产和人民群众的利益，制定本规定。
第二条本规定适用于国家机关、企事业单位、社会组织等各类组织的财务管理工作。
第三条财务制度是组织内部规范财务管理活动的基本规则，包括财务管理的基本原则、组织结构、职责分工、经费预算、会计核算、财务报告、审核监督等内容。
第四条财务管理应遵循公开、公平、公正、公务的原则，维护国家利益和人民群众的合法权益。
第二章财务管理的基本原则第五条财务管理应遵循依法、合规、规范的原则，依法履行财务管理职责，保证财务活动合法、合规、规范进行。
第六条财务管理应遵循责任、效益、安全的原则，明确财务管理的责任主体，追求财务活动的效益，并保障财务安全。
第七条财务管理应遵循公开、透明、信息化的原则，加强对财务活动的公开和信息披露，提高财务管理的透明度和信息化水平。
第八条财务管理应遵循风险管理、内控制度的原则，建立健全风险管理和内部控制体系，预防财务风险，确保财务管理的稳定性和安全性。
第三章财务管理的组织结构第九条财务管理应根据组织特点和管理需要，建立相应的财务管理组织结构，明确各级财务管理机构的职责和权限。
第十条财务管理组织结构应包括财务部门、财务管理委员会等，财务部门负责具体的财务管理工作，财务管理委员会负责决策、协调和监督财务管理工作。
第十一条财务管理组织结构应建立健全财务管理人员的选拔、培训和考核机制，提高财务管理人员的业务素质和工作能力。
第四章经费预算和执行管理第十二条经费预算是财务管理的核心环节，应根据组织的发展规划、经济状况和财务需求，制定合理的经费预算计划。
第十三条经费预算计划应明确各项经费的来源、用途和分配原则，并按照法定程序进行审批。
第十四条经费预算的执行管理应建立健全预算管理制度，加强预算执行情况的监测和控制，确保预算资金的合理使用和管理。
第五章会计核算和财务报告第十五条会计核算是财务管理的基础工作，应建立健全会计核算制度，保证财务数据的真实性和可靠性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
会计群成员管理规定
会计群成员管理规定
为了使本群群友能有一个更加文明、团结、和谐的聊天交流环境，特制定了如下管理办法，加入本群者，视同接受本规定，并愿接受本规定的约束。
第一条本群旨在为参加会计考试有志于会计事业的朋友提供一个学习交流的平台；
第二条群主、管理员权力及义务
1.本群设群主1名、管理员若干名，群管理员由群主任命并在群内以特别标识显示；
2.群主是群创建者，全权负责本群事务的处理；
3.群管理员协助群主处理群内具体的事务；3.群管理员有添加群成员和删除群成员的权力；
4.管理员负责审核申请加入新成员的资料，有权批准和拒绝申请；
5.管理员有及时对违反群规定成员禁言的权利；
6.管理员有及时对违反群规定成员清群删除的权利；
7.管理员有及时警告、制止违反群规定成员的言论的权利；
8.管理员需熟悉《群成员管理规定》并据此管理群内日常事务；
9.管理员需经常在群里发言，解答群成员咨询，活跃群内气氛，促进成员交流；10.管理员不准随意处罚群成员，处罚前公开说明原因；11.管理员需整理和汇报群成员的正当建议和意见，公平、公正、公开行使管理权力，接受成员的监督；12.管理员因个人原因或未履行义务被辞去管理职务的，由群主解除其群管理员身份，并发公告说明解除原因；
13.管理员视具体情况不定期更换；
第三条群内会员权力及义务
1.群内成员必须阅读《群成员管理规定》并遵照执行；
2.群内成员应按格式修改群名片；
3.群内聊天话题主要以会计考试、会计工作及相关活动为主，群会员应在群内文明聊天、团结友爱、共同学习、共同提高；
4.严禁在群内发布黄、赌、毒等国家法律禁止的内容；
5.严禁在群内恶意侮辱，诋毁他人，包括带有人身攻击性的图片；
6.严禁随意的直接或间接打广告、拉业务的行为，包括
无意义的大篇幅转发信息；
7.严禁刷屏影响他人交流，相同内容，勿频繁发布；
8.严禁发布带病毒网址，共享带毒文件、垃圾文件；
9.群内提倡成员互相帮助，共同进步，对于长期不发言成员，管理员有权将其删除；
10.群会员应服从管理员管理，对管理员管理行为有异议者，可向群主提出申诉；
11.群内成员所有言论仅代表发言者本人观点，不代表本群意见，请大家彼此互相尊重，对自己的言论和行为负责。
12.对于违反《群成员管理规定》的行为，群主及管理员将予以处罚。
处罚方式有：警告、禁言、删除，对初犯予以警告，不听劝阻的将被禁言，情节严重的直接删除。
本群规发布后即日生效，欢迎各位成员提出建议，不足之处随时修订。